战略规划师岗位职责

第一篇：战略规划师岗位职责

1.国家和地方汽车及零部件产业政策分析及公司对策研究。

2.研究制定公司长期发展战略规划，编制五年业务计划。

3.投资项目的可行性研究，立项与报批，以及子公司投资项目的审核。

4.对外投资项目建议书，可行性研究报告及合同章程的起草、谈判、审核与报枇。

第二篇：首席战略规划师岗位职责

1.根据公司内部资源及外部环境，研究、起草公司中长期战略规划。数据的归集、统计、分析，支持业务战略决策。

2.负责对公司发展战略及公司竞争战略的专项研究并撰写研究报告，包括针对消费者的产品功能及客户价值研究。

3.负责产品成本趋势和价格竞争力跟踪和分析。

4.客户需求和销售通路的研究。

5.竞争对手、市场总体分析以及产品上市后的跟踪调研。

6.负责宣传贯彻公司战略、监督战略实施、评估战略实施效果并进行偏差分析，提出战略调整建议。

7.参与公司重要投资项目的可行性论证。

第三篇：人力资源战略规划师人员名单

姓名工作单位和职务

王琳浙江广天日月集团股份有限公司人力资源部经理王萍宁波欣达(集团)有限公司人力资源部经理王超三星重工业（宁波）有限公司人事主任王丽丽太平鸟集团有限公司人力资源部经理尹小东宁波钢铁有限公司人力资源部部长

卢建玲中国工商银行宁波分行人力资源部副总经理印雁宁波双林汽车部件股份有限公司人力资源部部长叶珊诚宁波永发集团有限公司人力资源部总监叶建萍宁波立立半导体有限公司人力资源部经理戎爱波世纪华丰控股有限公司人力资源部经理任丽丽宁波得力集团有限公司人力资源部经理刘骏中共宁波市委人才办副主任

刘军太平鸟集团有限公司副总裁

刘俊宁波人才服务中心副主任

刘吉奇奉化市人才市场管理办公室、人才服务中心主任刘彭喜宁波博威集团有限公司人力资源部经理

刘明霞宁波麦博韦尔移动电话有限公司人力资源部经理刘建华重庆啤酒集团宁波大梁山有限公司副总裁孙守芳宁波协诚电动工具有限公司人力资源部经理李斌宁波永新光学股份有限公司人力资源部经理李雅宁波摩士集团股份有限公司总裁办主任李红锋镇海区人才市场管理办公室主任

李祖国宁波方太厨具有限公司人力资源副总裁杨春雷宁波大榭开发区人才交流服务中心主任杨溯蔚宁波市人力资源和社会保障局副巡视员吴亚娟宁波万华聚氨酯有限公司人力资源部经理

吴佩燕舜宇光学科技（集团）有限公司人力资源部部长何建平宁波银亿集团有限公司副总裁

汪旭东宁波港股份有限公司人力资源部部长宋磊杰鄞州区人才市场管理办公室副主任

张怡宁波富达股份有限公司综合部经理

张小光宁波东力传动设备股份有限公司人力资源经理张云建宁波市人才服务中心副主任

张盛杰北仑区人才综合服务中心主任

张森木宁波赛尔富电子有限公司人力资源部经理陆啸峰慈溪市人才市场管理办公室书记

陈小敏海伦钢琴股份有限公司人力资源部经理陈水良宁波市人力资源和社会保障局副局长

陈巨刚江东区人才市场管理办公室、人才中心主任陈高辉国家电网宁波电业局人力资源处处长

陈增庆宁波欧琳厨具有限公司人力资源信息部总监陈佳麟宁波奇美电子有限公司人力资源部经理陈海定象山人才市场管理办公室主任

邹宗华中化宁波（集团）有限公司人力资源总监沈国光宁波杭州湾新区人力资源中心主任

周建民宁波轿辰集团有限公司人力资源总监周银环宁波大成新材料股份有限公司副总经理

金义龙宁波大榭招商国际码头有限公司行政人事部长

郑文俊宁波市人力资源和社会保障局职业能力培训指导中心副主任

胡向荣余姚市人才市场管理办公室主任

赵伟浙江海通食品集团有限公司办公室主任

赵燕舞中国先锋电器集团有限公司人力资源部经理

骆昌杰宁海县人才市场管理办公室主任

侯波高新区人力资源开发服务中心主任

俞勇锋中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司组织人教部部长钟斐杉杉集团有限公司人力资源部部长

洪伟佳宁波高博科技有限公司人力资源部主任

姚伟宁波韵升股份有限公司人力资源部部长

钱义林宁波市人才服务中心主任

郭志明宁波均胜投资集团有限公司副总裁兼人事总监

徐辉海曙区人才市场管理办公室主任

徐丽霞宁波维科控股集团股份有限公司人力资源部副部长徐新军宁波柯力电气制造有限公司人力资源部经理

唐国平宁波广播电视集团人力资源部部长

奚赛芬宁波雅戈尔集团股份有限公司人力资源部经理

高露江北区人才市场管理办公室主任

顾微微宁波奥克斯集团有限公司集团人力资源部薪酬经理盛晖东钱湖旅游度假区人社局人才交流中心主任

盛中国利时集团股份有限公司人力资源总监

龚永伟宁波中华纸业有限公司人力资源处处长

屠浩斌宁波市人才培训中心副主任

韩树成宁波富邦控股集团有限公司人力资源总经理

谢惠萍宁波天安（集团）股份有限公司人力资源部经理温增兵宁波华众塑料制品有限公司人事行政部部长

曾志娟沁园集团股份有限公司副总经理

虞文贤宁波海天塑机集团有限公司人力资源部经理

鲍朝晖宁波海运集团有限公司人力资源部经理

潘卫平宁波保税区人力资源开发服务中心主任

潘娜曼浙江吉利汽车有限公司人力资源部部长

第四篇：财务规划师岗位职责

1.根据客户的财务状况和财务目标，协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划。

2.代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务。

第五篇：课程规划师基本岗位职责

课程规划师基本岗位职责

1.处理日常的课程咨询，报名接待、咨询和办理，以及教育培训市场信息收集

2.客户维护，教学服务满意度调研，学员及客户的满意度回访;

3.跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现销售目标;

4、外呼客户，预约客户参加公开课程及推荐客户各项市场促销活动;

5.根据公司提供的精准客户，分析客户潜在需求及目前学习困惑，推荐合适的辅导方案，最终促成报班交费

6.华询教育各项教育服务的推介和销售，如：执行网络营销和其它营销活动

7.可接受周六日工作、周一到周五休息两天的工作模式

课程规划师岗位职责(二)

1,公司提供学员信息，你负责通过网络进行课程介绍和推荐;

2,根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读;

3,提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成招生指标。

课程规划师岗位职责(三)

1.负责成人学历和职业资格证书的宣传，推广和招生;

2.了解学员需求，对学员咨询的问题进行专业解答，给出合理的学习方案和建议;

3.公司提供高意向学员，通过微信/QQ等方式进行学员开发，签单，回访，维护，提高客户转介绍率;

4.学员均是主动留言咨询的高意向资源，无需自己外出寻找;

5.高意向学员成单周期短(月入过万小

case)

课程规划师岗位职责(四)

1.营员管理：营会期间深入了解营员情况，并与家长密切沟通，及时反馈家长诉求;

2.为家长提供营会前中后期的支持服务，及时解答家长问题;

3.处理营会期间与营员有关的突发事件，并及时采取应对措施;

4.对客户满意度的指标进行负责，并提升指标;

5.维护老客户，并负责老客户续费，转介绍的销售指标的完成;

课程规划师岗位职责(五)

1.支持国外考试部进行各个项目(托福/雅思等)的咨询及销售工作，承担并积极完成销售预算;

2.根据客户需求，提供专业的咨询服务并帮助学生设计针对性的学习计划和课程方案

3.配合市场部完成区域市场的宣传工作及教学成果的外化;

4.协同教务、服务部门对在读学员进行后期监管及维护;