第一篇:2016西南大学免师硕士课程与教学论
一、什么是教学?什么是课程?课程与教学之间的关系是怎样的?
答:教学是教师的教和学生的学所组成的一种人类特有的人才培养活动。通过这种活动,教师有目的、有计划、有组织地引导学生积极自觉地学习和加速掌握文化科学基础知识;
课程是指学校学生所应学习的学科总和及其进程与安排。广义的课程是指学校为实现培养目标而选择的教育内容及其进程的总和,它包括学校老师所教授的各门学科和有目的、有计划的教育活动。狭义的课程是指某一门学科。课程与教学的关系: 1.相互规约:
教学活动一旦展开便与课程发生了联系。教师必然以各种课程为中介,与学生进行互动与交往,从而促进学生的发展。教学目标的确定源于课程目标;教学方法的设计也必然因教学内容不同而异,不同教育阶段、不同学科的内容不同,方法亦不同;教学评价也必然要参照课程中的教育目的和目标来进行。而课程实践在选择、确定目标、编排内容时也必须考虑教学实践的规律和可操作性,因此课程编制的过程也是对教学的规划过程;课程的评价也必然将重点放在教学实践中实际运行的课程,从而与教学评价密切相关。2.相互融合
其一,教学作为课程开发过程 教学的传统内涵是,教学基于教育心理学原理有效传递内容的过程,是忠实地实施既定课程计划的过程;教学的重心是有效传递内容,而不是变革内容,教学研究也因而成为关于内容传递的工效学。而实际上,由于课程在本质上不是对所有人都相同的普遍性的内容,在特定的教育情境中,每一位教师和学生对给定的内容都有其自身的理解,对给定内容的意义都有其自身的解读,都有关于特定内容的自己的一套理论,这样,就使得教学成为教师和在具体教育情境中创造内容和建构意义的过程,教学成为课程的创生与开发的过程。由此,“学会教学”的核心问题是学会如何在复杂的教学情境中与学生共同创生课程。
其二,课程作为教学事件,当“体验课程”取代“制度课程”而处于教育的核心时,课程不再仅仅是表态的书面文件(教科书、教学指南等),而是教师与学生在教育情境中不断生成的活生生的经验。在课堂教学情境中,教师与学生不断创造、解释着课堂事件,在这种创造与解释的过程中,内容不断变革,意义不断生成。课程正是这一系列课堂教学事件及由此实现的内容的变革与意义的生成。从这个意义上说,课程是动态的过程,是不断变化的课堂教学事件。作为“制度课程”之基本构成的诸种课程文件在这里不过是供教师与学生选择的资料,只有当这些资料有助于教师与学生共同进行课程创生时,只有当这些资料经过变革与解释化为教师与学生不断发展的经验时,课程才有意义。因为教师的价值观、知识和技能会影响他们每一次所作出的选择。教师会考虑到课程的目标、内容和组织方式,并会想像出一系列可能的教学方案以实施课程计划。这些可能的教学方案要经过层层“筛选”,即看它们是否符合当地的价值观和教育期望;是否能为特定学生所接受;以及是否具备适当的条件等。而这些抉择都与教师的素质和经验有关。由此可以推理,课程计划中的某些部分实际上从未真正得到实施过。
二、教学设计的基本过程有哪些?
答:1.教学对象:具体分析所选班的学生的基础、学习情况,及学生对本次课的知识的理解能力,通过这次课学生可以在哪些方面得到提高。
2.教材分析:分析教材所涉及的内容,对内容进行分层,哪些内容是学生必须掌握,是学生容易掌握,哪些内容较深,与学生目前的知识水平有哪些差距,学习的内容对学生有哪些实际的帮助。
3.教学目标:根据该班学生的实际情况及教材的要求具体分析,设定本次课的教学目标,重点要突出技能目标(目标要实际、具体)。
4.教学重点、难点:突破教材,来确定学生在学习本次课时的重、难点知识点。5.教学思路:为实现教学目标的而选择何种种教学方法和教学手段,能达到的预期教学效果。
6.教学策略:能充分体现本次课的教学思路,在课堂教学中所采取的具体做法;对教学过程能有一定预测,并如何调控。
7.教学过程:与教学策略相符,充分体现师生互动,及教师的主导作用 8.教学流程图:用图表的形式反映出本次课的教学策略和教学过程。
三、课程实施受哪些因素的影响?
答:第一,课程计划本身的特性。一是可传播性,二是可操作性,三是和谐性,四是相对优越性。第二,交流秘合作。经常交流有关课程计划方面的情况,并能达成如何实施的共识,对成功的课程实施来说是极为重要的。
第三,课程实施的组织和领导。各级教育行政部门和学校领导对课程计划的实施负有领导、组织、安排、检查等职责。
第四,教师培训。教师是课程实施过程中的最直接的参与者。新的课程计划能否成功,主要取决于教师的素质和态度。要通过培训使教师形成新课程的理令,掌握实施新课程的方法。
第五,各种外部因素的支持。新的课程计划的实施,需要得到各种外部因素的支持。
作业二:
一、为什么说学科课程与活动课程在学校课程体系中是主辅关系?
答:首先,作为一个以实践为导向的课程形态,综合实践活动课程特别注重对学生实践学习的多样化。综合实践活动课程学生讨论研究,制定研究计划,进行社会调查,示范,实验,表演,交流和讨论,整个过程中与同伴合作完成的,这种学习方式的整合是不可避免的带上了学生的生活方式改变,拓展和延伸了居住空间,从而改变为基本方式交流知识单一的课程,获得了“孔已己”培训计划的直接目的的知识成果。
其次,旨在打破师综合实践活动课程的基本点在于不同的课程,以加强联系的课程和学生的经验,使从书本中的课程,学生的生活回归。出知识的堆,但是从脑海中不断的更多的孩子们“看”了很多东西。当今时代中国教育的发展要求,是使与教学相结合的运动综合实践活动。综合实践活动是利用学生,以促进学科静态的知识流通,运用他们的静态和动态绑定的过程知识的动态能力。这是测试课程和真理之间的关系,但其实两者还是在实践中,有一种“运动不适合”的问题。
二、教学方式变革的意义何在? 答:(1)促进学生主动学习。改变过去在教学过程中过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,促进学生主动参与、乐于探究、勤于动手,使学生积极主动地学习,形成较高的学习兴趣,为自己的学习负责;
(2)满足学生发展的多样化需求。传统教学方式忽视了学生的独特个性。因此,教学方式变革实现了教学方式的多样化,使教师根据自己的教学倾向性、学生的特征、教学内容的特征等合理地选择搭配多种教的方式。学生也可以根据自己的学习倾向性、教学内容的特征等有效地选择适合自己的学习方式。
三、什么是课程与教学评价?
答:以一定的方法对课程或教学的计划、活动以及结果等有关问题作出价值判断的过程。
第二篇:西南大学免师思想政治教学案例设计
期末测验
一、名词解释(每题10分)1.教学设计 2.教学目标
二、简述题(每题15分,共30分)
1、简述思想政治课教学目标的功能有哪些?
2、简述中学思想政治课教学板书设计的步骤?
3、结合教学实际,谈谈一堂优质课的教学设计应具备的关键性要素?
三、实作题(60分)
请你按照优质课竞赛的标准,自主选择高中思想政治课教材中任一框题的内容,设计出一个完整的教学案例。(其中包括目标设计、方法设计、过程设计、评价设计)
一、名词解释
1、教学设计:课堂教学设计是思想政治教师在教学工作开始之前,根据现代教育论的基本观点与主张,依据教学目的和要求,通过对课堂教学过程各主要要素(内容、学生等)的系统分析,确定合适的教学起点,创造一种教学活动模式,并形成有序的操作流程(包括反馈),其目的是指导课堂教学工作的有效实施。
思想政治课教学设计,是指思想政治教师根据系统论的观点,运用现代教育心理学及教学设计的基本原理,在分析思想政治教学各要素(包括教学对象、思想政治教师、教学内容、课程标准、教学环境、时政热点等)的基础上,确定教学目标,设计解决问题的步骤、教学策略和教学方法,并分析评价其结果,以期取得良好的教学效果而制定教学方案的过程。
2、教学目标:教学目标即教学活动预期要达到的结果或标准。中学思想政治课教学目标是指,通过中学思想政治课教学活动后要达到的预期学习结果或标准。对这一定义的理解要特别注意三个方面:其一,教学目标的主体是学生。其二,教学目标是教学预设。其三,教学目标是学习结果。
二、简述题
1、简述思想政治课教学目标的功能有哪些? 答:(1)指向功——课前教学设计;(2)调控功能——课中教学实施;(3)评价功能——教学课后评价。
2、简述中学思想政治课教学板书设计的步骤? 答:(1)梳理关键词句;(2)理出逻辑关系;(3)选定板书形式;(4)细分板书步骤 ;(5)优化板书设计。
3、结合教学实际,谈谈一堂优质课的教学设计应具备的关键性要素?(1)、确立多元化的教学目标
思想政治课的课程性质决定了思想政治课教学目标应该是“情感、态度、价值观、能力和知识”相统一的多元化。培养学生的情感、态度、价值观是教学的出发点和最根本的目标,增强学生的技能,提高学生解决实际问题的能力是教学的需要和动力,拓展学生的知识,完善学生的知识结构是教学的重要内容。我们要改变传统的只把知识目标作为出发点和归宿而忽视情感、态度、价值观和能力目标的做法,实现情感、态度、价值观、能力和知识等教学目标的统一,促进学生知识、品德和能力的协调发展。(2)、引入生活化的学习情境
“创设学习情境”起着导引教学过程的作用,对于整个教学设计的成败是至关重要的一环。思想政治课教学活动要以学生的发展为本,要把学生的个人知识、直接经验和现实世界作为思想政治课教学的重要资源。
联系热点问题。“问渠那得清如许,为有源头活水来”。时政热点是高中思想政治课教学的新鲜“活水”。时事材料的趣味性和时效性便于加强对学生的思想教育,提高他们的觉悟。联系热点问题,运用他们已掌握的马克思主义基本原理来分析有关的社会政治、经济、文化现象,以提高他们的能力、觉悟和责任感。联系热点问题,让学生接触社会现实问题,实现理论与实际、知识与能力的统一,提高思想政治课教学的实效性。教师应该时时刻刻关注社会现象,不断从学习、工作、生活中捕捉与教材有关的社会热点、焦点,通过语言、音像、挂图等创设情境的方式,通过情境的展示,让学生了解社会,了解生活。
引用经典故事。对中国古典文化的引用、借助中外经典故事,可以使抽象的理论变得颇为真实和生动,进而增加教学的趣味性,使学生能够更好的理解基本概念和基本原理。在讲解有关汇率问题的时候,可以引用梁小民在《汇率与经济》一文中讲过的一个故事:一个游客在墨西哥的小镇上,用0.1比索买了一杯啤酒,他付了1比索,找回0.9比索。美国的小镇上美元和比索的汇率是1美元=0.9比索。他把剩下的0.9比索换了1美元,用0.1美元买了一杯啤酒,找回0.9美元。墨西哥小镇上比索和美元的汇率是1比索=0.9美元。于是,他又把0.9美元换为1比索买啤酒喝。他在两个小镇上喝来喝去,手里总有1美元或1比索。换言之,他喝到了免费啤酒。这是为什么呢? 设计思考问题。学生的思维过程往往从问题开始,又在解决问题中得到发展。学生的学习是一个不断发现问题和解决问题的过程。因此,在教学过程中,教师要善于设计问题,提出一些富有启发性、思考性、灵活性、适度型、开放型的问题,竭力点燃学生思维的火花,最大限度调动学生学习积极性和主动性。问题示例一:十九世纪英国作家查尔斯•狄更斯在《大卫•科波菲尔》中写到:年收入二十镑,年支出十九镑十九先令六便士,结局是幸福;年收入二十镑,年支出二十镑零六便士,结局是痛苦。
请思考:(1)狄更斯评价“幸福”和“痛苦”的依据是什么?(2)同样是“年收入二十镑,年支出十九镑十九先令六便士”的人,获得“幸福”的程度也可能不同,为什么? 问题示例二:讲解“树立正确的消费观”时,可以设计这样的问题:如今的都市里出现了被称为“月光族”的一群年轻人:他们有着稳定且收入较高的工作;他们有强烈的消费欲望,会花钱;更重要的是他们有很强的赚钱能力,有钱可花。可因为生活无计划、消费超能力,过着“今朝有酒今朝醉,月月收入月月光”的生活,不得不做起“月光公子”“月光公主”。请评价“月光族”的做法。放手发动学生。一位教师讲解“效率与公平问题”时,设计了一个“为探究活动设计评分标准”的活动。同学们在活动中,遇到了一系列的问题,比如完成质量有差别的各组是否要给出同样的分数?怎样通过评分标准调动学生探究的积极性?怎样保证同学之间的得分不至于过分悬殊?等等。同学们经过交流拿出了一个“令人满意”的方案。大致内容是:不同质量的探究活动要给与不同的分数;得分高的小组要协助得分低的小组;对于特别优秀的小组要实行加分;等等。老师对学生的活动给与了充分的肯定,并请同学们说说为什么这样设计评分标准。学生们各抒己见:给不同的分数是为了激发同学们的积极性,加分是为了鼓励创新,帮助得分低的小组是为了平衡差距,共同进步等。而后,教师才将教学内容引人“经济生活中的效率与公平问题”。由于有了之前的活动作为铺垫,学生理解效率和公平问题变得非常容易,课堂氛围异常活跃。
这种生活化、趣味化的情境,大大地激发了学生的学习兴趣,为掌握新知架设了台阶,使学习成为一种乐趣,成为学生的一种自觉行为。(3)、采用多样性教学方法 2009年10月30日至31日在江苏省南京市召开全国基础教育课程改革经验交流会上,教育部基础二司巡视员朱慕菊说,“我们要求教师必须告别过去那种话剧独白的授课模式,打破师生间的‘玻璃墙’,建立互动、合作式的教学模式,努力发掘每个学生的潜能,激发每个孩子的创造力,构建民主、平等的师生关系。”
新课标强调学生是学习的主人,教师是学习的组织者、引导者与合作者。教师应激发学生的学习积极性,帮助他们在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本知识与技能。在课堂教学中,教学方法是否科学,手段是否恰当,直接影响着高中思想政治课的教学实效。作为政治教师,应抛弃那种为应付考试而教的思想,不要让学生记条条框框,不要老是靠一本书、一块黑板、一支粉笔及一张嘴来讲课。考什么就教什么,老师绝对权威的“灌输”式教学是极不负责任的,彻底忽视了高中思想政治课的“以德育为灵魂”这一根本宗旨,必须改革教学方法和手段。
自主探究。学习过程是一个对外界知识的内化过程,充分发挥学生的自主探究非常重要,自主探究作为新课标理念下学生学习的重要方式,教师应充分给予学生这一权力。教师的放手,能收到更为好的效果,学生能更为自主、有效地沟通知识间的联系,建构其良好的知识结构。
合作交流。教学过程就是一个合作交流的过程,教学中教师应处理好师生之间的关系,平等地对待每一个学生,多利用小组学习、活动游戏等方式,促进学生的合作与交流,一方面能促进学习更为高效,另一方面也在学习的过程中培养合作的习惯、交流的能力,更好地推动学生发展。
总之,走进新课程,面对新课程改革的挑战,我们必须转变教育观念。思想政治课教学活动设计必须建立在学生认知发展水平和已有的知识经验基础之上,还要注重激发学生的学习积极性,帮助他们在自主探究与合作的过程中真正理解和掌握基本的观点和方法,升华思想觉悟,引导学生的情感、态度、价值观。
三、实作题
请你按照优质课竞赛的标准,自主选择高中思想政治课教材中任一框题的内容,设计出一个完整的教学案例。(其中包括目标设计、方法设计、过程设计、评价设计)
第五课 第一框《企业的经营》教案设计
一、教材分析:
本教材是人教版高中思想政治1经济生活第二章元第五课的第一框,第一单元介绍了“生活与消费”,为了满足人们日益增长的生活消费,必须提供更多更好的商品和服务,因此,第二单元就应该研究、分析“生产”。物质资料的生产是人类生存和发展的基础,物质资料的生产是马克思主义政治经济学研究的出发点。本单元的核心内容是“生产”。要了解生产及市场经济这个整体,就必需了解构成它的“细胞”——企业。它是生产和市场中最重要的主体,企业的生产和经营状况决定着市场经济的发展状况,没有强大的公司和企业,就不会有国民经济的持续快速增长。因此,掌握有关企业、公司的知识,能对市场经济基本内容有一个轮廓性认识,对广大青少年今后从事经济建设有着启蒙性的指导作用。
二、教学目标
(一)知识目标
1、识记企业的含义和基本分类;公司的基本特征和分类;自然人和法人的区别;有限责任公司和股份有限公司的含义和特点;公司的组织机构;公司经营成功的主要因素;企业兼并、联合、破产的含义。
2、理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系;公司制的优点,以及建立现代企业制度的意义;企业兼并、联合、破产的意义。
3、运用所学知识解决实际生活中的问题:如何依法设立一个公司;我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。
(二)能力目标
本框教学,重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力
在学习经营公司时,通过相关知识的介绍,让学生了解如何创办公司、如何经营公司,从而提高学生将来的创业能力。使学生能分析不同公司类型的特点,学会在不同条件下进行选择。
(三)情感、态度与价值观目标
1、培养学生国家观念,使学生认识到,创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。
2、使学生深切认识,锐意进取、诚实守信,合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。
3、增强学生依法设立公司、依法经营等法律意识。
三、教学重点
1、有限责任公司和股份有限公司的区别和联系
2、公司的经营
四、教学难点
有限责任公司和股份有限公司的区别和联系
五、教学过程 导入新课
播放视频《百度公司的创立发展史》
师:你们还知道中国有哪些知名企业?(学生回答)
师:我们身处在一个伟大的时代,伟大的时代必将孕育一批伟大的企业家,而每一个伟大的企业家身后必将有一个强大的公司。那么,什么是企业,什么是公司,企业与“公司”是什么关系?为什么有的企业红红火火,而有的企业破产倒闭呢?这一节课我们就来探究这些问题。
讲授新课
第一部分:自主探究,学案反馈
1、企业:
目的:营利 性质:经济组织
(1)含义:企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。
(2)地位:市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。
(3)现代企业组织形式:个人独资企业 合伙企业 公司制企业(现代企业主要的典型的组织形式)
个人独资企业:指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
合伙企业:指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,合伙经营,共享收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
(好,看来大家自主探究的不错,今天老师给大家讲一个故事,一个中国成功企业家的创业财富故事,结合一个案例,应用一下这些创业知识,我的故事分三篇,首先看第一篇,公司的的创立)
第二部分:应用体验关于企业、公司的基本知识:
追梦故事一:创立篇 【情境一】故事的主人翁王某出生在安徽一个普通农民家庭里,自幼父母双亡,21岁大学毕业,24岁硕士毕业于北京有色金属研究院,主攻电池研究,毕业
后留院工作。1993年,研究院在深圳成立国有比格电池有限责任公司,年仅26岁的他成为公司总经理。
上世纪90年代初国内电池产业随着移动电话方兴未艾,一部普通“大哥大”2-3万元,一块电池卖到数百元。他准备大干一场。但受公司体制约束,他的设想始终得不到上级认同,经营才能也得不到充分施展。
【出谋划策】面对困境,他怎样才能更自由的飞翔? 如果你是王某,你该怎样选择?
学生:自己干或创业开公司。
师:但是创业需要知识,知识带来财富,那么什么是公司呢?成立公司的条件有哪些?
1、什么是公司?
2、成立公司需要什么条件?
假设你是王某的创业顾问,请告诉他开办公司必须做哪些准备工作? 学生:设立要求、资金,技术,人员,法定程序,机构,名称
2、公司
(1)含义:公司是依法设立的,全部资本由股东共同出资,以营利为目的的 企业法人。
(2)成立公司的条件:必须按照法律法规和有关政策的规定,办理一定的登记手续,取得法律上的认可。
问题:法人、自然人与企业法人的关系: 法人[社会组织]
自然人[生命为特征的个人] 企业法人(营利组织):享有民事权利;承担民事责任(3)、公司的形式:股份有限公司和有限责任公司 共同特征:“有限责任”、“共同出资” 最主要区别:是否能够发行股票
【情境二】邓小平“南巡”讲话后全国掀起下海经商的狂潮,深圳更是象征着激情、梦想以及一切可能性。国内电池产业随着移动电话方兴未艾,王某决定辞职下海,自办公司。
1995年他向表哥吕向阳借了250万元,准备成立A公司:由包括他在内的58个股东一起作为公司的发起人,注册资本560万人民币,公司的资本划分为等额股份,并希望今后能上市,可以向社会公开募股集资,股份能自由转让。关于公司的组织机构他是这样安排的:由股东大会选出董事会,自己股份最多担任董事长,成立办公室、财务部、技术开发部和审计室这些执行机构。【探究】(1)甲公司是什么类型的公司?
我国法定的公司形式有两种,有限责任公司和股份有限公司
学生:股份有限公司(过渡:同学们接着看)(2)对于组织机构的安排,你觉得是否完善?
学生:认为是不完善的,缺少一个经理也缺少监督的部门,监事会和总经理
(3)、公司的组织机构:
执行机构 决策机构 监督机构
教师:同学们想一想:公司三权分立,有什么优点?(4)公司制的优点、公司制的优点:权责明确,互相制衡,提高公司的运行效率和管理的科学性 第三部分:公司的经营和发展
(过渡:经过一番努力,公司很快就成立了,但在经营的过程中却面临着许多考验,进入故事第二集,经营篇)追梦故事二:经营篇--电池大王
【困境一】1997年,刚刚成立两年的A公司遭遇席卷东南亚的金融风暴,电池产品价格暴跌20%到40%,利润大减。电池原材料钴却要高价从国外进口,因为国产钴的技术标准达不到。西方国家的电池生产都是采用价格昂贵的自动化生产线,公甲司买不起,但中国拥有丰富的劳动力资源。
【小组合作讨论、探究】利润是公司经营的直接目的,王某该如何降低成本? 学生:要发挥劳动力廉价的优势,引进人才;可以跟外企合作。(充分肯定同学们的想法)【破解困境一】(王某的做法。国产钴的生产技术达不到,他提高自主创新,不在进口。国外自动化生产,成本高,那他一方面引进技术,另一方面,结合中国劳动力丰富的优势,走出半自动化加人工是结合符合中国国情在生产组织上的一种管理创新的办法,利用这两项法宝使得生产一块电池只需要1.3美元,而同样一块电池最大的竞争对手日本三洋公司却需要4美元,成本降低到日本企业的三分之一,如此低廉的价格吸引了摩托罗拉、诺基亚等跨国公司的大量订单,甲公司迅速占领了全球60%的电池市场,王董事长被誉为电池大王。【结论一】可见公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,才能形成自己的竞争优势。
(过渡:就当电池事业蒸蒸日上的时候,王某自己却要从这把交椅上走下来,由于市场的变化,他又有了新的想法,这时候公司发展又有了新的困境。)【困境二】2002年全球电池市场长期处于供过于求,公司发展后劲不足。但北京亚运村的轿车市场却出现排队购买风潮,风景这边独好!在能源危机和环境危机的双重压力下,节能减排的低碳经济将成为未来的新潮流。陕西秦川汽车公司规模较大但技术落后,管理不善,濒临破产。
(教师:同学们猜猜王某的想法是什么?他的这一想法的一公开就为股市扔了一颗重磅炸弹,股票暴跌,王某看到支持的人不多反对的人倒不少,决定召开一个政策辩论会。
辩题就是:是否应该兼并陕西秦川,从而进军汽车产业?
【小组辩论,咱们也来辩一辩,帮王总出出主意,看他是否该进军汽车产业】 学生小组讨论:支持或者反对的理由
学生:支持。当时的情况电池价格下降利润下降,汽车是主流方向,打算要兼
并的集团濒临破产,价格低。
反对。没有品牌效应,要有很大的投入,汽车行业竞争激烈,节能减排,中国跟其他国家差很远。
支持。生产电池代替汽油,电动汽车,崭新的市场,可以发展自己的行业,不仅对中国有利更有利于世界的发展,把中国制造变成中国创造。【破解困境二】二次创业 要造汽车
公司董事会最后认为,进军汽车产业,虽然没有制造技术,市场陌生,但是汽车市场尤其是电动汽车市场潜力巨大,他们的决策是2003年1月,甲公司收购秦川汽车77%的股权 ,实施了战略转型兼并秦川。经过三年的奋斗,A公司在2006年的汽车销量突破10万,2007年突破20万,2008年,一款代表未来汽车发展趋势的电动汽车在深圳批量生产,上市销售。有很多中国公司都推出了电动汽车,但是有两大原因导致他们不能实现量产,一是价格贵二是跑不远,因为没有这么多的充电站,但是甲公司做到了,这一点连美国总统奥巴马也赞叹不已,他说“在电动汽车领域中国同行已经远远走在了美国前列”。可是,几家欢乐几家愁,同样是2009年的六月份,美国最大的汽车生产商却宣布破产了,那家公司?通用。美国媒体分析,通用破产的教训之一是放弃了节能环保的电动汽车研发,却大量的生产不合时宜的高耗油汽车,比如悍马。甲公司的成功和通用的失败告诉我们什么道理? 学生:企业的发展要顺应时代的潮流。
【结论二】正确认识企业发展过程中的兼并和破产
公司要制定正确的经营战略。兼并秦川是正确的经营战略,生产电池、生产电动汽车都是正确的战略。一个企业,只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,加快发展,反之,战略定位不准,就会遭遇挫折。
(过渡:短短十一年的时间,王某实现了从贫寒学子到电池大王再到汽车新秀的华丽转身,但是,他的发展道路并不是一帆风顺的。公司在发展中又遇到李新的困境)【困境三】2006年甲公司在营销过程中,经常接到消费者打来关于产品质量和服务的投诉电话。
【小组合作探究】公司该如何防止消费者的信任危机?王董事长需要大家的支援
学生:抓好产品质量,加大宣传力度,售后服务要好。树立良好的信誉和形象。【破解困境二】同学们很有创业天赋。看一看公司的做法。甲公司以其优质的产品和服务赢得了市场,促进了企业的巨大发展,更难能可贵的是董事长和他的公司还积极回报社会,在甘肃玉树地震后,甲公司在第一时间捐款两千万人民币,这一做法在客观上会给公司带来什么无形资产? 【结论三】企业要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。不仅要经营好公司,更要遵守职业道德,承担社会责任。不要见利忘义,损害公众的利益。
(过渡:从农民子弟到电池大王,从汽车新秀到慈善大使,这样的出身,这样的经历,这样的成就,确实让我们感慨万千,那这甲个公司,这个王某是到底是谁呢? PPT、视频:胡润百富榜 王传福成为内地新首富)
(感慨的同时,让我们一起来回顾总结比亚迪的经营发展措施?)找同学归纳三点,两大法宝 危中寻机 二次创业 进军汽车 精益求精 塑造品牌
影响公司经营成功的因素:
(1)制定正确的经营战略——首要条件
(2)提高自主创新能力、依靠技术进步,科学管理等手段,形成自己的竞争优势——根本方法
(3)诚信经营,树立良好的信誉和企业的形象——重要因素
(过渡:但是呢有花开就有花落,有成功就有衰退。比亚迪公司走向成功了,但是却有许多公司走向衰亡。公司衰亡就要面临什么结果呢?)学生:被兼并或面临破产。
3、企业的兼并、破产 企业的兼并
2003年1月BYD兼并了陕西秦川汽车;2009年7月BYD兼并湖南美的三湘客车
(1)企业兼并的含义
经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并那些相对处于劣势企业的经济现象。(即优并劣)
(2)企业兼并的意义
第一、可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的竞争力。(对企业)第二、提高社会资源利用效率,有益于促进国民经济发展,兼并的核心是竞争。(对国家和社会)
兼并:优吞并劣 “强强联合” 2008年金融危机以来,破声一片:
2008年9月美国第四大投资银行雷曼兄弟公司关门了!2008年12月中国三鹿集团倒闭了!
2009年6月美国通用汽车公司申请破产保护了!企业破产
(1)企业破产的含义
指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。
(2)企业破产的意义
●有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高竞争力。(对企业)
●有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。(对国家和社会)第四部分: 开展模拟创立公司活动: 假如你和你的三位朋友甲、乙、丙共四人准备分别出资30万(现金)、10万(现金)、20万(专利技术折价)、10万(老厂房折价)合办一家服装公司。
1、要想成立一家新的公司,需具备哪些条件?
2、为自己的公司选择一种组织形式,并写出公司的名称。
3、写出你的公司的组织机构及其职能分工,并阐明理由。
4、为了不断发展壮大,你将采取哪些措施?
五、板书设计
一、公司的类型
1.企业:含义,地位,类型 2.公司:(1)含义
(2)权利、义务
(3)法定形式
(4)组织机构
(5)优点、意义
二、公司经营和发展
1、制定正确的经营战略
2、提高自主创新能力、依靠科技进步,科学管理等手段,形成自己的竞争优势。
3、诚信经营,树立良好的信誉和形象。
三、企业经营管理不善:就会被兼并与破产
1、企业兼并的积极意义:
2、企业破产的影响:
六、教学反思与自我评价
第三篇:课程与教学论硕士自荐书
自荐书
尊敬的领导:
您好!首先衷心感谢你在百忙之中阅览我的求职信,为一位满腔热情的毕业生开启一扇希望之门。我叫XX,于今年六月份在XX大学教育学院课程与教学论专业的教学论方向毕业。欣闻贵单位制度健全、前景很好,对人才格外重用,因而不揣冒味,借此择业之际毛遂自荐,希望以自己所学知识和自身能力为贵单位效劳。
在大学和研究生期间,我扎实的学习了教育学、教育概论、教学论、课程论、心理与教育统计、德育、学校管理、中国教育史、外国教育史、比较教育、教育科研方法、教育哲学、教育社会学、教育技术等专业基础课程,使我对教育学的相关理论和实践知识有较深入的了解。我从大学就一直读的师范类专业,因此“学高为师,德高为范”是我铭记的警言。这些年我从未稍有懈怠,始终坚信生命如执铁铸剑,挥汗如雨中磨砺以待。在学习上,我刻苦钻研,取得了良好的成绩,全部学科的平均分在83分以上,并且在科教导刊和文史博览等省级以上刊物发表了两篇论文。另外,2010年之后我担任了一年研究生会办公室干事,在服务同学的同时锻炼了我的组织协调能力和处理日常事务的能力。我在工作中善于发现问题、思考问题和解决问题,更有着较强的组织协调能力与团队意识。参与研究生会举办的各种活动、晚会、竞赛的组织策划工作,均得到老师同学好评。此外,我在研究生学习期间,为了锻炼自己,还在南充市铁路中专学校担任语文兼职教师。这些实践不但让我积攒了较丰富的学生管理、政治思想教育及活动开展经验,也锻炼了我的学习和交际的能力。我相信这些实践对从事辅导员的工作有一定的借鉴。
另外,在个人性格方面,我是一个真诚、心思缜密、善于思考、自学能力强、适应能力好的人,而且我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处。我相信:用心一定能赢得精彩!
我希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值,成为贵单位能吃苦、能战斗的一员。因为年轻我有干劲和信心;也因为年轻我有缺点和不足。但我愿意在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造财富。本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的,别人不愿做的,我会义不容辞的做好;别人能做到的,我会尽最大努力做到更好!我愿与贵单位同事携手共进,共创辉煌!
手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能成为贵单位的一员!最后,祝贵单位事业上更上一楼,全体员工身体健康!
此致
敬礼
自荐人:XX
第四篇:西南大学免师硕士--班级文化建设和班级管理艺术第二章作业
1.你认为有没有必要建立班级形象文化?为什么?
非常有必要建立良好的班级形象文化,因为班级在学校、在社会树立起良好的形象,其意义之大是很显然的。在一个形象不佳的班级里,给人的第一印象,往往不那么尽如人意,而这些对我们以后的道路,将起到很大的阻碍作用。具体的说,班级形象塑造的意义有以下一些:
①能够增强班级凝聚力。凝聚力是班级成员一致程度的特性,表现为班级集体对成员之间的吸引力和成员的相互吸引力。凝聚力强的班级集体主义精神强,集体荣誉感也强。这样,学生士气高昂,干劲倍增,能够充分发挥主观能动性,更好实现班级管理目标,创造出一流水平的班级效绩。
②能够形成良好的班风。班风是对一个班级的学习、纪律、思想和生活状态的动态描述,是一个既抽象又具体的概念。好的班风的形成,需要辅导员的精心策划,辅导员的形象、权威和管理行为等都是好的班风产生的重要因素。但更应该看到,良好的班级形象既是良好班风的结果,更是良好班风形成的根本动因。因为外界对一个班级良好形象的认可,能激励并促使班级成员再接再厉,再攀高峰。
③ 能够增强学生的自觉性和创造性。班级是一个社会组织,亦可以称作为一个家庭组织,现代社会学家提出的组织理论为班级管理提供了有益的启示。美国心理学家摩尔斯和斯洛奇的超“Y”理论告诉我们:管理者应根据实际情况,灵活地运用不同的管理方法,具体情况作具体分析,因人、因事、因其不同的外界环境采取不同的实施措施。塑造良好的班级形象,以期实现班级管理目标,正是在这种理论的启示下设计的。一个有了良好班级形象的集体,学生的集体荣誉感自然增强,他们能够自觉的维护班级荣誉和形象,自觉的承担责任。他们能够充分的发挥创造精神,为班级的壮大而努力。这样一来,避免了辅导员事无巨细的直接控制所造成的依赖心理甚至逆反心理的弊端。
2.试举例说说你曾经所在班级的形象文化建设成功的例子,并谈谈自己的感想。
班级常规管理是一项整体的育人工程。我的做法是把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。当然,班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生、班级的变化,不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。以下是我的做法:
一、让学生“轮流执政”
1、建立值日班长制。
按学号轮流来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律,督促每一位同学做好自己的份内事,记载班务杂志,检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生的主动性,培养了他们的才能,班组的自我管理得到了加强,班集体内部也日趋团结。
2、民主改选班干部。
为了使更多的学生有当干部的机会,让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲,再由学生无记名投票,民主选举,组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会,又有利于学生干部摆正个人和集体的位置,正确处理个人与集体的关系。班干部的职责是协助值日班长管理班级,负责文娱、体育、劳动、学习等各方面的工作,并记录工作情况。
3、事事落实到个人。
明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干,人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到自己的“位置”,觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识。
走进我们班,也许你会感觉不那么美观大方,墙上的张贴物甚至还有些东倒西歪。但我觉得很自豪,因为这些,都是学生在班干部的带领下,自己做的,没有一样经过我的手。我想:这些在别人眼中并不美观的东西,在他们眼里却是那么美好,因为那是他们的杰作。
二、建立竞争机制,形成竞争氛围。
让学生参与竞争是提高学生心理素质,增长其才能的重要途径。在改革开放的现代社会,我们更应增强学生的竞争意识,培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。这样,才能使学生将来能适应社会的发展。因此,我在班级中建立竞争机制,创造竞争气氛。
1、人人都有一个竞争对手
每个学生自找一名水平相当的对手(我依据学生的可比性,稍作调整)。让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字,竞争对手比学习、比思想、比体育。每次考试、比赛之后,谁输,输了就把个人竞赛中的“万里马”送给对方,以便时时激励双方。
2、组组都有一个追击目标
除了个人竞赛,我在班上还实行“一帮一、一盯一”,“最佳表现小组”、“富有挑战小组”、“最佳合作小组”等,分别对得分最高的、竞争最激烈的、小组最团结的三个小组进行奖励,鼓励其他小组都朝这个方向发展。并帮助尚需努力的小组想出响应方案。通过竞争,班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围,充分发挥了学生的主体作用,促进学生和谐、生动、活泼地发展。
3.请阐述你会怎样建立一个班级的标识文化。
班级标识是班级文化的可视象征之一,是体现班级文化个性化的标志,它主要包括名称、象征物等方面的内容。例如命名源自“日月光华,旦复旦兮”的复旦大学这一名称,意在自向强不息,“复旦”二字不仅成为了当时中国知识分子自主办学、教育强国的标志,这个校名和校徽也成了世代复旦人一种永恒的理想和追求,积淀成为复旦大学最具代表性的校园文化。班级标识一般包括两大部分:一是班级名称、班训、班徽、班歌等班级精神标志物;二是如班服、班旗等物质形态的标志。建立一个班级的标识文化可以从下面几个方面入手:
(一)另立班名
(二)遵从共同班训
(三)谱写或者选用班歌。班歌的创作难度相对较大,主要是谱曲比较难,一般只有音乐素养比较高的班主任才能完成,当然,根据虚拟经营的经济学思想,我们也可以采用以下三种形式:
一是借用某一首现成的歌曲作为班歌,以激励全班学生奋发向上。比如很多班级把台湾歌手郑智化的歌曲《水手》作为班歌。二是将现成歌曲的词重新改写,借用原曲进行演唱的班歌,这种做法涉及到知识产权问题,不过,学校的班歌一般不用于商业目的,而且传播的范围受到局限,社会影响小,应该说原创人员是能够理解并不予追究的。三是由学生或与班主任一起写好词,然后请曲作家帮助谱曲。这种方法需要班主任有好的社会资源,难度相对很大。
(四)设计本班班服
(五)编写班内刊物
(六)设计本班班徽
第五篇:西南大学硕士复试
西南大学2014年硕士研究生招生复试、录取工作安排及要求
一、复试初试成绩基本要求
1.参加全国统考考生进入复试的初试成绩基本要求
附件1:2014年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求
各二级招生单位在不低于该初试成绩基本要求的前提下,可根据本单位、本学科的实际情况,进行二次划线并确定具体的复试要求。
2.少数民族高层次骨干人才计划考生进入复试的初试成绩基本要求
附件2:2014年西南大学少数民族高层次骨干人才计划考生进入复试的初试成绩基本要求
3.参加单独考试考生进入复试的初试成绩基本要求
附件3:2014年西南大学参加单独考试考生进入复试的初试成绩基本要求
二、复试生所需携带的材料
(一)报考全日制硕士研究生(包括学术型、专业学位型及少数民族骨干计划考生)所需携带的材料
1.本人准考证;
2.身份证原件及复印件;
3.学生证(在职人员带上毕业证书、学位证书原件及复印件);
4.大学学习成绩表;
5.《西南大学2014年硕士研究生招生思想政治素质和品德考核表》(一式两份,由考生单位填写)。附件4:西南大学2014年硕士研究生招生思想政治素质和品德考核表
(二)享受少数民族优惠政策的考生所需携带的材料
1.本人准考证;
2.身份证原件及复印件;
3.学生证(在职人员带上毕业证书、学位证书原件及复印件);
4.大学学习成绩表;
5.《西南大学2014年硕士研究生招生思想政治素质和品德考核表》(一式两份,由考生单位填写); 附件4:西南大学2014年硕士研究生招生思想政治素质和品德考核表
6.户籍原件及复印件;
7.享受少数民族优惠政策的少数民族在职人员考生须提供已签好的委托培养协议书,原件一式叁份。附件5:西南大学招收委托培养硕士研究生合同
(三)其它优惠对象
参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”(支农、支教、支医和扶贫)、“选聘高校毕业生到村任职”和 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目(包括经教育部批准备案的高校毕业生基层就业项目),完成服务期并考核合格的考生(名单已在中国研究生招生信息网公布,网址为http://yz.chsi.cn或http://yz.chsi.com.cn,以下简称研招网,未在研招网上公布的人员不享受该政策),三年内可享受初试总分加10分并在同等条件下优先录取的政策;这类
考生在复试时须出具相关证明材料。
三、复试学籍学历审核
近年来,教育部在对拟录取考生进行录取检查时,加强了对拟录考生学籍学历信息的审核。在教育部《2014年招收攻读硕士学位研究生管理规定实施细则》和《2014年全国招收攻读硕士学位研究生简章》中,明确提出,招生单位对考生的学籍学历信息有疑问的和考生学籍学历信息与全国学籍学历信息数据库信息不相匹配的,必须进行严格审查,并要求考生在规定时间内提供权威机构出具的学籍学历认证证明。在确认学籍学历真实性之后,方可发放录取通知书。为此,各二级招生单位在复试时对考生的报考资格和学籍学历必须进行严格审核,对于学籍学历信息与全国学籍学历信息数据库信息不相匹配的(报考我校的考生在下载的准考证上“招生单位说明”栏里有提示)复试生,务必要求其在4月2日前提供学历验证或认证书(具体认证方法见我校研究生招生信息网相关说明)。否则,取消拟录取资格。
四、复试时间安排及程序
1.4月1日―4月2日,各二级招生单位成立研究生招生工作领导小组,各二级招生单位按学科(专业)成立有研究生指导教师参加的复试小组,制定本单位复试小组工作基本规范;确定本单位的复试标准、复试方式、复试程序、时间地点,并于复试开始前进行公示,并至迟随复试通知告知考生。
2.4月3日前,各二级招生单位确定复试名单并按学校规定进行公示,并向考生发送复试通知。
3.4月8-13日各二级招生单位组织考生复试。
复试期间考生自行到校医院体检,体检不合格者不予录取。
4.4月下旬,各二级招生单位确定拟录取名单并按学校规定进行公示。
5.5月上旬,重庆市教育考试院下发正式录取名单及录取库,学校发放录取通知书。
五、调剂须知
(一)从其他学校调到我校复试的程序
1.考生自行登录中国研究生招生信息网http://yz.chsi.com.cn硕士研究生调剂服务系统填报调剂志愿。
2.各二级招生单位在研招网上审核申请材料,决定是否同意该生参加复试,若同意则在“硕士研究生调剂复试服务系统”回复调剂考生。
3.各二级招生单位安排调剂生复试,给出复试结果,并通知考生是否拟录取。对拟录取调剂生研招办将在研招网上将其置为待录取状态,然后考生再在研招网上确认待录取信息。随后,被拟录取的考生即向原报考单位递交调剂申请书。
(二)从我校调到其他学校调剂程序
按照《教育部关于做好2014年全国研究生录取工作的通知》和《2014年招收攻读硕士学位研究生管理规定实施细则》的要求,学校不再提供调剂表及报考信息表。其调剂程序如下:
1.考生自行登录硕士研究生调剂服务系统填报调剂志愿(无论通过何种形式联系调剂单位的考生均须登陆中国研究生招生信息网http://yz.chsi.com.cn 填写调剂志愿)。
2.招生单位在中国研招网审核申请材料,通知考生参加复试。
3.若考生通过复试,被招生单位拟录取。则考生可向我校提交调出申请,填写《报考西南大学2014年硕士研究生考生调出申请表》。学校根据《调出申请表》和招生单位的接收调档函,办理调剂手续。
附件6:报考西南大学2014年硕士研究生考生调出申请表
六、信息公开
1.各二级招生单位在主页上公布复试工作方案及实施细则。
2.各二级招生单位在主页上公示复试考生名单(含初试成绩)。
3.经复试后,各二级招生单位在主页上公示拟录取考生名单(含复试成绩及综合总成绩)。
4.学校在研究生招生信息网上统一公示拟录取考生名单。
5.教育部将启动拟录取查询平台,拟录取考生名单将在全国研究生招生信息网上进行公布。