第一篇：《新生手册》学习体会
《新生手册》学习体会
“不成规矩，难得方圆”，什么都得讲规矩。学校之所以称得上是半个社会，这就是需要我们要有一定的行为规范准则——《新生誓词》，它指引我们要时时刻刻注意自己的形象，规范自己的行为，让我们明白作为一名学生，我们该做什么，要做什么，要怎么做等。从中也看出了学校对加强和改进大学生思想的高度重视，对学生学习生活的关怀。
在《新生手册》中，我们明白了学校对学生学籍、行为、纪律、请假等方面的制度，一切本着谨慎，有法可依的原则，对学生进行严格负责的管理。在还没进学校前，就听很多人说，大学生活就是过着很自由很好玩的生活；可当我真的入学之后，才发现原来不是这样。或许是我的以前的学习习惯，现在突然的放松真的会带来很多空虚与渺茫。而这些规定都照常执行，就会感觉充实多了，作为一个学生，时间就是用来学习的。现在，通过对这一部分的学习，我明白了自由是建立在自我约束上的。严格的要求自我,才能成就一个完美的自我。
“奖罚制度”这一部分的学习，也让我深刻体会到：社会是公正的，你做的好，就会得到奖励，而犯错了就会受相应的惩罚，赏罚评定完善，成绩优秀，表现良好，可以得到相应的奖，以资鼓励。而违反校规，不同程度的处罚，用以教育我们做事不能马虎，为所欲为。以前对于相应的条款不是很清楚，现在通过对《新生手册》的学习，全部懂得，更时刻铭记。
《新生手册》讲的不仅仅是一些规则，从另一面看，他给我们的启示是如何过大学生活，如何规划自己的人生。我觉得我之前学的东西如此之少，而这也是指导我要怎么去学习，让我知道了实践的重要性。通过学习，我不断的反思。
《新生手册》的学习，让我更加懂得如何珍惜学生生活，让我懂得只争朝夕，莫得闲，白了少年头，空悲切。曾经我们知道了青春的史册，不能留下遗憾，我们便在今朝学会成长，一身披荆斩棘的豪情、满腹的侠骨柔肠，乘着和煦的春风，踏着淋淋的细雨，我们的心归于宁静是故里。
我知道，大学，要展现自我，提高自我，超越自我。
学院：医学院
班级：18护理2班
姓名：申振宇
第二篇：员工手册 学习体会
进入公司已经XX（时间），接触着新的同事，所有的一切都是新的：新气象、新环境、新起点，我充满了对未来的憧憬和自信。在这里学到了学校无法言传身教教授的东西，实践出真知，一点不假。完善的机构部门、良好的办公环境、友善的部门同事，使我在逐步融入新环境的同时，在待人接物、沟通能力、交往能力等方面取得长足的进步，通过对《员工手册》学习也提高了我的精神认识。
时至今日，中海油已经经历了X载春秋寒暑。多年来，中海油一直从未停止过前进的步伐。从无到有，从弱到强，从起初的籍籍无名到如今的众所周知，正是员工手册中这种团结进取，迎难而上，追求卓越，服务领先，创造价值的拼搏精神铸就而成。这其中凝聚了一代代员工在他们平凡的岗位上默默耕耘的结晶，是他们为梦想，为中海油奋斗的结果，是一代代员工辛勤汗水与智慧的结果。正是依靠这种执着、兢兢业业，热心服务，才走到了企业的今天。通过对《员工手册》学习，我的感触很深，对于未来满怀憧憬，我要用我的热心、专注加入到他们的行列里去，做好自己工作的同时，奉献自己。
中海油是人才的汇集的企业，她具有完善的企业运营制度和人才培训机制。放眼于当今的中国，是要提高国家的竞争力，以信息化带动经济化。缩小范围来讲，对我们公司而言，就是要人才化，以人性化带动管理化，这对我们公司提出了更高的要求，在这种形式下，我们要不断创造新的起点以适应社会的变迁，时代的更替需要我们不断地充实自己的知识与技术，同步与时代需要我们用发展的思路去灌输自己的工作学习中，令自己永远走在世界的最前列。
心存忧患，时刻为企业着想是我们的职业道理所在，对于我们的员工而言，恪尽职守那是义不容辞的责任，如何提高我们的综合素质，如何做好我们的本职工作，这是我们工作的重点，也是我们工作的发展方向，才是真正将自己融入了企业的新发展中。作为中海油的一员，我们应该有着更深的忧患意识，应当清醒地看清当前公司在当前发展所面临的种种压力，做到不以过去论成绩，不把困难当借口，努力把各项工作做得更深、更细、更实。我们应该有着更强的大局意识，学会跳出框架看问题。
正所谓大河有水，小河才能溪水长流。只有我们的企业壮大，我们才能得到更多的平台，才能有施展自己才华的空间，没有企业的发展，哪来员工的发展。一个人无论有多大能力，都不可能靠一己之力成就一番事业。我们青年人在不停的为中海油着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供着自我发展的空间和实现自我价值的平台。
企业设置了每个不同的岗位，同时每个岗位也担负着不同的责任，在以后的工作中，我将“责任”二字铭记于心，让其成为我脑海中一种强烈的意识。用更加乐观的心情去处理和解决工作中的事情；作为基层员工，我会从自身做起。一方面，勤于学习，努力挖掘进步之源。时刻关注行业动态，将所学知识运用到工作实践中去。对于工作中遇到的问题，不懂就问，不懂就学，向同事学，向领导学，向书本学，向实践生活学，要么不做，要做就要做好。以高度负责的态度投入到工作中去，凡事以大局为重，积极配合上级的工作，为企业的发展尽心尽力。另一方面，勇于创新，探索成功之道。创新是一个民族进步的灵魂，我们应该始终保持蓬勃向上的朝气，开拓创新的勇气，以创造性的精神来开展工作，为建设更好的中海油而共同努力。在实际工作里，不拈轻怕重，敷衍塞责，不管工作轻重与否，以积极的心态去接受，以最大的努力去完成；认真履行工作职责，做到吃苦耐劳、爱岗敬业、富有成效地开展工作，培养自己过硬的技术能力；以友爱之心对他人，以奉献之心迎发展，为中海油贡献自己最大的力量。
第三篇：员工手册学习体会
读完《员工手册》有颇多的感想。
在这之前，我只知道我进的是个大型的国有企业，工做稳定，是制造火车的公司。对于其他的就不了了知了。但是当我读完《员工手册》后，让我对x有了更深入的了解。它让我自豪，让我骄傲。
xx电力机车有限公司始建于1936年坐落于中国南方最大的铁路交通枢纽——湖南省x市。公司是中国电力机车主要研制生产基地.湖南省十大标志性企业，享有中国电力机车之都的美誉。公司占地面积2.3平方公里，资产总额60亿元，主营业为干线电力机车，电动车.电动车组和城市轨道交通装备及其零部件的研发.制造.销售.维修与售后服务。公司以改善公众旅行生活质量为宗旨，以促进中国轨道电力牵引装备现代化为己任，不断加快技术创新和管理创新的步伐，加速研制适应市场需求的各种型号轨道电力牵引设备，奠定了国产电力牵引装备型谱化.标准化.信息化的基础格局，成为塑造中国轨道牵引装备卓越品牌的主力军和领跑者。公司有了这样的历史使命.社会责任.战略目标.发展蓝图为员工发展个人的价值，实现创造了舞台.提供了机会。
《员工手册》让我了解到了企业的文化和核心价值。x有属于自己的的文化体系。它分为技术创新文化.精湛制造文化.精细管理文化。其中技术创新文化：要求我们要不断学习先进技术，创新的思维，创造出最新最先进的产品，将创新进行到底，成为行业的领跑者；精湛制造文化：推行精益求精的生产方式，倡导精益制造文化；精细管理文化：人力资源管理种引入竞争和公开选拔机制，通过公开竞聘促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的合理配置，把适合的人配置到适合的岗位。由这些文化又形成了我们全体员工的职业文化，依靠这些文化.工作和自学提高素质与能力，让自己更加的完美，满足自己的成就愿望。但是我们更应该知道没有完美的个人，只有完美的团队，我们只有立志高远，精心细致，锲而不舍，所有成员为共同的目标通力合作，团结才能力成功。完美的文化结构体系让整个公司有了更远的发展，它教会我的不仅仅是技术，更多的是精神，锲而不舍.精心细致.立志高远，当人有了这些精神，我想他做什么都会成功，就想我们的x一样。x更有自己的核心价值观，其中分为理想境界：振兴装备制造业，赶超行业世界一流。核心价值观：饮水思源，股东利益至高无善；用户第一，客户需求永远是完美前进的动力；以人为本，每位员工与中国x共享成功。价值取向：人的价值高于物的价值。我们的球儿能够创造质量的产品，更能够创造高素质的人才。社会价值高于利润价值。企业的最高境界是她存在的社会价值，而不单纯是利润。用户的价值高于生产的价值。企业一切运作的活力均来源于用户的需求。团队的价值高于个人的价值。公司的成功就是完美个人事业的成功。因为x的定位高，定位准，x的价值观是向社会的价值观看齐是，所以它的发展是无限的，将更加日新月异是发展和变化。
x力行它严格的制度约束和规范的流程。从对员工职业化的要求到对员工的行为要求都有严格的规定和制度。个人形象，坐姿，站姿，上班礼仪，下班礼仪，生产现场礼仪等等等。以致于搭配公司名称及标识是使用都十分的严格。在令行禁止的严明纪律下，每个员工都会自觉遵守执行，让严明的纪律成为我们x人的习惯，也将成为我的习惯，争做一个合格、优秀的x人。
第四篇：员工手册学习体会
读完《员工手册》有颇多的感想。
在这之前，我只知道我进的是个大型的国有企业，工做稳定，是制造火车的公司。对于其他的就不了了知了。但是当我读完《员工手册》后，让我对x有了更深入的了解。它让我自豪，让我骄傲。
xx电力机车有限公司始建于1936年坐落于中国南方最大的铁路交通枢纽——湖南省x市。公司是中国电力机车主要研制生产基地.湖南省十大标志性企业，享有中国电力机车之都的美誉。公司占地面积2.3平方公里，资产总额60亿元，主营业为干线电力机车，电动车.电动车组和城市轨道交通装备及其零部件的研发.制造.销售.维修与售后服务。公司以改善公众旅行生活质量为宗旨，以促进中国轨道电力牵引装备现代化为己任，不断加快技术创新和管理创新的步伐，加速研制适应市场需求的各种型号轨道电力牵引设备，奠定了国产电力牵引装备型谱化.标准化.信息化的基础格局，成为塑造中国轨道牵引装备卓越品牌的主力军和领跑者。公司有了这样的历史使命.社会责任.战略目标.发展蓝图为员工发展个人的价值，实现创造了舞台.提供了机会。
《员工手册》让我了解到了企业的文化和核心价值。x有属于自己的的文化体系。它分为技术创新文化.精湛制造文化.精细管理文化。其中技术创新文化：要求我们要不断学习先进技术，创新的思维，创造出最新最先进的产品，将创新进行到底，成为行业的领跑者；精湛制造文化：推行精益求精的生产方式，倡导精益制造文化；精细管理文化：人力资源管理种引入竞争和公开选拔机制，通过公开竞聘促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的合理配置，把适合的人配置到适合的岗位。由这些文化又形成了我们全体员工的职业文化，依靠这些文化.工作和自学提高素质与能力，让自己更加的完美，满足自己的成就愿望。但是我们更应该知道没有完美的个人，只有完美的团队，我们只有立志高远，精心细致，锲而不舍，所有成员为共同的目标通力合作，团结才能力成功。完美的文化结构体系让整个公司有了更远的发展，它教会我的不仅仅是技术，更多的是精神，锲而不舍.精心细致.立志高远，当人有了这些精神，我想他做什么都会成功，就想我们的x一样。x更有自己的核心价值观，其中分为理想境界：振兴装备制造业，赶超行业世界一流。核心价值观：饮水思源，股东利益至高无善；用户第一，客户需求永远是完美前进的动力；以人为本，每位员工与中国x共享成功。价值取向：人的价值高于物的价值。我们的球儿能够创造质量的产品，更能够创造高素质的人才。社会价值高于利润价值。企业的最高境界是她存在的社会价值，而不单纯是利润。用户的价值高于生产的价值。企业一切运作的活力均来源于用户的需求。团队的价值高于个人的价值。公司的成功就是完美个人事业的成功。因为x的定位高，定位准，x的价值观是向社会的价值观看齐是，所以它的发展是无限的，将更加日新月异是发展和变化。
x力行它严格的制度约束和规范的流程。从对员工职业化的要求到对员工的行为要求都有严格的规定和制度。个人形象，坐姿，站姿，上班礼仪，下班礼仪，生产现场礼仪等等等。以致于搭配公司名称及标识是使用都十分的严格。在令行禁止的严明纪律下，每个员工都会自觉遵守执行，让严明的纪律成为我们x人的习惯，也将成为我的习惯，争做一个合格、优秀的x人。
看看自己，再对照员工手册，感觉自己还有很多的不足和没有做好的地方，特别是不怎么会和同事沟通，我将克服困难，努力搞好同事之间的关系，更好的工作向x优秀的员工看齐。把学到的技术更好的奉献给x，为x的美好未来奉献出自己的一份力量。
最后以中国x懂事长的话做为我结束语那就是：作为x大家庭的一员，让我们全力践行发自内心震撼山河的最强音：时代列车，x创造。做为x人，我自豪，我骄傲。
第五篇：新生手册策划书
新生手册策划书
一、哈尔滨工业大学（威海）信息与电气工程学院专业介绍及未来的发展前景
1.自动化（专业介绍，发展方向，目前该专业在中国以及世界上的形势，该专业人才的供求状况。下同）
2.测控技术与仪器
3.电气工程及其自动化
4.通信工程
5.电子信息工程
6.电子科学与技术
二、学习在哈工大
1.各专业大学四年各学期所学课程（图表形式。徐晓娜来完成。）
2.每个课程教师推荐（征集各方意见）
3.各科所需辅导书（征集各方意见）
4.学习方法技巧介绍（征集各方意见）
5.时间安排推荐（优秀学长学姐推荐）
6.学校图书馆介绍（现状和未来发展状况，与山大图书馆的合作）
7.学校自习室（小建议：哪里上自习比较不错）
【学长学姐寄语】
三、生活在哈工大
1.学校餐厅介绍（菜品，价格，特色）
2.学校周边餐厅介绍
3.省钱指南
1)美团网
2)亲亲帮（付颖做详细介绍）
4.学校设施介绍（澡堂、校内店家、健身房等等）
5.出行方式
1)步行
2)自行车（自行车购买指南）
3)公交车
a)7路（路线示意）
b)12路（路线示意）
4)出租车
6.旅游在威海
1)景点
a)定远舰（学校会组织免费参观）
b)刘公岛
c)仙姑顶
d)西霞口、成山头
e)文登温泉
f)乳山银滩
g)影视城、华夏城
2)省钱秘诀
7.团日活动
1)真人CS
2)摘草莓
3)放风筝
4)滑草
5)租海景房
6)……
四、成长在哈工大
1.综合素质考评规则
2.奖学金评定方法
3.学校各类竞赛介绍
4.兼职介绍
5.学校社团介绍
6.学校各类学生组织介绍
【学长学姐寄语】
五、毕业在哈工大
1.就业（就业去向及企业情况、就业率、毕业第一年薪水）
2.考研（保研）（考研率、考研去向）
3.留学海外（留学去向、学校国际合作项目）
4.各个去向的比例
【学长学姐寄语】
六、哈工大人的故事
介绍一些优秀的学长学姐们大学四年的成果及其现在的发展（参照百舸争流简单介绍学习成绩优异的6人，每个专业一人，再加上成功就业1人，学生组织领导人1人，留学1人）
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