浅谈如何当好一名宣传干事

第一篇：浅谈如何当好一名宣传干事

浅谈如何当好一名宣传干事

作为基层的宣传干事，日常的主要工作就是以原油生产为中心，通过总结工作中的先进经验、提升企业形象、强化舆论引导，达到鼓舞士气、凝聚人心、振奋精神的目的。宣传工作既要立足基层、贴近职工，更要服务于和谐稳定发展的大局。如何当好一名宣传干事，我认为要在工作中要具备“四项技能”，发扬“两种精神”。

具备“四项技能”，就是要具备较高的思想觉悟和政治素养；具备深厚的文字功底和丰富的知识面；具备敏锐的洞察力和独立思考的能力；具备较强的组织协调能力和服务意识。

一是要具备较高的思想觉悟和政治素养。宣传工作担负着统一思想、凝聚人心的重要责任，担负着对内凝聚队伍、对外树立形象的重要使命，是关系到队伍稳定和企业发展的重要岗位，因此宣传干事必须要有良好的思想觉悟和政治素养。作为一名宣传干事，在日常的工作中，要时刻注意加强自身的政治和理论学习，努力提高自身的综合素质，坚持用科学的理论武装头脑，切实把握各项政策法规，把握正确的舆论导向，把握宣传工作的主旋律，做到思路清、方向明。

二是要具备深厚的文字功底和丰富的知识面。众所周知，对于宣传干事来说，写作是一项基本功，是作为一名合格宣传干事必不可少的专业素质，为领导起草讲话，在媒体发表新闻稿件或理论文章，都靠写来完成。因此，工作中必须笔耕不辍，勤写、多写、会写，善于用文字表达自己的思想观点和情感，以发动职工、教育职工、鼓舞职工，一心一意谋发展，为推进企业稳定发展贡献力量。但仅仅具备文字功底并不一定能干好宣传工作，日常工作中知识的积累也尤为重要。宣传工作是一门综合性的学问，宣传干事不一定是专家，但必须是杂家，只有在精通本单位、本部门专业知识的同时，对其他专业和领域的知识都有所涉猎，所写的文章或材料里，才能有自己的思想，给人以启迪，催人奋进。而要做到这一点，靠的是长期的、点滴的、有目的、有计划的积累。

三是要具备敏锐的洞察力和独立思考的能力。善于观察事物，发现事物的闪光点，是一名宣传工作者必备的素质。这就要求我们必须善于发现工作中先进人物的感人事迹、先进单位的好经验和好做法，利用典型的引导、激励作用，激发广大干部职工的工作热情，在队伍中形成学赶先进、争先创优的良好风气。在发掘新典型的同时，还要时刻注意总结提炼老典型身上的新亮点，确保老典型业绩常新、新典型层出不穷。同时，随着改革和发展，工作中

会遇到各种各样新的矛盾问题、新的形势任务，仅仅靠请示汇报落实工作已不能满足日常工作需要。因此，作为一名宣传干事，必须善于独立思考，及时提出自己的观点和建议，当好领导的参谋。

四是要具备较强的组织协调能力和服务意识。宣传工作是一项综合性很强的工作，不是哪一个部门、哪一个人的事情，很多工作仅凭一己之力是很难完成的，这就需要我们要具备较强的组织协调的能力和服务大局的意识。一方面要加强同生产、技术、安全等各部门的广泛联系和沟通，发挥整体优势，增强宣传工作的公信力和影响力，更好地服务生产、服务大局；另一方面要在工作中紧贴生产实际，深入一线，服务于生产、服务于基层，关注生产经营、关心职工冷暖、了解职工心声，确保宣传工作真正做到求真务实，让职工群众满意，让领导放心。同时工作中还要善于与同事团结协作、合作共事，坚持做到“大处讲原则，小处讲忍让”，注重换位思考，善于反思自己，加强感情沟通，创造和谐的工作氛围。

发扬“两种精神”就是要发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神；发扬刻苦钻研、勇于创新的精神。

一是要发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神。宣传工作是一项枯燥而乏味的工作，没有固定的工作时间，工作内容复杂、涉及面广、任务繁重，工作强度大，各项工作都必

须亲力亲为，既劳心，又劳力，而且许多工作都要虚功实做，要求高，要求急，要干出成绩很难，许多环节的工作更多是一种无形的付出。因此，这就需要我们必须发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，不惧劳心之苦，不怕劳力之累，时刻保持旺盛的工作精力、敬业的工作品质和踏实的工作作风，充分发挥自己的智慧和才能，工作中坚持做到嘴勤、腿勤、耳勤、脑勤和手勤，只有这样才能获取更多的线索和素材，写出更好的材料和稿件，成为一名合格的宣传干事。

二是要发扬刻苦钻研、勇于创新的精神。宣传干事岗位光荣、责任重大，这就需要要时刻保持刻苦钻研的进取精神，深入学习相关专业理论知识，努力提高自己的综合素养，多听、多看、多请教，不断用新知识、新理论充实完善自己，使宣传工作及时迅速、内容充实、重点突出、效果明显。同时，随着改革和发展的逐步深入，新形势和新任务给宣传工作带来了严峻的挑战和新的发展机遇。因此，工作中必须及时更新思想观念，富有创新精神，积极改进工作方法，努力适应新形势，研究新情况，探索新方法，解决新问题，使宣传工作紧跟新发展，适应新形势。

第二篇：浅谈怎样当好一名干事

浅谈怎样当好一名干事

干事的谋事办事水平不仅标志着政工干部素质的高低，也是机关工作水平、工作效率的反映。在机关，无论分工做什么工作，要真正当好一名干事的确是不容易的，它要求干事必须具备谋事和办事的基本功。结合自身当干事的工作体会，我总结认为，要当好一名干事，最基本的就是要开动脑筋多思考，热爱本职多奉献，精通业务多学习。

一、开动脑筋多思考，做到谋事在先。干事与谋事，虽只一字之差，意义却大不相同。所谓干事，是被动工作，看到的是当前；而谋事却是积极主动，立足长远，是在干事情的过程中，不断用创新的勇气和作为引导单位向更高层次发展。一要有预见性。当干事，不能只满足于“领导交给啥就干啥”，也不能只当收发员和传令兵，而要具备超前意识，把领导需要的情况提前准备好，做到基层提出要解决的问题能首先想到，有预见性地做好各项工作，避免关键时候“掉链子”。二要有创造性。要善于学习思考，善于调查研究，善于总结归纳，要能够在纷繁复杂的事务中看出本质和共性的问题，结合工作实际创造性地提出一些好主意、好办法，为领导决策提供参考。三要有实效性。安排工作既要领会好上级的指示要求，又要考虑基层的实际情况，拿出行之有效的办法来解决实际问题，切实把工作抓好抓实，让基层满意，让领导放心。

二、热爱本职多奉献，做到干事积极。当干事应该有一种热爱本职工作、在本职岗位上建功立业的精神，愿意做事、主动做事、把事办好是当好干事的基础。一要不拖沓，注意方法讲究效率。不拖沓，不延误工作，就是要做到不让事情在自己手里耽搁，不让文件在自己手里积压，不让首长指示在自己手里出错。该干的工作，千万别拖，即使加班加点，通宵达旦，也要干完，要按照轻重缓急制定计划，把待办事项梳理清楚，做到心中有数，然后有步骤地完成，不能打乱仗。二要不偷懒，集中精神一心一意。懒散就没有高质量、没有高效率、没有严要求，也没有好作风，经常偷懒的人，能力不会有提高，个人不会有进步。因此，做事要有恒心有毅力，专心圆满妥善完成好工作以后再考虑放松，这样才做事的时候高效，休息的时候轻松。八小时之外，是一个弹性很大的空间，谁利用得好，谁就可以多练本领，多出业绩。三要不浮躁，勤于积累沉稳应对。干事通常会同时面对很多事，有好做的，也有难干的；有着急的，也有缓办的；有简单的，也有复杂的。无论遇到什么事，都不能浮躁，不能怕，怕也没有用，怕事就干不成事。有时候有些任务来得比较急，比较重，催得比较紧，可能脑子里一点储备也没有，无从下手。遇到这样的事，如果脑子里储备不丰，做起来自然就费劲，不仅出不了活，更出不了质量。这就要求我们平时勤学习、善思考、多积累，脑中多想事才能谋事在先，多装事才能遇事不慌。

三、精通业务多学习，做到办事干练。对本职业务要精，对

本机关工作要熟，对基层工作要懂，与时俱进学习不怠，是当好干事在业务素质上的基本要求。一是在大是大非问题上，要把握正确的政治方向。政治是我军的生命线，干事作为政工干部，必须始终保持政治上的坚定性，不管什么时候、遇到什么风浪，都要始终讲政治、讲原则、讲纪律。要注重加强理论武装，打牢思想根基，做到在任何风浪考验面前，坚定信念不动摇；坚定正确政治方向，保持清醒头脑，做到在错综复杂形势面前，心明眼亮不糊涂；永葆军人革命本色，人生追求不偏移。二是在执行上级指示上，要毫无保留地坚决执行。在任务重、时间紧、困难多的情况下，要想方设法干好工作，高标准地完成任务，不能强调客观，消极等待。对首长的命令指示执行要坚决，不能走样变形、走板离辙，特别是关系官兵的敏感问题,关系部队建设的重大问题，必须按政策规定办，按上级指示办，按程序办，不能有丝毫的含糊，更不能随心所欲，打擦边球。三是在提高自身能力上，要与时俱进多掌握本领。干事的工作涉及到很多方面，上要当好领导参谋，下要指导服务基层，这就需要有复合的知识结构和综合的能力素质作为支撑。信息时代，如果固步自封，不思进取，甚至抱残守缺，裹足不前，不及时更新知识，满足于原有的技能，就会落后于时代，落伍于同志。因此，作为干事，我们必须与时俱进，在干好本职工作的基础上，尽可能做到一专多能，不断学习新知识，掌握新技能，增长新本领，使自己始终跟上时代和科技发展的步伐。

第三篇：如何当好一名政工干事

如何当好一名政工干事

江品芳

政工干事，顾名思义是指做政治思想工作的一个岗位，结合梅花园汽车修理厂的实际和我对政工干事的理解，我认为一名优秀的政工干事应该是一名思想端正，作风良好，文字功底好，有一定的组织能力和较强的沟通能力的机关工作人员。主要职责是负责一些文字材料的撰写、党务宣传、企业宣传，企业文化建设和办公室日常事务的协调服务等工作。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。梅花园汽车修理厂成立于1977年，她由最初单一的汽车维修发展成为一家集整汽车销售，维修服务，配件供应，汽车保险，售后服务及二手车交易的大型现代化汽车企业。我相信她一路走来并不那么容易，从我父辈经营一家小小的修车补胎店经历的汗水与辛酸中可以知道，梅花园汽修厂的发展，凝聚了上级领导的细心关怀和基层员工的艰辛付出。

那么，企业的政工干事就要树立为企业服务的思想，企业政工干事的工作要围绕着企业经营而展开，如果把梅花园汽修厂比作一栋大楼，那么政工干事就是这栋大楼的砖块，我虽然是新闻学专业的本科生，在文字功底方面有较好的基础，对宣传方面也有一定认识，但是对企业管理，汽车行业的知识了解得很肤浅，所以首先要加强这方面的了解，并认真学习。第一，多翻阅文字和相片资料，了解我厂的企业文化及发展历史，熟悉企业的日常运作和管理动态；第二，学习汽车行业知识，了解企业经营之道，保持谦虚的态度，跟专业知识深厚，经验丰富，工作能力强的领导学习，三人行必有我师；第三，做好本分工作，充实提高自己的业务水平，多阅读，多练笔，养成写文章的好习惯。写文章容易，写好文章很难，要勤于动笔，善于思考，千锤百炼，才能写出好文章。除了经常练笔，还要多读书。阅读使人长进，从阅读中学习是一件令人愉快的事。政工干事经常接触文字，写公文或新闻稿最考验的就是文字基础，我认为基础的积累就在于平时的阅读中，有空多看看公文写作教材，优秀时事评论等，尽情开发自己的头脑，拓展写作的思路，举起笔杆子时就会才思敏捷，文如泉涌。

其次，在思想建设方面，要多关心时事新闻，关注国家大事和党的方针政策。其实政治一点都不抽象，在国家政策的指引下，我们厂抓好经营，出好的效益，就是我们最大的政治。

最后要培养自己的“三心”。政工干事大多时候面对的是比较繁杂细节性的事务，因此做好这些工作要有信心，耐心和责任心。任何工作，缺乏信心做不到，缺乏耐心做不全，缺乏责任心做不好。

因此，从接受这份工作开始，我将做好以上准备，迎接挑战。我自信，我将是一名优秀的政工干事。

第四篇：当好一名排长

如何当好一名排长

排长作为兵头将尾，是最基层的干部，是最锻炼人的岗位。在新的历史条件下，随着社会环境、兵员成分以及管兵思想观念的转变，对排长这个职务的要求也越来越高，如何才能立足本职，踢好军旅生涯的“前三脚”，下面我结合自身的感受和认识谈一谈如何当好一名排长。

（一）必须起到模范带头作用

俗话说“打铁还得自身硬”。排长不但要向书本学,还要向身边人学,在实践中不断提高带兵本领。要想使自己在士兵中有威信,必须严于律己,要求他人做到的,自己首先要做到。经常性工作中敢向士兵说:“向我看齐!”管理工作中要由传统的“指导干”转为“带头干”,由传统的“给我上”转为“跟我上”;在工作、学习、生活和训练中,处处起模范带头作用,与士兵同吃、同住、同娱乐、同劳动、同工作,在士兵中树立威信,对他们起到激发和促进的作用。

（二）要成为战士的良师益友

战士入伍动机虽然多种多样，但大多数是积极向上、追求进步的。作为排长，要想方设法为战士的成长成才铺路架桥，当好他们的良师益友；要发挥纽带作用。排长在调解下级与上级关系中,要真正起到承上启下的纽带作用。理解战士要设身处地,处理问题要将心比心,发现士兵有什么思想问题,要及时做好士兵的思想工作,帮助士兵克服困难,及时向上级反映士兵的情况。在工作中要放下官架子,把自己充分地融入士兵中,要多找士兵谈心。同时,还要时刻注意自己的言行。尤其是对士兵要尊重,多了解他们,时刻掌握他们的思想动态,多发现他们的优点,充分发挥“四个知道,一个跟上”的作用,使自己的下级和上级的关系达到融洽。

（三）要有父母心、兄长情，理解士兵的疾苦 十八九岁的战士远离父母来到部队，难免会遇到这样或那样的困难和挫折。此时，他们最渴望干部特别是自己的排长能像父母、兄长那样关心、爱护自己。作为排长，应用真情去满足战士的这种心理需求。新排长要关心体贴士兵,把士兵当作自己的亲兄弟,生活上照顾他们,训练中严格要求他们。无论何时何地,对待战士都要有满腔的热情,融感情与道理为一体,只有在理解、信任的基础上开展工作,才能与战士产生共鸣。在生活上应努力为连队营造出家的氛围,用真挚的情感陶冶战士的情操。如每逢就餐时,要到各班饭桌转一转,看看战士们吃得香不香;就寝时要到各班走一走,看战士睡得暖不暖;战士有病时,做一次病号饭……事情虽小,却传递着干部与战士的情感；及时掌握中队战士这些最真实的情况，及时向中队主官提出解决实际问题的合理建议，促进部队官兵始终保持团结一致、积极进取、昂扬向上的精神风貌。

（四）要树立清廉的形象 干部的形象直接关系到其在官兵心目中的位置。刚从军校分配到部队的干部，只有公道正派、秉公办事，才能赢得兵心，受到尊重，得到支持。例如在入党、考学、选配骨干、评功受奖等与战士利益密切相关的敏感问题上，要严格按照规定办；在处理违规违纪等棘手问题时，要以条令条例为依据，敢抓问题，敢“打板子”；在处理战士涉法问题时，要善于运用法律来维护战士的合法权益。只要我们为官清廉，处事公道，自然会赢得战士的信任。

（五）要强化领导的艺术

“带兵是一门艺术”，排长在部队管理等各方面的经验都要有待进一步加强，强化自身组织指挥能力，有不明白的地方，及时请示领导；还要努力学习科学文化知识，切实提高自身政治素质、专业素质、管理素质和思想觉悟。要树立“经常学，活到老，学到老，以事事为材料，处处为课堂，人人为老师”的为学观念。多阅读一些有关军事、部队管理类的书籍，对工作都有极大的帮助。排长的职责不仅仅传达命令，还要监督全队严守纪律，抓好平时的训练开展和抓好安全防事故工作，防止突发事件，同时要会做好学习与工作的结合、学习与创新的结合、学习与实践的结合。

作为基层的一名排长,有很多很多东西需要去学习、探索和创新，日常工作中，应始终保持昂扬进取的心态，积极主动、认真负责的对待工作，为部队长远建设作出自己应有的贡献。如果能起到模范带头作用、纽带作用、兄长作用,那么他会成为战士的贴心人、领导的好助手、部队的好干部。

第五篇：当好一名园长

今天，怎样当好一名园长

陶行知先生曾指出：“校长是一个学校的灵魂，要想评估一个学校，先要评论他的校长。”当今社会，当好一名园长的标准是：第一，园长既要前瞻性地规划明天的发展方向，又要脚踏实地地做好今天的事，既要会思考，又要能实践。第二，园长要懂教育。第三，园长要会规划、做方案。第四，园长要创新管理。作为一名园长，我时刻在思索：新时期该怎样做好一名园长。

首先，幼儿园园长是幼儿园管理工作中的中心角色，负有最重的责任。园长要通过管理来规范教职工的行为，又要通过管理来提高保教质量。在政治思想、师德师风、开拓创新、社会效应和经济效益等方方面面，还要在统筹兼顾，力求取得综合效果。同时要积极倡导一种平等、宽松的管理氛围，追求一种更有人性化的管理模式，善于听取来自各方面的不同意见和建议，集思广益、广开言路、广纳良言。

其次，作为园长要不断强化自身的素质意识，树立服务意识，深入实际，掌握实情，多做实事，努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活环境。在生活上给予教师更多的关心照顾，时刻把每位教师的冷暖放在心上，尽职尽力。同时按照园长的任职条件来要求自己，既要懂业务，具有指导教育教学和教科研的能力，又要做到一专多能，博学多才，成为全园教职工政治上和业务上的“领路人”。

再次，园长最大的任务是带出一支高素质的教师队伍。幼儿园管理的核心是对教师的管理，要以教师发展为本，以“教师自主发展”的管理理念，创造机会，助她们成长。

另外，园长必须要有宣传意识，具备策划能力，树立开放办园观，建立多元信息流通的立体办园模式，使幼儿园、社会、家庭成为一个统一体，加强宣传策划，带领幼儿园和教职工投身社会，参与竞争，以优良的保教质量建立自己良好的社会声誉，顺应经济发展和社会进步的需要。管理是一门艺术，在幼教改革不断推进的今天，园长只有注重自身素质的提高；注重知识的不断更新，才能成为全园教工不断进取的表率，我将在今后的工作中以此为勉励，带领全园教工更上一层楼，再创新成绩。