第一篇:必读故事,鹰之重生
鹰之重生
闪电般翱翔于茫茫苍穹下的天之骄子——鹰,被誉为百禽之首。其本性倔强、刚毅,视野开阔,视觉敏锐,听觉发达,状态孤高傲慢,不易被驯服。它傲视一切猥琐的小雀小鸟,对污言秽语不屑一顾。它从不吃嗟来之食,只享受自己的胜利果实,它克己节食,从不吞吃全部猎物,即使饿死,也决不扑向那些腐尸臭肉。
鹰的生长,遵循着世界上弱肉强食的规律。鹰的老窝筑在高山危崖的峭壁上,用坚实的树枝和芒草筑得无比坚固,建造一次可享用一生。一窝雏鹰出生之后,由于食物缺乏,雌鹰便会选择无情地杀死其中最弱小的雏鹰,保留其它身骨强壮的雏鹰。而留下来的雏鹰经过苦难般的训练后,一旦自立,母鹰便会将它们赶得远远的,永远不许再回老窝。
而这个训练过程则异常残酷,必须经过三关生死考验。第一关,要经受成百上千次的飞行训练,才能从母鹰口中得到食物,否则只能活活饿死。第二关,母鹰把幼鹰带到高耸云霄的悬崖处,把幼鹰摔下去,只有勇敢展翅飞翔的幼鹰才能活下来。第三关,那些被母鹰推下悬崖而活下来的幼鹰,其翅膀会被母鹰咬断,然后再次被母鹰摔下悬崖„„
为什么母鹰对子女这般无情和冷血呢?因为只有经过这近乎残忍的教育方式,才能使之成为生存的强者。母鹰以坚强的意志力折断幼鹰翅膀,正是为了幼鹰能自由翱翔于广袤的天空中,鹰的翅膀骨骼再生能力极强,只要带着被折断的翅膀,强忍着激烈的痛楚飞翔,使翅膀充血,很快便能痊愈。重生的翅膀更加刚劲、强健有力,能够冲上云霄。没有折断翅膀的幼鹰,永远也飞不上高空,如果不这样,幼鹰将失去仅有的机会,永远与蓝天无缘。
老鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁,但要活到这岁数,就要在40岁时,作出生死决策。当老鹰到了40岁时,它的喙(hui音“惠”,鸟嘴的意思)变得又长又弯,严重阻碍进食;爪子开始钙化得又长又脆,变得迟钝;羽毛又浓又厚,翅膀变得沉重垂暮,飞翔很吃力。这一切说明,它老了,无法准确有效地捕捉猎物了。
这时,它又要经过两种选择 要么等死,要么经过十分痛苦的更新过程,获得重生。如果选择重生,它必须飞翔到一处高山上的陡峭悬崖,任何飞禽都无法抵达的地方,在那里呆上约150天,首先以其英雄断臂的决心,把它的喙往坚硬的岩石摔去,撞得鲜血淋漓,连皮带肉的喙脱落下来,然后静静等候新的喙长出来,又以新的喙当钳子,以坚强的意志力,强忍疼痛,把老化的趾甲一个一个带血地拔掉,等到新的趾甲生长出来之后,它又横下一条心,把钙化的羽毛一根一根扯下来。五个月后,新的羽毛长出来了,丰满了,老鹰获得了重生,它得以再活30年。
启示:这不禁使人们想起了“凤凰涅槃”的故事。凤凰与鹰的重生有着异曲同工之处。它告诉了人们一个刻骨铭心的人生哲理。我们在不断成长的过程中,也在不断地“固化、僵化和老化”,形成连我们自己都认为不可逾越的、固执的、因循守旧的“习惯、传统、界限”,我们拒绝新信息、拒绝新事物、拒绝新改变。。最终我们成为“温水中的青蛙”,我们需要向鹰学习,勇敢的、痛苦的“否定自己、改变自己”。。。像鹰的蜕变一样,重新开启我们的生命的活力,开创人生的新的高度。
买土豆的故事
张三和李四同时受雇于一家店铺,他们拿同样的薪水。一段时间后,不知道怎么回事,张三青云直上,又是升职又是加薪,而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。
“李四,”老板开口说话了,“您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的?”
一会儿功夫,李四便从集市上回来向老板汇报:“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“有多少?”老板又问。
李四没问,于是赶紧戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板:“一共40袋土豆。”
“价格呢?”老板继续问他。
“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。
“好吧,”老板接着说,“现在请您坐到这把椅子上,别出声,看看别人怎么说。”于是老板把张三叫来,吩咐他说“张三,您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。”
张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看。”
张三边说边从提包里拿出一个土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢。”
李四无语。
此时老板转向了李四,说:“现在你知道为什么张三的薪水比您高了吧?”
启示:做“炮弹”和做“导弹”有区别吗?买土豆的故事告诉我们,有区别!“炮弹”只听指令、只按指令机械的执行,你叫打哪,我就打哪。全然没有主动意识、全然没有动脑、用心。就像故事中的李四一样。而“导弹”则大不一样,他能自动自发、自己设定、搜索目标、排除困难,直至达成使命。
第二篇:鹰之重生观后感
“鹰之重生”观后感
震撼、冲击、感动、感悟,这就是我观看《鹰之重生》这一短片时思想感受的变化过程,正如短片所给予的启示:如果一味安于现状,不思进取,对困扰自身的问题不痛下决心整治,就无法获得真正意义上的重生。
最令人钦佩的是鹰的精神,大无畏敢于取舍的精神。当然,还有蝉和蝴蝶都是经过痛苦的蜕变,才得以重生和飞翔。
都说老鹰磕掉了喙,拔掉了指甲,啄掉了羽毛。却没有人说,鹰啄掉的是什么,丢弃的是什么,所得的又是什么?却没有一个人敢说,要想企业鹰之重生,我们应作怎样的变革?做出怎样的取舍。
如果不推陈出新,力行变革,还墨守陈规,光有思想,没有行动,那将是逆水行舟,不进则退。
最好的思想就是行动上的实施,如果不能做到这一点,那我们的鹰之重生不是白看了。我想鹰的这种“重生”也许可以视同为一种“成长”,而“蜕变”过程痛苦也好烦忧也罢,是一种生命的经历。我愿意在这种“成长”过程中让自己“蜕变”,虽然觉悟太晚但仍可以重新认识自己,重新发现自己的潜能,让一切重新开始。虽然改变自己的过程一定是痛苦的,但我们只有勇于蜕变,改变自己,那么在生命的最后一刻回首自己的生命历程时,你会发现颜色一定是彩色的!
短片的感受难于用语言来描述,汇总为一句话:过去的只代表过去,每天都是一个新的开始,新的挑战,只有敢于面对困难挑战,不断进取更新,冲破各种束缚的人才能保持立于不败之地。
胡常龙2013/8/5
第三篇:《鹰之重生》学习心得
《鹰之重生》学习心得
4月3日公司组织学习了《鹰之重生》课程,高世军总经理做了总结讲话,结合这次学习情况和目前公司形式,我认识到人只有在反思中才能完善自己,也只有“内省不疚”才能使自己在本职工作中不断进步。
所感所想心得如下:
1、工作中存在的很多问题自己并不是不知道,而是思想上存在懒惰行为,鹰的蜕变需要经历长时间的痛苦,而自己在工作上往往是“三分钟热度”,不能长久的坚持下来,工作安于现状、缺乏锐气,每天重复着固有模式。
2、满足于现状,得过且过。对自己要求不严格,公司的制度、规定自己本身就执行不到位,没有给员工做好表率。《鹰的重生》告诉自己只有不满足于现状,才会主动地想要改变。
3、工作怕麻烦、怕风险,存在“事不关己高高挂起”的思想,不是本部门的问题就睁一只眼闭一只眼。有些事情不在自己的能力、职责范围内就懒得去做,还有些事情不愿意去做,逐渐形成了拖沓、磨蹭的习惯和低效率的工作状态。
4、工作深入不下去,工作静不下心来,干工作浮躁,甚至对本部门的一些具体工作也存在掌握不熟练的问题。思想上对批评存在抵触情绪,听不进劝告。需要不断提升自我素质并能时常接受别人的建议、批评,努力寻找并改善自身缺点、恶习,要努力做到把别人的建议、批评当成是善意的提醒。
5、思想狭隘、固化,一些问题、想法总是在一个圈子里打转,缺乏创新的思路。只有不断地学习和创新,企业才能从自然的轮回中解脱出来,作为企业的一名中层管理人员,也必须要跟企业一同进步,否则淘汰就会摆在自己面前。
经历痛苦才能获得新生,鹰蜕变的故事发人深省,自己需要的是自我改革的勇气与再生的决心。开始一个更新的过程:就必须把旧的习惯、旧的传统抛弃,使自己可以重新飞翔。只要自己愿意放下旧的包袱,愿意学习新的技能,就能给自己创造一个新的未来。
北洛质检部 裴洪亮
第四篇:鹰之重生观后感
鹰之重生观后感
鹰之重生观后感1
蜕变,在广阔的大自然中,可谓是司空见惯。然而,在这痛苦而又漫长的岁月里,只有有勇气,坚持的动物才能熬过黑暗,赢得黎明的到来。
老鹰是寿命最长的鸟类,可活70年之久。在70年的辉煌岁月中,在40岁时,却面临一个人生的转折点。40岁之后,它们的喙变得长而弯,不能有力地叼起猎物;爪子变得钝而曲,无法准确的抓起猎物;翅膀变得浓而密,不能飞高、飞快、飞远。那么,选择饿着等死还是蜕变重生呢?只有百分之三十的鹰会选择去度过150天的`痛苦蜕变!
在这150天中,它们忘却昨日的辉煌,艰辛蜕变。它们用喙击打岩石,待长出新喙之后,相继把羽毛、趾甲残忍拔掉!如此,它们又多出30年搏击长空的光辉岁月!
老鹰作为天之骄子,是勇气与力量的象征。但是,却有70%的鹰在命运面前低头,未能获得重生!在现实生活中,有一群人,他们过着衣来伸手,饭来张口的日子。当父母老去,无法去支持他们“啃老”时,他们便会落入底层,过着艰苦的生活。而那些家境贫穷的人,即使没有足够平坦的道路,他们靠自己的汗水和努力也会换来希望的明天。
台上一分钟,台下十年功。在奥运会上,当奥运健儿夺得荣誉时,可谁又会知道,这辉煌后面有多少痛苦坚持的汗水?当你面对困难时,不要戴着放大镜,放大痛苦,退缩不前。我们应该像老鹰一样,勇敢坚强,渡过痛苦的岁月,赢得希望与未来!
鹰之重生观后感2
震撼、冲击、感动、感悟,这就是我观看《鹰之重生》这一短片时思想感受的变化过程,正如短片所给予的启示:如果一味安于现状,不思进取,对困扰自身的问题不痛下决心整治,就无法获得真正意义上的重生。
对口的专业、十多年的工作经历、熟悉的工作模式,这些曾为自己开展工作发挥过推动作用的优势,也一度被自己视为骄傲的资本,在专业技术快速更新改进的年代,在现代化管理模式不断变革的年代,其负面作用会在人沉迷与过去成绩和经验时逐渐显现出来,以日常工作琐事繁忙为借口疏于专业知识的学习,以经验做法代替好的管理手段,以使用以往工作模式开展工作没有什么大问题为由懒于更新改进,这些以往的优势由于自身原因,正逐渐演变为制约和束缚自己进一步提高的障碍和阻力。
只有突破束缚,才能重新获得工作上的新生,束缚突破的过程无疑会有一个痛苦的阶段,它需要个人清醒的重新认识自己,正视自己的缺点,克服懒散的'毛病,勇于甩掉以往陈旧的知识和经验,刻苦学习和吸取新的知识,以积极的态度面对工作中的困难,创造性的开展工作。
许多短片的感受难于用语言来描述,汇总为一句话:过去的只代表过去,每天都是一个新的开始,新的挑战,只有敢于面对困难挑战,不断进取更新,冲破各种束缚的人才能保持立于不败之地。
鹰之重生观后感3
鹰活到四十岁时,必须承受痛苦的蜕变,才能再次展翅翱翔;蝉要经过痛苦的蜕变,才能长出翅膀;蛇的成长,必须一次又一次的忍受痛苦的蜕变,才能变得强大。而我们,面对困难时,也要坚持,才能创造美好未来。
这个短片讲的.是,老鹰活到40岁时,将面临一个关于生死的难题,它有两种选择,要么等死,要么重生。如果要重生,它必须努力地飞上山顶,然后不停地用喙撞击岩石,等喙完全脱落,新的喙长出来时,它再用喙拔掉自己的趾甲,新趾甲长出来后,它再慢慢地拔掉羽毛。经历五个月的痛苦蜕变,鹰又可以在天空中自由自在的飞翔。
在生活中,也会有许多痛苦需要承受。但是,没关系。我会努力面对,一切困难与障碍。不是每一条江河都能流入大海,不是每一朵花儿都可以灿烂开放。生命中不是永远痛苦的,也不是永远快乐的。难道我们不能用短时间的痛苦的奋斗,去创造未来的幸福吗?
只有承受风雨,才能拥抱到最美的彩虹。勇于面对困难的你,才会离成功更进一步!
鹰之重生观后感4
鹰是世界上最长寿的鸟类,拥有70年的寿命。但当它40岁到来时,它需要做出生与死的选择。
《鹰之重生》主要讲述了鹰在40岁时,喙变得又弯又长,而且钝,抓不到猎物且无法进食;爪子变得老化,没有了从前的锐利;羽毛变得多且厚,无法飞高飞远。它只能在等死和蜕变中做选择。150天的重生之路,是极其痛苦的,但重生之后,多出30年搏击长空的生命,是辉煌的!
这种痛苦并不是所有鸟类能忍受的。撞击旧喙、拔去旧趾、拔去羽毛……这简直就是自残!懦弱的'鹰活到40岁死去了,坚强的鹰选择了痛苦的蜕变……它们又恢复了昔日的辉煌和英勇,重新回到蓝天,这就是它们忍受痛苦付出汗水的成功结果。
这使我联想到了自己的生活。我身边有群“特殊”的人,学习中老想着不劳而获。他们在考试中,“借鉴”别人的答案,得到好成绩就沾沾自喜,考差了也毫不在乎。不总结自己的问题,更不肯付出自己的汗水去努力。殊不知,只有靠自己努力,承受了痛苦与艰难,才能成就辉煌。
鹰的蜕变,能让它再度光辉三十年。小学六年学习,如果投入了比别人更多的时间,更多的努力,就如同鹰的重生,虽然是一条充满荆棘的道路,但却能在成功后再次飞向蓝天,享受蓝天带给它的快乐!
鹰之重生观后感5
万事万物想要进步、想要改变,都需要一个过程。人亦如此。没有转瞬即逝的成功、更没有挥之即来的收获。若是没有用心的付出和“重生”的信念,何谈蜕变。对于我们,每一个新的环境就是一个蜕变的机会,只有让自己回到坐标原点、忘记过去、重新出发,才有可能超越自我,走得更远。
要有重生的勇气和信念。鹰,为了多活四十年,它忍受着疼痛伤害自己。它知道,在自己陈旧的羽毛下,遮盖着一个全新的自我。我们呢?不需要撕心裂肺的疼痛,更需要的仅是一份勇气。在学习上、在生活中,勇气和信念是两大十分重要的因素。迈开步伐勇敢的向前走,走出挫折、走出失败,在一次次教训中重建自信。那么,梦想总有一天会变成现实。
要有重生的毅力和行动。每个人最辉煌的那一刻总是在经历过各种磨难后产生的。就像鹰翱翔在天空,蛹长出美丽的翅膀破茧而出,这一切都不是一朝一夕就可以拥有的。在日积月累中,在量变到质变的过程中,也就是毅力筑就完美的过程。
“做对的事比把事情做对更重要。”这句话深深地刻在我的'脑海里,我认为,“做对的事”是为人处事的一种态度、一个原则,它强调的是事物展的过程。而“把事情最对”则更注重的是结果,往往会忽略过程是否合乎原则。对于我们,前者更能控制我们的发展,只有在我们选择了准确的方向后,那么前途才可能是光明的,我们才能够完成自己最美丽的蜕变。
重生之道,实为关键。
鹰之重生观后感6
鹰为了可以多活30年,必须很努力地飞到山顶,用它的喙击打岩石,直到其完全脱落,然后静静地等待新的喙长出来,用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉,鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后,鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5个月以后,新的'羽毛长出来了,鹰重新开始飞翔,重新再度过30年的岁月。
在我们的人生旅途中,必然会遇到很多看似美好的事情。殊不知,在表象的背后,这些看似美好的事情,都是我们成功路上的一个个绊脚石,所以,我们必须抵制住诱惑,拒绝他们这一切鹰之重生观后感鹰之重生观后感。有时,放弃是另一种坚持。错失了夏花绚烂,必将会走进秋叶静美。任何事,任何人,都会成为过去,不要跟它过不去,无论多难,都要学会抽身而退。现在的放弃,意味着将来的成功。而此时我们失去的,放弃的,到时候都会重新回到我们身边。
我们都说,人是最高级的动物,那么试问,连鹰都有那么强的意志,我们怎么能输呢?人生的抉择很重要,而更加重要的是坚持不懈去丰实自己的内在,不断的应用在日常生活中,时刻思考解决问题的办法,并克服前进道路上的重重屏障。
如果我们想要收获成功,就必须改变自己。改变自己现在已有的陋习。所以,从现在开始,一点一点做起。成功,不远了。
第五篇:讲话稿-鹰之重生感想
每到10月份,大雁就开始往南飞,在长达万里的旅程中,他们要面对狂风暴雨、缺水缺食,要遭遇猎人的枪口、野兽的袭击,但是,每一年都能成功往返。
它们为什么能成功呢?
第一、是对团队精神的忠诚。当每一只雁拍打翅膀时,为后面的队友提供了“向上之风”。所以,其他的大雁会立刻跟进,借着V字队形,整个雁群比每只雁单飞时,至少增加71%的飞行距离。当一只雁掉队时,它会发现,单独飞行的辛劳和阻力,它会立刻飞回队伍,利用前面同伴提供的“向上之风”。它告诉我们:与目标一致的人同行,可以分享团队经验,可以相互帮助,可以让我们更快的到达目的地。
第二、是对团队目标的执着。在团队配合中更应如此,坚定的目标是团队生存和发展的必要条件,他们向着共同的目标前进,彼此相互依存,分享团队的力量。成功的路上我们会遇到困难,只要我们相互鼓励、坚定信念、勇往之前,最终我们会像大雁一样走向成功。
第三、是为团队贡献自己的力量,在大雁南飞的过程中,每个大雁的分工不同,领头雁在飞行中承受巨大的阻力,于是其他雁对领头雁发出“呱呱”的叫声给领队鼓励。而在休息的时候,有大雁站岗放哨,保证大家的安全。在团队中也是如此,每个成员都应贡献出自己的力量,无论是压力重重的“领队”,还是辛苦付出的“站岗雁”,每个成员都应为团队的生存与发展贡献出自己的一份力。在团队配合中,我们应首先看到的是对团队的付出和贡献,而不应是一味的索取,只有成就了他人的事业和工作,积极的贡献出自己的智慧和汗水,最终才能实现自我提升,实现自我的价值体现。
第四、是主动的补位意识,在雁群飞行过程中,当领队疲倦时,它会退到队伍的后方,另一只大雁,则飞到前面替补。依次类推,雁群中的每一个成员都会轮流承担“领队”的任务。在团队配合中也是一样,每个人都要为团队的前进和发展,积极贡献自己的力量,发挥出自身的潜力和能量。
在车间生产线上,一名合格的员工并不仅仅是做好自己的工作,更要在生产过程中积极配合同事。在团队配合的工作当中,只有每个团队成员都积极配合、协调其他成员。在同事脱不开身的时候伸出援手,在自己有困难时,请求他人的帮助,只有这样才能保证团队的高效运作。
无论是补位意识还是贡献意识,重要的都是群体而非个人,作为工作团队,我们要扬长避短,积极配合。没有完美的个人,只有完美的团队。打造高效团队,需要在座每位成员的付出和努力。希望每一个人坚守自己的岗位,发挥自己的潜能,为团队贡献自己的一份力量。让我们像大雁一样,团结一致,从优秀走向卓越!