《弹性的秘密》活动教案(精选5篇)

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《《弹性的秘密》活动教案》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《《弹性的秘密》活动教案》。

第一篇:《弹性的秘密》活动教案

滨州市滨城区杨柳雪镇实验幼儿园 马桂芳 创作意图:一个小女孩的辫子散开了,我找了一根皮筋给她扎辫子,其他的小朋友都围过来观看,忽然一个小朋友好奇的问:“老师,皮筋为什么能拉长?”其他的小朋友也七嘴八舌的问:“老师,我裤子上的松紧带为什么也能拉长?”我说:“因为皮筋、松紧带有弹性。”孩子们异口同声的问:“什么是弹性?”望着孩子一双双好奇、求知的眼睛,我决定和孩子一起探索弹性的秘密,了解有关弹性物体的特征,以及弹性在人们生活中的应用。满足孩子的好奇心和求知欲,培养他们的创造能力和创新意识。

一 活动目标

1.通过探索活动,发现弹性秘密,了解关于弹性物体的特征以及在人们生活中的应用。.激发幼儿对弹性现象的好奇心,引导幼儿操作学习和发现学习,培养幼儿创造性思维和对科学的探索精神。

二 活动准备

准备松紧带、弹簧、海绵、皮球、棉花、气球、橡胶等各式各样的弹性物品。

三 活动过程看——引发学习动机

师:小朋友,今天老师给小朋友带来了许多有趣好玩的东西,现在先拿出两件,想请小朋友认认他们叫什么名字?(先拿出松紧带,弹簧让幼儿回答。)

师:现在老师变个魔术,小朋友仔细的观察

把小弹簧放在桌子上,用力压它就矮了下去,松开手,它就恢复原来的样子;用手拉橡皮筋,它就变长了,松开手,也变回原来的样子。玩——试试感觉

现在我把拿来的许多实物,都拿出来请你们自选一件玩,感知他们有什么特别的地方?(教师引导幼儿边玩边观察,但不要限制幼儿玩法。)讲——发现秘密

(1)请小朋友说说你玩的物品叫什么名字?有什么特别的地方?(它们都能变。)

(2)小交流:你玩的东西是怎样变的?(变大、变小、变长、变短、变高、变矮、变粗、变细。)

(3)小讨论:现在再请小朋友玩玩、试试、想想,说出它们为什么会变?(让幼儿根据自己的操作体验,讲出原因,允许有不同,做出不同的解释。)

(4)教师小结:刚才小朋友玩的皮球、棉垫、松紧带、气球、拉力球、弹簧称等,只要你用力压它、拍它、拉它、吹它,就会变,或者变大了,或者变矮了,或者变长了、变粗了,你一松开手,它就恢复了原来的样子。这是什么原因呢?原来它们共同的原因是都有弹性。(让幼儿学说“弹性 ”)

4、找――扩散思维,丰富生活经验

师:弹性的东西在我们的生活中有许多许多,例如:松紧带、弹簧、海绵、皮球、棉花、气球、橡胶等。人们也利用弹性材料制作乐器,如风琴、手风琴、钢琴等。

现在请小朋友动动脑筋,从多方面想一想,你还看见哪些东西和我们今天玩的东西一样有弹性?

找一找班级、幼儿园内有哪些弹性物品?(蹦跳床、轮胎、皮球等)

找一找你身上有那些弹性物品?(松紧带、皮筋等)

找一找你家里有那些弹性物品?(沙发、席梦思床等)

体验

组织幼儿跳蹦蹦床,玩拉力器,吹气球,再次感受弹性,巩固对弹性的认识。

四 活动延伸

让幼儿回家玩玩有弹性的物体。

手工课上让幼儿用有弹性的材料进行小制作。

五 活动反思

通过看看、玩玩、找找、讲讲、体验等活动形式,激发了幼儿对弹性现象的好奇心,使幼儿在玩的过程中了解弹性物体的特征及在人们生活中的广泛应用,增长了知识,开阔了视野,满足孩子的好奇心和求知欲,培养他们的创造能力和创新意识。达到了预期的教育效果。

第二篇:大班弹性 教案

大班弹性

活动目标

1、激发幼儿对“弹性”这一科学现象的兴趣,培养其关心周围事物的习惯。2、通过探索有弹性的物体,初步认识物体的弹性,并了解弹性在生产、生活中的应用。

3、尝试改变物体的弹性,体验科学探索的乐趣。活动准备

1、丰富幼儿的生活经验。

(1)教师、家长、幼儿共同搜集若干有弹性的物体,如弹簧及带弹簧的物品(弹簧秤、拉力器等)、松紧带、橡皮球、海绵等,投放在科学区中,供幼儿自由活动时操作。

(2)搜集有关物体弹性的图画或文字资料。

2、记录纸、笔、展示板等。活动过程

1、幼儿自由探索,感知物体的弹性。(1)认识材料。

“小朋友,桌子上有老师给你们准备的许多东西,快看看都有些什么?”(引导幼儿一一说出桌子上的材料)

(2)自由探索弹性物体,并进行记录。

“请小朋友们都来玩玩这些东西,看看会有什么发现?请把你的发现用你喜欢的方式记下来,可以画,也可以用文字表示。”

(3)幼儿将自己的记录纸张贴在展示板上。2、分享交流,了解物体的弹性特征。(1)个别幼儿介绍自己的发现与记录。

“谁来介绍一下你发现了什么?”(教师有针对性地请记录具有代表性的幼儿到前面来介绍)

在这个过程中,教师在幼儿介绍的基础上进行汇总记录,将幼儿的发现及时记在大记录表中。

(2)讨论幼儿的发现,了解物体有弹性。

“小朋友们的发现我们都记了下来。大家仔细看看,从结果里你发现了什么?” 请幼儿充分讨论,自由发表自己的想法。(3)小结弹性经验,提升所有幼儿经验。

3、扩展幼儿经验,了解弹性与人们生产、生活的关系。

“有弹性的东西在我们生活中可以用来干什么?它有什么好处?”引导幼儿联系实际,回忆生活中弹性的作用,给我们的生产与生活带来的方便等。

4、发散幼儿思维,将幼儿弹性经验提升。

“弹性有这么多好处,如果让你来当设计师,你想用弹性的东西做些什么?让我们的生活更舒服更方便?”

5、尝试将铁丝变成弹性物体,引发新经验。(1)观察铁丝,提出挑战。

“铁丝有没有弹性?我们能不能把它变得有弹性?大家一起来试试。”幼儿自由探索。

(2)小结:铁丝弯了几圈后就有弹性了。弹簧就是这么做成的。活动延伸

组织幼儿用弹簧、松紧带、海绵等进行一些小制作。

保护牙齿(大班)

[教学目标]

1、使幼儿了解龋齿形成的原因以及预防龋齿的有关知识

2、知道坚持早晚刷牙、吃完东西漱口,养成早晚刷牙的良好卫生习惯。

3、激发幼儿进一步探索身体奥秘的兴趣

[教学准备]

活动前两天把洗净蛋壳浸在醋里;活动前几天收集的幼儿的漱口水;龋齿形成过程课件、《爱吃糖的老虎》课件;投影仪、电脑;每人一面小镜子;磁带、录音机

[教学过程]

一、利用课件引出主题

小朋友你们知道森林里最凶的动物之王是谁呀?可是现在小动物们谁都不怕他了,你们知道怎么回事吗?那让我们来看看故事吧!播放《爱吃糖的老虎》课件,提问:狐狸想出了什么办法哪?老虎的牙齿怎么了?引出问题找找自己是不是也有坏掉的牙齿哪?

二、找龋齿

1、用小镜子找一找自己的牙齿有没有变黑或坏掉的?

2、观察长有龋齿的幼儿的牙齿

3、变黑坏掉的牙齿叫“龋齿”。

三、利用实验探索龋齿形成的原因

那小朋友的龋齿是怎样形成的那?(请幼儿讨论)

出示幼儿的漱口水,请幼儿观察里面有沉淀物质,请幼儿闻一闻是什么味道?(酸的、臭的)

这种酸的、臭的物质会对牙齿产生怎样的影响哪?

坚硬的鸡蛋壳就像我们的牙齿,还记得我们前几天尚老师把鸡蛋放到了什么里面了?(醋)醋就像小朋友刚刚问过的漱口水,那蛋壳经过醋的浸泡会发生什么变化哪?

现在请小朋友们每人从碟子里拿一块没有用醋泡过的鸡蛋壳,和泡过的鸡蛋壳比一比,看看有什么不同?(孩子们可能发表多种意见,对的加以肯定,不恰当的文档仅供参考

加以引导。)

醋里浸过的蛋壳为什么会变黑、变软?

那我们就请个小朋友带我们到小小的牙洞里面看看吧!(看《我为什么会蛀牙》课件)

小结:食物残渣在细菌作用下会分解成酸,酸会腐蚀牙齿变黑,成为龋齿。

四、讨论如何保护牙齿,预防龋齿

那我们既然知道了龋齿是怎样形成的,那我们应该怎样保护我们的牙齿哪?(请幼儿自由发表意见)

总结保护牙齿的方法:少吃甜食、早晚刷牙、吃完东西漱口(利用诗文:漱口及刷牙)

有一首歌就是告诉小朋友该怎样保护我们的牙齿的,我们来一边听着这首刷牙歌一边把我们的牙刷刷干净把!随音乐《刷牙歌》做律动出教室。

第三篇:弹性教案:理念与设计

[弹性教案:理念与设计]

弹性教案:理念与设计 设计理念:

弹性教案是对教案的各个组成部分进行弹性预设,教学目标的确立、教学内容的确定、教学方法的选择、教学流程的安排都弹性化设计,体现弹性预设的教案可称之为“弹性教案”,弹性教案:理念与设计。

立足于“人”的课堂是动态生成的,但完全没有预设的教学实际上又是不存在的,关键是在课前要进行弹性预设,为课堂生成留足空白。所谓弹性预设是指教学方案为体现学生主体而预备充分的空间,为鼓励动态生成保留足够的余地。弹性预设指明教学达成的大方向,又显示高度的灵活性。预设教学目标,但只是基本的目标,预设目标可以在教学中修正;预设教学重点,但只是基本重点,预设重点可以在生成中调整;预设教学流程,但也只是基本的流程,预设流程可以在实施中变化。可以修正、调整、变化的预设是弹性的预设,只有这种弹性的预设才能促进课堂上的动态生成。[①]弹性预设的操作定义应该是精心而不精细,预设更应预计。前者即课前教师要进行精心安排,对教学行为要有一个清晰、理性的思考;但不可精细,不能把每一个教学环节都安排得丝丝入扣,让生成无立锥之地。后者指我们在生成面前不适完全消极被动,应充分预计到学生在课堂活动中的状态,包括他们的学习兴趣、积极性、注意力、学习方法与思维方式、合作能力与质量、发表的意见与建议、可能提出的问题与争论甚至错误等等,这些都是教学过程中的生成性资源,充分预计好这些生长点出现时的应对措施,会创造更多的精彩生成。[②]从这个意义上说,“弹性教案”也可称为“生成性教案”。

弹性教案在备课时实际上比单一的预设性教案更为复杂,准备越充分,占有的材料越多,弹性的空间也就越大。弹性教案更多体现了教学的灵活性和生成性,因此对教师的要求很高,只有具备一定课堂智慧的教师才能自余洒脱的实现教案的弹性化展开。教案设计:

《鸟啼》弹性教案的生长过程 《鸟啼》预设教案[③] 江苏常州市北郊中学 唐香萍 教学目标:

通过鸟啼现象,探讨“生”和“死”的问题,理解“向死而生”的哲学观点。教学方法:

通过品味语言、补充史铁生《我与地坛》中的例子、投影《泰坦尼克号》视频片断体会“向死而生”的观点。教学过程:

一、熟悉“鸟啼”现象

在学生不预习的情况下带领学生快速解决文章1-5节的内容,以教师提问、学生回答为主。在熟悉1-5节内容的基础上,引出“生”与“死”。

总结:作者通过描写具体的鸟啼现象,运用对比和象征手法,想要和我们一起来探讨“生”和“死”的问题。

二、对“生死”的哲学思考 仔细阅读剩下的段落。请学生画出读了感到热血沸腾的语句。请学生起来朗读并分析自己所画的语句。(如果学生说不出,老师可以示范。)在师生共同参与的基础上,可以总结出劳伦斯的观点,其实已经浓缩为四个字——向死而生。这四个字也是这篇散文的文眼。

问:向死而生如何理解?(关注页下注释)总结对生与死的理解: 生命和死亡全不相容

死去的就让它死去 死亡不能阻挠到来生命的冲动

三、举一反三

刚才听了鸟啼,还基本弄明白了生与死的问题。这是多么伟大而深刻的哲学问题呀。有的人一辈子都在思考却没能想明白。举史铁生《我与地坛》中的例子。

四、情景再现

老师举例子,学生找一找能证明文中的哪些语句。

五、总结

生命为什么如此可贵?因为“向死而生” 所以要:好好活着,活出精彩!(与在座的所有师生共勉)(如果时间有多,中间可以插入《泰坦尼克号》的相关镜头。)

这是前不久“四方杯”语文教师大赛参赛老师常州市北郊中学唐香萍老师课前发给听课老师的教学简案,教案《弹性教案:理念与设计》。

《鸟啼》是英国作家劳伦斯的一篇哲理散文,入选苏教版必修二第一板块,板块的主题是“珍爱生命”。唐老师本课教学目标的确立、教学内容的选择、教学过程的安排都有很多需要商榷的地方,这里主要从“弹性”设计的角度进行探讨。

一、弹性教学目标的确立。唐老师教案(以下简称唐案)确立的教学目标为:通过鸟啼现象,探讨“生”和“死”的问题,理解“向死而生”的哲学观点。将探讨“生”和“死”的问题做为本课教学目标体现了专题的“主题”,符合编辑的意图,因此目标基本是对头的。但唐案目标的落脚点主要在理解“向死而生”的哲学观点,具体课堂上也是引导学生理解这一深刻的哲学观点。实际上“向死而生”是德国哲学家海德格尔提出存在主义哲学观点,内涵艰深,没有一定哲学根基的人是难以理解的,更不用说高一学生了。因此让学生达到理解“向死而生”的哲学观点是不合实际也是不可能的。据此可以将教学目标调整为探讨“生”和“死”的问题,以此作为教学的方向,至于能达到什么样的程度,应根据学生的基础和具体的课堂情境而定。

二、弹性教学内容的确定。弹性教学目标主要指明教学的方向,而弹性教学内容则要具体的确定,只是在上课时根据即时的情境动态的调整(取舍)。实际上唐老师考虑到了这个问题:“如果时间有多,中间可以插入《泰坦尼克号》的相关镜头”,这是从时间的角度弹性处理教学内容。具体的课堂教学中,唐老师并没有举史铁生《我与地坛》的例子,而是花了5分钟左右的时间放了《泰坦尼克号》视频,不知唐老师是基于何种考虑:时间多还是其他需要?其实应该考虑的是学生对主题的理解已经到了何种程度,哪种内容更能加深学生的理解、体悟等。这两点教学内容都属于课堂拓展,在学生对文本尚未充分体验的基础上进行拓展是不适宜的。因此围绕教学目标确定教学内容应尽可能充分一些,这样才为课堂上弹性取舍教学内容提供了可能,从这个角度说,弹性教案的备课量远远大于一般预设性教案。

三、弹性教学方法的选择

不同的教学内容使用的教学方法也不一样,如背景和作者介绍适合教师讲解,而语言则需要学生品读,方法是服务于内容的,因此,弹性化处理教学内容自然需要弹性的选择教学方法。

四、弹性教学流程的安排

教学目标和教学内容的弹性化处理,使得教学过程一定也是弹性的,因为教学目标达到何种程度以及选择哪些教学内容使教学过程充满了不确定性。实际上课堂本身就是动态的,一成不变的演教案剧早就被人诟病,应根据即时的课堂情境调整课堂教学的结构和进程,这就不仅仅是弹性教案的要求了。在具体的教案编写过程中,只能大致确定课堂的流程,或者预想好几种推进方案,而更主要的是靠教师在课堂上智慧的处理。

从根本上讲,“弹性教案”体现的是一种理念,即课堂是动态生成的,一成不变的执行静态教案是违反教学规律的;但教案(编写好的)本身又是固定的呈现,有些方面是无法体现其“弹性”特点的,如弹性的教学流程就很难体现,需要教师结合即时的课堂样态调整教学行为。下面结合上面的阐述,对《鸟啼》教案进行改写,力求在一定程度上突出其“弹性”的特色。《鸟啼》弹性教案

弹性教学目标:通过品味语言,体悟字里行间渗透出的对“生”和“死”的思考,能达到的程度根据学生基础和课堂情境动态调整,力求生成自己的感悟。

弹性教学内容:预设下列教学内容,①劳伦斯其人及其作品风格简介。②课文的结构梳理。③品味隽永深刻清新的语言,发现其蕴含的深意。④文章使用的象征、比喻等表现手法。⑤作者独特的语言风格,比如喜欢用“银色”等。⑥海德格尔关于“向死而生”的哲学观点。⑦史铁生《我与地坛》中关于“生”和“死”的思考。⑧电影《泰坦尼克号》视频片断。其中教学内容③是基本内容,其他内容根据课堂情境动态调整。

弹性教学方法:内容决定方法,选取不同的教学内容需要配套的教学方法。教学内容①⑥教师介绍,②④师生共同探究,③⑤学生品读体悟,⑦⑧多媒体投影拓展。弹性教学流程:

由于目标、内容和方法都是不确定的,教学流程更难以确定,只能预计一个大致的思路,并在一些重要节点上进行多向度的预计。

一、请学生谈初读感受。

二、引导学生往主题方面谈感受。这是一个重要的节点,结合学生的体悟弹性安排下面的教学内容:

方向一,学生谈到作者——介绍作者风格——品读作品语言——体悟语言背后关于“生”和“死”的内涵。

方向二,学生谈到内容——梳理作品结构——品读作品语言——体悟语言背后关于“生”和“死”的内涵。

方向三,学生谈到语言——品读作品语言——体悟语言背后关于“生”和“死”的内涵。——介绍作者语言风格——进一步体会语言特色。

方向四,学生谈到文章手法——探究文章使用的手法——品读作品语言——体悟语言背后关于“生”和“死”的内涵。

具体按哪一个方向推进教学根据学生感受最深的内容确定,教师动态调整。

三、在语言品读的基础上,进一步开掘教学的深度,对“生”和“死”在一定程度上生成自己的理解。这又是一个重要的节点,弹性确定下一步教学内容的依据是学生对文本和主题理解的程度。

方向一,学生基础差,预习不充分,那还是回到文本,反复品读语言,并请学生结合自己的生活简单谈谈对“生”和“死”的认识。

方向二,学生已较好消化文本,对“生”和“死”有了自己的看法,那就通过拓展加深其理解,可以拓展史铁生《我与地坛》中对“生”和“死”的理解,时间充足也可以播放《泰坦尼克号》视频。

方向三,学生很好的把握了文本,对“生”和“死”有了较深刻的看法,进一步通过拓展加深其理解,可以介绍海德格尔等存在主义大师对于“生”和“死”的看法,也可初步接触“向死而生”的观点,适度触摸,不要贴标签。

四、收束课堂,发出对生命的热情召唤,用积极的心态拥抱生活。

[①] 徐忠明:《用弹性预设促进教学生成》,《教育科学论坛》,2005年第9期。

[②] 陈杰:《建构语文教学中预设与生成的新型关系》,《上海教育科研》,2005年第9期。

[③] 注:这是2009四方杯语文课堂教学大赛现场发给听课教师的教案。

本文发表于《语文教学月刊》

第四篇:弹性工作制度

弹性工作制度

为了方便病人就诊,缩短病人等候时间,我院特制定弹性工作制度,包括提前开诊、中午连班、延迟下班、高峰请应急、延时门诊等形式。涉及挂号收费、药房、辅助检查及全院各临床科室。

一、根据患者量,提前开诊,以减少患者等待时间。

二、高峰期应急措施,根据高峰期情况,增加医护人员,以缓解患者排长队现象。

三、延时门诊:为患者提供更多的方便。

四、各个负责科室提前开机,减少患者等待时间。

五、双休日常规门诊。

第五篇:弹性福利制度

1.什么是弹性福利?

弹性福利又称“自助餐福利”(cafeteria benefits),在美国于20世纪80年代蓬勃发展起来,其出现的北京主要是由于当时劳动人口结构改变、劳工的自我意识抬头以及企业界和管理学界对于人性化管理的重视之趋势的形成,之所以被称作是“自助餐福利”是因为这种福利制度有别于传统的固定式的员工福利制度,它允许员工从企业提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。另外,弹性福利制度非常强调员工参与的过程,希望从别人的角度了解他人的需要。

从道理上讲,既然是让员工自主选择福利组合,那应该是每个员工都有自己“专属的”福利组合。但事实上,出于成本控制以及福利管理的需要,实施弹性福利制度的企业并不会让员工毫无限制地随意挑选福利项目。大多数企业通常会根据员工的薪水、年资或家眷等因素来设定每个员工多拥有的福利限额。而在企业提供给员工的福利清单上,在每个列出的福利项目后都会附一个金额,员工只能在应该享受的福利金额限额内选择喜欢的福利项目。

2.弹性福利制度的优点

(1)弹性福利制度能够满足不同员工于不同人生阶段的需求

例如:已婚和有小孩的员工,希望有医疗保险和托儿服务等福利;年纪较大的员工,需要定期的全面健康检查等福利。

(2)弹性福利制度使得企业的福利成本控制更加容易

企业在作福利预算之时,可以根据员工层级和人数的多少,在一定的预算金额之内,让员工自由选择福利;而在传统福利制度中,每个福利项目是分别预算的,而每个福利项目有多少员工享受又难以准确估算,因而给企业福利预算带来困难。

(3)提升雇主形象

弹性福利制度是一种新型的福利制度,它充分体现了管理的人性化,因而企业如果执行弹性福利制度,一方面可以提高员工满意度,另一方面可以提升企业的社会形象。

3.弹性福利体系设计的原则

(1)弹性福利项目的设计要符合法律法规的规定

(2)弹性福利体系应该体现员工真正需求

(3)弹性福利体系要经济

(4)福利沟通与文化塑造

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