退管办专干岗位职责（★）

第一篇：退管办专干岗位职责

1.认真学习党和国家有关文件精神，熟悉和掌握离退休干部的有关政策和规定。

2.热情为离退休人员服务，经常走访、了解他们的生活、身体情况，听取他们的意见和要求。

3.每月参加离退休支部会议。

4.有计划地组织离退休人员开展有益的文化体育活动。

5.负责老干活动室的管理、报刊收发、器材物资保管，搞好室内卫生。

第二篇：退管办岗位职责

退管办岗位职责

结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下：

一、退管办主任：

1．负责制定退管工作计划、并报请退管会审核、批准。2．负责制定福利、活动经费等的财务预算、决算。3．负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。4．负责制定、完善退管会工作规范并实施。5．进行退休人员的家访和病人探视等。6．完成领导交办的其它相关工作。

二、退管办副主任（须兼任一项岗位职责）：

1．协助退管办主任负责办公室日常管理。2．参与制定退管会工作计划。3．分管部分退管工作。

4．定期进行退休人员家访和探视工作。

三、退管办内勤管理

1．各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。

2．建立家访、帮困人员档案。3．退管会各类会议的组织工作。4．收发各类信件、报刊。5．退休人员日常接待工作。6．完成领导交办的其他相关工作。

四、退休人员福利管理：

1．负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。

2．负责退休人员门急诊报销工作。3．老年大学、生日蛋糕的报销工作。4．退休人员日常接待工作。

5．退休人员家访和病人探视等工作。6．完成领导交办的其它相关工作。

五、退休人员文体宣传管理：

1．负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。

2．负责每年二至四期板报和一期敬老节宣传板、一期校报退管专刊

3．联系、协调并入单位的退管工作。4．时政形势报告的组织工作。5．组织文体活动。

6．退休人员的家访和病人的探视等工作。7．完成领导交办的其它工作。

办公室工作规范

一、完善各岗位的职责及负责与协同相配合，建立岗位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。

二、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养等重要事宜上，必须经退管办主任、副主任集体讨论决定。

三、建立办公室例会制度，每周三下午，由退管办主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。

四、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录：

1．对困难人员的生活补助情况。2．退休人员保险和续保情况。

3．对困难、生病人员的家访、探视工作。

4．退休人员旅游活动管理。

5．办公室讨论决定的重要事项决定。

6．退休人员情况反馈。

五、实行政务公开，公布各岗位服务内容及工作流程。

第三篇：退管办财务管理制度

退管办财务管理制度

1、为严格财经纪律，确保离退休经费的合理使用，特制定本制度。

2、科室负责人为离退休经费管理的第一责任人，按照处财务制度负责对离退休经费的管理使用与合理分配。

3、按照“总账定方向，分账不漏项”的原则制定、季度、月份离退休经费使用计划，呈报给科室负责人审核，经科室负责人审核无误后报请处主管领导批准。

4、离退休经费使用实行一事一批制度，对每项支出经费都必须以书面报告的形式呈报给科室负责人，由科室负责人审核后确属合理支出的，签字盖章后报请处主管领导签字批准。

5、报销手续应严格执行处财务规定，经办人持处主管领导批准的报告以及经办人签字、审批齐全的发票交会计做支付凭证后，交由出纳办理现金支付事宜。

第四篇：计生专干岗位职责

计生专干岗位职责

1、认真学习、执行国家的计划生育方针、政策；

2、宣传国家有关计划生育法律、法规、政策、教育育龄妇女自觉实行计划生育；

3、掌握社区已婚育龄妇女情况，定期对已婚育龄妇女进行普查和管理；

4、负责社区干部、职工、居民的计划生育管理工作；

5、负责宣传、贯彻有关人口与计划生育政策、条例以及公司及社区有关人口与计划生育的各项规定和制度；

6、组织社区的已婚育龄妇女落实“三查”服务活动；

7、负责办理独生子女证、一胎生殖健康服务证、流动人口婚育证明、报户证明等手续，按时上报各种报表。

8、负责发放独生子女费，审核独生子女养老保险补助金和特别家庭补助金等工作。

第五篇：安全专干岗位职责

安全专干岗位职责

1、协助安监部长、副部长组织并推动安全生产、环保及节能减排工作；宣传贯彻安全生产、环保及节能减排的方针、政策、法令和规程以及上级部门的有关规定，督促检查各项执行情况。

2、协助制定企业内部安全生产的规章制度，督促检查执行情况。

3、协助组织制定安全生产的目标和编制安全技术措施计划，协调各部门或分子公司付诸实施，不断改善员工的工作 件，提高安全生产水平。

4、协助组织多种形式的安全教育培训，做好特种作业人员的安全培训、考核、领证工作。

5、协助组织定期性、专业性、季节性和经常性安全生产检查，对发现的事故隐患下达整改通知，并检查整改落实情况，如发现紧急事故隐患，应立即停止其作业，并马上报告领导。

6、督促执行劳动保护用品和保健津贴的发放标准，对劳动保护用品的质量和使用进行监督检查。

7、督促有关班组搞好劳动组织，做到清洁生产，做好劳逸结合。

8、负责建立和维护各种安全档案，并就本项目安全生产情况向上级有关部门作书面汇报。

9、负责工程研发市场中心下达的各种工程安全作业规程的现场流程操作考核管理。