2013-2014第二学期实训-传感器方向

第一篇：2013-2014第二学期实训-传感器方向

2013-2014学年实训-传感器方向

1.题目：光敏电阻自动控制“空城计”防盗电路设计与制作 2.概述

“空城计”防盗器能在主人外出、家中无人居住看守时，每天天黑后自动开灯、开音响等电器，到预先设定的就寝时间后又自动关掉灯光及音响，模拟晚上有人在家生活的情形，使不明真相的盗贼不敢轻举妄动。

图1 “空城计”防盗电路

说明：光敏电阻型号LXD11537 3.时间安排及要求

（1）4月25日~5月9日 学习原理，推导关系 A计算电路输入与输出的函数关系 B计算电灯亮起时间与电路的关系

（2）5月9日~5月23日 仿真电路，并得到仿真结果（3）5月23日~6月13日 制作电路板

一人一组，用已有的元器件，按照图1制作电路板

（4）6月13日~6月27日撰写学年论文（论文要求见附件）论文与电路板完成后进行答辩

第二篇：传感器实训心得

实训报告

学了一学期的传感器，在最后期末的时候我们也参加了传感器这一学科的实训，收获还是颇多。

在做测试技术的实验前,我以为不会难做,就像以前做物理实验一样,做完实验,然后两下子就将实验报告做完.直到做完测试实验后,才知道其实并不容易做,但学到的知识与难度成正比,使我们受益匪浅.做实验时,最重要的是一定要亲力亲为,务必要将每个步骤,每个细节弄清楚,弄明白,这样,也会有事半功倍的效果。

实验就是使我们加深理解所学基础知识，掌握各类典型传感器、记录仪器的基本原理和适用范围;具有测试系统的选择及应用能力;具有实验数据处理和误差分析能力;得到基本实验技能的训练与分析能力的训练，使我们初步掌握测试技术的基本方法，具有初步独立进行机械工程测试的能力，对各门知识得到融会贯通的认识和掌握，加深对理论知识的理解。更重要的是能够提高我们的动手能力。

这次实习的却让我加深了对各种传感器的了解和它们各自的原理，而且还培养我们分析和解决实际问题的能力。

在做实验的时候，连接电路是必须有的程序，也是最重要的，而连接电路时最重要的就是细心。我们俩最开始做实验的时候，并没有多注意，还是比较细心，但当我们把电路连接好通电后发现我们并不能得到数据，不管怎么调节都不对，后来才知道是我们电路连接错了，然后我们心里也难免有点失落，因为毕竟是辛辛苦苦连了这么久的电路居然是错了，最后我们就只有在认真检查一次，看错啊你处在哪里。有了这次的经验下次就更加细心了。

以上就是我们组两人对这次实训最大的感触，下次实训虽然不是一样的学科，但实验中的经验和感受或许会有相似的，我们会将这次的经验用到下次，经验不断积累就是我们实训最大的收获。

第三篇：传感器实训报告

实训报告

专业：

班级：

姓名：

学号：

指导教师：

实训时间：

汽车维护实训的目的通过实训与理论知识融会贯通，做到理论联系实际。帮助汽车电子专业学生掌握的实操技能和专业知识,适应汽车行业工作的需要。

一、实训教学的方法

实训完全基于上海鹏达公司的汽车专业教学平台进行。

鹏达汽车仿真系列软件是一整套面向汽车运用与维修专业建设的软件解决方案，该套解决方案通过专业仿真教学提升教学效果，模拟拆装实训加强学生动手能力，通过软件提高实训硬件使用率扽多个角度进行了综合考虑，是学校实训基地建设能够在低成本的投入下取得更好的教学效果。他们将是现代化汽车专业教学实训的首选软件解决方案。

该系列软件包含三个产品：汽车仿真教学平台；车辆实时检测实训系统；汽车拆装实训平台。

汽车仿真教学平台通过浏览器IE方式访问，突破地域和人数的限制，该系统涵盖了丰田，通用，大众三大车系，具体模块包括发动机，底盘，车身电气基础，自动变速器，电控系统，ABS，空调，安全气囊等。

汽车拆装实训平台汽车拆装实训平台是一个拆装实训类软件，该软件引进先进的企业理念同时结合学校的教学特点而研发，其目的是为了培养学生的实际操作的规范意识和水平。

三、实训内容

参加实训的学生登陆校园网http://10.99.9.1页面，使用学号登陆，点击汽车实训，即可开始。系统自动记录时间，判断操作是否准确，最后进行打分。学生可以多次联系一个项目以取得较好的成绩。

********************填写装配详细过程包括使用工具*********

四、实训体会

第四篇：第二学期实训处工作计划

第二学期实训处工作计划

第二学期实训处工作计划1

学校实训处在校领导的指导下，不断地提高创新意识，质量意识，发展意识，加强学生技能训练，全面提高学生综合职业素质，培养学生能成为一专多能的实用型人才，在校期间能真正学到一技之长，特制定本学期的工作计划。

一、指导思想：

继续坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业学校办学方向，不断地提高创新意识、质量意识、发展意识，加强学生技能训练，全面提高学生综合职业素质，培养学生能成为一专多能的实用型人才。在学校领导的指导和各部门的帮助下，在全体老师的支持下，解放思想，努力开拓，高效务实地开展工作，把学校的实训工作做好，为学校开创新局面做贡献。

二、任务和目标

结合学校的中心工作，探求有效的载体，巩固和拓宽校企合作。加强学生技能训练，提高技能合格率，完善和实施各专业实训基地的建设和申报，尽量做到实训基地集教学、实训、培训、产出一体化。普及毕业生就业推荐工作及深化和拓展与相对口的大专院校合作办学。积极开展专业教师的培训和对外培训，提高教师的专业适应能力和我校的知名度。同时坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业学校办学方向，继续做好校企的“订单式教育”，培养合格的技术人员。

二、具体工作：

（一）进一步加强实训设备的管理工作

要将各实训室的管理责任划分到人，进一步加强实训室的登记工作和摆放工作，定期清点实验实训室仪器设备，对损坏的仪器设备要及时进行维修，对丢失、报废的要进行登记备案并及时上报。

（二）进一步加强实训室的内部管理

进一步加强实训室的内部管理，制定好各实训室的安全操行规程和管理制度，并将安全操行规程和管理制度颁布上墙，并利用一定的时间组织师生进行学习。进一步规范实验实习器材的管理，强化操作管理，努力提高成功率和材料使用率。进一步加强对实训室的管理，努力做到实训室使用有记录，实训工位设备使用情况有记录。加强实验实训室仪器设备的管理及维护，遇到问题力争做到自己解决，确有难度时请专业人员维修，保证实验实训设备的正常运行，保证学生的实习正常进行。一旦发现学生故意损坏实训设备，将会严肃处理，责成学生及时赔偿。

（三）重视学生的`职业道德教育

本学期要加强学生的职业道德教育，职业道德教育也是素质教育的重要内容之一，是学生实习技能质量的重要保证。要加强全体学生的安全实习、文明实习和责任心的教育，加强爱护实习设备和公共财产教育，加强学生勤学苦练、善于思考、吃苦耐劳等方面的教育。让学生热爱专业、认同企业，帮助他们培养良好的生活、工作习惯，培养具有团队精神、沟通能力，具备时间观念，拥有积极向上的心态等等，为尽快适应企业生产环境和社会需要打下坚实的基础。

（四）注重安全教育

树立安全第一的意识，规范管理，采取一切有效措施及时排除事故隐患，杜绝一切安全事故的发生，做到实训安全无事故。

（五）强化培训管理

注重平时的保洁工作，把各实训室定位到班，落实到人，不断检查督促卫生，做好值日工作，把实训室卫生工作与班级量化评比结合起来，确保实训环境整洁有序、安全。

（六）加强对实习实训指导教师的指导和管理

加强对实习实训指导教师的工作检查，各专业技能指导教师要把技能教育摆到理论教育同等地位，要学生完成训练任务自己都要先做一遍，不能与以往一样停留在口头上，要备好课，制订好实习计划，使学生在实训时间内都能实实在在地学到技术。

（七）重视学生技能培养和竞赛辅导工作

加强实训班级学生的技能训练，按计划任务进行过程管理，围绕实习目标，步步落实到位，突出终结考核，要求项项达标（并将结论及反馈），开展节约竞赛，提高材料使用效率。

继续根据学校的整体安排，配合有关专业进行技能竞赛、兴趣活动辅导工作，以提高和激发学生学习技能的积极性。

（八）其它方面：

1、做好教学检查和教师、学生的考核工作。

2、完成领导交办的其它工作，并做好与相关科室的协调工作。

第二学期实训处工作计划2

一、指导思想

本学期，学校后勤工作将继续在学校工作计划的指引下，围绕以教学工作为中心，立足于“服务教学、服务师生”的宗旨，进一步规范学校后勤管理工作，落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。进一步提高后勤工作实效，为师生提供优质服务；进一步保障学校教学教育工作，建设和美新校园。

二、工作要点

（一）抓好后勤常规工作

1、加强后勤职工队伍建设

（1）加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规和业务培训，不断提高后勤职工的自身素质；树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象，为广大师生提供更优质的服务。

（2）进一步健全后勤人员的岗位责任制。从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。

（3）树立后勤为教学一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持勤转、多做、讲效率。

（4）完善“每日巡视制度”，总务处对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍安全等进行每日巡视，对发现的问题及时做好处理和反馈。对存在安全隐患的问题，总务处必须立即进行处理。对学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。

2、加强制度建设

（1）本学期将进一步严格执行后勤管理制度，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。

（2）对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。

（3）进一步完善校产管理制度，做到制度健全，职责明确。如有损耗，及时维修，或予以添置，同时做好请购手续。

（4）完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。

3、加强校园建设

（1）切实加大对校园环境的管理力度，教育学生爱护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化。

（2）切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行各室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

4、加强财务管理

（1）严格按上级部门核算的收费标准执行收费。平时做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校建设的刀口上。

（2）坚持收费审批制度，按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

（3）坚持一支笔、一本帐的原则，计划、合理使用经费。

（二）抓好重点工作

1、重点抓好学校安全卫生工作。

（1）高度重视学校安全卫生防范工作，充分发挥值日教师、卫生保健教师、舍务、门卫及其他后勤职工的作用，齐抓共管，进一步加强学校安全卫生、疾病预防工作。

（2）协同学生处、教务处、办公室等部门加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的.自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。

（3）定期检查实习实训场所，体育场地、食堂等区域，对各处室中的电器、线路、装置、设备经常检查，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。

（4）协同学生处,加强对学生放学时间段校门口的交通疏导，努力做到交通畅通。同时，加强学生上下学路上的交通安全，做好自我保护教育工作。

（5）认真负责地做好其他各项后勤(卫生保洁、食堂等)常规管理工作。

2、重点抓好校舍、校产管理工作。

（1）进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善设备、资产维修报修制度。本学期的日常维修，继续执行报修―审核―维修―反馈制度，由班主任或各处室负责人到总务处填写报修单，总务处根据损坏情况和损坏程度，及时安排维修，对不能立即解决的问题，做好解释工作。做好维修记录。

（2）协同实训处加强对实训设施设备的管理，提高设施设备的使用率。平时做到妥善保管，合理使用，正常维护，责任到人。

（3）切实加强公共活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

3、重点抓好食堂管理工作。

（1）定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，对照x市“学生满意食堂”标准，在日常工作认真落实，全体食堂工作人员齐心合力，进一步提高服务工作质量。

（2）加强食堂工作各环节的管理与监督。聘用顾庆老师作为食堂事务长，对食品采购、验货、食品加工操作规范、餐具消毒，食品留样等全面监督，确保食品安全“零事故”。

（3）坚持勤俭节约的原则，严格把好采购关、物品进出口关，做到节粮、节水、节电、节油，精打细算，降低成本，提高伙食质量。

（4）树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

（5）认真积极听取师生和膳食管理委员会意见，努力根据实际情况尽量满足师生要求，做好学校后勤保障工作。

4、重点抓好校园硬件设施达标和创建工作。

（1）配合学校其他部门做好“两个创建”准备工作

（2）做好教学楼外墙和屋顶防水改造工作

（3）做好明德楼外墙和屋顶防水改造工作

（4）做好体育馆电路、音响、灯光改造工作

（5）做好学校创业中心改造工作

（6）做好服装实训基地的改造工作

（7）对部分监控死角安装探头

第五篇：2012-2013第二学期实训细则(学)

2012-2013学年第二学期2010级金融学实训方案细则 实训主题：

模拟金融创业

实训内容：

由实训指导教师组提供7家指定类型的金融公司（银行、保险、证券、期货、金融租赁、信托、基金），由各班学生抽签确定分组，通过进行机构设立、公司展示及业务推介几个模拟环节，体验金融创业，锻炼实践能力。具体包括：

1、机构创立：填写并提交公司设立的相关表格及文件。

2、公司展示：在汇报会上，通过人员、PPT等多种手段，将公司介绍、企业文化、经营理念、组织架构、主营及特色业务、目标客户及市场、前景分析等进行全方位展示。

3、业务推介：挑选公司优势业务做重点介绍。

实训日程安排：

详见实训安排表。

实训考核：

原则：考勤（30%）+实训汇报（30%）+实训报告（40%），涉及具体情况各组负责老师灵活掌握。

其中：

1、考勤成绩由各公司指导老师根据各班纪检的考勤记录评出；

2、实训汇报成绩，以小组成绩计入个人成绩：

（1）公司注册表填写（10%）：根据实训组提供的公司注册表格，按照规范性和创造性，进行评分，评分人：廖毅敏 杨珊

（2）公司团队形象（20%）：员工仪容仪表及公司高管团队风采。

（3）公司介绍（30%）：发言人陈述、PPT、视频及其他宣传资料运用；

（4）特色业务推介（30%）：业务设计合理、有特色、有竞争力，有创新性；

（5）现场答辩（10%）：由其它公司代表、指导老师提问，回答清晰，准确，有感染力。上述（2）-（5）点评分人：除指导老师以外的其它老师。

该部分成绩，在最后一天总结大会，根据各组提交的材料和现场表现评定。

3、实训报告：根据报告撰写情况，计入个人成绩。

实训评价：

从所有模拟公司中，评选出最佳公司风采奖、最具市场竞争力奖、最佳业务推介奖三个团体奖和最具金融领袖潜质奖3个人单项奖，由实训组颁发相关奖励。三个团体奖根据汇报总体得分评出，个人单项奖候选范围由各公司推荐，须单独做现场个人及专业风采展示。金融实训组拟