第一篇：消防培训教育计划
消防培训教育计划
根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。我单位特制定如下消防培训教育方案。
一、培训人员
单位的所有员工都要接受单位每年2次的消防安全教育培训，新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前进的消防安全培训。单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专兼职消防管理人；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全专门培训，并且要持证上岗。
二、培训时间
每年的3月份、11月份各进行一次。
三、培训内容
1、重点单位《消防法》、《山东省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。
4、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
5、组织、引导在场人员疏散的知识和技能。
6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。
四、日常培训
1单位在重要会议上，把消防安全工作作为一项重要会议事项进行安排和部署，在单位的大小例会上都要强调做好消防安全工作，切实做到防火末然。
2、保卫部门认真管理好消防器材设施，确保完整好用。
3、组织演练结束后，进行认真总结，并适时进行通报。
4、在单位危险场所、重点部位设置固定明显的消防安全警示标志。
5、单位设置的固定消防宣传专栏内容每月更新一次。
6在重大节日或工作忙季，由保卫部门做好消防安全知识录音或火灾案例教育片。
7、保卫部门负责利用工间休息或吃饭时间播放消防安全知识录音或火灾案例教育片。
8、办客观存在室负责将订阅的消防安全知识报刊在各部门、车间进行传阅。
五、培训目的
1、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上风前必须进行消防安全专业培训，培训率达到100％，并持证上岗。
2、每年对职工进行一次消防知识和消防法律法规考试，保证做到“三懂三会”懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施；会报警、会扑救初火灾、会组织人员疏散。
3、确保本单位消防设施、散指示标志完整好用。
4、确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。
第二篇：消防培训教育计划
消防培训教学计划
根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。特制定以下消防培训教学方案。
一、培训人员
单位的所有员工都要接受单位每年2次的消防安全教育培训，新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前进的消防安全培训。单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专兼职消防管理人；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全专门培训，并且要持证上岗。
二、课程标准对教材的要求：
（一）消防安全教育教学应注重对学生理论和技能能力的培养。
（二）消防安全知识教学要特别注重激发学生的记忆精神和培养学生的实践能力。
（三）消防安全知识学习应当从理论课学习层面提高到强化理解的层面。
（四）加强教学中师生的双边关系，既重视教师的教，也重视学生的学。
（五）教师应鼓励学生进行综合性与探究性学习。
（六）教师应重视对学生学习方法的研究，引导学生进行自主学习与合作交流。
（七）教师应以各种生动有趣的火灾案例剖析教学手段，激发学生掌握火灾扑救能力。
二、培训形式
1、集中培训
2、根据单位实际进行走出去到单位培训。
三、培训内容
1、《中华人民共和国消防法》、《广西自治区消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
2、火灾危险性和防火措施。
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。
4、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
5、组织、引导在场人员疏散的知识和技能。
6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。
7、体能拓展训练。
四、培训目的
通过消防知识培训学习，使员工提高消防知识和消防法律法规及掌握逃生技能，做到“三懂三会”懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施；会报警、会扑救初火灾、会组织人员疏散，确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。
五、培训时间及课程安排
根据不同场所编辑教材，整理制作课件，培训时间每班为7天。
（一）培训时间为7天，每课时45分钟，每天8个小时。
（二）培训课程时间安排；
星期一：上午集中观看火灾案例片。下午集中理论学习，讲解剖析发生火灾的原理。
星期二：上午集中学习有关法律、法规。下午学员复习上午讲的课程。
星期三：上午集中讲解怎样预防火灾理论学习，下午对学员学的知识进行互动测验。
星期四：上午参观消防站学习，下午实际操作有关消防设施的演习。
星期五：分批体能拓展训练。星期六：学员复习功课。星期日：学员参加考试。
二○一三年八月三十日
第三篇：消防部队思想政治教育计划
2011年茅台消防中队思想政治教育计划
为切实抓好2011年全市消防部队思想政治教育，不断增强思想政治教育的主动性、针对性、实效性，充分发挥思想政治教育在防火、灭火和应急救援等各项任务中的服务保证作用。根据《公安消防部队思想政治教育大纲》和《2011年全省消防部队思想政治教育计划》以及《2011年全市消防部队政治工作要点》，结合我市消防部队实际，特制定本教育计划。
一、指导思想
2011年，全市消防部队思想政治教育要坚持以科学发展观为指导，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，紧贴时代要求，紧贴使命任务，紧贴官兵实际，强化基础理论灌输，注重实践活动培养，促进警地资源共享，积极推进创新发展，进一步打牢官兵“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的思想政治基础，为圆满完成各项工作任务提供可靠的政治保证。
二、教育内容
（一）围绕“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”，深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育（15个教育日）。为不断将学习实践胡锦涛总书记“三句话”总要求活动引向深入，今年，围绕“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”，支队在全市公安消防部队深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育。本次主题教育主要由“抓好理论学习、开展四项实践活动”两大部分组成。各单位要在抓好共同理论学习的基础上，根据教育对象的实际情况，分级分层、有针对性地开展教育。为确保教育活动效果落到实处，全市消防部队要以主题教育为牵引，切实开展好“大走访”开门评警、创先争优、庆祝中国共产党成立90周年、政工干部岗位练兵竞赛等四项实践活动。同时，支队将进一步完善思想政治教育协作机制，将20个基层单位划分为3个教育协作区，组织政治教员开展交叉授课，通过执行教育协作区制度，有效整合各地教育资源，切实增强教育效果。
（二）深入开展“学党史、知党恩、强党性”专题教育（5个教育日）。从6月份开始至“七一”前后，各单位要集中开展以“学党史、知党恩、强党性”为主要内容的专题教育，组织官兵深入学习党的光荣历史、辉煌成就和优良传统，增强党性观念，加强党性修养。要广泛组织开展“在党旗下成长”读书演讲、知识竞赛、主题征文、主题歌咏比赛、重温入党誓词、观看革命题材的优秀影视作品等活动，增强教育的吸引力感染力。7月1日，要组织官兵收听收看中央在人民大会堂召开的庆祝中国共产党成立90周年大会，深入学习胡锦涛总书记在大会上的重要讲话精神。支队在全市公安消防部队组织开展以“党在我心中”为主题的征文、演讲和知识竞赛活动。
（三）扎实开展基础教育和经常性思想教育（10个教育日）。各单位要结合部队实际，充分运用总队、支队统一制作的基础教育教案和课件，突出抓好历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观以及爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗等基础教育，深化社会主义法治理念教育，进一步打牢官兵执法为民思想根基。要认真落实经常性思想工作制度，建立思想教育分析研判机制，抓好思想骨干队伍建设，建立层级谈心制度，搞好队伍思想分析，积极开展对重点帮助对象帮教活动，及时发现化解官兵潜在性和苗头性的思想问题，防止矛盾激化和违法违纪事件的发生。紧紧围绕党和国家的大政方针政策，及时开展时事政策教育，不断提高部队执行党的方针政策的水平。
（四）积极推进心理健康教育（5个教育日）。要针对消防部队的性质任务和官兵的思想实际，认真做好心理健康教育和疏导工作，建立健全心理工作骨干队伍，建好用好温馨话吧，配齐心理行为训练设施，强化官兵心理行为训练，畅通心理健康服务渠道，及时有效地缓解官兵心理压力。大（中）队每月要进行一次心理工作研判分析，及时了解掌握官兵心理动态。支队年内将对官兵心理健康进行一次普查，并建立完善官兵心理健康档案。4月-5月，支队将选派相关专业干部参加总队举办的心理咨询师资格培训班。
三、时间安排
（一）基层中队军政训练比例为8∶2，思想政治教育时间为42天（每周2个半天，节假日除外）。每周二、五下午为思想政治教育时间。
（二）支队机关和大队思想政治教育时间不少于24天（每周半天，节假日除外），每周五下午为思想政治教育时间（不少于2个课时）。
（三）新兵入伍训练阶段思想政治教育时间，按军政训练比例7∶3执行。
（四）因执行日常灭火救援、消防安全保卫任务等原因未落实教育时间的，应当于任务完成后的一周内进行补课。因执行重大火灾扑救、重大灾害事故应急救援、重大活动消防安全保卫等任务时间较长的，经支队政治处批准，可不再专门安排时间补课，但应结合其他教育活动保证官兵掌握基本教育内容。
四、有关要求
（一）加强组织领导。各级党委（支部）必须认真履行管思想、抓教育的职责，把思想政治教育摆在重要议事日程，加强组织领导，坚持议教制度。党委（支部）书记要切实负起对思想政治教育的领导责任。政治教导员、指导员应当以主要精力抓思想政治教育，认真调查研究，精心部署安排，进行授课辅导，切实抓好任务落实。领导干部必须带头学习实践党的创新理论，模范贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的命令、指示，做到言教与身教相一致，用自身的实际行动教育影响部队。
（二）严格按纲施教。今年是《公安消防部队思想政治教育大纲》修订颁布的第一年，各单位要认真抓好《大纲》的学习贯彻，坚持依据《大纲》规范和指导政治教育活动，形成支队机关依法指导教育、基层按纲组织实施教育的鲜明导向。支队将紧密结合实际，选定若干个单位开展贯彻落实《大纲》和互动式、辅助式教育试点活动，适时召开现场会推广试点经验，确保落实《大纲》取得实实在在的效果。
（三）强化督导考核。支队政治处将通过现场督察、视频督察等形式加强对思想政治教育的督导，督促各级履行抓教育的职责。各单位要根据本《计划》要求，制定好本单位的《思想政治教育计划》，通过细化教育内容，丰富教育形式，确保教育时间、内容和效果的落实。各单位于4月20日前将《思想政治教育计划》数据传输至政治处组教科。政治处将根据各单位上报的计划安排表，通过视频系统随机进行督察。年内，支队将根据思想政治教育实地检查、视频抽查和政工干部岗位练兵竞赛情况，向总队推荐表彰思想政治教育先进单位（支队、大队）、先进个人和“四会教员”。思想政治教育先进单位将作为评选“三争优”活动先进单位的重要依据。
第四篇：风险培训教育计划
篇一：风险培训教育计划
为提高全体员风险管理意识，强化风险控制，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》和国家安全监管总局《危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法》精神,公司结合实际，特制风险管理培训教育计划如下。
（一）、培训工作的指导思想和目的
1、指导思想：
坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，认真贯彻《安全生产法》和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，通过风险管理培训，让全体员工熟悉、了解风险评价方法和危险辨识知识和控制方法，以提高安全意识、安全素质，预防和减少各类伤亡事故，为公司发展提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象
公司全体职员
（三）、安全培训的重点内容
1、国家安全生产法律法规、标准及政府有关要求；
2、企业实际风险控制教育【包括工作危险、有害因素分析（jha）；安全检查表法（scl）及防范措施和应急救援等】。
（四）培训教育的方法
面授，实地演习
（五）实施措施
1、公司定于每年6月结合安全生产月开展公司级风险管理教育，各部门、车间、班组根据实际工作开展风险管理教育，每年不少于二次。
2、各单位认真抓好此项工作，各部门、车间、班组领导要充分重视，发挥带头作用并保证员工培训工作按计划实施。
2、严格教育制度：对未按要求培训的员工，公司按有关培训管理规定和责任制考核规定进行处罚。
篇二：风险培训教育计划
为强化企业风险管理，使企业健康有序的发展，现制定本公司风险管理培训教育计划：
一、指导思想
组织全体员工学习并掌握企业的工艺流程和操作方法，让所有进入作业场所的人员明确风险源、控制风险源和隐患治理整改，真正让企业进入安全生产操作的轨道。
二、培训目的
通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，牢固树立安全第一的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。
三、培训对象
全体干部、员工
四、培训内容
1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件
2、工作危险、有害因素分析（jha）、安全检查表法（scl）
五、培训教育的方法
面授、实地实习
六、实施措施
1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，紧密地与公司实际情况相结合
2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。
篇三：风险培训教育计划
根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定风险教育培训计划。
一：指导思想
围绕公司20xx年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培训为重点的各类培训。全面提高员工对风险的认识和防范风险的能力。同时提高员工的素质和专业能力，促进公司经济发展服务。
二：工作目标
20xx年公司员工风险管理培训教育率达到100%。三：主要措施与要求 进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。2 加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。
篇四：风险培训教育计划
为深入贯彻落实《中央纪委、监察部印发<关于加强廉政风险防控的指导意见>的通知》（中纪发xxx42号）等相关文件和省、绥化、加强廉政风险防控工作会议的部署和要求，进一步加强对全局党员、干部廉政风险教育，切实增强廉政风险防控工作的效果，按照《xx市委办、xx市政府办印发
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉的基本方针，按照党的十七大提出的在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以廉政风险防控为抓手，以制约和监督权力运行为目标，以保持党员干部廉政勤政为目的，通过建立起制度加科技的廉政风险防控模式，不断完善预警在先，防范在前的预防腐败工作机制，有效推进我局惩治和预防腐败体系建设，促进干部廉洁从政，切实提高反腐倡廉工作的针对性和时效性，为全局廉政风险防控工作的开展提供有力的思想保障。
二、学习目标
以警示教育为重点，以指导精神学习为辅助，把廉政风险培训贯穿于工作始终，融入党员干部教育、管理的全过程，充分利用各种平台或载体组织开展主题培训、专题培训等形式多样的廉政风险教育活动，统一思想认识，形成廉政风险防范浓厚的氛围。
三、学习内容
（一）认真组织党员干部开展廉政知识学习活动。1.主要学习内容：省委、xx市委、xx市委有关会议精神;《党章》；《党的xx大报告》；《十二五规划》；《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《廉政准则》等。
2、学习形式：集中学习与各自学习相结合。
（二）组织对全局干部职工开展廉政风险防范管理知识学习。
（三）深入推进廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化和廉政风险防范氛围。
1、组织观看警示教育片；
2、组织学习廉政风险发生的典型案例；通过廉政文化活动的不断深化，大力营造风险防范的良好氛围。
（四）组织对各股、所、队、会开展廉政文化建设情况进行督查。
（五）以教育为契机，树立廉政风险防范管理工作的先进典型。宣传先进事迹，利用正反两方面典型案例，进行警示教育。
四、学习要求
（一）全局上下要高度重视廉政风险培训活动，党员干部特别是领导干部要热情、踊跃参与全局风险培训活动，确保活动取得实效。
（二）学习活动领导小组要认真做好廉政风险培训活动的具体安排。要制定切实可行的活动计划，明确活动的内容、要求和日程安排等，并认真组织实施。
（三）加强对廉政风险教育活动的宣传报道。通过简报、网站媒体平台集中对廉政风险教育活动进行宣传报道，注意发现培训活动中涌现出来的先进典型，积极营造良好舆论氛围。
（四）认真做好培训活动的总结工作。廉政风险教育活动结束后，学习活动办公室要及时进行认真的总结，对培训活动中形成的好做法、好经验进行整理和归纳，宣传推广。
第五篇：风险培训教育计划
篇一：风险管理培训教育计划
风险管理培训教育计划
根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》精神和《国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》要求，国家安全监管总局《危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法》。请结合公司实际情况，特制风险管理培训教育计划。
（一）、培训工作的指导思想、目的
1、指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以提高全体安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的：
通过风险管理培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解风险评价方法和危险辨识知识。使大家应用到实际工作中去，杜绝各类安全生产事故的发生。为公司发展提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象
公司全体干部、员工
（三）、安全培训的重点内容
1、国家安全监管总局关于危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知
2、国家安全监管总局关于危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法的通知
3、工作危险、有害因素分析（jha）；安全检查表法（scl））。
（四）培训教育的方法
自学
（五）实施措施
1、各单位认真抓好此项工作：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各项工作。充分发挥各部门带头作用就可以保证员工培训工作按计划实施，紧密地与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用相结合的制度：对未按要求培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。篇二：风险管理培训教育计划_活动记录
风险管理培训教育计划及活动记录 为强化企业风险管理，使企业健康有序的发展，现制定本公司风
险管理培训教育计划：
一、指导思想
组织全体员工学习并掌握企业的工艺流程和操作方法，让所有进入作业场所的人员明确风险源、控制风险源和隐患治理整改，真正让企业进入安全生产操作的轨道。
二、培训目的
通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，牢固树立“安全第一”的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。
三、培训对象
全体干部、员工
四、培训内容
1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件
2、工作危险、有害因素分析（jha）、安全检查表法（scl）
五、培训教育的方法
面授、实地实习
六、实施措施
1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，紧密地与
公司实际情况相结合
2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。
安全教育培训计划
风险管理培训记录表
时
间： 培训方式： 地 点： 授 课 人： 培训内容： 培训部门： 人员签到：
重大事故隐患的防危措施
1、要求当班人员通过“一听”（听机器运转的声音是否正常），“二看”（看机器运转的时速）“三闻”（闻车间是否有异味），从而防止事故隐患的出现。
2、车间主任要常入车间询问工人生产情况，一旦有异常现象，就必须查到原因及时排除。
3、合成车间工人必须按要求穿好防护服，佩戴好防毒口罩和手套，并按工艺配方下料，以防中毒事故发生。凡违规作业者，班组长应立即予以阻止，直到合乎要求方可上班。
4、原辅材料仓库人员必须将材料隔离摆放，并标有明显标识，装卸轻提轻放，以免碰撞。
5、成品仓库人员必须将罐装产品堆放整齐，以各种不同参数的产品分类摆放。
6、凡在生产区不准吸烟，不准带打火机，不准有机械碰撞产生火花。
7、如本单位无力解决或不具备条件防危，要向主管部门，当地政府或安监部门报告以求安全防危。
8、财务部门要有专项资金支出用作防危，以便得到及时整改。篇三：风险培训教育计划
风险培训教育计划
【篇一】
根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定风险教育培训计划。
一：指导思想
围绕公司2015年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培训为重点的各类培训。全面提高员工对风险的认识和防范风险的能力。同时提高员工的素质和专业能力，促进公司经济发展服务。
二：工作目标
2015年公司员工风险管理培训教育率达到100%。
三：主要措施与要求
进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。
加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。
积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。
【篇二】
为强化企业风险管理，使企业健康有序的发展，现制定本公司风险管理培训教育计划：
一、指导思想
组织全体员工学习并掌握企业的工艺流程和操作方法，让所有进入作业场所的人员明确风险源、控制风险源和隐患治理整改，真正让企业进入安全生产操作的轨道。
二、培训目的 通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，牢固树立“安全第一”的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际
中去，杜绝各类安全事故的发生。
三、培训对象
全体干部、员工
四、培训内容
1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件
2、工作危险、有害因素分析(jha)、安全检查表法(scl)
五、培训教育的方法
面授、实地实习
六、实施措施
1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，紧密地与公司实际情况相结合
2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。
篇四：2015风险培训教育计划
2015风险培训教育计划
第1篇：风险培训教育计划
为提高全体员风险管理意识，强化风险控制，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》和国家安全监管总局《危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法》精神,公司结合实际，特制风险管理培训教育计划如 下。
（一）、培训工作的指导思想和目的
1、指导思想：
坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，认真贯彻《安全生产法》和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，通过风险管理培训，让全体员工熟悉、了解风险评价方法和危险辨识知识和控制方法，以提高安全意识、安全素质，预防和减少各类伤亡事故，为公司发展提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象
公司全体职员
（三）、安全培训的重点内容
1、国家安全生产法律法规、标准及政府有关要求；
2、企业实际风险控制教育【包括工作危险、有害因素分析（jha）；安全检查表法（scl）及防范措施和应急救援等】。
（四）培训教育的方法
面授，实地演习
（五）实施措施
1、公司定于每年6月结合安全生产月开展公司级风险管理教育，各部门、车间、班组根据实际工作开展风险管理教育，每年不少于二次。
2、各单位认真抓好此项工作，各部门、车间、班组领导要充分重视，发挥带头作用并保证员工培训工作按计划实施。
2、严格教育制度：对未按要求培训的员工，公司按有关培训管理规定和责任制考核规定进行处罚。
第2篇：风险培训教育计划
为强化企业风险管理，使企业健康有序的发展，现制定本公司风险管理培训教育计划：
一、指导思想
组织全体员工学习并掌握企业的工艺流程和操作方法，让所有进入作业场所的人员明确风险源、控制风险源和隐患治理整改，真正让企业进入安全生产操作的轨道。
二、培训目的通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，牢固树立安全第一的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。
三、培训对象
全体干部、员工
四、培训内容
1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件
2、工作危险、有害因素分析（jha）、安全检查表法（scl）
五、培训教育的方法 面授、实地实习
六、实施措施
1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，紧密地与公司实际情况相结合
2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。
第3篇：风险培训教育计划
根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定风险教育培训计划。
一：指导思想
围绕公司20xx年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培训为重点的各类培训。全面提高员工对风险的认识和防范风险的能力。同时提高员工的素质和专业能力，促进公司经济发展服务。
二：工作目标 20xx年公司员工风险管理培训教育率达到100%。三：主要措施与要求
进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。2 加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。
积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。
第4篇：风险培训教育计划
为深入贯彻落实《中央纪委、监察部印发<关于加强廉政风险防控的指导意见的通知》（中纪发xxx42号）等相关文件和省、绥化、加强廉政风险防控工作会议的部署和要求，进一步加强对全局党员、干部廉政风险教育，切实增强廉政风险防控工作的效果，按照《xx市委办、xx市政府办印发 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉的基本方针，按照党的十七大提出的在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以廉政风险防控为抓手，以制约和监督权力运行为目标，以保持党员干部廉政勤政为目的，通过建立起制度加科技的廉政风险防控模式，不断完善预警在先，防范在前的预防腐败工作机制，有效推进我局惩治和预防腐败体系建设，促进干部廉洁从政，切实提高反腐倡廉工作的针对性和时效性，为全局廉政风险防控工作的开展提供有力的思想保障。 二、学习目标 以警示教育为重点，以指导精神学习为辅助，把廉政风险培训贯穿于工作始终，融入党员干部教育、管理的全过程，充分利用各种平台或载体组织开展主题培训、专题培训等形式多样的廉政风险教育活动，统一思想认识，形成廉政风险防范浓厚的氛围。 三、学习内容 （一）认真组织党员干部开展廉政知识学习活动。1.主要学习内容：省委、xx市委、xx市委有关会议精神;《党章》；《党的xx大报告》；《十二五规划》；《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《廉政准则》等。 2、学习形式：集中学习与各自学习相结合。 （二）组织对全局干部职工开展廉政风险防范管理知识学习。 （三）深入推进廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化和廉政风险防范氛围。 1、组织观看警示教育片； 2、组织学习廉政风险发生的典型案例；通过廉政文化活动的不断深化，大力营造风险防范的良好氛围。 （四）组织对各股、所、队、会开展廉政文化建设情况进行督查。 （五）以教育为契机，树立廉政风险防范管理工作的先进典型。宣传先进事迹，利用正反两方面典型案例，进行警示教育。 四、学习要求 （一）全局上下要高度重视廉政风险培训活动，党员干部特别是领导干部要热情、踊跃参与全局风险培训活动，确保活动取得实效。 （二）学习活动领导小组要认真做好廉政风险培训活动的具体安排。要制定切实可行的活动计划，明确活动的内容、要求和日程安排等，并认真组织实施。 （三）加强对廉政风险教育活动的宣传报道。通过简报、网站媒体平台集中对廉政风险教育活动进行宣传报道，注意发现培训活动中涌现出来的先进典型，积极营造良好舆论氛围。 （四）认真做好培训活动的总结工作。廉政风险教育活动结束后，学习活动办公室要及时进行认真的总结，对培训活动中形成的好做法、好经验进行整理和归纳，宣传推广。篇五：风险管理培训教育计划,活动记录 风险管理培训教育计划及活动记录 为强化企业风险管理，使企业健康有序的发展，现制定本公司风 险管理培训教育计划： 一、指导思想 组织全体员工学习并掌握企业的工艺流程和操作方法，让所有进入作业场所的人员明确风险源、控制风险源和隐患治理整改，真正让企业进入安全生产操作的轨道。 二、培训目的 通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，牢固树立“安全第一”的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。 三、培训对象 全体干部、员工 四、培训内容 1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件 2、工作危险、有害因素分析（jha）、安全检查表法（scl） 五、培训教育的方法 面授、实地实习 六、实施措施 1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，紧密地与公司实际情况相结合 2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。 活动记录表 泰兴东方实业有限公司 隐患管理制度 1、车间工人如发现安全生产隐患，要及时报告给代班组长，带班组长立即汇报车间主任或安全科，以便及时排除隐患。 2、凡是碰到安全隐患由车间主任或安全科有关人员根据隐患的部位由专人立即消除，做到“三不”不超时、不过夜、不转入下道工序。 3、如本单位对隐患不能消除，应立即报告上级安全部门，请求协助处置。 4、当隐患治理后，要找出原因，进行分析或更换器械，或更新工艺，做到隐患彻底处理。 5、凡是有大小隐患的，要及时计入台账，做好隐患治理记录，以便为以后的隐患治理提供资料查考。 6、隐患治理责任到人，谁当班谁负责，不准推三阻四，找客观理由。 7、如出现隐患不能及时治理，视情节可停产治理，可限期治理。 8、在隐患治理中要做到“五到位”：即整改措施到位、责任到位、资金到位、时限到位、预案到位，坚决杜绝隐患泛滥。 泰兴东方实业有限公司 重大事故隐患的防危措施 1、要求当班人员通过“一听”（听机器运转的声音是否正常），“二看”（看机器运转的时速）“三闻”（闻车间是否有异味），从而防止事故隐患的出现。 2、车间主任要常入车间询问工人生产情况，一旦有异常现象，就必须查到原因及时排除。 3、合成车间工人必须按要求穿好防护服，佩戴好防毒口罩和手套，并按工艺配方下料，以防中毒事故发生。凡违规作业者，班组长应立即予以阻止，直到合乎要求方可上班。 4、原辅材料仓库人员必须将材料隔离摆放，并标有明显标识，装卸轻提轻放，以免碰撞。 5、成品仓库人员必须将罐装产品堆放整齐，以各种不同参数的产品分类摆放。 6、凡在生产区不准吸烟，不准带打火机，不准有机械碰撞产生火花。 7、如本单位无力解决或不具备条件防危，要向主管部门，当地政府或安监部门报告以求安全防危。 8、财务部门要有专项资金支出用作防危，以便得到及时整改。
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