党群工作处职责及各岗位职能[最终定稿]

第一篇：党群工作处职责及各岗位职能

党群工作处管理职能

负责公司的企业文化建设、员工思想政治工作、工会、女工、共青团、信访、稳定、统战、计划生育、公司门户网站信息发布等工作。对公司的企业文化建设、宣传思想工作、基层班组建设工作进行指导、协调、监督和服务。

1.围绕公司党委中心工作开展日常思想教育和形势任务教育；

2.编制和组织实施公司企业文化建设整体规划； 3.负责对外宣传报道及新闻公关工作； 4.负责精神文明建设及统一战线工作； 5.负责公司信访、稳定工作；

6.负责工会的组织建设,工会经费收缴等工作；

7.负责女工、民主管理、生活法律、职工技协等方面工作； 8.负责人口与计划生育工作； 9.负责公司共青团全面工作； 10.负责典型总结、选树和表彰工作； 11.负责公司本部有限电视的维护工作； 12.指导考核所属单位党群工作。

— 1 — 党群工作处处长岗位责任制

1.负责组织开展党群工作处全面工作。2.负责研究推进公司企业文化建设。3.负责组织对外宣传报道及新闻公关工作。

4.负责公司视觉文化管理，组织制作公司宣传画册、宣传片。5.负责组织公司日常思想教育和形势任务教育。6.负责公司精神文明建设及统一战线工作。

7.负责推进、指导公司基层班组建设，选树各类典型。8.负责公司信访稳定工作。9.负责公司网站信息发布审核。1.0协助党委副书记抓好团委工作。

11.协助工会主席抓好工会（女工、计划生育）工作。

党群工作处企业文化建设岗岗位责任制

1.负责组织编制企业文化建设整体规划，并推进落实。2.负责对外宣传报道及新闻公关方案的制定与实施。3.负责组织提炼企业理念，以及企业形象策划与宣传。4.负责日常思想教育和政治理论学习计划的制定与实施。5.负责企业先进典型的总结与宣传工作。

6.负责企业文化建设工作的培训、宣贯，组织开展企业文化

— 2 —（思想政治工作）研究活动。

7.负责起草撰写有关文件、总结、汇报等材料。8.完成领导交办的其他工作。

党群工作处宣传岗岗位责任制

1.对公司宣传工作行使组织、协调与监督职能。

2.负责组织公司宣传展览，做好视觉识别系统的宣传贯彻和完善丰富，做好企业形象策划及品牌打造。

3.负责公司重大活动摄像、录像及影视资料采集和管理工作。

4.负责公司本部有线电视的维护和管理。5.完成领导交办的其他工作。

党群工作处基层建设岗位责任制

1.负责公司基层班组建设规划的制定并组织实施推进。2.负责劳动模范、先进集体、先进个人的选树、宣传工作。3.完成领导交办的其他工作。

党群工作处工会管理岗岗位责任制

— 3 — 1.负责工会民主选举工作。

2.负责组织筹备职代会和工代会工作。

3.负责员工之家建设日常管理、协调及考评工作。4.负责工会经费收缴工作，兼管工会财务出纳。5.负责职业健康安全工作。

6.负责帮扶济困、人文关怀工作，劳动竞赛组织工作。7.负责各文体协会管理及工会相关工作。8.完成领导交办的其他工作。

党群工作处女工主任岗岗位责任制

1.协助工会主席和部门主任开展女工工作。

2.负责主持本委员会的工作，围绕公司中心工作拟定工作计划，并组织推进，做好年度工作总结。

3.贯彻《妇女权益保障法》等方针政策，维护女职工的合法权益，听取她们的意见，及时反映和协助解决女职工的困难。

4.做好女职工的思想工作和教育工作，关心她们的生活，帮助她们解决困难, 5.组织开展巾帼建功、文体活动等，陶冶女工情操，提高女工修养。

6.完成领导交办的其他工作。

— 4 — 党群工作处团委书记岗岗位责任制

1．负责制定共青团及青年工作计划并组织实施。2．负责基层共青团工作的考核评比。3．负责“青年文明号”工作的组织与实施。4．负责共青团工作基础资料管理。5．负责团委文件的起草与印发。6．完成领导交办的其他工作。

党群工作处计划生育岗岗位职责

1.严格执行党和国家的计划生育政策。2.负责管理育龄妇女的计划生育日常工作。

3.负责宣传计划生育工作，对公司员工进行晚婚、晚育、优生、优育教育。

4.负责对育龄妇女进行科学规范化管理，建立健全计划生育档案。关心、爱护育龄妇女，提高服务质量帮助育龄妇女排忧解难。

5.负责科室资料的收集及保存，负责文件收发、登记、归档、印信等办公室日常工作。

6.负责处室员工考勤工作、核算及处室内外的通信、联络、协调。

— 5 — 7．完成领导交办的其他工作。

党群工作处信访稳定岗岗位职责

1．负责落实集团公司关于稳定工作的各项政策措施。2．负责受理和办理员工群众的来信、来访。

3．负责信访事项的登记统计、信访文件材料的整理汇总和造册归档工作。

4．负责参与协调重要信访事项，化解重大、疑难问题和突出的内部矛盾。

5．负责协调处置各类突发性和群体性事件。6．负责各公司、各部处信访稳定工作检查。7．完成领导交办的其他工作。

党群工作处统战岗岗位职责

1．负责掌握统战对象基本情况。

2．负责党的统一战线方针、政策的宣传。3．负责组织统战工作理论的学习和教育。

4．负责协助有关部门开展党外干部考察、培养和推荐。5．负责各公司、各部处统战工作检查。6．完成领导交办的其他工作。

第二篇：党群工作部各岗位工作职责

党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责

根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：

一、党群工作部三定方案

1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。

3、定员：

1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺

二、党群工作部各岗位工作职责：

（一）、经理岗位职责：

1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；

2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作；

3、负责做好公司工会日常工作；

4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》；

5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；

6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告；

7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作；

8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设；

9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议；

10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。

（二）、副经理岗位职责：

1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。

2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法（试行）》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。

3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定，对招标采购活动程序和结果进行监督，使程序合规、过程阳光、结果公正。

4、及时完成领导交办的其它工作任务

（三）、经理助理（兼组织专员）岗位职责：

1、协助部门经理做好党的组织建设和本部门人员的日常管理工作，做好对党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作。

2、根据上级党委和公司党委部署，做好日常党务工作和党内文件的起草、送审、传阅工作。

3、根据公司党委意见，安排好党委会和党委民主生活会，并做好会前准备，会议记录，会后整理、归档和纪要有关文件的起草工作。

4、计划地做好建党积极分子和预备党员的教育、考察工作。检查发展党员程序的运行情况，并做好预备党员的转正工作。做好党组织在企业的双培养工作（将党员培养成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培养党员）。

5、组织检查各支部开展组织生活和坚持“三会一课”制度执行落实情况，并将情况汇总后向党委汇报。

6、做好党费的收缴、保管工作，按时上缴党费并公布收缴情况。

7、、组织安排好每月一次的支部书记会议。

8、《企业报》兼职编辑（各单位来稿催稿、对稿等）。

9、及时完成领导交办的其他工作任务。

（四）、《企业报》主编岗位职责：

1、负责《企业报》报出版工作，每月1期，全年12期。

2、负责各版面栏目稿件、图片的编辑工作。按照总体构思审定报纸的每期每篇文稿，使之符合发排要求。

3、做好每期报纸的版式设计，编辑画版、校稿，版式调整，与印刷厂联系等工作。

4、指导基层通讯员采写。

5、负责公司重要会议、重大活动的摄影、新闻采写等宣传报道。

6、负责公司重要会议、重大活动的图片归类保存。

7、负责每月来稿统计等工作。

8、及时完成领导交办的其他工作任务。

（五）、宣传专员岗位职责：

1、积极宣传党的路线、方针、政策。

2、根据公司战略发展目标，起草公司精神文明建设规划的制定并认真贯彻执行；起草企业文化的宣贯方案的制定并认真贯彻执行；起草企业VI形象整体运用实施方案的制定并认真贯彻执行。

3、经常深入一线了解员工思想动态，及时总结典型经验，宣传先进典型，弘扬企业精神。

4、组织编排好中心组（扩大）学习会。

5、做好节日、重大庆典活动的宣传并检查落实。

7、做好公司会议有关的会场布置，做好公司报刊杂志的订阅的复核把关和征订工作。

8、做好公司重大会议及活动的摄像工作，并做好资料归档工作。

9负责新闻媒体的接待联系工作和对外宣传工作，向公司网站提供动态信息。

10、《***》兼职编辑。

11、及时完成领导交办的其他工作任务。

（六）、工会干事（专员）岗位职责：

1、根据公司工会及上级工会的工作部署，承担工会的日常工作；负责收好、管好、用好工会经费、工会会员费，管理好工会资产；

2、负责维护企业的整体利益与维护职工的具体利益；

3、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工工作；

4、负责计划生育日常管理工作和服务；

5、负责组织培养、评选、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的日常管理工作；

6、负责巾帼文明岗等创建工作；

7、负责职工活动中心室器材、设备的日常管理；

8、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增强员工的团队精神和凝聚力，促进企业文化建设；

9、组织职工开展群众性经济技术创新活动（如：劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等）；

10、做好节日期间职工福利及困难职工补助等工作；

11、负责工会出纳工作；

12、负责工会档案管理；

13、及时完成领导交办的其他工作任务。

（七）、团委书记（副书记）岗位职责：

1、根据上级团委和公司党委的工作部署，制定工作和活动计划，并负责组织实施。

2、加强团的自身建设，不断充实和建设好团委和基层支部领导班子，坚持政治和业务学习，增强团组织的战斗力，努力完成公司党委分配的各项任务。

3、关心各级团组织的思想、组织建设，密切联系广大团员青年，深入基层，调查研究，及时了解和分析团员青年的思想动态，交流思想，以便有的放矢地进行工作。

4、及时做好团员组织关系的接转工作，超龄团员的离团工作及团费收缴合理使用工作。

5、检查团员执行团的纪律情况，办理处分团员手续，受理团员的申诉和控告。经常保持与基层各支部的联系，及时准确掌握团员青年的思想动态，向各党支部提出团员青年工作意见和帮助，指导基层团支书解决处理团员问题。

6、搞好组织发展工作，培养和考核积极分子，积极而有计划地发展团员，壮大团的队伍，及时做好优秀团员青年入党的推荐工作。

7、配合有关部门发动广大团员青年，努力完成公司工作目标，积极开展劳动竞赛和优质服务系列活动。

8、积极组织适应青年特点的各种竞赛积极开展劳动竞赛、文体娱乐活动，活跃青年职工文化生活，促进团员青年的工作积极性，使团委真正成为“青年之家”。

9、负责检查、督促、指导基层团的工作。及时向上级团组织和公司党委汇报团委的思想、组织建设和宣传教育方面的情况，适时总结表彰先进经验和事迹，推动青年工作深入开展。

11、及时完成领导交办的其他工作任务。

（八）、纪检专员岗位职责： 1.提出党风和廉政教育计划并组织实施；

2.了解掌握党员执行党纪的情况，及时上报各种规定的报表、文件； 3.受理群众对党员的检举和控告、受理转达党员的控告和申诉； 4.协助纪委、本级领导查处违纪案件和违规事件；

5.协助纪委、本级领导分析党风廉政建设状况，提出整改措施；

6.考察了解受处分的党员改正错误的情况，并对他们进行帮助和教育； 7.及时完成领导交办的其他工作任务。

（九）、采编记者岗位职责：

1、主动了解企业文化与经营方向，深入生产经营第一线，掌握第一手新闻信息，对具新闻价值事件及时、热情、积极、主动地进行采访报道。

2、及时完成上级下达的采访或写稿任务，每期采用不少于4篇。

3、协助主编编排版面、初审清样、校稿、发行、稿费发放等工作。

4、负责来稿统计考核等工作。

5、负责《企业报》等各类资料的归类存档。

6、及时完成领导交办的其他工作任务。

附：

党群工作部职责

党群工作部作为公司党群工作的职能部门，主要职责是负责承办公司党政工组织交办的各项任务；维护公司利益和员工利益；组织、指导精神文明建设；策划、实施宣传工作；参与服务承诺的监督。具体职责是：

一、党团建设

1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好党的思想、组织和作风建设、精神文明建设、思想政治工作；办好企业报及组织、指导宣传工作；负责VI标识推广及对外宣传和企业文化建设；

负责开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；

负责做好党组织在企业的双培养工作（将党员培养成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培养党员）。

二、纪检监察

1、认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，做好纪检监察工作；

2、负责开展党风廉政建设；

3、负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。

三、工会工作

1、认真贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策，根据公司工会及上级工会的工作部署，围绕公司中心工作，承担工会的日常工作；负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产；

2、负责维护企业的整体利益与维护职工的具体利益；

3、负责维护女职工的合法权益和特殊利益；

4、负责计划生育日常管理工作和服务；

5、负责组织培养、评选、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的 日常管理工作；

6、负责巾帼文明岗等创建工作；

7、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增强员工的团队精神

和凝聚力，促进企业文化建设；

8、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动；

四、文化品牌建设

1、负责文化品牌传导；

2、负责企业VI形象的建设；

3、负责对外宣传。

五、其它

1、负责组织员工参加企业管理；

2、做好与其它部门之间的协调配合,完成领导交办的其它工作任务。

第三篇：党群工作处工作职责

1.负责局党委党建工作，并指导市(县)国土资源局党建工作。

2.负责宣传党的路线、方针、政策；负责文明创建、行风创建和机关作风建设。

3.负责局党委有关制度的拟定和检查落实；负责干部教育培训、考核考察、聘用录用及干部培养选拔等工作。

4.负责工会、共青团和妇女工作；负责统战工作和离退休干部管理工作。

5.负责局党委交办的其他工作。

第四篇：门店各岗位职能

门店各岗位职能

各岗位职能

1、店长

销售管理

⑴

沟通、分解、执行门店营运目标，确定门店各班次，分解到各班组，明确班组销售目标与责任；制定销售计划，不断改进销售措施，完成总部下达的销售目标和各项任务。

⑵

门店服务管理：为顾客提供优质的售前、售中、售后服务。不断完善商品陈列展示，创造、维护良好便利的购物环境。不断提高整体营业服务质量，促进销售。

⑶

每周对门店业绩进行汇总，分析门店销售达成情况、商圈市场状况，总结商品销售走势规律，发现销售问题并提出改善措施，每周分析《周销售报告》。⑷ 每月对门店业绩进行分析汇总，根据公司实际发展情况、商圈直接竞争对手状况，结合分析顾客的消费需求，按商品类别、时间进行销售目标分解实施，同时要考虑到采购、促销活动的配合性与连贯性。递交《店长月工作总结》。⑸ 积极配合市场部统筹安排各类促销活动，按活动方案要求做好活动前各项准备工作及活动中的有效执行与反馈。

⑹ 积极协助市场部进行会员发展与管理，保障营运的可持续发展，提高销量。⑺

每周组织门店商圈调查：对商圈附近其它竞争对手药店的销售策略、价格动向、促销活动、商品结构及商圈消费者需求量、消费特性、消费规律等及时进行跟踪了解、分析汇总。第一时间向区域主管及门管部经理汇报相关情况。商品管理

⑴ 负责商品优化管理工作，严格按照商品优化流程执行。积极配合采购部加强商品优化管理，有效控制缺货滞货等现象，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。

⑵ 按《效期商品管理制度》做好效期商品管理工作；做好过期药品的处理工作。⑶ 负责赠品管理、商品损耗管理、顾客订货管理、退货管理等工作。

日常管理

⑴

确保公司各项规章制度及门店营运手册在门店每个环节每个人得到有效贯彻、落实。

⑵

认真贯彻执行公司的传帮带培训。反馈培训需求，积极配合相关部门培训工作，努力提高员工综合素质。合理、科学调配人员，做到人尽其责。⑶

认真贯彻执行公司门店考核制度。积极配合直属上级进行各项考核评估工作。对门店员工进行各种激励管理，激发员工工作热情。

⑷

门店购物环境管理：包括店面的外观管理、气氛营造、卫生管理、经营设施等管理，确保店内清洁舒适的购物环境。

⑸

商品陈列管理：依据《商品陈列管理制度》严格执行商品陈列标准要求，维持门店商品整洁生动丰富的陈列。

⑹

商品盘点管理：积极配合商品管理部盘点专员的盘点工作，统筹安排好盘点专员所指定的盘点前各项准备工作，确保盘点过程中的各项工作有效执行。⑺

门店营运成本管理：严格有效控制各项费用开支，降低经营成本。⑻ 顾客投诉管理：依据《顾客投诉管理》认真、及时处理好顾客投诉。提高顾客满意度。

⑼ 门店安全管理：加强防水、防火、防盗、防工伤及门店财务安全管理、盘点监督、日常货品的抽查等安全防范工作。防止、有效处理各种突发事件。同时组织对门店员工进行相关安全防范教育学习。

⑽ 固定资产管理：确保店内固定资产的正常使用、维护及安全。（包括：货架、空调、POS系统等设备及证照等）。

⑾

门店保修管理：及时向相关部门反馈各项报修，协助电工或系统管理员或相关工作人员24小时内解决。

⑿

财务管理：按公司制度要求及时、准确做好各类财务管理工作；做好保险柜备用金等财务管理，门店费用对所有的明细支出，都要有相应的明细记录。团队管理

⑴ 关心新员工的思想生活、工作状态和职业规划；统筹安排下属对新员工进行跟踪培育计划，随时掌握新员工动态，并以身作则适当的切实深入到基层员工中去。让员工有 一种归属感。⑵ 员工关系管理：处理好员工压力、情绪、冲突管理。沟通解决员工各类思想工作，及时 合理的处理相关突发事件。重大问题及时向上级领导反映。⑶

激励管理：表扬树立好的榜样；对表现差的进行沟通指导改进、鞭策鼓励。通过各种激励方式不断激励员工工作热情。提高凝聚力，营造团结、积极向上的团队氛围。

⑷ 协助上级领导做好门店员工定编、调配、人才培育梯队建设工作。向上级领导及时反馈门店人才动态，有效降低门店员工离职率，确保优秀人才的稳定性。

2、店助与骨干员工

⑴ 负责本班销售目标的完成。

⑵ 协助店长行使各项作业流程管理工作；处理门店各项日常管理事物。⑶ 协助店长及相关部门组织实施门店小组相关培训工作，以身作则，坚决执行“传帮带”培训管理制度，组织新员工的带教、培训、沟通工作，不断提高门店员工工作心态、服务质量、销售技巧及团队凝聚力。对所负责小组的每次培训效果进行监控评估，及时向店长反馈相关执行情况，并提出相关改善措施。

⑷ 协助店长进行商品优化管理工作。及时递交商品缺货申请，及补货和单证的跟踪。对滞销、效期商品进行合理分析，提出处理意见。确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。

⑸ 协助店长进行门店环境管理和门店各项安全作业管理。⑹ 协助店长进行顾客投诉管理和各类突发事件的处理。

3、营业员

⑴ 不断改善个人业务技能、专业知识、服务水平，提高销售业绩，完成个人责任销售目标。

⑵ 按照《服务礼仪标准》接待顾客，给顾客提供全方位的优质服务。⑶ 按照《陈列管理标准要求》进行商品陈列并随时检查纠正，时刻保持陈列的饱满美观。

⑷ 负责本区域内的清洁卫生，干布擦商品，湿布擦货架，每周至少一次必须要将商品下架做卫生，由当班负责人检查合格后签名，纳入个人考核。⑸ 听从上级安排，协助好班、组长做好本组的销售工作及委派的其他工作事宜。

4、收银员

⑴ 负责接待顾客购物的收款工作，文明礼貌接待每一位顾客，做好唱收唱付，迅速准确。

⑵ 熟练掌握各种支付方式的收款操作程序和识别假钞技能。

⑶ 严格执行公司财务制度,认真审核每一笔结算业务，严格把关，不得受理不复核要求和手续不全的业务。

⑷ 保管各种收款凭证，做到完整有序，便于查对账目。⑸ 维护好收银电脑及有关设备，确保设备处于良好工作状态。⑹ 协助好班、组长做好本的销售和委托的其他事情。⑺ 做好本区域内的清洁卫生，做好防盗防损工作。

第五篇：党群工作部工作职能和工作职责

党群工作部工作职能和工作职责

党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下：

一、组织建设

1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的计划和工作安排，并检查落实情况；

2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；

3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。

二、宣传思想

1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；

2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；

3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。

4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。

七、综合文秘

1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；

2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；

3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。

六、审计管理

负责组织对公司财务收支和各项经济活动进行内部审计监督；负责对下属企业财务状况、财务成果及负责人的经济责任进行内部审计；协调开展外部审计工作。

七、信息管理

负责公司计算机与网络信息系统的管理工作，参与研究制定公司IT信息类的发展规划，制定各类信息化建设方案并组织建设和实施；负责公司网络、自动化办公系统的正常运行；负责公司计算机类及其附属设备的软硬件维护和管理工作；协助维护公司网站。

八、法律事务

为公司的经营管理决策提供法律意见；参与公司重大经济活动的谈判工作，提出法律意见；参与经济合同或协议的审查与会签，督促公司对重大经济合同与协议的履行；处理或委托律师事务所处理公司各类案件；协助建立公司规章制度，完善监督约束机制。

九、下属企业管理

负责指导下属企业建立科学、规范的企业管理体系，组织进行监督检查。