黄坛口乡党风廉政建设汇报材料

第一篇：黄坛口乡党风廉政建设汇报材料

黄坛口乡党风廉政建设汇报材料

尊敬的各位领导：

首先我谨代表黄坛口乡党委、政府对各位领导莅临我乡检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心的感谢。下面我将黄坛口乡党风廉政建设情况作一简要汇报。

一、基本概况

1、黄坛口乡基本情况：黄坛口乡是2006年1月行政区划调整后由原来的长柱乡和坑口乡合并设立的新乡，位于衢州市东南部，乌溪江东岸，距城直线距离17公里。是乌溪江饮用水源保护区。全乡总面积146.6平方公里，地属山区，全乡森林覆盖率达90%以上。今年上半年行政村规模由12个行政村调整到7个村，139个自然村，2838户9652人。全乡10个党支部，387名党员，其中预备党员21名。支柱产业是毛竹、食用菌、樱叶、农家乐。境内有紫薇山国家森林公园、省级风景旅游名胜区天脊龙门、药王山、九龙湖、关公山、九坛沟等。近年来积极依托景区优势发展农家乐，目前，全乡发展农家乐达140多户，2009年茶坪村农家乐还被评为“省级农家乐精品示范村”、下呈村被评为省级农家乐特色示范村，黄泥岭村被评为市级农家乐特色示范村。黄坛口乡樱叶种植面积达700多亩，樱叶产量已上全国产量50%以上，年外贸出口总额达到400多万元，是亚洲三大樱叶种植、出口基地之一。紫薇村大门里自然村是一个名副其实的樱叶种植、加工、出口特色村。2009年全乡农民人均收入3296元。虽然黄坛口乡地处山区，但由于距城近，景点多，还拥有黄坛口水库，因此地理位置十分特殊，集山区、库区、郊区、景区这“四区”于一体。近年来，乡党委、政府深入挖掘“四区”优势，大力实施“生态立乡、旅游兴乡、特色强乡”战略，努力打造特色之乡，相继被评为浙江省生态优美乡、浙江省体育强乡、浙江省旅游强乡、浙江省十大魅力乡镇，目前正在努力创建全国环境优美乡和浙江省旅游强乡。

2、茶坪村基本情况

省级党风廉政建设“示范村”茶坪村位于黄坛口乡南部，距市区35公里。村域总面积15.95平方公里，辖11个自然村10个村民小组，267户870人，劳动力345人。常年外出劳动力212人。现有村两委干部7人，正式党员34名（其中女性党员5名）、预备党员3名（其中女性1名）、入党积极分子2名。全村有山林23928亩，占总面积的94.5%；毛竹7260亩，占山林总面积的1/3；生态公益林3698亩，用材林520亩，耕地面积135亩，板栗50亩，柑桔100亩，樱叶50亩，茶叶150亩。村内还有红豆杉夫妻树、香榧夫妻树、千年古樟及神仙洞、海誓山盟石、鸳鸯池等旅游资源。2009年农民人均纯收入为5400元。近年来，我乡在区委、区政府和区纪委的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕“拉高标杆追赶跨越，科学发展创先争优”的总体要求，坚持以新一轮“五个好”党组织创建为主线，狠抓了党风廉政建设责任制的落实工作，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务，以“打造浙西生态旅游第一乡”目标，较好地完成了各项工作任务。

二、主要做法

1、坚持科学发展观，推动党风廉政建设责任制落实

加强党风廉政建设，关键在领导，根本在机制。我们成立了党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设与基层组织建设、经济发展工作一同部署、一同落实、一同督查；制订了落实党风廉政责任制工作计划，明确了目标、任务，并将目标任务以责任书形式分解落实到各村党支部；明确了党政主要负责人为第一责任人，负总责，领导班子其他成员实行分级负责，各负其责，分工协作的工作格局。一是以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“提升执行力，我该怎么做”等形式的主题教育，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。乡里出资建设廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，发放党风廉政资料300余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

二是以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化。与各村签订党风廉政建设目标管理责任书，深入推进民情沟通日、五步工作法、党群议事会制度、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，结合加强农村党风廉政建设，全面推行党务公开、政务公开、村务公开，认真落实村级财务“双代管”和“4+1”审批签制度，切实保障党员群众的参与权、知情权、决策权和监督权，增强乡村党组织的公信力。规范招投标中心建设，实行阳光招标。近年来，本乡未发生因财务制度不规范、招投标程序不合规而引发的矛盾纠纷。

三是以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。以实施创先争优活动、“三民工程”建设为载体，在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。切实加强村级财务管理，从继续深化在全乡7个行政村中 “1+4”财务审（签）批制度：凡是村级财务支出，均要由村级经济合作社社长（由村党支部书记兼）一支笔审批，同时需经村民主任、村财务监督组长、驻村干部、乡代理服务中心主任四级联合审核签字，未经四级联签的支出票据一律拒绝入账。实行“1+4”财务审（签）批制度，从而使财务管理实现了“多人参与、民主监督、一支笔审批”的“阳光”理财，有效堵住了村级财务管理中的漏洞，切实增强了村级财务的透明度，进一步促进了村两委班子的团结。自实行村级财务联审联签制度以来，各村的各项支出更加规范，包车、用餐等开支额度也明显降低，有力促进了基层党风廉政建设。同时，对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定，实现了干部监督的规范化。

四是以妥善处理矛盾信访，实现全程服务网络化。妥善处理群众矛盾纠纷、来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实科学发展观的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我乡今年党风廉政建设的工作重点。以“干部连民心、平安连万家”活动为载体，推行“网格化管理、多元化服务”，建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一进行稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对一些群众反映的重点问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象。建立健全乡村组便民服务机构，规范设置乡便民服务中心、各村便民服务站和各村民小组服务便民点，在全乡7个村设立便民服务点，配备了40多名代办员、协办员（其中37名是党员），负责受理群众的各类审批事项。通过落实限时办结制、代办制和服务承诺制等工作制度，形成方便快捷的基层服务网络，提高村级组织的凝聚力。同时，深入基层一线，直面矛盾问题，创新服务模式，主动将窗口前移，零距离地为农民群众提供便利高效服务，切实提高了乡村党组织的凝聚力。据统计，全乡便民服务中心和村级代办点已受理日常群众办事和乡村干部可代办的事项600多件，农村基层干部为群众代办事项100多件，提供全程服务近千人次，促进经济发展和社会和谐稳定。

2、坚持改进作风，全力促进农民增收

我乡以“创先争优”活动为契机，坚持新一轮“五个好”党组织创建，狠抓干部作风转变，紧紧围绕“固本强基促稳定，群策群力创新业，打造浙西生态旅游第一乡”这一载体，紧密结合“转变工作作风，密切联系群众，我们支部是堡垒”、“加强理论学习，提高服务水平，我是党员我带头”、“带感情进村寨，带帮扶进农家，我为群众解忧愁”、“争做新型农民，建设和美村庄，我为家乡添光彩”、“为发展谋稳定，为繁荣创和谐，我当纠纷调解员”五大主题活动，切实加强自身建设，转变作风，推动科学发展，争当科学发展观的“排头兵”。全面推进班子思想、组织、作风和廉政建设，提高执政能力和先进性水平，着力提升领导农村科学发展农民增收的能力。

一是大力加强乡村两级班子自身建设。落实党风廉政建设责任制关键在人。今年刚好村规模调整，原本12个行政村有8个村都被涉及，我们借此契机，实施“强基工程”，进一步抓好村级党员干部队伍建设，我们按照德才兼备、结构合理的原则配齐配强了乡村两级领导班子，注重班子自身建设，发挥班子成员的示范表率作用。

二是定期召开民主生活会。按照民主集中制原则，在平时工作中从思想上，特别是廉洁自律和勤政务实方面，对照个人存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，互相监督，弘扬正气，反对邪气。

三是把党内民主、政务公开、村务公开开作为一件大事来抓，大力推进政务公开、村务公开。全乡7个行政村，村村建立了村务公开栏，每季度对群众关心的热点、难点问题进行公开，公开内容经村务监督委员会的村集体三资管理监督小组、村务公开监督组、村工程项目建设监督小组等审核后公布，接受社会监督，并对群众特别关注的村级财务规定一年至少公开四次以上。

特别是茶坪村，自2008年以来的建设发展受到省、市、区三级主要领导的关心帮助，迎来了历史性的发展机遇。投入近400多万元的进行赤膊墙粉刷、垃圾处理等村庄整治工程、行政村6.2公里道路的硬化工程，农民饮用水工程建设、仙人谷至“仙人洞”游步道建设等11项惠民工程（含两项省长工程），同时为深化农林产业发展，投入近30万元经费新建高山蔬菜蓄水池4个，铺设了微蓄微灌水管，目前全村已种植“龙井43”茶叶38.5亩，改造低产茶园100亩，新建设5个高效竹林示范基地1000亩，种植“东魁”杨梅75亩。可以说是项目多、资金投入大。为此，我乡在成立工作组织的同时，进一步明确任务，落实责任，加强指导和帮带工作。对工程项目和产业项目所涉及的规划、政策处理、施工推进等进行全程把关，把好公示关、承诺关、必审关、监督关，确保招投标、工程质量、进度和实施效果。茶坪村全面发挥村两委干部、党员、村民小组长、驻村干部、大学生村官、农村工作指导员的能动作用，多次召开了村两委及党员和村民小组长会议，听取意见和建议，细化分工、落实责任。充分发挥村民监督委员会监督作用，实时监督工程全过程，真正将好事办好、实事办实。通过公开透明，让群众放心，让老百姓满意。据测算，茶坪村基础设施建设和农林产业提升项目全部实施到位后，全村农民人均可增收1477元，比上年增长43.7％；其中低收入农户人均增收1386元，比上年增长55.4％。

2009年像汉都村，群众主动向村务监督委员会理财小组提出要求：汉都村自来水工程竣工多日，群众对自来水所需费用、经费来源、采取何办法招标了解甚少，要求村两委把自来水工程建造费用、招标形式予以公开。理财监督小组马上向汉都村两委反馈，汉都村两委十分重视，马上把新建自来水建造的预算、实际造价予以公开，让群众放了心。

四是严格按党章规定和有关程序发展党员，严格执行党的纪律，严把进口关，疏通出口关。今年新发展党员11名。五是加大查处违法违纪案件力度，认真执纪办案，坚持按党纪条规办事。六是定期开展督查考核。我们在党风廉政建设工作上做到不定期听汇报、半年一通报、一年一考核，即对落实党风廉政建设责任制情况进行不定期督查，年终对各村落实党风廉政建设责任制情况进行专项考核，并把党风廉政建设作为党的建设、三个文明建设的一项重要内容纳入党政领导班子、领导干部目标管理。

3、坚持预防为先，促进领导干部廉洁从政

乡党委在每个星期一的晚上坚持全体干部住乡政治、业务学习,我们经常组织全体干部学习纪委印发的有关文件和材料；同时乡里组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等。同时，利用宣传标语、板报等多种渠道进行党风廉政建设宣传，扩大了宣传力度和反腐倡廉辐射面，着重提倡廉洁，严格要求领导干部反腐败，要以身作则，对干部和群众做到率先垂范。我们在开展党风廉政建设工作中，将学习教育活动作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作安排部署。紧密结合党风廉政建设和防腐反腐工作的实际，围绕拒腐防腐的主题，广泛开展党风党性教育，突出重点开展示范和警示教育，持之以恒地搞好根本性教育，充分发挥远程教育平台，开展形式多样的学习教育活动，坚持把示范教育和警示教育结合起来，把思想教育与制约监督结合起来，引导广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。在学习教育中，我们始终注重“六个结合”，即将学习教育与学习实践科学发展观活动相结合，切实提高党员干部的思想认识；与工作相结合，切实转变工作作风；与广大党员干部群众喜闻乐见的形式相结合，营造良好的学教氛围；与干部廉洁自律工作的关键点、薄弱点相结合，增强学习教育效果；与重视社会、媒体、群众的监督作用相结合，筑牢廉洁拒腐的防线；与完善制度建设相结合，积极探索建立长效机制。通过学习教育，进一步增强了党员、干部的党性观念和纪律意识，增强了法律意识，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性，转变了工作作风，党员干部的模范带头作用得到了充分发挥，密切了党群、干群关系。今年全乡黄坛口村等六个行政村评为三星级“农村基层党风廉政建设示范村”还有茶坪村为五星级“农村基层党风廉政建设示范村”。

总之，抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提，也是加强党的执政能力建设的重要环节，实践证明，落实党风廉政建设责任制，领导是核心，制度是保证，学习教育是基础，监督检查是手段，落实目标是关键。面对新形势、新任务，我们将审时度势，开拓创新，有信心、有决心把我乡的党风廉政建设工作抓实抓好。黄坛口乡 2010年12月7日

第二篇：黄坛口乡茶坪村党风廉政建设示范村汇报

黄坛口乡茶坪村党风廉政建设示范村汇报

黄坛口乡是2006年1月行政区划调整后由原来的长柱乡和坑口乡合并设立的新乡，位于衢州市东南部，乌溪江东岸，距城直线距离17公里。是乌溪江饮用水源保护区。全乡总面积146.6平方公里，地属山区，全乡森林覆盖率达90%以上。今年上半年行政村规模由12个行政村调整到7个村，139个自然村，2838户9652人。全乡10个党支部，387名党员，其中预备党员21名。支柱产业是毛竹、食用菌、樱叶、农家乐。境内有紫薇山国家森林公园、省级风景旅游名胜区天脊龙门、药王山、九龙湖、关公山、九坛沟等。虽然黄坛口乡地处山区，但由于距城近，景点多，还拥有黄坛口水库，因此地理位置十分特殊，集山区、库区、郊区、景区这“四区”于一体。近年来，乡党委、政府深入挖掘“四区”优势，大力实施“生态立乡、旅游兴乡、特色强乡”战略，努力打造特色之乡，相继被评为浙江省生态优美乡、浙江省体育强乡、浙江省旅游强乡、浙江省十大魅力乡镇，目前正在努力创建全国环境优美乡。下面我将我乡茶坪村创建省级党风廉政建设示范村情况作四个方面汇报：

一、基本概况

茶坪村位于黄坛口乡南部，距市区35公里。村域总面积15.95平方公里，辖11个自然村10个村民小组，267户870人。现有村两委干部7人，正式党员34名（其中女性党员5名）、预备党员3名（其中女性1名）、入党积极分子2名。全村有山林23928亩，占总面积的94.5%；毛竹7260亩，占山林总面积的1/3；生态公益林3698亩，用材林520亩，耕地面积135亩，板栗50亩，柑桔100亩，樱叶50亩，茶叶150亩。茶坪村旅游资源丰富，其中横坑自然古树名木众多。有红豆杉夫妻树、香榧夫妻树、千年古樟、神仙洞、海誓山盟石、老佛殿、鸳鸯池等景点。茶坪村民风淳朴，治安良好，2006年以来无群众信访问题，四年来无重复越级信访和集体上访，无重大民事纠纷和刑事案件。自2008年以来茶坪村建设发展受到省、市、区三级主要领导的关心帮助，迎来了历史性的发展机遇。村两委紧紧围绕农家乐特色示范村建设这一目标，狠抓农村基层党风廉政建设，有力地促进了农村经济社会的跨越式发展，实现了物质、政治、精神和社会文明四个同步推进。2009年农民人均纯收入为5400元。该村先后荣获“省级农家乐精品示范村”、五星级“农村基层党风廉政建设示范村”、市级新农村示范村和市级文明村等荣誉称号。

二、主要做法和成效

（一）、建设“廉班子”，让村民拥有可靠的“领路人”

建设新农村，关键在干部。该村从制度、教育、监督入手，着力建设“廉班子”，让村民拥有可靠的“领路人”。

1、选好带头人。村领导班子团结协作、凝聚力和战斗力强。特别是村支书吴耀富注重将加强党风廉政建设作为提高班子公信力的重要保障，认真履行一岗双责。每年年初，村支部与乡党委签订《党风廉政建设责任书》，并及时根据责任书内容分别落实村两委成员的党风廉政建设责任，村里设立一名支委具体抓党风廉政建设工作，两委成员根据分工各负其责。结合上半年行政村规模调整，重选了6名村务监督委员会成员，真正将品德好、能力强、懂经营、会管理的党员村民选拔上来。完善村务监督委员会等监督机制，坚持村务公开、村民议事、加强村集体资金、资产、资源“三资”管理。至今，该村没有发现党员干部违法违纪问题。村党支部先后被评为市级农村基层组织建设“先锋工程”党支部、市级五个好党支部。

2、上好必修课。结合创先争优活动，抓党员干部的理论教育，把学习党纪条规作为党员干部特别是村两委班子的必修课。以“三会一课” 为载体，坚持每周二晚上召开村两委例会，村每月开展不少于8次的党员远教学习会、民主生活会、邀请相关部门的专家授课，加强党员干部的学习培训，提高党员干部的政策理论水平和党性修养，增强带领群众致富的能力。通过例会加强班子之间的凝聚力并及时讨论解决群众在生产生活中遇到的难题。

3、抓好内监督。进一步完善领导民主决策制度。村党支部书记和村民主任不直接分管财务、基建、物资采购等重要事项，而实行由村两委委员分管，凡涉及群众利益的村级重大事务必须坚持五步工作法，按民主决策、民主管理、民主监督的民主集中制方式形成集体智慧。加强班子内部的权力制衡和监督。

4、开好述廉会。严肃村干部述职述廉评廉、村民测评、党员党性亮化分析评议和任期经济责任审计制度。定期召开会议，自觉接受乡纪委组织的廉政谈话，积极开展批评和自我批评。自2008年以来，群众对村班子和村务公开民主管理的满意率达到90%以上。

（二）、打好“文化牌”，在潜移默化中提升“廉洁度”

文化对人和社会的影响是深层次的、根本性、长时期的。该村注重整合资源，丰富载体，典型示范，结合村文化建设和基层民主政治建设，全面加强廉政文化建设，大兴社会主义荣辱观教育，在全社会形成健康、文明、知礼、廉洁的社会风尚，2009年被评为市级文明示范村。

1、媒体宣廉。村集体扩建了村级文体活动中心、丰富社区卫生服务站的服务内容、经常性在休闲娱乐广场开展普法、科普、卫生、教育、农技等活动。整合村党员活动室资源，建成村级“廉政宣教中心”，定期播放廉政教育专题片，使党员干部廉政教育培训经常化、制度化。同时，在村文化活动中心的图书阅览室内设立“廉政书架”，定期充实更新《反腐败导刊》、《中国监察》等廉政书刊和廉政画报，充分利用网络完善茶坪村网站，不断丰富廉政文化“大餐”。

2、家庭助廉。今年5月份该村开展廉政文化进家庭活动，制订了《家庭廉洁公约》等规章制度，并做到入家入户、人人倡廉。同时，设立5名“廉政文化示范户”，注重典型示范，以点带面，整体推进。

3、阵地倡廉。在村游步道和村口书写固定廉政标语2条，设立“八荣八耻”等廉政广告牌，发放党风廉政资料100余册，让廉政文化以潜移默化、和风细雨的方式发挥作用。形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

（三）、编织“监督网”，增加权力运行的“透明度”

1、把好财务关。实行村级财务委托代理制和“1+4”财务审（签）批制度：凡是村级财务支出，均要由村级经济合作社社长（由村党支部书记兼）一支笔审批，同时需经村民主任、村财务监督组长、驻村干部、乡代理服务中心主任四级联合审核签字，方可到乡村级代理中心报销入帐，未经四级联签的支出票据一律拒绝入账。实行“1+4”财务审（签）批制度，从而使财务管理实现了“多人参与、民主监督、一支笔审批”的“阳光”理财，有效堵住了村级财务管理中的漏洞，切实增强了村级财务的透明度，进一步促进了村两委班子的团结。自实行村级财务联审联签制度以来，村内的各项支出更加规范，包车、用餐等开支额度也明显降低。同时，村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定，实现了干部监督的规范化。

2、设立公开墙。凡涉及到公共利益的大事，坚持村两委研究，提交党员、村民代表大会讨论通过。一是重大规章制度上墙。《村干部和党员廉洁自律若干规定》《村级财务管理制度》、《村两委议事规则》等规章制度在村党员活动室内上墙，坚持按制度办事；二是设立公开栏。在村办公场所设立固定“公开栏”，村务、财务等群众关注的热点问题在公开栏按季公开，接受群众监督。三是设立“意见箱”，每周一次收集群众要求公开的村务财务事项等方面的意见，限时进行反馈，并将办理结果及时公布。

3、召开公开会。自2008年以来该村一直坚持“两个必开会”。一是每年正月十五前召开的财务公开会议。公开上年帐务及每一笔发票凭证，经手人、审批人必须就群众提出的疑问进行详细说明，否则拒绝报销。2年来，通过财务公开会议监督拒付资金1笔200多元；二是重大事项公开会议。茶坪村自创建农家乐特色示范村以来，可以说是项目多投入资金多涉及面大。对村务管理、村庄基础设施建设、土地征用和房屋拆迁等直接关系村民切身利益的问题，都召开全体党员干部、村民代表会议，一经集体决定，统一口径，分头行动、逐个解决。特别是涉及到2户房屋拆迁、拆除露天粪坑12个、填埋7个共约1500平方米的竹料腌塘等重点难点工作，党员干部和村民代表会议充分讨论，制定补偿标准，实行面积与金额两公开，接受村民监督，无异议后，由干部带头、党员紧跟，包干下户，政策处理工作开展顺利。

4、严格招投标。严格执行2000元以上的村级集体资产承包和10000元以上的工程建设项目，实行统一招投标的制度，并接受村民代表和党员的监督。07年以来，共投入建设资金400多万元全部招投标。项目工程有71户2.8万平方米的赤膊墙粉刷、6.2公里道路的硬化工程，村级办公楼维修、停车场和体育休闲广场、村庄亮化、绿化工程、垃圾处理、仙人谷至“仙人洞”游步道建设、农民饮用水工程等11项惠民工程（含两项省长工程），同时为深化农林产业发展，投入近30万元经费新建高山蔬菜蓄水池4个，铺设微蓄微灌水管。可以说是项目多、资金投入大。为此在乡工作组的指导和帮带下，茶坪村全面发挥村两委干部、党员、村民小组长、驻村干部、大学生村官、农村工作指导员的能动作用，多次召开了村两委及党员和村民小组长会议，听取意见和建议，细化分工、落实责任。充分发挥村民监督委员会监督作用，对工程项目和产业项目所涉及的规划、政策处理、施工推进等进行全程把关，把好公示关、承诺关、必审关、监督关，实时监督工程全过程，确保招投标、工程质量、进度和实施效果。真正将好事办好、实事办实。通过公开透明，让群众放心，让老百姓满意。

（四）、撑起“保护伞”，为农民致富营造良好 “软环境”

1、抓新村发展规划，让群众得实惠。茶坪村通过几年的努力，农户增收成效明显。今年6月份，为了使剩余自然村也能分享到新农村建设的成果，我村总结发展思路，合理制定发展规划。对剩余5个自然村进行村庄环境整治，积极调整农业产业结构以促进全村经济发展，目前全村已种植“龙井43”茶叶38.5亩，改造低产茶园100亩，新建设5个高效竹林示范基地1000亩，种植“东魁”杨梅75亩。并将沼气使用与发展农家乐结合起来，更好地在农村开展低碳循环经济。同时加强精神文明建设，经常性地组织开展一系列文体活动，新成立文体骨干队伍1支，提升村民素质。这一系列工程的开展真正做到了全村亮化、道路硬化、环境绿化、卫生净化、家庭美化，提升了茶坪村的精神面貌。据测算，茶坪村基础设施建设和农林产业提升项目全部实施到位后，全村农民人均可增收1477元，比上年增长43.7％；其中低收入农户人均增收1386元，比上年增长55.4％。

2、抓服务质量提升，提高群众满意率。一是践行“一线工作法”，党支部要求所有留村党员经常性入户调查，及时了解群众需求，通过广泛调研，全面掌握村情民意。每月召开党员会议时，都会对党员入户情况作一登记。二是多措并举创新服务方式。为提供便捷高效的服务，结合“三民工程”网格化管理模式，村两委在社区服务中心设立了便民窗口，每天安排工作人员值班，考虑到山区农民劳作时间和人口分散性的特性，村里还开辟了“茶坪热线”，每个村两委干部和党员将自己的联系方式印制成名片下发到至本户周围的10家农户，通过热线电话群众可直接与党员干部取得联系，党员干部也能及时解决群众问题，不能解决的也可通过党员反映至村两委讨论决定。到目前，茶坪村便民窗口已为群众代办事项20多件，提供全程服务近百人次。三是力促党员干部转变工作作风，结合每月召开的民情沟通日、党员会议、村两委联席办公会议，及时主动地处理群众来访问题。四是开展对无职党员设岗定职，按照因人设岗，量才归位的原则设置思想建设、经济发展、公共服务、精神文明等9个岗位，充分发挥无职党员的先锋模范作用。五是加强考核体系建设，把群众满意率引入到干部考核、党员评比等体系中，将群众满意率直接与干部绩效工资考核和党员荣誉评比挂钩。经过努力，茶坪村党员干部廉政廉洁意识明显提高，党风廉政建设得到有效加强，提高了村党支部的战斗力和凝聚力，全村上下呈现出群策群力建设社会主义新农村的可喜局面，促进了全村经济的快速发展和繁荣稳定。在今后的工作中，黄坛口乡以典型引路，大力推广示范村茶坪的经验做法。按照示范村的工作模式，结合各村实际，解决新问题、探索新路子，力争我乡农村基层党风廉政建设再上新台阶。

第三篇：2010黄坛口乡廉政文化六进活动总结

2010黄坛口乡廉政文化“六进”活动工作总结

一年来，乡党委政府紧紧围绕经济社会发展大局，结合自身实际，找准切入点，针对党风、政风、民风存在差异及需求，扎实有效开展基层党风廉政建设，实现了农村反腐倡廉与经济社会发展的良性互动，取得了良好的社会效果。在制定了《黄坛口乡廉政文化进农村、进社区、进企业、进家庭、进学校、进机关活动方案》后，就结合实际，积极开展廉政文化活动，有效营造出良好的反腐倡廉文化氛围。具体工作如下：

一、加强领导，宣传发动，确保教育的有序开展

为了确保我乡廉政文化“六进”活动都落到实处，我们专门建立以乡党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长的乡廉政文化建设领导小组，各办公室、行政村、有关单位也都明确一位领导专门负责此项工作，并将任务分解落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。深入开展廉政文化建设活动，为广大干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，以自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、形式多样，针对性强，全面开展党风廉政宣教教育工作

我们采取集中教育和分散教育、面对面教育和远程教育相结合的方法，对全乡党员开展党风廉政教育；继续运用“月廉政教育日”开展正常性教育，组织党员集中培训；乡纪委书记对农村干部上党风廉政教育课；利用远程教育网络组织党员收看；节日前夕发文件或手机短信；举办廉政文化文艺汇演等。宣教工作寓教于乐，潜移默化中影响教育了党员群众。

乡纪委为了扩大党风廉政教育的覆盖面，尽量弥补空白。对外出党员的教育，我们责令所在支部负责人，定期打电话了解沟通，引导其自律并发挥应有的先锋模范作用：乡纪委对党风党纪的宣传教育工作尽可能全方位涵盖。我们还分层次、有针对性地对全乡党员开展反腐倡廉宣传教育，用身边案例警示身边人。利用党员教育服务中心，开设廉政教育室，用多种形式加强教育。

三、覆盖面广，内容丰富，深入开展廉政文化“六进”工作

廉政文化建设是今年反腐倡廉工作的重要组成部分，要与党员创先争优活动相结合、与廉政考评相结合、与机关效能建设相结合与机关干部绩效考核和各项工作相结合。为此，我们周密部署，力求创新，努力把廉政建设活动不断引向深入，我们的主要做法有：

1、推进以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关活动。年初我们结合机关干部考核，开展述职述廉，然后集中全体机关干部进行打分评廉，并将得分情况和廉政建设方面存在的某些问题反馈给个人，促其自我整改、廉洁从政。机关干部积极参与廉政故事大赛和《廉政准则》知识竞赛，为集体创作廉政故事提供素材，通过“廉政教育日”活动，学习座谈会、机关联欢会等形式开展廉政意识教育。同时也提高了机关干部的凝聚力。

2、开展以“尊廉廉洁”为主题的廉政文化进学校活动。“廉政文化进校园”活动从今年初开始以来，收到的很好的社会效果，黄坛口小学共举办讲座3次，开展了以“尊廉崇洁”为主题的校园廉政文化活动。专门举办了书画作品、资料征集、现场书画和故事会等比赛项目，鼓励全校的师生参加比赛。内容包括尊腐崇洁主题格言；楷模、典故、故事漫画、硬笔书法等。以班为单位制作成册，参加学校的评比。同时还利用主题班会的形式，开展讲廉政故事和典故比赛等活动。

3、开展以“创清廉村风、创清风家园”为题的廉政文化进农村和社区活动。今年重点在茶坪村创建“党风廉政建设”五星级村，并顺利通过省级示范村的验收，紫薇村、坑口村创四星级示范村。12月17日举行廉政文化文艺汇演，向党员群众宣传党的纪律，促进其廉洁自律。通过文艺演出等形式使进农村活动开展得有声有色。

4、开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉洁文化进企业活动。我乡是旅游乡镇，全乡农家乐有100多家，针对这一情况，我们重点召开农家乐经营户座谈会，要求其诚信经营，在业务交往中拒绝采用拉客等不正当手段参与竞争，洁身自好，遵纪守法，以质量求生存，以诚信求发展，致富当仁，经济活动中不为腐败风潮推波助澜。

5、开展以“树廉洁家风”为主题的廉政文化进家庭活动。我们利用行政村规模调整这一契机，召开村主职干部家属廉政座谈会，帮助村干部家庭加固廉政堤防，当好“贤内助、廉内助”，扎牢廉政防范篱笆，保障家人平安无事。对于乡机关干部每逢节日，我们会同乡妇联向机关于部及其家属发廉政格言短信，并印发机关干部家属创建“廉洁家庭”倡议书，意在“防微杜渐、警钟长鸣” 通过精心实施，狠抓落实，我乡的廉政文化建设和“党风廉政宣传教育活动”取得了实效，进一步端正了广大干部的世界观、人生观、价值观，进一步牢固了他们的立党为公、执政为民的廉政文化理念，进一步提高了他们抵御各种腐朽思想和不良风气侵蚀的能力，自觉的筑牢了拒腐防变的思想道德防线，切实做到了让廉政意识深入人心，并在全乡范围内营造了讲廉洁、崇诚信、守法律的良好社会环境和文化氛围。

总之，在廉政文化建设和党风廉政教育中，我乡紧紧依靠各办、各村、单位的共同努力，切实做到了领导重视、思想统一、组织有力、宣传深入、责任到位，并狠抓落实，取得了良好的成效，但是与上级的严格要求还存在着一定的差距，今后，我们将以更努力的工作，采取更为有效的措施，让我乡的廉政文化建设和反腐倡廉各项工作取得更大的成绩。

第四篇：黄坛口乡村干部家庭助廉承诺书

黄坛口乡村干部家庭助廉承诺书

“国无廉则不安,家无廉则不宁”。家庭是社会的细胞，是反腐倡廉的重要阵地。为加强茶坪村廉政文化建设，提高家庭成员反腐倡廉意识和能力，营造反腐倡廉的良好氛围，以家倡廉、以家助廉、以家促廉，我们承诺：

一、强化“家庭助廉”意识。引导家庭成员牢记廉政的本质要求，常怀律己之心，常思贪欲之害，全心全意为人民服务，公正廉明地为群众办实事、办好事，做到不义之财不取，分外之利勿念。当好拒腐防变的“守门人”，争当“廉内助”，维护家庭和谐关系，构建幸福美满的家庭。

二、弘扬“勤俭促廉”传统。勤俭持家，不铺张浪费，在家庭生活中不奢华，在婚丧嫁娶等活动中一切从简，摒弃大操大办婚丧嫁娶等活动的陋习，追求科学、文明、健康的生活方式，坚决不让家庭成为腐败的温床。

三、营造“文化养廉”氛围。以廉教子，以德育人。严格管教子女，不纵容子女搞特殊；通过言传身教，教育子女诚实守信，热爱集体，关心他人，帮助孩子从小养成良好的道德观念，着力建设积极、乐观、向上的家庭文化。

四、培育“勤政倡廉”之风。经常提醒家人“贪廉一念间，荣辱两世界”，要时刻提高警惕，保持清正廉洁，当发现家人出现不正确的苗头，应及时用亲情挽回家庭和谐，用爱意维系家庭幸福。

承诺人：

时 间：

第五篇：黄坛乡卫生院2011防疫工作总结（共）

黄坛乡卫生院2011防疫工作总结

2011年我院在县卫生局和县疾病预防控制中心的正确领导下，坚持与时俱进，开拓创新的思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为新的思想为指导，加强科学发展观，全面落实疾病预防控制工作会议精神,我乡坚持以“重点村委重点预防，重点疾病重点防治”的原则，突出做好艾滋病、结核病、霍乱等重点传染病的防治工作。现将我乡2011年工作总结如:

一、开展工作及取得的成效

(一)加大健康教育力度，提高群众的疾病预防能力

利用黑板报，开展季节性染病的宣传。我院出黑板报宣传13期，有效宣传了“食品卫生知识”、“艾滋病防治知识”、“计划免疫相关知识”以及其它知识等。还利用乡村医生例会，通过乡村医生进行传达。本共开例会12次。在法定宣传日进行宣传，主要以黑板报上街等形式展开宣传，达到了相当的效果。

(二)有效推进我院计划免工作的实施

1、在县卫生局、县防疫站的指导和本院的大力支持下，我院采用统一管理、统一规划的方式，为我院今后计划免疫工作的规范开展起了决定性的作用。

2、加大指导力度，确保全乡计划免疫工作的规范实施，有效预防控制传染病的流行。至12月份止，我乡共出生136人，国家免疫规划疫苗接种率为98.86%，乙肝疫苗及时接种率达100%。

(三)规范传染病疫情报告，加强重点传染病的预防控制和监测工作

1、加强传染病疫情报告的管理，规范及时报告法定传染病。今年1—12月份全院共报告法定传染病34例，其中：其他感染性腹泻12例、水痘8例、流行性腮腺炎9例、细菌性痢疾4例，流行性感冒1例。

2、我院还加强对AEFI的报告工作，全年共报告2例。

3、加强AFP病例零报监测工作，1—12月份无AFP病例发生。

4、加强结核病防治工作，提高肺结核病的发现率，并及时有效地进行转诊及加强肺结核病人的管理。至12月30日止我院共管理结核病人6例。

5、加强宣传教育，有效的将各种疾病宣传给人民群众。2011年1—12月份，我院进行13次宣传活动，累计发放宣传资料8000余份，其中计划免疫、食品卫生等知识5000余份；艾滋病知识3000余份。有效的宣传了预防与接种的互变关系及因果反循环，使我乡人民对防疫工作的支持力度。(四)加强冷链管理

我院认真按照冷链管理制度对冷链系统进行管理，每天记录温度，认真做好停电管理工作。使冰箱温度保持在2-8℃，保持疫苗摆放整齐，无过期疫苗，并做好疫苗流通管理培训工作。

二、存在的问题 工作力度不够，经验不足，我乡人民意识不够高，设备简陋，这严阴碍我院防疫工作的开展。

三、下步工作打算

在下一年的工作中，我院将认真解决上述存在的问题，坚持抓好防疫工作的同时，并认真按医院的要求做好各项工作，使防疫工作基本上达到上级下达我们的任务。

二0一二年一月十六日