党组整改

第一篇：党组整改

魏都工商分局领导班子

整改方案

按照《许昌市工商局魏都分局第一批保持共产党员先进性教育活动工作方案》的要求，在区委督导组的指导、帮助下，结合前期分析评议工作的总体情况，分局党组深入查找在业务工作、党建工作、工作作风、自身建设和领导能力等方面存在的突出问题和不足，统一了思想，振奋了精神，明确了方向，增进了团结。通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定出以下整改方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和转变工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强机关党组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场、思想和工作作风等方面存在的突出问题，使共产党员的先锋模范作用更加突出，基层党组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。

二．目标要求

使广大党员发挥“三个作用”：党组的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；提高“五个能力”：在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力；发扬“六种作风”：理论联系实际、密切联系群众、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干、无私奉献；达到“五个明显”：政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进。针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。要把是否为群众办实事、办好事，群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的主要标准，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。各在办实事、办好事的过程中，进一步转变作风，加深与群众的感情，开创各项工作的新局面。

三、存在问题

（一）业务工作方面：

1、基层办公条件差，办案学习资料少，一线管理人员缺乏足够的办案经验。

2、对相关法律法规掌握不够全面。

3、对基层布置工作多，督促多，帮基层分析少，解决困难少。

4、对个、消协的工作支持不够。

5、私营企业办证由于不经过基层所，缺乏沟通，所里不了解情况，一旦发生问题责任无法划定。

（二）党建工作方面

1、机关支部在关心党员和群众生活方面做的不够具体。

2、支部在加强政治素质修养方面办法不多，手段单一，学习只满足于看教育录像、读报学文件、听报告。

3、政治教育很少走出去、请进来，往往保持在一个较小的范围内。

（三）作风方面：

1、副职只满足于做好分管部门的工作，协作不够，对不属于自身分管部门的工作了解不够深入，很少提出意见；

2、对家属院重视程度不够，有时存在推诿扯皮、避重就轻现象

（四）自身建设方面：

1、分局目前后备干部缺乏，后备人才不足。

2、奖惩机制不好，对表现差的同志没有好的制度来约束管理，没有较有效的考核办法。

（五）领导能力方面：

1、分管工作中对面上的工作布置工作多，对分管的基层所的工作调查研究分析实际问题，帮助基层打开工作局面不足。

2、工作中忙事务性工作多，没有科学的、系统的工作长远思路。

四、整改内容：

（一）业务工作方面：

1、改善办公条件。分局在今年完成四个工商所办公场所÷装修改造的基础上，一方面积极向上级部门反应情况、争取经费，一方面压缩机关办公支出，向基层倾斜，不断加大对基层工商所的建设投入，逐步配备电脑、相机车辆等办案工具，分批购买一些办案学习资料，组织人员学习借鉴别单位的办案经验，取长补短，提高办案效率。

2、抓好业务学习。除按时参加每周二、五下午机关集中学习外，分局党组班子成员坚持做到每周至少组织一次集中学习，自学一个半天，每月写一篇学习笔记，每季度做一次学习总结。注意培养多元化的学习习惯，不仅要学习与本职工作密切相关的业务知识，还要学习虽不属于分管范围、但仍属工商行政管理范畴的知识，做到拓宽思路，开阔眼界。

3、深入关心基层。按照《魏都工商分局关于加强班子建设的意见》的要求，实行局长基层办公制，局长要有三分之一的工作日到基层调研，副职要有二分之一的工作日到基层调研，及时了解和解决基层队伍管带、市场监管、执法办案、工作环境、生活待遇等方面所存在的问题。

4、发挥桥梁作用。在指定一名党组成员具体负责协会工作的同时，要充分发挥两个协会的桥梁纽带作用，逐步加大在人、财、物等方面的投入，工作上提供更广泛的平台，以发挥其重要作用。

5、确保注册信息共享。在尽快建立电子档案、完善“经济户口”的基础上，由分局注册股牵头，监管、财务、法制等部门共同参与，定期与基层所进行信息交流，确保市场监管不出现“真空地带”。四月份完成机关的局域网建设并与市局联网，使同志们在减轻工作负担的同时，不再为公文传送来回奔波

（二）党建工作方面：

1、关心群众，多办实事。要从关心党员和群众的利益出发，关心群众的身体健康，教育广大党员干部注意保护身体，大力提倡带薪休假，坚持例行体检制度。目前分局已安排对全局干部职工进行了一次集中体检，群众反映良好，今后将作为一项制度定期执行。

2、形式多样，内容丰富。机关支部要采取多种学习方式，除坚持好日常的政治力量学习外，还要多到兄弟单位进行取经，交流经验，引导广大党员干部多参加一些集体活动，采取走出去的方法到一些扶贫点、革命老区或发展速度比较快的地区去看一下，重温入党誓词，增强党的凝聚力，增强对党的执政能力的信心，真正使党员受到教育，群众得到利益。

（三）作风方面：

1、加强工作协调。本着“分工不分家”的原则，引导班子成员相互之间加强交流，搞好配合，适当搞一些业务大练兵，做到互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台，及时沟通。

2、做好后勤保障。分局已安排对家属院的化粪池、下水道进行了彻底清掏，解决了家属院长期存在的污水管道流通不畅、气味扰民的难题。对光明路家属院完成了水网、电网改造，同时对所有家属院配齐了新式垃圾箱，封闭了旧垃圾道口，为群众创造了一个良好的生活环境。

（四）自身建设方面：

1、抓好年轻干部的培养使用。后备干部缺乏，虽然存在2001年工商体制改革后人员只出不进的客观因素，但也说明领导班子较为保守，思路不够大胆。分局将在职责允许的范围内，加大对年轻干部的使用力度，真正把那些年富力强、有事业心、敢于负责的年轻干部放到重要位置上。

2、落实奖惩政策。分局将结合这次教育活动开展情况，制定出合理可行的奖惩措施，对完成任务好、工作贡献大的同志，该奖励就奖励。对于工作表现差、不能履行职能的个别同志，除按照有关规定给予处罚外，情节严重者还将被停职待岗，决不姑息迁就。

（五）领导能力方面：

1、抓好工作落实和督促检查。分局领导班子在部署工作过程的后，要提出明确要求并加强监督检查，重点放在工作的落实上，不能简单的以会议应付会议，以文件应付文件。对于工作开展缓慢、落实不力的，不仅当事人要说明原因，还要追究主管领导责任。

2、拓宽工作思路。在抓好学习的基础上，注重把科学的理论与个人的思想认识有机结合，在学习中进一步拓宽工作思路，增强工作技能，凭借一定的科学理论和较为扎实的业务功底为胜任本职、驾驭工作奠定基础，引导所属部门不断探索工作新路子、新方法，创新乃至创造性的开展好工作。

二OO五年五月二十三日

第二篇：区政府党组整改方案

区政府党组整改方案

为做好区政府领导班子保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作，区政府党组在全区部分人大代表、政协委员，政府各组成部门、街道、社区居民范围内征求意见，经过归纳整理，对区政府领导班子的意见和建议xx条，现制定整改方案如下：

一、经济建设方面

问题和差距：

1、在园区的项目选择上应注重项目投资效益，规定投资密度、规定建设项目的固定资产投资比重及投资期限，坚决杜绝跑马圈地、开而不发的现象，节约土地资源。

2、xx园区、xx闲置厂房、厂地应很好规划，为周边城市企业做强做大提供联合招商引资的空间。应组织专职人员做好这方面规划和准备工作，以便条件成熟后做好项目架接。

3、要优化招商引资的软硬环境。软环境上，要做好社会稳定工作，特别是要做好xx公司分离破产后的稳定工作；硬环境上，要加强xx道路建设，创造良好基础条件。整改措施：要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。要求我们加强环境保护，加强资源的保护、节约与合理开发利用，实现可持续发展。加快园区道路、管网等基础设施建设。

一项主要工作就是去年入园的十来家企业尽快办理手续，切实做好项目管理和服务。帮助项目单位平衡建设条件，争取使项目尽早投产。坚决杜绝跑马圈地、开而不发的现象，节约土地资源。

注重挖掘和利用驻区企业的各种资源，充分利用民间资本激活国有闲置资产，支持和引导民营资本通过参股、控股、购买、兼并、租赁等形式，参与国有、集体企业资产重组，参与xx地区企业产权制度改革，盘活闲置资产。

深入开展行风评议活动和行政效能监察工作，加强投资环境建设。

责任单位：xx工业园区、发改局、经济局、招商局和监察局

责任领导：xxxx

完成时限：2006年底

二、社区建设方面

问题和差距：

减轻社区的工作负担，加大对社区工作者的培训力度，并适当增加男性社区工作者，并在待遇方面做适当考虑。充分发挥xxxxx特服功能，认真做好社区服务。xxxxx电话限制太多，移动电话、IC卡电话、小灵通打不通。政府配的传呼收不到信息，电脑也经常出现问题，得不到及时解决。

整改措施：以社区换届为契机，加大对社区工作者的培训力度，提高社区工作的整体水平。

不断完善公共服务中心功能，大力拓展服务层面，运用产业化理念打造社区服务的”xx模式”。发挥xx特服系统的牵动作用，积极开展“四进”社区工程活动，切实做好社区服务工作。

责任单位：民政局、城建局、公共服务中心

责任领导：xxxx

完成时限：2005年底

三、行风、政风、廉政建设方面

问题和差距：加强廉洁自律，自觉维护法律尊严，积极深入基层体察民情，按照“三个代表”的要求，解决群众关注的热点、难点问题，不搞“政绩工程”。

要加大对执法部门和窗口行业的监管力度，大力改进执法部门和窗口行业的工作

作风，保护企业的合法利益。

整改措施：深入开展行风评议活动和行政效能监察工作。

建立健全行政执法责任制和行政执法错案追究制。

责任单位：区法制办、监察局

责任领导：xxxx

完成时限：2005年底

四、政府自身建设方面

问题和差距：提高区政府班子决策力、影响力，做好决策的督办工作。

各级领导干部要深入基层，多开展一些与居民的聊天活动，倾听老百姓的声音，多为群众做实事，切实为老百姓解决实际困难。

应建立政府重大事项向老干部通报制度。

采取有效措施，加强政府车棚的管理。

进一步学习政府工作规则、规范政府会议等活动。

加大安全生产的领导力度和对安全生产的投入力度。

整改措施：要发挥行政服务中心的功能，简化政府工作程序提高办事效率。不断完善群众参与、专家咨询和政府决策相结合的科学决策制度，大力推行行政听证制度。规范政府公务员行政行为，不断加强廉政、勤政建设。

加强学习政府工作规则、规范政府会议等活动，提高办文质量和办文速度。加强改进对文件管理，建立健全政府重大问题向老干部通报制度。

责任单位：办公室

责任领导：xxx

完成时限：2005年底

五、社会事业方面

问题和差距：

加大对全区教育事业的投入，进一步改善我区的办学条件。特别是太子河小学环境差，对师生身体健康影响很大。加强师德教育，加强学生的日常行为能力教育。建议政府在离休人员定点就医问题和资金方面，除文圣中心医院外，再增加一处市一级定点医院和相应的使用资金。

卫生部门应加强对医疗卫生系统的监督管理，保障医疗工作者的切身利益不受侵犯。

尽快解决农村医保等三级配套问题。

整改措施：围绕建设基础教育强区和”双高普九”达标工作目标，切实推进素质教育。通过学校自筹、社会赞助、财政支持等手段，加快推进”校校通”网络建设，实现教育资源共享，逐步实现全区教育信息化、现代化。

加强卫生系统的监督管理，探索配套改革。

责任单位：教文体局、卫生局

责任领导：xxx

完成时限：2005年底

六、劳动就业方面

问题和差距：xx地区工人工资低，贫困学生比例大，扶贫帮困的力度及覆盖面有限，应该从低保和再就业方面多关心解决帮困问题。

就业、再就业方面要拓宽思路。不能局限在区内解决，要积极与外地联系，获得招工信息，把劳动力输向外地市场，并有针对性地开展培训，特别要解决40、50人员的就业问题。

建议组建企业家基金会，企业家要投入一些资金专门用在老百姓身上，帮助生活困难的下岗职工。

整改措施：进一步完善就业服务中心的整体功能，继续开展”订单”式职业技能培训和组织小型就业供需洽谈会，积极引导下岗失业人员自主创业、自谋职业。积极开展对弱势群体的就业援助活动。认真落实再就业各项优惠政策，协调好小额贷款发放工作。责任单位：劳动和社会保障局

责任领导：xx

完成时限：2005年底

七、城建城管方面

问题和差距：加大对xx大市场周边环境的整治力度，为该地区发展创造良好的发展环境。

尽快解决区内道路破损、建筑垃圾无人清理、噪音污染、车辆乱停乱放的问题，并建立城建局热线。

采取有力措施，彻底解决xx街鸽子烧烤污染环境问题。

解决区内部分井盖丢失（xx社区3号楼、xx小学墙外），旱厕、化便池无人管理的问题（xx早市、xx酒楼后）。

合理规划xx游园绿化工作，提高观赏性。

整改措施：开展“四进”社区工程。

责任单位：城建局

责任领导：xxx

完成时限：2005年底

八、社会治安综合治理方面

问题和差距：要加强保安防范，发挥夜间巡逻队作用。

建议彻底解决太子河早市管理混乱的问题。

住宅楼前自行车丢失严重，建议加强二手自行车市场管理，使赃物无处销售。加强打击传销活动的工作力度，并严厉查处为传销提供的租房信息的中介公司（xx酒店对过的xx中介公司）。

进一步加强对社区暂住人口的管理。

市、区公安机关要改进工作作风，派出所应将警力更多下摆到基层，与群众形成合力。

整改措施：加强社会治安综合治理，健全治安防控体系，严厉打击违法犯罪行为，整顿和规范市场经济秩序，确保全区的治安稳定。

责任单位：公安局

责任领导：xxx

完成时限：2005年底

九、信访方面

问题和差距：规范处理上访行为，依法处理上访案件。

要妥善处理好xx村、xx工厂等单位的群体上访案件。

整改措施：加强信访和市（区）长公开电话督办工作，严格执行信访工作责任制，加大依法治访工作力度。充分发挥民间调解、行政调解和司法调解作用，及时化解人民内部矛盾，维护全区社会稳定。特别是加强《信访条例》学习，规范信访行政行为，为群众排忧解难，维护社会的基本稳定。

责任单位：信访办

责任领导：xx

完成时限：2005年底

第三篇：党组巡查整改报告材料

为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，X 将巡察的利剑指向脱贫攻坚领域，全市分为 X 个片区开展巡察，目前，已发现问题线索 X 个，违反六项纪律问题 X 条。

一、吹响“出征号”，未雨绸缪——提早“备粮草”

X 从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队伍，为脱贫攻坚保驾护航。

一是立足“早”，迅速组建机构。X 年 X 月，X 成立了市委巡察工作领导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室(即市委巡察办)设在市纪委。巡察机构的高位组建，为开展巡察工作提供了坚实的组织保障。

二是立足“优”，及时配备人员。本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了 X 名领导干部，成立了 X 个巡察组。

三是立足“细”，做好前期筹备。一方面是密集出台规章制度。出台了《中共 X 巡察工作实施办法》《X 市 X 年脱贫攻坚巡察实施办法》,明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容，为巡察工作提供了制度保障。另一方面是大规模召开动员会。X 月 X日召开了 X 市巡察工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近X 名干部职工参会。会议明确了 X 月对全市 X 个乡镇、X 个扶贫行业部门和 X 个贫困村实行全覆盖巡察。

二、吹响“冲锋号”，厉兵秣马——打好“主动仗”

巡察组已完成 X 个乡镇的巡察工作，发现问题线索 X 个，违反“六项纪律”问题 X 条，提出整改意见 X 条。

一是在常规工作上练就“九阳神功”。问题线索做到“早了解”。首轮巡察，每个巡察组负责 X 个乡镇，为开好头、起好步，在进驻各乡镇前，市委巡察办向市纪委、市信访局、市扶贫办、市审计局等单位收集问题线索，了解被巡察对象有关情况，找准突破口。协调推进做到“衔接紧”，巡察办组织召开好三个层面的会议，即每天召开组员“碰头会”，汇总线索，部署工作;每周组织召开“研讨会”，对前段工作查找不足，分析对策，并加强巡察技巧和方法的沟通交流;每巡察完一个乡镇，由巡察领导小组成员市纪委书记组织召开“调度会”，听取各巡察组组长汇报工作。档案规范做到“可追溯”，为保证巡察工作的系统性、严肃性和持续性，每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成档案资料，确保巡察工作“可追溯”。

二是在线索查找上练就“火眼金睛”。巡察组综合运用受理举报，抽查账务、明察暗访等方式开展巡察，“让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话”。注重现场谈话技巧，巡察组精准确定谈话对象，明确了必谈人员范围，采取“广泛谈”、“专项谈”和“印证谈”相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、群众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行“个别交流”，需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话”。目前，各组累计谈话 X 余人次。注重收集信访线索，X 个巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，积极受理信访案件，目前，已受理信访事项 X 件，已分门别类快速进行处置。注重项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖。紧抓负责项目的关键人员，形成“以项目查资金，以资金查问题，以问题查责任人”的工作链条。通过查阅各类文件

资料 X 余份，对项目资金使用情况进行了全面审查。

三是在证据固定上练好“如来神掌”。数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实。对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行“四比四看”，即横向比对，看各个单位之间数据所占比例是否接近;纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据变化是否浮动较大;内部比对，看同一类别，不同数据载体之间是否存在出入;外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致。核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量。

三、吹响“集结号”，鸣金收兵——巡出“好战果”

通过建立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推进，确保巡察成果的有效运用。

一是加强制度建设，确保巡出“影响力”。通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等“四个机制”，与重要情况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相配合，发挥综合效果。

二是形成巡纪联动，确保巡出“震慑力”。巡察组与市纪委纪检监察室密切联系，纪检监察室对巡察移交案件认真核实，严肃查处，实现了巡察工作与纪检工作联动推进，形成合力。目前，市委巡察组移交市纪委问题线索 X 起，移交乡镇党委政府 X 起，对 X 人不作为实施问责，挽回经济损失·X 余万元。

三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”。对巡察发现的领导干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过。涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，按照监督权限及时处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据。

xxxx 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日，市委第三巡察组对我局党组开展为期一个月的巡察。xxxx年 xx 月 xx 日，市委第三巡察组向我局党组反馈了巡察意见，指出三个方面 x 类问题。xxxx 年x 月 xx 日，市委巡察办对市委第三巡察组巡察反馈意见整改工作进行督查。针对巡察办检查结果，局党组思想高度重视，召开专题会议研究部署，进一步进行整改工作。现将整改情况汇报如下：

一、党组高度重视，切实担负落实巡察整改任务主体责任

(一)增强政治自觉，准确把握整改要求

局党组把巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实从严治党、强化党内监督、解决“顽症”、“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段。深刻领会市委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。

(二)加强组织领导，逐级压实主体责任

市委巡察组反馈意见后，局党组专门召开会议对巡察组反馈意见整改落实工作进行了专题部署，把思想和行动统一到市委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。局党组书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与市委巡察组的沟通联系和请示汇报，亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促领导班子成员及各责任单位落实整改;班子成员按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作;各责任部门认真贯彻党组整改工作要求，立行立改。全系统形成领导带头、上下联动、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。

(三)明确工作责任，扎实推进整改落实

局党组多次召开会议，根据市委第三巡察组巡察司法局反馈的意见,梳理出 x 个方面 x 个问题，并有针对性的制定 xx 条措施，形成《市委第三巡察组巡察司法局反馈意见整改工作方案》，逐项明确责任领导、责任科室及完成时限。各责任科室对照《整改工作方案》，对存在问题严格整改，对账销号。同时及时修订完善有关制度，建章立制，达到长效化管理的目标。

二、巡察反馈问题整改情况

(一)党的领导方面

1.关于树立“四个意识”不到位问题

(1)关于没有将意识形态工作放在突出位置问题整改情况。一是强化意识形态工作责任制，细化工作举措，完善台账资料。局党组一班人重点了解当前意识形态领域需要注意的倾向性、苗头性问题，把握做好工作的具体要求，增强“四个意识”，把思想认识统一到中央和省委对当前意识形态领域形势分析和判断上来。二是切实贯彻落实好中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和扬州市意识形态工作责任制实施方案，担负起意识形态工作主体责任。将习近平总书记关于意识形态工作重要论述及中央关于做好意识形态工作的相关规定要求纳入党组中心组学习计划，并针对我局实际，由党组书记吴志斌同志牵头制定《xx 市司法局落实意识形态工作责任制实施方案》。《实施方案》讲清楚了落实意识形态工作责任制的重要意义，从两个方面明确了落实意识形态工作责任制的方法，细化了落实意识形态工作责任制考核方法，明确了落实意识形态工作责任制追究的 x 种情况及问责方式。通过对相关内容的学习及实施方案的落实，使党组一班人充分认清了意识形态工作的重要性、紧迫性，确保了司法局党组能够牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

(2)关于落实上级决策部署有差距问题的整改情况。严格按照上级指示要求和时间节点推进各项工作，按照要求及时对大仪、陈集和十二圩等非政法专编人员担任所长的司法所进行人事调整。其中，十二圩已经调整完毕，大仪、陈集因为人员任职年限等原因，目前由政法专编人员任司法所副所长主持工作。

2.关于领导核心作用发挥不充分的问题

(1)关于执行民主集中制原则不严格问题的整改情况。一是强化民主集中制理论学习。将习近平总书记关于民主集中制原则重要论述及相关规定的内容纳入党组中心组学习，形成常态化机制，从思想上强化一班人的集体领导意识。二是严格“三重一大”事项决策程序，根据《司法局“三重一大”事项集体决策制度》的要求，到目前为止，我局在研究决定重大事项时，必须有半数领导到会，并要求每名参会人员都要明确表达自己的意见，对研究事项必须保密，重大事项由会议研究决定后，分管领导和相关科室必须抓紧落实，并将落实情况报告局领导班子。杜绝个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策现象。

(2)关于对基层党支部党建工作督促指导不够问题的整改情况。一是结合各支部实际，制定“三会一课”计划。二是严格落实“三会一课”制度，充分发挥党支部的作用，组织党员过好党内生活，提高组织生活会质量，增强党员的组织观念。各支部按要求已于 x 月份召开了组织生活会，并按要求召开了 x 次党员大会。x 月分，司法局党总支召开专题会议，进一步压实基层党组织书记抓机关党建的责任，推动抓党建带队伍促发展取得更好成效。各支部书记带头为所属党员上 x 次党课。三是规范党建相关活动、会议及党课等材料归档工作。按照相关规定，局党总支已于 xxxx 年 xx 月进行了换届选举，局机关支部、老干部支部同时进行了换届选举;其他支部也按照规定，制定计划，按期换届选举。相关活动有方案、有记录、有总结，并及时整理保存好党建材料。四是持续深入开展“两学一做”学习教育，结合当前中心组学习计划，开展各类学习教育活动，不断巩固党员干部“四个意识”。

(3)关于对群众反映强烈的问题回应不及时问题的整改情况。一是扎实组织理论学习，进一步强化服务意识。党的十九大报告中强调“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”。针对服务意识不强的问题，组织进行理论学习，进一步强化服务意识。二是制定相关规定并狠抓落实，及时回应群众反映强烈的问题。公证处先后印发了《公证工作指南》等宣传资料，向社会推出了服务承诺书，规定了服务时限。对法律关系简单、事实清楚、无争议的公证事项，严格按照部、省厅的要求，当天出证，实现让当事人最多跑一次。对材料齐全，内容真实合法的常规公证事项，在受理三日内出具公证书。对重大、疑难、复杂或必须调查的公证事项，在受理十日内出具公证书。在《司法部关于公证执业“五不准”》的基础之上，细化了 x 条规定。

(4)关于对全市党政机关聘用法律顾问工作缺少顶层设计或相应指导问题的整改情况。1.制定《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》。2.协助政府制定《xx 市人民政府法律顾问工作规则》。3.市政府建立法律顾问群，协助聘请 x 个律师，一个公职律师。

(5)关于对社会闲散人员冒充律师和法律工作者的行为缺少有效整治手段的整改情况。1.将有资质的律师及法律服务工作者名单在交警队、各中队、司法局官网、各司法所微信公众号进行公布。2.法律援助中心制作律师名册，发放到乡镇、村委会及司法所，供有法律援助需求人员进行选择。

3.关于示范带头作用不强的问题

(1)关于局党组在组织系统内党员干部学法普法守法方面做得不够的整改情况。一是制定计划。针对司法局实际，制定切实可行的《党组理论学习中心组学习计划》《政治理论业务知识学习培训计划》。《党组理论学习中心组学习计划》明确全年学习12 次，《政治理论业务知识学习培训计划》安排全年学习政治理论 xx 次、干警讲坛 x 次、竞赛比赛 x 次，目前严格按照计划进行。二是严格落实学习制度。党组成员带头，严格落实中心组学习制度，带动系统内全体党员干部深入学习全面依法治国和法治 xx 建设有关论述，坚持把学习宪法摆在首要位置，着重加强与司法行政工作密切相关的法律知识的学习，切实提高运用法治思维和法治方式推动工作发展的能力和水平。

(2)关于领导模范带头作用发挥不够问题的整改情况。一是局党组带头学法。严格落实中心组学习制度，将学习政治理论与法律知识相结合，强化法治意识。二是模范带头守法。结合“两学一做”学习教育，带头做合格党员，严格落实各项规章制度。

(二)党的建设方面

1.党内政治生活不规范的问题

(1)关于民主生活会质量不高问题的整改情况。一是着力创造民主生活会健康开展的条件，坚决杜绝弄假作秀。无论是会前的广泛听取民意，还是会上的批评讨论，以及会后的整改落实，局党组都高度重视、深入指导，达到公开、平等、理性。二是明确和严格民主生活会的内容，严格避免虚化走空。充分运用批评与自我批评，自我剖析深刻，批评别人客观公正，真正做到“红脸、出汗、扯袖、咬耳”。

(2)关于未认真执行党员领导干部双重组织生活制度问题的整改情况。一是组织针对性的学习,加强思想认识。将关于双重组织生活制度的规定纳入党组中心组学习，进一步强化党员领导干部的制度意识。二是严格落实制度。x 月 xx 日机关党支部召开组织生活会，两名局领导干部以普通党员身份参加，虚心接受他人批评，同时以平等、客观、公正的态度对他人提出批评意见。

2.党建工作责任制落实不到位的问题

(1)关于局党组专题研究党建工作不够问题的整改情况。一是把党建工作列入重要议事日程。党组书记作为党建工作第一责任人，充分发挥管党治党主体责任，找准党建工作与业务工作的切入点，处理好发展与党建之间的关系，围绕党建促发展，围绕发展强党建。每月研究一次党建工作。二是加强基层党支部建设。探索严格的党内组织生活、加强党员管理教育、发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的新途径。三是加强与上级党组织、党工委的联系。通过学习，提高各支部党务工作者业务水平。规范日常党建管理，着力提升材料归档意识，力求做到材料完备，保存妥善。

(2)关于“两学一做”学习教育每月实现常态化制度化问题的整改情况。一是持续深入开展“两学一做”学习教育，结合中心组学习计划，开展各类学习教育活动，不断巩固党员干部“四个意识”，做一名合格党员。二是严肃学风，对干部学习笔记进行不定期抽查，如发现笔记缺失，记录简单等问题，及时要求整改，端正学习态度。三是结合学习内容，撰写心得体会。

(3)关于党员缴纳党费意识不强问题的整改情况。一是组织党员学习相关规定。以支部为单位，组织全体党员学习党章及关于缴纳党费的规定及标准，强化缴纳党费的意识。二是认真落实党费缴纳工作。全局 x 个支部，共 xx 名党员主动足额缴纳党费 xxxxx 余元，并对收缴党费情况及时进行公布。

3.党员干部日常管理不严格的问题

(1)关于干部管理工作不规范问题的整改情况。一是严格干部日常管理。强化干部日常管理，使之形成良好规范及遵章守纪意识。严格落实请销假规定、上班签到、会前五分钟到场等制度，形成以制度管人的良好氛围。二是立即停止中层干部 xx 岁“退二线”政策。三是立即停止发放返聘“退二线”人员报酬。

(2)关于少数党员奉献意识、服务意识淡薄问题的整改情况。一是扎实理论学习，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将为人民群众服务的理念根植于心中，武装思想，真心实意为人民服务。二是加强业务知识的学习与能力的培养，改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措更好的为人民服务。三是开展丰富多样的学习教育活动，强化党员的奉献精神和服务意识。组织全体党员

干部观看话剧《热泉》，发挥榜样教育力量。将《我的父亲焦裕禄》纳入党员干部 xxxx 年必读书目，同时号召党员学习xx 同志矢志不渝的忠诚、担当与奉献精神。

(三)全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

1.“两个责任”落实不到位问题

(1)关于局党组主体责任清单针对性不强问题的整改情况。一是局党组及时研究并在司法局年初工作会议上与局各科室、司法所及下属事业单位签订党风廉政建设责任状，明确目标责任。二是完善党风廉政建设责任制考核方式方法，坚持平时检查与年终检查相结合，通过重点抽查、联动检查等方式推动责任落实。三是梳理责任，制定《党风廉政建设党组主体责任清单》。四是加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与评优评先挂钩，增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用。

(2)关于班子成员“一岗双责”履行不到位问题的整改情况。一是强化干部的学习教育工作。将党章党规党纪作为学习教育重点，增强党员干部的党性修养和作风养成，增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化第一责任人责任。切实增强党组书记抓党风廉政建设主体责任和第一责任人的意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，及时召开相关专题会议进行工作部署。三是完善相关制度。局党组严格遵循廉政谈话要求，及时掌握和及早遏制党员干部违规违纪苗头，谈话记录完备并签字留档，同时建立《领导班子成员“一岗双责”责任清单》。

(3)关于廉政防控机制不健全问题的整改情况。一是加大党风廉政风险点的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直属事业单位存在的党风廉政风险点，建立健全超前预防、有效制约的廉政风险防控体系，并结合实际制定《廉政风险点及防控措施》，严格抓好落实。二是严格执行考勤制度。采取每周一统计，每月一公示的措施，对未能按时签到的要注明原因，外出办事要写明事由并向政工科报备。三是制定《“三重一大”事项集体决策制度》，坚决杜绝程序漏洞。

(4)关于对发现的违纪违规问题处理失之于宽问题的整改情况。一是聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，突出纪律审查重点，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，提高惩治腐败力度。二是强化纪检监察执纪问责，对于反映有个别中层干部接受宴请情况，及时进行调查，虽不属实，仍对当事人进行了批评教育。三是推行“以纪督政、以纪促政”，坚持“一案双查”，综合运用批评教育、约谈诫勉、组织处理、纪律处分等方式，严格落实责任追究制度。四是把违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的问题作为纪律审查重点，查处一起，通报一起。

2.制度规定执行不严格的问题

(1)关于“三公”经费管理不严问题的整改情况。一是加强党的政治纪律、组织纪律、经济纪律教育，特别是加强局领导班子教育，日常利用班子例会、干部会议等，在会上学习文件，通报典型案例，加强典型案件警示教育，引以为戒。二是进一步修订完善《公务接待制度》和《公车使用管理制度》并严格执行。公务接待一律按规定执行，不得超标准接待，公车使用一律先填写申请单，经局分管领导批准后方可派车。

(2)关于工会经费没有按规定进行提取、使用问题的整改情况。一是组织工会和财务人员学习政策法规，提高认识，把握政策，充分认识经费收缴、管理和使用在工会工作中的重要意义。二是制定《工会经费管理制度》，规范工会经费开支标准、范围和报批程序。按规定比例提取并

缴纳工会经费。工会经费开支须由经办人、证明人签字，再经局分管领导审核、工会负责人批准后方可支出，确保专款专用。三是工会现金和账务由两人分别管理，加强内部监督制约。四是向市委巡察组书面报告工会经费使用情况。

(3)关于没有设置专职财务监管科室问题的整改情况。一是进一步完善《财务管理制度》，着重加强内部监督与管理，形成局分管领导负总责、部门负责人稽核、财务人员审核、证明人复核、经办人签字的会计内部监督机制。建立票据登记制度，严格各类票据管理。加强内部制约，钱账、账物、钱物分开管理，票据和财务印鉴分别保管。二是经费统一管理，经费开支统一在局主要领导审核、分管领导批准后方可支出，从制度上杜绝多头管钱现象。

(4)关于部分费用报支资料不齐全问题的整改情况。一是对经费报支资料进行整理，对报支资料不齐全的立即进行补充完善。二是加强学习。利用总支会、局务会等时机，组织学习经济纪律、组织纪律、财务规定。三是建章立制。完善局《财务管理制度》《印章管理规定》，并加强相关规定的落实。

3.重点事项管控乏力的问题

(1)关于法宣中心装潢更改设计和施工方案没有经过班子集体研究问题的整改通报。一是将习近平总书记关于民主集中制原则重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党组工作条例》等纳入中心组学习计划，强化党员领导干部集体领导意识。二是已完善《“三重一大”事项集体决策制度》，明确重点事项变更必须经班子集体研究决定。

(2)关于公证处在为群众办事时收取复印费问题的整改通报。一是将收费文件在公证服务窗口公示，二是制定《公证收费管理办法》并认真抓好落实。

三、需要进一步整改的事项及措施

在市委巡察组的有力指导下，我局巡察整改工作正在扎实进行，取得了阶段性成效。但我局清醒认识到，全面从严治党任重道远，加强党风廉政建设永远在路上，落实从严治党主体责任没有休止符。

下一步，局党组将以此次巡察整改为契机，牢固树立党要管党、全面从严治党的政治意识，切实履行全面从严治党的主体责任，不断深化和巩固巡察整改成果，有效促进司法行政工作改革发展。

一是进一步强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。加强科学理论武装，始终把政治纪律和政治规矩视为生命线，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化“四个意识”，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展“两学一做”学习教育，严格党内政治生活，按照“一岗双责”要求，认真反思，深刻检讨，汲取教训。

二是进一步落实“两个责任”，不断深化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党组主体责任清单，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，健全完善考核奖惩体系，做好述职述廉工作，确保党组主体责任落到实处。用好监督执纪“四种形态”，注重教育预防，坚持抓早抓小，防止苗头铸成错误，小错酿成大祸。强化监督执纪问责，严格“一案双查”，对党风廉政建设中的失职失责问题，依照《中国共产党问责条例》等规定进行严肃问责。

三是进一步规范选人用人工作，打造过硬司法行政队伍。切实抓好《党组工作条例》的贯彻落实，认真执行民主集中制，做到按规则、按程序、按集体意志办事，努力建设坚强领导集体。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度，进一步规范干部管理及选拔任用工作，杜绝选人用人的不正之风，强化正确的用人导向。

四是进一步完善监督机制，坚持常态化正风肃纪。进一步健全完善廉政风险防控机制，从领导干部这一“关键少数”做起，从小事、具体事抓起，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。以“钉钉子”精神抓好办公用房、“三公”经费开支等规定执行情况的监督检查，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

第四篇：县法院党组整改情况通报

县法院党组整改情况通报

先进性教育活动进入整改提高阶段，是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，我院党组继续给予了高度重视，确保先进性教育活动取得实效，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。现将我院党组整改情况做一下通报：

一、突出了“三个重点”。一是制定好整改措施。针对征求意见、谈心、党性分析、专题生活会查找出的问题和评议意见提出的问题，要求每名党员干警都认真制定整改措施，明确整改重点和整改时限，落实整改责任。要求党员个人、领导班子结合工作实际，针对存在的问题，分别制定整改措施，整改措施做到了符合实际，切实可行，不讲大话，说空话。二是认真进行整改。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、影响我院发展的突出问题、涉及群众利益方面存在的突出问题，认真加以整改。院党组经过整改提高了自身的工作能力；做到人人有新面貌、新形象。三是向干警及社会群众公布整改情况。在整改提高阶段，我们坚持群众路线，把群众满意作为检验先进性教育活动的重要标准。集中整改阶段结束后，在一定范围内公布了党组、领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。

二、把握好“三个要点”。一是既要求党员搞好个人的整改，又抓好党组织的整改。党员个人和各党支部紧密结合实际，分别制定了切实可行的整改措施。党员个人以提高素质为主要目标，突出了整改理想信念、思想、工作作风和发挥先锋模范作用方面的问题；党组、各党支部的整改突出了组织建设、制度建设和党内民主方面的问题。通过努力整改，解决了一些群众反映强烈的突出问题。二是既抓好继续为群众办实事、解难题，又立足本职，谋发展。解决好一些法院干警、社会群众关心的热点、难点问题，把为群众办实事与我院的各项工作紧密结合起来，与司法为民、便民诉讼结合起来，做到了相互协调，相互促进。在为群众办实事上，做到想细、抓实，抓好了立案便民、庭审便民工作的落实，要求各业务庭为当事人提供最有力的服务。与此同时，要求各庭室、干警全力做好自身的本职工作，提高了我院的整体工作水平，为我县的改革发展稳定、构建和谐社会做出了积极贡献。三是既对已经提出的问题进行整改，又继续深入的征求意见、深化整改。整改工作是个不断深化的过程，我们注意在整改中发现新问题，继续向社会群众征求意见，继续倾听人民群众的意见，对发现的新问题及时制定了措施加以整改，以不断提高整改工作的力度和广度。

三、抓好“三个整顿”。一是强化对学习的整顿。我们坚持学以致用的原则，系统学、全面学，重点学好胡总书记的讲话精神；还从实践中学，以不断提高自身素质，提高自身的业务技能，在自己的工作岗位上，努力进取，做出新成绩，开创新局面。二是加强对纪律的整顿。我们结合存在的问题与建议，进一步建章立制，健全完善学习纪律、工作纪律、组织纪律等方面的规章制度，用制度约束行为；加强“廉洁奉公、执法为民”教育，使广大党员常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到务实清廉。三是加强对作风的整顿。进一步加强对规章制度的检查惩治力度，严格落实禁酒令、省高院六条“高压线”等规定，严格约束干警八小时以外业务活动，切实解决了有令不行，行动拖拉、作风飘浮、办事拖延及损害法院形象等问题。

四、建立“六项长效机制”。一是建立了党员长期受教育的学习机制。加强对党员干警的经常性教育，建立经常性学习制度；二是建立健全了对党员的监督制约机制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善对党员的惩治和预防腐败体系，三是建立健全了党员密切联系群众的有效机制，把访民情、解民忧的做法制度化、规范化；四建立健全了加强和改进党组织建设的长效机制，切实解决个别人员战斗力不强的问题；五建立了构建和谐社会的长效机制，以文化建院为依托，努力营造公正、和谐、互爱、文明的工作氛围。六建立健全了加强党建工作的长效机制，完善党的领导责任制，形成一级抓一级，一级带一级，齐心协力抓落实的机制。

五、做到了“四个到位”。我们坚持领导带头，切实加强了对整改提高阶段活动的组织领导。一是领导认识到位。二是领导带头到位。三是整改措施到位。四是检查监督到位。

我们将认真总结先进性教育活动开展以来取得的经验和成绩，认真落实教育活动中形成的党员教育管理机制，使这些长效机制真正发挥实效，为全县社会稳定、经济发展提供强有力的组织保障和司法保证。

第五篇：县地税局党组整改方案

县地税局党组整改方案

县地税局党组整改方案2007-02-02 21:56:

32按照县委先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，我局党组领导班子紧紧围绕地税工作的中心任务，深入查找出在政治立场、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。

一、指导思想和目标

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落

实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我县地税事业的发展和构建和谐平安×××而努力奋斗。

二、整改方案的基本原则

始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。

三、需要整改的问题

⒈政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够；

⒉工作创新意识不够；

⒊深入基层、纳税户调查研究不够；

⒋开展谈心活动少。

四、主要内容及措施

（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。

首先把学习放在首要的基础的地

位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。

⒈按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。一是认真抓好局党组中心组学习制度，每次学习要集中讨论解决一两个实际问题；二是抓好全局干部职工的政治理论学习，坚持每周三下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，江泽民论加强党的执政能力建设等文献，不断提高地税工作人员适应新形势、解决新问题的能力。

⒉做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的思想教育，增

强基层干部群众的发展意识和竞争意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕优化投资环境、强化税收征管、严格依法治税、加强队伍建设等进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的体会文章。

（二）加强干部职工队伍建设。

⒈加强对基层单位领导的管理力度。党组班子成员定期与下属单位负责人进行交心谈心，掌握他们的思想动态。

⒉切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为党组班子的中心工作来抓。

⒊为进一步明确各股室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期地税工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

⒋增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，以党员先进性教育活动为契机，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对地税系统每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入地税工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高地税在社会上的影响力，密切党群干群关系，提高工作效率。

（四）加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。

⒈充分发挥党组的作用，健全党内

政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党组领导之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。党组会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，要坚持“三会一课”制度，党组班子成员每年要对全体党员上次党课，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现的问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。

⒉切实加强基层组织建设。以党员先进性学习教育活动为契机，按照“党要管党，从严治党”的方针，把政治上坚定、工作能力强、具有一定群众基础的骨干

选拔到支部，切实把各基层支部建设成为我县地税工作的领导核心和战斗堡垒。按照党章规定，严格要求各基层支部按期召开支委会，研究安排支部的日常工作，加强对广大干部职工和党员的教育，积极培养后备干部和入党积极分子，按照成熟一个、发展一个的原则，吸收思想觉悟高，工作能力强，为人正派的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

（四）坚持改革创新，开拓地税事业新局面。

创新是一个民族进步的灵魂，也是推进地税工作不断发展的不竭动力。我们要适应改革发展的要求，在实践中做到观念创新、工作创新、机制创新、制度创新、管理创新，不断丰富工作内容，完善工作方法。在改革中创新，在创新中发展，在发展中提高。为地税事业发展注入新的活力。

⒈创新用人机制。

加大干部的横向与纵向的交流力度，在交流中锻炼和培养干部。建立健全后备干部管理办法，改进选拔程序，实行动态管理，将选拔、培养和使用有机结合起来。加强干部的绩效考核，积极探索制定符合正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，调动和激发广大干部职工的积极性和创造性。

⒉改革创新税收征管机制

借今年新征管软件上线的东风，依托社会综合治税体系，进一步推行税收征管查全过程的精细化、规范化、科学化管理，积极探索全行业税源监控管理办法。抓住重点行业不同的经营特点，分行业制定征收管理办法，针对不同行业、不同规模的纳税人，科学实行分类管理制度，进行动态监控，积极探索建立全方位、多部门、分行业的链条式税源管理模式。同时就单项税种进行调研，做好单项税种管理。

五、整改的组织实施

为了加强领导，认真落实各项整改

任务，切实改进工作作风和干部的思想作风，全面扎实推进地税各项工作，实现整改的既定目标，确保党员先进性学习教育活动取得明显成效，必须切实抓好整改工作的组织实施。

（一）整改方案的实施，本着抓好落实，取得实效的原则，由党组统一组织领导，充分调动机关全体人员的工作积极性，明确任务，落实责任，齐抓共管，限期整改，同时，继续坚持边学、边整、边改，在今后的工作实践中，认真探索和总结，针对出现的新情况、新问题，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。

（二）认真总结和运用党员先进性教育活动成功经验和做法，抓好理论学习和定期民主生活会等制度的贯彻落实，学习活动坚持理论联系实际，结合学习谈思想谈认识，重点继续放在坚定干部职工的政治立场和改进思想工作作风上，不断提高干部的政治思想素质。民主生活会半年召开一次，机关全体工

作人员全部参加。召开民主生活会要突出重点，抓主要问题，听取意见，开展交心谈心，认真进行批评和自我批评，帮助干部提高认识，改正错误，端正作风，搞好工作，为不断提高地税系统工作人员整体素质创造必要的条件。

（三）采取有效措施，落实“两手抓、两手都要硬”的方针，推进地税系统精神文明建设，加强对地税系统工作人员爱国主义、集体主义、社会主义和马克思主义无神论教育，提高干部职工的思想文化水平和专业技术水平。大力推进民主法制建设和精神文明建设，克服“一手软、一手硬”的不良倾向，坚持为群众排忧解难，解决群众工作和生活中遇到的实际问题，多为群众办实事、办好事，确保三个文明建设协调发展。

以上意见中，凡属近期可以整改的，将立即付诸实施，整改难度较大的，在明确整改目标的基础上分步进行，需要建立和完善制度的，将抓紧深入调研，建章立制，对整改方案逐项分解，明确

各项任务的负责人，确保整改效果。机关党组领导班子决心通过本次“三个代表”重要思想学习教育活动，达到政治立场上进一步坚定，思想工作作风有转变，宗旨观念进一步增强的目的，更好地肩负起加快我地税事业发展的历史使命。