机关干部职工培训策划方案大全[本站推荐]

时间:2020-10-23 14:20:07下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《机关干部职工培训策划方案大全[本站推荐]》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《机关干部职工培训策划方案大全[本站推荐]》。

第一篇:机关干部职工培训策划方案大全[本站推荐]

机关干部职工培训策划方案大全

为落实县直机关工委《关于在县直机关开展岗位练兵技能比武工作的实施意见》文件精神,提高机关干部职工的服务水平、业务能力和整体素质,经研究决定,从2020年开始,在机关干部职工中开展岗位练兵技能比武工作,现提出如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过开展岗位练兵技能比武工作,使机关干部职工真正树立认真专业务实意识,进一步提高思想素质、业务素质和服务水平,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,为建设富裕、文明、和谐的新做出积极贡献。

二、基本原则

(一)全员参与。各科室要充分认识开展此项工作的重要意义,切实把岗位练兵技能比武作为机关队伍建设的一项重要工作开展起来,做到人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高。

(二)立足本职。各科室在开展岗位练兵比武活动中,按照干什么、学什么,练什么、比什么的要求,结合工作实际,立足本职岗位,狠抓学习培训,强化业务技能,培养一批精通本职业务的行家里手。

(三)注重实效。各科室要坚持以人为本,围绕中心工作,以求真务实的精神抓好岗位练兵技能比武活动。要通过真抓实干,让干部得到提高,群众感到满意。

三、活动内容及项目设置

(一)活动内容。岗位练兵技能比武工作要紧密结合本单位工作职能、任务,研究确定开展练兵比武的项目;要立足工作岗位,狠抓学习培训,强化技能比武;要体现单位特点,坚持理论联系实际,既要有理论知识、政策法规,也要体现业务操作、岗位技能;要不断创新形式,既联系实际,又灵活多样。

(二)项目设置。公共项目:1、公文写作、法律法规、计算机办公应用、英语应用四项。2、在开展练兵比武的基础上,推荐成绩优秀人员参加全县机关岗位练兵技能比武活动。专业项目:由各科室根据本科室业务实际自行确定并组织实施。

四、方法步骤

2020年度岗位练兵技能比武工作从现在开始全面展开,分四个阶段进行。

(一)宣传发动阶段(3月):各科室要根据《实施方案》,研究细化训练内容,明确具体要求,广泛宣传发动。

(二)学习练兵阶段(4月-6月):各科室要按照《实施方案》,结合实际,采取灵活多样的练兵形式,认真开展好岗位培训、岗位练兵。

(三)技能比武阶段(7月-10月):在学习练兵基础上,财贸委将适时组织公共技能项目比赛,并按照比赛成绩,选拔出优秀人员参加全县机关公共项目比武。

(四)总结表彰阶段(11月-12月):岗位练兵比武活动从2020年开始,每年举行一次。各科室要组织干部职工开展岗位学习、岗位培训,认真学习《岗位练兵技能比武公共项目学习资料》及岗位业务知识,展开练兵活动。财贸委将于年终对本年度的岗位练兵比武活动进行总结表彰,以达到彰先促后,促进工作的目的。

五、组织领导

开展岗位练兵技能比武活动是学习贯彻党的十七届四中全会精神,践行认真专业务实作风,建设高素质干部队伍的需要。为加强领导,成立由财贸委主要领导任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员的岗位练兵技能比武领导小组,进一步明确责任分工、时间进度和目标要求,抓好工作落实,推动活动广泛深入开展。

第二篇:机关干部职工教育培训计划

为全面落实科学发展观,不断提高全系统干部职工的思想政治素质、理论政策水平和实际工作能力,建设学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型五型队伍,促进各项工作开展,努力实现县局党组提出的xxx年工作奋斗目标,结合我局工作实际,特制定本学习培训教育计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以贯彻落实党的十七届三中全会精神为重点,通过以社会主义核心价值体系为重点的理想信念教育,以党的路线、方针、政策为重点的政治理论教育,以国土资源法律、法规、规章为重点的法制教育,以科学管理为重点的业务教育,努力打造一支高素质、专业化的国土资源干部队伍。

二、学习培训内容

1、开展科学发展观理论和改革开放30年形成的理论和实践成果学习,提高干部队伍的思想政治素质。一是通过对科学发展观理论和十七大、十七届三中全会精神等相关资料的学习教育,提高干部队伍的政治素质。二是通过对改革开放30年形成的理论和实践成果的学习,提高干部队伍的创新能力。三是通过对党的十七大、十七届三中全会精神等新时期的路线方针、政策的学习教育,提高干部队伍理论政策水平。

2、开展哲学类、社科类、经济类知识的学习,提高干部队伍的理论水平。一是通过对马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习,提高干部队伍把握科学发展规律、实现科学发展的实际工作能力。二是通过对中央经济工作会议精神的学习,提高干部队伍对服务扩大内需的认识。三是通过对与科学发展紧密相关的经济知识的学习,提高干部队伍运用经济手段开展国土资源管理工作的能力。

3、开展专业知识和职业技能学习培训,提高干部队伍的业务素质。根据实际工作需要,按照“缺什么补什么”的原则,进行依法行政、基础业务、执法监察等各项专业知识培训和青年干部培训,提高岗位职业技能。

4、开展法律法规学习培训,提高干部队伍执法能力。重点围绕县局制定的“五五”普法规划,深入开展法律法规的学习。通过学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等与国家行政管理密切相关的法律,增强干部职工的法制观念。通过学习《土地管理法》等法律及国务院、江西省发布的与国土资源管理密切相关的法律法规,提高干部队伍的依法行政能力。

5、开展反腐倡廉教育,提高干部队伍的拒腐防变能力。通过廉政文化教育,健全教育制度,加强干部作风建设、行政效能建设、行风政风建设,提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。

三、学习培训的方法

一是认真执行例会学习制度,按计划学习重大会议精神、文件资料;二是举办专业培训班,有针对性地开展培训;三是充分发挥网站和电子政务网络作用,建立网络学习的平台,开展学习教育;四是邀请市局、县纪委、监察局、检察院领导及专家开办专题讲座;五是发挥局领导班子成员、股室负责人等业务骨干作用,开展案例培训;六是确定学习内容,号召全系统人员开展自学。七是学习交流,组织有关人员到兄弟县(市)局学习考察与交流,借鉴其先进经验和做法,学以致用并创新。

四、学习培训的时间安排

局机关每月第四周的周五下午为政治理论、法律法规集中学习时间。政治理论主要学习十七大、十七届三中全会精神、中央经济工作会议精神、中央农村工作会议精神、省市国土资源工作会议精神、各级人代会精神及科学发展观有关理论;法律法规重点学习《土管法》等国土资源法律法规和有关政策规定、《行政许可法》、《行政复议法》、《公务员法》等。各国土所根据工作实际,相应组织开展好学习培训活动。在组织开展集中学习教育培训的同时,各单位根据工作需要分别进行岗位技能培训,并做好学习笔记,开展学习讨论。

五、学习要求与检查考核

各单位要结合本单位的实际,制定具体的学习计划,切实把政治理论学习、业务培训、法律法规学习和实际工作有机结合起来,同党风廉政建设结合起来,同效能建设结合起来,同精神文明建设结合起来,深入开展学习教育培训工作。

1、提高认识,端正态度,严格遵守学习纪律,积极参加集中学习,做到不迟到不早退。无论是集中学习还是自学,都要有学习记录和笔记,按照各个阶段的学习计划和内容认真落实。

2、局办公室在认真抓好局机关的学习培训工作的同时,及时收集各所、各股室学习情况,并要将发现典型及时推广。各分管领导每季度对分管单位的学习笔记进行一次批阅。

3、各单位要不断创新培训模式,突出培训针对性、运用性,以促进干部队伍提高解决实际问题的能力,增强培训的实效性,通过培训,切实把国土资源干部队伍建设成为一支为民、务实、勤廉、高效的高素质队伍。

4、各股室按照业务工作实际,突出工作的针对性、实用性、可操作性,于6月10日前研究制定20道以上考试题目交局办公室统一出试卷。题型主要是填空、单项选择、多项选择、判断、简答、案例分析等。七月、十二月进行两次考试,检验学习成果。

六、学习培训工作的组织领导机构

为切实加强对学习培训工作的组织领导,成立由党组副书记、副局长肖香仙任组长,党组成员、副局长朱红武,副科级干部方建民任副组长,各股室、国土资源所负责人为成员的学习教育培训领导小组,负责学习教育培训工作的组织协调工作,具体事务由局办公室负责。

第三篇:2012年机关干部职工政治理论学习方案

2012年机关干部职工政治理论学习方案

2012年是新一届党工委、办事处的开局之年,是全力实施“5511”工作格局,推动街道跨越发展的首战之年。为进一步提高机关党员干部、职工的政治理论水平和业务知识,以扎实的理论基础指导实践,建设一支高素质的干部队伍,早日将崇义建成“宜居街道、幸福社区”,现结合实际,特制定本学习方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕深入推进马克思主义学习型政党建设战略部署,紧扣“5511”中心任务,高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新,进一步加强和改进干部职工政治理论学习,引导广大干部职工更加自觉和勤奋学习,切实提高思想理论水平,提高推动科学发展、促进社会和谐的能力,为崇义经济社会又好又快发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

二、学习方式

采取分散自学和集中学习相结合,安排若干专题开展学习。每个专题在自学的基础上安排集中学习。自学包括学习有关文件和材料、撰写读书笔记和心得、准备讨论发言等内容。集中学习主要包括全体职工集中学习和以部门为单位组织职工学习两种方法。全体职工集中学习采取中心发言、经典内容学习、专题讲座等方式进行。

三、学习时间

原则上各部门组织干部职工学习每周不少于1次,街道每两周统一组织集中学习1次,每次学习时间不少于1.5小时。遇重要、紧急的内容随时安排学习。

四、学习内容

(一)深化党的理论成果宣传普及。认真深入开展中国特色社会主义理论体系的学习宣传,围绕社会思想、理论热点问题,开展形式政策教育,帮助干部职工树立正确的世界观、人生观。

(二)深入开展学习型党组织创建工作。认真落实区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》(涪陵委办发„2010‟13号),积极探索建设学习型党组织的新途径。加强和改进党工委中心组学习,坚持务虚与务实相结合,理论学习与专题调研、研究解决现实问题相结合。

(三)学习新知识,提高新能力。组织干部职工认真学习经济、政治、科技、法律、文化、历史、社会管理等方面的知识,不断完善干部职工知识结构,提高干部职工综合素质,使他们真正成为工作的行家里手。

(四)深入开展党风廉政教育。围绕街道“5511”中心任务,按照“四个坚持”的要求,干部职工开展批评与自我批评。

五、学习要求

(一)全体干部职工必须端正学习态度,明确学习目的。通过学习,切实提高素质,适应经济社会发展要求。必须按时参加学习教育活动,不得无故缺席。

(二)要坚持记好专门的学习笔记,一般职工、中层干部、领导干部每人撰写学习体会不少于1篇、2篇、4篇。党务办要不定期的检查和抽查,随时掌握机关干部、职工的学习情况。

(三)建立学习培训考核登记簿,将学习纳入考勤考核内容。对学习培训不认真,参加集中学习培训次数少,笔记、心得未达到要求以及迟到、早退和无故不参加学习的,认真记载,纳入干部职工年终考核内容和评先选优的条件之一。

(四)各社区可参照本方案组织干部学习。

第四篇:乡机关党员干部职工学习培训制度

学习培训制度

为了加强乡机关党员、干部、职工的政治理论学习和业务知识学习,提高全体干部职工的政治理论水平、业务水平和思想觉悟,特制定和完善本制度。

一、学习培训内容

主要学习党的路线、方针、政策;学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;学习党章和党的基础知识;学习现代科学知识和各种业务知识;学习时事政治。

二、学习培训时间

除每周二的集中学习外,各领导干部和部门负责人要安排时间组织业务学习1次,每次学习时间不少于2小时。有重要、紧急的学习内容随时安排。

三、学习培训方式

学习采取集中学习与个人自学相结合,提倡个人自学,个人在理论和实践的结合上积极研究探索,积极撰写论文和心得体会,提高理论水平。

四、学习要求

1、按时参加学习培训教育活动,不得无故缺席,更不得以工作为借口不参加学习培训,要确保人员齐全。

2、要坚持记好学习笔记,撰写学习心得体会2篇以上。乡党政办将采取定期不定期地检查和抽查,随时掌握全体机关干部、职工的学习情况。

3、将学习培训纳入考勤考核内容,要建立学习培训考核登记簿,对学习培训不认真、参加集中学习培训次数少、笔记、心得未达到要求的以及对迟到、早退和随意不参加的要认真记载,并纳入年终考核内容和评先选优的条件之一。

4、加强组织领导。党政办为学习培训的组织者,负责制定学习培训计划和组织实施学习培训;乡党政领导要带头参加学习培训,并做好学习培训辅导,努力提高学习培训效果。

第五篇:机关干部职工文明礼仪规范

中华民族,礼仪之邦;炎黄子孙,知书达礼。学礼、明礼、讲礼、用礼是我们民族的传统美德,更是当今机关干部职工的应具备的基本素质。

根据县直机关工委《关于开展县机关职工礼仪宣传教育活动的实施意见》精神,围绕继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的有关要求,联系我县当前的创建国家卫生城市和省级示范文明城市这一主题,为扎实开展机关职业礼仪宣传教育活动,着力塑造新时期机关干部职工讲文明、重礼仪,团结友善、热情服务的良好形象,营造和谐机关环境,提高文明办公水平,现就我局机关干部职工“接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、集会礼仪、仪容礼仪、就餐礼仪”为主要内容的文明礼仪规范制订如下:

接待礼仪

接待工作是机关部门的日常性工作之一。就本机关而言,所接触的接待工作主要是来宾接待与信访接待两大类。不论是接待远道而来的贵宾,还是接待来信来访的人民群众,都必须友好而热情,做到既一视同仁,又有所区分:来宾的接待,在此特指我局在日常工作里接待的如约来访的正式客人,尤其是较为重要的正式客人,有必要时要制订接待计划,排好礼宾次序,做好迎送及陪同工作;信访接待要遵循“以事实为依据,以法律为准绳,了解民意,体察民情,下情上达,上情下知,充分发扬社会主义民主”的基本原则,及时高效办妥事情,确保水利部门与群众之间的顺利沟通。对待来访者,应当以礼待人,做到平易近人,热情助人。在任何情况下,都不允许对来访者不理不睬,怠慢轻视,推诿训斥,或者讥刺挖苦。

交谈礼仪

交谈是一种常用的工作方法,我们每天都要进行。交谈时要尊重对方、谦虚礼让。善于理解对方,然后因势利导地谈论话题。对别人的谈话,我们应当认真倾听,并鼓励引导对方阐明自己的思想。正确的意见,应表示赞同;不同的看法,若无原则性问题,不妨可以姑且听之,不必细究;若是事关原则,可以婉转相告,表述自己的看法,但不要得理不让人,使别人难堪。要避免一切直接触犯他人感情的话。在自己的言谈中,要避免一切独断自是的言论。

交谈时,目光交流持同一水平。说话时不要东张西望,也不要目不转晴地盯着对方或目光冷漠地看着对方,这些都会引起对方的不快。谈话时也可以适当运用一些手势来加强语气、强调内容。但手势不能太多或幅度过大,这会使人感到不舒服,切忌用手指点对方,这是不礼貌的行为。

另外,交谈时要注意语意、语速和音量,要尽可能简洁明确,吐字清晰,节奏和谐。讲话时声音要适中,以对方能够听清和不妨碍他人交谈为宜。

接听电话礼仪

当听到电话声响起时,我们应迅速起身去接,拿起听筒,若对方没有发话,你也可先自报一下家门:“您好!这儿是县水利水电局***”,让对方明了你的身份。作为接话人,通话过程中,要仔细聆听对方的讲话,并及时作答,给对方以积极的反馈。

如果对方请你代传电话,应弄明白对方是谁,要找什么人,以便与接电话人联系。传呼时,请告知对方“稍等片刻”,并迅速找人。如果不放下听筒呼喊距离较远的人,可用手轻捂话筒或保留按钮,然后再呼喊接话人。

如果要接电话的人不在,打电话的人要求你转告的话,你应做好电话记录,记清:1.打电话者的姓名、所属单位;2.转告的具体内容;3.是否需要回电,以及回电号码、时间;4.对方打电话时的日期、时间。记录完毕后,最好向对方复述一遍,以免遗漏或记错。

当我们接到拨错的电话时,应礼貌温和地告诉对方“您打错了”,而不要粗暴地挂上电话。对方若说“对不起”时,你可以回答“没关系,再见!”

通话结束时,作为接话人,一般来说,应等对方先挂上了电话后再放下话筒。

集会礼仪

集会时要按时入场,不迟到。开会应提前五分钟入场,进入会场要脱帽,按指定位置入座,坐姿端正,不能跷二郎腿;要服从大会统一指挥,遵守大会统一要求,开会期间不能无故提前离开,不告而退,也不要随便来回走动;要聚精会神听报告或看各种演出。不随便议论、讲话、大声喧哗、打闹,保持会场肃静;会议过程中不喝倒彩、鼓倒掌、打口哨、嘻笑、起哄、不在底下睡觉、看书刊杂志等与会无关的事情,做文明观众;保持会场卫生,不吃东西,不乱扔瓜果皮核,不吸烟,不随地吐痰、吐口香糖;会议结束后应以热烈掌声表示感谢和赞美;退场时不乱拥乱挤,应让领导、客人先走。

仪容礼仪

整洁、大方、美观、得体是机关部门职工着装的基本礼仪规范。具体来说,既要与自身形象相和谐,与出入场所相和谐,与着衣色彩、穿着搭配相和谐:衣着应与自身形象相和谐。这里的自身形象有两层含义,一是指所从事的工作的职业形象,二是指自身的身材长相。根据职业特性的要求,在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的机关单位工作人员形象;衣着应与出入的场所相和谐。不同的场合有不同的气氛,在社交场合的穿着大致可分为礼服和便服两种。

下载机关干部职工培训策划方案大全[本站推荐]word格式文档
下载机关干部职工培训策划方案大全[本站推荐].doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    机关干部职工学法制度

    人口和计划生育系统干部职工学法制度 为了加强全系统干部职工法律知识学习,增强法律意识和依法行政水平,特制定机关学法制度。 一、保证学习时间 每年领导小组必须召开2次会议......

    基层机关干部职工管理制度

    文章标题:基层机关干部职工管理制度(2007年1月15日)为加强对我镇干部、职工的管理,严肃党纪、政纪,切实改变机关工作作风,提高工作效率。特制定如下工作《制度》,望全体干部、职工......

    机关干部职工文明礼仪规范

    机关干部职工文明礼仪规范中华民族,礼仪之邦;炎黄子孙,知书达礼。学礼、明礼、讲礼、用礼是我们民族的传统美德,更是当今机关干部职工的应具备的基本素质。根据县直机关工委《关......

    机关干部职工绩效考核办法

    机关干部职工绩效考核办法 为进一步完善机关工作人员绩效考核机制,结合我局实际情况,经领导班子研究,制定本办法。一、指导思想 以《公务员法》、XXXX《2012年度绩效管理考核工......

    干部职工法律知识培训方案[5篇范例]

    干部职工法律知识培训方案(初稿)(2012年6月20日)为进一步增强重全区干部职工的法律意识和法制观念,加强党风廉政建设工作,提高全区干部职工的职业道德水平,提升区内干部职工的综合......

    干部职工时事政治教育策划方案范文大全

    一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,创新工作思路,优化工作载体,拓展工作手段,进一步加强事业单位政治教育,使广大干部职工牢固树立正......

    干部职工培训计划

    佳木镇2011年干部职工培训计划为深入贯彻落实党的十七届六中全会及地县 三干会精神,不断提高基层干部的政治素质和理论水平,加快全面建设小康社会的步伐,特制定佳木镇2011年干......

    干部职工培训教育计划

    人社局2013年干部法制教育培训工作计划 为进一步提高我局干部队伍的素质和能力,建设需要的高素质干部队伍,结合我局干部队伍建设实际,现就2013年干部教育培训工作做如下计划: 一......