信用社(银行)今年度股金分红方案[5篇范文]

第一篇：信用社(银行)今年度股金分红方案

信用社（银行）今年度股金分红方案

为了全面贯彻落实《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》（国发[2003]15号）精神，根据《中国银行业监督管理委员会办公厅关于农村合作金融机构做实利润有关问题的通知》(银监办发[今年]288号)、《xxx省人民政府关于深化农村信用社改革试点的通知》（xx政发[今年]xx号）和《中华人民共和国商业银行法》和有关法规，结合我市农村信用社的实际情况，特制定本方案。

一、业务情况

今年底止，全辖各项存款余额xxx万元，比上年末增加xxx万元，增幅xxx%，职工人均存款余额xxx万元；各项贷款余额xxx万元，比上年末增加xxx万元，增幅xx%；呆账准备余额xxx万元，比上年末增加xxx万元，呆账准备的提取比例为xxx%；应付利息余额xxx万元，比上年末增加xxx万元，应付利息的提取比例为xxx%；全辖账面盈余xxx万元，比上年增加xxx万元，增幅xxx%；其中：xx个盈余社，盈余金额xxx万元，xx个亏损社，亏损金额xxx万元；全辖xx个法人社，有xx个社历年亏损挂账，金额xxx万元。

二、盈余分配情况

今年底止，全辖xx个盈余社，盈余金额xxx万元，提取股金分红xxx万元，冲减历年亏损挂账xxx万元。

三、股金结构情况

今年底止，股本金余额xxx万元，剔除入股联社xxx万元后的规范股本金余额为xxx万元，其中：资格股余额xxx万元(内部职工资

格股xxx万元，社会自然人非职工资格股xxx万元，单位法人资格股xxx万元)，投资股余额xxx万元(内部职工投资股xxx万元，社会自然人非职工投资股xxx万元，单位法人投资股xxx万元)。

四、股金分红分配对象

凡是在我市农村信用社各个营业网点入股的社会自然人和法人均亨有股金分红分配的权利。具体包括如下：

（一）社会自然人非职工资格股。

（二）社会自然人非职工投资股。

（三）内部职工资格股。

（四）内部职工投资股。

（五）单位法人资格股。

（六）单位法人投资股。

五、股金分红分配原则

（一）农村信用社股金分红分配严格坚持公开、公正、平等的原则。

（二）农村信用社股金分红的分配，根据年度财务决算的利润情况，实行每个年度分配一次股金分红。

（三）股金分红分配按照投资者出资比例或农村信用社章程 等有关规定，分享股金分红。

（四）股金分红分配不分社会自然人非职工资格股、社会自 然人非职工投资股、内部职工资格股、内部职工投资股、单位法人资格股和单位法人投资股均参与股金分红的分配。

（五）股金分红分配的比例，资格股或投资股一律按所持股份余额比例分配分红，分配标准按区联社有关文件的规定为xx%，实行全市统一。

（六）农村信用社社员的资格股，如遇不可抗拒因素的，经本社理事会同意办理退股，而且在今年度财务决算之前退股的，一律不得参与今年股金分红的分配。

六、股金分红分配资金来源

（一）如果没有历年亏损挂账的盈余信用社，根据今年信用社账面利润情况，应按照10％提取法定盈余公积、10％提取公益金、5％提取在职职工劳动分红、25％提取一般准备、50％提取向入股社员进行股金分配分红。

（二）如果有弥补历年亏损挂账的盈余社，根据今年信用社账面利润情况，按50%先弥补历年亏损挂账，按不超过当年净利润总额的50％向入股社员进行分配股金分红。

（三）如果今年是账面亏损的信用社，由省人民政府确定给予向入股社员进行股金分红分配的补贴。

七、股金分红金额及分红比例

(一)今年度我市农村信用社实行两级法人分红，全辖的股金分红金额为xxx万元。

（二）今年度实现盈余没有历年亏损挂账的盈余信用社，应按照正常利润分配的程序进行分配，按不超过今年度净利润总额50％向入股社员进行股金分红分配，但社员股金分配分红的比例不得超过股

本金金额的xx%。

（三）今年度实现盈余但又有未弥补历年亏损挂账的信用社，允许其在弥补历年挂账亏损前，按不超过今年度净利润总额50％向入股社员进行股金分红分配，但股金分红分配的比例不得超过股本金金额的xx%，分红后的账面利润，按照规定弥补以前年度的挂账亏损。

（四）今年度亏损的信用社原则上不得对股东分配分红，如果省人民政府给予向入股社员进行股金分红分配补贴的，可以向入股社员进行股金分红分配，但股金分红分配的比例不得超过股本金金额的xx%。

八、股金分红兑付方式

农村信用社今年度的股金分红分配，一律以现金的方式进行兑付，并通过有线电视、张贴公告等方式进行信息披露，接受入股社员和广大群众监督。入股社员（股东）自公告之日起，持有效身份证件（居民身份证或户口簿）、股金证及印章到原入股的信用社或信用分社及时领取股金分红。

九、股金分红兑付时间

农村信用社今年度的股金分红兑付时间为 年xx月xx日至 年xx月xx日。

第二篇：信用社今股金分红方案（定稿）

信用社今股金分红方案

为了规本行运作，确保投资人的合法权益，保障经营机制和法人体制的健全，现根据《长沙天心农村合作银行章程》及《湖南省农村信用社2011会计决算工作意见》以及《2011决算工作方案》等件精神，并结合本行2011实际经营情况，特制定本方案（方案已经2012年1月16日召开的第二届股东代表大会第三次会议审议通过）：

一、利润分配

长沙天心农村合作银行2011实现账面利润10259768423元，且无历年挂亏，可直接对实现的净利润进行分配，顺序如下：

提取法定盈余公积金633158475元;提取一般准备4125252278元;提取股本金分红1573174000元；

二、股金分红

2011，长沙天心农村合作银行当年实现盈余且呆帐准备（包括一般准备和相关资产减值准备）提足，达到了《金融企业财务规则》、《金融企业呆帐准备提取管理办法》（财金49号）及银监会关有关呆帐准备提取的要求，可以对股东进行分红。本行拟对2011年末在册股东按股金余额以12%现金分红方式计付股金红利（法人股东企业所得税由法人单位自行缴纳）。

第三篇：信用社股金转让协议书

信用社股金转让协议书

转让方：（以下简称甲方）受让方：（以下简称乙方）

鉴于甲方有意出让其所持有的XX市 农村信用合作社的股权； 鉴于乙方是具有民事行为能力的自然人，且愿意受让甲方股权；

1、甲方同意将所持有的XX市 农村信用合作社的股权转让给乙方；

2、乙方同意受让甲方所持有的XX市 农村信用合作社的股权；

3、甲乙双方已就股权转让事宜作出相关协议；

4、XX市 农村信用合作社就股权转让事宜召开理事会，并就同意本次股权转让以及原股东放弃股权转让优先认购权等相关事宜形成理事会决议；

5、甲乙双方均充分理解在本次股权转让过程中各自的权利义务，并均同意依法进行本次股权转让。

甲乙双方根据中华人民共和国有关的法律、法规的规定，经友好协商，本着平等互利的原则，现签定本股权转让协议，以资双方共同遵守： 第一条：协议双方

1、转让方： 法定地址：

2、受让方： 法定住址：

第二条：转让标的及价款

1、甲方将其所持有的XX市 农村信用合作社的股权（股金证号：，股金账号，金额人民币大写：，小写： 万元）转让给乙方；

2、乙方同意接受上述股权的转让；

3、甲乙双方确定的转让价格为人民币大写：__________（小写： 万元）；

4、甲方保证对其向乙方转让的股权享有完全的独立权益，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。第三条：转让款的支付

1、本协议生效后日内，乙方应按本协议的规定足额支付给甲方约定的转让款；

2、乙方所支付的转让款应存入甲方指定的账户。第四条：股权的转让：

1、本协议生效的当天，甲乙双方共同委托股权登记部门XX市 农村信用合作社办理股权转让登记；

2、上述股权转让的变更登记手续应于本协议生效后当天办理完毕。第五条：双方的权利和义务

1、本次转让过户手续完成后，乙方即具有XX市 农村信用合作社的股权，并享受相应的权益；

2、乙方应按照本协议生效的当日支付股权转让价款；

3、甲方应于本协议签订之日起，将其在XX市 农村信用合作社拥有的股权、股金证等相关业务资料交付给乙方；

4、自股权变更登记手续办理完毕之日起，甲方不再享有XX市 农村信用合作社本转让股权的相应权益。第六条：协议的生效及其他

1、本协议经双方签字盖章后生效，本合同正本一式三份，甲方持一份，乙方持一份，股权登记部门一份。

甲方（签名）: 乙方（签名）：

股权登记部门（盖章）：XX市 农村信用合作社

签订日期：_________年_________月_________日

第四篇：信用社(银行)今会计决算说明书

信用社（银行）今会计决算说明书

我县农村信用社今会计决算工作，在市办的统一领导下，依据陕西省农村信用社联合社、陕西省国家税务局关于印发《陕西省农村合作金融机构今年会计决算工作意见》（陕农信联发〔今年〕283号）和省、市会计决算工作会议精神，联社领导高度重视，主管部门认真实施，基层网点严谨操作，本着全省农村信用社今年会计决算工作的指导思想，真实、准确、完整地完成了决算前、决算中和决算后的各项工作，现将我县农村信用社今会计决算及财务情况说明如下：

一、认真贯彻决算会议精神，切实落实决算的各项工作

在市办的决算工作会议之后，我县于今年12月15日及时召开了信用社、分社会计和信用社主任以及联社相关部门人员会议，专题传达了市办会议精神，安排布置了今会计决算工作，重点落实了决算中的工作分工和工作责任。会后，联社稽核人员实行分片包干，现场实时监督账务核对、清理资金、清理财产、核实损益等决算的全部过程，全县共计清理业务周转金50万元、其他应收款27万元、在建工程65万元，同时，也有效的遏制了在账务上胡冲滥转，在报表上随意调整的现象，确保了我县今年会计决算报表的真实性、准确性和完整性。

二、决算的基本情况

我县是统一法人联社，今辖属1个营业部、10个信用社和11个分社全部参加决算，年末在册正式职工144人（含内退7人）

其中：会计人员35人，出纳27人。非正式职工30人。

三、各项财务计划执行情况

今年全县实现各项收入2878万元，占计划1870万元的153.90%，同比增加632万元；帐面实现盈余450万元，提取呆帐准备165万元，应付利息多提4万元，剔除专项票据利息19万元、应收利息5万元、罚没支出1万元，实际实现利润535万元，占计划300万元的178.33%，人均实现盈余3.72万元；全年大口径费用总额为1215万元，占计划控制额1219万元的99.67%，人均费用8.44万元,费用率为42.56%,控制在计划的42.68%以内；当年实现贷款利息收入2666万元，贷款收息率为9.60%；年末呆帐准备金余额为569万元，其中：提取资产减值准备100万元，所得税减免补充资产减值准备156万元，占年末风险资产总额31237万元的2.11%;年末应付利息余额为683万元,占定期存款和定期储蓄存款平均余额的26035万元的2.62%,较年初增加183万元；资产收益率达到6.46%，高出计划4.85%1.61个百分点。

四、资产、负债及所有者权益变动情况

今年末，资产总额为48919万元，同比增加9344万元。其中：流动资产34772万元，占资产总额的71.08%,同比增加16044万元；长期资产13952万元，占资产总额的28.52%,同比减少6689万元,其他资产194万元,占资产总额的0.40%,同比减少12万元。

今年末，负债总额46664万元，同比增加9043万元。其中：流动负债21448万元，占负负债总额的45.96%,同比增加4026万元;长期负债25216万元,占负债总额的54.04%,同比增加5016万元。

今年末，所有者权益余额为2254万元，同比增加300万元，其中：股本金余额1851万元，盈余公积110万元，一般准备294万元。当年消除历年亏损挂账229万元，其中：保值贴补弥补历年亏损98万元，所得税减免弥补历年亏损131万元。

五、经营状况及财务成果

（一）利息收入增长迅猛，往来收入稳中有升，中间业务发展平平。今年全县实现各项收入2878万元，占年计划1870万元的153.90%，同比增加632万元。其中：利息收入达到2666万元，占总收入的92.63%，同比增加605万元，占同比增长总额的95.73%，收息率达到9.60%；金融机构往来收入185万元，占总收入的6.43%，同比增长25万元，占同比增长总额3.96%；其他收入28万元，占总收入的0.97%,同比增加3万元。由此我们不难看出，贷款利息仍是我们的主要收入来源，中间业务发展仍然平平，特别是手续费收入，虽然出现同比增长态势，但全县全年收入还不足2万元。

（二）实付利息稳中有升，各项费用增幅较稳，递延摊销进而加大。今年全年帐面利息支出811万元，同比增长259万元，剔除应付利息当年增加183万元，今年实际付出利息628万元，比去年实际付出利息427万元增加201万元，由于存款利率的提高，继续保持了稳中有升的态势。

全年大口径费用支出1215万元，比去年同期增加209万元，业务宣传费、广告费控制在规定的比例以内，职工福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保险费、失业保险金、住房公积金符合提留比例，同时加大摊销力度，真实反映当年损益，今年摊销低值易耗品77.5万元，摊销递延资产35.7万元。

（三）其他支出同比减少，损失准备持续提高。今年其他营业支出398万元，在同比减少175万元的情况下，固定资产折旧提取123万元，呆帐准备金提取165万元，而其他营业支出同比减少142万元。当年联社按照审慎性会计原则，加大贷款核销力度，逐步提高拨备覆盖率，全年核销呆帐贷款103万元，呆帐准备金年末余额达到569万元，其中：专项准备达到100万元，所得税减免补充资产减值准备157万元，呆帐准备率达到2.11%，百元贷款预计损失抵补率达到178.68%,使我县农村信用社拨备能力大幅度提高。

（四）建立财务分配上可持续发展的运行机制，合理进行利润分配。我县年底实现利润总额450万元，提取所得税288万元，可供分配利润为162万元，我们按照《中国银行业监督委员会办公厅关于农村合作金融机构做实利润有关问题的通知》（银监办发〔今年〕288号）文件规定，提取法定盈余公积16万元，提取公益金16万元，提取一般准备51万元，分配劳动分红8万元和社员股金分红81万元，分红比率为4%

五、存在问题及建议

（一）今年由于申请专项票据兑付，年末业务招待费达25.7万元，占营业收入8.94‰，高出规定5.94个千分点。业务宣传费达14.8万元，占营业收入剔除金融机构往来收入后5.50‰，高出规定0.5个千分点。

（二）全年总成本2713万元，成本率高达94.35万元，比去年同期增长5.14个百分点。

（三）收入结构仍不合理，全县贷款利息占总收入的92.63%，而中间业务发展仍然停滞不前，全年手续收入仅只有1.7万元。

(四）今年省联社考核办法规定已大口径考核费用率，为此，又相应规定营业费用增长率大于收入增长率不得分，建议取消后之规定。

（五）今年决算报表个别模版仍然是按二级法人社设计，如《成本核算表》存放联社款项项目下的⑴准备金⑵一般转存款，使统一法人社无法填列。

六、其他说明事项

（一）全县今年核销呆帐贷款103万元。

（二）根据国家扶持政策，我县农村信用社享受营业税及附加减免59万元，享受企业所得税减免288万元用于弥补历年亏损131万元，增加减值准备157万元。

（三）全县专项票据置换不良贷款1000万元，其中置换呆帐贷款102万元，置换呆滞贷款898万元，累计收回已置换不良贷款163万元，其中呆帐15万元。

（四）当年划拨保值贴补息97.7万元,全部弥补历年亏损。

（五）今年业务状况表“呆账准备”科目贷方发生额为3357390.94元，其中：提取呆账准备1650000元，享受企业所得税减免增加减值准备1564682万元，收回已核销呆账贷款135317.94元，收回已置换

不良贷款已入呆账准备7391元。

第五篇：银行、信用社轮岗方案

信用社**营业室内部轮岗方案

为全面提高员工队伍整体素质和综合业务水平，加强我社重要岗位人员的内控监督管理，加大防范操作风险的力度，适应信用社**营业室业务经营的需要，根据上级要求和内控制度的有关规定，决定从 年 月 日起，对我社内部岗位人员实行全员轮岗，特制订本方案。

一、轮岗目的

通过本次轮岗交流，进一步完善制度，规范岗位操作规程，提高员工创新激情，有效防控风险，使员工之间相互取长补短，提升全员业务技能水平。

二、轮岗范围

柜员岗、授权岗、信贷会计岗、核算中心、VIP岗、库管岗、同城清算岗、联行柜员岗、大堂经理岗。

三、轮岗内容

（原则上是：岗位之间轮换以营业室指派为前提，不允许私下协商，各岗位工种应该本着类似工种优先考虑先调换，还要考虑其个人能力是否胜任，最好在公布轮换岗位前先有针对性个别谈话，工作要做在下面和前面，这样在正式公布此方案的时候就没有人反对了）具体轮换岗位计划：

四、岗位轮换实施程序

1、根据上考评结果，由部门研究上报轮岗计划；

2、任期届满后，竞聘择岗；

3、不服从工作分配，经教育无效的，上报联社决定。

五、轮岗量化考核内容。

为加强本次轮岗实际效果，杜绝走过场混日子，特对轮岗培训进行量化考核，结合岗位职责量化考核表，对照岗位操作技能考核内容和标准，从培训的质量、轮岗期间的履职情况、轮岗岗位的意见、客户的反馈等四个方面对轮岗培训人员进行综合评价，通过轮岗和交接岗位人员之间的相互考评、上级考评和顾客考评相结合，科学合理进行效果评价。对第一个月考核不过关的人员要求继续轮岗并予以处罚，对连续两个月考核不合格的予以扣发一个月工资或者强制休假，直至熟悉岗位的各项操作技能，考核合格后方可返回原岗位。

六、审计原则

对轮岗和强制休假期间，审计监察部门要及时按有关规定对其经办的工作进行全面审计，审计时间控制在5天以内。审计结束后，对审计结果形成书面报告，作出审计结论，由被审计岗位人员签字认可。经审计检查确有问题的人员按有关规定进行查处。涉及违法行为的移送司法机关依法处置。代班人员在顶岗期间如发现问题要及时向负责审计人员报告。

七、轮岗要求

1、凡是在同一岗位连续从事工作满 年的人员，都要进行轮岗。

2、轮岗范围是全员性，不留死角，每个员工都要参与，每个员工每年至少轮岗两次。

3、轮岗时间不少于三个月（六个月）。

4、轮岗不是一次性，每半年进行一次全员轮岗。

5、轮岗必须坚持先移交后离岗，先审计后上岗的原则。重要岗位人员轮岗，必须在规定时间内办理全部移交手续。

6、轮岗和休假制度相结合，对于不愿意轮换岗位和在轮换岗位上连续两个月考核不及格的实行强制休假。

7、综合部和各个专业部门共同制定培训计划，确定轮换的岗位和时间，并给予专门培训指导，帮助新轮岗人员尽快融入新岗位。

8、为了适应日趋复杂的经营环境，应设法建立“灵活反应”式的弹性组织结构，职工应具有较宽的适应能力。

9、各专业部门应建立完整的各项岗位的职责和作业流程书，尽量使轮换新上岗人员进入角色。

10、重要岗位轮换必须详细记录，综合部负责登记、保管，存档备查。