第一篇：设备部安全目标责任书
设备部安全目标责任书
为进一步强化贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面贯彻落实安全生产责任制，强化管理。杜绝各类事故的发生，确保公司的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司与设备部签订以下安全责任书。
一、全年目标
1、因设备原因导致的员工重伤以上事故为零。
2、因设备原因导致的重大火灾、爆炸、泄露中毒事故为零。
3、员工参加安全培训率100%；特种设备鉴定完好率100%。
4、因设备原因导致的5000元以下伤害事故≤1起。
二、责任措施
1、贯彻国家和上级主管部门有关设备设计制造、检修、维护保 养及施工安装方面的安全规定和标准。做好主管业务范围内的安全工作,负责制定、修订各类机械设备的安全操作规程和管理制度。
2、负责公司机械、设备的安全管理,使其符合安全技术规范,并 制定相应考核标准,对设备的安全操作使用进行监督、考核。
3、负责制定和审核公司设备的改造、检修和维护保养计划时,应有相应的安全技术措施,措施的完成情况要进行监督检查和考核。
4、负责压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。
5、负责外来检、维修人员的安全教育及施工中的安全管理工作,并负责落实相关的安全施工纪律,签订施工合同必须由安全责任条款。
6、定期组织设备的安全维护保养检查,消除设备安全隐患,确保安全、正常生产。
7、负责设备安全事故的调查取证,及时向公司领导汇报并参与安全事故的协调、处理等工作。
8、完成公司交办的其他安全方面的工作。
三、考核说明
达不到责任目标任意一条,取消各种评优、奖励,并承担相应经济、法律责任。
四、附则
1、本责任书自签订之日起生效,有效期为一年。
2、本责任书一式两份,双方各执一份。
副 总 经 理(签字):
设备部负责人(签字):
2016/8/22
二0一六年度
安全目标责任书
(设备部)
山东亚泰机械有限公司
2016年8月
第二篇：设备安全运行目标责任书
设备安全运行目标责任书
单位目标责任人： 设备安全主管： 有效日期：2016年1月1日-2016年12月31日 设备安全运行目标：
1、加强设备安全体系建设，建立健全设备安全运行的各项管理制度。完善设备安全运行的指挥、监督、执行和考核机制，使设备安全运行事事有人问，有人管。明确各级管理职责和权限，完善设备安全体系，组织机构。
2、完善各工种作业指导书和操作程序，所有操作安全控制点和操作程序是设备人员必须应知应会的内容。
3、加强设备管理人员和操作人员的管理教育与培训，使其敬业爱岗、技术上精益求精，创造一个竞争向上、技术上不断创新、综合素质不断提升的工作环境和晋升平台。新工技术培训不少于72小时/年，老工培训不少于20小时/年，考试成绩存档。有培养方向、教师需具备理论知识和实践经验，教材教程实用，科目内容清晰、培训计划周密、明确规定培训的目标水准属哪一级的技术标准。
4、核对设备档案，完善设备完好状况的登记制度，每年12月25日前，完成对设备工艺、性能、生产能力的评估，申报次年大修计划，并对全年设备运行状况做好总结报公司设备管理部。
5、抓好技术人员的队伍建设，培训造就适应企业发展的技术人才。新工上岗要明确师徒关系，系统操作工一般学徒期为一年，技术管理人员和师傅要做好传帮带。对学徒期满经考试不能胜任本职工作的坚决予以淘汰，同时其师傅及直接管理人员降一档工资。主任每年需要带出一至二名熟练工，不少于具有班长级能力一名。对培养技工有功人员给予表彰的同时晋升一档工资。将培养对象的成长列为技术干部的重要考核内容。
6、保持设备安全通道的畅通。每个单位都必须明确一名设备安全运行的安全管理员。其职责主要是落实设备安全运行的岗位责任制，上传下达保持政令畅通，信息共享。考核设备安全运行状况，了解技术人员的思想、生活、技能方面的情况，为单位的技术骨干储备和设备安全运行提供决策依据。
7、设备安全运行指标
7.1设备技术人员全年流失率不超过5%，每年引进或培养适合本单位需要的专业人员一至两名，培养具有设备主任级能力的设备管理人员一至两名。
7.2全年设备完好率不低于95%，设备的事故停机率不超过两次（以正常生产阶段突然出现设备停机故障，20分钟内不恢复生产为界）。
7.3有设备安全运行岗位责任制和考核细则并能认真落 实，考核到位。全年不发生3万元以上的等级事故和人员受伤事故。
7.4坚持以人为本，关心支持专业技术人员的生活和工作，使他们保持旺盛的精力和积极向上的心态，最大努力的发挥每位专业技术人员的工作潜能，自觉、主动地为企业的发展献计献策，对管理人员的满意度在95%以上。
7.5加大设备安全运行的经济投入，确保设备安全运行不欠账，对检查出的问题做到整改不超期，每月不少于一次的设备安全检查，设备安全隐患排查无遗漏。
7.6完善事故救援预案，负责指挥和救援的主要负责人要保持24小时通讯畅通，一旦发生事故按照“预案”的要求，报案迅速，救援及时有效，以最大的努力减少损失。事后认真开展“四不放过”进行责任追究，总结教训，使设备安全管理水平和消除隐患、防灾救灾能力得到提高。
未实现目标的单位，视责任大小罚10%-20%的年薪，情节严重的报请公司安委会对目标责任人及相关责任人进行行政和刑事处分。
目标单位：---------------有限公司
第三篇：安全责任书-设备动力部
设备动力部（副）经理安全生产目标责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与设备动力部（副）经理签订安全生产目标责任书。
一、安全生产目标（针对本部门）
1、无轻伤及以上事故。
2、无火灾事故。
3、无损失超过10万元的其他事故。
4、事故隐患整改率为90％以上，防止事故发生的替代措施采取率为100％
5、员工三级安全生产教育培训率为100%。
6、部门特种作业人员持证率100％。
7、安全设施和设备安全附件完好率100％。
8、特种设备检测一次合格率90％。
9、在用生产设备附属仪器仪表检测合格率100％。
二、安全生产管理职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章制度。
2、负责企业内所有生产设施、设备的管理，使其处于完好状态，负责设备备品、配件月度计划的编制和上报。
3、负责有关设备制造、改造及设备变更的管理，并将变更后设备操作规程进行培训教育；负责设备大中小检修计划及项目安全技术措施的编制和审核。
4、负责压力容器、起重、机动车辆等特种设备及其安全装置的管理和维护保养，并确保其有效性。
5、编制设备的操作、维护规程和有关管理制度，并督促检查执行情况。
6、负责组织本公司设备的安全大检查和不定期的专业检查。
7、负责组织本企业设备事故的调查分析和统计上报。
8、负责本企业关键装置及重点部位设备的建档工作；负责定期对重大危险源的设备、设施进行检查、检验，并做好记录。
9、负责本部门安全目标的实施。
10、负责组织企业采购设备及备品配件的验收工作。
三、考核
1、考核期为20 年 月 日至20 年 月 日。
2、年终时企业要根据以上目标责任内容，对员工完成情况进行评估和考核。
3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。
副总经理（签字）设备动力部（副）经理（签字）
日期 : 日期 :
第四篇：设备部员工安全责任书
山西聚丰能源有限公司
设备部员工2014年安全环保目标责任书
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全。根据2014公司安全生产管理目标责任书，为圆满完成目标，实现公司持续健康快速发展，签订生产安全、环保综合指标责任书。
一、责任主体和执行人：
1、设备部员工是本责任书的责任主体。
2、设备部以本责任书为主要依据，对所有员工的安全环保生产工作和主要责任人的安全环保职责进行考核和处理。所有员工有义务完成本责任书的责任目标，并接受设备部的监督管理和安全环保生产责任目标考核。
二、考核指标
1、安全生产责任
⑴、多人伤害事故、死亡事故为零。⑵、重大火灾、爆炸事故为零。⑶、重大设备、生产事故为零。⑷、一般事故为零。
⑸、较小事故为零，微小事故为0，总计不超过0起。⑹、千人负伤率为0。
⑺、安全装置、安全设施完好率100﹪。⑻、职业病发病率为0。
⑼、尘毒点检测合格率≥95﹪。⑽、安措计划完成率≥100﹪。
2、环保责任
⑴、重大环境污染事故为零。⑵、污染物排放为零。
⑶、做好“三废”排放、污染防治设施运行记录。⑷、检修、施工现场做到工完、料净、场地清。⑸、固体废弃物执行《废物回收处置管理规定》。⑹、生产工艺废水不得排入地面、不得有冒槽现象。
⑺、技改、检修方案包含环保内容，有排污需填写排污申报表，采取污染防范措施。
⑻、“三废”排放要及时申报、环保设施停运要及时申报。⑼、及时排查治理污染隐患。附录：安全指标解释
1、机械设备、生产事故：一般事故：因责任事故造成损失在3万元以上—10万元以下（含10万元）；重大：因责任事故造成损失在10万元以上—30万元以下（含30万元）；特大：因责任事故造成损失在30万元以上。
2、因工重伤、轻伤、微伤事故：根据《企业职工伤亡事故分类标准》ＧＢ６４４１—８６表定损失工作日确定。
三、安全、环保管理责任内容及责任目标：
1、认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合实际，建立健全设备安全管理制度、操作规程，实施生产设备管理，做到有章可循，落实监督管理。
2、负责所管辖设备装置的安全管理，对其安全状况负责。
3、负责实施所管辖设备设施的大、中修项目，同时制定安全措施和安全施工方案，确保大、中修工程的安全和质量。
4、在执行检修任务时，同时执行安全措施。
5、按时完成安全技术措施计划和隐患整改措施。
6、积极配合所管辖设备事故的调查、分析、统计、上报。
7、对积极参加设备安全教育活动，学习安全知识。
8、对于各类工伤事故，必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
9、防护用品穿戴齐全，生产现场不违章操作、不违章作业、有权拒绝各种违章指挥。
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
11、坚持周五的安全学习，学习安全规程、国家的法律法规、各项安全管理制度，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
12、所管辖安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
13、生产现场不得占用安全通道（门），保障畅通%。
四、考核与奖惩：
1、公司按《安全、环保绩效考核管理办法》每月考核一次《安全环保目标责任书》指标完成情况，纳入当月公司绩效考核，同时本责任书所要求的内容，全部纳入对部门的考核考评。
2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
五、实施期限和变更
1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 2014 年1月1日至2014年12月31日止。
2、本责任书经双方代表人签字生效。出现本书未尽事宜由公司安委会研究后修改。任何修改、补充或变更，均采用书面形式，修改、变更部分视为本责任书不可分割的组成部分。
山西聚丰能源有限公司
设备部
代表人： 责任人：
2014年1月26日
第五篇：综合部安全目标责任书
二○一六年安全生产目标管理
责 任 书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，落实上级有关安全生产的规程、制度、规定，强化各级管理人员的安全责任，强化部室正职履行安全生产第一责任人的职责，维护职工生命财产安全，促进公司的和谐、稳定、经济的快速发展和各项工作的顺利进行。公司总经理特与综合部签订二○一六年安全生产目标责任书，目标责任如下：
一、安全生产目标
1、控制障碍和人身轻伤，不发生人身重伤及以上事故；
2、不发生设备、火灾与同等及以上交通责任事故；
3、不发生有本单位人员责任的食物中毒事故；
4、不发生因本单位人员责任造成的公司财产被盗事故
二、综合部安全职责
1、健全安全生产责任制。单位负责人要与员工签订安全生产责任书，对安全目标进行层层分解，细化考核指标和工作指标，逐级落实安全生产责任，全面实现安全目标管理。
2、每月定期对本单位安全工作进行分析。对阶段性安全工作进行认真总结，吸取工作中比较有效的工作方法，摒弃工作中的不利于安全生产的做法，对存在的问题进行汇总，并制定出扎实有效的应对措施和办法加以落实。
3、及时学习上级及公司下发的安全文件、简报、通报，传达公司安全分析会工作要求，并结合实际制定相应的措施，及时协调和解决在贯彻落实中出现的问题。
4、综合部是公司车辆安全管理归口单位，负有对车辆进行检查、监督与指导职能，应遵照交通法规及规定，制定防止交通事故有效措施。明确安排车辆检查计划，定期对车辆进行安全检查并有记录备案，司机出车前，要对交通车辆进行全面检查，特别是方向及刹车装置，发现问题及时处理，严防机动车辆带病出车。
5、结合季节特点和工作特点，进行安全风险分析，查找危险点，制定预控措施。对职责范围内的工作，认真分析安全生产中存在的问题和隐患，找出危险点，提出切实可行的控制措施，并安排专人落实。
6、认真做好职工的安全思想教育和培训工作，把握好培训内容、对象、形式、效果五个环节；认真组织好司机等特殊工种人员的业务考核工作，合格率100%。
7、加强食堂卫生监督管理工作，定期组织对食堂卫生情况进行检查，发现问题及时反馈并督促进行整改，对食堂采购物品加强质量和卫生的监督管理工作，确保不发生食物中毒事件。
8、加强液化气罐的安全管理，定期检查、保养、维护，发现问题或异常情况应立即处理。
9、结合季节特点和工作特点，定期进行演练活动，提高保卫人员应对突发事件的处理能力。
10、积极参加公司开展的各类安全活动，做到活动有方案，有布置，有检查，有总结，形成闭环管理。
11、负责对安全保卫工作进行监督检查，对安全保卫存在的问题和隐患及时与保卫管理部门沟通，制定有效措施，监督落实情况。
12、健全、完善安全基础资料，积极完成公司布置的安全生产工作和任务，及时上报各种安全总结、报表等。
三、考核与奖惩
由公司安委会根据“安全生产目标管理责任书”、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《xxxx有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
总经理（签字）： 2
综合部主任（签字）：
年 月 日
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