质检部安全目标责任书

第一篇：质检部安全目标责任书

安全生产目标责任状

（2011年度）

责任部门：质检部责任人：李勇责任范围： 质检部人员安全，入库原料和出售产品的质量，设备、器具的合格，样品、试剂的保管。

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订2011年安全生产目标责任书。

一．安全责任目标

1.检验过程事故为零；

2.监视和测量装置周期检定率100%；

3.原材料、包装物、生产过程成品出厂验证检验率100%；

4.部门安全活动参加率95%；

5.检验正确率100%；

6.在用监视和测量装置完好率100%；

二．质检部安全职责：

1、认真贯彻执行本企业的安全生产规章制度。

2、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责。

3、负责企业生产、使用和贮存危险化学品的内在质量及其包装物的质量检验工作。

4、负责企业内部所有动火作业、进罐作业所必须的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量

浓度的分析。

5、按要求做好取样与分析记录，出具检验、检测报告。

6、取样人员严格按要求穿戴劳动防护用品，取样操作符合规范。

7、做好分析用药品使用与贮存管理工作，剧毒品分析试剂严格执行剧毒品“五双”管理制度。

8、做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。

9、加强化验室安全巡查，及时消除事故隐患。

三．工作要求：

1.对责任范围内的平安创建、法治、安全、职业卫生、消防、环保、危化品、剧毒品、易制 1

毒品、关键装置及安全重点部位、重大危险源等工作实行全面、全员、全过程、全方位的管理，并对其管理工作负全部责任。

2.坚持依法办事，依法管理。严格执行《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》《环保法》《消防法》《职业病防治法》等法律。带头并监督执行安全生产管理制度、职责及安全规程。监督从业人员执行各种安全规程、相关安全禁令。对所属范围的违章指挥，违章作业，违反劳动纪律负全责。

3.积极参加安全教育培训。参与对职工的法律知识、安全职业卫生意识和责任心、平安建设、消防安全规程的教育与培训。

4.执行AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，实施安全标准化管理。在要素分配表及职责中确定的工作范围内做好工作，并协调相关部门做好标准化的实施。

5.参与各种安全活动和专项安全检查，排查隐患并对所涉及的隐患负责落实整改。

6.积极开展安全文化建设，提高安全意识和自觉行为。

7.在保障人身安全的前提下，服从分工，听从指挥，积极参与应急救援工作。

8.以高度的责任感、强力的事业心关注安全、提高绩效。将各种安全要求落实到具体行动中去。

四．考核奖惩：

1、公司安全领导组每年组织一次对以上目标及责任的考核。考核依据为《安全目标责任及绩

效考核制度》、《安全考核表》。达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视考核结果给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至

追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关

责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五．本责任状从签订之日起生效，有效期为2011年度。

负责人签字：责任人签字：

南通沃兰化工有限公司

2011年2月 11日

第二篇：安全责任书质检部

质检部安全生产目标责任书

为了有效控制安全生产事故的发生，保证职工在生产过程中的安全和健康，落实安全生产责任制，由邹平铝业公司与质检部签订《安全生产责任书》，条款如下：

质检部部长为本部门安全生产责任人和消防责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订实施本部门的安全生产工作细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。安全目标：

1.不发生人身重伤事故；

2.不发生车床误操作事故；

3.不发生酸碱灼伤事故；

4.不发生触电事故；

5.不发生交通伤亡事故；

6.不发生火灾事故；

安全措施：

1.部门对国家及集团公司和本公司有关法规、标准、规程应保证其贯彻执行；

2.部门根据本公司有关安全法规和规程，结合本部门实际情况，制定本部门安全制度并逐渐完善；

3.部门内安全保证体系和安全监督体系应充分发挥作用，在组织上保证安全制度的实施，加强对下属人员的安全管理；

4.定期对职工进行安全生产教育，确保职工在独立操作前熟悉有关的操作规程及安全制度，使职工明确其岗位存在的危险因素及预防措施；

5.部门要从制度上保证主要领导及时掌握本部门人身、设备的重大安全情况；

6.部门设安全员，组织职工参加安全生产活动，不断提高职工的安全生产意识和自我防范意识；

7.公司对部门进行安全检查和监督；部门按时提报各种信息、资料和数据；

8.每周组织开展一次消防安全检查，杜绝火灾事故发生；

奖罚办法：

1.安全生产实施一票否决制，若当年发生重伤、火灾事故，取消该部门的评先进资格，部门安全负责人取消当月安全奖。

2.安全奖依据《安全奖考核细则》发放，相关处罚措施以铝业公司相关安全规定为依据，采取具体情况具体对待的原则。

3.发生安全事故，及时组织抢救并上报。

本责任书一式二份，本部门与安监部各执一份。

甲方：邹平铝业有限公司乙方：质检部

（签字）（签字）

第三篇：质检部安全管理目标责任书

质检部安全管理目标责任书

一、质检部安全管理职责

1、经常教育督促工人学习和执行安全操作规程，正确使用生产设备、工具、原材料、安全设施、个人防护用品；

2、组织经常性的和定期的班组安全检查，督促工人认真填写岗位检查表，并对检查表的准确性负责。对本工段、班组的设备、工具、安全防护装置处于安全良好状态负责；

3、组织好每周的安全活动日，做到“三落实”，开好班前会，根据生产特点和职工思想状况进行安全交底，督促职工严格执行交接班制度；

4、严格执行安全教育的有关规定，负责进行三级教育中的班组岗位安全教育，不断提高职工的安全素质和操作技能。

5、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。轻伤、微伤不得隐瞒，险肇事故必须按“四不放过”原则调查、分析、处理；

6、负责本作业区、班组消防器材的保养和管理和登记工作，保持摆放合理整齐，器材好用；

7、严格执行公司禁烟区禁止吸烟的有关规定，有权制止他人带火种进入禁烟区。

二、目标

1、人员重大伤害和急性中毒事故，轻伤事故发生率控制5‰以下/月、5%以下/年；

2、化验室火灾、爆炸事故为零；

3、化验室废弃物集中处理率100%；

4、在线计量器具送检率100%；

5、污染物达标排放合格率100%。

三、奖惩办法

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚；

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人；

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格；

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任；

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

总经理签字：质检部部长签字：

日期：日期：

第四篇：质检部安全部2007年目标责任书

文章标题：质检部安全部2007年目标责任书

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]为了进一步强化内部管理，提高服务质量，增强员工及旅游

项目经营者的安全意识和服务意识。确保为游客提供满意服务及游客与公司员工的人身及财产安全。特与你部门签定责任书如下：

一、安全目标管理：

1、景区重大安全事故率不得超过1/100000；

2、一般安全事故率不得超过4/100000。

二、服务质量管理目标

1、严重投诉率不得超过2/100000；

2、一般投诉（有效投诉）率不得超过3/100000；

3、诚信服务、文明服务及景区形象较上年有明显提高。

三、树立安全是旅游生命线的观念。针对存在的安全隐患及时制定纠正和预防措施，并上报总经理。

四、加大内部管理力度，洞察各部门存在的管理漏洞，做到防患于未燃。

五、与营销导游部联合，每年2次对区内外旅行社进行回访，并收集相关信息，进行归纳整理，提出解决问题的办法并上报总经理。与各经营部门每月进行至少300份的游客问卷调查，仔细征求游客意见并进行归纳整理。

六、及时解决游客投诉，在游客集中的地方公示投诉电话，质管员在接到游客投诉或员工投诉电话后，十分钟内赶到现场，在维护游客和公司利益的前提条件下，依据公司有关规定进行客观公正处理，并将处理结果报总经理。

七、结合公司实际情况不断完善质量管理体系，本在“五一”黄金周之前完成对质量管理体系的修改。

八、根据ISO9001质量管理体系的要求，本应进行一次内部质量审核，一次管理评审。

九、设立游客意见箱二处（持待部上大门一处，码头一处），设立员工内部投诉箱一处（设接等室门前）每天开箱一次将相关信息收集整理，并将相关信息报总经理。

十、在全年管理工作中推陈出新，提出1-2条开拓创新的工作思路或合理化建议。

奖励与处罚：

一、奖励

1、本全面完成责任目标任务，奖励部门现金元，奖励部门负责人现金元。

2、本部门考核综合考评为第一名奖励部门现金元。奖励部门负责人现金元；本部门考核综合考评为第二名奖励部门现金元。奖励部门负责人现金元。

二、处罚

1、全年未完成责任目标视情况对部门负责人予以元处罚。

2、全年部门考核综合考评为倒数第一名，部门员工年终奖下浮，部门负责人年终奖下浮；全年部门考核综合考评为倒数第二名，部门员工年终奖下浮，部门负责人年终奖下浮。

公司（公章）

总经理签字：

部门目标责任人签字：

《质检部安全部2007年目标责任书》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读质检部安全部2007年目标责任书。

第五篇：2017年安全生产目标责任书(质检)

化工有限公司

质检部

安全生产目标责任书

二〇一七

二〇一七化工有限公司

安全生产目标责任书

质检部：

为实现公司安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公司可持续、健康发展，特制订质检部的安全生产目标，并签订人质检部责任书。

一、质检部安全生产目标：

职工工伤死亡事故为零（含重伤事故）重特大火灾、爆炸事故为零

不发生经济损失超过5万元以上的财产损失事故

不发生重特大交通责任事故（有人员死亡并且本方责任≥50%）或经济损失超过50万元以上的道路交通事故

安全设备、设施完好率100% 安全隐患整改率100% 责任事故处理率100% 职工安全培训教育执行率100% 重大刑事治安案件为零

配合参与公司安全标准化二级创建达标工作

二、质检部职责：

1.了解、熟悉国家有关产品安全的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。

2.负责对检测分析项目及设备、仪器、仪表进行管理，制定安全规章制度和操作规程。

3.严格执行质量标准，对所出具的检验报告内容负责，负责生产事故和环境事故分析时的检测和数据处理。

5.负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。

6.负责对本部门新员工进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。

7.要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。

8.负责公司检验规程、检验项目、检验仪器、检验人员的变更管理。

9、做好分析用药品试剂使用与贮存管理工作，做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。

三、安全奖惩

公司按《安全生产目标考核办法》对责任部门进行考核，作为考核依据。

1.各部门按照本部门的安全生产目标，由部门第一负责人检查督促目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。

2.安环部牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安委会上通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。

目标的考核

1.目标考核参见本公司《安全生产目标考核办法》

2.考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安环部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安环部存档、备查。

3.各部门的安全目标完成率低于80%，为考核不合格。

责任书期限：

安全生产责任书期限为一年。自二〇一七年一月一日起至二〇一七年十二月三十一日止。

化工有限公司

责任单位：质检部 主要领导：

二〇一七年一月一日

负责人：

二〇一七年一月一日