尧峰公司安全生产培训教案

第一篇：尧峰公司安全生产培训教案

安全生产培训教案-------安全生产法

一、安全生产法的立法目的、适用范围

（一）立法目的 四个问题影响最大：

1、安全生产监督管理薄弱；

2、生产经营单位安全生产基础薄弱，生产安全事故居高不下；

3、从业人员的人身安全缺乏应有的法律保障；

4、安全生产问题严重制约和影响了社会主义现代化建设事业的顺利发展。

为了解决上述问题，《安全生产法》第一条规定：“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。”这既是立法的宗旨，又是法律所要解决的基本问题。

资料1：2011年1月13日，国家安全生产监督管理总局在京召开全国安全生产工作会议。国家安全生产监督管理总局局长骆琳作了题为《加强安全监管 推动责任落实 努力实现“十二五”安全生产的良好开局》的工作报告。他在报告中指出：经过全系统上下的不懈努力，2010年在我国有效应对国际金融危机、扩大内需一揽子政策措施集中实施，建设项目大量增加，能源原材料和交通运输市场需求旺盛，以及气候条件异常、因自然灾害引发的事故灾难频繁的情况下，全国安全生产继续保持了总体稳定、趋于好转的发展态势。

-----事故总量和死亡人数持续明显下降。据总局调度统计，2010年全国发生各类事故363383起，死亡79552人，同比减少15865起、3648人，分别下降4.2%和4.4%。全国年度各类事故死亡人数继2008年首次降到10万人以下、2009年降到9万人以下之后，2010年又降到了8万人以下。经过有效防范和全力救援，煤矿遏制了一次死亡50人以上、全国没有发生一次涉难60人以上的特别重大事故。

-----重点行业领域安全生产状况进一步改善。工矿商贸企业事故总量和死亡人数分别为8431起、10616人，同比减少1111起、920人，分别下降11.6%和8%。煤矿事故起数和死亡人数分别为1403起、死亡2433人，同比减少213起、198人，分别下降13.2%和7.5%。其它重点行业领域事故死亡人数同比：金属与非金属矿山下降17.2%，危险化学品下降9.4%，道路交通下降3.7%，水上交通下降2.1%，铁路交通下降12.1%，农业机械下降18.3%，火灾下降3.5%。

-----大部分地区安全生产状况稳定好转。全国31个省（区市）和新疆生产建设兵团事故起数和死亡人数均比上年下降。北京、天津、浙江、海南、重庆和新疆兵团等6个省级统计单位没有发生重特大事故。上海、福建、广东、云南、西藏、青海、宁夏等13个地区的工矿商贸领域没有发生重特大事故。山东、贵州、安徽等8个地区重特大事故起数同比下降。

-----安全生产总体水平较大幅度提高。反映安全生产整体水平的四项相对指标同比降幅均在10%以上。亿元GDP生产安全事故死亡率由0.248降到0.201，降幅19 %；工矿商贸十万就业人员生产安全事故死亡率由2.4降到2.13，降幅11.3%，道路交通万车死亡率由3.6降到3.2，降幅11.1%；煤矿百万吨死亡率由0.892降到0.749，降幅16%。

-----安全生产控制指标实施进展情况良好。年度指标实施进度低于控制目标3个百分点。煤矿、金属与非金属矿山、危险化学品、房屋建筑及市政工程、道路交通、铁路交通、农业机械、消防等行业领域事故死亡人数下降率均控制在进度目标以内。全国32个省级统计单位中的事故死亡人数下降率全部控制在考核进度之内。

（二）适用范围

1、空间的适用

《安全生产法》第二条规定：“第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。

2、主体和行为的适用

法律所谓的“生产经营单位”，是指所有从事生产经营活动的基本生产经营单位，具体包括各种所有制和组织形式的公司，企业，社会组织和个体工商户，以及从事生产经营活动的公民个人。

3、排除适用（略）

二、安全生产法的基本规定

（一）安全生产管理的方针

《安全生产法》第三条规定：“第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。”

《安全生产法》关于预防为主的规定，主要体现为“六先”，即：

1、安全意识在先

2、安全投入在先

3、安全责任在先

4、建章立制在先

5、隐患预防在先

6、监督执法在先

（二）生产经营单位主要负责人的安全责任人

1、必须是生产经营生产经营活动的主要决策人；

2、必须是实际领导，指挥生产经营单位日常生产经营活动

3、必须是能够承担生产经营单位安全生产工作全面领导责的决策人； 任的决策人。

（三）生产经营单位主要负责人的地位和职责

1、本单位安全生产工作的第一责任者；

2、安全生产基本职责 六项基本职责。

（四）生产经营单位主要负责人的法律责任（略）

三、生产经营单位的安全生产保障

（一）从事经营单位是生产经营活动的基本单元

1、各类生产经营企业

2、个体工商户

3、公民

4、其它生产经营单位：从事生产经营活动的事业单位和安全生产中介机构。

（二）法定安全生产基本条件

（三）生产经营单位主要负责人的安全生产职责

1、建立健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 事故隐患；

（四）安全生产投入的规定

（五）安全生产管理机构和安全生产管理人员的配备

1、高危行业的生产经营单位必需配置安全生产管理机构或者专职管理人员；

2、按照从业人员的数量，配置安全生产管理机构或者安全生产管理人员。

（六）从业人员安全生产培训的规定

1、生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训

2、安全培训的要求（1）学习必要的安全生产知识

（2）清楚岗位的危险有害因素，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程

（3）掌握本岗位安全操作技能

3、从业人员必须经培训合格方可上岗作业

（七）特殊作业人员的范围和资质 p302页

电气作业，焊接与热切割作业，高处作业，制冷与空调，煤矿安全作业，金属非金属矿山安全作业，石油天然气安全作业，冶金（有色）生产安全作业，危险化学品安全作业，烟花爆竹安全作业。

四、从业人员的权利和义务

（一）从业人员的人身保障权利

1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利

2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利

3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利

（二）从业人员的安全生产义务

1、遵章守纪、服从管理的义务

2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

五、安全生产监督管理

（一）负有安全生产监督管理职责的管理行政许可职责

（二）负有安全生产监督管理职责的部门的行政许可职责

六、生产安全事故的应急救援与调查处理

（一）地方政府应急救援工作职责

（二）生产经营单位生产安全事故的应急救援

（三）生产安全事故报告和处置的规定

（四）生产安全事故调查处置的规定

七、安全生产法律责任

（一）安全生产法律责任的形式

1、行政责任

2、民事责任

3、刑事责任

1、有关人民政府和负有安全生产监督职责的部门及其领导、2、生产经营单位及负责人、有关主管人员

3、生产经营单位的从业人员

4、安全生产中介服务机构和安全生产中介服务人员

1、县级以上人民政府负责安全生产监督管理职责的部门

2、县级以上人民政府

3、公安机关

4、法定的其他行政机关 共计27项

（五）从业人员的安全生产违法行为

共计7种

（六）安全生产中介机构的违法行为 主要是承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出

（二）安全生产违法行为的责任主体 负责人

（三）安全生产违法行为行政处罚的决定机关

（四）生产经营单位的安全生产违法行为 具虚假证明的。

（七）负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员的违法行为

共计3种

（八）民事赔偿的强制执行

1、民事平赔偿的含义

2、连带赔偿

3、事故损害赔偿

4、民事赔偿的强制执行

第二篇：公司生产安全培训

公司生产安全培训

众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。

企业员工违章操作行为的主要表现（1）主观心理因素

1、自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。

2、麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着

认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。

3、马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。

4、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。

5、玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。

（2）客观因素影响

1、安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。

2、安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。

3、缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，入厂“三级”安全教育、特种作业人员培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。

4、安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。

事故发生的主要原因

发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方 面原因；

1、设计上的不足；如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距

离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。

2、设备上的缺陷；如设备上考虑不周，材质选择不当，制造安

装质量低劣，缺乏维护及更新等。

3、操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规

章制度等。

4、管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。

5、不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏主人翁责任感

一、公司安全专管员岗位责任

1、协助公司总经理贯彻上级有关现场安全生产的指示和

规定，并检查监督整改执行情况和推进提升。

2、检查本企业有关安全技术规程的执行情况。

3、建立和健全公司现场、安全工作原始记录和台帐资料，检查各分厂的相关记录。

4、每天深入生产现场，及时发现隐患并及时处理，制止

违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工

作，并立即报请领导处理。

5、搞好本企业员工的安全教育和安全生产技术考核工作，指导（三级员工教育档案）新入厂员工的“三级”安全教育，检查分厂、班组、岗位安全教育的执行情况。

6、负责本企业所有安全设施、防护器材、灭火器材的监

督管理、审查工作。（消防器材管理台帐）

7、对于本企业内所有违规现象和违规作业所涉及的人员

和部门有权直接进行考核。（责权一致性）

8、事故调查处理严格执行“四不放过” 即事故原因没有查

清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职

工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的原则，提出整改措施并监督实施（必须向部门提出整

改措施意见，并做好记录，否则发生事故，将由个人

承担管理责任和渎职责任。）同时做好事故分析和

上报工作。（事故表格：2份）

二、安全生产管理条例、“五同时”原则 ：即安全工作与生产工作同时计划、同

时布置、同时检查、同时总结、同时评比。（各公司

安全专管员在每周例会上要根据自己工作中遇到的问

题和个人的看法，提出意见。）

2、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、设备和

设施，有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情

况，有权停止操作并及时报告领导处理。

4、正确使用各种劳动保护用品；不准带小孩进入厂区；

不准穿拖鞋（包括前后露空的凉鞋）、赤脚、赤膊、敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场所进行作业；

班前禁止饮酒；严禁戴手套操作各种旋转类机床，冲

压机械严禁手入老虎口。

5、未经批准，严禁擅自操作其他岗位（或工种）设备。

6、下班前必须关机并切断电源、气源、熄灭火种、清理

场所，搞好安全文明生产，保持岗位整齐、清洁和安

全通道畅通。（在所进行的夜查工作中，将随机查

看各类设备断电情况。各部门自己也开始进行

一次有关“工完电断”的专项治理）

7、严格执行危险作业审批制度（特殊作业审批表），未

经批准，不准作业。高处作业（2米或2米以以上登高

架设、拆除、维修、清洗）必须系好安全带，戴好安

全帽，不准穿硬底鞋，严禁在高处抛掷工具、材料等

物体。

8、检查修理机械、电气设施时，必须切断电源，并挂“停电警示牌”，警示牌严格执行“谁挂谁

摘”的原则。

9、配电室、压缩机房、锅炉房、乙炔气站、油库、化工

危险品库房等要害部位列为安全检查重点，无关人员

未经批准，严禁入内。

10、厂区内严禁吸烟。

11、各类机动车辆进入厂区后必须严格限速，厂区主道

路行驶最高时速不得超过10km/h，进入厂门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h；车辆必须在指

定区域停放。

12、隐患整改，必须按“三定”原则：定人员、定措施、定期限。（反映在工作联系单，整改通知单，工作本）

三、安全检查形式和内容

检查形式定期检查、不定期检查、专项检查、日常检查。1）定期检查

1、定期（季节性如春季、夏季、冬季）安全检查和重大

节假日（如元旦、春节、“五一”、“十一”）前安全检

查。重大节假日及重要活动前安全检查以防火、防爆、防盗为主要内容。

2、公司每月至少进行一次全面安全检查，由公司主管、安全领导主持，公司现场安全专员组织，各区负责

人、专业技术人员参加。检查内容包括：

所辖区域设备安全运行状况、本公司职工执行安全规

章制度情况、安全活动开展情况、事故隐患整改情况、现场文明卫生情况等。

2）专项检查

根据领导和现场安全部提出的意见，对各 类专项情况进行检查，并可根据自身公司的生产和现场 特点，进行本公司特色的专项检查。3）日常检查

1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等安全状况进

行日常安全检查。

2、安全检查过程中，如发现有危及人员安全及健康的违

章作业和现象，都有权立即停止其作业或通知相关部

门采取临时有效的安全防护措施，直至整改结束。

三、安全检查记录及整改

1、现场安全检查的内容及情况都必须认真进行记录，记

录内容由现场安全员保存，日常安全检查认真做好工

作台帐。

2、对查出的事故隐患，应及时处理或上报，特别

是重大事故隐患，应立即报告总经理和现场安全

部。

3、对于各类安全和现场检查须做到边检查、边整改。各

类检查中发现的隐患，应及时下达“隐患整改通知单”，提出整改指导意见并限期整改。隐患整改必须做到

“三定”，并在整改完成后接受安全部门的复检，对于

拒绝整改、整改不力或推诿扯皮的部门，现场安

全部将给予通报或处罚意见。

四、操作现场重点违章查处内容

1）违反劳动纪律

1、在工作场所、工作时间聊天、打闹。

2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。

3、在工作时间看书、看报或做与本职工作无关的事。

4、酒后进入工作岗位。

5、未经许可，把自己的工作交给他人。

6、开动他人的机器设备或车辆。

7、将小孩带进生产场所。

2）不按规定穿戴劳动防护用品、用具

1、留有超过颈根以下长发、披发或发辫，而不戴工作帽或

戴帽不将头发置于帽内进入生产区域的。

2、高处作业不戴安全帽和栓安全带或在有高处作业下面工

作而不戴安全帽的。

3、戴手套操作旋转机床。

4、操作旋转机床设备或进行检修试车时，不将衣襟扎入

腰带内或散开衣襟操作的。

5、喷漆车间喷漆不按规定戴口罩的。3）违反安全生产管理制度

1、危险区作业不按规定进行危险及特殊作业申请，对即将作

业场地不进行检查的或虽经申请但未认真落实的。

2、设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用。

3、两人以上作业无统一指挥。

4、发现隐患不排除报告，冒险操作。

5、新进工人、变换工种人员未经安全教育就上岗。

6、特种作业人员无证操作。

7、无关人员在变配电站、发电机房、氧气站、乙炔站、空压

站、锅炉房、油库、油漆库、易燃品（木箱）仓库吸烟。

8、在封闭厂房作业和深夜班、加班作业时，一人操作，无监

护。

9、施工道路面没有设安全标志或警示灯。

10、修理机械、电器或进入机器内工作，无人监护，不挂警

示牌。

11、随意动用或损坏消防器材、灭火工具。

12、下班时未断开电源、气（汽）源，熄灭火种。

13、将自行车或私人用机动摩托车等停放在工作区域或者工

作车间。

4）违反安全技术操作规程

1、跨越运转设备。

2、设备运转时传递物件或触及运转部位。

3、用手拉、嘴吹、压缩空气吹工作遗留废铁屑。

4、在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进

行操作。

5、调整、检查、检修、清扫设备时未切断电源

6、工作过程突然停电时，未及时关闭电源。

7、攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。

8、人从行驶中的机动车辆爬上、跳下、抛掷物品。

9、随意开动被查封、报废设备且不经过功能及安全检定。

10、任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和

警示标志、显示仪表和其它安全防护保险装置。

11、高处作业地面任意扔物件。

12、运货电梯载人。

13、冲压作业手伸进冲压模等危险区域。

14、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。

五、人身事故的“四防” 目标 防止高空摔跌、砸、碰伤事故

防止触电事故

防止烫伤、窒息事故

防止机械伤害事故

各级领导管安全，安全生产记心间，安全第一人为本，当好第一安全员。

违章作业要真管，执行制度须从严。

安全意识都提高，人人工作保安全。

第三篇：安全生产培训教案

教学目标：

安 全 生 产

让每一个人在思想上重视安全生产，在行动上落实安全生产，在业务上懂安全生产。

教学重点：

掌握安全知识，做到安全生产。教学内容：

一、安全生产及其意义

1.概念：在生产的全过程中使与生产相关的人、财、物完整无损毁。

2.意义：

（1）是企业稳定、健康发展的需要。（2）是社会安定和谐的需要。（3）是自身利益的需要。（4）是产权人利益的需要。（5）是完善科学管理的需要。

二、企业的安全管理

1.加强安全意识，树立“安全第一、预防为主”的指导思想。2.加强安全培训，培训目的是让每一个人在思想上重视安全生产，在行动上落实安全生产，在业务上懂安全生产。

3.完善安全生产的硬件和软件：（1）硬件：设备、设施、环境；

（2）软件：与安全生产的相关制度、操作规程、安全记录。4.经常组织安全检查

（1）检查形式：定期检查、不定期抽查、专项检查、重点检查。

（2）检查内容：查思想重视程度、查管理制度（是否切实可行）、查生产过程（设备、设施、环境是否符合安全生产要求）。

四不放过：事故原因不清不放过；群众没受到教育不放过；防范措施不落实不放过；责任者没有受到处分不放过。

三、影响安全生产的四大要素

1.人：最主要因素。对人的要求：（1）思想上重视；（2）业务上熟悉；（3）操作上规范。

2.设备：（1）选型合理；（2）安装规范；（3）状态良好。3环境：清新、舒适

4.管理：制度健全并严格执行。

四、常见的事故种类及预防 1.机械事故

（1）后果：设备、设施的非正常损害，人员伤亡。（2）事故特点： a.发生频率高； b.影响范围小； c.损失相对小。

（3）引起原因：设备选型不对，年久失修，防护措施不好，制度不健全，操作不熟练，操作人员责任心不强，安全意识不强等等。

（4）预防措施： a.正确安装，合理使用。

b.制定合理的规章制度、操作规程。c.经常保养、检查、检修。d.不带病作业。2.电气事故

（1）后果：设备损毁，人员伤亡，引起火灾。（2）原因：人员触电、设备短路超负荷运转等。（3）防范措施：设备外壳接地，不接触有电部位。3.火灾

（1）后果：设备损毁，人员伤亡，有时产生有毒气体或爆炸。

（2）特点：发生频率低；发展过程长，损失重，影响大。（3）火灾控制和灭火

控制：材料最佳的用量和贮量；控制或减少可燃物、可燃物远离火源。

灭火原理：控制燃烧的三个条件之一。

燃烧：1.定义：可燃物与氧化剂反应发出的光和热。

2.条件：a必须有可燃物存在；b有氧化剂；c火源。

3.闪燃：可燃气体与空气混合在接近火源时发生的短

时燃烧。

闪点：可燃物发生闪燃时的最低温度。着火：（闪点往上）可燃物遇到明火。4.爆炸：压力势能瞬间释放。（1）后果：严重的破坏性。

（2）特点：发生机会较低、过程快。（3）爆炸分类：

a.物理性：物理性质引起的，如压力容器。

b.化学性：发生化学反应，升温升压造成的爆炸，如炸药。爆炸极限：引起爆炸的最低浓度与最高浓度的范围。防止爆炸的措施： a.减少易爆物的存量。b.加强通风、远离火源。c.尽可能降低环境湿度。d.杜绝跑冒滴漏。

第四篇：公司积极开展安全生产培训活动

积极开展《安全生产知识》培训活动

为更好的落实好“安全生产月”活动主题，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，明确安全生产责任，落实各项安全防范措施，做到安全管理工作的标准化与规范化，有效控制和减少安全生产事故的发生，确保公司员工生命财产安全。

公司于2014年6月23日至6月28日开展为期一周的《安全生产知识》培训活动，培训主要采取安全负责人讲授及观看警示教育片等形式。通过此次培训，进一步激发了职工结合工作实际学习国家有关安全法律、法规以及安全生产知识的积极性，提升了员工的安全意识，确保公司各项安全生产工作有序进行。

第五篇：公司安全生产教育培训制度

XXXXXXXX有限公司

安全生产教育培训制度

一、目的

为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：

二、范围

适用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生产管理

三、步聚

（一）新工人入厂安全三级教育制度：

凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。教育内容为： 公司教育：

①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。2 车间部门主管教育：

①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。②、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。3 师傅教育：

①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。②、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

③、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和现场各种防护设施，安全标志。公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。

四、转岗工人的安全教育制度：

凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（册），教育者与受教育者都要签字备查。

五、特殊工种工人的安全教育制度：

国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。

XXXXXXXX有限公司

二0一二年十月五日