谈团结心得

第一篇：谈团结心得

团结就是力量

奥斯特洛夫斯基说过“不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。”无论是对于国家、单位、家庭,还是对于个人来说团结和谐都是极其重要的。团结是一种品德,是一种责任,是一种觉悟,是一种能力,是一种心态,是一种境界,是一种氛围。而对于一个新进入社会，刚刚步入工作岗位的我来说，团结,无疑是我要学习的重要部分。

团结，既是一个集体的命根子和生命线,也是班子建设的永恒主题。如果一个单位团结搞好了,就能出政绩,出干部,出经验,出形象;反之,就可能会出问题,出矛盾,出乱子。一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力，优势互补，更好地完成各项工作任务，置身于一个团结和谐的集体也会更好地促进个人成长进步。

学习过张柏林同志的《谈团结问题》后，我对团结有了很多新的认知和体会。我就简单说说自己在团结问题上总结出的几点心得：

一、遵守制度和纪律

作为政府机关部门，要严格遵行各项制度和纪律。制度建设是维护正当权利、履行应尽义务和保证正常秩序、增强集体团结的基础，而纪律是维护这个集体的重要保障。我认为我们编办的同事在这点上做的都非常好，都很自觉地严格遵守，能够按原则办事，并充分发扬民主，老同志也都给我们做出榜样，我们同在一个集体，有着共同的理想信念、奋斗目标，这会为我们编办的团结工作打造坚固的基石。

二、平等友善，关爱同事

与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老同志，还是新进的年轻同志，都需要丢掉不平等的关系，无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。我们同事之间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解，我们既要在工作上互相帮助，也要在生活上互相关心，能援手的，要主动帮助，要特别注意的是真诚相待，才可以赢得同事的信任，才会促成一个团结和谐的局面。

三、善于交流，谦虚谨慎

同在一个集体、办公室里工作，大家的经历阅历不一样，与同事之间可能会存在某些差异，知识、能力、经历可能会造成我们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。那么交流、沟通便是协调的开始，做到耐心、诚心，把自己的想法说出来，听对方的想法，对于我们新同志来说，更要善于谦虚，多倾听老同志的看法，勤请示领导的看法，使大家的思想保持统一，对自己则要轻描淡写，学会谦虚谨慎。

四、学会化解矛盾，虚心接受批评

毛泽东曾说过“不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。”可能有时候我们会与

同事之间有点小想法、小摩擦、小隔阂，是很正常的事。但千万不能把这种“小不快”演变成“大对立”，甚至成为敌对关系。对别人的行动和成就上表示真正的关心，是一种表达尊重与欣赏的方式，也是化敌为友的纽带。如果同事对你的错误大加抨击，即使带有强烈的感情色彩，也不要与之争论不休，采取有则改之，无则加勉的态度，要听得进逆耳之言，从积极方面来理解他的抨击。这样，不但对改正错误有帮助，也避免了语言敌对场面的出现。

五、严格律己，加强素质

有时可能觉得领导要求的太过严格，其实不然，对于我们这些刚参加工作的新同志来讲，领导同事对我们的严格，实际上是在帮助我们快速进步成长，严师出高徒，在高标准，严要求下，日后我们必会感激今日领导的严格要求。此外，我们更要对自已要求严格,“每日三省吾身”,查找自身的缺点和问题,摆正自己的位置,提高自己的素质，不要一味放大自己的优点,缩小自己的缺点,要勇于接受批评,并开展自我批评。自我素质的不断提高会增强集体的素质，集体的发展才会越来越好。

无论是先贤哲人,还是现代的伟大人物都对团结有许多精辟的论述，用一个简单的比喻，我们的编办就好像一头大蒜，缺一瓣都是不完整的。团结问题如此重要，对于我们来说，主动加强团结，自觉维护团结是一种责任，承担这种责任看似简单，但实施起来则很困难。我将清晰自己的团结目标，学会集

体工作的艺术，在未来的工作中认真学习，生活中认真做人，为机构编制工作创造良好的环境，为伊春市编委办更美好的未来贡献出自己微薄的力量。

第二篇：《谈团结问题》读后感

团结是做好工作的基础 ——读张柏林《谈团结问题》有感

近日，认真学习了张柏林的《谈团结问题》，感觉受益匪浅，很受启发，也让我对“团结”有了更深的感悟和理解。

细读文章，尽管文中着重论述的是“增进团结是领导干部的重要职责”以及“搞好团结要处理好几个关系”等问题，但推而广之，其中的道理，对我们每个人、每位员工，也同样具有很强的指导意义。

记得有一首歌叫《众人划桨开大船》，唱的就是团结的重要性。团结就是力量，团结互助是中华民族的传统美德，也是做好一件事、一项工作的根本。早在春秋时期，孔子就曾说过“君子周而不比”，意思是说君子要与人团结而不勾结。古语中的“人心齐，泰山移”、“两人同心，其力断金”等，体现的就是一种团结互助的精神。翻开中国历史，团结互助更是贯穿中华文明的一条红线。廉颇、蔺相如将相同心，使赵国面对强秦而不惧；刘备、孙权团结一致，赤壁大败曹操；戚家军上下齐心，击退了倭寇的侵扰。中华民族能历经千年而不衰，靠的就是这种以团结互助为代表的民族精神。

一个国家，团结互助可以长盛不衰；一个单位，团结互助可以健康发展；一个家庭，团结互助可以和谐美满。所以，无论是对于国家、单位、家庭,还是对于个人，团结都是极其重要的。可以说，团结是做好任何一件事情、一项工作的基础和根本。

那么，对于我们单位员工来说，如何才能保持团结呢？联系自身实际和本次学习的体会，我认为主要有以下几点：

一是要严以律己，强化自身素质。

首先要严格要求自己，遵守单位的各项规章制度。对于一个单位来说，制度建设是维护员工正当权利、履行应尽义务和保证正常秩序、增强集体团结的基础和保障。只有守纪律、不出格、不搞特殊化，才能在共同的约束下，和同事们一起为着共同的理想目标，团结一心、做好工作。其次，还应该看到自身的欠缺，虚心学习,不断提升自身素质。每个人都有自己的优点，或者说有自己所擅长的领域。为此我们要善于发现别人的优点，虚心学习别人的长处。这样，不仅自己的素质提高了，同时还能通过学习，增进友谊，加强团结，推进工作。

二是要平等友善，关爱同事。

与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老同志，还是新进的年轻同志，都需要丢掉不平等的关系，无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。我们同事之间相处具有相近性和长期性，彼此都有较全面的了解。为此，我们既要在工作上互相帮助，也要在生活上互相关心，能援手的，要主动帮助，要特别注意的是真诚相待，才可以赢得同事的信任，也才会促成一个团结和谐的局面。

三是要有大局意识，有责任心。大局意识是搞好团结的思想基础。树立大局意识，就要自觉做到：不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，主动维护单位的利益；同时还要把团结作为一种品德来培养，作为一种境界来提升，努力形成心往一处想，劲往一处使，齐心协力干工作的良好氛围。另一方面，还要对工作有强烈的责任心。要以兢兢业业的态度，踏踏实实的做好本职工作，通过在工作中的积极配合，互相协作，来加深同事之间的友谊，增进团结。

四是要学会化解矛盾，虚心接受批评

可能有时候我们会与同事之间有点小摩擦、小隔阂，这是很正常的事。但千万不要把这种“小不快”演变成“大对立”，甚至成为敌对关系。如果同事对你的错误大加抨击，也不要与之争论不休，采取有则改之，无则加勉的态度，要听得进逆耳之言，从积极方面来理解他的抨击。这样，不但对改正错误有帮助，同时也避免了语言敌对场面的出现。

总之，一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力，优势互补，更好地完成各项工作任务。臵身在一个团结和谐的集体中，也才能让我们保持快乐的心情，以饱满的精神和积极的态度，做好我们的每一项工作。

第三篇：学习谈团结问题心得体会

学习《谈团结问题》心得体会 ****同志围绕团结问题，从“必须打牢团结的基础”，“增进团结是领导干部的重要职责”和“搞好团结要处理好四个关系”等方面，详细讲述了在工作中讲团结的重要性以及如何搞好团结等内容，特别是针对领导干部如何抓团结干工作谋发展谈了自己的心得体会。作为人民法官和法院党组成员，在今后的工作的中要努力做到讲党性、重品行、讲团结、秉公心、敢担当、说真话、有原则、作表率。

1、思想上要“秉公心”。俗话说，医生要有仁心，法官要有公心。其实，每个共产党人都要做到“立党为公，一心为民”。古语云做人要“为天地立心，为生民立命”。用现在的话说，就是无论做人做事都要出于公心，为人民谋福祉、谋利益。人民法官作为公平正义最后一道防线的守护者，就应该时刻保持一颗平常心，坚持公平正义，做人民正当利益的保护者。

2、行为上要“敢担当”。共产党人要“实事求是、光明磊落”。陈云同志说过“不唯上，不唯书，只唯实”。一个出于公心、堂堂正正的法官要敢于担当，运用人民赋予的审判权、执行权来保护、实现人民的合法权益。坚决杜绝“人情案”、“关系案”、和权钱交易，维护社会公平正义。

3、党的组织生活上要“说真话”。团结就是力量，是干好工作的基础，关系到事业的持续发展，也关系到队伍的健康发展。只有团结搞好了，才能统一思想，统一行动，才能在队伍中形成合力和战斗力，从而推动工作持续向前发展。如果工作中不讲团结，没有团结的良好局面，就会影响工作情绪，就会造成资源浪费，进而对工作造成负面影响。因此我们要在思想上充分认清加强团结的重要性，在组织生活上要敢说真话，在工作中讲团结、顾大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，鼓励党员同志讲真话、讲实话，努力形成团结合作、真诚友爱的良好工作氛围，为推动院各项工作科学发展作出最大努力。

4、制度执行上要“有原则”。“公平正义比阳光还要光辉”、“阳光是最好的防腐剂”。要在干部选用、考核奖励等制度的执行上严格坚持“公开、公平、公正”的“三公”原则，最大程度地提高公信力，通过严格执行各项制度，来保障法院工作的正常开展。

5、队伍建设上要“讲团结”。多年来，区法院发扬团队精神、紧密团结协作，互相支持、互相补台，不以小事计怨嫌、不因流言乱猜疑，取得了优异成绩和良好口碑。一切来之不易，应倍加珍惜。今后工作中，我们要努力做到： 一是从大局出发维护团结。要树立全局观念，站在国家发展稳定和法院整体工作的大局去思考问题、谋划工作，克服本位主义思想。二是靠制度保障团结。正确处理民主和集中的关系，处理好集体领导和个人分工负责的关系，模范遵守和执行党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，确保令行禁止、政令畅通。三是用素质增进团结。“才能由学而增，道德由学而进，事业由学而成”。把提高素质作为每位同志终生努力的方向，尤其是作为班子成员要塑造虚怀若谷、见贤思齐的人格魅力，既讲原则又讲友谊，既讲职责又讲风格，相信人，理解人，不争功，不诿过，做维护团结的表率。四是以凝心工程促进团结。在政治上引导人，引导法官树立正确的人生观、价值观、世界观；在机制上激励人，搭建适合每个人施展才华的平台；在生活上关心人，使全体人员既有“家”的温暖，又有“家”的责任，形成目标同心、力量同向、工作同步的良好氛围。我们还要要通过法院文化建设、提高后勤保障等多种方式，缓解干警压力，增强凝聚力，共同营造法院人文关怀、和谐宽容的工作氛围。

第四篇：谈团结问题学习心得体会

学习《谈团结问题》心得体会

通过学习张柏林同志的《谈团结问题》，我对团结有了很多新的认知和体会。我简单谈谈自己在团结问题上总结的几点心得：

一、平等友善，关爱同志

团结是班子的命根子和生命线。一个单位团结搞好了，就能出政绩，出干部，出经验；反之，就可能会出问题，出矛盾，出乱子。这是早已被实践证明了的。经过多年的工作，曾经与不同的人搭班子，在一起共事，感觉到团结非常重要，也正是因为团结好了，大家都有了进步。所以，我们在工作和生活中，要善于团结人，腹有渡人船。大事多商量，小事不计较。出了成绩多往别人身上推，有了问题要主动担责任。有了好处多让，有了难处多上。要以积极的心态直面人生，要理直气壮地讲好大道理。做到“对上不伸手，对下紧握手，同行手拉手，自己有一手”。

二、严格律己，谦虚谨慎

从行政上看，正职与副职是组织上的一种分工，是一种社会角色。正职负责全面工作，并对上级负责；副职对正职负责，按照分工抓工作落实。从党内看，无论是正职还是副职都是平等的，是同志关系。再说，正职与副职是互相转换的。今天你是正职，明天你就可能是副职；今天是副职的，明天可能就是正职，但位子不同了，发生了变化。

正职应该在团结上自觉做到“五不”。

决断不独断：正职是决策的把关人，对决策起着重要的作用。但决策时，正职要讲民主，讲集中，广泛听取副职的意见，集中大家的智慧，不搞“一言堂”，不个人说了算。只有平时常通气，会上才能不“呕”气，会后落实才顺气。关起门来畅所欲言议大事，走出门去一个声音抓落实。

统揽不包揽：正职管全局，抓大事，要统揽全面工作，要在大事上做文章，确定原则，具体工作交给副职去落实，让他们发挥积极性和创造性。因而，对副职分管的工作不要统得过死，管得太具体，束缚了他们的手脚，不利于工作的开展。

放手不放任：正职要放手放心地让副职去干工作，给他们一定的权力和必要的经费，支持他们大胆工作，但也不要忘了约束他们，不放松对他们的要求，还要注意传经验、教方法，扶上马送一程。发现问题时及时给予批评帮助，促其改正。

团结不结团：正职要注意团结每一个班子成员，注意发挥各自的特长和优势，特别是重视性格、性别、能力、兴趣的组合，不搞小团体，小圈子。

偏爱不偏心：对某个人有些偏爱，也属于正常现象。谁都愿意用那些能干、顺手的人。但在利益得失，名利地位、评功评先等方面要注意一碗水端平，不能厚此薄彼，有偏心眼。

三、化解矛盾，接受批评

毛泽东曾经说过“不但要团结和自己意见相同的人，而且还要善于团结那些和自己意见不同的人。”可能有时候会与同事之间有点小想法、小摩擦，但很正常的事。但千万不能把这种“小不快”演变成“大对立”。对别人的行动和成就上表示真正的关心，是一种尊重与欣赏方式，也是化解矛盾的纽带，要听的逆耳之言，从积极的方面来理解别人的意见，这样才能化干戈为玉帛。

第五篇：老话重谈团结范文

老话重谈“团结”

在这三天的培训中，学了沟通、公务礼仪，团结协作等等，于我感受最深的就是“团结”这个词语，这是个连小学生都知道的词语，从小我们也就被教导要团结友爱，“团结就是力量”我们都是深信不疑，参加工作后对于团结有了更深切的认识：“团结就是凝聚力、战斗力”。那么就团结这个话题结合这短短十几年工商基层工作经历谈谈几点个人体会。

一、以人为本，形成凝聚。团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。如果一个团队没有团结的精神，那么这个团队就不能被成为团队，团结是成功的基石，没有团结就不会有理所当然的成功，这是千百年来不变的道理，团结就是力量！而团结起来说起来容易，做起来难。俗话说一个好汉三个帮，基层工商所面对的是一线大量具体的繁杂工作，如果没有其他干部职工的参与，一个人再能干也做不完所有工作，所以，如何团结、培养、教育和引导干部职工就是首先要解决的主要问题。我们的祖先传承了中国古代朴素的“以人为本”思想精华和为政理念，毛主席说过“有了人没有什么人间奇迹创造不了”，也肯定是说这个人是团结一心、有能力的人。有句俗话说“不怕虎一样的敌人，就怕猪一样的战友”，就比较形象，一个工商所的干部不可能人人能干、个个好样，那么如何让大家各展所长，并且团结一心，共同来完成工作目标呢？

（一）鼓舞士气。通过增强干部职工荣誉感、满足感、尊严感和自信心，对个人的发展和利益作对比分析，对有能力未尽力的干部循循善诱的引导，指出影响自己前途和工商事业的后果。渐渐的就形成了一种蓬勃向上、共同努力的氛围。

（二）不离不弃，有容乃大，团结一切应该团结的力量。一个人如果要领导着一群同志，应该有容人的度量，不论这个同志是否存在缺点或错误，不论和自己合不合得来，都应该把他们团结起来。毛泽东说过“不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。”可见一个好的团队就是需要不同声音，才能海纳百川有容乃大。在平时工作生活中做到坦诚待人、以德服人、以绩感人、正派做人磊落做事，不与职工争名利，要豁达大度，不能心地狭窄、以权压人。开诚布公、消弭同志之间暴露和隐形的矛盾，要有胸怀四海之心。“人非圣贤，孰能无过”，不能因为某同志有缺点就把他摒弃或者另眼相看，不能清者自清浊者自浊，不能人为地划一个界限，也就是说不能有意或无意地搞小圈子拉帮结派，不然，小则影响团结，大则引发激烈冲突和矛盾，导致一个集体成一盘散沙。

二、强调学习，共同进步。

我前面说过，不怕虎一样的敌人，就怕猪一样的队友，没有贬低同志战友的意思，仅仅是一个比喻。如何培养一支能力强、素质高的队伍出来是每一个工商人都要考虑的问题。大家都有体会，感觉与能力强的同志共事，人都要轻松很多，自己工作也要顺心一些。但实际情况是不可能每人的能力素质相当，如何提升能力就是个大问题。而我认为最有效就是“学习”：一是强调和鼓励学习，通过每周业务学习、研讨及自学的方式，并且针对工作中出现的新情况、新问题进行有的放矢的学习；二是教学结合，就是让有能力的同志手把手，一个问题一件案子的指导；三是学以致用，就是在学习后有类似的工作放手给同志去做。这个我想起一个故事，说在海难中幸存的几个人坐在救生艇上，仅有一小瓶水，每个人都虎视眈眈的盯着那瓶水，船长必须拿枪来守卫这瓶水，以便每天每人滴几滴在嘴里，其中一个人时刻都想把那瓶水据为已有。船长在晕过去前就给那个人说，你来守这瓶水。他接过船长的枪，感觉责任重大，坚持到被救时候，他也没有多滴一滴。

三、协调身心，和谐是金。

大家都知道的几句话，家和万事兴、和气生财、和睦相处、和为贵等等，都是我们祖先留下来的宝贵财富和经验之谈，其实和谐就是要把内外的工作在原则范围内解决好、发展好。如何构建和谐来推动基层工商工作，也是检验一个组织执行力的基本方法。大家可能都听过于丹讲《论语》，《论语》中有这样一句话叫“恭则不侮，宽则得众，信则人任焉”。意思是对人恭敬讲理就不会遭受侮辱，宽厚就会得到大家的拥护，诚实便能得到别人的任用。能做到这些就能做到内外和谐。要开诚布公、集思广益，善于接纳不同意见。孔子尚且说：三人行必有吾师。我的观点是对上级要尊重，对同级不嫉妒，对下级要团结。上级领导对我的批评、所长之间善意的提醒、下属对我的建议意见，我本着摆正态度虚心接受、有则改之无则加勉的原则处理，毛主席在《为人民服务-纪念张思德》一文中说过：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办”。古谚说“兄弟阋与墙，外御其侮”，一个工商所就只有那么几个人，有时难免有不同意见，要听得进逆耳之言，良药苦口利于病。只要你是站在为公而不是为私的立场上提意见，我就能择其善而从之。智者千虑必有一失，三个臭皮匠顶个诸葛亮，只有虚心听取别人的不同意见才能集思广益，促进工作，才能服人，才能和谐相处。

世界上任何一项事业都不是个人成就的。团队就像是一个凸透镜，把分散的力量集中到一点；也是一个扩音器，把微吟变成呐喊，影响到更远的地方。智慧、阅历和经验都让我们无法忽视“团队精神”。在常常被抱怨冷酷无情的竞争时代，有一个可尽我所能、可安心依靠的集体，岂不是像一艘漂泊在海洋上的船员们那样，是最好的朋友，最铁的兄弟，过最酣畅的生活，放声最高亢的旋律吗？而拥有了这样的船员，我们这艘大船才能劈波斩浪扬帆远航。