第一篇：网络公司各岗位描述及要求
网络公司各岗位描述及要求
职位：首席技术官（CTO）
岗位描述：
1、进行公司产品平台研发；
2、有一定项目管理经验，可带领小规模团队进行开发；
3、参与技术架构讨论，提供建设性意见，能管理软件与硬件的研发团队；
4、负责技术开发工作中核心模块的代码审核，同时协调和审核硬件开发工作；
5、时间管理能力强，积极主动完成项目管理和技术经理交办的任务。岗位要求： 1、5年或以上B/S的JAVA/.NET开发经验,并有带领5人以上团队的经验；
2、熟悉开发流程, 掌握Java语言，熟悉Java SE和Java EE相关知识，能够使用myEclipse进行Java应用开发，熟悉JSP、Servlet、Java Bean、JDBC等包括数据库设计,开发,部署以及维护等；并且具有一定的硬件设备研发经验；
3、有独立解决问题的经验和能力,帮助团队解决所有技术难题；
4、熟悉SSH框架并开发,(Struts1+Hibernate/S2SH,springMVC)；
5、熟悉并编写SQL Server 2005/mysql的存储过程, 触发器, 索引, 视图, 事务等技术；
6、具有良好规范的编程习惯,需review抽查程序员的代码；
7、有开发过物流分销存系统项目优先；
8、熟悉Unix/Linux系统，掌握常用命令，熟悉SVN使用；
9、对高并发平台系统优化有较深入的研究；
10、有良好的学习能力、团队协作能力，主动沟通汇报能力，能在团队中做榜样,有良好的沟通理解能力，责任心强，诚实守信，职业道德好。
职位：商务拓展专员（BD）岗位描述：
1.建立、维护、提升与当地运营商的关系，推进与运营商的商务合作项目,重点是三大运营商音乐业务营销推广的合作;
2.制订可行的市场推广计划并对区域业务收入指标负责，落实执行市场计划的执行;3.完成当地市场推广和信息收集，协调处理当地的客服及投诉工作;4.定期进行业务状况分析，提出产品开发和改进的建议;
5、提供市场信息，了解掌握当地运营商公司内部结构，获取推广支持的机会。岗位要求：
1、相关领域3年以上稳定工作经验;2、3年以上无线增值服务与移动互联网行业经验、具备相关的网络背景知识及技能，熟悉移动及其他运营商的运营规则;3、3年以上bd管理工作经验，有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验，能够独立操作谈判项目;
4、具有敏锐的商业意识，善于把握客户需求，并具有极强商务谈判能力;
5、为人正直，积极主动、乐观上进, 能承受较大工作压力;
6、具有优秀的客户服务意识，善于处理矛盾和纠纷;
7、对工作认真负责并具有极强的责任心，能够承受工作压力，具有高执行力和团队协作能力。
8、了解各增值业务线的产品特点;
9、具有优秀的沟通能力和公关能力，责任心强，良好的团队合作精神;
10、良好的职业素养与形象气质，有广泛的媒体资源和社会关系，有较好的客户和人脉关系;
11、工作态度认真，踏实严谨，积极主动，能承受工作压力;
12、逻辑思维能力强，工作条理比较强;
13、诚实，可值得信赖。
职位：文案策划（SC）
岗位描述：
1、协助网络营销总监策划各类以宣传、促进公司发展及年度目标为目的宣传项目；
2、负责公司网站、微博、微信、展会等渠道的宣传运作及文案撰写；
3、掌握最新的行业信息资料，每天搜集、整理行业内的相关新闻及制作；
4、与产品及运营部门紧密合作，完成产品在线上的成功推广，引导大众关注视角；
5、负责公司的媒体关系，与各大媒体达成良好合作。岗位要求：
1、具备高度的新闻敏感度，较强的沟通协调能力及文字编辑能力；
2、熟悉各类新闻、报道及公文的写作，掌握企业各类大型活动策划方法；
3、具备三年以上相关工作经验；
4、有互联网工作经验，有一定的编辑经验，熟悉网络文化优先；
5、熟练掌握office等办公软件；
6、仪表大方，善于沟通、表达能力强，团队合作意识强。
职位：行政专员（CD）
岗位职责：
1、文档资料整理存放，通知发放；
2、负责打印、排版各种文稿；
3、维护公司日常办公秩序和办公环境；
4、公司计算机、网站管理；
5、负责组织协调部门之间共同办理的综合性工作。岗位要求：
1、具有一定的财务知识，行政相关工作2年以上经验；
2、性别限女性，形象好，气质佳；
3、踏实、认真，沟通协调能力强；
4、语言表达能力强，具备深厚的文字写作功底，会简单网站信息编辑；
5、有驾照者优先。
职位：产品经理 岗位职责：
1、负责网站需求方案提出运营策略的可行性建议；
2、负责产品定制到销售各环节，在计划内协调完成产品发布；
3、负责网站、内容规划、广告位开发管理及日常运营管理；
4、统计分析网站各项数据和用户反馈，分析用户需求，包括竞争对手动态，制定竞争战略和计划，制定产品综合整理统筹制定可行性方案；
5、配合市场部及其他相关部门进行相关商务合作，确保产品的整个开发和推广； 岗位要求：
1、具有良好逻辑思维和数据分析能力，有理念和执行力；
2、熟悉互联网产品运营，具有互联网产品经理相关2-3工作经历；
3、负责产品定义、设计定制和销售及市场调研到产品发布整个销售体系；
4、和其他相关部门合作，有谈判、合同写作能力；
运营
工作职责：
1、负责运营、维护公司各类网站，官网，微博，微信，网络社区，手机APP等；
2、精通售行业运作模式和网络推广，熟悉后台数据分析，熟练使用相关工具；
3、负责公司整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
4、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务，提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌的知名度和美誉度；
5、负责公司网站日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营管理工作；
6、负责执行与配合公司相关营销活动，提供促销活动方案；
7、对网站推广与营销效果进行跟踪、评估，采集网站相关数据进行数据分析，并能够做出切实可行的改进方案，组织实施；
负责公司月度、季度营销计划与策略制定。解决及处理网络突发事件，有丰富的工作经验；
8、9、任职资格 ：
1、具有3年以上同等岗位工作经验，能够对各岗位工作进行把控和指导；
2、熟悉电子商务运营环境、交易规则等，精通网上销售的各个环节；
3、熟悉互联网的产品推广方式，策划活动，聚集流量和人气，形成销售；
4、具有一定的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作；
5、善于沟通，拥有良好的团队合作精神和高度责任感；
运营专员：
1.负责公司官方网站、微博、微信公众平台的日常运营管理、内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度
2.负责与公司相关部门日常沟通协调，清晰掌握公司各项产品、活动策划，结合公司产品、活动及热点等策划微博、微信营销方案；
3.负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点；
4.撰写市场相关文案和新闻稿 ；
5.负责分析微博、微信运营数据，撰写运营报告。6.负责与外包方团队有效沟通
任职要求
1、熟悉微博微信平台，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣；
2、有较强的文字功底，熟悉网络文化，对网站、微博、微信网络营销有深刻理解，对网上交流有持久兴趣，能够准确把握网民心态
3、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
第二篇：各岗位任职要求
主办会计任职要求
一、岗位职责
1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；
2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
3、登记保管各种明细账、总分类账；
4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；
6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
7、完成财务经理交办的其他工作。
二、任职资格
1、会计、财务、审计或相关专科以上学历；
2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训； 3、3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称；
4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；
5、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
6、熟练应用财务软件和办公软件； 1
出纳员任职要求
一、岗位职责
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
4、及时与银行定期对账；
5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
7、管理银行账户、转账支票与发票；
8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
二、任职资格
1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；
2、受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训； 3、2年以上企业出纳工作经验；
4、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
5、熟悉银行结算业务和报税流程； 6、2
职责 熟练使用财务软件和办公软件。
销售部经理任职要求
一、岗位
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、制定、调整销售运营政策；
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
8、协调销售关系；
三、任职资格
1、市场营销专业或相关专业本科以上学历；
2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训； 3、5年以上企业销售管理工作经验；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3
业务员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、为所辖区域内销售市场提供专业性支持工作；
4、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；
5、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
6、进行产品宣传、公关促销等工作；
7、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
8、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。
二、任职资格
1、市场营销或相关专业大专以上学历；
2、受过市场营销、产品知识等方面的培训； 3、1年以上销售经验；
4、熟悉市场营销工作； 产品经理任职要求
一、岗位职责
1、监督车间的工作质量、工作进度；
2、规划分配工作，执行工作规程规章；
3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；
4、解决工人操作过程中的问题；
5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；
6、完成上级分配的其他任务。
二、任职资格
1、理工类或相关专业大专以上学历； 2、5年以上生产管理经验。5
技术员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）
4、定期评估解决的工艺或控制方案；
5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；
6、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；
7、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
8、主持来料检验及出货评审工作；
9、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；
10、完成上级委派的其他任务。
二、任职资格
1、理工科专业本科以上学历。培训经历: 2、3年以上的质量管理工作经验。6
质检员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
4、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
5、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
6、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
7、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
8、及时上报产品质量问题；
9、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
二、任职资格
1、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
2、初中以上学历。7
采购部经理任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；
4、拟订和执行采购战略；
5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；
6、管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；
7、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
8、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；
9、发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；
10、向管理层提供采购报告。
二、任职资格
1、经济、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
编制单项采购活动的分析总结报告；
货运主管任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、组织、指导有关定单货物送达活动；
4、评价及选择最佳送货路线及方式；
5、检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；
6、评价、送货人工作质量、及时性和费用情况；
7、提出运输工具及方法的建议；
8、作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通控制送货和仓储成本以符合公司目标；
9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；
10、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
二、任职资格
1、受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。9
2、熟练使用计算机及办公软件；
仓库主管任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
4、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；
5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
8、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
2、熟悉物资采购程序；
3、熟悉物流管理业务流程； 10
仓库管理员任职要求
一、岗位职责
1．严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处 2．严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定 3．管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等； 4．核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续； 5．安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号； 6．按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；
7．填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；
8．实施仓库的安全管理； 9．完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
2、熟悉物流管理业务流程；
研发部经理任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
4、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；
5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；
6、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；
7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
8、为研发项目提供技术支持。
二、任职资格
1、理工科相关专业本科以上学历。
2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。12
安全员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、制定健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表；
4、监督劳防用品的合理使用；
5、管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；
6、执行国家、地方政府的各项安全管理规定；
7、建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执；
8、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。
二、任职资格
1、高中以上学历。
213、3年以上相关工作经验。
机电工岗位员工
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、执行管理处制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。
4、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。
5、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。
6、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。
7、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。
8、积极完成上级交办的各项临时任务。
二、任职资格
1、取得特殊工种上岗证；
食堂工作人员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、必须持有“健康证”后方可上岗，做好个人卫生，不留长指甲。
4、对用餐的员工要一视同仁，耐心，和气，热情。
5、在办公室领导下，管好用好食堂的所有财产（做好实物财产的台帐目录），严禁公物外流。
6、确定当天就餐人数，以免不必要的浪费。
7、严格执行食品卫生制度，强化食品卫生安全意识，食品操作规范化，努力提高操作技能。
8、加强成本核算，节约用水，用电，用煤气等原材料。
9、认真做好食品采购，把好食品卫生关，及时开具发票。
10、学习食品卫生知识，不买腐烂变质、超保质期或其他不符合规定的食物，保证食 品安全可靠。
11、采购食物严格在有许可证的经营单位采购食品及原料，并开具正规发票。采购要有计划，精打细算，增加花色品种，食品必须新鲜。
12、建立验收制度。当天采购的食品及原料，做到当天验收并在发票上签名。验收时，先验收食物与当天菜单是否相符，再验收食物质量，并核对价格和数量。如验收结果发生异常，及时向办公室汇报，并做好纪录。
13、准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守 工作岗位，有事请假。
二、任职资格
1、经过体检合格；
2、经培训合格。15
保洁工任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、厕所、洗手槽每天冲洗两次，并随时保持清洁，阶梯教室每使用过走道楼梯、内坎、门厅、栏杆、窗户等要随时保持清洁；走廊、楼梯、地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；
4、随时清倒垃圾桶，墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次；
5、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告，墙壁无广告纸、无乱贴乱画，厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物，天花板无蜘蛛网；
6、当天的垃圾要当日清运、不许堆积，垃圾必须按可回收与不可回收进行分类存放与处理。
7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等，清洁工具摆放整齐，放在指定位置；
8、爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车。
二、任职资格
1、小学学历；
2、经培训合格。16
水处理工任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、在班长的管理下，对污水处理进行控制，确保污水排放符合排放标准
4、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。
5、设备操作按照操作规程执行。
6、严格遵守操作安全规程，每天做好相应的记录。
7、每天打扫污水处理站内外环境卫生，保持工作场所的清洁。
二、任职资格
1、初中以上学历，能记录操作过程。
2、经培训合格。
水质化验岗位任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、按要求准确配制化验用试剂及溶液并做好标识；
4、认真记录水质分析结果；
5、对各类仪器及化学用品分类妥善保管；
6、对排放水口的水质化验一天不少于
3次；
7、搞好实验室卫生，保持整洁与通道畅通；
8、做好检测设备的保养。
二、任职资格
1、高中以上学历；
2、经考试合格。
甲醇回收岗位任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间甲醇回收工作，对回收产品质量负责，做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工作
二、任职资格
1、初中以上学历；
2、经培训合格。
废气处理岗位任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、严格遵守废气处理操作规程，做好操作记录；
4、做好设备的一级维护保养工作；
5、完成上级交待的其它任务。
二、任职资格
1、初中以上学历；20
2、经培训合格。
带式干燥岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的烘干，对产品的烘干质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格
1、初中学历；
2、培训合格。
制造岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的制造，对产品的制造质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格22
1、初中学历；
2、培训合格。
压滤岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的压滤，对产品的压滤工作质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写操作记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格23
1、初中学历；
2、培训合格。
粉碎岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的粉碎，对产品的粉碎质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格24
1、初中学历；
2、培训合格。
拼混岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的拼混，对产品的拼混质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格
1、初中学历；
2、培训合格。25
第三篇：网络营销部门各岗位职责及岗位要求
网络营销部门各岗位职责及岗位要求
阅读数：633 分类：行业视点 时间：2011-09-08
标签：运营 产品 互联网 管理 论坛 推广 电子商务 销售 策划 SEO 网络营销 网站内容 专题 招聘 数据分析 网站优化 网站策划 网络运营 活动
在给客户提供网络营销服务的过程中，我们发现到很多企业对网络营销部门相应的岗位职责和岗位要求把握不准，以至难以有效的监测部门工作。企业的网络营销效果也发挥不到最大化，一定程度上对人员的把控不到位。基本上来讲，网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网站推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。当然，每个企业根据自身的不同需要和公司内部管理机制可相应的增减。下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下，供大家参考。职位名称：网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、负责网站数据分析，运营提升；
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；
5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
职位名称：网络营销运营专员
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升；
2、负责搜索竞价平台的管理；
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；
4、负责公司网站的规划落地执行；
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
职位名称：SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；
6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩
展长尾词。
岗位要求：
1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；
2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；
3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；
4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。
职位名称：网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；
2、负责论坛事件营销的创意和执行；
3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；
5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；
5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
职位名称：网站编辑/网络编辑
职位的概要描述：
负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；
3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；
4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
岗位要求：
1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；
2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；
3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；
4、具有扎实的文字功底及编辑能力
5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；
6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。职位名称：网络营销文案策划
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；
3、负责规划方案和策划方案的撰写；
4、负责传播文案的创意和撰写；
5、对网站的销售力及传播力负责。
岗位要求：
1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；
2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；
4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。职位名称：网站程序员/网站开发
职位的概要描述：
负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。岗位职责：
1、负责公司网站程序开发及改版完善
2、负责网站的附加功能开发，为部门运营提供技术支持
3、负责公司服务器的管理维护，对服务器安全全权负责
4、负责开发一些推广工具，为部门推广人员提供技术支持、5、负责公司内部网络维护，IT设备、终端的软硬件维护、管理
岗位要求：
1、3年以上web网站开发经验。
2、有大中型互联网项目开发经验，能独立完成网站开发工作；
3、熟练掌握ASP、ASP.NET、PHP（根据自身需要而定），能很好的处理程序及数据库；
4、熟悉SQLServer数据库，有在大中型数据库上进行WEB项目开发的经验；
5、了解熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术；
职位名称：网站美工/网页设计师
职位的概要描述：
负责公司网站美工设计及运营过程中需要美工支持的各方面工作。
岗位职责：
1、负责公司网站平台设计和前台制作及改版等工作；
2、负责网站图片、焦点图、flash、版面编排等设计工作；
3、负责网站焦点专题的设计；
4、负责电子书、邮件等在运营过程中美工的设计；
5、负责公司其他需要美工表现的工作；
6、对网站客户体验的视觉体验负责。
岗位要求：
1、2年以上营销型网站设计制作工作经验；
2、优秀的审美能力，独特的创意，良好的美术功底，较强的网页创意设计和视觉表现能力；
3、熟练使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等设计软件；
4、了解HTML、javascript、CSS等网页设计语言规范；
5、精通网页版面设计与网页制作、平面设计，独立完成整个网站项目的设计。
网络营销部门各相关岗位配备及岗位要求基本上如上所述，最终人员岗位的配备和岗位的职能要求需根据企业实际情况而定！这在日常工作过程中需灵活机动把控，也有很多公司基于某种考虑会将几个岗位聚集于一人，不管怎样，团队效率最大化才是最终目的。（文章来源：菜根谭网络营销机构）
第四篇：工程部各岗位任职要求
工程部各岗位任职要求
一．工程部经理
任职要求
1．个性特征：30-45岁，男性、自律性强、工作敬业、有高
度的责任感及优良的团队合作精神。
2．教育背景：大专以上学历。
3．工作经验：具备五年或以上工作经验，其中至少有三年从
事办公大厦/酒店,工程管理经验，具有领导和组织协调能
力。
4．培训经历：受过工程专业、设备管理等相关方面的培训，具有物业管理经理上岗证,具有工程类专业的中级以上
职称.4．技能要求：
了解并熟练使用办公软件,具有一定的计算机专业知识.中级以
上职称，具备房地产开发、物业工程管理,人员管理等相关知识；
具有工程类专业知识，熟悉设备、设施的管理规程；员
工的培训教育工作.有较强的监督、管理、沟通、协调能力。
具有良好的职业素质和责任心，能在各种条件下开展工
作并承担相应责任。
二.电气主管
任职要求
1． 个性特征：35岁左右，男性。
2． 教育背景：大专以上学历，熟悉普通办公软件。
3． 工作经验：五年以上物业工程电气设备管理工作经验。
4． 培训经历：持有电气专业操作资格证及物业从业人员上岗证。具有电气类专业的中级以上职称。
5． 技能要求：
有较强的事业心和高度的责任感。
掌握所管辖电气设备的性能、配置、运行及大中修的管理
规定并能够组织进行设备保养维修；
对工作认真踏实，任劳任怨，有一定的服务意识。
具有丰富的维修经验和较强的服务意识；
具有处理突发事件的能力。
四．暖通、空调、给排水主管
任职要求
1．个性特征：男性，35岁左右。
2．教育背景：大专以上学历，熟悉普通办公软件。
3．工作经验：5年以上物业暖通、给排水设备管理,维修工
作经验。
4．培训经历：具有相关专业资质证书。
5．技能要求：
掌握所管范围内暖通，给排水系统的运行及维护保养的有关规定，了解设备的大、中、小修的管理规定具有专
项设备故障的处理能力；
懂得空调维修及热交换系统的运行并能够组织实
施维护保养及故障处理；
具有高度的责任感，有一定的组织协调能力以身作则，任劳任怨，良好的人际关系。
五．值班电工
任职要求
1． 个性特征：男，30-45岁，吃苦耐劳，积极勤奋。
2． 教育背景：具有高中或以上同等学历。
3． 工作经验：从事过配电室运行维修5年以上工作经验，具有10kv变电室值班经验5年。
4． 培训经历：持有合格有效的高低压电工操作资格证。
5． 基本要求：
热爱本职工作，要有较强的责任心和敬业精神，能团结同事；具有丰富的维修经验和较强的服务意识；
具有处理突发事件的能力。
六．维修电工人员
任职要求
1．个性特征：男性，20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，任劳任怨，团结同事。
2．教育背景：高中或同等以上学历。
3．工作经验：从事电工维修工作2年以上。
4．培训经历：持有合格、有效的电工操作证。
5．基本要求：
热爱本职工作，有较好的事故处理能力；
具有丰富的维修经验和较强的服务意识；
七．弱电员工
任职要求
1． 个性特征：25-35岁，男。
2． 教育背景：具有大专以上或同等学历。
3． 工作经验：从事相同岗位工作2年以上。
4．培训经历：具有相关弱电方面的培训合格证书。
5．基本要求：
能处理简单的系统故障，熟练使用各种仪器仪表，能熟练对大厦通讯、消防、安防等弱电系统设备进行运行调试、检修及维护保养；
了解楼宇自控并能操作检修、调试，熟练使用计算机。； 以身作则，任劳任怨，团结合作。
八．暖通、空调员工
任职要求
1．个性特征：30岁左右，男。热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强
2．教育背景：具有高中以上或同等学历。
3．工作经验：具有五年以上相关工作经验。
4．培训经历：持有有效的合格的专业操作上岗证书。
5．技能要求：
熟练掌握空调及水暖设备设施的日常保养和维护，有一
定弱电维修操作经验；具有空调及水暖方面专项设备故障的处理能力；
九．水暖工
任职要求
1． 个性特征：20-40岁，男性。热爱本职工作，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强
2． 教育背景：高中或同等以上学历。
3． 工作经验：有3年以上相关工作经验。
4． 培训经历：持有合格、有效的专业操作上岗证。
5． 技能要求：
熟练掌握空调及水暖设备设施的日常保养和维护；
具有水暖方面专项设备故障的处理能力。
十．综合维修工
任职要求
1．个性特征：25-35岁，男性。热爱本岗，任劳任怨，团结合作。
2．教育背景：高中以上或同等学历。
3．工作经验：具有五年以上相关工作经验。
4．培训经历：受过专业技术培训，具有合格有效的合格证书。
5．技能要求：
具有对木工技术、瓦工技术、土建技术以及五金配件的安装技术经验；
有紧急事故的处理能力，高度的责任感；
十一.变配电员工
任职要求
1．个性特征：25-35岁，男性。爱岗敬业，任劳任怨，同事间团结合作；
2．教育背景：高中以上同等学历。
3．工作经验：具有五年以上10千伏变电室值班工作经验。
4．培训经历：持有合格有效的高压操作证。
5．技能要求：
要有高度的责任感和敬业精神，具有处理突发事故的能力；
具有丰富的维修经验和较强的服务意识；
具有处理突发事件的能力。
具有高压倒闸的实际经验.十二.电梯维修工
任职要求
1．个性特征：男性，25-45岁，身体健康，吃苦耐劳，任劳任怨，团结同事。
2．教育背景：高中或同等以上学历。
3．工作经验：从事电梯运行和维修工作2年以上，能够独立处
理电梯的应急的和突发的事故，熟悉电梯的使用维护及相关的地方标准，熟悉电梯的日捡月捡及年捡的相关内容。
4．培训经历：持有合格、有效的电工操作证。
5．基本要求：
热爱本职工作，有较好的事故处理能力；
具有丰富的维修经验和较强的服务意识；
第五篇：完全高中各岗位要求
岗位职责要求
1、中学高级教师的岗位职责要求
①认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉弘扬高尚师德，不从事有偿家教。②能认真落实学科课程标准和学科教学规范，完成教学计划。③能担任 1 门课程的授课及其它教育教学工作，能完成规定的教学工作量。能承担教研组长、班主任等工作，并较好的履行岗位职责。④积极优化课堂教学，教育教学成绩显著。⑤能举行示范课、公开课，能承担指导中、初级教师的职责。⑥能独立承担和指导课题研究任务。⑦服从工作安排，主动承担和胜任分配的教育教学工作任务。⑧若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
2、中学一级教师的岗位职责要求
①认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉弘扬高尚师德，不从事有偿家教。②能认真落实学科课程标准和学科教学规范，完成教学计划。③能担任 1 门课程的授课及其它教育教学工作，能完成规定的教学工作量。能承担教研组长、班主任等工作，并履行岗位职责。④积极优化课堂教学，教育教学成绩显著。⑤能举行示范课，能承担指导青年教师的职责。⑥能承担和指导课题研究任务。⑦服从工作安排，主动承担和胜任分配的教育教学工作任务。⑧若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
3、中学二级教师的岗位职责要求
①认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉弘扬高尚师德，不从事有偿家教。②虚心向指导教师学习，认真做好每学期期中、期末成绩分析和教学总结。③在备课、上课、作业批改等方面严格要求自己，能担任班主任，能组织、辅导学生课外活动。④能积极参加教科研活动，经常听指导教师的课，及时交流并虚心接受指导性意见。⑤服从学校工作安排。⑥若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
4、劳资干事岗位职责要求
1、负责教职工人员信息的更新和工资制表、审核，上报。
2、负责教职工考核过程性材料的充实、更新、汇总，汇总考勤，对病假、事假、产假、工伤等按上级有关规定处理。
3、每半年报销一次职工慢性病药费。
4、认真填写教职工养老保险手册。
5、公布升级、晋档教职工名单，及时准确完成上报。
6、负责聘用合同的签订，保管。
7、负责岗位竞聘、职称评审基础材料的准备和材料的上报。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
5、工会干事岗位职责要求
1、负责制定学期和工会工作计划、总结，建立健全工会的有关基础资料。
2、开展各种教学竞赛活动和合理化建议活动，积极组织教职工文化娱乐活动和健身活动。
3、做好召开教代会、工代会的筹备工作。
4、做好职工劳动保障工作和优抚慰问工作，做好职工困难补助工作和送温暖工程。
5、做好会员、会费和工会资产、档案的管理工作。
6、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
6、计生干事岗位职责要求
1、搞好计划生育宣传工作，保证学校的计划生育率、晚婚晚育率、节育率、独生子女办证率均达成100%。
2、做好育龄妇女的保健工作。
3、抓好对流动人中的计划生育管理工作，对外来和临时工的录用坚持查验“两证”。
4、做好独生子女的办证、奖励、保险等工作。
5、完成领导交给的其它工作。
6、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
7、档案员管理员岗位职责要求
1、宣传贯彻《档案法》及相关政策和规定，建立健全档案工作制度。
2、做好文书档案的管理和平时的归档工作。
3、做好各类档案及有关资料收集、整理、鉴定、统计工作，编制必要的检索工具和参考资料。
4、熟悉学校室藏档案，热情接待查档人员，按规定办理借阅手续。
5、认真做好库房管理，维护档案的完整、安全。
6、完成领导和上级档案部门交办的有关档案业务工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
8、会计岗位职责要求
1、严格遵守国家有关财务工作的法律、法规和各项制度，认真编制并严格执行财务计划和预算，遵守收费标准，分清资金来源，监督经费开支，合理使用资金。
2、按照规定记账、算账、结账，做到手续齐全，内容真实，数字准确，账目清楚、日清月结，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
3、按要求编制会计报表，如期上报。
4、定期检查、分析经费预算执行情况和经费使用情况，提出意见和建议。
5、完成领导交给的其它工作。
6、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
9、出纳员岗位职责要求
1、认真学习并严格执行财经纪律和现金管理制度。
2、收纳大面额现金时，应查验真伪。发现假币数量较多时，应及时报告。
3、离开工作场所，须认真检查有关物品是否放好，并检查上锁情况。
4、向银行存、取大量现金时，必须有二人以上同行，以保证安全。
5、每日库存现金不得超过规定数量。需要库存现金，必须存放在保险柜内。
6、对于暂借现金的，应及时催报，做好回收工作。不私自借款给任何人。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
10、高中教导处干事岗位职责要求
1、树立全心全意为教学服务的思想，完成教导处办公室管理工作。
2、认真做好开学前准备工作，提前编排课程表。认真搞好期中、期末、中考、高考等考试的考务工作。
3、做好招生工作，负责建立健全学生档案，学籍管理工作和毕业证、学生证的办理发放工作，负责师生的统计工作。
4、负责教材的征订，按规定做好各项收费工作。
5、建立教师个人专业成长档案。
6、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
11、物理实验员岗位职责要求
1、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分别编号登记造册，同类存放。做到帐物相符，帐帐相符。
2、能掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉保养和维修要求。
3、熟悉实验内容、实验重点难点、按实验教学计划和《实验通知单》提前做好准备。
4、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐，要分类编号，符合要求。
5、每节课要有安全防范预案。每月一次安全检查并作记录，严防事故发生。
6、每天检查各室的设施，保证实验室安全。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
12、化学实验员岗位职责要求
1、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分别编号登记造册，同类存放。做到帐物相符，帐帐相符。
2、要掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉各类器材的保养和维修要求。
3、熟悉实验内容、实验重点难点。按实验教学计划和《实验通知单》提前做好准备。
4、仪器在使用前和使用后都要检测其一切性能，以保持仪器与器材的完好备用状态。
5、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐，要分类编号，要符合要求。
6、每节课要有安全防范预案。每月一次安全检查，严防事故发生。危险及剧毒药品应该严格遵守有（剧）毒药品的保管和使用制度，用后应及时收还记帐，残渣、废液应按要求及时安全处理。
7、每天检查各室的设施，保证实验室安全。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
13、生物实验员岗位职责要求
1、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分别编号登记造册，同类存放。做到帐物相符，帐帐相符。
2、要掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉各类器材的保养和维修要求。
3、熟悉实验内容、实验重点难点。按实验教学计划和《实验通知单》提前做好准备。
4、仪器在使用前和使用后都要检测其一切性能，以保持仪器与器材的完好备用状态。
5、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐，要分类编号，要符合要求。
6、每月一次安全检查，严防事故发生。危险及剧毒药品应该严格遵守有毒药品的保管和使用制度，用后应及时收还记帐，残渣、废液应按要求及时安全处理。
7、每天检查各室的设施，保证实验室安全。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
14、阅览室管理员岗位职责要求
1、严格执行阅览室规则，按时开放借阅，服务热情周到。
2、有计划地做好本室报纸、杂志的订购工作。
3、注意报刊到馆情况，若缺期少卷，及时催补。
4、到馆报刊做到当日登记验收，加盖馆藏章后上架借阅，无积压现象。
5、提醒师生爱护书刊，帮助教师和学生查找资料。
6、外借期刊必须办理借阅手续，要及时清还。
7、定期整理和装订过期报刊，分类排架管理。
8、做好阅览效果（阅览人次）的管理统计工作。
9、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
15、电子阅览室管理员岗位职责要求
1、做好本室设备的日常维护、清洁及安全工作。负责室内所有设备的安全使用和管理。
2、教育、监督学生进阅览室必须穿好鞋套，保持室内安静。
3、做好上机操作使用记录工作。指导学生进行规范化操作。
4、有效监控学生的网络阅读行为及内容，对学生进行积极的引导。
5、教育学生爱护本室的一切设备，正确操作，注意安全。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
16、电教员岗位职责要求
1、负责阶梯教室、自动录播室的卫生清扫，每周至少一次。
2、每周检查一次所负责的电教设备和器材并作好保养。使设备性能始终处于良好状态。
3、掌握各种仪器、设备的性能和使用方法。做好各种技术资料的收集、整理、保存工作。
4、对各种电教设备、资料应按学科、教材章目顺序，整理编号，制成目录，及时推荐给教师使用。要及时盘点、报损，做到帐物相符，帐帐相符。
5、提前检查、安装设备，保证各种会议、大型活动、考试的顺利进行。
6、严格执行借用、归还、验收制度。
7、经常进行安全检查，加强对设备资料存放的安全防范，确保设施设备安全。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
16、收发员岗位职责要求
1、做好学校及其师生员工报刊、杂志的征订工作。
2、严格执行收发报刊、杂志登记签收制度。实行签字收件。
3、学生信件要按班级分好，送交班主任领取发放，做到及时、无差错。
4、缺少的报刊、杂志要及时查明原因，催促补发。
5、节假日应坚持认真搞好收发工作，不能出现报刊、信件等积压现象。
6、做好收发室的安全和清洁卫生工作。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
17、图书管理员岗位职责要求
1、严格执行图书借阅制度，做到态度和蔼、耐心、周到、有问必答。
2、熟悉馆藏，了解读者的需求，提出图书采购意见。
3、各类图书及时分类上架，摆放合理整齐。对新增图书及时办理入库登记、编目手续，并做好图书流通工作的统计。
4、接收调拨来的课本、教参、试卷、资料，并及时登记上架流通。
5、做好图书的管理、维护工作，做好防尘、防潮、防火、防蛀工作。
6、按规定开放图书馆借阅图书。指导读者利用电脑查检图书。每学期进行一次图书清理，办理读者遗失图书的赔偿工作。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
18、政教处干事岗位职责要求
1、协助主任做好学生的政治思想教育及管理工作。
2、深入到学生中间，强化常规检查。
3、做好学生值周、量化考核成绩的收集、整理、统计、打印等工作。
4、整理并管理好各种材料、档案等。
5、做好评优、班主任计划、班主任总结、思想品德评定、点名册、出校证、学生处分、升旗讲话等各种材料的收发、登记、归档等工作。
6、做好好人好事的登记和统计工作。
7、做好学生安全教育课的授课、组织工作并做好记录。
8、做好国旗班的组织、训练、管理等工作。
9、完成领导交给的其它工作。
10、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。
19、校医岗位职责要求
1、拟定学校卫生保健工作计划、制度等，并负责组织实施。
2、开展好健康与卫生教育，积极做好近视眼、弱视等学生常见病的群体预防和矫正工作。
3、认真贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急、慢性传染病的预防和控制管理工作，同时做好地方病的预防和控制管理工作。
4、每学期组织学生体格检查一次，每年组织一次炊管人员查体、审证等工作。
5、负责卫生室的药物、器械的采购、管理工作，按计划用药。
6、制定传染病突发应急预案，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时上报病情。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，能自觉履行新的岗位职责。20、宿舍管理员岗位职责要求
1、严格按照管理制度开展住宿生的管理和服务工作。
2、负责新生住宿的房间和床位的统一安排，及时调整住宿学生动态表等。
3、严格检查各房间的卫生、休息纪律以及住宿学生人数情况。
4、按照作息制度开关宿舍门、灯、水、空调等。
5、负责学生宿舍卫生工具的发放、公共区域保洁工作。监督、督促学生打扫好各自责任区内的卫生，整理好内务。
6、做好宿舍的水、电、防火、防盗等安全工作，能熟练掌握灭火器的使用方法。
7、每周将宿舍纪律、卫生、班主任、班主任助理等量化情况进行汇总，将结果上报政教处进行通报。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
21、安全保卫干事岗位职责要求
1、认真指导协助校内各部门做好“四防”工作，落实学校重要部位的安全防范措施，确保学校的安全和稳定。
2、负责做好门卫人员的管理和教育工作，定期抽检门卫工作情况，发现问题，及时解决。
3、负责学校报警、消防器材的管理，每半月对消防器材、安全通道进行一次检查、汇总，并做好记录，发现问题及时整改。
4、负责自行车及机动车辆管理工作，做好校外车辆进入校园的管理和教育工作。
5、坚持校园安全日巡制度，及时处理校内各种突发性事件，查处校内违纪、违法事件。坚持定期、节假日前组织全校安全大检查工作。
6、负责学生集会和大型活动的安全保卫工作。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
22、资产管理员岗位职责要求
1、树立全局观念，服从工作安排。
2、按照学校资产三级管理制度，严格资产管理手续。
3、建立健全资产帐卡，保持账、物、卡、册、牌和实物相符。
4、负责资产清查、评估及报废工作
5、及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。
6、定期检查、报告固定资产的使用情况、提高资产使用效率。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
23、维修工岗位职责要求
1、服从学校大局，服务于教学一线，全心全意为师生服务。
2、团结协作，爱岗敬业，做好自己的本职工作。
3、认真钻研业务，规范操作，确保安全。
4、执行维修用料管理制度，工作中厉行节约。
5、及时做好校内各种设备设施的检查、维护和维修。
6、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
24、绿化工岗位职责要求
1、加强专业学习，增强环保意识，提高环境育人水平。
2、结合学校实际，制定绿化计划和阶段性规划。
3、适时做好打药、修剪、浇水、除草、松土等常规工作。
4、提高防范意识，防止重大病虫害的发生。
5、精心管理，尽职尽责，确保苗木、花草的成活率。
6、管理好工作现场，保障师生的安全。
7、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
25、库房保管员岗位职责要求
1、树立服务意识，服从工作需要。
2、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
3、如实填写物品出（入）库登记，做到帐物相符。
4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥保障作用。
5、定期对库房进行清理，保持库房整洁，排列有序，数量准确。
6、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
7、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。
8、完成领导临时交办的其它工作任务。
9、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
26、驾驶员岗位职责要求
1、听从领导安排，服从工作需要。
2、树立安全意识，执行道路交通法规，做到安全、文明行车。
3、做好车辆的保养和检修，防范车辆安全隐患，确保车辆性能完好和行车安全。4保障教学，厉行节俭，合理的安排好车辆运行。执行长途车校长签字制度，做好每天的行车记录。
6、搞好车辆卫生，提高服务质量，完成好各项工作任务。7按时完成领导交办的其他任务。
8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
27、食堂管理员岗位职责要求
1、认真执行《食品卫生法》和相关的法律法规。
2、完善各项规章制度，落实规定要求，监督、督促从业人员按章办事。
3、加强对炊事人员的培训，抓好食堂的安全和服务，严防各类不安全事故的发生。
4、坚持索证制度，把好食品原材料进货渠道，把严饮食安全的第一关。
5、规范操作程序，整洁操作环境，确保师生的饮食安全。
6、抓好节水、节电工作，防止跑、冒、滴、漏现象，严禁长流水、长明灯等现象发生。
7、完成领导交给的其它工作。
8、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
28、体育器材管理员岗位职责要求
1、服从学校的工作安排，工作要热情主动，态度和蔼。
2、严格执行体育器材管理制度，建立全套体育器材帐目，发放、收回要及时、准确无误。
3、协助体育教师做好上课所需的体育器材的发放、收回及运动场地的准备工作。
4、体育器材要分类堆放整齐，经常清点核对，做好防霉、防盗、防火工作。
5、在规定的课外活动时间内发放、借用体育器材，对不符合手续者，拒绝借用。
6、体育器材的损耗要有记录，及时维修并根据损耗情况每学期要提出购置计划。
7、经常检查场地、器材、设备，如有设备损坏，及时汇报。
8、完成领导交给的其它工作。
9、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。
29、浴室管理员岗位职责要求
1、服从工作安排，端正服务态度，提高工作质量。
2、牢固树立节约意识，严禁出现跑、冒、滴、漏现象。
3、提前准备，按时上水、烧水，保证洗浴时间的热水供应。
4、在洗浴时间，认真巡查，防止滑倒、烫伤等事件发生，确保师生安全。
5、认真清理卫生，确保浴室清洁。
6、完成领导交给的其它工作。
7、若因工作需要到新的工作岗位，自觉履行新的岗位职责。（管理岗位兼专业技术职务者另行通知）
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