第一篇:市场部课题组长岗位职责
1.负责某一客户的广告调查工作的计划,监督调查计划的实施。
2.负责向部主任提出调查报告,向客户汇报调査结果和提出有关建议。
第二篇:课题组长岗位职责
课题组组长岗位职责
职责一 负责协助编制和完善研发部各项相关制度和流程,并监督实施
1、协助编制和完善研发相关管理制度和流程,并监督本课题组实施
2、协助编制和完善研发相关作业指导书和操作规程,并监督本课题组实施
职责二 负责编制本课题组研发计划,并组织实施
1、负责编制本课题组研发计划,并形成项目计划书
2、负责本课题组研发任务的分配和研发过程的监督控制
3、负责提供技术支持,确保本课题组研发工作的顺利进行 职责三 负责组织开展本课题组其他日常工作
1、负责跟踪、了解同行业的相关产品技术水平及发展状态
2、负责市场开拓、公司产品的推广
3、负责为销售部门提供技术支持,协助销售工作的开展
4、参与编写工艺配方、产品说明书等技术文件资料
5、协助公司现有产品工艺的改进
6、协助解决生产过程中出现的技术难题
7、参与处理质量问题
8、负责本课题组的样品管理、实验安全管理及环保工作 职责四 负责本课题组的日常管理工作
第三篇:市场部组长及客户代表的岗位职责
市场部组长岗位职责
一、完成或超额完成个人业绩,并领导本小组完成或超额完成小组业绩。
二、帮助小组成员制订楼盘炒作方案并组织实施。
三、对小组成员进行业务知识和业务技巧方面地指导及培训,帮助他们建立自信心,改善其工作,激励其士气。
四、协助小组成员进行大宗客户的谈判工作。
五、及时反馈小组成员心理状态,协调部门经理妥善解决此类问题,增强小组凝 聚力。
六、及时反馈市场资讯,协助部门经理做好市场决策并提出合理化建议。
七、对小组成员德、能、勤等的全面考核工作。
市场部客户代表岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度,维护企业形象,不得向外介绍客户。
二、掌握市场信息,按规定填写上报业务信息反馈表,及时向部门经理提出建议。
三、收集详细、准确的小区楼盘信息,做好前期接触、沟通工作,及时准确的将公司信息传达给客户,取得客户信任和认可。
四、选择并确定小区楼盘炒作方案,制订计划,与本组或市场共同完成楼盘炒作。
五、配合设计师完成客户咨询,沟通,谈判过程,签订装修合同,完成或超额完成个人业绩。
六、主动收集市场信息和竞争对手市场动态,反馈给市场部经理以及时调整市场策略。
七、负责对新客户代表的传、帮、带。
八、在工作过程中,凡涉及到客户需要客户代表配合的,均予以积极主动的配合。
九、在工作过程中,由于客户及公司特殊原因发生的问题,应立即向部门经理汇报,以求尽快的解决方案。
十、积极参加公司组织的培训及各项活动。
十一、及时向部门经理汇报工作情况。
十二、完成本职工作及领导交办的其他事宜。
第四篇:市场部岗位职责
市场部岗位职责: 市场部总监
职责:
1、组织制定公司市场战略规划和中长期发展规划;
2、协同销售团队进行新客户的谈判及提案,策划并实施公司品牌的包装与推广,为公司争取更多的业务领域;
3、负责新客户的沟通、老客户的维护及市场培训,以及客户潜在及延展性需求的实现;
4、策划、指导公司市场调研、产品宣传等活动的实施、开展;
5、提升公司产品的品牌形象、市场影响力、客户满意调研等工作的开展、推进;
6、与有关政府部门及客户保持良好关系,危机公关。
7、完成总经理交代的其他工作事项
市场部经理
1、制定市场推广、市场调研等工作计划;
2、实施产品的市场营销管理;
3、组织、监督、实施市场推广等活动;
4、制定产品或地区范围内的市场推广计划并负责实施;
5、指导、组织实施客户满意调研及市场培训等工作;
6、协同销售团队进行新客户的谈判及提案,策划并实施公司品牌的包装与推广,为公司争取更多的业务领域;
7、与有关政府部门及客户保持良好关系,危机公关。
8、统筹安排好整个市场部的工作
9、完成总经理交代的其他工作事项
市场专员
1、协助公司开展市场推广、调研、展会、促销等活动;
2、负责新客户的沟通、老客户的维护,以及客户潜在及延展性需求的实现;
3、综合分析客户的产品、竞争对手等各方面的状况信息,不断挖掘客户需求;
4、对客户需求的准确把握与引导,并将信息对项目人员执行进行有效传达,帮助项目的准确有效达成;
5、承担部门后勤等行政支持服务。
6、完成经理交代的其他工作事项
美工
1、配合市场部门的活动进行图文设计。
2、收集整理市场上的相关行业信息。
3、负责设计上的文字,色彩,图片,图案的选择编排。
4、设计公司PR产品。
5、配合市场经理交付的其他工作。
IT1、维护全公司电脑系统正常运行、维护服务器、交换机、打印机等的正常运行,提供电脑应用系统相关的技术咨询。
2、参与制定公司信息系统的规划方案;组织拟定公司信息管理系统的更新方案、计划,并组织实施;组织实施公司管理信息系统的简历、安装和调试工作;组织实施公司管理信息系统的日常维护工作,保障整个系统的正常运行。
3、维护公司网站的正常运行,防止黑客及病毒的攻击。
4、其他一切需要配合的相关工作。
第五篇:市场部岗位职责
市场部岗位职责
一、市场部主任岗位职责
1、在上级部门的指导下,对邮政市场进行预测调查,根据邮政业务发展的趋势制定本局邮政业务发展的总体目标和思路。
2、根据地区局下达的邮政计划,制定分解计划和考核意见,分解到本局各专业部门或个人。
3、在市场调查、预测的基础上,制定各项业务发展总体营销策略与方案,制定优惠政策和酬金标准。
4、负责编制本局邮政网点设置规划,提出邮政局所及业务范围的增设或撤销的建议。
5、负责北屯邮政代办(委办)网点的审批,根据区公司标准化要求,负责对网点标准化建设的监督及管理。
6、参与邮政市场的开发,在组织市场调查预测的基础上,提出新业务开发的可行性报告。
7、参与制定、修改本局生产、经营部门责任制、考核办法和经营承包合同等方案。对经营单位因经营不善、管理不严而造成的经营滞后提出整改意见及处理办法。
8、根据业务发展和经营工作的需要,制定本局邮政业务宣传方案,并组织实施。
9、根据局内下达的收入计划,积极拓展营销渠道和网络,不断开拓增收渠道,及时调整、总结各项营销活动的内容和成果,保证邮政收入计划完成。
10、协调北屯局与支局、所、各部门经营利益关系。
11、负责对本部门职工的思想素质和业务素质的考核,及时掌握部门员工思想动态,切实做好思想政治工作。
12、确保部门人员、资金、设备、车辆安全。
13、完成局领导交办的其他工作。
二、函包、速递、集邮管理岗岗位职责
1、根据企业下达的业务指标,负责制定计划,下达分解指标,制订考核办法,保证指标完成,对全局指标任务提出指导性建议。
2、负责对集邮业务的票品、财务管理进行检查和指导,保证其安全性。
3、负责组织市场调研,根据市场动态,协助局领导科学规划函件、包件、速递、集邮发展计划,为开发新业务提出决策性建议,并贯彻执行发展的经营、服务、管理的方针、政策和各项业务规章制度。
4、组织人员不定期地对市场调研及市场分析,策划制作邮品和个性化邮票,并组织销售。
5、建立业务评价体系和利益考核分配机制,实施相关奖罚分配办法,采用激励措施,扩大揽收业务量。
6、制定营销方案,着重开发新业务,规范操作、严格执行资费政策,协调与工商、行政执法等部门的公共关系,为业务发展创造较好的发展环境。
7、组织业务人员积极营销,发展长效业务,努力拓展市场,做好大客户档案建立和关系维护及合同管理工作。
8、制定本业务各项规章制度奖金考核办法,并抓好落实工作。
9、定期召开经营分析会,对存在的问题及时采取整改措施。
10、严格审核账务工作,确保各项报表按时上报。
11、签订安全生产经营目标责任书,确保人员、资金、设备、车辆安全。
12、加强业务学习,不断提高自身业务素质和管理水平,定期组织职工参加专项业务学习、质量分析,不断提高服务水平。
13、总体把握、督促速递揽收、封发、投递各环节的日常业务管理工作,督促检查速递内部结算工作及用户欠费收缴等管理工作。
14、合理布置、分配各专项业务管理工作(次日达、代收货款、投递信息上网等)。
15、熟悉邮运网络组织,配合好网络规划检查工作。
16、完成上级交办的其他工作
三、金融管理岗岗位职责
1、认真贯彻执行国家金融政策原则和有关规定,负责局金融业务的指导、营销和监督检查。
2、努力学习党的方针政策和业务知识,不断提高政治水平和业务水平。
3、负责上级部门各项决议、通知、命令的传达、督办和信息反馈,负责本业务文件的管理,业务文件、业务通知的起草,建立业务管理台账和记录。
4、协助市场部主任管理工作,经常深入班组了解生产情况,并视情况调整生产作业或向主管领导提出建议。
5、协助处理储汇业务的投诉、申告、来信、来访等工作,参与处理违章作业及储汇资金案件。
6、负责对储汇业务人员的业务指导和监督检查。按检查频次要求对全局金融网点进行现场检查,对重要岗位进行每月一次检查,对检查出问题提出处理及整改意见,并认真及时填写检查报告书。
7、及时上报各类金融业务报表。
8、配合相关部门做好对储汇营业人员的教育、业务培训、考试和操作比赛等相关工作。
9、负责相关工种的业务会审工作,并编制会审通报。
10、配合人民银行、银监会对邮政储汇业务进行指导和检查,并定期向人民银行、银监会报送非现场监管报表。
11、做好信息资料的管理工作,及时收集分析各级各类信息,按月做好业务收入台账,作为发展业务参考。
12、努力完成局内生产经营任务。
13、完成领导交办的其他工作。
四、电子商务岗位职责
1、客户日常联系,接受用户咨询,做好用户的疑难问题,虚心听取用户对服务工作提出的意见和建议,及时改进服务。
2、有条不紊的开展业务营销及新业务推广工作,及时了解市场变化情况,密切注意邮政业务的市场动向,稳定大客户。
3、积极介入用户收、欠费管理工作,及时完成收交缴任务。
4、业务忙季辅助其他人员按时完成任务。
5、积极主动开展营销活动。
6、积极参加业务学习,熟悉不断变化的新业务,能正确解答用户的业务咨询。