分清六种人散文

第一篇：分清六种人散文

人之初性本善。大多数人，从善如流，积攒福报，行好运，过一生。但你的身边，总有伪君子和真小人，莫看他一时春风得意，不是不报，时辰未到。所谓成熟，就是从六件事情，看清六种人，哪些要深交，哪些要远离，方能少被欺骗，不被欺负。

看借钱。西方有谚语，不要用借钱考验人性，多半你会人财两空。钱，借不到，朋友也断了。钱，借了不还，朋友反目成仇。借与不借、还与不还，天然的试金石。有些人，借到钱，转身就是一辈子。能借给你的人，不是人家傻，而是人家善良，一定要按期还钱，滴水之恩涌泉相报。向别人借钱，一定要坦诚相待，写借条做抵押，让别人放心，让自己安心。远离那种经常借小钱不还的人，不信，只要你开口要钱，他一定反过来埋怨你斤斤计较。

看律己。严以律己，宽以待人，说起来容易做起来难。君子，更多的向内要求自己，己所不欲勿施于人。小人则相反，只准州官放火不准百姓点灯。遇到问题，君子先找自己的问题，哪怕自己没有问题，也从主观上揽责任。小人先把自己摘出去，千方百计找别人的问题，哪怕就是自己的责任，也要硬性切割，撇清自己。遇到这样的人，你心里有一定要防火墙，小心他把屎盆子都扣你头上。

看独处。在众目睽睽、大庭广众之下，人人都是正人君子。但，一个人独行独处，有的人始终坚守自己做人做事的底线。也有一种人，公众面前，道貌岸然，一个人出差，一个办事的时候，原形毕露，什么事都敢做。要知道人在做，天在看，天也知，地也知，怎么会无人知？如果你在外地突然遇到一个熟人，发现他一反常态、行为不端，就要注意防备，此人心里一定住着一头巨大的魔鬼，关键时候总要释放。

看小利。大利，见人性。小利，见人品。你拿一个亿考验人，能抵挡住的只能是人的本性。在一百块钱面前，表现的是人品。比如，你们路过一个围墙破损的果园。君子首先想到的是做人要堂堂正正，不为小利所动，赶紧快步远离是非，懂得瓜田不系鞋，李下不摘帽。小人第一反应是四下观望有没有人，首先想到的是能不能获利，只要没人一定钻进去偷果子，白捡的便宜为何不捡？这种人，可能会得到一时一地的好处，但也容易被陷阱兽夹重挫。

看贫富。为富不仁与穷斯滥矣，都是做人的极端。富有时，君子宅心仁厚，小人则胆大妄为。穷困时，君子固穷不乱，小人则丧失底线。当你遇到穷困潦倒的人，如果他经常说“我就烂命一条”，你一定要擦亮眼睛。有种人，一旦失意潦倒，就破罐子破摔，什么下三滥的事都能干出来，没有任何底线。人穷不可怕，人穷志不穷，怕就怕那些穷急眼的人，他可以不要一条烂命，你可不能搭上一条好命，一定要远离这种潜在隐患。

看建议。行走职场，有人喜从天降，周围的人五味杂陈。君子成人之美，只要好事来的正当，都会真诚祝福，帮助他达成美事。小人，表面为你高兴，内心充满嫉妒，嘴上为你祝福，心里盼你出事。遇到这种人，一定要长个心眼，防着他私下拆台、脚下使绊子，见不得别人比他好。如果你征求他的建议，他明明知道你的选择是对的，但为了反对而反对，根本目的就是不希望你做出成绩。要懂得鉴别善恶，把这种人当作反向指标，才是职场大智慧。

第二篇：最难升职的六种职场人

汽车人才网 http:// 最难升职的六种职场人

汽车人才想要在职场中顺利升职，一味的埋头苦干，指望水到渠成是不行的，或许你有技术有才华，但是每每升职总是别人的事情，这时候，你就要反省自身了，是不是自己的性格导致了你的升职难题。

1、鸽子型

勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。

2、水牛型

对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。

3、伴娘型

这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这让让你升职困难。

4、幕后型

工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，导致升职困难，注意到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。

5、仇视型

这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。

6、抱怨型

一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为你难相处，结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

汽车人才网 http://

第三篇：党课讲稿：党员干部要当好“六种人”

党课讲稿：党员干部要当好“六种人”

一、必须守住绝对忠诚之心，永远当好政治坚定的“明白人”

对于党员干部而言，忠诚于党、忠诚于党的事业，是政治信仰、政治操守，必须将绝对忠诚体现到实践中、落实到行动上。只有这样，才能在“赶考”路上走好人生每一步。

一要夯实信仰根基。强化“四个意识”、坚定“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣把中央各项要求部署落到实处。

二要强化革命精神。自觉加强政治能力训练，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行，切实以在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。

三要加强党性锻炼。充分发挥党内政治生活锤炼党性“大熔炉”、纯净党风“净化器”的作用，特别是敢于勤于拿起批评和自我批评的有力武器，讲党性不讲私情、讲真理不图面子，经常反躬自省地问一问自己：组织给了岗位待遇，履职尽责到位了吗?人民给了权力责任，用来造福群众了吗?进而及时纠偏定向，坚决不给“政治灰尘”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之机。

二、必须守住勤政为民之心，永远当好服务群众的“贴心人”

密切联系群众还是脱离群众，是否始终与人民同呼吸、共命运、心连心，不仅是情感问题，更是政治本色问题。

一要切实把服务工作做到群众“家门口”。我们一直要求各级干部，突出抓好老旧小区、背街小巷、城中村和城乡接合部的治理等等，目的就是促进大家从办好群众家门口的小事、实事做起，让群众能够实实在在感受到身边的变化。我们必须多做让老百姓实实在在受益的事情，真正让广大群众经常在身边看到他们希望的、满意的、高兴的变化。

二要切实把服务工作做到群众“心坎上”。把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真正把人民群众期盼的事情变成我们要干的事情，把我们在干的事情变成人民群众赞成支持的事情，把我们干成的事情变成惠及人民群众的事情，决不搞自拉自唱的政绩工程，决不搞哗众取宠的形象工程。

三要切实把服务工作做到“平时中”。把功夫下在日常平常经常，既要立说立行、雷厉风行地“马上办”，更要持之以恒、久久为功地“钉钉子”，切实做到常态化、长效化，坚决避免应付式、突击式，真正让XX天天清清爽爽、处处干净整洁、时时亮丽动人,真正为广大群众创造更加宜居宜业的良好环境。

三、必须守住务实进取之心，永远当好干事创业的“带头人”

干事创业、不懈奋斗，就是党员干部“赶考”路上的“正道”，就是党员干部筑牢拒腐防变防线的一个重要“原点”。全市各级干部一定要以反面典型为戒，把全部功夫下在大干实干上，把全部精力用在狠抓落实上，充分发挥以上率下的“头雁效应”。

一要有大干实干的强烈担当。作为“生于斯、长于斯”的党员干部，作为接过振兴发展“接力棒”的我们这一任，没有任何理由松劲懈怠，没有任何理由推托责任，没有任何理由回避现实，必须强化为XX负责、为人民负责的使命感，必须强化“一日无为、三日难安”的紧迫感，必须强化“不进则退、慢进也退”的危机感，经常想一想我能为XX干什么、我能为人民做什么、我能为城市留什么，撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干。

二要有大干实干的优良作风。进一步强化迎难而上的勇气、攻坚克难的意志，切实唱响大干实干的最强音，全面提升干事创业的精气神，把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭刻于心，把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行，用推动各项工作提速提质提效的实际成果，展现XX赶超跨越的信心决心。

三要有大干实干的过硬本领。保持强烈的本领恐慌，坚持学习学习再学习、实践实践再实践，什么缺就补什么，什么弱就强什么，真正具备想为、敢为、勤为、善为的专业素养，不断提高驾驭工作的过硬本领，决不当庸官、太平官，推动XX加快实现从“跟跑”到“领跑”的华丽转身。

四、必须守住清正廉洁之心，永远当好严以律己的“规矩人”

一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。在“赶考”的路上不迷失、不掉队，自警自省自重至关重要。

一要慎独、慎微。牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，在无人之时常自律，于细微之处常自省，管好自己的腿，不该去的地方不去;管好自己的嘴，不该吃的饭不吃;管好自己的手，不该拿的东西不拿，在思想上划出红线，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自我。

二要慎始、慎初。谨记“万事皆有初”“欲善终,当慎始”，时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前,敢于说“不”,坚守第一道“防线”,严把第一道“闸门”。惟有如此,才能“浪击身不斜,沙打眼不迷”。

三要慎交、慎处。自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚持以德为据、以信为基，分良莠、辨忠奸，多交为人民着想、对事业有益的朋友，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。

五、必须守住兴党护党之心，永远当好管党治党的“责任人”

党员干部腐败堕落，固然有自身修养不够、要求不高的原因，但也反映出有的党组织管党不力、治党不严。党员领导干部作为“关键少数

”，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓班子带队伍上下功夫，切实履行全面从严治党的主体责任。

一要真管真严。切实把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，切实承担起领导之责、示范之责、监管之责，扶犁亲耕党建“责任田”，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

二要敢管敢严。横下心来管、硬起手来抓，原则问题必须丝毫不让，特别是必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以坚决的态度反腐惩恶，用自己地区、部门、单位风清气正的“小环境”构筑XX山清水秀的“大生态”。

三要长管长严。切实管在日常、严在经常，坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫，认真实践监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，把问题解决在始发阶段、萌芽状态，坚决防止小毛病发展成大罗乱、小管涌演变为大塌方。

六、必须守住宁静平常之心，永远当好淡泊名利的“快乐人”

作为一个真正的、纯粹的共产党人，从来都没有一己虚名和一己私利，从来都将个人发展与党和人民的事业紧紧联系在一起。

“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”。每一名党员干部都要从中受到警示，时刻鞭策自己，在“赶考”路上无论面对什么样的考验和诱惑，都要把党和人民的事业看得比生命都重要。

一要正确对待付出与回报。要有“计利当计天下利，求名应求万世名”的大胸襟、大境界，把能够为党和人民工作看得比什么都重要，把能够助力振兴发展看得比什么都重要，把

XX振兴、群众满意当作对自己最好的褒奖，切实用无怨无悔的实际行动，诠释什么是共产党员的精彩人生。

二要正确对待显绩与潜绩。牢固树立正确的政绩观，既要做显功，也要做潜功，沉下心来、静下气来、安下身来，甘当新时代“长征路”、老百姓“幸福路”上的铺路石，在推动新一轮振兴发展的过程中，以“功成不必在我、建功必须有我”的境界、“十年磨一剑”的精神，一棒接着一棒跑好接力赛，一锤接着一锤全力“钉钉子”。

三要正确对待知足与不足。把革命先辈、模范典型作为“比”的尺子，时刻校准“知足”和“不足”的度量衡，始终做到欲望上知足知止、生活上克勤克俭、追求上求实求稳，从“知足”中体味人生的乐趣，从“知足”中彰显应有的境界，从“知足”中得到各方的认同和赞许。

四要正确对待“舍”与“得”。牢记“共产党员是用特殊材料制成的”，切实把这个“特殊”体现到在富与贫上拿得起、放得下，坚持以遵规守纪为要;体现到在苦与乐上拿得起、放得下，坚持以无私奉献为先;体现到在进与退上拿得起、放得下，坚持以干好工作为重，让自己的一生始终清清爽爽、轻轻松松、快快乐乐、健健康康、平平安安。

第四篇：六种人冬天不适宜用电热毯取暖

六种人冬天不适宜用电热毯取暖
电热毯是冬季居家常用电器用品。进入冬季，房间温度偏低，、妇女常使用电热毯，但 下列这些人不宜使用电热毯。

呼吸道疾病患者：凡患有气管炎，支气管炎，肺气肿和哮喘等疾病者，在冬季多不能使 用电热毯，若经常使用电热毯，易引起咽干喉痛，声音嘶哑，咳嗽不止，以致加剧病情。

心脑血管疾病患者：患有高血压，动脉硬化，高血糖，冠心病和脑血栓等疾病者，因电 热毯是机械性升温，可破坏人体平衡机制，促使血压升高，易使心肌缺血和中风发作。出血 性疾病患者使用电热毯可使血液循环加快，血管扩张，从而加剧出血。故有各种出血性疾病 患者慎用。

过敏性体质者：凡患有口腔炎，慢性咽炎，喉炎，口腔溃疡以及皮肤瘙痒，皮疹等疾病 者，不宜使用电热毯。

新生儿、婴幼儿：新生儿，婴幼儿体温调节能力差，电热毯易产生较高温度，使用后新 生儿，婴幼儿有可能因失水而导致脱水热等，严重时可危及生命。

育龄男性： 由于电热毯产生的高温会影响睾丸产生精子的能力，因此想优生优育的新婚 夫妇不宜使用。

孕妇：电热毯通电后会产生磁场，可通过孕妇直接影响胎儿的正常发育，严重者可导致 流产或胎儿畸形。

使用电热毯应防下列疾病：

一、皮炎：在现实生活中，有些人用了电热毯以后，全身会出现针尖大小的丘疹。丘疹 多开始于接触电热毯的背部，臀部，大腿后侧，然后逐渐蔓延至全身。患者自觉瘙痒难忍，彻夜难眠，影响休息和工作。据研究，这种情况多发于年老体弱，体制过敏者以及糖尿病肾 病和肝胆肠疾病人。这是因为，长时间通电后，电热毯持续散热，使人体皮肤中的水分不断 蒸发而变得干燥，热原体对皮肤的刺激所引起的。

二、呼吸道感染：在正常情况下，人体主要是通过呼吸和皮肤来散热的，使用电热毯 后，被窝里的温度比较高，室内温度较低。这样一来，造成了里热外冷的状况，鼻、咽、气 管、支气管等上呼吸道黏膜的毛细血管正处于扩张状态，呼吸比平时加深加快。一方面居室 里的冷空气刺激呼吸道黏膜，造成黏膜干燥，容易出现咽炎、喉炎、支气管疾病；另一方面 被窝里的温度较高，露在被子外边的头部容易出汗，在熟睡中，手脚也会伸出被子外，很容 易着凉感冒，造成上呼吸道感染。

三、脱水热：有人使用电热毯后，第二天会出现唇及咽喉干燥、声音嘶哑、面色潮红等 症状，婴幼儿还会出现发热、烦躁不安、哭闹等现象，在医学上将其称为“脱水热”。因为人 体含有大量水分，成人体重的 60%是水，婴幼儿体内水分则占 70%-80%。

为了维持生命 需要，人体每天需要补充水分 2500 毫升。婴幼儿正处于生长发育时期，在睡眠时，体内的 新陈代谢同样旺盛。据科学研究测定，体温每升高 1℃，体内的水分就蒸发掉 10%。另一 方面营养的吸收，运输及代谢产物的排泄，出汗散热，均需要消耗体内水分。所以使用电热 毯应防脱水热。

第五篇：六种人给教师添堵

1.心胸狭窄的自己。这是最重要的一点。一遇到烦心事，就斤斤计较，怎么也想不开，越不过那个坎儿。别人一句好话，就让我们心花怒放；别人一句坏话，就让我们心神不宁。有的时候，我们太在意别人对自己的看法了，总是让人给牵着鼻子走，做不了自己身心的主人。何时才能做到，我的幸福，我做主呢？

2.不争气的子女。在学校里，对别人家的孩子诲人不倦，循循善诱；回到家里，对自己的孩子没有耐心，不胜其烦。热心种别人的田，而荒了自家的地。把别人家的孩子送进了清华北大，而自己家孩子的成绩一落千丈。俗语说得好，木匠家没有一张好板凳，铁匠家没有一把好刀。我们为什么就不能“把自己的孩子，当成别人家的孩子来教”呢？

3.开会“只讲三点”的领导。虽说教师不是官，但要参加的会还真不少：政治学习会、质量分析会、继续教育培训、誓师大会等等，真是不胜枚举。发言时，领导说，他只讲三点内容。咋一听，我们还心中窃喜，这次总算可以早点散会了。哪知道领导吧一点又细分了好几点。好不容易等到第一个领导说完，第二个领导还要补充三点，最后一个领导还要强调三点。

4.勾心斗角的同事。跟同事相处的时间，远超过跟与家人一起。教师本应是惺惺相惜的苦命人，相煎何太急啊。但是，每个学校里都

有那么一两个害群之马，背地里搬弄是非造谣中伤，或是溜须拍马鱼肉乡里，或是拉帮结派互相倾轧，弄得办公室里鸡飞狗跳，乌烟瘴气。更可气的是，还有个别人喜欢做些“损人不利己”的混蛋事。

5.不知感恩的学生。不管你如何苦口婆心，谆谆教导，利用自己休息时间给他补习“开小灶”，但总有那么一两个学生是非不分，不领你的情，有的甚至还指责你 “用爱的名义在伤害他”、“就是跟他过不去”。那种“吃力不讨好，好心办坏事”的感觉，真是让教师心绞痛。即使这样，我们教师还是狠不下心随便放弃一个学生，谁叫我们教师吃的是良心饭呢。

6.对教师心存芥蒂的人。少数人对教师的看法有点纠结，有点极端化。当着你的面，好话连篇，给你戴上“天底下最光辉”的帽子；私下里，就“妖魔化”教师形象，对教育乱指乱点，有的家长甚至当着孩子的面对教师妄加议论，使师道尊严荡然无存。当下，不少网民就把日本AV女演员苍井空尊称为“德艺双馨的仓老师”。我想，过不了多久，“老师”的含义就像“小姐”、“同志”这两个词语一样被异化了。