青年人才党员素质提升培训示范班交流发言稿

第一篇：青年人才党员素质提升培训示范班交流发言稿

青年人才党员素质提升培训示范班交流发言稿

（王亚涛）

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的青年朋友们：

大家上午好！

我叫王亚涛，自金山镇官场社区的一名工作人员。今天，非常荣幸能够在“万名党员进党校”暨农村“青年人才党员”素质提升示范培训班上作交流发言，我感到无比的激动和高兴。在此衷心感谢县委组织部、县委党校、团县委提供给大家这样一次难得的学习机会，让大家有这样一个机会坐在一起学习思考，交流心得。同时，还要感谢为我们精心准备课件的各位老师们，您们专业、细致的讲授帮助了我们青年党员在人生的道路上更好地前进。

本次培训班的学习内容丰富，形式多样，知识面广。虽然学习时间紧张充实，但让我们统一了思想，增长了见识，坚定了信心，明确了任务。总的来说可以用受益匪浅这四个字来表达此时此刻我内心的感受，下面我谈谈这次学习培训的感受。

一、要铭记历史，以史为镜。

中国是一个具有悠久历史和灿烂文化的文明古国，现如今中国的经济文化更是发展繁荣。但是作为青年一代的我们也不应该忘了近代以来，有着辉煌文明的中国，也曾经历了一段百年屈辱的岁月。是无数先进的中国人站在时代的前列，努力探索救国救民的真理，寻找适合中国国情的革命道路和建设道路，才实现了中华民族的民族独立，从而极大的推动了中国的社会进步。在培训中，忘不了8月15日共唱《国歌》的热血沸腾；忘不了观看教学视频《红海行动》的惊心动魄。因此，作为青年人，我们应该珍惜来之不易的幸福生活，并牢记仁人志士和民族英雄艰苦卓绝的奋斗史，以史为镜，肩负起时代与历史的责任。

二、要有“先天下人之忧而忧”的抱负。

作为青年党员要时刻紧随时代脚步、肩负起历史使命、锐意革新进取、志存高远，把自身前途命运同国家和民族的前途命运紧紧地联系在一起，积极为全面建成小康社会贡献自己的智慧与力量。心系国家前途命运，是每一位青年的神圣使命，如果没有对当前形势的忧患意识，没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的精神，那就是在空谈责任与担当。因此，作为青年党员无论遇到什么风浪，都不应该停下前进的步伐，要时刻以高度的政治责任感和使命感，牢固树立敢为天下先的理念，拿出勇气，勇担时代赋予的重任，为党和国家的发展做出积极的贡献！做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，方能不辜负组织的信任。

三、努力学习，不断充实自己。

我们的国家在中国共产党的领导下，越来越繁荣富强，老百姓的生活越来越安康幸福。但是，这还不够，我们要实现中华民族的伟大复兴，即国家富强、民族振兴、人民幸福，这就是我们的中国梦。中国梦是国家的、民族的，是属于每一个中国人的，需要每一个中国人的努力奋斗。我们要以中国梦作为引领我们前进的旗帜，要以实现中国梦为己任，鞭笞自己不断奋发向上，努力学习。正所谓“工欲善其事必先利其器”, 在以后的工作中会我会进一步加强理论知识学习，努力提高自身能力水平，用知识充实我的头脑，立足自身工作岗位，钻研业务，以便更好的履职尽责的为社区居民服务。

四、学以致用，勇于在实践中锻炼自己。

作为青年党员虽风华正茂，但由于年纪轻，社会阅历浅，思想不够成熟，看待问题比较片面，容易受到各种思潮的影响而动摇自身的党性意识。缺乏磨砺，对社会现实体会也不深刻。通过此次培训班的学习，我一定认真体会本次学习所得，仔细消化，学以致用，努力实践，特别是要在实践中学习。“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”.作为一名社区工作人员，我们要把每项工作做好，就必须有一个好的精神态度，不断进取，不断创新，不论处于什么样的工作岗位，都要做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的工作经验，提高自身的素质水平，争做榜样，努力做一名合格的新时代的共产党员。

总而言之，作为青年，我们必须积极向上，做时代的真正雄鹰，在学习和成长的过程中，放眼世界，展开胸怀，让自己充满认同感和责任感，明白祖国的未来需要我们。同时，也明白只有现在刻苦努力，打好基础，未来我们才能够更好的担当起自己责任，做一名无愧于新时代的社会主义建设者。

在此，请各位老师，各位学员允许我在这里庄严宣誓：我是中国人，我骄傲！我是中国人，我自豪！

我的交流发言完毕，谢谢大家。

立足村官岗位实际 发挥党员模范作用

（李腾红）

尊敬的各位领导、各位党员：

大家好！

我是仁兴镇银沙村委会的大学生村官，我叫李腾红，很荣幸参加此次禄丰县“万名党员进党校”暨“农村青年人才党员”素质提升示范培训班并和大家交流学习。

参加这次培训班我收获很多，唱红歌增强了我们的爱国意识，弘扬了民族精神；观看《厉害了，我的国》、《红海行动》展现了中国的强大，激发我们的爱国情怀；重温入党誓词，塑造党员的仪式感，通过内化身份认同，促使农村党员回归党员身份，重拾政治信仰，扛起党员责任大旗。

我们工作在农村、在基层，我们面临的形势是复杂的，此次培训主题明确、内容丰富，具有很强的针对性、时效性和指导性，为我们以后的工作提供了坚实的理论基础，通过培训学习，我们增长了知识，拓宽了视野，提高了党性修养。《农村党纪党规及典型案例宣传教育》，钱加红老师以我们身边的典型案例作剖析，让我们清楚的认识到违法犯罪离我们并不遥远，我们身边违反党纪党规的人有很多，同时也警醒着我们要坚定理想信念，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，做好自身廉政风险防控管理；《农村产业及专业合作社运营与发展》，给农村经济发展提供新的动力，为发展壮大村集体经济提供新形式，为脱贫攻坚提供新途径；《农村青年创业就业政策解读》从贷款、补贴等方面讲解了创业各项支持政策，作为村委会的团支部书记，我要将各项政策带到农村，为广大青年宣传政策，为农村青年创业提供支持，真正发挥团总支服务广大青年的使命；《党史教育》、《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神》两个课程的学习，引导我们要做无愧于新时代的社会主义建设者，弘扬和继承革命先辈精神；《怎样争做一名农村年轻合格党员》、《乡村振兴 青年担当》为农村青年党员提出了要求，作为青年党员，我们要敢于人先，在脱贫攻坚、乡村振兴、发展致富等各项事业中有作为、敢作为，做有理想、有思想，有知识、有见识，有闯劲、有韧劲的新时代青年党员。

培训有收获，也值得我们反思，怎样立足本职工作发挥好青年党员的先锋模范作用？结合自身工作实际，我将从以下三个方面作阐述：

一、作为一名青年党员

带头学习党规党章和十九大精神，不断加强党性修养，同时，积极参加所在党支部、党总支的各项党内活动，在修路、志愿者服务等各项村级公益事业中发挥青年党员的激情。

二、作为一名大学生村官党员

我们要以高度的政治责任感扎实做好联系群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，不断提高服务群众的工作水平，我们要宣传好党在农村的各项惠农政策，群众生活在最基层，对党的路线方针政策落实情况感受最深切，我们只有尽心、尽职、尽责的做好群众工作，才能贯彻落实好党的路线方针政策，维护好广大人民群众的利益。同时，作为大学生村官党员，是脱贫攻坚的排头兵，在以后的脱贫攻坚工作中，做好政策宣传、走访核实等基础性工作，并根据贫困户的实际情况及需求，制定切实可行的动态帮扶措施。

三、作为一名基层党务工作者

以“基层党建巩固年”为契机，以“两学一做”为抓手，落实好“三会一课”制度，开展好“月主题党日”活动，重点抓好支部规范化建设、党员发展、党员积分制管理等基础党务工作，积极利用党建TV、综合服务平台、手机APP等途径。开展好党员的教育管理工作，提高党员的政治素养和思想素质。

党性修养贵在坚持、贵在实践、贵在自觉，课程教育的结束，并不意味着自我教育、自我完善过程的终结，党性修养的提高是一个长期过程，作为一名青年党员，在今后的工作生活中，我们要严格以党章标准严格要求自己，认真践行党员干部标准，做到内化于心提高认识，外化于行履职尽责，时刻做到自重、自省、自警、自励，敢于同违背党性原则的一切行为作斗争。

第二篇：青年人才发言稿

青年人才发言稿

——河南片区 杨伟

尊敬的各位领导、青年朋友们：

大家上午好，我是来自河南片区的杨伟。在新年来临之际，很荣幸能够代表青年员工在这里发言。

12年离开百味英博后，从啤酒行业来到白酒行业，巨大的差异让人难以适应，工作方面面临很大的压力。经过一段时间的努力学习和工作实践，我想明白了，既来之则安之，既然选择了一个全新行业就得一个全新的自己全身心的投入到里面。

在接下来的日子里，我参与了郑州市区习酒销售业务拓展，为经销商管理郑州市区的业务以及经销商销售团队的组建。对终端陈列进行验收和各项业务公关工作，沟通与二批商的推广问题和动销问题，完善业务流程。在郑州市组织的营销活动中，带头工作。常常早出晚归，却不曾说“累”字，反而越战越勇。有一次朋友问我，干吗这么拼？我笑了笑答道，因为还年轻，能拼呗。我的努力没有白费，在片区领导和同事的帮助下，我个人也取得了很大的进步，受到了片区领导和同事的一致好评，13年被推介为河南片区习酱的业务负责人。

朋友们，我们想一想，如果不趁着年轻拼一拼，我们的人生会何其暗淡无色？当你年迈之时，后悔已晚也。正如古人说的：少壮不努力，老大徒伤悲。

在这里，我有几句话想跟大家分享。

首先，青年员工要树立正确的工作观念，要做对企业有用之人。因为，思想观念支配着人生的方向和生活的道路，只有树立正确的工

作态度，才能在纷繁复杂的现实生活中保持清醒的头脑，明辨是非，把握人生成才的方向。

记得我大学时的老师讲课时告诉我们，做人要讲档次，低档次的人损人损公肥私，中档次的人不损人不损公，高档次的人舍己利人为公。我们要把“做中档次的人”作为底线，把“做高档次的人”作为目标。

其次，青年员工要坚持不断学习。现如今，日新月异的科技进步、白酒行业竞争激烈，紧迫环境迫使我们必须不断学习，否则将无法完成习水人民交代的“百亿习酒、百年习酒’任务，应对各种挑战，甚至被这次白酒洗牌期所淘汰。

最后，作为习酒人，我们要与公司同进退。

俗话说：“水能载舟，亦能覆舟。”企业与个人就好比鱼与水，只有企业拥有更大的空间，我们才能够茁壮成长。我们要竭尽所能做好本职工作，漂亮地完成每一项任务，才能推进公司的发展，体现自身的价值。

我相信在我们广大青年员工的共同努力下，将迎来一派积极向上、勇创新高、生机蓬勃的景象，习酒公司必将快速发展。

在此，我向公司提出几点意见：

1、希望公司可以加强对青年员工的重视及培养。

在我刚到裕安的时候，公司还没有那么多的年轻人，两年下来，我们这里的青年员工越来越多，也给公司带来了很多的活力和生气。

希望公司可以针对不同的职务，组织我们青年员工参加一些学习及培训。让我们更好更专业的完成公司的工作，同时也能更好地为公司服务。

2、增加青年活动。

公司可以组织多举办一点活动，让青年员工参与到活动中去。一方面可以丰富大家的业余生活，另一方面也可以增加企业员工的凝聚力。在平时的工作中，大家都埋头做自己的事情，跟同事之间的沟通也许不够，可以借着举办活动，增加了解，大家团结起来，会更有斗志，就能做出更好的成绩！

3、赏罚分明。

建议公司可以增设一些奖项及惩罚。例如本月有突出表现的，设立一个出彩奖；这个月工作上做的不足或者发生严重失误的，就给出一个红牌警告。在奖罚分明的情况下，就更能够调动起员工的积极性，更出色的完成工作。

河南片区 杨伟

第三篇：团市委青年人才工作交流材料

营造环境拓宽渠道

扎实做好青年人才工作

——共青团潜江市委

青年人才是国家人才队伍的重要组成部分和后备力量，在全面建设小康社会的伟大实践中，需要大批的青年人才充分发挥生力军和突击队作用。共青团是党的助手和后备军，抓紧培养和造就一大批新世纪的合格人才，构建有利于青年人才成长发展、脱颖而出的工作机制，是共青团工作的根本出发点和落脚点。近年来，我们按照市委人才强市战略的要求，把青年人才开发作为工作重点，通过抓典型、抓载体、抓平台、抓机制，努力营造青年人才成长的良好环境，不断拓宽培养青年人才的渠道，取得了较好的效果。

一、抓典型，努力为青年人才的脱颖而出营造良好的社会环境

青年人才的发展需要良好的社会环境和各方面的重视和关注。近几年来，我们通过评选先进典型、加大宣传力度、改善人才成长环境等方式，在全社会营造了关心、爱护、支持青年人才的良好氛围。一是通过各种形式的表彰活动，树立一大批青年典型。近年来，我们连续几年开展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就业明星”、“十佳青年致富能手”、“青年农民百业产业大王”、“青年干部建功立业标兵及先进个人”、“优秀青年志愿者”、“优秀团干部”、“优秀少先队辅导员”、“青年岗位能手”、“新长征突击手”等奖项的评选，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为广大青年树立了学习的榜样，在全市掀起了比学赶超的热潮，也在社会上引起了强烈的反响。二是加大宣传力度。我们与《潜江日报》、潜江电视台联合开办了《青春在明星市闪光》、《昨日明星今日栋梁》专题栏目，在共青团网站上开辟了“青年人才工作”论坛，通过这些大规模、有影响的宣传报道青年人才创业的事迹，讨论如何建立、寻找有利于青年成才的环境、途径等，展现青年风采，反映青年呼声，传递社会需求，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的～氛围，激发带动了更多的青年发奋成才。

二、抓载体，在丰富的实践中培养造就高素质的青年人才

近年来，我们以丰富的主题活动为载体，不断提高青年的职业技能，引导广大青年在回报社会和服务人民的实践中自觉奉献、增长才干。

1、深入实施“青年致富行动”。在农村，各级团组织结合青年致富行动的开展，抓好“四个带头人”(农业产业结构调整带头人、农业科技知识传播人、农产品营销带头人、农村青年创业带头人)的培养，通过领办科技推广项目、举办实用技术培训等有效形式，带动广大农村青年走上了致富成才的道路。近几年来，各级团组织共举办各类农技培训300多场次，培训青年农民15000人次，在团组织的大力培养、扶持下，全市涌现出了一大批青年致富人才，3人(次)分别荣获全省1998、2002、～年十大杰出青年农民称号，2人被评为全国农村青年星火带头人，16人(次)获得全省青年致富带头人标兵、全省农村青年“产业大王”、全省农村青年星火带头人荣誉称号。

2、大力实施创业行动。近几年来，各企业团组织深入开展导师带徒、“五小攻关”、技术比武、争当青年岗位能手等一系列岗位实践活动，有效地提高了青工技能素质，激发了广大青工立足岗位、建功成才的积极性，培养了一大批有知识有技能的复合型青年劳动者，为企业的发展提供了人才支持和智力保障。近五年来，全市涌现出新长征突击手1000多名，青年岗位能手100名，30名青工荣获“全省青年岗位能手”称号，3名青工被评为全拾优秀青年卫士”，1名青年被评为～年“全省十大杰出青年岗位能手”。今年，我们又根据我市经济发展的新要求，大力实施青工技能振兴计划，并确定了五年内培养青年高级工200名，青年技师20名，青年高级技师8名的工作目标，以办事业的思路来加强和提升青工技能。

3、不断推进科技创新行动。一是努力强化服务职能，积极引导和帮助青年科技人才通过开展科技攻关、课题研究等形式参与经济建设。在为企业创造效益的同时，培养了一大批青年科技人才。如潜江制药、华盛铝电科技攻关小组发挥人才优势，攻坚克难，近几年累计完成科技攻关课题180余件，为企业创造效益近千万元，28项课题分别荣获省级科技创造二、三等奖及科技重大成果奖。潜江制药集团滴眼剂车间QC小组科研成果“降低F57-A灌封机灌封空漏率”在～年全国医药质量管理小组成果发表交流会中荣获一等奖及最佳制片奖。二是广泛开展青年学生课外科技活动。少先队组织广泛开展“启明星”科技活动，各学校团组织也通过科技讲座、科技知识竞赛、小发明、小制作竞赛等形式组织和引导学生开展科技交流和科技发明，培养了青少年科技创新的意识和能力。～年，团市委联合有关单位在全市开展了“长江路桥杯”青少年科技创新大赛。大赛历时3个多月，收到作品405篇，评选产生了一至三等奖作品134篇，其中有20项作品获得了国家专利局颁发的专项受理书和专利号，此外，在竞赛中获奖的4名教师和学生的专利项目于～年11月在福建省石狮市参加了首届“海峡两岸高新技术博览会”。通过此次比赛，促进了大批青少年创新人才脱颖而出。

4、深入开展青年干部建功立业行动。1998年，团市委和市委组织部联合开展青年干部建功立业活动，全市1000多名青年干部踊跃参加，立足岗位，扎实工作，奉献自我，开拓创新，充分展现了我市青年干部不怕困难，敢打硬战，勇于接受磨练和挑战的无畏风彩。周厚军等十位同志被评为“青年干部建功立业标兵”，三十名同志被评为“青年干部建功立业先进个人”，一大批优秀团干部脱颖而出，部分优秀青年干部走上了各级党政领导岗位。

5、广泛开展“一助一”活动。我们在市直团组织和青年企业家中广泛开展“一帮一”、“一带一”、“一助一”活动，加大政策服务、项目带动、资金支持等方面的力度，扶持青年兴企领头人创办微型企业，引导下岗失业青年走自主创业之路，加强对下岗失业青年的就业培训和服务，为他们实现再就业创造条件。今年，团市委又依托青年文

明号，全面启动了“创岗助业”行动。号召青年文明号集体为企业下岗青工的再就业和创业提供资金、信息、岗位支持。

6、扎实推进素质拓展计划。学校团组织以素质拓展为核心，通过形式多样的主题活动，促进了青年学生素质全面发展。市文昌中学团委积极引导学生刻苦学习现代科技知识，进行发明创造，增强了学生科技意识，开展“读名著、品名画、学名人、赏名曲”的活动，提高了学生艺术素养，实验中学团委以团校为阵地开展多种形式的教育活动，提高了学生综合素质，潜江中学团委积极组织学生参加社会实践，让学生在服务社会中增长实践能力。浩口中学团总支成立了读书俱乐部，在学生中广泛开展评选读书明星、举办读书征文等活动，提高了学生科学文化素质，卫校、技校等单位以职业教育为重点，锻炼学生职业技能。在团组织开展的各项活动中，学生的综合素质得到了全面提高。几年来，全市有多名学生被评为省市级“三好学生”、“优秀学生干部”。

7、切实抓好基层团干部队伍建设。一是严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件,通过公开招考、组织选派等方式，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。目前，我市各区、镇、处、场，市直各口团干部中，平均年龄26.5岁，全部具备大专以上文化。二是加大培训力度，切实提高团干部综合素质。充分利用党校的阵地依托作用，将团干部的培训列入全市干部培训计划之中，有组织地对团干部进行培训。市委组织部每年都和团市委联合举办一期团干培训班，几年来，共培训基层团干部800人次，同时，积极选送团干部参加上级团委培训。大大拓宽了团干部的视野，促进了工作能力的提高。此外，创新培训形式。通过以会代训、现场观摩、举办座谈会等形式对基层团干部进行培训。市委组织部每年都与团市委联合举办一次团干部座谈会，根据不同时期的形势与要求，选择不同的主题，组织团干部交流学习、工作的体会，对他们提出更高要求。三是严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。2002年，出台了《关于进一步加强共青团作风建设的意见》，并加强制度建设，推行团干部驻点联系责任制、过失追究制、年终量化考核责任制等，形成了务实高效的工作作风。

三、抓平台，不断拓宽培养、聚集、举荐青年人才的渠道

为党不断输送新鲜血液，向各个行业举荐青年人才，是共青团神圣而光荣的使命。近年来，我们充分发挥共青团组织的优势，努力搭建工作平台，不断推进优秀青年人才的举荐和凝聚工作。

1、不断完善青年社团建设，把青年人才凝聚在团组织周围。～年，我们经多方调研，积极争取领导支持，成立了潜江市青年联合会，网络了全市各行各业的优秀青年人才。一年来，市青联充分发挥联系面广的优势，发现、培养了一大批优秀青年人才，将其建成了市委、市政府“引才”的重要基地。

2、建立青年人才库，促进优秀青年人才的交流。为了加大青年人才交流力度，团市委建立了青年人才库，由各地各行业层层推荐及团市委储备的200多名青年人才入库其中。团市委将其推荐至市政务网进行交流，并在潜江共青网上将其基本情况予以公布交流，实现人才资源共享。

3、广泛搭建舞台，为青年人才展示才能提供机会。各级团组织通过举办科技创新大赛、演讲赛、歌咏赛、辩论会、青工技能比赛、“五斜成果展示等多种形式为优秀青年人才搭建了一大批展现风采的舞台，使各级党政领导和用人单位更为直接、方便地发现人才、引进人才。

4、扎实做好推优工作，大力举荐人才。一是向各行业举荐青年人才。组织各级团组织对那些有理想、有道德、有作为、有潜力的青年进行跟踪考察和培养推荐，使更多的人通过团组织的推荐走上重要的岗位。1998年，团市委向市委推荐市制药集团团委书记何庆胜到新疆温泉县挂职锻炼，挂职结束后，该同志担任了我市安监局副局长。近几年来，各级团组织共推荐青年人才40余名。二是积极做好推荐后备干部工作。根据市委组织部安排，我们积极推荐那些年龄轻、素质优，有发展潜力的团干部作为各级领导班子的后备干部。一大批优秀团干部走上了各级领导岗位。原团市委书记郑国蓉、杨遥现分别为我市的市委常委、市委宣传部部长，市委常委、市委秘书长。原团市委副书记魏祥转岗到积玉口镇任党委副书记，现担任市委副秘书长。原周矶办事处团委书记王能荣转岗到杨市任副书记，现担任杨市办事处党委书记，今年初，原团市委书记刘润长转岗到高场原种场担任党委书记。三是积极做好“推优入党”工作，我们严把培养关、考察关和质量关，切实做好推优入党工作，为党组织源源不断地输送后备力量，一大批优秀青年充实到党的队伍中。近几年，我们每年均为党组织输送优秀团员青年200余名。

四、抓机制，为青年人才的发展提供支持和保障

1、努力构建动态的教育培训体系，我们抓住培训这个人力资源开发的基础环节，根据不同地区、不同行业、不同层次青年的需求，建立了动态的培训体系，开展了多层次、多种类、多内容的职业和实用技术培训。同时，采取团内团外联动的方式进行培训。一是充分发挥团组织优势开展培训。在企业，结合争创青年文明号和青年岗位能手活动，开展青年职工技能培训，引导青工岗位成才，提高职业技能和创新创造能力；在农村，以乡镇农技站为依托，通过举办培训班、印发农技小报，深入田间地头指导等方式，因人施教、因地制宜，突出季节性、针对性，培训了一大批青年星火带头人和青年创业致富带头人，使他们成为农业产业化进程中的生力军；在学校，积极推动素质拓展，提高广大学生综合素质。二是采取社会化运作方式进行培训。我们广泛挖掘社会资源，采取与热心支持公益事业，有一定规模的经济实体联合开办的办法，共同兴建下岗青工技能培训基地，满足了不同层次的需求。98年，我们与市福尔德制衣有限公司联合开办缝纫学校，免费培训青工600余人。几年来，全

市各级团组织为青年开办了烹调、缝纫、美容、电脑等多种免费培训班30余期，培训下岗青工2000余人次。

2、努力构建有力的社会保障体系，切实为青年成长排忧解难。一是大力创建“优秀青少年维权岗”。1999年，团市委联合市综治办、市公、检、法、司等执法部门在全市开展了创建“优秀青少年维权岗”活动，得到了社会各界的高度重视和大力支持，几年来各成员单位结合工作职能，通过法律服务、维权咨询、～支持等方式，积极参与青少年维权工作，为青少年健康成长营造了良好的环境。市人民法院被评为全国“优秀青少年维权岗”，市园林派出所被命名为全省公安系统首批十佳“青少年维权岗”。二是积极做好预防未成年人违法犯罪工作。近年来，我们严格按照《未成年人保障法》和《预防未成年人犯罪法》的要求，通过开展青少年法制教育，举办法制培训班、图片展，配合相关部门开展学校治安整治专项活动等，积极参与社会治安综合治理，扎实做好预防青少年犯罪工作，切实维护青少年合法权益。同时，切实做好特殊青少年群体帮扶活动。自1996年以来，我们就联合市综治办、市司法局与潜江境内的广华监狱联合开展志愿者联合帮教失足青年活动。由青年志愿者、治安调解员和服刑人员所在地团组织组成三位一体的帮教小组与潜江籍服刑人员开展结对帮扶活动，帮教小组定期对服刑人员开展法制知识宣讲，向他们赠送书籍，同时和他们互通书信，了解他们的思想动态，尽可能地为他们解决生活中的困难和问题，鼓励、帮助他们加快改造，早日新生，成为一个对社会有用的人。三是大力净化青少年成长环境。我们联合市文化局、教育局、公安局等有关部门加大对文化娱乐场所的管理与监督，净化了青少年成长环境。一方面聘请青年志愿者担任“义务监督员”，对文化市场进行监督；另一方面，大力开展集中整治活动，打击销售黄色音像制品、接纳未成年人进网吧等非法营业现象。同时，抓源头治理，开展“青少年网络文明公约”、组织网上征文等活动，引导广大青少年自觉参与有益的活动，抵制网上的不良信息。仅～年，就组织集中整治活动2次，查获违法销售音像制品、接纳未成年人进网吧8起，焚烧黄色音像制品5000余份。

3、努力构建适度的政策扶持体系，为青年成才提供政策支持。几年来，我们积极争取市委、市政府及有关部门支持，先后出台了《潜江市岗队手工程规范》、《潜江市青年职工岗位建功成才管理办法》、《潜江市少先队辅导员管理办法》、《潜江共青团系统信息报道奖励制度》、《关于进一步做好青年就业和再就业工作的意见》、《潜～年人才奖励制度》等一系列文件，为广大青年奋发成才提供了政策保障，大大激发了青年爱岗敬业，创业成才的热情。

4、努力构建健全的组织网络体系，为服务青年成才打下坚实的基矗一是加强对青联、～、少先队、青年志愿者服务站等青年社团的管理和指导，提高青年社团服务不同层次青年人才的水平和能力，网络、凝聚一大批青年人才。二是加强阵地建设，以市博物馆、福利院、烈士陵园等为依托，相继建立了5个市级德育教育基地和22个镇、区级基地。各地都结合本地实际，成立了青少年读书屋等活动阵地，使之成为青少年学习、成长、实践的第二课堂。今年，我们又积极启动了青年中心创建工作。园林办事处、高石碑镇率先行动，取得了初步成效。高石碑镇青年中心依托镇劳管所创办、下设青年职介信息室、青年技能培训基地、青年科技致富基地，迄今已发布求职信息25条，举办劳务知识和法律法规培训3期，举办各类青工技能培训3期，举办农技实用技术培训12期，共培训青年农民2000余人次，有效服务了当地青年学知识、学技能、想成才、想致富的需求。青年中心的成立，为广大青年成长成才提供了新的平台。

第四篇：团市委青年人才工作交流材料

营造环境拓宽渠道

扎实做好青年人才工作

——共青团潜江市委

青年人才是国家人才队伍的重要组成部分和后备力量，在全面建设小康社会的伟大实践中，需要大批的青年人才充分发挥生力军和突击队作用。共青团是党的助手和后备军，抓紧培养和造就一大批新世纪的合格人才，构建有利于青年人才成长发展、脱颖而出的工作机制，是共青团工作的根本出发点和落脚点。近年来，我们按照市委人才强市战略的要求，把青年人才开发作为工作重点，通过抓典型、抓载体、抓平台、抓机制，努力营造青年人才成长的良好环境，不断拓宽培养青年人才的渠道，取得了较好的效果。

一、抓典型，努力为青年人才的脱颖而出营造良好的社会环境

青年人才的发展需要良好的社会环境和各方面的重视和关注。近几年来，我们通过评选先进典型、加大宣传力度、改善人才成长环境等方式，在全社会营造了关心、爱护、支持青年人才的良好氛围。一是通过各种形式的表彰活动，树立一大批青年典型。近年来，我们连续几年开展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就业明星”、“十佳青年致富能手”、“青年农民百业产业大王”、“青年干部建功立业标兵及先进个人”、“优秀青年志愿者”、“优秀团干部”、“优秀少先队辅导员”、“青年岗位能手”、“新长征突击手”等奖项的评选，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为广大青年树立了学习的榜样，在全市掀起了比学赶超的热潮，也在社会上引起了强烈的反响。二是加大宣传力度。我们与《潜江日报》、潜江电视台联合开办了《青春在明星市闪光》、《昨日明星今日栋梁》专题栏目，在共青团网站上开辟了“青年人才工作”论坛，通过这些大规模、有影响的宣传报道青年人才创业的事迹，讨论如何建立、寻找有利于青年成才的环境、途径等，展现青年风采，反映青年呼声，传递社会需求，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的～氛围，激发带动了更多的青年发奋成才。

二、抓载体，在丰富的实践中培养造就高素质的青年人才

近年来，我们以丰富的主题活动为载体，不断提高青年的职业技能，引导广大青年在回报社会和服务人民的实践中自觉奉献、增长才干。

1、深入实施“青年致富行动”。在农村，各级团组织结合青年致富行动的开展，抓好“四个带头人”(农业产业结构调整带头人、农业科技知识传播人、农产品营销带头人、农村青年创业带头人)的培养，通过领办科技推广项目、举办实用技术培训等有效形式，带动广大农村青年走上了致富成才的道路。近几年来，各级团组织共举办各类农技培训300多场次，培训青年农民15000人次，在团组织的大力培养、扶持下，全市涌现出了一大批青年致富人才，3人(次)分别荣获全省1998、XX、～年十大杰出青年农民称号，2人被评为全国农村青年星火带头人，16人(次)获得全省青年致富带头人标兵、全省农村青年“产业大王”、全省农村青年星火带头人荣誉称号。

2、大力实施创业行动。近几年来，各企业团组织深入开展导师带徒、“五小攻关”、技术比武、争当青年岗位能手等一系列岗位实践活动，有效地提高了青工技能素质，激发了广大青工立足岗位、建功成才的积极性，培养了一大批有知识有技能的复合型青年劳动者，为企业的发展提供了人才支持和智力保障。近五年来，全市涌现出新长征突击手1000多名，青年岗位能手100名，30名青工荣获“全省青年岗位能手”称号，3名青工被评为全拾优秀青年卫士”，1名青年被评为～年“全省十大杰出青年岗位能手”。今年，我们又根据我市经济发展的新要求，大力实施青工技能振兴计划，并确定了五年内培养青年高级工200名，青年技师20名，青年高级技师8名的工作目标，以办事业的思路来加强和提升青工技能。

7、切实抓好基层团干部队伍建设。一是严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件,通过公开招考、组织选派等方式，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。目前，我市各区、镇、处、场，市直各口团干部中，平均年龄26.5岁，全部具备大专以上文化。二是加大培训力度，切实提高团干部综合素质。充分利用党校的阵地依托作用，将团干部的培训列入全市干部培训计划之中，有组织地对团干部进行培训。市委组织部每年都和团市委联合举办一期团干培训班，几年来，共培训基层团干部800人次，同时，积极选送团干部参加上级团委培训。大大拓宽了团干部的视野，促进了工作能力的提高。此外，创新培训形式。通过以会代训、现场观摩、举办座谈会等形式对基层团干部进行培训。市委组织部每年都与团市委联合举办一次团干部座谈会，根据不同时期的形势与要求，选择不同的主题，组织团干部交流学习、工作的体会，对他们提出更高要求。三是严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。XX年，出台了《关于进一步加强共青团作风建设的意见》，并加强制度建设，推行团干部驻点联系责任制、过失追究制、年终量化考核责任制等，形成了务实高效的工作作风。

三、抓平台，不断拓宽培养、聚集、举荐青年人才的渠道

为党不断输送新鲜血液，向各个行业举荐青年人才，是共青团神圣而光荣的使命。近年来，我们充分发挥共青团组织的优势，努力搭建工作平台，不断推进优秀青年人才的举荐和凝聚工作。

1、不断完善青年社团建设，把青年人才凝聚在团组织周围。～年，我们经多方调研，积极争取领导支持，成立了潜江市青年联合会，网络了全市各行各业的优秀青年人才。一年来，市青联充分发挥联系面广的优势，发现、培养了一大批优秀青年人才，将其建成了市委、市政府“引才”的重要基地。

2、建立青年人才库，促进优秀青年人才的交流。为了加大青年人才交流力度，团市委建立了青年人才库，由各地各行业层层推荐及团市委储备的200多名青年人才入库其中。团市委将其推荐至市政务网进行交流，并在潜江共青网上将其基本情况予以公布交流，实现人才资源共享。

3、广泛搭建舞台，为青年人才展示才能提供机会。各级团组织通过举办科技创新大赛、演讲赛、歌咏赛、辩论会、青工技能比赛、“五斜成果展示等多种形式为优秀青年人才搭建了一大批展现风采的舞台，使各级党政领导和用人单位更为直接、方便地发现人才、引进人才。

4、扎实做好推优工作，大力举荐人才。一是向各行业举荐青年人才。组织各级团组织对那些有理想、有道德、有作为、有潜力的青年进行跟踪考察和培养推荐，使更多的人通过团组织的推荐走上重要的岗位。1998年，团市委向市委推荐市制药集团团委书记何庆胜到新疆温泉县挂职锻炼，挂职结束后，该同志担任了我市安监局副局长。近几年来，各级团组织共推荐青年人才40余名。二是积极做好推荐后备干部工作。根据市委组织部安排，我们积极推荐那些年龄轻、素质优，有发展潜力的团干部作为各级领导班子的后备干部。一大批优秀团干部走上了各级领导岗位。原团市委书记郑国蓉、杨遥现分别为我市的市委常委、市委宣传部部长，市委常委、市委秘书长。原团市委副书记魏祥转岗到积玉口镇任党委副书记，现担任市委副秘书长。原周矶办事处团委书记王能荣转岗到杨市任副书记，现担任杨市办事处党委书记，今年初，原团市委书记刘润长转岗到高场原种场担任党委书记。三是积极做好“推优入党”工作，我们严把培养关、考察关和质量关，切实做好推优入党工作，为党组织源源不断地输送后备力量，一大批优秀青年充实到党的队伍中。近几年，我们每年均为党组织输送优秀团员青年200余名。

四、抓机制，为青年人才的发展提供支持和保障

1、努力构建动态的教育培训体系，我们抓住培训这个人力资源开发的基础环节，根据不同地区、不同行业、不同层次青年的需求，建立了动态的培训体系，开展了多层次、多种类、多内容的职业和实用技术培训。同时，采取团内团外联动的方式进行培训。一是充分发挥团组织优势开展培训。在企业，结合争创青年文明号和青年岗位能手活动，开展青年职工技能培训，引导青工岗位成才，提高职业技能和创新创造能力；在农村，以乡镇农技站为依托，通过举办培训班、印发农技小报，深入田间地头指导等方式，因人施教、因地制宜，突出季节性、针对性，培训了一大批青年星火带头人和青年创业致富带头人，使他们成为农业产业化进程中的生力军；在学校，积极推动素质拓展，提高广大学生综合素质。二是采取社会化运作方式进行培训。我们广泛挖掘社会资源，采取与热心支持公益事业，有一定规模的经济实体联合开办的办法，共同兴建下岗青工技能培训基地，满足了不同层次的需求。98年，我们与市福尔德制衣有限公司联合开办缝纫学校，免费培训青工600余人。几年来，全

市各级团组织为青年开办了烹调、缝纫、美容、电脑等多种免费培训班30余期，培训下岗青工XX余人次。

2、努力构建有力的社会保障体系，切实为青年成长排忧解难。一是大力创建“优秀青少年维权岗”。1999年，团市委联合市综治办、市公、检、法、司等执法部门在全市开展了创建“优秀青少年维权岗”活动，得到了社会各界的高度重视和大力支持，几年来各成员单位结合工作职能，通过法律服务、维权咨询、～支持等方式，积极参与青少年维权工作，为青少年健康成长营造了良好的环境。市人民法院被评为全国“优秀青少年维权岗”，市园林派出所被命名为全省公安系统首批十佳“青少年维权岗”。二是积极做好预防未成年人违法犯罪工作。近年来，我们严格按照《未成年人保障法》和《预防未成年人犯罪法》的要求，通过开展青少年法制教育，举办法制培训班、图片展，配合相关部门开展学校治安整治专项活动等，积极参与社会治安综合治理，扎实做好预防青少年犯罪工作，切实维护青少年合法权益。同时，切实做好特殊青少年群体帮扶活动。自1996年以来，我们就联合市综治办、市司法局与潜江境内的广华监狱联合开展志愿者联合帮教失足青年活动。由青年志愿者、治安调解员和服刑人员所在地团组织组成三位一体的帮教小组与潜江籍服刑人员开展结对帮扶活动，帮教小组定期对服刑人员开展法制知识宣讲，向他们赠送书籍，同时和他们互通书信，了解他们的思想动态，尽可能地为他们解决生活中的困难和问题，鼓励、帮助他们加快改造，早日新生，成为一个对社会有用的人。三是大力净化青少年成长环境。我们联合市文化局、教育局、公安局等有关部门加大对文化娱乐场所的管理与监督，净化了青少年成长环境。一方面聘请青年志愿者担任“义务监督员”，对文化市场进行监督；另一方面，大力开展集中整治活动，打击销售黄色音像制品、接纳未成年人进网吧等非法营业现象。同时，抓源头治理，开展“青少年网络文明公约”、组织网上征文等活动，引导广大青少年自觉参与有益的活动，抵制网上的不良信息。仅～年，就组织集中整治活动2次，查获违法销售音像制品、接纳未成年人进网吧8起，焚烧黄色音像制品5000余份。

第五篇：青年知识分子交流研讨会发言稿

“青春相约‘十二五’——青年成才与企业发展”

交流研讨会发言稿

——天津冶金职业技术学院刘芳 尊敬的各位领导、各位青年朋友：

大家好。今天很高兴，也非常荣幸代表我院来到总公司参加此次交流研讨会。首先感谢总公司团委，为我们提供这么一个交流平台，作为一名年轻的教师，我经验尚浅，今天也是抱着学习的心态来参加此次会议。发言中有不足之处，还望在座的领导老师批评指正。

“十二五”期间是学院转变发展方式和办学模式，注重内涵发展，进一步夯实基础，提升办学实力和办学水平的关键时期。

“十一五”期间，学院的办学规模不断扩大，高职在校生由2100人增至5239人。学院占地由195亩扩充到现在的242亩，建筑面积由75000平方米增加至12万平方米。办学条件的改善和办学实力的提升使学院成为“滨海新区冶金紧缺人才培养基地”、“国家劳动和社会保障部特有工种职业技能鉴定站”、“天津市工业系统冶金高技能人才培训基地”、“教委系统职业技能鉴定培训考核基地”、“天津市青年技能人才示范基地”、“市劳动和社会保障局高技能人才培训基地”、“天津市冶金行业职业技能鉴定站”。

“十二五”期间学院面临的形势和任务

“十二五”期间，学院将面临新的机遇和更为严峻的挑战。中央将“职业教育必须摆在更加突出的位置”的战略决策及教育部与天津市政府签署《关于共建国家职业教育改革创新示范区协议》的实施，为天津市职业教育的提速发展提供了良好的政策环境；社会经济的快速发展，使高素质技能型人才更为抢手；天津市冶

金工业调整（战略）重组，渤海冶金集团的建立，为学院深层次推进“校企合作、工学结合、顶岗实习”办学模式奠定了基础。这些都为学院的进一步做优、做强提供了新的机遇和空间。同时我们也清醒的看到，学院的发展还面临许多新情况、新问题，机遇与挑战并存。比如今后若干年生源将会持继减少，高职院校数量及规模扩充与“扩张”的矛盾造成生源危机日趋严重，高职院校之间的竞争日趋激烈，对学院的可持续发展构成极大的危胁。

“十二五”期间的办学指导思想、工作思路、发展目标

办学指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针，以国家、天津市《中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，立足冶金，服务社会，面向环渤海和三北地区，以提高质量为核心，以校企合作办学、校企合作育人、校企合作就业、校企合作发展为主线，深化教育教学改革，彰显优势特色，实现发展方式由规模扩张型向内涵品质型的战略转变，实现办学模式由单一的学历教育，向开放式，多元化、多层次、合作办学的战略转变，着力培养适应经济社会发展需要的人才。

总体工作思路

打造冶金特色，创建四个基地，强化内涵建设，培养合格人才。

创建四个基地—— 在天津及周边地区及三北地区骨干钢铁企业坐落区域创建若干生源基地；同时在生源基地属地钢铁企业建立人才需求与培养相衔接的就业基地。围绕适应钢铁企业提高职工队伍素质需要，在若干钢铁企业建立技能、技师培训基地。适应培养经济社会急需的高层次技能型人才的需要，打造高水平、多功能、规范化、示范性的校内外实习、实训基地。

强化内涵建设—— 以提升教学质量为核心，以提高队伍素质，强化专业、课程建设，完善体制机制，加强内部管理，培育校园文化和打造学习型校园为重点，全面提升办学水平。

培养合格人才—— 真正做到为社会和企业提供符合需要的品德高尚，技能过硬，身心健康，具有理想的人才，为我国现代化建设，实现建设小康社会的目标做出贡献。

作为一名学生处的教师，我们在“十二五”期间的主要工作任务

以育人为目的，全面提高德育工作水平

“十二五”期间，学院德育工作要以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针。准确把握高等职业教育德育工作的特点、规律和丰富内涵；密切联系学生的思想与行为实际，关心每一个学生的全面、健康和协调发展；全面加强学生的政治教育、思想教育、道德教育、法纪教育和心理健康教育。创新德育的有效途径与方法，深入推进“全员岗位育人工程”、“校园文化建设工程”、“理想信念铸就工程”、“ 道德法纪养成工程”、“人文修养提升工程”、“身心素质阳光工程”、“扶困助学爱心工程”、“青春绽放实践工程”八项工程。促进学生德、智、体、美的有机融合，全面提高学生的综合职业素质。

密切校企合作，构建“进口旺，出口畅”的良性循环局面

招生、就业的激烈竞争，实质是办学实力的竞争，是人才培养质量的竞争。要树立危机意识，抢抓机遇，变压力为动力，举全院之力做好招生、就业工作。

“十二五”规划实施的保障措施

推进学习型校园建设，提升科学发展的“软实力”

创建学习型校园，是增强学院综合实力，促进师生全面发展的重要途径，是

提高教育管理水平和人才培养质量的迫切需要。各级组织和个人尤其是我们青年教师更要围绕学校发展目标，来确定学习内容，做出学习安排。既要学习党的理论、路线、方针、政策，掌握精神实质，坚定理想信念；又要学习现代职业教育理论、各种业务知识、专业知识，提高业务技能水平和创新发展能力。

学院要创造条件，完善学习的平台。确保学习型校园创建工作能够长期、持久地顺利进行。要不断充实专业图书资料，丰富各类学习资源，通过建设电子阅览室、完善校园网建设、完善教职工学习条件等建设手段等途径，创造良好的学习环境。

要做好开源节流工作，提高资金使用效率，要通过为企业、为社会提供培训和服务，通过多种形式的联合办学，通过校企合作经营生产性实训基地，来增加经营性收入，弥补办学经费不足。

要不断推进节约型校园建设，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。强化全体教职工、全体学生的节水、节电、节能意识，加强学院资源管理，提高现有资源的利用效率。打造“节能、减排、低碳、环保”的“节约型”校园。

青年教师是学院教学、科研和学科建设的生力军。学院积极贯彻“以人为本，全面发展”的科学发展理念，始终把调动青年教师的积极性，充分发挥其创造性，增强青年教师的向心力放在师资建设工作的首位，坚持业务能力与师德修养并重，关注青年教师的全面发展.关注个人发展，鼓励和帮助个人加强业务实践知识方面的进修与深造。2009年我参加了天津市高等学校辅导员培训班，2010年参加了高校心理危机时事件的评估、理解与应对等培训课程的学习。

提供岗位锻炼，班主任岗位锻炼。班主任工作对于青年教师是全方位的锻炼，为此，学院积极鼓励青年教师担任班主任，确保每一位青年教师基本上都有班主任经历。班主任工作集“教书育人、管理育人、服务育人”于一体，让青年教师在育人中增强为人师表的意识，也培养和提高了语言表达能力和组织协调能力。

个人成长措施

加强政治学习。坚持进行思想政治学习，严格要求自己，认真学习并撰写心得体会，努力提高思想觉悟。

提高专业理论水平。认真参加学校组织的各种培训、总结、交流会。努力学习业务知识，撰写论文和经验总结。积极参加各类继续教育培训，全面提升自身业务能力。

展望“十二五”，任重道远，我们要牢记使命、牢记宗旨、牢牢把握现代职业教育发展的战略机遇期，贯彻落实科学发展观，通过我们不懈的努力，高标准、高质量完成学院“十二五”规划提出的各项工作任务，在全面推进和谐校园的建设中，实现与冶金学院共同成长，建设强势冶金职业教育、天津市高职教育示范校的奋斗目标。