2009年兴庆区经济发展局政风行风自查报告[全文5篇]

第一篇：2009年兴庆区经济发展局政风行风自查报告

2009年兴庆区经济发展局政风行风自查报告

一、安排部署：

（一）、成立了组织机构、工作有安排、有部署。（0.6分）

（二）、能按照工作安排的方法、步骤组织实施。（0.8分）

（三）、聘请了行风评议员。（0.6分）

二、制度建设

（一）、建立了政风行风建设制度体系。（0.8分）

（二）、落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度。（0.6分）

（三）、实行政务公开，有政务公开栏、应公开的事项都公开。（0.6分）

三、行风热线

及时维护更新银川政府网“政风行风热线”本单位的网页内容，及时下载网上投诉并办理。（1.2分）

四、投诉办理

（一）、按时限要求调查处理和答复各有关部门转来的投诉件。（0.6分）

（二）、按时限要求调查处理和答复电台、电视台“政风行风热线”栏目转去的群众投诉（0.8分）

（三）、按时限要求调查处理和答复银川“政风行风”网页的群众投诉。（0.6分）

五、整改总结

（一）、发挥纠风专项治理牵头作用，专项治理解决了突出问题，取得了明显的成效。（0.8分）

（二）、及时整改民主评议工作中群众提出的意见。（0.6分）

（三）、有工作总结。（0.6分）

六、综合评分

经过此次政风行风的自评，我局的综合得分是9.2分。

兴庆区经济发展局

二00九年十月二十七日

第二篇：经济发展局自查报告

经济发展局

2006年上半年工作自查报告及下半年工作计划

（2006-7-12）

2006年是开发区完成“奋战两年，再翻一番”关键的一年，也是“十一五”规划的开局年，是我们站在新的历史起点上推进经济发展、社会进步的重要一年。尤其对于作为综合部门的我们经济发展局担负着重要的历史使命。在开发区党工委和管委会的正确领导和大力支持下，在我局干部职工的不懈努力下，所承担的工作任务实现了“时间过半，任务过半”,达到了年初预期的效果。但为了以后能够更好地、创造性地完成各项工作，我局工作人员对于自身的不足进行查找，共发现如下问题：

第一，部分工作人员有迟到、早退现象，反映出工作人员纪律涣散；

第二，部分工作人员有工作时间不在岗现象，这反映出有的工作人员有事外出不请假，有的工作人员工作之余无事可干，导致串岗；

第三，部分工作人员对于管委会组织的周二、周四的学习不感兴趣，反映出我局学习风气不浓；

第四，我局有时出现卫生不达标，办公桌、电脑桌上，文件摆放混乱现象，反映出我局有些工作人员对于卫生不重视，工作时不能达到有条不紊，体现出做事不严谨的工作状

态。

针对上述问题我局采取了以下改正措施：

第一，针对迟到早退现象，由我局综合科制定了每天打卡制度，早晨8：30打卡；晚上5：30打卡，若发现一次迟到或早退，警告；发现二次，严重警告；发现三次以上，该同志当月不能评优。

第二，针对工作时间不在岗现象，我局采取级级负责制度。具体是由科长负责该科工作人员在岗工作时间问题，科长对工作任务进行合理安排，对于任务少的同志，安排业务知识学习，若领导发现一次工作人员不明原因，科长也不知道原因不在岗的现象，当月该科科长和该工作人员不能评优。

第三，针对学习风气不浓的问题，我局采取措施是：1.所有工作人员周二、周四的学习，若没有紧急任务，一律参加培训；2.我局严格遵循每周五一次的学习纪律，若周五领导不在，由综合科组织学习，定期交流学习体会，优秀文章若在开发区信息及市级以上的刊物上发表的，作为当月评优的条件之一。

第四，针对卫生不达标的问题，我局采取的措施是：订立严格的惩处制度。若局领导或管委会领导发现，出现口头批评的，当天的值日同志，罚连续做一周的值日，该工作人员所在科室科长负连带责任，当月科长和该同志不能评优；

若在管委会检查通报时，不能令领导满意的，当天值日的同志，罚款50元。

今年下半年我们将从以下几个方面做好工作：

1、转变工作作风，提高工作效率。我局发展科和项目科是针对即将进区的项目做审批服务和入区服务的，对于管委会认可的入区项目，我们将主动为其服务，协助其准备审批的各种材料，属于我区审批范围内手续齐全的，确保1个工作日完成；对于需要省里审批的项目，能够及时办理移交手续，然后进行跟踪服务，确保项目审批不拖延。对于提供入区服务的项目科工作人员积极协调国土局和规划局，完成土地和规划手续的组卷上报，令业主满意。

2、增强服务意识，提高服务质量。我局综合科负责为企业申报科研计划，负责争取技术改造、技术创新专项资金，为企业的发展增强发展动力。针对我区目前企业状况，要想获得支持，比较困难，因此像唐山百孚化工有限公司这样的企业，规模较小，科技含量较高，非常需要资金支持，即使数目较少，对于企业的发展能起到较重要的意义。针对这种状况，应协助其申请高新技术企业或高新技术产品称号，这样申请科研资金应该比较容易。举一反三，每个企业都有不同的特点，深入研究，都会找到适宜的办法。

3、千方百计，创造性的完成艰难险重问题。今年是我区“奋战两年，再翻一番”的关键的一年，我们应该积极采

取措施，加强经济运行分析工作，广开思路，从多种层面找出解决问题的策略，确保实现这一目标。

4、时刻不能放松，认真细致，未雨绸缪，做好安全生产监督管理工作。按照计划开展安全联合检查，组织区内的各相关安全机构开展专业性检查；按照《危险化学品管理条例》和上级有关文件精神，进一步强化对危险化学品生产、储存、运输、销售等环节的综合管理；督促各企业尽快建立起本单位应急救援预案，结合各单位的实际情况，制定南堡开发区总应急救援预案，并在一定规模范围内进行演练；继续做好特种作业人员的培训、考核与发证以及对已经过期的特种作业操作证的复审工作，争取使特种作业人员都能持证上岗；多渠道、多形式地深入开展宣传教育，加强对集体、个体、私营企业的教育培训，不断提高广大职工的法律意识和安全知识水平。

5．重视学习培训，努力提高全局工作人员的整体素质，定期进行相关业务和政治思想理论的培训，有条件的话，要把人员派出去学习先进地区和上级机关的经验，争取做到人人能干事、会干事、干成事，使我局在提高全体工作人员整体素质、提高办事效率方面成为开发区的典范。

第三篇：政风行风自查报告

政风行风自查报告

-----李玉斌

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。

3、教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

4、班主任工作方面在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。从参加工作第一年起，我连续五年担任班主任，其中四年是初三的班主任。我觉得，做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。我在班主任工作中，主要做到了两个字：“爱” 和“严”，这使我在班主任工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生。带着一颗“爱心”去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。我班的苍思嘉同学，爸爸重组家庭后极少得到往日的温暖。了解了孩子的一切确实可怜，在尊重学生保护她的自尊心的情况下给与关怀。我和数学老师为她送去学习用品，私下里我经常找她谈心让她树立起生活的信心，努力学习，勇敢地面对一切。我与学生一起给她过生日，她激动地抱着我只是不停的哭着，却说不出一句话。但我相信，此时我不是在帮助一个苍思嘉，更重要的是我用爱心培育孩子对集体，对他人的爱，一旦这种爱升华为对他人、对社会的责任感，那么人格大树就树立起来了。

6、存在的问题： 1）、工作有时不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。

2）、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

3）、对待学生有急躁情绪，不够耐心。

第四篇：政风行风自查报告

政风行风自查报告

通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自查总结如下：

一、存在的主要问题

1、在学校工作方面做得不够细尽。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

2、对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，有时只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。在工作中有怕得罪人的老好人思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响，在管理事务中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性事，都会为别人开绿灯。实际上，这样做难勉有失公平，没能及时制止不良现象。

3、缺乏创新精神。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自己的教学能力。但是，目前自己的教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自己思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生缺乏爱心、细心、耐心。比如有时对待学生的错误，不是循循善诱的教育。

二、存在以上问题的思想根源

1、爱岗敬业精神不够，缺乏刻苦专研精神和态度，工作中不善于总结经验和反思，服务意识不高，缺乏耐心和责任心，思想懒惰，缺少时代的使命感和高度的责任感。

2、缺乏协作精神，因而依靠集体的力量、群体的智慧、合作创共赢方面就做得不足。

3、思想认识不高，对学习教育教学理论不够深入、坚持，对理论指导实践的意义认识不足。还有理论学习不能够与实践紧密结合，对理论联系实际的精神实质认识不足，在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。

三、今后的努力方向

1、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。保持平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。特别是对待基础差的学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，可以采用一些比较随和的办法，别让师生关系僵化，因为这样的效果就不大好。因此，要时刻注意为人师表。

2、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。

第一是要加强对教育经典著作的学习，不断充实自身的教育理论意识；

第二是要加强对新课程理论的学习，切实转变教育观念，不断适应时代教育形势发展的需要；

第三是要在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。

3、在工作过程中，虚心听取教职工们的意见和建议，提高自身的教育意识，增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。

第五篇：政风行风自查报告

武装看守大队政风行风自查报告

看守大队在监狱党委委的领导和各业务科室的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实监狱党委的总体工作部署，牢固树立和落实科学发展观，切实加强了大队党支部的执政能力建设和先进性建设，增强了大队党支部的建设的生机和活力，提高了干警管理水平，为我狱监管安全的稳定提供了有力的保障。通过这次政风行风整顿活动，看守大队进行深刻的自我查摆，发现有以下问题:

1、干警的理想、信念、宗旨意识不强，精神状态有所放松，自律意识不是很强，思想上不求上进，工作上不求进取，作风上不求务实的现象仍然存在。

2、知识更新不够、能力建设不强，按部就班，穷于应付的现象，不求有功但求无过的情绪时有发生。

3、支部和党员密切联系群众的工作做的不够，在一些联系的渠道上还不够畅通，不够制度化、经常化，对职工群众的工作和生活关心不够，影响带头作用的发挥。

4、解放思想力度不大、创新意识不强，工作中缺少主动性和开拓性，小进则安，小成则满思想突出。只求过得去，不求过得硬。

针对以上问题大队采取了以下措施:

1、坚持把组织学习理论贯穿始终，大队支部要有目的有重点地集中组织进一步学习胡锦涛同志关于“三个代表”重要思想、先进性建设理论、科学发展观以及弘扬求真务实作风等一系列重要论述，引导大家从保持先进性，提高执政能力的高度查找问题，从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观上剖析原因，从加强思想、组织、作风、制度四项基本建设上落实整改，使党性分析和民主评议始终具有良好的认识基础，正确的理论指导和有效的方法指引。总之，要把政治学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界加以巩固。

2、要引导每个干警要把警风体现在工作中。支部要注重引导每个干警把党性修养作为增强先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象，争做新时期合格的共产党员的过程，进一步解放思想，更新观念，以身作则，做好表率。要积极发扬与时俱进，开拓创新精神，不断加大各项工作创新力度，敢于和善于结合上级工作要求，创造性地开展工作，要彻底杜绝形式主义等劳而无效的作法，争取使各项工作收到实实在在的效果。

武装看守大队