第一篇：市委第三巡视组巡视反馈意见及自查存在的问题
市委第三巡视组巡视反馈意见及自查存在的问题
民主生活会发言材料
为认真落实市委巡视组反馈意见的整改工作，根据綦江区纪委**市綦江区监委印发的《违规吃喝问题专项治理工作方案》《收送“红包”礼金问题专项治理工作方案》《群众身边的不正之风和腐败问题专项治理工作方案》《工程建设领域和国有企业腐败问题专项治理工作方案》等4个工作方案以及区教委自查剖析存在问题，结合学校工作，特别是自己分管工作，认真对照梳理自己在这几个方面存在的主要问题，现汇报如下，不当和不全面的地方，请大家批评指正。
一、学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入
自查存在的问题：自己在学习中不全面，不够深入，没有进行系统的学习，还存在不少漏项，一些重要篇目、重要精神没有第一时间深入学习；学习方式较为单一，多以学习文件为主，没有深入领会和进行认真归纳、总结，没有认真写读书笔记和心得体会，把理论和学校工作，特别是自己分管工作结合并指导工作很少，事实上是很有指导意义的，其实我们的工作都可以在重要思想中找到理论依据，比如，十九大中提到人民对美好生活的要求和发展不平衡、不充分的矛盾，就可以作为指导自己分管的卫生防疫工作现在的要求为什么这么高，学校资助工作为什么这么重要等等的理论依据。今后要进一步系统，深入的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论水平，充分运用到实际工作中去，真正把这些理论作为我们工作和行动的指南。
二、肃清孙政才恶劣影响和***、王立军流毒不够彻底。
自查存在的问题：自己虽然知道孙政才恶劣影响和***、王立军流毒破坏了**乃至全国的政治生态，造成了极其恶劣影响，但思想认识高度还远远不够，有时还认为与自己没有多大的直接关系，那是高级别干部的事。事实上，如果不高度认识问题的严重性，就可能干或者说些与中央不能保持高度一致的事或者话来，不能够维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导的政治要求，这是非常危险的，在学校工作中也是不利的，只有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，才能起好干部的带头作用，才能把思想和行为统一在党的领导下，真正落实政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
三、组织生活不规范。
自查存在的问题：自己能不打折扣参加所有组织生活，能严格要求自己，但是大胆开展批评不够，相互批评意见多是工作建议和希望，没有达到“红脸出汗”的效果，有应付或者完成任务过关的思想。比如对民主评议党员、组织生活会和民主生活会时间不足，有时不怎么深刻，深入等就没有提出过意见。从本学期开始，自己担任行政后勤支部书记，一定严格按照总支和上级党组织要求，参加和组织好规范的党组织生活，形成常态，不大折扣，见实效。
四、巡视组反馈意见：选人用人政策执行不严谨。
自查存在的问题：作为分管人事工作校长，在加强师资队伍建设方面还没有形成完备的培养干部、名师的系统和操作程序。学校干部队伍老化，女干部偏少；区级名师、学科首席教师、校级骨干教师在带头学习、宣传党的路线方针政策，提高师德修养等方面，示范引领作用发挥不够。在职称评审，岗位竞聘中遇到的一些问题处理还比较急躁和方法单一。
五、巡视组反馈意见：违反中央八项规定精神案件仍有发生。
自查存在的问题：自己没有以开会、加班、联系工作、检查指导等名义公款吃喝；没有接受过管理服务对象吃请，但参加过2次毕业多年的学生聚会就餐，自己分管工作中，基本没有涉及公务接待，也没有超标准公务接待，公务接待饮酒、工作日午间饮酒等问题，我们学校一般的公务接待都在食堂，标准为每桌200元，有时直接吃工作餐，每人8元；自己也没有出入过私人会所或者带有私人会所性质的“一桌餐”“私房菜”，在私人家中、单位食堂、培训中心、农家乐等隐秘场所违规公款吃喝；没有在学校食堂虚列支出、虚开发票套取现金，将饭卡结余折换成现金或购物卡发放给职工
作为学校党员干部，自己严格要求，从来没有收送过“红包”礼金、礼品，哪怕是教师节，十多年前毕业的学生发给老师的微信红包，自己都没有收。当然，自己也没有送过红包、礼金、礼品之类的东西。
自己在学校分管学生资助工作3年，深刻理解党和国家的学生资助政策，理解学生资助也是国家扶贫攻坚战役的重要组成部分，严格按照资助政策，深入了解学生家庭情况，按照申报程序，真正做到了符合条件的全覆盖，不符合条件的一个都不能占用资助资金，体现了真扶贫，扶真贫。同时，充分利用学生班会，家长会等时间，给学生和家长们宣讲国家资助政策，进行感恩和拥护党和政府，勤奋学习，将来回馈社会，报效国家的思想教育。没有贪污侵占一分钱、没有接受过任何一名学生、家长的任何礼品或者吃喝。更没有虚报冒领、套取骗取、截留挪用、挥霍浪费、优亲厚友（没有照顾过任何一个亲或友，甚至教师子女）、吃拿卡要和违规操作、滥用职权、以权谋私，以及形式主义和官僚主义。
六、巡视组反馈意见：两个责任落实不到位。
自查存在的问题：自己在分管工作中对党员干部的 “一岗双责”要求不够；层层传导压力不够，安排布置业务工作时，党风廉政工作有时没有同步要求，检查督促时还打不开情面进行直接批评。
七、巡视组反馈意见：担当作为精神发扬不够。
自查存在的问题：面对当前形势，深感作为干部身上责任很大，犯错成本高，稍不注意，就可能承担责任，甚至受到处分，所以有时工作起来畏手畏脚，放不开，执行起政策来也显得机械，有怕担责的思想。面对新常态，敢于负责的担当精神有所减退。今后自己要加强学习，提高理论和业务水平，把握政策，在不违反法律法规和原则的基础上，灵活运用和执行政策，敢于担当，为学校师生服好务。
第二篇：中央巡视组第二轮巡视反馈意见
中央巡视组第二轮巡视反馈意见中的新发现
“一家两制”官方文件中第一次出现
“按照民间的说法，一家两制指的是夫妻二人中，一人在行政机关或事业单位工作，另一人在民营公司从事管理工作。”竹立家说，这种“一家两制”可能形成的利益输送，比其他官商勾结更隐蔽。属于“一家两制”的官员并不一定就是贪官，但“一家两制”很可能导致出现潜在的利益输送。举例说，许多民营公司喜欢聘用官员的妻子或儿女，就是因为可以利用官员的关系和资源，从而谋得利益。
“能人腐败” 是这次出现的新词语。
什么是“能人腐败”？清华大学公共管理学院廉政与治理研究中心副主任过勇曾做过解读。他认为，腐败分子往往由人们印象中无所作为的“庸官”转向越来越多的“能人”，这是当前我国腐败特点的一个重要变化。“能人腐败”的根源在于权力运行的不规范和监督机制的缺位。
“打干亲” 发现的新问题之一。
所谓“打干亲”就是让孩子认干爸干妈，也就是“攀亲戚”的一种形式。“玩风重” ”“选择性作为”，反馈意见中还是首次提出
玩风过盛，认为是享乐主义的表现之一；一些地方和部门重布置轻落实，存在推诿扯皮现象；部分干部缺乏责任意识，遇到困难“躲着走”、不作为、不担当，懒政松懈，有的搞选择性落实、象征性执行。这既暴露出一些地方和部门对抓落实认识有偏差、作风不扎实，也反映出一些深层次的体制机制弊端。
新发现有少数党员参教信教
2002年出台的《中共中央、国务院关于加强宗教工作的决定》指出，共产党员不得信仰宗教，要教育党员、干部坚定共产主义信念，防止宗教的侵蚀。对笃信宗教丧失党员条件、利用职权助长宗教狂热的要严肃处理。
自由主义有所抬头也是一个新发现
政治部分干部党的观念、党性观念和政治意识淡化 搞“山头主义”“圈子文化”
当前，有的领导干部信奉拉帮结派，搞“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，看能抱上谁的大腿。上级对下级颐指气使，下级对上级阿谀奉承，弄得党内生活很不正常，把上下级之间的关系搞成了旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。
这种“山头主义”“圈子文化”不仅涣散了组织，而且滋生了腐败，往往造成“窝案”“串案”“塌方式系统性腐败”。
“苍蝇式腐败”“小官巨腐”突出
第三篇：(巡视反馈会讲话)在市委第X巡视组反馈意见会上讲话
在省委巡视组巡视反馈意见会上的讲话
--XX集团党委书记、董事长 XXX
（2018年7月XX日）
各位领导、同志们：
按照省委的统一部署，今年X月X日至X月XX日，以XXX同志为组长的省委第X巡视组对XX集团党委进行了集中巡视，这充分说明省委对XX集团的关怀和重视。巡视期间，巡视组通过召开会议、个别谈话、列席会议、查阅文件资料、走访调研，接待信访，广泛听取干部职工意见。今天，第X巡视组各位领导又亲临XX集团，专题反馈巡视意见，这是集中体现巡视成果的重要环节，也是我们XX集团认真总结思考、改进工作的重要契机。在此，我代表XX集团党委，对省委的关怀表示衷心的感谢！向XX组长及省委第X巡视组各位领导的辛勤工作和对XX集团的悉心指导表示崇高的敬意！
刚才，XXX同志传达了省委书记XXX同志在XXX巡视工作情况汇报时的讲话，XXX组长传达了省委第X巡视组巡视重庆XX集团党委情况的反馈意见。巡视组反馈的意见，对我们进一步做好今后一个时期的工作具有十分重要的指导意义。我代表XX集团党委，完全接受第X巡视组反馈的巡视意见。希望集团上下，务必认真对照巡视组反馈的意见、建议，扎扎实实抓好整改。下面，1 我代表XX集团党委班子就抓好巡视意见的贯彻落实，作如下表态：
一、坚决拥护，诚恳接受。
这次巡视工作是省委对我们集团各级班子落实全面从严治党和和党要管党、从严治党的一次集中检验，是一次非常及时的政治体检，是对我们工作的一次系统分析和具体指导。XXX同志代表巡视组所提出的反馈意见，既肯定了XX集团近年来的工作，又实事求是、认真负责地指出了工作中存在的问题和不足，并就抓好整改落实提出了明确方向和具体要求，具有很强的针对性和指导意义，我们坚决拥护并诚恳接受，坚决按照省委巡视组的意见和要求进行整改落实。
集团各级党组织要切实把思想和行动统一到省委和巡视组的工作要求上来，进一步提高政治站位，坚持从政治上看问题、找根源、定举措，从政治上部署和推进整改工作，把整改落实作为当前一个时期的头等政治大事。要以高度的政 2 治责任感，本着真认帐、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，把这次整改当作一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机，认真研究反馈意见，坚决落实整改措施，真正把反馈意见和建议转化为筑牢基层基础、锻造优良作风、推动发展改革的不竭动力和源泉，推动集团各项事业健康发展。
二、深刻反省，迅速行动。
要提高思想认识，要进一步深入学习贯彻党的十九大精神，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移贯彻党中央关于巡视工作的新部署新要求，不断提高对巡视工作重要性的认识，不断提高运用巡视成果促进集团改革发展的能力。
要深刻彻底反省，特别是要深刻汲取集团XXXX腐败案件的惨痛教训，深入查找体制机制形成原因，进一步查漏补缺，3 教育党员干部牢记“五个必须”，坚决防止出现“七个有之”的问题，从思想、政治、作风等方面全面彻底干净肃清XXX恶劣影响和XXX流毒。
要迅速开展行动。集团党委将成立巡视反馈意见整改工作领导小组和办公室，由我任组长，XXX同志任副组长，班子其他领导为成员，强化组织领导，明确责任，抓好组织落实。要对标对表中央和省委要求，认真研究巡视反馈的意见和建议，制定整改方案，完善整改措施，明确整改时间，深入排查发生问题的管理缺陷和制度漏洞，完善制度机制，深化标本兼治，把全面从严治党要求落实到党员干部监督管理的各个环节，从源头上防止问题重复发生。
今天会后，集团及各企业要及时召开专题会议，对巡视组提出的问题主动“对号入座”，联系自己的思想、工作和生活实际，逐一深刻剖析产生问题的原因，有针对性地落实措施，认真组织整改。集团党委和整改领导小组将以巡视反馈的问题为基础，对各单位开展专项检查，深入查找和纠正巡视组尚未指出的类似问题，进一步拓展深化巡视整改。
三、明确责任，强化整改。
集团及各直属单位党组织要全面担负起巡视整改的主体责 4 任，党组织主要负责人是落实整改工作的第一责任人，各级党组织负责人要对整改工作负总责，亲自部署、亲自督促、亲自落实，带头整改，要拿出直面问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚决把各项整改要求落到实处。班子成员要履行“一岗双责”，结合各自分工，担任相关整改单位的责任人，对分管领域和部门的整改工作检查指导、督促推进。纪委要严格落实监督责任，加强对整改的全过程全方位监督。
要坚持问题导向，强化突出整改。对于巡视组反馈的问题，要围绕责任清单、任务清单、落实清单制定切实管用的整改措施，分类建立整改台帐，明确责任领导、责任单位，逐项认真研究解决对策，细化整改时间和整改目标。对整改台帐实行“销号制”处理，做到立行立改、真改实改和全面整改。对能够及时解决的问题，要明确时限要求，抓紧落实改进，短期内要初见成效，确保取得让干部群众看得 5 见、摸得着的整改效果。对涉及面广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，要认真分析问题存在的体制机制性原因，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫。要进一步把整改落实与当前工作实际结合起来，把解决问题和促进发展结合起来，立足治标、着眼治本，引导广大党员干部把思想统一起来，把力量凝聚起来，把责任担当起来，把各项任务落实下去。
各级纪委要严格落实监督责任，强化跟踪督办力度，握紧纪律尺子，用好问责利器，对在巡视整改中敷衍了事、工作不力、弄虚作假的要及时追责问责，确保反馈意见条条要整改、件件有着落，不折不扣地将巡视发现的问题整改落实到位。
四、从廉治企，推动工作。
紧抓作风建设这个“突破口”。继续巩固和扩大教育实践活动成果，大力推进作风建设制度化常态化建设，深入开展正风肃纪 6 专项行动，强化制度硬约束，提高制度执行力。各级领导干部要持之以恒深入落实中央八项规定精神和省委实施意见，把抓好省委第X巡视组反馈的突出问题整改工作和集中重点检查整改工作结合起来，大力整治“四风”，确保整改不走过场、不留死角。
紧抓领导班子这个“关键少数”。要按照“二十字”标准选好人才用好干部，各级党组织班子要自觉在大局下想问题、做工作，坚持把纪律和规矩挺在前面，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要坚持正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党责任承担好、落实好。要坚持党的组织制度和领导制度，认真贯彻民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策制度，不断提高两级领导班子建设水平，努力打造让上级放心、让群众满意的廉洁高效的管理团队。反腐利剑，永远高悬。要坚持党要管党、从严治党，强化党委的主体责任和纪委的监督责任，全面落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，对腐败现象采取零容忍态度，不向业绩妥协、不向职务妥协、不向环境妥协、不向影响妥协，有案必查、有腐必惩、违纪必究，以永不懈怠的精神状态推动反腐倡廉，营造风清气正的良好政治生态。
总之，我们将以此次巡视反馈为契机，以高度的政治责任感，虚心接受、认真吸纳省委第X巡视组的反馈意见和省委提出的工作要求，从严从实、积极主动、务实担当，扎扎实实抓好整改落实，用实际行动迎接当前改革发展的严峻考验和上级党组织的政治检验！
最后，我提议，让我们再次以热烈的掌声对省委第X巡视组各位领导对XX集团工作的真诚关心、无私帮助，表示衷心的感谢！
谢谢大家！
第四篇：省委第三巡视组向恩施州经济开发区反馈巡视情况
省委第三巡视组向恩施州经济开发区反馈巡视情况
省委第三巡视组向恩施州经济开发区反馈巡视情况
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7月16日，省委第三巡视组向恩施州经济开发区反馈了巡视情况，恩施州经济开发区党工委书记、管委会主任杜寿昌主持会议，并作了表态发言。
根据省委巡视工作领导小组的统一部署，2015年3月8日至4月11日，省委第三巡视组对恩施州经济开发区进行了巡视。省委第三巡视组认真贯彻落实省委要求，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，分别听取了恩施州经济开发区党工委、纪工委、组织人事部门工作汇报，与全部工作人员进行了个别谈话，调阅有关文件、档案和会议记录，到6个下属单位和部门进行调研，受理群众来信来访，深入了解情况，顺利完成巡视任务。
省委第三巡视组副组长张家林代表巡视组反馈巡视工作中干部群众反映了一些问题，主要是：一些领导干部对反腐败斗争认识模糊，没有把反腐败斗争工作常态化。对重点领域和关键环节监管不严。领导干部中存在以权谋私现象；少数领导干部作风不实对党的政治理论和路线、方针、政策学习、研究、领会、认识不够，重大事项报告不及时；党工委履行主体责任意识不强；纪检监察专职工作人员长期配备不到位，导致纪检工作长期“空转”；领导干部担当创新精神不够，办事程序多效率不高，在干部管理和人才引进上办法不多；与省级开发区的定位要求差距大，产业基础薄弱，筹融资平台小、融资能力弱，等等。
张家林代表巡视组提出了三点整改意见和建议。进一步加大党风廉政建设工作力度，强化落实党委主体责任和纪委监督责任，真正把“力度统一论”贯穿到州开发区经济社会发展的全过程；完善体制机制，理清发展思路，适应经济发展新常态，力争将开发区做实做活；进一步加强干部队伍作风建设，有效整治干部中存在的“慵、懒、散”等问题。制定完善一批务实管用的规章制度，要抓好制度的执行，强化执纪监督。
杜寿昌表示，要高度重视、迅速行动，确保巡视意见整改工作落到实处、取得实效。要深刻反思存在的问题，深刻剖析产生问题的思想根源，查找问题症结，对症下药，不留后遗症。要切实整改存在的问题，认真抓好巡视反馈问题的整改落实工作，对巡视反馈问题突出重点，分类施策，确保整改实效。要以巡视意见整改落实为契机，推动州经济开发区建设发展。
省委第三巡视组副组长张家林、正处级巡视员陆凤新、段正平、正科级巡视员陈擎国等巡视组成员出席会议。恩施经济开发区班子成员及有关方面人员列席会议。
第五篇：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
按照市委的统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再上新台阶。
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。
三、整改措施
1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。
2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清退工作。二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《2012年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。
3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2011年～2013年工作要点和责任分工》和《市环保局2012年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固2008年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，努力做到防患于未然。以重点领域、重点部位和关键环节为重点，制定《市环保局惩治和预防腐败体建设2011-2013工作重点和责任分工》，建立巡察工作制度，从7月份开始，安排对环保分局、直属单位领导班子及其成员进行巡察。进一步完善内部财务管理体系，建立健全各项财务制度，努力从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。三是狠抓治理工作，做到有错必纠。巡视组把有关单位的问题反馈后，我局统一组织各单位进行了自查。之后，监察室和计财处共同对有关单位自查情况和整改情况进行了一次全面检查，保证巡视组指出的财务及廉政方面的问题得到有效纠正。局党组还重申了严格执行财政法规和财经纪律的重要性，要求各直属单位领导及财会人员提高责任意识，强化预算的刚性，加强专项经费的使用和管理，确保专款专用，不挤占挪用；规范财务审核、报销程序，特别是对会议、考察等对大额支出要严格控制标准、规模并附相关文件等依据；加强广告、政府采购合同管理，继续实行重大事项集体决策制度，确保财务管理工作更严谨、更规范。
四、组织领导和保障措施
一是要切实加强组织领导。严格落实整改工作责任制，按照局领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。局党组书记为整个整改工作的第一责任人，各分管领导具体负责各项整改措施的落实工作，各单位、各处室主要负责人为本单位、本处室整改工作“第一责任人”，根据各自承担的整改任务，具体抓好落实。二是要重点完善制度保障。各责任处室、单位要按照各自承担的任务，结合工作实际，认真研究制定整改措施，健全完善各项制度，进一步细化工作责任和工作措施，进一步明确责任人和完成时限。对具备条件整改的问题，要立即整改；对通过一定努力能够解决的问题，要限期整改；对情况复杂、一时难以解决的问题，要努力创造条件，积极稳妥加以推进。同时，要坚持把整改工作和落实全局各项重点工作任务有机结合起来，形成工作合力，切实做到整改到位、促进工作。
三是要加大监督检查力度。各有关处室、单位要定期检查整改工作进展情况，及时梳理存在的问题，分析研究解决问题的办法。要加大督查工作力度，要对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，发现问题，及时处理，确保各项整改工作取得实效。
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