公益瑜伽课共同约定

第一篇：公益瑜伽课共同约定

公益瑜伽课共同约定

组外人员透露。

2、学员按时参加该课程，不迟到不早退，若有特殊情况不能参加需提前跟社工请假。

3、上课前把手机调成静音，上课期间不接听不拨打电话，不随意走动，静心学习本次课程。

4、上课前鞋子和包包放到指定位置。

5、课程听从瑜伽老师安排，有合理化建议在小组内讨论决定，由代表再与老师商讨。

2017.2.28制定

1、学员之间相互尊重，小组内讨论的问题若涉及隐私，不向小

学员签名：

第二篇：共同约定承诺书

“共同约定行动”承诺书

甲方：（企业名称）乙方：（工会）丙方：（职工代表）在全球金融危机的特殊时期，为确保企业健康发展、职工收益不受损失、企业秩序平稳有序，经甲乙丙三方协商一致，共同约定如下事项：

一、约定说明

1、本约定是在全球金融危机的特殊背景下，由企业、企业工会、企业职工进行的特殊约定。

2、本约定在法律的框架内实施，不与当前推行的劳动合同制度、集体协商制度、职代会制度等相悖。

3、本约定提前征求各方意见，并经职代会或工会委员会征求职工代表意见审议通过，经党政工联席会讨论同意后实施。

二、约定内容

（一）企业行政承诺内容

1、采取切实可行措施，确保生产经营正常有序进行；

2、鼓励全体职工和工程技术人员、能工巧匠和营销人员积极研发新产品、开拓市场新领域；

3、按时足额发放职工工资，并根据企业实际，保持适当增长；

4、适当调整工作岗位和工作时间，确保人人有活干，尽量不裁员或少裁员。

（二）企业工会承诺内容

1、组织开展各种形式的技术竞赛、技术练兵和技术攻关活动，充分发挥工会“大学校”作用，团结带领全体职工与企业建立命运共同体，共应危机、共谋发展；

2、利用工余或因工作量不足而出现的轮休时间，与企业有关部门配合，对职工进行技术、业务培训，积蓄力量，储存知识；

3、及时了解职工困难，对遇到特殊困难的职工提供生活帮助，广泛开展“送温暖活动”，切实为困难职工服务；

4、密切关注职工思想动态，协助调解劳动争议和劳资纠纷，保持职工队伍和社会稳定。

（三）企业全体职工承诺

1、心往一处想，劲往一处使，积极主动献计出力，全力以赴为企业的发展努力工作。

2、自觉提高劳动生产技能，提高劳动生产率，做提质降耗、节能减排的模范。

3、立足本职，爱岗敬业，圆满完成工作任务。

三、约定期限

本约定书自签字之日起始，有效期限为一年。

四、其他事项

1、本约定运行期间，如有其他约定，三方可在协商一致的情况下增删或重新约定。

2、本约定签字后向全体干部职工公开。

三方签字

企业法人代表签字：企业盖章：

企业工会主席签字：企业工会盖章：

职工代表签字：

年月日

第三篇：公益慈善约定

中国银行业公益慈善自律约定

第一章 总则

第一条 为弘扬“责任银行、和谐发展”的银行业社会责任理念,倡导会员单位积极主动参与社会公益活动和慈善事业,进一步规范会员单位对慈善捐赠行为的管理,根据国家有关法律、法规及监管要求,结合会员单位开展公益慈善活动实际情况, 经会员单位协商一致，会员单位开展公益活动和慈善事业自觉遵守本自律约定。

第二条 会员单位开展公益活动和慈善事业的原则是:依法合规、平等自愿、公开透明、诚实守信、量力而行、鼓励创新、奉献社会。

第三条 本自律约定所称的公益活动和慈善事业内容包括但不限于:

（一）救助灾害、救济贫困、扶助弱势社会群体和个人;

（二）支持教育、科学、文化、卫生、体育事业;

（三）支持环境保护、社会公共设施建设;

（四）支持促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。

第四条 本自律约定适用于中国银行业协会会员单位,以及地方银行业协会（同业公会）的会员单位，非会员单位可以参照适用。

第二章 自律约定

第五条 会员单位应发挥自身优势, 为社会公益活动和慈善事业提供优质金融服务，更好地履行社会责任。

第六条 会员单位应通过捐赠救灾善款和赈灾物资、提供金融绿色通道等方式，积极帮助遭受干旱、地震、洪涝等灾害的地区抗击灾难重建家园，为应对突发事件提供快捷、高效的金融支持。

第七条 会员单位应通过签订战略合作协议、提供资金及智力支持等形式,持续推进定点扶贫工作,帮助贫困地区增强发展能力,实现长期持续发展。

第八条 会员单位应提高教育贷款、助学贷款管理能力，积极助力教育事业发展，实施奖（助）学金、专项教育计划等公益项目，实现政府、银行、学生、学校的共赢。

第九条

会员单位应支持科学、艺术、文化和大众体育等的传播普及,积极支持文化体育事业,为促进学术研究交流、保护传承非物质文化遗产做出有益贡献。

第十条 会员单位应在商业可持续和风险可控的前提下，积极支持环境保护事业，加大对绿色经济、低碳经济、循环经济的支持，开展绿色公益项目，以绿色运营的实际行动降低自身对环境资源的影响。

第十一条 会员单位应制定有关鼓励员工参与志愿活动的管理制度,建立员工志愿者组织管理机构,积极发展员工志愿者队伍,完善志愿活动的长效机制,组织并支持员工参与各种形式的志愿活动,积极回馈社会。

第十二条 会员单位应积极进行公益慈善类银行产品创新, 为公益慈善机构提供有针对性的资产保值增值服务, 创新研发专门的公益慈善类产品和服务,打造方便、快捷、安全的公益慈善平台,满足银行业消费者的慈善需求，带动更多社会公众参与慈善事业。

第十三条 会员单位可根据自身情况设立专项基金或成立非公募基金会,更专业地参与和支持公益慈善事业。

第十四条 会员单位应积极支持公益活动和慈善事业的宣传推广工作，推动有合作关系的公益组织承担信息披露的义务,推动中国公益慈善事业透明度的提升和公信力的建设。

第三章 慈善捐赠的管理

第十五条 会员单位慈善捐赠行为应遵守法律、法规,不得违背社会公德,不得损害社会公共利益，以及其他公民和机构的合法权益,并充分尊重受赠人的尊严和隐私。

第十六条 除国家有特殊规定的捐赠项目之外，会员单位对外捐赠应通过依法成立的具有接受捐赠职能的慈善机构、其他公益性机构或政府部门进行。

第十七条 会员单位应按照内部议事规范审议决定捐赠项目，并诚实履行已经向社会公众或者受赠对象承诺的捐赠。

第十八条 会员单位慈善捐赠行为应遵循自愿无偿原则,不得要求受赠方在融资、市场准入、行政许可、占有其他资源等方面创造便利条件。

第十九条 会员单位应建立科学、规范的捐赠管理机制,形成事前甄选捐赠项目、捐赠渠道,事中监督慈善项目,事后评估项目效果的规范化工作流程,保障公益慈善项目的严格执行，专款专用，切实提高捐助效果。

第二十条 会员单位应根据需要安排捐赠项目信息披露,对捐赠项目的捐赠程序、善款善物的管理和使用方式、捐助效果等信息进行监督、评估和总结,并在年报社会责任部分或社会责任报告中披露相关情况,接受公众的监督。

第四章 附则

第二十一条 本自律约定自正式发布之日起生效。第二十二条 本自律约定生效后取得中国银行业协会会员资格的单位,自取得会员资格之日起,视为志愿加入本自律约定,受本自律约定约束。第二十三条 本自律约定与国家法律、法规和监管部门规章不一致的,依有关法律、法规和监管部门规章执行。

第二十四条 本自律约定由中国银行业协会自律工作委员会负责解释和修订。

第四篇：共同约定行动总结1

怀柔区总工会

开展“共同约定行动”工作总结

2009年，中华全国总工会下发了《关于深入推进“共同约定行动”的意见》，怀柔区总工会结合实际情况，认真落实文件精神，把“共同约定行动”与工会常规工作相结合，安排了系列形式多样、针对性强的活动，实现了“五结合一突破”，全区建会企业90%以上开展了“共同约定行动”,现将情况回报如下：

一、加强领导，充分认识推进“共同约定行动”的重要意义。

开展“共同约定行动”，是积极应对国际金融危机，协调企业与职工“同舟共济、共克时艰”的需要，是促进企业发展，维护职工权益的需要，是贯彻落实中央提出的“保增长、促发展，保民生、促就业，保稳定、促和谐“的需要，在由这场国际金融危机而引伸成持续时间长、波及面广、造成的后果严重的全球性的经济危机的环境下，开展“共同约定行动”是工会组织勇于承担社会责任、分担企业负担、发挥工人阶级主力军作用的重要体现。为组织开展好“共同约定行动”，怀柔区总工会成立了由工会主席亲自挂帅的领导小组，制定工作计划，狠抓各项工作的落实。实现了年初有计划，每月有汇报，年终有检查验收考核的工作机制。

二、化整为零，把“共同约定行动”与工会的常规工作结合起来，做到贯彻落实精神与实际工作紧密结合，实行项目工作法，逐项落实。

一是把“共同约定行动”与集体合同工资协商工作相结合。集体合同与工资协商关系工作直接关系到职工的工作岗位是否稳定、工资水平的高低。我们抓住集体合同与工资协商工作，推进企业与职工签劳动合同，上保险工作，大力推进工资增长的共决机制建立，保工资收入，维护职工的合法权益。2009年，共签订114份集体合同、工资协商以及女职工专项合同的备案审批，全区共签订集体合同415份，覆盖企业415家，覆盖职工28581人。开展工资集体协商、签订合同的348份，覆盖职工18532人；其中，专项合同252份，覆盖职工13275人。工资集体协商率达到90.3%。女职工特殊权益保护合同已经纳入到集体合同中，成为专章，覆盖率达到100%。

二是把“共同约定行动”与“创新当主力，建设新怀柔”劳动竞赛相结合。动员广大职工与企业同舟共济、共谋发展，督促企业积极履行社会责任，利用开工不足的间歇加强职工技术技能培训，3.3万多名职工进行了新知识培训，5000多名职工掌握了一门新技能或新技术。围绕“提升区域核心竞争力，建设京郊经济强区”这一核心，继续深入开展经济技术创新竞赛活动。全区600多个单位，近4.8万名职工参与活动。全年共组织行业性技能大赛10场，各类竞赛360余场次，创新新技术、新工艺300多项，职工技术攻关160多项，创效益8000多万元，职工提合理化建议4600多条，采纳2800多条，创效7178万元。同时，组织职工参加了全国第三届职工技能大赛北京赛区选拔赛。广泛开展创建“工人先锋号”活动和首席员工制度。共聘用首席员工45人。对26名优秀首席员工进行了表彰。建立32家职工技协组织，为抓好职工技术协作、技术攻关、技术交流活动搭建了平台。同时，进行了两个“职工创新工作室”的试点工作。动员广大职工积极投身企业的发展建设。

三是把“共同约定行动”与厂务公开民主管理工作相结合。坚持一年两次的“民主日”活动，落实职代会的各项职权，特别是那些与职工利益密切相关的工资增长问题、企业裁员问题、兼并破产重组等问题，提交职代会讨论，特别坚持非公有制企业的裁员必须坚持通报工会组织、上报劳动部门批准，规范运作程序，维护职工的合法权益，维护社会稳定。在争取权利的同时，大力培养职工的主人翁意识，引导职工发挥主力军作用，在职工中广泛开展提案建议活动，通过职代会活动，共征集上职工提案建议4835条，被采纳2623条，预计创造经济效益5150.3万元。全区国有、集体及其控股企业、事业单位活动率达到100％，非公有制企业活动率达到95％。厂务公开民主管理工作的开展，受到了企业经营者的认可与欢迎。

四是把“共同约定行动”与送法下乡工作相结合，积极向企业宣传政策，送去优惠政策。8月5日，总工会与人力资源和社会保障局联合开展了送法下乡活动，在杨宋镇组织召开了由企业经营者、各镇乡、开发区、企业局公司工会主席参加的《促进就业劳动政策培训暨送法下乡》现场会，宣讲北京市、怀柔区在促进就业方面新出台的政策，送去了相关的书籍资料，把国家与地区的优惠政策及时送到企业的手中。现场会后，其他镇乡工会组织负责组织、劳动部门负责培训的这一活动拉开了序幕。全年共开展普法宣传、送法下乡活动36场次。就业优惠政策惠及城镇户口的职工200人，涉及企业86家；惠及农村户口的职工2519人，涉及企业264家。

五是把“共同约定行动”与“和谐劳动关系单位创建”、“北京市模范职工之家”、“北京市双爱双评先进企业”活动相结合。积极推进和谐劳动关系单位建设，“职工之家”创建与“双爱双评”企业争创活动。对已经获得荣誉称号的单位，进行表彰，宣传他们的先进事迹。对于有创争实力的单位，给与重点指导帮助。2009年，参与“和谐劳动关系创建”活动的单位达到企业总数的50%以上，09，又有11家单位通过了“和谐劳动关系单位”公示阶段，进入市级先进单位的上报阶段。两家单位获得“北京市模范职工之家”称号，一家单位获得“北京市双爱双评先进单位”称号。典型引路活动，促进了企业对职工各项权利的落实工作。

六是实现劳动争议调解工作的新突破。劳动争议调解工作是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的良好手段，也是落实“保稳定”的有效措施之一。

首先是建立健全了全区劳动争议调解五级网络，充分发挥其劳动关系预防、预警、预测、预报的作用。对于发现的争议苗头及时介入处理。全区共开展劳动争议信息员培训5场，培训142人次。共解决群体性争议苗头8起，涉及职工309人，取得了预期效果。2009年8月，又在区职工服务（帮扶）中心投资50余万元，建立怀柔区职工服务（帮扶）大厅和劳动争议调解室，为全区职工提供信访接待、劳动争议调解、法律援助等5大项30余小项的服务,开通了“12351”职工服务热线。

其次是发挥各级劳动争议调解组织的作用对于发生的劳动争议，进行调解工作，方便职工、方便企业，提高办事效率。北京市总工会对怀柔区的劳动争议调解工作模式给予了充分肯定，先后在北京市劳动争议调解联动机制大会和市总工会十二届二次委员（扩大）会上作书面发言。

第三，建立区级劳动争议调解中心，配备专业队伍，实现专业化的调解工作，化解矛盾。作为我市首批8家劳动争议调解中心试点单位之一，截止2009年底，调解中心从仲裁部门接转案件71件，对50件案件进行了调解，调解成功36件，涉及金额33.6万元。接待咨询86人次。同时，发挥我区劳动争议调解五级网络第三级（镇乡、开发区）劳动争议调解组织的力量，组织参与疑难案件的调解工作。共参与8件疑难案件的调解工作，其中6件调解成功。调解工作促进了劳动争议双方依法协商解决争议，减少了仲裁、诉讼，对劳动关系的和谐稳定发挥了积极的作用。

通过项目化运作，“共同约定行动”的各项工作得到落实，取得了一定成效。2010年，我们计划在此基础上，把“共同约定行动”与“双百双规范”、职工权益维护年、行业性职代会、区域性行业性工资集体协商紧密结合起来，促进工作上水平。

怀柔区总工会 2010年1月28日

第五篇：瑜伽课心得体会

瑜伽课心得体会

这门瑜伽课是我在大学里的最后一次体育课，我从中收获了很多很多。本是带着珍惜和享受的心态，在老师的引导下，我不仅仅通过瑜伽锻炼到了身体和呼吸，更在精神和灵魂上得到了纯净的洗礼。

首先，我想谈谈平时上瑜伽课的感受。瑜伽的确是一门内外兼修的健身项目，每次跟老师练完一套动作，不仅我的身体会得到充分的锻炼和拉伸，原本紧绷的神经也慢慢的放松了。在繁忙紧张的大三课业里，能有“一片净土”让我这样放松，是极大的享受。尤其在做瑜伽休息术的时候，感觉全身都沉浸在了大自然里，不会再有杂念，压力也得到了释放。

另外，我也体会到了瑜伽呼吸对身体有很大的益处。在1800米长跑考试中，尤其到了第三圈，按照以往的经验，我肯定会张大嘴呼吸，但是这次考试，我觉得呼吸变得非常顺畅，而且跑完之后，不仅成绩比以往要好，身体反应也很小。

接下来，我想谈谈对瑜伽的理解。

这学期，拜日式这套动作是学的最扎实的。每次进行拜日式的动作，我能感受到，古人对太阳的那种敬仰和感激，感谢太阳给了我们生命和阳光。而瑜伽的体位法，让我感受到了身体的伸展和滋养，感受到别样的感动，有的时候会感觉血液在飞腾。随着音乐缓缓的伸展身体，动作到位会让自己非常舒服，同时也是一种展现身体美的过程。还有关于平衡的练习，也让我收获很多。而呼吸法是瑜伽的灵魂，也是生命的灵魂。通过瑜伽的学习，让我关注起自己的呼吸，体会呼吸，通过慢慢地加深呼吸，让自己更加放松，释放压力，还可以让自己清醒点。在瑜伽学习中，我还学习到了腹式呼吸的方法，这种呼吸方式让我的呼吸更加深远流畅。一呼一吸之间我好像把所有的消极全都排出体外，留下的都是新鲜和生机，就这样，在均衡而悠长的呼吸中，杂念沉淀了下来，我也获得心灵上的愉悦。

老师经常说，冥想才是瑜伽的最高境界。冥想，是一种释放思想的过程，同时身心得到休息，当人专注于冥想时，就感觉自己保持一种平和、稳健、宁静的心态，思想凝聚在一起，去除多余的杂念。打开自己的心扉，让阳光滋养心灵深处，看得更远更清。我想这种专注和平和是我们每个人都应该追求的东西。

现在学了瑜伽，平时在寝室睡前或学习累了会自己做些动作和调整呼吸，自我放松且让自己获得一种内心的宁静。我相信我会坚持练下去，并在这种练习中，不断升华自己。

最后，真的很感谢王老师这一学期以来精彩的瑜伽课程，把我们带入到了这样神奇的瑜伽世界。