第一篇：关于给予 同志辞退的处理决定
关于给予王靖宇同志辞退的处理决定
王靖宇同志于2013年4月15日到我校担任门卫一职，在工作期间，不服从学校管理，工作懒散，上班不认真负责，经常不上班，也不给领导请假。2013年5月31日早晨在宿舍睡觉，5月31日至6月2日也没上班，6月4日上午该他的班也没上，无视学校领导，还经常带一些社会外来人员到学校宿舍，严重影响了学校的安全，为了保障学校和学生的安全，鉴于该同志严重违反学校规章制度，经校委会研究决定，建议把王靖宇同志退回治安队。
奇台总场中学 2013年6月7日
第二篇：关于给予同志行政警告处分的决定
向 字[ 2014]第56号
关于给予 ###同志行政警告处分的决定
###，男，汉族，合肥人，1973年12月出生，1993年12月参加工作，现任 街道办事处计生办主任。
2014年5月20日下午，###同志在办公室完成工作后，用办公室电脑玩网络游戏，后被市纪委督察组督查发现。
###身为街道计生办主任，不严格遵守各项规章制度，在上班期间玩电脑游戏，其行为已构成违纪，根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十八条、第二十九条规定，经2014年5月30日党工委会议研究决定：给予###同志行政警告处分。
本处分决定自2014年5月30日起生效，如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复议。
中共南行街道工作委员会
2013年6月30日
抄送：区委组织部，区人社局。
中共南行街道党政办公室 2014年6月30日印发（共印10份）
第三篇：关于给予xxx同志党内警告处分的决定
关于给予xxx同志党内警告处分的决定
xxx，男，现年xx岁，x族，xx文化程度，家庭出身xx，本人成份学生，××××年×月×日参加工作，××××年×月×日入党，现任××××公司xxxxxx（职务）。xx在任职期间，xxxxxxxxxxxxxx（简单陈述事实），xx的行为被揭露后，经组织教育帮助，已向组织作了深刻检查，表示一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正自己的错误。
支部大会对xx同志的问题进行了充分讨论，与会党员认为，xx同志的行为，性质是比较严重的，本应从重处理。但考虑到其能主动配合组织查清问题，且对自己的错误作了深刻检查，决定从轻处理。为了严肃党纪，教育本人，党员大会一致决定给予xx同志党内警告处分。希望xx同志从中吸取教训，深刻反省，用实际行动改正错误；也希望全体党员引以为戒，廉洁奉公，做一名合格的共产党员。
中共×××支部委员会
××××年×月×日
第四篇：关于给予X同学自动退学处理的决定
XX学院
XX学字〔201X〕X号
关于给予X同学自动退学处理的决定
各学院、各部门：
X,女，学号X，X学院X级X专业高职班学生。
201X年9月至今，该生未交费注册，也未办理任何请假、休学手续，无故不参加学校规定的教学活动。期间学院多次与该生及其家长沟通确认情况，但该生仍不能按照学校要求按时参加教学活动办理相关手续。
为严肃校纪校规，保障正常的教学秩序，根据《XX学院学籍管理规定（1）》第四条款之规定，经研究决定，给予宋桐同学自动退学处理决定。
（此页无正文）
学工部
二〇一X年九月十六日
主题词：学生
自动退学
决定
XX学院学工部
201X年09月16日印发
第五篇：处理决定
关于××单位2011年会计信息质量
检查的财政处理决定
××单位：
根据《**财政局2011年会计信息质量检查工作总体方案》（＊＊财监［2011］＊＊号）和《2011年小金库”专项治理工作实施方案》（＊＊治金办［2011］＊＊号）的要求，我局派出检查组，于 年 月 日至 年 月 日，对你单2011年会计信息质量和治理“小金库”进行了重点检查,检查出你单位有违反财政法规的行为。现根据《财政违法行为处罚处分条例》第二条和其他有关法律法规，做出如下财政处理决定：
一、违反财政法规的事实和证据
1.×年×月×日，你单位将××收入×××元，未按规定上缴财政专户。违反了×××规定。
二、处理决定
根据××法规、××条例第×条“内容……”的规定，（写明行政处罚所依据的法律、法规或者规范性文件的具体条款项）的规定，责成你单位……（写明整改决定的具体内容和履行期限）。（逐条提出处理决定或建议）
根据以上处理决定，你单位要严格按照《×××通知》
要求进行整改，并在××日前将整改情况送交＊＊财政局。我局对整改情况，将进行不定期的回访。
本决定自送达之日起生效，如果对本决定不服，可以在收到本决定之日起60日内，向喀什地区财政局或＊＊县人民政府提出行政复议申请，也可以在收到本决定之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议或提起行政诉讼期间，本处罚决定照常执行。
本决定在2011年 月 日前执行完毕。
二0一一年 月 日
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