江防党组[2009]1号

第一篇：江防党组[2009]1号

江防党组[2009]1号

关于领导班子落实党风廉政建设

责任制情况的报告

市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：

根据市纪委、市委组织部下发的《关于开展2008年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核、领导班子年度考核和勤廉公示工作的通知》要求，针对本办实际，对照考核标准，采取勤廉公示、个人述职述廉、组织全体人员测评等形式，进行了自查和检查。根据测评结果，大家认为：领导班子和个人落实党风廉政建设责任制、履行职责、廉洁自律、综合评价等方面情况总体是好的。现将有关情况汇报如下：

一、注重思想建设，增强落实党风廉政建设责任制自觉性 为落实党风廉政建设责任制要求，2008年我们把学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观作为党风廉政建设学习教育 1 的重中之重来抓，列入了党组中心组和机关学习的重点内容，制定了年度和阶段学习教育计划，明确了学习的指导思想、方法步骤以及具体要求，全年组织各类政治学习教育30余次。年内，系统学习了党的十七大、十七届三中全会精神、《中国共产党章程》、《科学发展观学习读本》、全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议、胡锦涛同志在第十七届中纪委第二次全会上的讲话、市委倪书记和纪检委王志海书记在全市警示教育和党建工作会议上的讲话精神以及领导干部廉洁自律相关规定等。组织学习了《反国家分裂法》、《节约能源法》、《公务员法》、江苏省实施《人民防空法》办法、《干部法律知识读本》等法律法规。开展了“讲党性、重品行、作表率”、“深入学习贯彻十七大精神，建设江都美好明天”、“解放思想和科学发展大讨论”、“纪念改革开放30周年”等系列专题学习教育活动，组织观看了《新坐标》、《镜鉴》等警示教育片。每个学习教育专题结束后都布置思考题，并适时组织讨论交流。全年每个班子成员都结合学习和工作实际，撰写了4篇以上学习心得体会和2篇研讨文章。通过学习教育，使领导班子成员提高了党员意识，坚定了理想信念，增强了履行党风廉政建设责任制的自觉性。

二、注重作风建设，增强落实党风廉政建设责任制主动性 去年3月至11月份，根据全市要求，在全办范围内开展了干部队伍能力作风建设活动。通过成立领导小组、制定工作方案和学习计划、发放征求意见函、召开座谈会议、开展谈心活动、加强内外协调、召开民生活会等活动形式，查找问题和不足。领导班子成员还撰写了自我剖析材料，并能以一名普遍党员的身份，紧紧围绕进一步解放思想、提升能力、转变作风，对照扬州市委提出的增强“五种能力”、大兴“五种之风”的主题，认真查找自身在思想作风、工作作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析了存在的问题和原因，并提出了整改措施。整个活动做到了每个阶段工作有动员、有计划、有步骤、有内容、有总结，达到了规定动作不走样，自选动作有特色的要求，确保了整个活动的顺利开展。通过干部队伍能力作风建设，使大家的学习意识明显增强，工作作风明显务实，工作效率明显提高，促进了党风廉政建设责任制的有效落实。

三、注重制度建设，增强落实党风廉政建设责任制连续性 我们坚持把落实党风廉政建设责任制作为党组和机关建设的重要内容，纳入领导班子的目标管理，严格规章制度，落实“一岗双职”。一是签定《责任书》。年初，办主要领导与市委、市政府签订了各项工作《责任书》，同时针对本办实际，签订了《领导班子廉洁自律承诺书》和《科室廉政建设责任书》，并明确要求，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作敢抓敢管，确保分管责任科室干部职工无违规违纪行为的发生，切实形成主要领导负总责、分管领导负实责、部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的“一岗双职”良好氛围。二是严格执行规章制度。认真执行本办制定的《人防办党风廉政建设领导责任制》、《机关工作人员廉洁自律行为规范》、《机关工作人 员法制学习制度》、《江都市人防办机关及下属事业单位岗位责任制百分考核暂行规定》、《政务公开工作意见》、《人防窗口服务承诺》等规章制度，使各项工作做到有法可依、有章可循。三是加强检查考核。年底，组织领导班子个人进行述职述廉，按照德、能、勤、绩、廉5个方面进行综合考核，从几年来考核的情况看，称职和合格人员比例均达100%。由于责任明确，标本兼治，综合治理，促进了党风廉政责任制的落实。一年来，班子成员以及自己的配偶、子女和分管的科室工作人员中没有违规违纪行为。

四、注重效能建设，增强落实党风廉政建设责任制实效性 一年来，党组“一班人”认真贯彻执行党风廉政责任责任制和民主集中制要求，凡遇重大问题都进行集体研究决定，不搞个人说了算，坚持依法行政。一是严把工程建设关。人防工程建设是人防的重点工作，也是一项敏感的工作。为此，我们坚持把人防工程项目审批作为本办大事来抓，列入重要议事日程，并严格按照《江都市结合民用建筑修建防空地下室实施办法》，对所有报建项目特别是房地产开发项目，实行由报建单位呈送报告→本办召开主任会议集体研究→上报市规划委员会审批→根据批示下达人防工程立项建设批文，付诸实施。这样操作既注重了规范性，又体现了权威性，较好地协调了工程建设与人防收费之间的矛盾，做到了该建则建、该缴则缴。二是加强规范性办理。以开展“法治江都合格单位”创建活动为契机，结合“五五”普法工作，推行人防行政执法责任制，规范人防审批，严格 控制减、缓、免，完善了报建项目经主任会议集体研究和上报审批制度、《错案和执法过错追究制度》等制度,建立了规范行政权力运行的职权目录，制定了《人防行政处罚自由裁量阶梯实施细则》和行政执法流程图，从而使人防工程项目审批等工作，做到有法可依，按章办事。三是推进政务公开。为增强工作的透明度，依托行政服务中心人防窗口、设置政务公开栏、利用人防网站、公布监督电话、发放征求意见表、召开会议等形式，向社会和内部公开服务承诺、法律法规及本办重要事项，保障了群众的知情权、参与权和监督权，自觉接受监督，促进了机关职能的转变和廉政行为的规范。年内，按照按照有关规定和程序，为一名预备党员进行了转正，对部分中层干部进行了交流聘用，并调整了部分同志的工作岗位，对外招骋了两名临时人员；班子成员还严格执行了重大事项报告制度，做到对组织不隐瞒、不虚报，坚持实事求是。

2008年，党组“一班人”按照党风廉政建设责任制要求，加强学习教育，坚定理想信念，规范个人行为，带头廉洁自律，确保了党风廉政建设工作责任制落到实处，促进了人防事业的快速发展。年内，全面超额完成了上级下达的各项目标任务。2008年3月、7月和12月份，省、扬州市人防办领导先后到我办调研工作时，对我办全面工作给予了高度评价。年内，我办被省人防办表彰为“2008年度人防工作目标考核先进市”、被市委、市政府表彰为2007年度“社会治安综合治理暨平安建设 5 工作先进集体”，被市委宣传部、市委组织部表彰为“2006—2007年度镇局级党委（党组）理论学习先进中心组”，被扬州市保密委员会表彰为2007-2008年度保密工作先进集体，被市政府表彰为“十五”期间档案工作先进集体，档案管理工作被省确定为“一级达标单位”。除此之外，我办社会治安综合治理暨平安建设以及法治建设在年度考核中分别被市确定为优秀等次，其他工作也受到本市相关部门好评。

以上情况，特此报告。

二〇〇九年一月十五日

第二篇：江防党总支总结

中共江阴园区办事处江防村党总支委员会

2011工作总结报告

一年来，江防村党总支在办事处党委的正确领导下，积极组织党员干部认真学习党的十七届六中全会精神，以科学发展观为导向，深入推进创先争优活动，为全面落实科学发展观，不断加强党员队伍建设，搭建广大党员推动科学发展的平台，使每个党员都能执行土地管理、计划生育政策以及村规民约等，没有一个违反党纪国法。村党组织十分重视新农村建设，为夺取全面建设小康社会、推进村庄集聚，加快农村新社区建设步伐而努力。村党总支紧紧依靠每一位党员干部和全村广大村民上下通力合作，较好地完成上级党组织交给我村的各项工作任务。现对11年村党总支工作总结如下：

一、经济建设

坚持以科学发展观为指导发展村级经济，按照以人为本、全面协调可持续的发展原则，服务和指导好农、工、副三业的发展；努力为村民的增收搭建平台，使得村级集体经济得到了健康、持续的发展。今年，我村的各项经济指标均实现了增长，村级可支配收入达到56.5万元。

二、环境卫生

村党总支狠抓全村爱国卫生工作，为扎实有效地推进我村的爱国卫生工作，彻底改善村容村貌及脏乱差的现象，为广大村民创造一个整洁优美舒适的生活环境。1.领导重视组织机构健全，我村成立了爱

国卫生工作领导小组，做到分工明确，职责到人，村党总支指派一名分管领导具体负责这项工作，做到制度健全，实行目标责任制。2.全村共设有垃圾中转房 5个，保洁车6辆，保洁员8名，进行长效管理。3.今年，我村共投入了4.2万元用于环境卫生的综合整治工作，并通过此项实事工程，使村容村貌焕然一新。

三、计生工作

我村在江阴园区办事处计生办的正确指导下，紧紧围绕计生目标开展工作。一方面加强宣传教育工作和流动人口管理，通过上门发放计划生育宣传资料和多次邀请上级主管部门计生专家对全村妇女小组长、妇女代表进行工作指导和讲课，使广大村民自觉提高计生思想认识，一年来计生符合率达到100%。另一方面开展好优质服务，如育龄妇女的健康检查、两癌筛查、计生专干亲自上门发放药具等。

四、社会治安稳定

1.我村村委会在上级部门的领导下，结合本村实际情况，认真地开展工作以维护地方稳定。积极配合派出所的治安巡逻工作，为巡逻的开展提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的发生。进一步发挥好人民调解室的作用，按照依法调解、以德协商的原则，努力把矛盾调解到最小。同时抓好治保调解、护村队等工作，2011年全村发生民间纠纷经村调解会调处后成功率达100%,有效缓解了人民内部矛盾。

2.江防村党总支在办事处党委的工作指导和帮助下，通过召开党员村民小组长会议，广泛开展违法用地和违法建设专项整治工作，通过宣传教育，使广大党员干部和村民自觉遵守土地管理法规。

3.村党总支十分重视抓好兵、青、妇群团组织，11年冬季征兵我村为部队输送新兵2名，为国防力量添砖加瓦。治安方面，护村队与治安队形成了联防、联治的架构。由于加强对治安队工作的重视及治安队和护村人员的负责努力、派出所的积极配合、支持，2011年本村范围内未发生重大刑事案件，未发现有吸毒现象，保证了全村村民的平安。

六、党建工作

创先争优活动的开展。在全村党员中全面实行公开承诺是创先争优的重要环节，也是确保创先争优活动取得实效的重要举措。今年，我村培养发展对象两名，发展积极分子四名，预备党员两名，转正一名，给我村党员队伍注入了新鲜的血液。

六、加强村级财务管理制度，实行民主理财和民主管理、民主监督，每月按实际财务收支情况进行公开，同时严格把好审批关，针对不合理的开支要坚决控制，自觉接受村民监督，实行村务、财务亮化工程。

村党总支2012年的工作总体目标和具体措施

(一)努力完成办事处下达的经济任务指标，工作上求变创新，保证我村工、农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群

众工作制度，努力解决好当前村民的难点、热点问题，继续树立好我村党员干部在群众心中的良好形象。

(二)加强对辖区企业的监控。通过检查，对发现安全隐患的企业要求立即停业整改，提高特种设备操作的安全意识，杜绝安全事故的发生。

(三)扎实推进我村“四位一体”工作

“四位一体”工作不是单纯的搞搞卫生、搞搞硬质化，而是贯彻落实 “三个代表”重要思想，实现建设社会主义新农村要求的具体行动，也是创造良好环境，进一步发展村内经济的具体步骤，只有环境真正得到改善，才能有效树立我村形象，吸引投资。因此，我村下大决心，一定要把“四位一体”工作坚持搞好。具体做法：

（1）带领广大党员、村民代表、村小组长参观学习先进村的创建成果，进一步提高认识。

（2）要落实责任，突出重点，攻克难点。

（3）要多方筹集资金，确保“四位一体”开展。

（4）要广泛发动群众，做好宣传工作。

（5）要按上级部门指示，循序渐进，落实我村各项中心工作。

(四)进一步加大为民办事实力度,加快新农村建设步伐。

(1)江防村道路硬质化

(2)继续对农村医疗合作人员进行补助

(3)对“四位一体”进行长效管理

(4)继续加大对农村贫困户的帮扶力度

(五)要完善村集体的社会保障功能，逐年加大帮扶力度，对困难户、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。继续做好医保、农保、低保工作，让村民享受更多的福利。同时要进一步拓宽劳务输出渠道，解决好失地农民的工作、生活问题。

(六)要继续做好农业服务工作，完善农田水利配套设施，推广农业新技术，最大限度的发挥土地的收益；加强畜牧业防病防疫工作，确保群众增收。

(七)认真开展党建工作,定期召开支部大会和民主生活会，发展优秀的同志加入中国共产党。组织党员、群众民主评议村“两委”班子及班子成员。

（八）2012针对我村失地农民数量的增加，村两委要积极做好农民就业工作，帮助他们与企事业单位对接，创造就业机会。

我们深知，要做好以上工作，离不开办事处党委的领导和支持，离不开村两委班子成员的努力工作，更离不开全体党员、群众的信任与帮助。我相信，有全体村民的热心支持，江防村“两委”有能力，有信心，有决心完成好各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。

新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。我们一定会在办事处党委的正确领导下，牢记经济建设这一要务，千方百计抓好发展，以党建为中心，以提高服务质量为重点，始终把群众的需求作为我们一切的出发点和落脚点，团结奋进、开拓创新，为全面实现我村经济和社会全面协调发展而奋斗!

江防村党总支

二〇一一年十二月十四日

第三篇：江防党[2009]1号

江防党[2009]1号

二00八党支部工作总结

2008年，市人防办党支部工作在市级机关工委和本办党组的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，以科学发展观统领支部各项工作，加强思想政治建设、加强组织自身建设、加强能力作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，坚持围绕中心、服务大局，有力地促进了人防事业的全面发展。年内，我办全面超额完成了上级下达的各项目标任务，被省人防办表彰为“2008人防工作目标考核先进市”、被市委、市政府表彰为“2008先进集体”。

一、注重学习教育，思想素质有了新提升

一年来，支部始终把学习理论和开展教育活动作为加强党员干部思想政治建设的的首要任务，坚持用科学发展观理论来 武装头脑、提高认识、转变作风、促进工作。一是制定学习计划。为明确学习责任，落实学习措施，年初制定了《2008年市人防办党建工作要点》，并根据市委要求，制定了季度和阶段性的学习计划，明确了学习内容和方式，坚持周五上午全体人员学习日制度和每月8日党组中心组理论学习制度，全年组织各类政治学习30余次，确保了时间、内容、效果的落实。二是突出学习重点。年内，重点学习了党的十七大报告精神、十七届三中全会精神、《科学发展观学习读本》、《党章》、《人民日报》评论员文章、以及本市两会和市委主要领导的讲话精神等，组织学习了《反国家分裂法》、《节约能源法》、《公务员法》、江苏省实施《人民防空法》办法、《干部法律知识读本》等法律法规，开展了“菜单式”读书活动，收看了“抗震救灾英模事迹报告会”和奥运会比赛盛况，组织了党组中心组的学习交流和讨论活动。三是注重学习效果。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与撰写心得相结合，形成了良好的学习氛围。年内，在全办开展了“菜单式”读书活动，组织了“讲党性、重品行、作表率”、“深入学习贯彻十七大精神，建设江都美好明天”、深入学习实践科学发展观、读《于丹〈论语〉心得》感悟等心得体会交流，在党组理论学习中心组中开展了解放思想大讨论活动，在纪念改革开放三十周年活动中，傅爱民、张正宇、马晓军三名同志撰写的论文在扬州市人防办 组织的纪念改革开放30周年征文活动中分别获奖，组织开展了学习实践科学发展观和人防业务综合知识测试，骋请法制办领导就人防依法行政工作进行专题讲座，参加了“供电杯”党的十七大精神知识竞赛和“电信杯”江都市“学习新党章、建设新农村”竞赛测试。通过多种形式的学习教育形式，夯实了党员干部的思想政治基础，增强了党员意识。去年3月份，我办被市委宣传部、组织部表彰为“2006-2007镇局级党委（党组）理论学习先进中心组”。

二、加强自身建设，组织功能呈现新起色

党支部坚持把加强自身建设作为强根固基的根本，进一步拓宽领域，强化功能，改进工作方式，创新活动内容。一是落实“三会一课”制度。定期召开支委会、支部大会和党课学习，党支部委员分工明确，责任到人，经常碰头，发现问题及时研究解决，做到工作有计划、活动有记录、授课有教案、考核有内容、年终有总结，确保了支部工作的正常运转。年内，按照规定要求，组织召开了党员民主生活会，开展批评与自我批评，通过“五必谈”、“五必访”活动，有效地解决干部职工在思想、工作、生活上等方面的实际问题，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。二是完成了支部的换届选举工作。去年6月份，根据党章要求，进行了支部换届选举工作，在支部大会上，支部书记代表支部委员会，向全体党员汇报了3年来支部的工作情 况，并通过无记名差额选举方法，选举产生了新一届支部委员会，确保了党支部工作的连续性。三是做好党员发展工作。注重对预备党员的培养考察工作，并按照组织程序，为一名预备党员进行了按期转正。四是加强党费收缴工作。及时下调个人缴纳党费基数，全年共缴纳党费xx 元，缴纳“特殊党费”xx元，并按规定每半年向市级机关工委交纳一次，做到党费基数核准清楚，证、表相符无差错。支部各项工作在年底检查考核中得满分。

三、突出主题活动，作风建设取得新成效

坚持把加强党员干部队伍能力作风建设和党风廉政建设作为党组、支部建设的重要内容，纳入党员干部的目标管理和考核内容。一是加强能力作风建设。去年3月至11月份，根据全市要求，在全办范围内开展了党员干部队伍能力作风建设活动。通过成立领导小组、制定工作方案和学习计划、发放征求意见函、召开座谈会议、开展谈心活动、加强内外协调、召开民生活会等活动形式，使大家的学习意识明显增强，工作作风明显务实，工作效率明显提高，促进了各项工作的顺利开展。二是落实“一岗双职”。年初，办主要领导与市委、市政府签订了各项工作《责任书》，同时针对本办实际，签订了《领导班子廉洁自律承诺书》和《科室廉政建设责任书》，并明确要求，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作敢抓敢 管，确保分管责任科室干部职工无违规违纪行为的发生，切实形成主要领导负总责、分管领导负实责、部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的“一岗双职”良好氛围。确保了分管责任科室党员职工无违规违纪行为的发生。年底，根据市下发的《关于开展2008落实党风廉政建设责任制情况检查考核的通知》要求，组织班子成员个人述职述廉、全体人员测评等形式，进行了考核。根据测评结果，大家认为：领导班子和个人落实党风廉政建设责任制、履行职责、廉洁自律、综合评价等方面情况总体是好的。三是推行政务公开。依托行政服务中心人防窗口平台、政务公示栏、人防网站、新闻媒体、全体人员会议等形式，全年公开部门职责、工作纪律、人防知识、工作动态、工作目标、监督电话、网上投诉等，适时在内部公开干部任用、发展党员、人防收费等重大事项，保障了群众的知情权、参与权和监督权，自觉接受监督，促进了机关职能的转变和廉政行为的规范。年底，我办社会治安综合治理暨平安建设以及法治建设在考核中分别被市确定为优秀等次。

四、突出群团工作，工会建设获得新成绩

按照“党建带团建、党建带工建”的总体要求，加强对工青妇等群众组织的领导。一是开展文体活动。积极参加了我市迎奥运倒计时100天“全民健身健步行”活动暨市级机关第四届运动会开幕式，参加了迎新年健身长跑活动等机关工委组织 的各项活动，利用重大节日和周末组织本办开展扑克牌、乒乓球等小型文体活动，丰富职工业余文化生活。二是开展走访慰问和奉献爱心活动。走访慰问本办干部职工及其亲属10余人次，组织了40以上人员的体检，“八一”前夕，慰问了驻江部队官兵，元旦、春节期间组织18名党员开展了“送温暖、献爱心”和“走门串户、联系群众”活动，每户落实慰问金不少于xx元。积极开展向四川地震灾区爱心捐助活动，共捐赠xx 元，全办人员向市缴纳解困金xx元，以奉献自己的爱心。三是开展结对帮扶工作。年内，我办与建盈国际房地产开发公司结对对樊川镇联谊村实施新一轮帮扶工作，在办领导和具体帮扶人员的共同努力下，共向村部捐赠xx万余元资金用于新农村建设，受到了樊川镇党委、政府和村部及群众的好评；人防窗口在中心开展的“我为企业解忧难”的活动中，主动到江苏江成冶金设备制造有限公司了解情况，协调相关部门，共同为企业献计献策。本办结对帮扶工作在年底考核中得满分。四是开展创建卫生城活动。在全市开展的“双创”活动中，逐日排出值班表进行巡查，落实责任，义务清扫垃圾、清理路边广告、印发宣传资料、宣传卫生常识等，确保了责任路段符合卫生要求。有的同志还参加了全市义务献血活动。通过这些活动的开展，增强了党员同志的社会责任感。由于工会工作出色，我办2007年、2008分别被市总工会被评为 “市级机关工会先 进分会”。

过去的一年，我办党支部工作在围绕中心，服务人防事业发展大局上虽然取得了一些成绩，但离科学发展观的要求和全体党员的希望还有一定的差距。主要表现在：支部活动的形式和内容还比较单一，对创造性地推进党务工作还缺乏深入的思考和探索，有的党员先锋模范作用发挥不够明显等。2009年，党支部工作将认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“践行科学发展观、建设和谐新江都”主题，进一步解放思想、开拓创新、克难求进、围绕中心、服务大局，为实现我市人防工作平稳较快地发展作出新的更大的贡献，以新的业绩向建国60周年献礼！

江都市人民防空办公室党支部

二〇〇九年二月十三日

抄送：市级机关工委

第四篇：中国石油企业文化建设工作条例(中油党组2013[31]号)

中国石油企业文化建设工作条例

第一章

总

则

第一条

为贯彻落实中共中央《关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和国务院国资委党委有关要求，进一步加强企业文化建设，发挥企业文化引领方向、凝聚力量、支撑战略、提升管理、推动发展的作用，结合中国石油天然气集团公司实际，制定本条例。

第二条

企业文化建设是落实社会主义核心价值体系、建设社会主义先进文化的根本要求，是担当历史责任、传承弘扬大庆精神铁人精神的重要使命，是实施中国石油思想政治保障体系、提升企业软实力的具体体现，是发挥特有文化优势、建设世界水平综合性国际能源公司的现实需要。

第三条

企业文化建设的指导思想。以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持大庆精神铁人精神核心地位，围绕全面建设世界水平综合性国际能源公司目标，融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效，努力建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化，充分发挥文化优势，提升企业核心竞争力，为集团公司科学发展提供强大精神力量。

— 3 — 第四条

企业文化建设的主要目标。以弘扬大庆精神铁人精神为核心，建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化。推进文化管理，以企业文化建设促进管理提升，内强队伍素质，外树企业形象。发挥企业文化优势，增强企业凝聚力、竞争力、影响力，保障企业永续发展。

第五条

企业文化建设的基本原则。

坚持正确方向。弘扬大庆精神铁人精神，坚持社会主义先进文化前进方向，建设与世界水平综合性国际能源公司相匹配的企业文化，把文化优势转化为企业发展优势。

坚持服务发展。围绕企业发展战略，融入生产经营全过程，将文化植入管理、管理形成文化，增强企业软实力，推进企业科学发展。

坚持以人为本。全心全意依靠员工办企业，用发展的目标鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人，关心关爱员工，提升员工综合素质，调动员工的积极性、创造性，实现员工与企业共同发展。

坚持继承创新。继承中华民族优秀文化、中国共产党伟大精神和石油工业优良传统，适应市场化、国际化发展需要，学习借鉴国内外先进管理思想和优秀文化成果，积极探索实践，在继承中创新、在创新中发展，丰富企业文化的时代内涵。

坚持重在建设。按照“继承创新、系统思考、立体推进”工作思路，明确任务，优化载体，规范工作，科学考评，重实际、求 — 4 — 实效。

第二章

大庆精神铁人精神的核心地位

第六条

大庆精神铁人精神的形成和基本内涵。大庆精神产生形成于大庆石油会战，是中华民族、中国共产党、中国工人阶级、中国人民解放军优良传统与新中国石油工业发展相结合的丰硕成果。1981年中共中央47号文件中肯定了大庆精神并将其基本内涵概括为“爱国、创业、求实、献身”。1990年2月，时任中共中央总书记江泽民视察大庆油田时，将“献身”改为“奉献”，并将大庆精神诠释为“为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲求科学、三老四严的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。铁人精神是大庆精神的人格化具体化。大庆精神铁人精神是永远激励广大石油员工奋勇前进的不竭动力。

第七条

弘扬大庆精神铁人精神。大庆精神铁人精神是我国石油工业在长期发展实践中培育形成的先进精神，是中华民族精神的重要组成部分和中国共产党伟大精神之一，是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现。始终坚持大庆精神铁人精神的核心地位，是根本问题、方向问题。始终把弘扬大庆精神铁人精神作为企业的神圣使命和历史责任，作为企业文化建设的根本，珍惜和弘扬大庆精神铁人精神，扩大教育覆盖面和社会影响力，发挥正能量，实现中国石油文化的自觉、自信、自强。

— 5 — 第八条

用大庆精神铁人精神铸魂育人。扎实开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，以《大庆精神铁人精神学习教材》为基本教材，将大庆精神铁人精神作为入职教育、员工培训、党校学习的必修课，持续组织“石油魂-大庆精神铁人精神”宣讲，并通过媒体宣传、新媒体传播、建设企业精神教育基地、命名铁人广场矗立铁人雕像等多种方式，抓好系统学习教育，构筑员工共同思想基础。

第九条

丰富大庆精神铁人精神时代内涵。在企业市场化、国际化进程中，注重用发展的观点和创新的思维，总结提炼实践中探索形成的新成果；以开放包容的姿态，吸纳借鉴世界新文化新思想新观念中的先进内容，不断赋予大庆精神铁人精神新的时代内涵，使之薪火相传、历久弥新，成为永远激励石油人不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。

第三章

企业文化建设统一的核心要素

（六统一内容）

第十条

企业宗旨——奉献能源、创造和谐。奉献能源，就是坚持资源、市场、国际化战略，打造绿色、国际、可持续的中石油，充分利用两种资源、两个市场，保障国家能源安全，保障油气市场平稳供应，为社会提供优质安全清洁的油气产品与服务。创造和谐，就是创建资源节约型、环境友好型企业，创造能源与环境的和谐；履行社会责任，促进经济发展，创造企业与社会的 — 6 — 和谐；践行以人为本，实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。

第十一条

企业精神——爱国、创业、求实、奉献。中国石油企业精神就是以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神。爱国，就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神；创业，就是独立自主、自力更生的艰苦创业精神；求实，就是讲求科学、三老四严的求实精神；奉献，就是胸怀全局、为国分忧的奉献精神。大庆精神的核心是爱国，本质是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严、四个一样”。铁人精神是大庆精神的人格化、具体化。两者一般同时表述为“大庆精神铁人精神”。

第十二条

企业核心价值观——我为祖国献石油。牢记石油报国的崇高使命，始终与祖国同呼吸共命运，承担起保障国家能源安全的重任。胸怀报国之志，恪尽兴油之责，爱岗敬业，艰苦奋斗，拼搏奉献。

第十三条

企业核心经营管理理念——诚信、创新、业绩、和谐、安全。诚信，就是立诚守信，言真行实；创新，就是与时俱进，开拓创新；业绩，就是业绩至上，创造卓越；和谐，就是团结协作，营造和谐；安全，就是以人为本，安全第一。诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提。企业价值观和企业核心经营管理理念在集团公司价值体系建设中逐步统一。

第十四条

企业标识。标识图样为“宝石花”，色泽为红色和

— 7 — 黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油全球化、国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅体现中国石油的基础深厚，而且寓意中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现中国石油注重环境，创造能源与环境和谐的社会责任。标识的中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油朝气蓬勃，前程似锦。按照有关规定，规范管理使用标识。

第十五条

司旗、司徽、司歌。司旗由企业标识和“中国石油”字样组成，底色为淡蓝色。司徽为企业标识图形的徽章。按照有关规定，规范管理使用司旗、司徽。司歌《我为祖国献石油》，是一首讴歌石油工人的歌曲，展现了石油工人气壮山河的豪迈气概，反映了石油人的价值追求。奏唱司歌列为企业重要活动、重要会议、重大仪式议程。

第四章

企业文化建设的基本任务

第十六条

企业文化建设的基本内容。加强对员工的科学理论武装和社会主义核心价值观教育，弘扬大庆精神铁人精神，建设铁人式员工队伍。植文化于管理之中，内化于心、固化于制、外化于形，推进文化管理。加强企业文化阵地建设，优化工作生活环境。传播石油文化，树立企业良好形象。

— 8 — 第十七条

所属企事业单位企业文化建设。贯彻执行企业宗旨、企业精神、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、司旗司徽司歌的“六统一”，保持集团公司企业文化的统一性和整体性，同传大庆精神铁人精神，同擎中国石油一面旗，同塑中国石油整体形象。采取多种形式，使以大庆精神铁人精神为核心的企业文化，成为员工的人生价值取向和干事创业的动力源，落实在岗位、体现在行动，融入企业管理的规章制度，成为企业行为。结合本单位实际和主营业务特点，挖掘体现本单位特色的理念、典型、故事、格言、案例等，创新方式方法，不断丰富中国石油企业文化内涵。

第十八条

基层单位企业文化建设。以人为本，铸魂育人，关心员工成长成才，充分调动员工的积极性，让企业文化成为员工的自觉行动和行为习惯。引导员工参与企业文化建设，成为企业文化建设的重要力量，增强基层企业文化建设的活力。建设团队文化和班站文化（班指班组、站特指加油站），抓好以队（站、车间、库、所、室）为单元的团队建设，建成有凝聚力、战斗力、执行力的团队。

第十九条

专项文化建设。融入企业生产经营管理，建设健康安全环保文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等专项文化。以传承大庆精神铁人精神为核心，结合工作实际，与专项工作结合，提炼文化理念，构建文化要素，创建文化载体。专项文化建设由总部机关有关职能部门牵头组织，基层单位、企事业单位、— 9 — 总部机关三位一体，共同推进。

第二十条

重要任务重点工程重大项目的企业文化建设。实施“文化同行”，用大庆精神铁人精神鼓舞队伍士气，创造一流业绩。提炼一批理念格言、选树一批先进典型、创造一批作业纪录、形成一批制度标准、创作一批文艺作品，实现物质、精神双丰收。

第二十一条

海外项目企业文化建设。坚持“互利共赢、合作发展”的理念和“以我为主、博采众长、兼容并蓄”的方针，丰富中国石油企业文化中的海外特色内涵。传播中华文化，弘扬中国精神，做中华民族优秀文化的传播使者。坚持用大庆精神铁人精神培育员工，永葆海外创业激情。以中国石油文化为主导，通过中方员工的传帮带，增强企业文化对外籍雇员的影响力。尊重项目所在国、合作方及外籍员工的宗教信仰、风俗习惯等，营造海外项目和谐发展氛围。开展多渠道、多形式、多层次的文化交流，吸收借鉴项目所在国和合作方文化精华，加强海外项目企业文化建设。

第五章

企业文化建设的主要载体

第二十二条

创建金字品牌，形成一系列名牌产品、品牌工程和品牌队伍。深化品牌创建，突出品牌文化内涵。着力开发质量品质优、技术含量高、市场信誉好的名牌产品，建设优质、安全、环保、阳光的品牌工程，打造作风过硬、技术领先、业绩突 — 10 — 出的品牌队伍。

第二十三条

树立先进典型，形成一系列传承企业精神、代表企业形象、引领企业发展的英模群体。建立定期与即时相结合的表彰机制、以铁人称号命名的典型选树机制，设立“铁人奖章”、“中国石油奖章”，持续开展“中国石油榜样”系列宣传，做到典型时时有、行行有、层层有，不断丰富和壮大石油英模群体。营造崇尚先进、关心先进、学习先进、创先争优的氛围。

第二十四条

提炼理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激励队伍的石油名言。学习践行“新中国成立60年最具影响力60句石油名言”，不断挖掘整理、总结提炼在长期生产生活实践中，积淀形成的生动鲜活、富有哲理和感染力强的理念格言。

第二十五条

建设教育基地，形成一系列见证历史、体现传统、承载文化的企业精神教育基地。深入挖掘传统文化资源，做好维护、修缮和利用，抓好企业精神教育基地的命名与管理，实施企业精神教育基地上网工程，开展形式多样富有特色的教育活动，充分发挥其功能作用，把教育基地建成传播企业精神的阵地和展示优良传统作风的窗口。

第二十六条

创作文化产品，形成一系列以石油石化工业为题材，记录发展历程、展现企业形象、歌颂员工风采的文学艺术精品。定期组织“中华铁人文学奖”评选。培养文学艺术创作骨干队伍，调动企业内外文学艺术工作者积极性，贴近实际、贴近基层、贴近员工，激发创作活力，多出人才多出成果。

— 11 — 第六章

企业文化的对外传播

第二十七条

向社会传播。通过媒体宣传、会议交流、报告宣讲、文学艺术、企业年报、社会责任报告等多种渠道和方式，广泛传播中国石油企业文化，不断拓展大庆精神铁人精神的社会影响。加大正面宣传力度，宣传企业科学发展取得的新成果、履行“三大责任”做出的新贡献、员工艰苦奋斗拼搏奉献的新风貌；积极参与社会公益活动，做好抢险救灾、扶贫帮困、捐资助学、援疆援藏、国际援助等工作，树立和展现忠诚、放心、受尊重的中石油形象。

第二十八条

向海外传播。加强与外宣部门、外宣媒体和境外企业所在地媒体的沟通合作，提高对外文化传播的针对性和有效性，立体展示中国石油形象和石油人风采。通过参加国际会议、举办展览、编发宣传资料、组织文化交流、参与公益活动等方式方法，对外传播中国石油企业文化，让世界了解中国石油，树立中国石油“互利共赢、合作发展”的良好形象。

第七章

企业文化建设的组织实施

第二十九条

企业文化建设的组织领导。建立企业文化建设领导小组，领导本单位企业文化建设工作。各级领导干部在企业文化建设中作示范表率。将企业文化建设纳入企业战略部署和企业管理 — 12 — 序列，与生产经营工作、党建思想政治工作同研究、同部署、同考核，形成集团统一、上下联建、全员参与的企业文化建设工作格局。注重发挥基层党组织和群团组织的作用，带领全体员工积极投身企业文化建设。做好分类指导，狠抓工作落实，加强理论研究与实践探索，推广先进经验，保持企业文化建设的生机与活力。

第三十条 企业文化建设保障机制。明确企业文化建设工作职能部门，负责本单位企业文化建设的组织实施。制定企业文化建设规划，纳入到企业发展总体规划。明确工作任务和责任，完善考评监督机制，促进工作落实。定期组织企业文化建设的工作培训，提高企业文化建设水平。设立专项经费，纳入企业预算，为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障。

第三十一条

企业文化建设阵地。建设完善展览馆、文化广场、图书阅览室等文化设施，发挥企业报刊、广播、电视、网络等媒体作用，展示健康有益的文化产品。加强对摄影、书法、美术、文学、体育等各种协会和兴趣小组的管理引导，组织开展丰富多彩、形式多样的群众性业余文体活动，营造健康和谐的文化氛围。

第八章

附

则

第三十二条

本条例由中国石油天然气集团公司思想政治工作部（企业文化部）解释，自下发之日起施行。

第五篇：党组

检察院党组班子 述职述廉报告

2010年，在区委和上级检察院的正确领导下、在区人大的监督和干警的大力支持下，我院党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持检察工作的政治方向，以积极务实的工作态度，坚持改革创新的工作思想，不断推动我院检察工作创新发展，使各项工作取得了良好成绩。

一、正确履行职责，全面推进检察工作

一年来，院党组带领全院干警，正确履行职责，全面推进检察工作不断发展。全年共审查批捕X件X人，依法提起公诉X件X人；立案查处贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件X件X人；共受理民事、执行申诉案件X件，其中，提起抗诉2件，建议提请抗诉1件，发再审检察建议4份。认真履行法律监督职责，全年共发出检察建议28份，发出纠正违法通知书23份，维护司法公正。共主持召开检委会40次，研究复杂疑难案件15件。全年无错捕、错诉案件发生。

通过办案，有力的维护了惠农区平安和谐。反贪、反渎工作成效达到了建院以来最好记录。反渎工作走到了全区检察系统前列。各项法律监督工作得到了区委、人大和群众的好评。

二、推进基层检察院规范化建设，使检察工作健康发展

以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向，以业务建设为中心，以队伍建设为根本，以深化改革为动力，推动基层检察院规范化建设。一是加大检务公开力度，落实“阳光检察”。将各业务科室的办案流程全部上墙，主动接受诉讼参与人的监督。二是以创新内部监督机制为抓手，成立了案件评查小组和案件线索评估小组。一方面对各类案件进行监督检查，另一方面加强线索管理，提高成案率。有效的促进了检察业务建设。三是掀起了比办案质量、比办案效率、比安全办案、比科学办案、比节约办公、比工作创新、创先进检察院的“六比一创”竞赛活动。有效地推动了基层检察院建设。四是多方协调筹集资金建设新办公楼，竣工后于9月26日正式投入使用，5000m的新办公楼各种信息化功能齐全、设施完善。档案管理工作达到自治区级规范化管理标准。有力地推动了基层检察院规范化建设

三、坚持民主集中制，发挥班子成员的作用

我院党组始终把贯彻民主集中制原则作为班子建设的一项重要任务来抓紧，坚持半月一次的中心组学习，坚持半年一次的民主生活会制度。始终坚持贯彻执行民主集中制原则，涉及检察工作的重大事项，人事任命和重大开支坚持集体研究，集体决定，不搞个人说了算，不独断专行，广泛听取班子成员和干警的意见及建议，做到科学、民主透明决策。今年以来开检察长办公会议18次，党组会议34次，检委会议40次，集体研究决定检察工作的各项安排、表彰奖励、经费问题、基本建设等重大问题，通过集体决策增强透明度，2较好的贯彻了民主集中制原则。认真落实领导干部选拔监督制度。

四、坚持检察改革与创新，推动我院检察工作又好又快发展。

创新是检察工作前进的源泉和动力，因此我院党组一班人把我院检察工作的创新发展做为推动工作的抓手，在法律规定的框架内，不断推进法律监督方式的创新。

1、公诉案件当庭提出缓刑量刑建议工作。落实《对公诉案件当庭提出缓刑量刑建议的实施意见》。共对17件17人的案件当庭建议适用缓刑建议，均被人民法院采纳。

2、对移送审查起诉案件“另案处理”、“外逃”情况监督工作。落实《关于加强移送审查起诉案件“另案处理”、“外逃”情况监督的规定》。共建议网上追逃22人，督促追回后起诉7人。

3、建立了不捕案件跟踪监督制度。对16件22人不捕案件进行了跟踪监督，杜绝了一些有犯罪事实，但证据不足不予批捕的案件在不捕后，公安机关不再侦查，放纵了犯罪的弊端，体现了有罪必究原则。

4、开发电子笔录模板，推进办案信息化进程。我院自行开发了讯问犯罪嫌疑人、询问证人电子笔录模板，被石嘴山市人民检察院在全市检察系统全面推广使用。

五、以开展主题实践活动推动队伍建设

为进一步提高干警的职业道德水准，建设一支忠诚、公正、廉洁、文明的检察队伍，我院把开展“恪守检察职业道

德、促进公正廉洁执法”主题实践活动作为当前加强检察队伍建设的一项重要内容和有效抓手，精心组织，突出特色，狠抓落实，多措并举，认真细致地开展了各项活动。按照自治区检察院和市检察院的统一安排部署，我院制定了“六个一”实施方案，更加有效地落实主题实践活动。

一是成立一个小组。活动开始伊始，我院及时召开专题党组会，对贯彻落实主题实践活动的部署和要求进行专门研究，制定了针对性强，切实可行的实施方案，同时成立了主题实践活动领导小组，形成了由检察长负总责，分管领导各负其责，政工部门统一组织协调，各科室具体抓落实，上下联动，齐抓共管的工作格局。

二是进行一次动员。采取召开党组会、干警大会、支部大会等形式，进行广泛深入的思想动员，努力将干警的思想认识统一到部署要求上来，要求干警做到“三个清楚”（即要求干警对开展主题实践活动的意义目的要清楚；对主题实践活动采取的方法步骤要清楚；对主题实践活动的最终目标要清楚），为教育活动的开展打下了思想基础。

三是打造一个载体。我院将主题实践活动与“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动、创先争优活动、新一轮“西部大开发，经济大发展”大学习活动，以及干警的思想政治工作、廉政教育有效地结合起来，在全院干警中广泛深入地进行理想信念教育、宗旨教育和职业道德教育，通过强化日常教育，提高干警干事创业、创先争优的自觉性，实现了各

项学习活动的有机结合，打造了一个科学、有效的学习载体。

四是采取一系列有效的措施进行学习。

一是不断丰富和充实学习内容，提高针对性。党组班子在学习中认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习了胡锦涛总书记在全党深入开展学习时间科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，深入学习了吴邦国、***等中央领导来宁考察工作时的重要讲话精神，学习了《廉政准则》，《关于党员领导干部报告个人事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等。在组织干警认真学习《“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动学习读本》、《检察官职业道德读本》、《检察官职业道德基本准则》等必读书目和有关文件精神的基础上，还及时学习了高检院、自治区检察院和石嘴山市院有关领导的讲话等。二是举办以“立足本职讲奉献，爱岗敬业创一流”为主题的演讲比赛。干警紧密结合主题实践活动和工作实际，用朴实的语言、真挚的情感、亲身的感受，抒发了自己对学习、工作的热爱；用所看到的身边的典型人、典型事，理解了检察职业道德的内涵；用老同志的言传身教，诠释了检察干警要爱岗敬业的道理。三是举行检察官宣誓仪式和七一的党课教育。培养了坚强的党性，坚定了忠诚的职业信念；培养了健康的价值观，坚定了公正执法的职业理念；培养了良好的道德风尚，坚定了文明执法的职业习惯；培养

了健康的情趣，坚定了廉洁自律的生活作风。四是开展体能素质拓展训练。在五一、七一期间，先后组织干警开展了体能拓展训练和登山活动，陶冶干警情操，塑造干警的团队精神、责任意识、创新意识、角色定位、组织协调能力，达到了磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。五是按照自治区检察院的安排，参观了“自治区检察机关自身反腐倡廉教育展”。六是对全院干警进行了以“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”为主题的检察职业道德基本知识测试。采取“以考督学”的方式，为主题实践活动的顺利开展奠定理论基础。七是依托检察专线网开通了纪检监察专题网站，实现了纪检工作全面数字化。纪检监察网共设立廉政规范、廉政教育和生活廉政三大板块。八是与干警签订廉政执法责任书，建立廉政档案和执法档案，在加强干警队伍管理上做文章，管好用活执法档案。将执法档案作为考察执法干警最重要、最直接、最有效的依据。九是举办了“检察人员廉政教育”、“公务员行政语言能力旨要”、“公务员道德建设”三项专题教育讲座，有效增强了检察人员的道德建设。

五是进行一次心得交流。

主题实践活动第一、二阶段结束后，为达到交流心得、相互促进、共同提高的目的，我院组织班子成员相互谈心，开展了批评与自我批评，并开展了一次心得交流，广泛地听取了干警的意见、建议。

六是开好一次民主生活会

以支部为单位召开专题组织生活会，吸纳全体党员参加。每名党员要对照检察官职业道德基本准则要求、检察机关文明用语规则要求、检察官职业行为规范要求，结合岗位实际和执法办案实践，从办理的每一个案件、办案的每一个环节入手，从办理的每一件具体工作入手，自觉查找在践行检察职业道德和公正廉洁执法方面存在的问题和差距，针对问题和不足提出整改措施与办法。

六、班子述职述廉征求意见梳理情况

通过组织学习，我院向惠农区委、人大、政府、政协和区直各部门及部分人大代表、政协委员发放了内容详实的征求意见表，各被征求单位和人大代表、政协委员对惠农区检察院的工作满意率达93.3％，基本满意率达6.7％。经归类梳理，党组共征求到意见建议4条，分别为:

1、对新形势下人民群众对检察工作的新期待、新要求，了解的还不十分透彻；对如何立足检察职能更好地服务和保障民生，办法还不多。检察宣传工作还不广泛、深入，群众对检察工作了解不多。

2、统揽全局的能力还需加强。各分管工作相互间密切协作配合意识有差距，同一项工作中的主要、次要问题和矛盾，有时把握的不好，对制约工作的根本性问题解决的还不十分到位。

3、机关效能和作风建设还存在薄弱环节。党组布置工作前的调查研究和沟通还不够，党组决策的执行力自上而下减弱的现象时有发生。

4、党风廉政教育还应加强。虽然制定了有关加强党风廉政建设，加强党风党纪方面的规章制度，但还应针对党员的党性教育和行为对规章制度进行完善，对干警的党风廉政建设常抓不懈。

七、存在问题的原因和症结所在

1、面对形势任务的发展变化，检察工作的新观念、新思路、新措施尚不能完全适应群众的新期待、新需求，树立起监督者更要接受监督的理念有待于进一步加强；以有效的措施、先进的理念推进“检务公开”尚待提高，检察工作接受群众监督的渠道不多，以改革创新精神破解法律监督的难题还有差距。

2、党组班子对各项检察业务的科学发展统筹有待于进一步提高，对破解本院检察业务发展不均衡问题的战略规划有待加强，对整合检察机关内部和外部资源的能力不足，运用科学发展观统筹兼顾理论指导检察实践、解决实际问题的能力还有待进一步加强。

3、创新发展意识不够强，捕捉新信息、学习新经验的积极性和主动性有待加强。

4、班子成员抓业务的多，对干警的日常生活和思想动态了解的不够，没有经常性的坚持和干警进行谈心和交流。

八、今后努力方向和整改措施

深入贯彻落实“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动，党组的责任重大，要采取有力措施，切实加强班子和成员自身的建设。要在以下六个方面下功夫、求突破、见成效。

1、要深化理论学习，着力在提高谋划和促进科学发展的能力上下功夫。要进一步加强和改进党组中心组学习，把学习作为自己终身的必修课，切实提高学习的主动性、系统性、计划性和针对性，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路，转化为领导的工作能力，转化为抓落实的实践，促进自身的水平适应所担负的重任，不断提高思想理论水平和运用科学理论分析解决检察工作实际问题的能力。

2、要健全决策机制，着力在提高科学决策、民主决策、依法决策的能力上下功夫。坚持民主集中制，进一步完善党组议事和决策机制，充分发挥党组成员的积极性和创造性，做到集思广益，提高决策水平。深入推进决策科学化民主化，对政策性强、涉及面广的问题在作出决策前，充分听取意见，深入调查研究，努力增强决策的针对性、可行性。

3、要改进领导方法，着力在提高统揽全局、统筹兼顾的能力上下功夫。坚持联系实际，解放思想，与时俱进，以战略眼光、政治头脑谋划和推进检察工作。加强辩证思维，牢牢把握统筹兼顾的根本方法，正确认识和处理事关检察工作健康发展的重大关系，科学安排、合理统筹、分类指导，全面协调地推进各项检察工作。加强对检察工作贯彻落实科学发展观问题的思考，从理论和实践结合上进一步把握检察工作发展的规律，不断增强推动检察工作科学发展的预见性、主动性和创造性。

4、要加强作风建设，着力在提高求真务实、开拓创新的能力上下功夫。切实加强内部管理，推进效能建设，促进作风进一步转变。把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，作为衡量检察工作的根本标准。一心一意谋发展，集中精力抓工作，靠表率作用，把全体干警的精神力量带动起来，汇集成强大的精神动力，转化为推进检察工作的丰硕成果。

5、要加强廉政建设，着力在提高拒腐防变、抵御风险的能力上下功夫。认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律和廉洁从检的各项规定，真诚对待和主动接受各方面的监督。要把科学发展观作为改造主观世界的强大思想武器，带头讲党性、重品行、作表率，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持对党负责、对人民负责、对法律负责。

6、要加强党组建设，着力在提高指导工作、表率示范的能力上下功夫。进一步加强干部队伍建设，加大干部锻炼培养、教育培训和监督管理力度，一是重视对业务骨干的培养，促使更多的年轻干警尽快成长起来。让干警有更多学习、锻炼和提高的机会；要给年轻人更多机会，给他们多压担子、交任务，在实践中打磨、塑造和提升。二是要重视中层领导干部队伍建设。进一步完善和落实中层干部责、权、利相统一的管理办法和措施，加强后备干部培养，建立相应的管理使用制度。三是加强业务培训。开展业务大学习、素质大培训、岗位大练兵活动，不断提高干警学习能力、实践能力和执行能力，提高队伍的专业素养和综合素质。进一步加强信息化建设，提升信息化应用能力。四是遵循司法工作规律，完善奖惩激励机制，严格抓好落实，充分发挥干警的主观能动性。要狠抓制度规范的落实，严格执行执法责任制和错案责任追究制，不断推进执法规范化建设。要把从严治检和从优待检结合起来，积极帮助干警解决工作和生活中的实际问题，切实调动大家干事创业的积极性、主动性和创造性。认真落实“一岗双责”，完善机关内部管理，整顿纪律作风，营造团结向上、文明和谐的良好氛围。

XXX人民检察院

二○一一年一月五日