党群工作处2010年工作思路及举措

第一篇：党群工作处2010年工作思路及举措

中国石油四川销售分公司

党群工作处2010年工作思路及举措

明年工作思路：认真学习贯彻党的十七大精神、十七届四中全会精神、全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党建工作会议，以科学发展观为指导，紧紧围绕“科学营销、加快发展、强化管理、以人为本、安全稳定”的工作方针，以发扬优良传统、发挥整体优势，增强可持续发展能力为主线，加强理论学习，完善工作机制，认真落实各项工作部署，为实现公司2010年各项目标任务提供有力保障。

重点工作措施：

（一）继续抓好党的十七届四中全会、全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党建工作会议精神的学习贯彻

1、组织召开2010年度党建思想政治工作会议，传达上述三个会议精神，总结2009年党建工作，安排2010年党建工作。

2、根据中组部、国务院国资委党委和集团公司党组关于加强和改进企业党建工作的意见，制定公司的实施意见。

3、制定下发2009年党委工作要点。

4、进一步完善党委中心组学习制度，丰富学习内容，做到学习时间、人员、内容、效果四落实，加快学习型党组织和学习型领导班子建设步伐。

（二）进一步加强基层党建工作

5、继续抓好二级公司党委、纪委的换届工作。

6、举办 “六个一”党支部创建工作成果展。

7、组织研究制定党员轮训计划和管理办法。

8、着手开发党务基础管理系统，推进党建工作的信息化。

9、继续抓好党员的发展工作，确保3000吨级以上加油站站站有党员。

10、分别举办1期党委书记、党办主任和党支部书记培训班，培养一批党性强、政治业务素质好、基层工作扎实、思想工作有力、工作作风过硬的基层党务工作者。

（三）加强思想政治工作11、3月至6月，认真组织开展“形势、目标、任务、责任”主题教育。

12、组织一次大庆精神、铁人精神巡讲活动。

13、召开党建思想政治工作研究会年会，评选推荐一批政工研究成果。

14、针对员工关心的热点难点问题，有针对性地做好思想政治工作和宣传工作。

（四）推进企业文化建设

15、发布公司《企业文化手册》，并组织宣贯活动。

16、进一步完善企业精神教育基地建设，调整充实有关内容，最大限度发挥展览馆的功能效用。

17、印发《库站文化建设指导意见》，加快库站文化建设进程。

18、进一步做好先进典型的发现、培养和宣传，做好“六个十”获奖单位和个人的宣传，推进企业榜样文化建设。

（五）继续抓好维稳工作

19、加强维稳工作领导责任制，落实工作责任，确保各项工作措施到位。

20、认真做好日常不稳定因素的集中排查和不定期排查，加强信息收集和及时通报工作。

21、继续做好特殊时段的稳定工作，确保不发生到京和地方政府群体上访事件。

22、认真做好上访人员中的牵头人员的工作，着力化解矛盾。

23、加强维稳工作队伍建设和制度建设，提高工作水平。

24、继续开展困难群体和职工的帮扶工作，确保他们的基本生活有保障。

25、进一步加强与地方政府的沟通协调，增强地企协作维稳的合力。

（六）切实做好群团工作

26、推进公司、二级公司和库站三级企（站、库）务公开工作。

27、及时受理劳动争议和集体劳动争议，构建和谐的劳动关系。

28、落实领导干部联系困难职工制度，全年联系困难职工30户。集中开展2次“送温暖工程”活动。

29、广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造活动，充分发挥员工的聪明才智。

30、组织成立公司青年工作委员会，做好青年协作区建设。

31、开展“团委书记大庆行”活动，举办一期团干部培训班。

32、深入开展“青年文明号”和“青年岗位能手”活动，力争创建

2个以上国家级“青年文明号”。着手开展青年创新基地建设试点工作。

33、探索推进网络建团和手机建团工作，完善共青团专题网站，推进“青年论坛”建设，推进团建工作信息化。

二〇〇九年十二月二十二日

第二篇：学生工作处工作思路与主要举措

学生工作处工作思路与主要举措

学生工作处的总体思路是：深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志系列重要讲话精神，紧紧围绕学院中心工作，坚持育人为本、德育为先，优化学生工作体制机制，创新工作方式方法，落实“12345工作目标”（即坚持一个核心、抓好两支队伍、夯实三项建设、做强四项工程、紧扣五项教育），不断提高学生工作科学化水平，促进学生全面健康成长。

一、坚持“一个”核心，突出学生工作育人化

坚持立德树人，育人为本，德育为先，多渠道深化社会主义核心价值体系教育。秉承陪伴学生成长、服务学生成才的学生工作理念，将社会主义核心价值观融入学生教育全过程。坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装学生头脑，培养学生社会责任感、创新精神和实践能力。建立学生思想动态调研和舆情反馈机制，关注学生诉求与需要，为学生成长成才提供思想保障。

二、抓好“两支队伍”，推进学生工作专业化

（一）加强辅导员队伍建设，提高辅导员队伍的专业化水平

加强管理制度建设。完善《辅导员队伍建设实施办法》和《辅导员考核办法》，探索辅导员晋升、发展的渠道和方向，加强辅导员培训、交流、考核与培养，探索实施辅导员诫勉和退出机制；实施辅导员“聚力计划”，举办辅导员职业能力大赛、辅导员博客比赛，为提升辅导员职业能力和网络思想政治教育能力搭建平台；筹建“辅导员协会”，启动辅导员沙龙，定期开展学生工作交流与培训；启动辅导员工作精品项目培育工作，组建学生工作特色项目研究团队，为学生工作“一系一精品、一系多特色”打下基础。为提高辅导员队伍的理论水平和业务能力，为辅导员发挥特长、克服职业倦怠、提升职业认同感和幸福感做好保障和服务。

（二）加强班导师队伍建设，构建全员育人新局面 进一步完善《班导师考核办法》，明确班导师的工作职责，健全班导师考评奖惩机制，建设一支适应大学生思想政治教育需要的班导师队伍，充分发挥教师在教育教学过程中的主导作用和学生的主体地位，提高学院的教育教学质量，促进学生全面发展。健全班导师学习培训制度，定期组织班导师进行业务培训和经验交流会，提高班导师队伍的业务水平和工作能力。加强对班导师工作的总结和研究，探索适合我院实际的班导师形式。

三、夯实“三项建设”，落实学生工作项目化

（一）加强人文素质教育项目建设

进一步加强人文素质教育建设项目的各项建设，巩固人文素质教育建设项目的建设成果。进一步完善学生素质测评系统、“红土在线学习的平台”、学生人文素质实训中心、学生活动中心、心理健康辅导中心和职业发展中心建设。

（二）加强就业创业服务品牌建设

加强就业创业指导硬软件建设，提高就业指导人员的业务水平；加强就业信息网建设，提高就业工作信息化水平；继续推进系级就业专项检查，充分发挥系（部）在就业创业工作中的主体作用；广开渠道，举办多层次的校园招聘会，让学生足不出校解决就业岗位；做好2015届毕业生的跟踪调查，完成2015届毕业生就业质量调查报告。

（三）加强先进班集体建设

充分发挥系（部）对班级建设的具体指导作用，引导班级建设紧扣专业、突出亮点，走特色发展之路；修订《先进班集体建设量化考核办法》，继续开展“先进班集体”创建评比表彰活动。

四、做强“四项工程”，促进学生工作全程化

（一）实施“文化精品”工程 坚持“锻炼为主、规模适当、质量优先”的原则，院系两级积极开展富有红土特色的学生课外科技文化艺术活动和社会实践活动，在丰富、充实学生的课余文化生活的前提和基础上，争取涌现一批具有红土地特质、闽院特色的文化精品。

（二）实施“阳光资助”工程

进一步明确学生资助工作“院-系-班”共同负责的三级资助工作机制，积极探索新形势下学生资助工作新模式。改进校内学生勤工助学管理，不断提高资助工作规范化、精细化水平。加强贫困生感恩、诚信、自立自强教育，注重典型培育和示范，建立勤工助学学生志愿服务队，倡导受助者助人，主动服务社会。

（三）实施“成长成才”工程

组织好“国家奖学金”“励志助学金”“三好”、“两优”等评优评先活动，发挥身边榜样、前行力量和优秀学子引领作用，营造出向先进典型学习的正环境；加快培育和挖掘学生工作特色亮点和学生典型，形成“每个系（部）至少一个特色学生工作项目，每个项目至少培养一名辅导员骨干、锻炼十名学生骨干、带动百名学生进步的点、线、面工作机制。

（四）实施“文明宿舍”工程

加强对学生宿舍区防火、防盗、防传染性疾病等安全工作的检查，及时消除安全隐患。不定期对学生晚归、未归情况进行抽检，将检查情况向系部反馈。时刻关注学生思想动态，防止恶性事故发生。组织学生参加学院消防安全培训和演练，学习火灾预防和火场逃生能力。开展“文明宿舍”和“宿舍管理先进个人”评比表彰活动。

五、重点抓好五项教育，推动学生工作常规化

（一）加强学生思想政治教育，突出思想引领

学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神为主旨，开展“中国梦”主题教育，引导学生把个人梦想与“中国梦”相结合。深入开展社会主义核心价值体系和理想信念教育，开展“大学生文明修身”主题教育，增强学生辨别是非、美丑的能力，正心明性，修身养德；占领新媒体阵地，搭建团学组织微信公众号、易班等开放式信息服务新平台，加强网络舆情监测和引导。

（二）狠抓安全稳定教育，坚守底线不突破

完善学生安全稳定工作信息网络组织，构建自下而上的学生动态监控和预警体系，及时掌握思想动态。加强法制教育、安全教育和校纪校规教育，提高学生安全意识。抓好重要节点，做好各种敏感时段、重要保障期和谐稳定工作，确保校园安全稳定。

（三）加强入学离校教育，做好开端引领、感恩母校工作 加强新生入学教育，在新生和家长中开展新生期望调查，了解学生及家长的诉求，为做好新生入学教育打下基础。扎实做好毕业生文明离校教育，通过举办座谈会、主题班会、毕业晚会等丰富多彩的活动，使毕业生感恩母校，快乐、安全、文明离校。

（四）促进心理健康教育，实现育心工作新局面 落实“五早”信息预警机制；开展新生心理健康普查工作，对检出心理问题学生，或明显患有心理疾病的学生进行进一步的摸底和心理干预，以主动约谈、团体辅导、朋辈训练等方式分层次开展心育工作；实行“各系心理健康情况月报表”的心理排查制度，使危机事件得到及时发现和干预；寓教于乐，举办“第十一届5.25 大学生心理健康月系列活动”。

（五）扎实开展创新创业教育，切实增强学生创新能力 充分利用我院高校大学生创业培训基地的资源优势，积极推进“十百千”创业教育工程，着力构建适合我院的大学生创业教育培训体系和实践体系。大力开展校内科技创新创业活动，切实增强学生的创新创业能力。

第三篇：党群工作处上半年工作汇报

党群工作处上半年工作汇报

2011年上半年以来，党群工作处在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业目标任务，以党员队伍建设为中心，以党建目标建设为抓手，解放思想、与时俱进，大力推进思想政治建设和企业文化建设及群团工作，不断提高企业党建科学化水平，为公司持续稳定发展和顺利实施“十二五”各项目标奠定坚实基础。下面，就主要工作做以汇报。

一、扎实推进党建各项工作

（1）筹备和组织召开公司第二次党代会。公司第二次党代会筹备工作是从五月初开始的，在党委相关部门的积极努力下，经公司各基层党组织和广大党员的大力支持和配合下，各项筹备工作进行的有条不紊，顺畅有序，在公司各岗位选举产生了120名正式代表，同时经过“两上两下”，确定了“两委”委员候选人预备人选。在7月1日正式会议上，公司各位代表集思广益，充分行使党员民主权利，选举产生了公司新一届“两委”委员，在纪委和党委第一次全体会议上选举产生了党委书记、副书记和纪委书记。

为了能够圆满召开公司第二次党代会，党群工作处广泛听取各部门和各方面同志的意见和建议。起草了大量文字材料近二十余件，特别是党委工作报告在主管领导的直接领导

下，经过反复修改6次最后定稿，可以说，这几个主要文件，吸取了方方面面的意见，凝聚了集体的智慧。

（2）开展“建双岗、争双佳、创双效”主题教育实践活动。为进一步深入开展创先争优活动，认真贯彻落实公司首届五次职代会精神，公司在各级党组织和广大党员中开展“建双岗、争双佳、创双效”主题教育实践活动。“建双岗”即：建党员先锋岗、党员示范岗； “争双佳”即：争做优秀领导干部、争当优秀共产党员；“创双效”即：创企业最佳效益、创服务员工最好效果。为了更好的开展好主题教育实践活动，党群工作处根据活动要求，召开了现场会，选树一批典型集体和优秀个人，可以说活动开展以来，各级党组织的凝聚力、战斗力逐渐增强，广大党员领导干部的工作作风和带动作用进一步显现，活动取得了实实在在的效果。

（3）认真做好组织发展工作。在发展党员工作中，党群工作处结合发展计划，采取分批培训的方式对入党积极分子进行了党的基础培训，进一步增强了他们信仰共产主义信念。按照“坚持标准、慎重发展”的原则，党群工作处注重从生产一线和青年骨干中发展党员，严把党员发展质量关。2011年上半年共发展党员22名，预备党员转正16名，这些新党员在工作岗位上充分发挥了先锋模范作用，有力地保障了党的新鲜血液的输送。

二、积极开展企业文化建设工作。

（1）创新组织开展“奋勇争先、和谐发展”第二届趣味运动会。此次举办的运动会是公司二十年来举办规模最大，集娱乐与竞技、充分展现公司文化、经营、形象及效益的体育盛事。为了举办好本届运动会，党群工作处未雨绸缪、先期谋划，在比赛项目上精心设计，体现了企业自身特色；在组织形式上精心安排，彰显了国有企业的气魄。各基层单位高度重视、积极响应，在人力、物力上给予了大力支持。通过运动会的成功举办，展示了中钢吉炭各项工作健康发展的新气象和员工队伍的良好精神风貌，增强了广大干部员工的自豪感、凝聚力，激发了广大员工勇于创新、持续创优、追求卓越的热情，营造了企业与员工共同发展的良好氛围。

（2）注重企业精神文明建设，满足广大员工文化需求。本着“以人为本”的管理理念，党群工作在秉承公司管理理念和发展战略基础上，注重加强精神文明建设，通过举办各类活动，尽最大努力满足全体员工的文化需求。召开了“合理化建议创效”活动推进会，教育和引导公司广大员工围绕企业生产经营、设备管理、工艺创新等方面立足本岗、创新创效，大力开展合理化建议，积极为企业发展献言献策。举办了“学党情厂史、助推和谐发展”知识竞赛活动，通过笔试和现场答题的方式，使广大员工进一步掌握党史基本知

识，熟知公司生产经营目标，以竞赛的形式激发全体员工永不言败、奋勇争先的强烈使命感和竞争意识以及爱党、爱国、爱企的主人翁责任感。

（3）以主题教育实践活动推动文化管理。上半年，党群工作处结合企业2011年生产经营形势，开展了“认清形势、明确任务、应对挑战、再求突破”的主题教育实践活动，开展了“庆祝建党九十周年系列活动”，活动开展以来，公司各级党组织、广大党员领导干部和全体员工的精神面貌焕然一新，工作干劲进一步提升，企业的凝聚力进一步增强，真正通过主题教育实践活动贯彻于生产经营，贯穿于企业各项管理目标中，用主题宣教活动的“软实力”推进企业文化管理向深层次迈进。

三、做好企业新闻宣传工作（1）始终把握正确舆论导向。新闻宣传是企业发展的“风向标”，是弘扬企业文化的重要手段，做好宣传报道工作，对掌握舆论引导的主动权，鼓舞员工士气，提高企业凝聚力，促进企业健康发展具有重要作用。今年以来，党群工作处大力宣扬党的方针政策、企业管理理念和发展战略及目标任务，重点宣传企业先进典型人物和优秀事迹，顺应广大员工群众的愿望，适应企业形势发展对新闻宣传工作提出的新要求，高举旗帜、围绕大局、改革创新，进一步解放思想、更好地发挥新闻宣传工作推动企业发展、引导员工思想、培育道德风尚、促进企业和谐的重要作用。

（2）实现形式与内容的完美统一。年初以来，党群工作处结合企业实际需要，在丰富了新闻宣传形式，电视台开办了《与您零距离》、《记者行动》、《今天你上镜》等3个专题专栏和《炭园综艺》等一批综合专栏，同时，还结合不同时期的要求开办“红色经典剧场”等栏目；《中钢吉炭报》由过去的黑白印刷改成了四色彩色印刷，使广大员工在视觉感官上更加多彩，报社还利用OA网络办公系统，设置了电子报，方便了员工在电脑上浏览《中钢吉炭报》。

（3）打造员工精神家园。为了使新闻宣传工作更加贴近实际、贴近生活、贴近员工群众，党群工作处增强了新闻报道的指导性，提高可读性，写出、拍摄出员工想看、乐于看、言之有理，有血有肉的报道，让员工在潜移默化中受到影响，达到目的，见到效果，真正使员工的思想意识统一到企业发展的目标上来，真正起到宣传员工、教育员工的作用。

四、下半年主要工作思路

一是继续做好学习胡锦涛总书记的“七一”讲话及公司第二次党代会精神的宣贯工作；

二是开展“忠诚、感恩、责任”主题教育实践活动； 三是组织开展好岗位练兵暨排头兵选拔赛活动； 四是做好职代会换届筹备工作；

关于正确把握企业党建、思想政治工作与企业文化建设

关系的思考

企业党建和思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，为党的政治路线和社会政治制度服务，并通过调节人与人之间的关系来调动人的积极性，来推动企业发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。企业文化是企业长期生产、经营、管理过程中形成的以价值观为核心的意识形态的总和，是把着力点放在人的因素上的管理科学的新发展。企业党建和思想政治工作与企业文化的共性表现在四个方面：一是工作目标一致，都是通过发挥自身的特点和优势，对生产经营起到重要的推动作用；二是工作任务一致，都是服务企业、服务员工，实现企业最大的经济效益和社会效益；三是工作方法一致，都是“晓之以理、动之以情、示之以范、约之以纪”；四是研究对象一致，都是讲求以人为本，研究人的思想意识和行为。企业文化与企业党建和思想政治工作的区别也有四个方面：一是属性上的差异，企业文化归于经济文化的范畴，属于现代企业管理科学的学科；企业党建和思想政治工作虽然也具有管理职能，但本质上源于政治文化范畴，它具有鲜明的阶级性。二是范围上的差别，企业文化包括物质形态文化、观念形态文化，制度形

态文化；企业党建和思想政治工作主要涉及思想意识方面。三是工作着眼点不同，企业文化着眼于企业个性，企业党建和思想政治工作则更多地注重于社会共性，强调企业工作目标服务于社会发展的总体目标，体现社会主义企业的本质。四是涉及的主体范围不同，企业文化相对来说是塑造群体形象，强调员工整体素质的提高，并以群体的要求来影响个体行为；党建和思想政治工作则偏重于对个体的引导教育，注重对个体规范的形成，是针对个体的不同情况进行针对性教育。企业党建思想政治工作与企业文化的共性确立了两者在大前提下的一致性、相容性，有着相互借鉴、相互渗透、相辅相承、共同发展的必然性。就是“你中有我、我中有你”。企业文化是企业党建和思想政治工作的基础，是加强和改进企业党建和思想政治工作的重要途径、方法和载体，企业党建和思想政治工作会有力地促进企业文化的建设。

第四篇：党群工作处职责及各岗位职能

党群工作处管理职能

负责公司的企业文化建设、员工思想政治工作、工会、女工、共青团、信访、稳定、统战、计划生育、公司门户网站信息发布等工作。对公司的企业文化建设、宣传思想工作、基层班组建设工作进行指导、协调、监督和服务。

1.围绕公司党委中心工作开展日常思想教育和形势任务教育；

2.编制和组织实施公司企业文化建设整体规划； 3.负责对外宣传报道及新闻公关工作； 4.负责精神文明建设及统一战线工作； 5.负责公司信访、稳定工作；

6.负责工会的组织建设,工会经费收缴等工作；

7.负责女工、民主管理、生活法律、职工技协等方面工作； 8.负责人口与计划生育工作； 9.负责公司共青团全面工作； 10.负责典型总结、选树和表彰工作； 11.负责公司本部有限电视的维护工作； 12.指导考核所属单位党群工作。

— 1 — 党群工作处处长岗位责任制

1.负责组织开展党群工作处全面工作。2.负责研究推进公司企业文化建设。3.负责组织对外宣传报道及新闻公关工作。

4.负责公司视觉文化管理，组织制作公司宣传画册、宣传片。5.负责组织公司日常思想教育和形势任务教育。6.负责公司精神文明建设及统一战线工作。

7.负责推进、指导公司基层班组建设，选树各类典型。8.负责公司信访稳定工作。9.负责公司网站信息发布审核。1.0协助党委副书记抓好团委工作。

11.协助工会主席抓好工会（女工、计划生育）工作。

党群工作处企业文化建设岗岗位责任制

1.负责组织编制企业文化建设整体规划，并推进落实。2.负责对外宣传报道及新闻公关方案的制定与实施。3.负责组织提炼企业理念，以及企业形象策划与宣传。4.负责日常思想教育和政治理论学习计划的制定与实施。5.负责企业先进典型的总结与宣传工作。

6.负责企业文化建设工作的培训、宣贯，组织开展企业文化

— 2 —（思想政治工作）研究活动。

7.负责起草撰写有关文件、总结、汇报等材料。8.完成领导交办的其他工作。

党群工作处宣传岗岗位责任制

1.对公司宣传工作行使组织、协调与监督职能。

2.负责组织公司宣传展览，做好视觉识别系统的宣传贯彻和完善丰富，做好企业形象策划及品牌打造。

3.负责公司重大活动摄像、录像及影视资料采集和管理工作。

4.负责公司本部有线电视的维护和管理。5.完成领导交办的其他工作。

党群工作处基层建设岗位责任制

1.负责公司基层班组建设规划的制定并组织实施推进。2.负责劳动模范、先进集体、先进个人的选树、宣传工作。3.完成领导交办的其他工作。

党群工作处工会管理岗岗位责任制

— 3 — 1.负责工会民主选举工作。

2.负责组织筹备职代会和工代会工作。

3.负责员工之家建设日常管理、协调及考评工作。4.负责工会经费收缴工作，兼管工会财务出纳。5.负责职业健康安全工作。

6.负责帮扶济困、人文关怀工作，劳动竞赛组织工作。7.负责各文体协会管理及工会相关工作。8.完成领导交办的其他工作。

党群工作处女工主任岗岗位责任制

1.协助工会主席和部门主任开展女工工作。

2.负责主持本委员会的工作，围绕公司中心工作拟定工作计划，并组织推进，做好工作总结。

3.贯彻《妇女权益保障法》等方针政策，维护女职工的合法权益，听取她们的意见，及时反映和协助解决女职工的困难。

4.做好女职工的思想工作和教育工作，关心她们的生活，帮助她们解决困难, 5.组织开展巾帼建功、文体活动等，陶冶女工情操，提高女工修养。

6.完成领导交办的其他工作。

— 4 — 党群工作处团委书记岗岗位责任制

1．负责制定共青团及青年工作计划并组织实施。2．负责基层共青团工作的考核评比。3．负责“青年文明号”工作的组织与实施。4．负责共青团工作基础资料管理。5．负责团委文件的起草与印发。6．完成领导交办的其他工作。

党群工作处计划生育岗岗位职责

1.严格执行党和国家的计划生育政策。2.负责管理育龄妇女的计划生育日常工作。

3.负责宣传计划生育工作，对公司员工进行晚婚、晚育、优生、优育教育。

4.负责对育龄妇女进行科学规范化管理，建立健全计划生育档案。关心、爱护育龄妇女，提高服务质量帮助育龄妇女排忧解难。

5.负责科室资料的收集及保存，负责文件收发、登记、归档、印信等办公室日常工作。

6.负责处室员工考勤工作、核算及处室内外的通信、联络、协调。

— 5 — 7．完成领导交办的其他工作。

党群工作处信访稳定岗岗位职责

1．负责落实集团公司关于稳定工作的各项政策措施。2．负责受理和办理员工群众的来信、来访。

3．负责信访事项的登记统计、信访文件材料的整理汇总和造册归档工作。

4．负责参与协调重要信访事项，化解重大、疑难问题和突出的内部矛盾。

5．负责协调处置各类突发性和群体性事件。6．负责各公司、各部处信访稳定工作检查。7．完成领导交办的其他工作。

党群工作处统战岗岗位职责

1．负责掌握统战对象基本情况。

2．负责党的统一战线方针、政策的宣传。3．负责组织统战工作理论的学习和教育。

4．负责协助有关部门开展党外干部考察、培养和推荐。5．负责各公司、各部处统战工作检查。6．完成领导交办的其他工作。

第五篇：党群工作处工作职责

1.负责局党委党建工作，并指导市(县)国土资源局党建工作。

2.负责宣传党的路线、方针、政策；负责文明创建、行风创建和机关作风建设。

3.负责局党委有关制度的拟定和检查落实；负责干部教育培训、考核考察、聘用录用及干部培养选拔等工作。

4.负责工会、共青团和妇女工作；负责统战工作和离退休干部管理工作。

5.负责局党委交办的其他工作。