科技与人文专门委员会工作职责

第一篇：科技与人文专门委员会工作职责

工作职责：

1．研究制定科技与人文专门委员会总体思路、年度工作方案；

2．引导科技工作者对科技活动进行深层次的人文思考，站在更高层次思考科技的长远发展；

3．指导科协系统的创新文化建设工作，推动形成有利于创新的良好社会氛围；

4．完成常委会交办的其他任务，为科协工作提供帮助。

第二篇：校学术委员会职责范围内的事项、专门学术委员会工作

第三章 职责权限

第十八条 校学术委员会委员的权利：

（一）知悉与学术事务相关的学校各项管理制度和信息；

（二）就学术事务向学校相关职能部门提出咨询或质询；

（三）在学术委员会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议；

（四）对校学术委员会职责范围内的事项、专门学术委员会工作、基层学术分委员会工作、学术事务直接相关的职能部门工作提出建议、实施监督；

（五）学校章程规定的其他权利。第十九条 校学术委员会委员的义务：

（一）遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范、恪守学术道德；

（二）遵守学术委员会章程，坚守学术专业判断，公正履行职责；

（三）对学术委员会讨论事项进行必要的调查；

（四）提交与学校学术事务有关的提案；

（五）严格保密学术委员会讨论的保密事项；

（六）勤勉尽职，积极参加学术委员会会议及有关活动；

（七）学校章程规定的其他义务。

第二十条 学校下列事务决策前，需提交校学术委员会审议或由学术委员会授权专门委员会审定：

（一）学科、专业及教师队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划；

（二）申请设置或调整学科、专业、学术机构；

（三）学术机构设置方案，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案；

（四）教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法；

（五）学位授予标准及细则，学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法；

（六）学校教师职务聘任的学术标准与办法；

（七）学术评价、争议处理规则，学术道德规范；

（八）专门委员会和学术分委员会章程；

（九）学校认为需要提交审议的其他学术事务。

第二十一条 学校实施以下事项，涉及对学术水平做出评价的，需学术委员会或由学术委员会授权专门委员会进行评定：

（一）学校教学、科学研究成果和奖励，对外推荐教学、科学研究成果奖，以及有关社会服务的重要成果；

（二）高层次人才引进岗位人选、名誉（客座）教授聘任人选，推荐重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选；

（三）学校教师聘任专业技术岗位的学术水平；

（四）研究生导师遴选；

（五）自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等；

（六）需要评价学术水平的其他事项。

第二十二条 学校做出下列决策前，应当通报学术委员会，由学术委员会提出咨询意见：

（一）制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略；

（二）学校预算决算中教学、科研经费的安排、分配及使用；

（三）教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用；

（四）开展中外合作办学、赴境外办学，对外开展重大项目合作；

（五）学校认为需要听取学术委员会意见的其他事项。学术委员会对上述事项提出明确不同意见的，学校应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。

第二十三条 学术委员会按照有关规定及学校委托，受理有关学术不端行为的举报并进行调查，裁决学术纠纷。

组织具有权威性和中立性的学术专家组，对举报的学术不端行

为进行独立调查取证，客观公正地做出调查认定。当事人对专家组的认定结论有异议的，校学术委员会组织复议，必要时举行听证。

直接撤销或者建议相关部门撤销具有违反学术道德行为当事人相应的学术称号、学术待遇，同时向学校、相关部门提出处理建议。

第二十四条 各专门委员会负责校学术委员会授权的各专门学术事项和其他有关工作，并依据本章程制定各专门委员会工作细则。

第四章 运行制度

第二十五条 校学术委员会实行例会制度，每学期至少召开1次全体会议。根据工作需要，经学术委员会主任委员，或者1/3以上委员联名提议，可以临时召开校学术委员会全体会议，商讨、决定相关事项。

第二十六条 校学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议，必要时，可以委托副主任委员召集和主持会议。校学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。

校学术委员会全体会议应当提前确定议题，秘书处负责将会议议题和有关材料送达参会委员。经与会1/3以上委员同意，可以临时增加议题。

第二十七条 学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则，重大事项应当以与会委员的2/3以上同意，方可通过。

学术委员会会议审议决定或者评定的事项，一般应当以无记名投票方式做出决定；也可以根据事项性质，采取实名投票方式。

第二十八条 学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关，或者具有利益关联的，相关委员回避。

第二十九条 学术委员会会议可以根据议题，设立旁听席，允许相关学校职能部门、教师及学生代表列席旁听。列席会议人员可参与会议讨论，但没有表决权。

第三十条 学术委员会做出的决定需保留一份纸质文本，同时需以电子文档形式在办公网或校园网上予以公示，并设置异议期。异议

期内，校学术委员会秘书处负责受理实名举报、质疑及申诉。对异议事项，经1/3以上委员同意，可召开全体会议复议。经复议的决定为最终结论。

第三十一条 学术委员会如遇紧急事项需要决策时，经主任委员会议研究同意，可采取通讯形式进行表决。

第三十二条 学术委员会委员因故不能出席会议的，必须由校学术委员会主任准假。任何委员不得委托他人代为参加会议。

第三十三条 学术委员会会议内容由秘书处负责记录，会议纪要经校学术委员会主任委员审阅、签字后送达相关部门。

第三十四条 学术委员会建立并执行报告制度，每对学校整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价，提出意见、建议；对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。

学术委员会报告提交教职工代表大会审议，校长对有关意见、建议的采纳情况做出说明。

第五章 附 则

第三十五条 本章程修改须由校学术委员会三分之一以上代表提议，经校学术委员会全体会议审议，学校党委常委会讨论通过后方可进行。

第三十六条 校内学术分委员会章程可以按照学校学术委员会章程的规定进行修改、调整和规范，并报校学术委员会备案。

第三十七条 本章程自颁布之日起实施。

第三十八条 本章程由校学术委员会秘书处负责解释。

2014-9-3 4

第三篇：济南大学学术委员会各专门委员会工作职责0160827

济南大学学术委员会各专门委员会工作职责

（讨论稿）

学科建设专门委员会工作职责：

1、审议学校学科建设与学科发展规划；

2、审议学位授权学科专业的申请设置及调整计划；

3、审议学科建设的资源配置方案；

4、审议每学科建设实施计划；

5、审定学科评价标准；

6、审定学校学位点布局及培育学科的设置方案；

7、完成校学术委员会授权的其他学术事务。

人才队伍建设专门委员会工作职责：

1、审议学校教师队伍建设及规划；

2、审议学校教师专业技术职务评聘、岗位聘任的学术标准和办法；

3、审定各级各类专家及人才计划项目人选的评选标准及推荐；

4、评定学校拟引进的高层次人才岗位人选；

5、评定拟推荐国内外重要学术组织的人选；

6、完成校学术委员会授权的其他学术事务。

教学指导专门委员会工作职责（含研究生教学）：

1、审议学校的专业建设规划与专业设置和动态调整方案；

2、审议专业建设方案和专业资源配置的调整方案；

3、审议学校教学质量报告；

4、审定各类教学项目、成果的学术标准及办法；

5、审定学校人才培养目标与培养标准，招生标准与办法；

6、各级教学成果的评选、推荐；

7、对学校学科建设、教师队伍建设、中外合作办学等工作涉及的教学学术事务进行研究，提出咨询性意见和建议；

8、完成校学术委员会授权的其他学术事务。

科学研究专门委员会工作职责：

1、审议学校科研发展战略及规划；

2、审定学校对重大科研奖励的培育计划；

3、审定学校科研机构设置方案，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案；

4、评定拟推荐省级及以上科学研究成果、奖励；

5、评定校级科研项目、科技成果；

6、对学校科研队伍建设、创新型人才的培养、学科建设、对外开展重大合作项目等工作中涉及的科研学术问题进行研究，提出咨询性意见和建议；

7、完成校学术委员会授权的其他学术事务。

学术道德专门委员会工作职责：

1、制定、完善和解释学校在学术道德规范建设方面的方针和政策，评估学校在学术道德规范建设方面存在的问题；

2、受理个人、单位对本校教师的学术道德举报；

3、对学术道德问题进行独立调查，作出明确的调查结论，提出处理建议；

4、开展学术道德的宣传、教育等相关活动；

5、完成校学术委员会授权的其他学术事务。

第四篇：合肥市律师协会专门委员会工作规则

合肥市律师协会专门委员会工作规则

第一条为规范合肥市律师协会（以下简称“市律协”）专门委员会活动，保障其正确履行职责，根据《合肥市律师协会章程》，制定本规则。

第二条专门委员会是市律协设立的负责一定范围内工作的专门机构。

第三条市律协常务理事会根据工作需要决定专门委员会的设立、调整和撤销。

第四条各专门委员会职责：

（一）行业发展与研究委员会

1、负责起草合肥市律师行业发展规划，并会同有关部门（单位）组织实施；

2、开展重要课题调研，推动我市律师行业发展；

3、联络、协调律师中人大代表、政协委员及民主党派成员开展专题调研活动，发挥律师参政议政作用；

4、收集、整理外地涉及律师工作的相关信息、政策和法规，提出推动我市律师行业发展的意见和建议；

5、负责县域律师相关工作。

（二）行业监督与管理委员会

1、负责起草行业监督与管理的规范性文件；

2、监督、检查有关法律、法规、制度以及协会有关重要决议、-1-

决定的贯彻执行情况；

3、负责组织开展律师综合管理系统应用情况考评、律师卷宗档案评查、听庭评议等专项工作；

4、会同司法行政部门组织对执业律师进行考核。

（三）权益保障与奖惩委员会

1、开展维护律师合法权益活动；

2、针对侵害律师合法权益问题进行调查并向有关部门提出意见和建议；

3、受理和调查处理针对律师事务所和律师执业问题的投诉；组织查处律师和律师事务所违规违纪案件，提出处理意见；

4、组织开展行业评选、表彰和奖励工作。

（四）宣传与联络委员会

1、负责起草行业宣传工作计划并组织实施；

2、负责《合肥律师网》、《合肥律师工作简报》相关栏目的组稿；

3、组织协调对市律协重要活动、重要人物的宣传报道工作；

4、负责联络省、市、县（区）有关部门和单位开展活动。

（五）教育培训与实习考核委员会

1、起草律师执业培训、继续教育等工作方案，并组织实施；

2、协助各专业委员会开展教育培训工作；

3、负责律师执业人员的实习申请、管理和考核工作；

4、负责青年律师相关工作。

（六）文体与对外交流委员会

1、负责组织开展律师文化、娱乐、体育活动；

2、负责与外地律协的对口联络、接待和交流工作。

（七）公益与福利委员会

1、负责组织开展律师行业公益活动；

2、做好律师事务所、律师开展公益活动的信息收集和宣传工作；

3、负责开展律师体检、慰问、疗养等福利工作；

4、负责女律师相关工作。

（八）资产管理与财务委员会

1、负责做好会费收缴工作；

2、负责起草市律协财务预算方案，并就财务执行情况向理事会报告；

3、负责对市律协的固定资产进行登记、管理。

各专门委员会除工作职责之外，还应当完成市律协交办的其他工作任务。

第五条专门委员会设主任1名、副主任2-3名和委员若干名。专门委员会实行主任负责制，副主任协助主任工作。

第六条专门委员会主任一般由本会会长、副会长兼任；副主任一般由常务理事兼任；专门委员会委员由熟悉律师行业情况，具有丰富的执业经验或管理经验，关心律师事业发展，热心公益事业的律师担任。

第七条专门委员会主任、副主任人选由会长办公会议提名，常务理事会议决定。

委员由常务理事、理事、代表大会代表或执业时间五年以上的律师组成，由市律协秘书处提名，商专门委员会主任确定，报会长办公会议批准。

第八条专门委员会主任职责：

（一）组织制定本委员会的工作规划和工作计划；

（二）召集、主持本委员会会议；

（三）部署安排本委员会工作；

（四）向常务理事会报告工作；

（五）承办常务理事会交办的工作任务。

第九条专门委员会委员职责：

（一）按时参加本委员会的各项会议、活动，因故不能参加的，应事先履行请假手续；

（二）承办本委员会交办的工作任务；

（三）对本委员会的工作提出意见和建议；

（四）监督本委员会的工作和经费使用情况。

第十条专门委员会委员有下列情形之一的，自动丧失委员资格：

（一）受到刑事处罚、司法行政机关行政处罚或行业处分的；

（二）考核为不合格等次的；

（三）不在本市执业或从事律师管理工作的。

第十一条专门委员会委员因不能履行委员职责或经本人申请，由专门委员会提请会长办公会议批准，可撤销或调整其委员职务。

第十二条专门委员会应当着力服务于广大律师，根据工作计划组织开展工作，市律协秘书处负责协调、配合。

第十三条专门委员会在每年的12月份向市律协秘书处提交下一工作计划，由秘书处统一汇总后报会长办公会议研究决定。

开展专项工作涉及经费支出较大的（一万元以上），须先向市律协资产管理与财务委员会申报预算方案，经会长办公会议批准后方可执行。

专项工作经费由市律协统一管理，在预算范围内按实际支出报销。

第十四条专门委员会主任工作由市律协党委组织考核，各专门委员会主任应当在每年年末提交本专门委员会工作总结，并根据安排向常务理事会述职。

第十五条各专门委员会可以根据工作需要，拟定相关工作细则，报市律协秘书处备案。

第十六条本规则由秘书处负责解释，经常务理事会会议审定后正式实施。

第五篇：专门协会工作职责

协会工作职责

1.掌握本类残疾人基本情况，代表残疾人共同利益，反应特殊需求，维护合法权益，活跃文化生活，为广大残疾人服务，通过各种活动团结、教育残疾人发扬“四自”精神，遵纪守法，尽公民义务，使协会成为联系残联和残疾人的纽带。

2.关心残疾人的生活和工作，了解反映残疾人意见和需求，沟通残疾人与残联及社会之间的联系，为残疾人参与社会生活争取良好的社会环境。

3.团结、宣传、教育残疾人遵守国家法律，履行了社会义务，做有道德、有文化、有纪律的公民。

4.促进残疾人康复、教育、扶贫、就业、文化教育、社会保障及预防残疾等工作。

5.指导街道残协分会和社区（村）残疾人联络员开展与协会有关的工作和举办的活动。

6.对社区残联开展残疾人工作和发展残疾人事业提出咨询和建议。