干部职工培训教育计划

第一篇：干部职工培训教育计划

人社局2013年干部法制教育培训工作计划

为进一步提高我局干部队伍的素质和能力，建设需要的高素质干部队伍，结合我局干部队伍建设实际，现就2013年干部教育培训工作做如下计划：

一、指导思想

2013年全局干部教育培训工作要坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会这一主题，进一步增强广大干部职工的适岗能力，全面提升干部队伍履行岗位职责的本领，培养和造就一支守信念、讲奉献、重品行，素质优良、业务精通的骨干队伍，大力推动人社工作再上新水平。

二、教育培训目的和原则

2013年，全局计划对干部进行大规模、全方位、多层次的教育培训。通过教育培训，使广大干部职工执行政策、依法办事、科学发展、维护稳定的能力全面提高。

（一）围绕中心，服务大局。教育培训工作必须坚持为人社改革和发展服务的思想，把政府重大战略部署以及人社行政工作改革和发展的重要举措作为教育培训的重点内容，在大局中定位，在服务中发展。

（二）按需施教，注重实效。教育培训工作必须适应人社行政队伍建设的实际需要，遵循人才成长规律，立足当前，着眼长远，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么原则，增强教育培训的针对性和实效性，提高教育培训质量。

（三）突出重点，全员教育培训。教育培训工作必须坚持面向全体干部，突出重点人员，开展各种类别、各种内容、各种方式的教育培训，创造人人接受教育培训、人人皆可成才的条件。努力保障每个干部接受教育培训的权利，推动学习型党组织和学习型机关建设。鼓励参加与本职工作相关的学历学位教育，进一步改善干部队伍的学历结构。

（四）统一管理，分级实施。坚持统一规划、统一管理，明确责任、分工负责，分级实施、分类指导，开展不同内容和不同要求的教育培训。

（五）深化改革，探索创新。树立现代理念，适应形势要求，不断探索教育培训的新思路、新途径和新措施，不断创新模式、内容、方法和机制，增强干部教育培训工作的生机与活力，开创人社行政系统教育培训工作新局面。

三、教育培训内容

教育培训工作主体应把反腐倡廉教育，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政、政治理论教育、科技文化知识和工作本领学习有机结合起来，把能力提升贯穿于整个教育培训工作始终，注重教育培训针对性和实效性。重点突出以下教育培训内容：

（一）继续深入开展创先争优活动。结合“走基层进万

家〃人社系统惠民行”、“法律援助服务为民创优年”、“劳动法律服务促开放”等主题活动，通过撰写民情报告、组织研讨和到革命传统教育基地接受教育等形式引导和帮助广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，增强拒腐防变的意识和能力。以争当优秀共产党员为主要内容，注重联系实际，学以致用，深入开展党员示范活动，把改造客观世界与主观世界结合起来，把远大理想和做好现阶段工作结合起来，不断提升干部职工先锋模范作用，以实际行动和优异业绩创先进、争优秀。

（二）继续开展好“服务群众、管理创新”活动。围绕“面貌一新、社会公认”，在联系群众、深入群众、服务群众、促进干部和群众上取得更大突破，努力实现群众满意度和社会认同度；紧扣“服务群众、管理创新”工作主题，为民服务意识进一步增强，群众工作能力进一步提升，服务群众工作进一步规范，干群关系进一步密切。坚持重实践、见行动、办实事、见实效的原则。采取切实有力的措施，从思想认识、工作方法、工作机制、工作创新等方面入手，有效解决影响干群关系的突出问题，不断提升服务质量和水平，确保活动取得更多实效。

（三）扎实开展核心价值观教育实践活动。扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动，坚定广大人社干部“为民、廉洁”的核心价值观。开展以争当帮困解难暖心人、亲

民近民贴心人、谋事兴业有心人、公平正义热心人、忠于事业诚心人为主题的“五心人”主题活动，进一步树立忠诚为民形象。加强党风廉政建设，强化岗位风险防范，注重经常性教育，巩固清正廉洁形象。

四、主要形式

坚持从严教育干部，提高学习培训覆盖面和实效性，结合重点工作适时举行专题培训，优化干部知识结构，开阔干部思维视野，提高人社行政干部职业认同感、自豪感，营造和谐向上的氛围。

（一）集中教育培训。拟定举办3期教育培训班，以机关干部职工、青年干部为主要对象，把“三办”能力（办文、办会、办事）、政治理论、法律法规等培训与业务知识讲座一并进行，引领干部成为开拓进取、业务精通、视野开阔、思维前瞻的优秀人才。

（二）以会代训。依托人社局召开的各种会议，通过以会代训的形式，有针对性地进行各种理论、科技知识的教育培训。

（三）在职自学。大力鼓励干部职工开展个人学习、网络学习，撰写相关学习心得体会、调研文章等。

五、保障措施

（一）加强对干部教育培训工作的领导。局党组要把干部教育培训工作做为一项事关全局的战略任务，列入重要议

事日程，经常研究，定期对教育培训实施情况进行检查、总结，及时解决教育培训中存在的突出问题，切实保证教育培训计划的落实。

（二）强化人才储备建设，狠抓教育培训质量。要在慎重遴选后备干部的同时，继续创造条件加强人才储备建设，发挥中层干部在教育培训工作中的作用，优化教育培训内容，改进教育培训方法，努力提高干部教育培训质量和效益。

（三）强化激励和约束机制。建立干部教育培训档案，完善干部教育培训与使用相结合的制度，坚持对干部学习情况进行认真检查、考核，与干部的培养、使用结合起来，切实解决组训难、学用脱节等问题。

（四）积极配合，形成合力。各单位要发挥各自的积极性，坚持组织培训和自主参训相结合。积极支持、配合教育培训工作，形成合力，确保高质量完成教育培训任务。

二〇一三年四月二十八日

第二篇：青年干部职工思想道德教育计划

水区司法局开展青年干部职工思想道德教

育活动计划

为全面推动我局青年干部职工思想道德教育工作作贡献。结合实际，特制定2010年青年干部职工思想道德教育工作，作如下安排。

一、以“三个代表”重要思想为指导，教育引导青年干部树立崇高的理想，坚定永远跟党走的信念。要以各种重大活动、纪念日为契机，依托爱国主义教育基地、各类纪念馆等活动场所开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，弘扬和培育民族精神。发掘、树立和宣传当代青年中的典型人物，在青少年中形成崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。

二、加强领导，全面落实青年干部职工思想道德教育各项工作

（一）提高认识，加强领导。要充分认识青年干部职工思想道德教育工作的重大意义，深入开展青年干部职工思想道德教育工作。要围绕重点工作，寻找有效载体，作好安排部署。要成立领导机构，明确责任；制定实施方案，对任务进行分解，确保各项工作落到实处。

（二）精心组织，抓好落实。对照自身任务分工，精心组织，结合实际抓好工作。要大兴求真务实之风，解放思想，开拓创新。要坚持两手抓，一手抓业务工作，一手抓青年干部职工思想道德教育，切实做到两不误、双促进。

（三）加强宣传，营造氛围。要加大宣传发动工作力度，注重舆论作用，唱好主旋律，打好主动仗，为青年干部职工思想道德教育营造好舆论氛围。

水区司法局

二○一○年一月八日

第三篇：干部职工培训计划

佳木镇2011年干部职工培训计划

为深入贯彻落实党的十七届六中全会及地县

三干会精神，不断提高基层干部的政治素质和理论水平，加快全面建设小康社会的步伐，特制定佳木镇2011年干部职工教育培训计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以提高干

部队伍素质为目标，以加强基层干部队伍执政能力建设为重点，以提高农村党员、基层干部思想政治素质和驾驭市场经济的能力为核心，按照“突出重点对象、提高培训层次，保证培训质量”的要求，紧紧围绕农村党员、基层干部队伍建设和佳木镇2011年干部教育培训规划，用“三个代表”重要思想武装干部，用现代化科学知识充实干部，用党的优良作风教育干部，深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及经营管理知识、相关的法律法规知识培训工作，使基层干部思想政治素质和理论水平有明显提高，依法行政能力、维护社会稳定能力、创造性开展工作的能力进一步增强，带头致富、带领群众致富的本领不断提高，使全乡干部队伍的学历、专业、知识结构从总体上进一步优化，为保证党和政府各项方针政

策在农村的贯彻落实，实现全面建设小康社会的奋斗目标，发挥应有作用。

二、培训方式

培训坚持“实际、实用、实效”的原则，按

照“学得会、用得上、有实效”的要求，采取学历教育与非学历教育、集中培训与分散培训以及电化教育等形式多样的方式进行。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过创建农村党员干部学用科技示范点、科普致富示范园地，为农牧业结构调整、推广普及先进实用技术发挥龙头带动和示范服务作用。坚持培训与认证使用相结合，积极创造条件促使培训工作与党员教育管理、干部考核相衔接，切实提高培训工作的针对性、超前性和权威性。

三、培训目标和内容

（一）基本目标。培训机关、站所干部、职

工80人，每年专题培训不少于6次，不少于15

天，机关干部、村干部受教育培训面达到95%以上。通过培训，使他们掌握2-3门适应市场经济要求的新型实用技术或经营管理技能，逐步形成一支认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，懂技术、善经营、会管理，能驾驭市场经济，适应农业产业化、经济国际化发展新要求的基层干部队伍和

依靠诚实劳动带头致富、带领农民群众走共同富裕道路的农村党员队伍。

（二）培训内容

1、开展农村先进实用技术及职业技能培训。围绕农牧业结构调整和农牧民增收目标，抓好与优良品种相配套的种养技术，疾病防治技术，无公害农产品生产技术的培训；有针对性地开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关的职业技能培训。

2、开展经济管理和法律知识培训。紧密结合发展特色农业的实际，进一步加大市场经济知识、政策法规、实用法律等多方面知识的培训。

3、广泛开展现代科技知识和移风易俗的科普教育。按照科学发展观的要求深入持久地开展理想、信念、宗旨教育；大力宣传科学技术是第一生产力的思想，进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，普及与生活相关的气象、环境、灾害以及人体科学、医疗健康等方面知识，揭露迷信、邪教与伪科学，宣传科学的世界观、人生观和价值观，倡导文明、科学、健康的生活方式。

4、开展农村现代化和小城镇建设管理知识培训。根据县城规划的要求，依据佳木镇综合整治

规划，进行农村现代化、小城乡建设管理知识培训，传授和普及乡村环境治理、乡村建筑等基本知识，满足农村城乡化发展对农村党员和基层干部综合素质的要求。

四、培训工作的保障措施

（一）进一步加强组织领导。镇党政办要切

实担负起培训工作的组织领导，各相关部门要通力协作，各负其责，齐抓共管，紧密配合，做到统一规划，统一布置，共同做好培训计划的制订、教材的落实、示范点建设等工作。充分发挥各自的职能作用，合理利用培训资源，形成综合优势，推进培训工作的顺利开

（二）继续抓好阵地建设。充分利用现有的培训阵地，合理利用培训资源，挖掘各种培训阵地、设施、器材的潜力。加强示范点建设，通过实施滚动管理，促其规范化运作，发挥党员电教阵地的作用，因地制宜，有效的开展工作。

温宿县佳木镇政府机关

2011年3月15日

第四篇：党员培训教育计划（推荐）

XX省高速公路路政管理总队第一支队XX高速XX路政大队2011

年党员培训教育计划

党员活动每月不少于一次。党员活动时间可召开党小组会、党支委会、党员大会、党内民主生活会。党员活动计划由所在单位党支部负责制订，并组织实施。

一、党小组：

每月一次，由党小组长组织活动。主要内容：学习党章和党的文件，汇报工作和思想，开展批评与自我批评，讨论贯彻党支部的决议决定、指示，研究入党积极分子的培养、教育情况等。

二、党支委会：

每月一次党支部书记组织主持。主要内容：分析思想政治工作和党员教育，职工安全思想动态和安全生产状况，采取有效的安全思想教育措施，讨论研究党支部的自身建设和支部工作；支委按支部分工向党组织汇报工作情况；开展批评与自我批评等。

三、党支部大会：

每季度一次，由党支部负责召开。主要内容：总结报告支部工作。听取党员意见；讨论决定支部工作中的重大问题；向党员布置工作任务；支部委员会提交的其他问题。

每季度一次，由党支部负责组织实施。主要是以党的基本知识《党章》和《准则》为基本内容，围绕各个时期党的中心和企业工作，紧密联系单位的安全生产、优质服务和党员的思想实际，参考党的报刊杂志等学习资料，由党委或党支部组织上课。

第五篇：消防培训教育计划

消防培训教学计划

根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。特制定以下消防培训教学方案。

一、培训人员

单位的所有员工都要接受单位每年2次的消防安全教育培训，新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前进的消防安全培训。单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专兼职消防管理人；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全专门培训，并且要持证上岗。

二、课程标准对教材的要求：

（一）消防安全教育教学应注重对学生理论和技能能力的培养。

（二）消防安全知识教学要特别注重激发学生的记忆精神和培养学生的实践能力。

（三）消防安全知识学习应当从理论课学习层面提高到强化理解的层面。

（四）加强教学中师生的双边关系，既重视教师的教，也重视学生的学。

（五）教师应鼓励学生进行综合性与探究性学习。

（六）教师应重视对学生学习方法的研究，引导学生进行自主学习与合作交流。

（七）教师应以各种生动有趣的火灾案例剖析教学手段，激发学生掌握火灾扑救能力。

二、培训形式

1、集中培训

2、根据单位实际进行走出去到单位培训。

三、培训内容

1、《中华人民共和国消防法》、《广西自治区消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

2、火灾危险性和防火措施。

3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。

4、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

5、组织、引导在场人员疏散的知识和技能。

6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。

7、体能拓展训练。

四、培训目的

通过消防知识培训学习，使员工提高消防知识和消防法律法规及掌握逃生技能，做到“三懂三会”懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施；会报警、会扑救初火灾、会组织人员疏散，确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。

五、培训时间及课程安排

根据不同场所编辑教材，整理制作课件，培训时间每班为7天。

（一）培训时间为7天，每课时45分钟，每天8个小时。

（二）培训课程时间安排；

星期一：上午集中观看火灾案例片。下午集中理论学习，讲解剖析发生火灾的原理。

星期二：上午集中学习有关法律、法规。下午学员复习上午讲的课程。

星期三：上午集中讲解怎样预防火灾理论学习，下午对学员学的知识进行互动测验。

星期四：上午参观消防站学习，下午实际操作有关消防设施的演习。

星期五：分批体能拓展训练。星期六：学员复习功课。星期日：学员参加考试。

二○一三年八月三十日