党群工作处工作职责（共五则）

第一篇：党群工作处工作职责

1.负责局党委党建工作，并指导市(县)国土资源局党建工作。

2.负责宣传党的路线、方针、政策；负责文明创建、行风创建和机关作风建设。

3.负责局党委有关制度的拟定和检查落实；负责干部教育培训、考核考察、聘用录用及干部培养选拔等工作。

4.负责工会、共青团和妇女工作；负责统战工作和离退休干部管理工作。

5.负责局党委交办的其他工作。

第二篇：党群工作处上半年工作汇报

党群工作处上半年工作汇报

2011年上半年以来，党群工作处在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业目标任务，以党员队伍建设为中心，以党建目标建设为抓手，解放思想、与时俱进，大力推进思想政治建设和企业文化建设及群团工作，不断提高企业党建科学化水平，为公司持续稳定发展和顺利实施“十二五”各项目标奠定坚实基础。下面，就主要工作做以汇报。

一、扎实推进党建各项工作

（1）筹备和组织召开公司第二次党代会。公司第二次党代会筹备工作是从五月初开始的，在党委相关部门的积极努力下，经公司各基层党组织和广大党员的大力支持和配合下，各项筹备工作进行的有条不紊，顺畅有序，在公司各岗位选举产生了120名正式代表，同时经过“两上两下”，确定了“两委”委员候选人预备人选。在7月1日正式会议上，公司各位代表集思广益，充分行使党员民主权利，选举产生了公司新一届“两委”委员，在纪委和党委第一次全体会议上选举产生了党委书记、副书记和纪委书记。

为了能够圆满召开公司第二次党代会，党群工作处广泛听取各部门和各方面同志的意见和建议。起草了大量文字材料近二十余件，特别是党委工作报告在主管领导的直接领导

下，经过反复修改6次最后定稿，可以说，这几个主要文件，吸取了方方面面的意见，凝聚了集体的智慧。

（2）开展“建双岗、争双佳、创双效”主题教育实践活动。为进一步深入开展创先争优活动，认真贯彻落实公司首届五次职代会精神，公司在各级党组织和广大党员中开展“建双岗、争双佳、创双效”主题教育实践活动。“建双岗”即：建党员先锋岗、党员示范岗； “争双佳”即：争做优秀领导干部、争当优秀共产党员；“创双效”即：创企业最佳效益、创服务员工最好效果。为了更好的开展好主题教育实践活动，党群工作处根据活动要求，召开了现场会，选树一批典型集体和优秀个人，可以说活动开展以来，各级党组织的凝聚力、战斗力逐渐增强，广大党员领导干部的工作作风和带动作用进一步显现，活动取得了实实在在的效果。

（3）认真做好组织发展工作。在发展党员工作中，党群工作处结合发展计划，采取分批培训的方式对入党积极分子进行了党的基础培训，进一步增强了他们信仰共产主义信念。按照“坚持标准、慎重发展”的原则，党群工作处注重从生产一线和青年骨干中发展党员，严把党员发展质量关。2011年上半年共发展党员22名，预备党员转正16名，这些新党员在工作岗位上充分发挥了先锋模范作用，有力地保障了党的新鲜血液的输送。

二、积极开展企业文化建设工作。

（1）创新组织开展“奋勇争先、和谐发展”第二届趣味运动会。此次举办的运动会是公司二十年来举办规模最大，集娱乐与竞技、充分展现公司文化、经营、形象及效益的体育盛事。为了举办好本届运动会，党群工作处未雨绸缪、先期谋划，在比赛项目上精心设计，体现了企业自身特色；在组织形式上精心安排，彰显了国有企业的气魄。各基层单位高度重视、积极响应，在人力、物力上给予了大力支持。通过运动会的成功举办，展示了中钢吉炭各项工作健康发展的新气象和员工队伍的良好精神风貌，增强了广大干部员工的自豪感、凝聚力，激发了广大员工勇于创新、持续创优、追求卓越的热情，营造了企业与员工共同发展的良好氛围。

（2）注重企业精神文明建设，满足广大员工文化需求。本着“以人为本”的管理理念，党群工作在秉承公司管理理念和发展战略基础上，注重加强精神文明建设，通过举办各类活动，尽最大努力满足全体员工的文化需求。召开了“合理化建议创效”活动推进会，教育和引导公司广大员工围绕企业生产经营、设备管理、工艺创新等方面立足本岗、创新创效，大力开展合理化建议，积极为企业发展献言献策。举办了“学党情厂史、助推和谐发展”知识竞赛活动，通过笔试和现场答题的方式，使广大员工进一步掌握党史基本知

识，熟知公司生产经营目标，以竞赛的形式激发全体员工永不言败、奋勇争先的强烈使命感和竞争意识以及爱党、爱国、爱企的主人翁责任感。

（3）以主题教育实践活动推动文化管理。上半年，党群工作处结合企业2011年生产经营形势，开展了“认清形势、明确任务、应对挑战、再求突破”的主题教育实践活动，开展了“庆祝建党九十周年系列活动”，活动开展以来，公司各级党组织、广大党员领导干部和全体员工的精神面貌焕然一新，工作干劲进一步提升，企业的凝聚力进一步增强，真正通过主题教育实践活动贯彻于生产经营，贯穿于企业各项管理目标中，用主题宣教活动的“软实力”推进企业文化管理向深层次迈进。

三、做好企业新闻宣传工作（1）始终把握正确舆论导向。新闻宣传是企业发展的“风向标”，是弘扬企业文化的重要手段，做好宣传报道工作，对掌握舆论引导的主动权，鼓舞员工士气，提高企业凝聚力，促进企业健康发展具有重要作用。今年以来，党群工作处大力宣扬党的方针政策、企业管理理念和发展战略及目标任务，重点宣传企业先进典型人物和优秀事迹，顺应广大员工群众的愿望，适应企业形势发展对新闻宣传工作提出的新要求，高举旗帜、围绕大局、改革创新，进一步解放思想、更好地发挥新闻宣传工作推动企业发展、引导员工思想、培育道德风尚、促进企业和谐的重要作用。

（2）实现形式与内容的完美统一。年初以来，党群工作处结合企业实际需要，在丰富了新闻宣传形式，电视台开办了《与您零距离》、《记者行动》、《今天你上镜》等3个专题专栏和《炭园综艺》等一批综合专栏，同时，还结合不同时期的要求开办“红色经典剧场”等栏目；《中钢吉炭报》由过去的黑白印刷改成了四色彩色印刷，使广大员工在视觉感官上更加多彩，报社还利用OA网络办公系统，设置了电子报，方便了员工在电脑上浏览《中钢吉炭报》。

（3）打造员工精神家园。为了使新闻宣传工作更加贴近实际、贴近生活、贴近员工群众，党群工作处增强了新闻报道的指导性，提高可读性，写出、拍摄出员工想看、乐于看、言之有理，有血有肉的报道，让员工在潜移默化中受到影响，达到目的，见到效果，真正使员工的思想意识统一到企业发展的目标上来，真正起到宣传员工、教育员工的作用。

四、下半年主要工作思路

一是继续做好学习胡锦涛总书记的“七一”讲话及公司第二次党代会精神的宣贯工作；

二是开展“忠诚、感恩、责任”主题教育实践活动； 三是组织开展好岗位练兵暨排头兵选拔赛活动； 四是做好职代会换届筹备工作；

关于正确把握企业党建、思想政治工作与企业文化建设

关系的思考

企业党建和思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，为党的政治路线和社会政治制度服务，并通过调节人与人之间的关系来调动人的积极性，来推动企业发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。企业文化是企业长期生产、经营、管理过程中形成的以价值观为核心的意识形态的总和，是把着力点放在人的因素上的管理科学的新发展。企业党建和思想政治工作与企业文化的共性表现在四个方面：一是工作目标一致，都是通过发挥自身的特点和优势，对生产经营起到重要的推动作用；二是工作任务一致，都是服务企业、服务员工，实现企业最大的经济效益和社会效益；三是工作方法一致，都是“晓之以理、动之以情、示之以范、约之以纪”；四是研究对象一致，都是讲求以人为本，研究人的思想意识和行为。企业文化与企业党建和思想政治工作的区别也有四个方面：一是属性上的差异，企业文化归于经济文化的范畴，属于现代企业管理科学的学科；企业党建和思想政治工作虽然也具有管理职能，但本质上源于政治文化范畴，它具有鲜明的阶级性。二是范围上的差别，企业文化包括物质形态文化、观念形态文化，制度形

态文化；企业党建和思想政治工作主要涉及思想意识方面。三是工作着眼点不同，企业文化着眼于企业个性，企业党建和思想政治工作则更多地注重于社会共性，强调企业工作目标服务于社会发展的总体目标，体现社会主义企业的本质。四是涉及的主体范围不同，企业文化相对来说是塑造群体形象，强调员工整体素质的提高，并以群体的要求来影响个体行为；党建和思想政治工作则偏重于对个体的引导教育，注重对个体规范的形成，是针对个体的不同情况进行针对性教育。企业党建思想政治工作与企业文化的共性确立了两者在大前提下的一致性、相容性，有着相互借鉴、相互渗透、相辅相承、共同发展的必然性。就是“你中有我、我中有你”。企业文化是企业党建和思想政治工作的基础，是加强和改进企业党建和思想政治工作的重要途径、方法和载体，企业党建和思想政治工作会有力地促进企业文化的建设。

第三篇：学生工作处工作职责

学生工作处工作职责

学工处和团委合署办公，学工处主要工作范围包括： 1.对“教育为主、严格管理、用心服务”三位一体的大爱学生工作机制的研究与实施工作；

2.学生综合素质测评和思想品德鉴定工作；

3.学生日常行为的教育管理服务（校园文明行为、宿舍文化卫生、晨练、夜不归宿及违章使用电器的监督检查）工作； 4.优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生及单项先进个人的奖励（国家奖学金、学校奖学金及单项奖的评选，奖学金发放与管理）工作；

5.学生资助管理与服务（建立、调整家庭经济困难学生档案及管理工作、高校国家助学贷款、生源地助学贷款、国家励志奖学金、国家助学金、补助、勤工助学、新生绿色通道、学生医疗保险）工作；

6.学生违纪处分、处理（配合有关部门违纪调查，谈话教育，拟定处分、处理决定、违纪学生跟踪教育及处分、处理档案材料管理）工作；

7.新生入学教育、毕业生毕业教育（入学教育安排，新生体检，毕业生教育计划、日程安排、文明离校教育，毕业典礼)工作；

8.学生自管会的管理，全院学生干部培训工作； 9.对欠学费学生进行教育引导工作；

10.学生辅导员的管理教育（辅导员的招聘、培训、考核、表彰奖励与处罚）工作；

11.学生规范管理规定、奖励规定、资助规定、处罚规定的制订与修订工作；

12.组织安排“学生管理教育课”教育工作；

13.分管心理健康教育中心和心理教研室（心理健康教育课、心理咨询、心理活动月）和军事教研室（军事理论课、新生军训、国防教育和征兵）工作。

后勤保卫处工作职责

后勤保卫处是院董事会、院行政领导下的后勤管理机构，以服务于教学、科研及师生员工为宗旨，全面负责学院后勤管理、服务、安全保障工作，其主要职责为：

1.制定后勤发展规划及后勤保卫考核标准，参与学院有关后勤保卫管理重大问题的研究和决策；

2.及时将学院后勤保卫工作的思路决策付诸实施并将全院师生对后勤保卫保障服务的意见和建议核实后切实落实； 3.对全院各单位、部门使用的各类校有资产的维护、管理、维修，并制定相 应的管理制度；

4.负责制定学院后勤管理方面的规章制度并认真检查和实施；

5.负责学生食堂、超市、医务室、理发店等承包单位的管理及协调工作，切实做好学生饮食保障及服务工作；

6.负责全院学生生活区（公寓楼）、教学区（教学楼、办公楼、文体馆、报告厅）、生活服务区（学生食堂、超市、后勤服务楼等）房产管理工作；

7.负责学院校区的绿化、美化及环境建设工作； 8.负责监督物业管理公司对学院校园、学生生活区（公寓楼）、教学区（教学楼、办公楼、文体馆、报告厅）、生活服务区（学生食堂、超市、后勤服务楼等)卫生保洁工作；

9.负责后勤处文件资料的整理、立卷、归档工作； 10.负责全院供水、供电、通讯等保障工作； 11.负责学院教师公寓的管理、分配工作； 12.负责学院的安全保卫工作；

13.负责教职工及学生的户籍管理工作； 14.负责全院消防管理及安全教育工作；

15.协调学院属后勤处职责范围内的业务与地方政府对口部门之间的关系； 16.完成院董事会、院行政交办的其它工作任务。

学生违纪处理规定

一 第一章总则

第一条 为加强学校管理和校风、学风建设，维护学校正常的教育教学、生活、工作秩序，构建文明安全和谐校园，增强学生遵纪守法和安全意识，建立建全学生行为约束机制，促进学生德、智、体、美全面发展和规范违纪处理行为，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》以及其他有关法律、法规，结合我院实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于九州职业技术学院在籍全日制专科学生。

第三条 对违法、违规、违纪学生实施处分，应当坚持实事求是、客观公正、惩前感后、治病救人和慎重、适度的原则，把纪律处分与思想教育结合起来，应当做到事实清楚、证据充分、依据明确、程序规范、定性准确、处分恰当。第二章 处分种类和运用 第四条 对有违法、违规、违纪行为的学生，学校给予批评教育直至纪律处分，或者采取其他的处理方式。纪律处分的种类分为：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。

第五条 受处分的学生在受处分学年内不得评为优秀学生等先进个人。

第六条 学生受留校察看处分，在毕业时尚未解除其留校察看期的，按结业处理，只颁发结业证书。

第七条 被开除学籍的学生，由学校发给学习证明，其档案、户口退回其家庭户籍所在地。

二 第三章违纪行为和处理

第八条 学生有下列情形之一，给予开除学籍处分：

（一）违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；

（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；

（三）违反治安管理处罚法受到处罚，性质恶劣的；

（四）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重且认错态度不好的；（五)窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；

（六）违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害他人、组织合法权益，造成严重后果的；

（七）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。第九条违反治安管理处罚法，受到处罚的，给予以下处分：

（一）被处以警告、罚款，视情节给予记过以上处分；

（二）被处以拘留，视情节给予留校察看以上处分。第十条 策划、组织未经有关部门批准的集会、游行、示威或煽动闹事，扰乱社会秩序者的，不服从劝阻或制止，未构成犯罪的，给予留校察看以上处分；参与未经批准的集会、游行示威或闹事、扰乱社会秩序的，不服从劝阻或制止，未构成犯罪的，给予记过以上处分。

第十一条 对旷课的学生，给予批评教育和相应的处分（处理）：

（一）一学期中，旷课在10学时及以下的，给予通报批评；

（二）一学期中，累计旷课达11一20学时的，给予警告处分；

（三）一学期中，累计旷课达21-30学时的，给予严重警告处分；

（四）一学期中，累计旷课达31-40学时的，给予记过处分；（五)一学期中，累计旷课达41-50学时的，给予留校察看处分；

（六）一学期中，累计旷课达51学时及以上的，可给予试读半年，未受留校察看处分的同时给予留校察看处分。试读期间保留学籍。学生本人不同意试读的，视为放弃学籍，按自动退学处理。

第十二条 凡违反考核纪律或考试作弊的学生根据具体情况，给予以下相应处分：

（一）凡违反考场考试纪律的，给予警告或严重警告处分；

（二）违反考纪属于下列作弊行为的，给予记过处分： 1.考试中与他人做手势或交头接耳的；

2.考试中窥看他人试卷或故意将试卷卷面向他人展示的。

（三）违反考纪属于下列作弊行为的，给予留校察看处分：1.闭卷考试中私带或以任何方式、任何位置展示与本次考试有关的书籍、笔记、作业及写有与本次考试内容有关的物品的； 2.考试中传递各种纸条和试卷的； 3.多人共同作弊一般参与的； 4.其他明显违反考试规定的。

（四）严重违反考纪，属于下列行为的，视情节，给予留校察看处分、试读半年或开除学籍处分： 1.由他人替考或替他人考试的； 2.利用通讯工具作弊的； 3.多人共同作弊为首的或组织者；

4.涂改他人试卷姓名或更改本人试卷姓名的。

（五）学生违反考核纪律或者作弊的，该课程考核成绩记为无效，并在登记成绩时注明“作弊”字样。凡受留校察看及以下处分的或试读的，经教育表现较好，在毕业前对该课程可以给予补考或者重修机会；

（六）凡因考试违纪、作弊和因考试不及格，无理取闹、侮辱监考人员或任课教师人格、损害监考人员或任课教师名誉、威胁监考人员或任课教师人身安全的，给予记过以上处分；

（七）第二次作弊未违反本规定第八条第（四)款的，给予留校察看处分并给予试读半年。

第十三条鼓动、组织学生集体停课、停考、煽动闹事、扰乱课堂秩序，使正常的教育教学秩序不能进行的，为首者给予记过或留校察看处分，一般参与者给予警告处分。

第十四条采取偷窃、诈骗、敲诈勒索及其他方式占有国家、集体或个人财物（包括：现金、实物、电话卡、饭卡、电子借记卡及其他代金卡等有价证券），未构成犯罪的，除追回赃款、赃物或赔偿损失外，给予以下相应处分：

（一）价值在500元（不含500元）以内的，给予记过以下处分；

（二）价值在500元以上的，给予留校察看以上处分；

（三）经公安部门确认属于撬窃行为但未窃得财物的，给予严重警告处分；

（四）对窝脏、销脏、转移赃款、赃物以及合伙作案的，比照主要作案人的处分给予相应处分；

（五）屡次偷窃、诈骗、勒索情节严重，尚未构成犯罪的，给予留校察看或开除学籍处分；

（六）弄虚作假，骗取资助，除追回资助外，给予警告处分；

（七）不当占有他人遗失物品并拒不归还，除追回物品外，给予记过以下处 分。

第十五条打架斗殴未构成犯罪的，根据具体情节和所造成的后果分别给予以下相应处分：

（一）本人虽未动手打人但引发打架事件者，给予严重警告以上处分；

（二）用语言挑衅，用身体冲撞等方式挑起事端，引发打架斗殴的，给予严重警告以上处分；

（三）打架斗殴的组织者、策划者、指使者，给予留校察看以上处分，一般

参与者给予记过以下处分；

（四）凡持械威胁或参与打架斗殴的、聚众斗殴的，给予留校察看以上处分；

（五）凡动手打人未伤他人的，给予严重警告以上处分；伤害他人的，给予记过以上处分；

（六）为他人打架斗殴提供器械或凶器的，给予记过以上处分；

（七）招引或邀约校外人员来校内或学校周边滋扰或打架斗殴的，给予记过或留校察看处分；

（八）在打架斗殴现场起哄或以“劝架”、“调解”为名，偏祖一方或拉偏架，致使打架斗殴事态恶化的，给予警告以上处分；

（九）虽未参与打架，但在打架斗殴事件调查处理过程中作伪证，妨碍调查处理者，给予严重警告以上处分，当事人犯此款则加重一级处分；

（十）打人致伤的责任人，应当赔偿受害者的检查医疗费和其他相关费用；

（十一）拒不履行赔偿责任的，加重处分；在打架斗殴中损坏公私财物的，应当赔偿损失；

第十六条违反计算机网络管理规定，视情节和危害程度，给予以下处分：

（一）利用计算机信息网络和手机等通讯设备，从事查阅、复制或传播：煽动民族仇恨、民族歧视、分裂国家统一和民族团结、推翻社会主义制度的；危害国家安全、泄露国家秘密、煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；捏造或歪曲事实，散布谣言，扰乱公共秩序的，凡构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分；未构成刑事犯罪的，给予留校察看处分。

（二）利用计算机信息网络和手机等通讯设备，宣传封建迷信、歪理邪说、赌博、暴力凶杀、恐怖信息的；制作、存储、传播淫秽、色情电子出版物的；侮辱他人或者捏造事实诽谤他人或机构，进行恐吓、谩骂的；未经允许，擅自进入设有密码的计算机信息网络的；未经允许，对计算机网络功能进行删除、修改、增加、干扰、配置网络系统，盗用或滥用网络资源，盗用IP地址或邮件地址，冒用他人名义行事，造成计算机信息网络不能正常运行的；故意制作、传播计算机病毒等破坏程序的，给予记过处分。

（三）利用计算机信息网络和手机等通讯设备，传播系统漏洞知识，教唆攻击、入侵系统的方法，并对计算机系统进行试探攻击而屡教不改的；未经允许，擅自对计算机网络及联网计算机进行地址或端口扫描以及擅自提供网络服务，发展网络用户，为他人提供网络接口的；利用软件或硬件手段窃取他人口令，盗用他人帐号入侵系统，侵犯他人隐私和正常工作、生活秩序的；对公用或他人计算机网络系统口令进行设置或修改，影响或妨碍他人使用的，给予严重警告处分。

第十七条 侵犯、损害他人或组织合法权益，视情节和后果，给予以下处分

（一）冒用他人或组织谋取私利，给予严重警告以上处分；

（二）涂改、伪造、转借证件或材料，欺骗组织，给予严重警告以上处分；

（三）用语言、信件、短信息、互联网骚扰、恐吓、威胁他人，给予严重警告以上处分；

（四）用语言、信件、短信息、互联网侮辱、诽谤、诬告、陷害他人，给予 严重警告以上处分；

（五）隐匿、毁弃或私自开拆他人邮件（包括电子邮件），妨碍他人通信自由的，给予严重警告以上处分。

第十八条 违反学生宿舍和住宿管理规定者，视情节和后果，给予以下处分：

（一）住校学生在校学习期间，未经学校同意在校外租房住宿及搭伙做饭或在亲戚朋友家里住宿，经批评教育不改的，给予严重警告以上处分；

（二）家住徐州市区的住校学生，在校学习期间，未经学校同意在家里住宿经批评教育不改的，给予警告处分；

（三）因通宵上网等原因夜不归宿或迟归经批评教育不改的，给予警告以上处分；

（四）未经批准在学生宿舍留宿他人，给予警告处分；在宿舍留宿异性或在异性宿舍留宿，给予记过处分；未经学校允许进入异性宿舍的，给予警告处分；

（五）在宿舍存放、使用违章电热器具和炊具（违章使用电热器具和炊具范围，按学校《关于学生违章使用电热器具的管理规定》的第三条规定认定）的，除没收违章电热器具外，给予警告以上处分；

第十九条 学生在校园内打麻将、参与赌博或利用扑克牌等进行变相赌博者，视情节，给予以下处分：

（一）在校园内打麻将，给予警告以上处分；

（二）以现金、有价证券、实物等为赌资进行赌博或变相赌博的，除没收赌资、赌具外，给予记过以上处分；为首或组织者，给予留校察看处分；

（三）提供赌博场所、赌具的，给予严重警告以上处分。第二十条携带、保存、使用枪支、弹药、雷管、管制刀具，凡构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分；未构成刑事犯罪的，给予留校察看处分。

第二十一条吸毒或教唆他人吸毒，凡构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分；未构成刑事犯罪的，给予留校察看处分。持有毒品或贩毒的，给予开除学籍处分。

第二十二条参与非法传销组织和活动，参与邪教组织和活动，参与封建迷信组织和活动，未构成犯罪的，给予严重警告以上处分。

第二十三条观看、查阅淫秽、反动及其他非法音像、网络、电子或文字作品或淫秽色情信息，未构成犯罪的，给予警告以上处分：出版制作、复制、窝藏、传播黄色淫秽、反动及其非法音像、网络、电子或文字作品或淫秽色情信息以及携带有黄色淫秽内容的存储器上机，未构成犯罪的，给予记过以上处分。第二十四条以同乡、同学关系为名，策划、组织同乡会或其他非法团体，搞不正当活动，或对其他同学进行打击、压制，视情节和后果，为首的给予记过以上处分，一般参与者，给予严重警告以下处分。

第二十五条不服从管理，对国家工作人员、学校工作人员和教师进行设骂、撕打、威胁、侮辱者，给予严重警告以上处分。第二十六条有酗酒滋事行为者，视情节和后果，给予严重警告以上处分。

第二十七条在校园内吸烟者，经批评教育不改的，给予警告以上处分。

第二十八条在校园内存放易燃、易爆、腐蚀性、放射性危险品（如液化气罐、鞭炮、酒精、煤油、汽油、硫酸、硝酸等），除没收危险品外，给予严重警告以上处分。

第二十九条在校园内使用明火（如吸烟、点蜡烛等），经教育不改的，给予记过以下处分，造成严重后果的，给予留校察看以上处分。

第三十条在上课、自习、午休时间及晚上熄灯以后，在宿舍、教室、校园内从事影响他人学习和休息的活动，给予通报批评，严重的给予警告以上处分。第三十一条在校园内饲养宠物，经教育不改的，给予严重警告以下处分。

第三十二条未经批准，在校园内从事经商活动，经批评教育不改的，给予警告处分。

第三十三条在校园内私自张贴大小字报，或故意撕毁、涂改、覆盖院、系发布的文告、公示、奖励或处分决定等，给予警告以上处分。

第三十四条故意损坏消防器材、广播、闭路电视、校园网、文体活动等公共设施、花草、树木及公私财物的，除赔偿损失外，给予严重警告以上处分。

第三十五条由于过失使公私财物遭受损失的，除赔偿损失外，应当进行批评教育直至记过处分。

第三十六条未经批准，在学校内承揽包车业务、组织学生旅游和发布校外广告、启事等活动，视情节和后果，给予警告以上处分。

第三十七条制造、散布谣言等，造成不良影响的，给予警告以上处分。

第三十八条故意起哄、闹事、扰乱学校公共秩序的，给予警告以上处分。

第三十九条从楼上往楼下，从室内往室外抛弃酒瓶、易拉罐、杂物或泼水，或砸烧物品，影响公共卫生，威胁公共安全，给予严重警告以上处分。第四十条违反学校关于出入校门有关规定的，经批评教育不改的，给予警告处分。

第四十一条爬越校园围墙出入学校的，给予警告以上处分。第四十二条在校学习期间，未经学校批准，在江、河、湖、海、水库、水渠、池塘中游泳、洗澡的，对组织者给予留校察看处分，一般参与者给予严重警告处分。

第四十三条参加有损大学生形象、有损社会公德的组织或活动；在男女交往或其他社会交往中行为不当，严重违反社会公德或侮辱妇女等行为，未违反治安管理处罚法的，给予严重警告以上处分；对从事卖淫、嫖娼活动的，给予开除学籍处分。

第四十四条旷晨练每学期累计达4次及以上的，由系里通报批评；累计达6次及以上的，给予警告处分。

第四十五条因违反学校管理规定，造成财产损失或人身伤害的，除依法赔

偿外，给予相应的纪律处分。

第四十六条对违法、违规、违纪事件调查处理过程中，相关人员作伪证或包底、隐瞒事实真相的，给予严重警告以上处分。第四十七条对举报人、证人进行威胁、打击报复的，给予记过以上处分。

第四十八条对违反《九州职业技术学院在校外活动安全教育与管理规定》的，根据情节给予严重警告以上处分。第四十九条学生受留校察看处分，留校察看期限根据学生所犯错误的严重程度和认错态度，可以定为半年或一年，从处分决定书发文之日起计算。留校察看期间保留学籍以观后效。在留校察看期间无违法、违规、违纪行为的，可按期解除留校察看；在留校察看期间表现优秀的，可提前解除留校察看；在留校察看期间又有违法、违规、违纪行为且应当受到警告以上处分但未构成犯罪的，可以延长半年留校察看期；在延长留校察看期间又有违法、违规、违纪行为且应当受到警告以上处分但未构成犯罪的，经学生本人和家长向学校申请，可以允许半年的试读期。试读不作为处分。试读期间仍保留学籍。学生本人不同意试读的，取消其学籍。在试读期间表现良好的，应当按期解除试读期，按规定解除留校察看；在试读期间又有违法、违规、违纪行为的则开除其学籍。

第五十条按期解除或提前解除留校察看，须由本人提出书面申请，经班委会讨论通过，辅导员提出意见，由系领导办公会议讨论提出意见，报院学生工作处审核，由院主管领导审批，由学校作出按期或提前解除留校察看书面决定。延长留校察看或试读，须由系领导办公会议讨论提出处理意见，报院学生工作处审核，由院长会议讨论决定并作出书面决定。

第五十一条受留校察看处分的学生，如在毕业时未解除留校察看，按结业处理，只颁发结业证书，在察看期满后，经本人申请，由相关单位或学生户籍所多（情）出具证明其无出法、进规，油纪行为，学生用然业证线发毕业正

五十二条本规定未列举的其他违纪行为且应当受到警告以上处分的，可用据其性质和后果比照本规定相近条款给予处理。第五十三条违反校纪者，有下列情形之一，从轻处理：

（一）自动中止违规违纪行为的；

（二）主动承认错误，如实交待错误事实的；

（三）对错误检查认识深刻，有悔改表现的；

（四）确系他人胁迫或诱骗并能主动检举、揭发，积极配合组织进行调查处理的；

（五）其他可以从轻处理的情形。从轻处理是指在本次处分基础上从轻。

第五十四条违反校纪者，有下列情形之一，从重处理：

（一）认错态度不好，或受处分后，无理纠缠的；

（二）组织串供，提供伪证，妨碍调查的；

（三）纠集校外人员，扩大势态的；

（四）在校期间已受过处分的；（五)不论何种原因，先动手打人的；

（六）第二次参与打架斗殴的；

（七）其他可以从重处理的情形。从重处理是指在本次处分基础上从重。第四章处理管理权限和处理程序 第五十五条处理审批程序与管理

（一）对本系范围内发生的学生违法、违规、违纪行为，由系负责组织调查，由系领导办公会议讨论，提出处理建议报告，将处理意见、理由及依据填写在《学生违纪处分审批表》相应栏内，并附调查报告及证明材料；对跨系发生的学生违法、违规、违纪行为，由学校有关主管部门牵头，协调有关系、部门进行调查并提出处理建议报告，并按要求填写《学生违纪处分审批表》并附调查报告及相关

（二）学校对学生作出处理决定之前，由学生所在系或系和学校主管部门指派专人听取拟受处分学生或其代理人的陈述和申辩，并认真做好笔记，拟受处分学生或其代理人在笔录上签字。如果学生拒绝签字，由主笔人写出文字说明，根合永整理成书面报告，并附笔录原件，送学校负责审核的主管部门。属于学生认现问题，做好学生工作，维持原处分，属于事实与定性有偏差的，应予复查。

（三）对学生的处分均由院学生工作处代表学校出具学生处分决定书。违纪处分决定书包括：违纪学生简况、违纪事实、处分理由、依据及处分种类，并告知学生可以提出申诉及申诉的期限；

（四）处分决定书由系里负责送达学生本人或其代理人，并让学生在处分决定书上签名。如处分决定书无法送达学生本人或其代理人，或本人拒绝签名的，要在系领导、辅导员、学生代表见证下，将送达情况记录在案，同时应将处分决定书邮寄学生家庭所在地。对开除学籍处分或退学处理的决定书，同时报省教育厅备案，注销其学籍；

（五）留校察看以上处分，由学生所在系写出处分建议报告，经院学生工作处对相关材料、处分程序、处分意见进行审核，对不符合处分规定的应当由系里重新办理，重新形成建议报告，再报主管部门审核，符合要求之后经院长会议讨论决定；记过以下处分由学生所在系写出处分建议报告，经院学生工作处审核，由院分管领导召集学校有关部门负责人会议讨论决定；

（六）对学生实施处分由学生所在系向学生家长通报，其中对留校察看以上处分，应当在处分决定公布之前，约学生家长到学校当面通报情况；

（七）受处分学生应当填写《学生违纪处分审批表》。对学生作出的处分决定书，向全院公布；

（八）对学生处分决定书、《学生违纪处分审批表》、学生申诉复查结论，解除留校察看期的决定书，学校应当真实完整地分别存入学校的文书档案和学生本人档案。学生受处分后表现比较好的，根据学生的申请，并填写《九州职业技术学院受处分学生评议意见表》，在受处分学生毕业前，就其受处分后的表现情况，由系和学校签署意见并加盖公章后，和处分决定一并存入学生本人档案；

（九）被开除学籍的学生，应当办理相关手续，在接到纪律处分决定书5日内离校或由学生家长接回；

（十）被开除学籍的学生，其档案、户口退回家庭户籍所在地，被开除学籍的学生凭学习证明和处分决定书，在家庭所在地办理户籍和档案管理等有关事宜；

（十一）对同一违纪事件中的学生实施处分可对受处分的每名学生单独或集体出具处分决定书。

第五十六条学生对处分（处理）决定有异议的，可以向院学生申诉处理委员会提出书面申诉，按《九州职业技术学院学生申诉管理规定》办理。第五章附则

第五十七条本规定中关于处分幅度“以上”或“以下”字样，除特别注明外，均包括本级处分在内。所称“以上处分”指直至开除学籍。第五十八条其他在校学生的违纪处理参照本规定执行。

第五十九条本规定自2005年9月1日起施行。原《九州学院学生违纪处分条例》同时停止施行。学校其他有关规定与本规定内容相抵触的，以本规定为准。第六十条本规定由学生工作处负责解释。

第四篇：学生工作处工作职责

莲山 课件 w w

w.5Y k J.cO m文秘

学生工作处工作职责

一、根据学院中心工作，制定学期学生工作计划，制订或修订学生管理方面有关规定，并负责组织实施、督促和检查。

二、协同相关部门及系（部）开展学生思想政治教育，及时掌握学生思想动态，有针对性地提出解决学生中存在问题的办法。

三、协同各系（部）做好学生心理健康教育工作，做好相关心理学选修课的讲授工作。

四、配合系（部）做好政治辅导员、班主任的选聘工作，开展业务培训，负责组织评优、表彰工作。

五、协同相关部门及系（部）抓好学生骨干队伍的建设工作。

六、协同相关部门及系（部）做好招生宣传及录取等相关工作。

七、协同相关部门及系（部）做好新生报到接待、入学教育工作。

八、协同相关部门及系（部）做好学生军事训练的组织实施及军事理论课的开设、讲授工作。

九、指导系（部）开展学生素质综合测评，负责院级“三好学生”、“优秀学生干部”及各类奖学金的评选、表彰和发放工作。

十、负责学生的国家助学贷款、困难补助的审批、发放和管理，做好经济困难学生的帮扶工作。

十一、做好学生宿舍日常管理工作。

十二、负责学生重大违纪事件的处理，对严重违反校规校纪的学生进行教育和处理。

十三、协同各系（部）开展学生的毕业、就业教育，加强指导，搞好“双选”服务，做好毕业生文明离校工作。

十四、完成学院交给的其它工作。

w.5Y k J.cO m文秘

第五篇：党群工作职责

党群工作职责

党委书记职责

一、在上级党委和院党委的领导下，组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的工作部署，保证监督上级指示和院党委的决议的贯彻执行。

二、主持党委的全面工作，并分管组织、宣传、工会、团委的工作。

三、负责院党委的日常工作，主持召开党委会、党委民主生活会。讨论和制定组织、宣传、精神文明建设、思想政治工作、领导班子思想作风建设等具体实施方案。

四、抓好党委班子自身的建设，促进班子的团结和合作。

五、在院长负责制的体制下，支持和保证院长抓好医院管理工作，参与医院重大问题的决策。

六、深入实际，调查研究，联系职工，发现问题，及时解决或及时向院长及职能部门通报情况。

七、加强对工会、团委的政治领导。

八、协调党群部门与行政部门的关系，为医疗工作服务。协助行政、医疗、后勤等部门完成有关专项任务。

九、坚持党委领导纪检工作的原则，支持纪委抓好纪检监察工作。

十、抓好医院政工队伍的培养，提高政工队伍的素质。

党委委员职责

一、在院党委的领导下，认真执行院党委会形成的决议，正确行使权利，接受院党委的监督。

二、按照民主集中制的原则，认真讨论研究党委提交党委会审议的各项议题，站在党和人民事业的高度，积极提出自己的意见和建议，服从集体作出的决定。

三、正确处理集体领导与个人分工负责的关系。积极参与集体领导、维护集体领导；努力完成党委分配的任务，落实党委的各项决议。

四、正确处理党委书记与委员的关系。书记和委员都是党委会中平等的一员，在表决时只有一票。党委书记是党委会的召集人和主持人，主持日常工作。委员尊重、支持书记的工作，接受党委的检查和督促。书记尊重委员的意见，支持委员正确行使权利。

五、正确处理本职工作与党委委员职责之间的关系。努力做好本职工作，按党委的决议完成好分配给自己的任务。

六、认真参加党委内部民主生活会和党支部、党小组的组织生活，做好表率作用，开展批评和自我批评，加强自身的学习和锻炼。

党委办公室主任职责

一、在院党委书记领导下，负责办公室日常事务和党务工作。

二、负责党内会议的准备、组织工作，保证会议按时进行，做好会议记录。

三、起草党委有关文件。

四、了解支部执行党委决议、决定情况，及时向党委报告。

五、协调党群系统各部门的关系。

六、处理党员和群众的来信、来访，搞好接待。重要问题或案件及时请示汇报。

七、保管、使用好党委和党办的印章及介绍信。

八、办理党委领导临时交办的其它工作。

党办宣传干事职责

一、在党办主任领导下开展工作。

二、负责拟订政治学习计划和组织实施工作。、三、负责政治学习，精神文明建设等情况的收集整理工作。

四、负责组织和安排党委中心组的学习。

五、负责订购学习资料（包括医院各科室报刊的征订）工作。

六、协助做好对外宣传报道工作。培养宣传骨干，抓好宣传队伍建设。

七、配合工会、团委等部门开展职工文化娱乐活动。

八、及时了解职工思想动态，做好下情上达、上情下达工作。

九、负责医院政研工作贺普法教育工作。

十、办理党政领导交办的其他工作。

党办组织员职责

一、在院党委办公室主任和上级组织部门的领导下，负责党的组织工作。

二、负责制定全院党的组织工作计划。

三、检查督促各支部的组织生活。

四、负责承办发展党员和预备党员转正的手续。

五、负责党群部门领导及支部书记的考核，参与中层干部的考核。

六、抓好党员教育及离休干部相关工作。

七、负责民主评议党员的具体组织工作。

八、做好党员的党籍管理，及时办理党员组织关系的接转手续。

九、做好党费的收缴与管理工作。

十、处理好有关的来信来访，实事求是地出具文字证明材料。

十一、及时完成各类组织工作报表的制作与上报。

十二、完成院党委和上级组织部门临时交办的其它工作。

党支部实际职责

党支部书记是在医院党委和党支部委员会的集体领导下，按照支部大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

一、贯彻执行党的路线，方针、政策、国家法令法规及上级有关文件指示精神。

二、全面负责支部党务工作，包括召集、召开支部委员会和支部大会，民主决定党支部的重大事情。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

三、了解掌握党员和医院员工的思想、工作情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

四、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和院党委报告工作。

五、抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会。

六、参与医院重大事情的决策，充分调动各方面的积极性，切实抓好医院文化建设，保证各项工作任务的完成。

七、负责对上、对外、对内的各种协调工作。积极与其他党支部和智能部门联系，交流经验，虚心学习，取长补短，共同提高。

八、接受医院领导和智能部门的考核，接受全院员工的民主评议和监督。

党委副书记兼纪委书记职责

一、在上级党委和院党委的领导下，协助书记工作；书记外出或缺勤时，主持党委工作。

二、在上级纪委和院党委的领导下，全面主持纪委的工作，并分管院纪检监察室、医德医风

办公室、院效能检查小组的工作。

三、负责贯彻落实党的纪检工作的方针、政策和任务，组织制定纪检监察工作的制度、条例、规章，定期督促检查。

四、深入科室（病区、班组），了解党员和干部的思想状况，进行遵纪守法教育。

五、协助党委抓好党风建设和廉政建设。承办党委、上级纪检部门交办的工作事项。

六、受理医院党员违纪案件或来信来访，亲自接待和谈话，调查研究，妥善处理。

七、了解和掌握医院党员遵守《党章》、《准则》及有关规定、贯彻执行党的方针政策和端正党风情况、制定相应措施，加强管理。

八、主持召开纪委会议，研究和布置纪委日常工作。

九、抓好纪委一班子政治学习和业务培训，提高纪委的政治素质和工作水平。

十、组织领导医德医风建设的日常工作，组织查处病人的投诉。协助行政抓好优质服务工作和营销策划工作。

十一、组织和领导院效能监察小组的日常工作。

纪检监察办公室主任

（纪委办公室主任岗位职责）职责

一、组织实施纪检工作计划。草拟纪检工作计划、决议、总结、报告、通知等文件。负责以纪委名义上报、下发有关材料。

二、进行党风党纪、反腐倡廉和遵纪守法的宣传教育。

三、调查处理党的组织和党员违反党的纪律的案件。

四、接待和处理群众来信来访。

五、受理对党的组织和党员违反党纪的检查和控告；受理党的组织和党员对党纪处分不服的申诉。

六、组织检查党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

七、协助党委做好反商业贿赂和纠正行业不正之风工作。

八、负责医院职业道德领导小组的日常工作。

九、指导各支部的纪检工作。

十、组织承办纪委召开的各类会议。

十一、负责纪检工作统计报表的填报，向有关部门提供纪检工作信息。

十二、负责印章、介绍信、文件、档案的管理使用和其他日常工作。

十三、完成上级组织和领导交办的任务。