宁德市财政局文件

第一篇：宁德市财政局文件

宁 德 市 财 政 局 文 件

宁财会„2009‟ 6号

宁德市财政局关于开展2009年度 全市会计人员网络继续教育的通知

根据《福建省会计人员继续教育实施办法》（闽财会[2006]79各县（市、区）财政局、市直各单位: 号）的要求，持证会计人员每年度接受继续教育不得少于24小时（即32课时）。为做好2009年度我市会计人员继续教育工作，经研究决定从2009年7月下旬开始开展2009年度全市会计人员网络继续教育，现将有关事项通知如下：

一、参加培训对象

宁德市所辖范围内取得并持有会计从业资格证的人员（不含高级会计人员）。以前年度（指2006-2008年度）未参加继续教育的持证人员，可分别情况接受网络补修继续教育（详见附件）。

二、网络学习流程

登录闽东会计网(网址：www.xiexiebang.com)-→点击“注册报名”（须分年度分别注册，如已注册的可免此步骤）-→交纳学费-→输入个人信息-→开通课程-→网上学习-→学满规定课时-→网上考试-→实时判卷-→确认继续教育。闽东会计网将同时开通2009年度及以前年度补继续教育端口，时间暂定2009年7月20日，如有变更，以闽东会计网公告为准。

三、网络学习内容

2009年度主要学习《行政事业单位会计实务》、新出台的《企业内部控制基本规范》及未学习完的新企业会计准则；以前年度主要学习新企业会计准则体系的几项具体准则及财政部、福建省财政厅出台的相关会计管理办法。未参加以前年度各阶段继续教育的持证人员，应在完成以前年度相应阶段继续教育后，方可参加2009年度继续教育。

四、网络学习方式

1．通过互联网自行上网学习，随时登录到闽东会计网(www.xiexiebang.com)进行学习，学习时间由系统自动计时。学满规定课时和相关内容后，才能参加系统考试。

2．教学课件以文档链接打开为主，并逐步采用视频、音频与文字同步播放或视频互动教学。

五、收费标准及交费方式

网络继续教育收费标准按闽价［2001］费字462号文，每人每课时收取2元，即按64元/人收取，暂不收取网络学习资料费。如属补修以前年度网络继续教育的，除按每年64元/人收取外，还应按闽价费[2008]372号文要求，另收每年度补考费20元/人（详见附件）。上述交费方式采取就地各农行柜台交款或现场交款（现场交款到宁德市智能计算机教育培训中心，具体地址在宁德市宏桥花苑1号202室，位置大致在宁德军分区加油站后面），并逐步推广通过网络银行交款。

六、培训监督

为确保2009年度网络继续教育规范有序的进行，我局在会计科和监察室各安设一部举报电话（会计科：2873121，监察室：2098690），欢迎社会各界及会计人员监督指导。

七、其他

上述未尽事宜请查询闽东会计网(www.xiexiebang.com)继续教育系统公告或联系网络继续教育具体实施单位宁德市智能计算机教育培训中心（联系电话：2865618 2881808）。

附件：《以前年度未（已）参加网络继续教育持证人员分别情况表》

二〇〇九年六月二十九日

主题词：会计

网络

教育

通知 抄送：福建省财政厅 宁德市财政局办公室

2009年6月29日印发

第二篇：宁德市环境保护局文件

宁德市环境保护局文件

宁市环„2008‟1号 签发人：刘建华

宁德市环保局关于2007年 政协委员提案办理情况自查报告

市政协提案办理评议领导小组：

根据《关于开展宁德市政协提案办理评议考核工作的通知》（宁政协办[2007]70号）的要求，现将我局2007年办理市政协委员提案工作情况报告如下：

一、基本情况

2007年我局共收到市政协委员提案11件，内容主要涉及农村、城市、海洋环境保护方面，其中独办件3件、分办件8件，重要提案1件。我局主要领导十分重视政协委员提案办理工作，将它作为实践“三个代表”重要思想、加强环境保护、为人民群众办好事、办实事的重要工作来抓落实。局领导多次召开会议，听取办理情况汇报，深入现场、协调督办，所有提案都按预期目标办理答复完毕。

（一）关于重要提案办理情况

市政协雷莹委员提出的《关于我市石材业可持续发展的建议》，得到了市委、市政府、市政协领导的高度重视，被列为2007重要提案之一。针对我市石材行业不规范发展引发的环境污染问题，市政府于2007年1月25日召开了全市环保单列管理乡镇环境保护工作会议，全面部署我市石材行业污染专项整治工作，成立了专项整治领导小组，制定了专项整治工作方案，严肃了环保单列管理乡镇考核制度，开展了专项整治督查行动，市政府分管领导及我局主要领导、业务科室多次深入主要乡镇检查督促。截止12月底，全市988家石材加工厂，入园生产487家、占50%，有环保设施企业数927家、占93.8%,通过环保验收718家、验收率72.7%。福安市依法停电整治54家、拆除32家石材企业，并动工建设化蛟石材工业集中区；福鼎白琳镇、点头镇污水处理厂转入正常运行；古田县芝山石材工业园区、福鼎秦屿镇污水处理厂建成并投运，专项整治取得了明显成效。

（二）关于正在落实提案办理情况

1、陈孟莘委员《谁来回收废旧电池》（20071060号）提案，建议加强我市废旧电池回收和处理利用，减少环境污染。目前，由于我市尚无危废处置中心和废电池回收企业，给废旧电池的处理利用造成困难，也影响了回收工作的开展。很多学校开展了回收工作，但因无处处置，也逐步放弃。因此，我局和市卫生局联合建议市政府加快建设我市危废处置中心。同时，我局将废旧电池回收工作列入2008年环境宣教和创绿工作重点，不断加大宣传力度，提高市民和单位环境意识。

2、林江帆等委员《呼吁保护霍童溪生态环境》（20071133号）提案，建议加强环境监管，处理污染源，保护母亲河。对霍童溪生态环境保护问题，我局历来十分重视。该溪是目前全省水质保护最好、污染最轻的流域。2006年，我局就对霍童溪的生态环境开展过调查，并结合环保专项行动，强制关闭了6家石材企业，依法取缔了位于霍童文湖的顺兴竹制品厂，督查督办九都章坑里的种猪繁育中心污染治理。2007年，按照“十一五”市长环保目标书的要求，我局提请市政府审查通过了《霍童溪流域水环境保护规划》，继续加强了沿溪沿岸以石材企业为重点的污染源整治工作。同时，积极向省环保局、省政府呼吁要求将霍童溪纳入全省重点流域范围予以支持。9月19日，陈家东市长亲自向省环保局汇报并提出了这一要求。

3、李坤新委员《加大执法力度 严格治理白色污染》（第20072098号）提案，建议从生产、流通、回收环节加大白色污染的治理力度。对此，我局组织专业人员进行研究分析，认为建议 很好，很全面，措施有力。但由于可降解替代产品的技术路线尚不成熟，完全性禁止生产、禁止使用的行政做法难以奏效，国家综合利用政策尚不足以使废旧塑料包装物回收利用形成良性的市场机制，从各大中城市的治理实践来看，总体收效甚微。从我市实际出发，我局将从三个方面加强白色污染治理：一是全面推进生态示范区、环境优美乡镇、生态示范村和绿色家庭、绿色社区、绿色饭店的创建工作，教育和引导群众加强对白色污染危害性的认识，自觉抵制白色污染。二是加大执法力度，加强对市场、商店的监管，推广使用可降解材料。三是积极促进县（市区）垃圾填埋场的建设，推动农村家园清洁行动深入开展，积极创造条件集中回收、集中处置塑料垃圾。

4、林丽娜等委员《加强闽东海洋环境保护，促进海洋富市战略实施》（第20071044号）提案，提出了完善法规、加强保护、治理污染、发展生态养殖、合理开发生物资源等建议。我市近岸海域环境污染比较严重，近岸海域水功能达标率为0，沙埕港、三都湾水质均未达到功能要求。对此，市委、市政府十分重视，2007年4月4日市政府常务会议听取了环保工作汇报，研究部署了三都澳养殖污染专项治理工作，要求在2008年底前完成海上网箱养殖专项清理整治任务。从环保部门职责出发，我局将继续在以下四个方面加强海洋环境保护工作。一是严格建设项目环评和三同时制度，在近岸海域内禁止安排严重污染的工业项目；二是加快近岸海域环境功能区划调整，科学实施海洋环境保护；三是继续加强官井洋大黄鱼保护区和环三都澳湿地水禽红树林自然保护区 的管护工作；四是加强与海洋、港务部门的配合，推进网箱养殖污染治理和近岸海域资源合理开发。

5、关于农村环境保护问题，石水凤、陈虹、钟隐芳等委员分别提出了《农村城镇化进程中环境污染问题亟需综合整治》（第20071019号）、《保护农村生态环境，建设社会主义新农村》（第20071053号）及《整治农村环境卫生和垃圾处理工作》（第20071100号）等三件提案。对此，我局组织相关科室进行专题研究分析，针对目前我市农村主要环境问题，拟制定《宁德市农村小康环保行动计划》报市政府审批执行。主要任务：一是农村生态保护方面，主要围绕农村饮用水源地保护、加强自然生态保护、推进有机食品基地建设、积极开展土地退化和矿山植被破坏的生态修复示范，综合防治土壤污染等项目展开。二是农村污染治理方面，主要围绕农村人居环境改善、农村工业污染治理、畜禽养殖污染整治等方面进行。三是农村环境建设方面，突出农村环境基础设施建设、加强农村环境的监测预警和监督执法能力建设、建立健全乡镇环保机构方面。四是加快示范村镇创建，组织开展环境优美乡镇的创建工作，引导和推动一批具有较好社会基础、较强经济实力、良好环境的乡镇率先达到环境优美乡镇标准，改善农村生产与生活环境，为全面建设小康社会提供环境安全保障。通过计划实施，确保到2010年，初步解决农村环境“脏、乱、差”问题，农民生活与生产环境得到改善，基本达到“清洁家园、清洁田园、清洁水源”目标。此外，我局针对目前我市边界乡村接受浙南地区污染转移比较严重的现象，向市委、市政府做了专题报 告，市委、市政府主要领导高度重视，并做了重要批示，我局将在年前组织开展专项打击行动，进一步净化农村环境。

6、关于城市环境问题，霍文希、陈孟莘、雷德鸿委员分别提出了《加强对基建扬尘的整治和管理，保护中心城市空气质量》（第20071025号）、《禁止冒浓烟机动车辆在市区行驶》（第20071059号）、《做好宁德市的环境卫生和环境污染治理》（第20071131号）等三件提案。生活污水、基建扬尘、汽车尾汽污染是影响宁德中心城市环境质量及城市形象的三个主要环境问题。生活污水问题，我市污水处理厂建设在市委、市政府的高度重视下，将于2008年5月投入试运行，后将得到有效解决。我局根据建设项目环境影响评价和三同时制度的要求，进一步加强了房地产、三产行业等项目的环境管理，要求每个项目都要建设污水处理设施，通过环保验收后方可投入运行。基建扬尘控制及汽车尾气治理，主要由建设、交警部门负责，我局将进一步加强部门配合，联手行动，加强建筑施工场地环境管理，加快汽车尾气治理进度，进一步提高中心城市空气环境质量，深入推进城市环境综合整治，优化美化城市发展环境。

二、主要做法

（一）领导重视，措施详尽。继我市人大代表建议与政协委员提案交办会后，我局于4月2日召开专题会，研究部署建议与提案办理工作，下发了《关于认真办理人大代表建设和政协委员提案的通知》（宁市环办[2007]8号），明确每一项建议、提案的主管领导、责任科室和具体承办人，继续实行办理工作“一把手 工程”，刘建华局长负总责，每位局党组成员负责联系办理三件以上。局党组要求把办理工作作为贯彻落实科学发展观、推进环保事业发展的重要举措，作为加强机关作风建设、自觉接受人民群众监督的有效途径，作为促进社会主义政治文明建设，支持代表和委员参政议政的实际行动来抓；要求承办人员要深入调查研究，提出切实有效的解决办法，并主动加强与代表和委员的沟通与联系，认真听取其对办理工作的意见和要求；要求局办每半个月跟踪督办反馈一次，狠抓办理工作实效，切实做到与代表委员见面率、按规定时限办结率、代表委员满意或基本满意率三个百分百。局领导在签发答复时，予以极大的关注，不但要求内容富有针对性，还仔细询问答复过程，要求虚心听取意见，诚恳作出解释。领导的重视，承办人员的认识统一，有效确保了今年提案办理工作的质量。

（二）突出重点，狠抓难点。对重点、难点提案，我局主要领导都坚持亲自抓、亲自促落实。为确保石材企业污染专项整治取得实效，我局主要领导一是多次深入主要乡村、企业，调查了解工作进展，加强检查指导督促；二是加强与县（市区）党政主要领导的联系沟通，及时解决整治过程中的“梗阻”；三是按照环境约谈制度，组织约谈了进展缓慢、效果不理想的秦屿镇党委政府主要领导；四是进一步严格了单列乡镇环保考核制度，落实了评优创先“环保一票否决”制度，积极创造条件，强化各级领导的环保责任意识，确保整治按计划推进。保护好霍童溪生态环境，是我市环保工作的重中之重，我局在深入调查研究的基础上，组织编制了《霍童溪流域水环境保护规划》，并经市政府批准实施。同时，为解决资金问题，我局积极向省局呼吁要求纳入全省重点流域予以支持。保护白色污染治理，是一大难题，我局领导经过深入研究，从我市实际出发，提出了以宣传倡导为主，强制禁止为辅，鼓励群众自觉抵制的工作思路，把治理白色污染工作纳入到创绿工作中，完善绿色家庭、绿色社区、绿色饭店的创建标准，加强对超市、宾馆等集中使用一次性塑料包装物单位的宣传教育工作。

（三）深入调研，确保质量。对每件提案的办理，局领导和办理人员都坚持深入基层，开展调查研究，把提案办理和环保工作紧密结合起来，把委员的建议纳入全局工作来考虑。关于农村环境保护问题，我局把委员的建议和省局部署的全省农村小康环保行动结合起来，开展全市农村环境保护工作情况调查，围绕四个方面的工作重点，提出了八项具体措施，即在2010年前，要着重推进八项工程：一是农村环境基础设施建设工程。二是农村工业污染防治示范工程。三是土壤污染治理与土地退化修复试点工程。四是有机食品生产基地建设示范工程。五是农村饮用水源地保护示范工程。六是畜禽养殖业污染防治工程。七是环境优美乡镇创建工程。八是农村环境保护能力建设工程。目前，我市农村小康环保行动计划正在进一步修订之中。

（四）注重联系，加强沟通。我局承办人员在办理工作中，注重与委员的联系沟通，除了邀请委员共同考察调研、列席有关会议外，还充分利用现代便利的通讯条件，采用电话等形式加强 与委员的沟通，加强联系，提供有关的信息，为委员更好地行使监督的权利提供方便。11件提案中除了香港的雷德鸿委员无法联系外，其余都通电话或见面形式，征求对办理情况的意见。

总之，在局领导和班子成员的亲自带领下，经过办理人员的不懈努力，我局负责办理的2007年政协委员提案全部按时保质完成，基本做到了三个百分之百。但是，受客观条件的限制，委员提议的许多环境问题尚不能在短期内得到有效解决，有些问题的解决还有赖于经济发展，有赖于各级领导对环保工作的重视与支持，有赖于环境法制的不断健全和全社会环境意识的不断提高。今后，我局将继续探索进一步做好提案办理工作的有效办法，推动我局的办理工作再上一个新台阶。

二〇〇八年一月七日

主题词：环保 提案 报告

宁德市环境保护局办公室 2008年1月7日印发

第三篇：宁德市公安消防支队文件

宁德市公安消防支队文件

宁公消„2010‟13号

关于招收2010合同制消防员的通知

各大队：

为了圆满完成2010合同制消防员的招收任务，经支队研究决定，今年下半年面向社会公开招收合同制消防员50名。各大队要高度重视，派专人负责此项工作，于4月15日前在当地电视台、网络平台等完成信息发布工作，于4月15日前要完成招收报名工作，并及时将招收情况反馈给支队司令部李昱龙参谋。

附 1：宁德市合同消防员招收简章

宁德市公安消防支队

二○一○年三月十五日 附1：

宁德市合同消防员招收简章

根据《宁德市“十一五”消防工作专项规划》（宁政„2007‟1号）和《宁德市“十一五”期间多种形式消防队伍建设发展的实施意见》（宁政办„2007‟51号）文件精神，支队决定今年下半年面向社会公开招收合同制消防员50名，集训结束后分配至各县（市）消防中队从事灭火及抢险救援工作。

一、招收原则

招收遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招收，统一考试，综合评定，择优录用。

二、合同消防员招收对象及条件

（一）年龄18—23周岁（退伍军人年龄可适当放宽至25周岁），初中以上学历，身体健康，遵纪守法，政治思想素质好，愿意从事消防工作的男性青年。

（二）优先招收对象：

1、从消防部队或其他部队退伍的军人。

2、具有驾驶技术、文秘、摄影摄像、电脑等技术专长的优秀青年。

3、义务消防队队员。

三、招收程序

1、报名时间及地点：

－2－ 报名时间：3月22日至4月15日。报名地点：各县（市、区）公安消防大队。

报名时应携带相关证件（身份证、退伍证、学历证书）以及1寸免冠照片2张，优先招收对象应提供退伍证、驾驶证等相关证件的原件及复印件。

2、体检、笔试与面试：由各大队统一组织对报招人员（除应征对象外）按中国人民解放军征兵体检标准到指定医院进行体检，体检费用由报招人员自行支付，体检合格后各大队要做好政审工作，然后由支队统一进行笔试与面试，笔试及面试均合格后择优录用。

四、合同消防员使用与管理模式

合同消防员履行与现役消防员相同的灭火及抢险救援职责，在其所在消防大队的直接领导下，参加训练、执勤、灭火及抢险救援等工作。

合同消防员日常管理、教育参照现役消防部队的条令条例、规章制度，实行严格的军事化管理。

五、合同消防员享受的工资及福利待遇

合同消防员试用期每月工资为700元，试用期满第一年每月工资800元，以后逐年递增100元。合同消防员正式上岗后，享受每月激励奖金200元，具体发放数额由其所在消防大队依据奖惩制度实施。

合同消防员伙食标准和被装供给参照义务兵执行。在聘用期内合同消防员的养老、失业、医疗、工伤等保障参

－3－ 照企业合同工标准执行，享受国家规定的劳动保障。因公受伤、致残、死亡的，按照支队为合同消防员向工伤保险经办机构和商业保险公司投保的意外伤害保险条款执行。因公牺牲的，参照国家有关规定处理善后事宜。

合同消防员有立功、受奖等突出表现的，支队将给予适当的精神鼓励或物质奖励。

六、合同期限与聘用条件

合同消防员首期聘用合同期为三年（其中试用期为3个月），表现特别优秀的合同消防员在聘用期满后可视情继续留用,留用年限另定。

合同消防员上岗前由支队组织集中培训，培训时间3个月。培训内容按照现役消防员新兵训练标准执行，培训结束后合同消防员应达到三级消防战斗员标准。培训不合格的及聘用期间表现差的，予以解除合同关系。

合同消防员经集中培训合格后，分配到全市消防部队承担灭火与抢险救援工作。

联系电话：0593－6383277

－4－

第四篇：08-宁德市教育局文件

宁德市教育局文件

宁教师„2010‟2号

宁德市教育局

转发省教育厅关于实施中小学名师培养工程的通知

各县（市、区）教育局、东侨社会事业局、市直中小学校：

现将福建省教育厅《关于实施福建省中小学名师培养工程的通知》（闽教人„2010‟11号）转发给你们，请认真学习、领会文件精神，并结合当地实际情况，做好人选推荐、过程管理、组织实施等相关工作。

附件：福建省中小学名师培养工程实施方案

宁德市教育局

二0一0年二月十二日

主题词：教育 教师 培训 工程 通知 抄送：市教师进修学院

宁德市教育局办公室

2010年2月21日印发 福建省中小学名师培养工程实施方案

为了进一步加强中小学骨干教师队伍建设，全面提高中小学教师队伍的整体素质，推动我省基础教育事业又好又快发展，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文[2008]344号）精神，特制定福建省中小学名师培养工程实施方案。

一、培养目标

以科学发展观为指导，以创新骨干教师培养机制为动力，以提高师德修养和教育教学能力为重点，用3-5年时间，着力培养一批师德高尚、教育理念先进、专业基础知识扎实，教育教学能力强的学科教学带头人和教育理论素养深厚、教育教学艺术精湛、在省内外有较大影响的教学名师，力争产生若干有较高知名度的教育家，带动中小学教师队伍整体素质和水平的提高，促进我省基础教育事业又好又快发展，为海峡西岸经济区建设提供有力的人才保障和智力支撑。

二、培养任务

在全省遴选、培养100名中小学教学名师、1000名中小学学科教学带头人。

三、选拔范围

我省普通中小学（含幼儿园）、教师进修院校的在职在岗教师。

四、选拔条件

（一）教学名师培养人选

1.拥护党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，忠诚人民教育事业，师德高尚，言行堪称师生楷模。

2.坚持教学第一线工作，完成相应岗位教学工作量。3.获得省政府授予的特级教师荣誉称号或现为省中小学中青年学科教学带头人。

4.具有中小学教师资格，中学教师应具备本科及以上学历并任中学高级教师职务，小学、幼儿园教师应具备专科及以上学历并任“小中高”教师职务。

5.原则上女47周岁以下，男52周岁以下。

6.教学业务精湛，具有先进的教育教学理念与教学方法、深厚的教育理论素养、突出的教育教学专长与鲜明的教学风格，在课程改革中能发挥专业引领作用，在全省教育教学领域具有较高知名度。

7.教育教学研究能力强，教育科研成果突出，创新能力强。近5年至少主持过1项省级及以上教育教学科研课题，在教育类学术刊物公开发表过至少3篇有较高水平的本学科教育教学研究报告、论文或经验总结，或编（译）著正式出版的本学科教育教学类著作。

8.在培养青年教师方面成绩显著，曾指导和培养过至少3名设区市及以上学科（教学）带头人或骨干教师。积极参加各种教育教学示范辐射与支教帮扶活动。近5年开设过具有较高水平的设区市及以上公开课（示范课）和专题讲座至少各2次，且受到好评。

（二）学科教学带头人培养对象

1.拥护党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，忠诚人民教育事业，师德高尚，为人师表。

2.坚持教学第一线工作，完成相应岗位教学工作量。3.现为设区市及以上骨干教师。

4．具有中小学教师资格，中学教师应具备本科及以上学历并任中学高级教师职务，小学、幼儿园教师应具备专科及以上学历并任小学高级及以上教师职务。

5．原则上女45周岁以下，男50周岁以下。

6．具有较扎实的学科专业知识、较高的教育教学水平和专业发展潜力，在课程改革中能发挥带头作用，在设区市及以上教育教学领域有较高知名度。

7．具有较强的教育教学研究能力和创新能力，近5年至少承担过1项设区市及以上教育教学科研课题，在教育类学术刊物公开发表过至少2篇本学科教育教学论文，或编（译）著正式出版的本学科教育教学类著作。

8．积极承担指导青年教师任务，曾指导和培养过至少1名县级及以上骨干教师。积极参加各种支教帮扶活动。近5年开设过具有较高水平的县级及以上公开课（示范课）和专题讲座至少各1次，且受到好评。

五、选拔办法 按照公开、公平、公正和竞争择优原则，重点选拔培养德才兼备、教书育人成绩突出、具有发展潜力和培养前景的优秀教师。教学名师培养人选采取教育行政部门推荐和学术团体推荐相结合的方式进行选拔；学科教学带头人培养对象采取教育行政部门逐级推荐的方式进行选拔。

各设区市教育局负责本辖区内普通中小学（含幼儿园）、教师进修院校（含教研）人员的选拔推荐工作，省教育厅负责省属中小学（含幼儿园）、教研机构人员的选拔推荐工作。省教育厅组织成立专家评审委员会，对各地推荐的人选进行严格评审（其中教学名师培养人选将组织现场教学或说课），提出建议人选。建议人选经省教育厅审定并公示无异议后予以公布。

六、培养方式

遵循教师专业发展和名师成长的规律，通过专家指导、理论深造、课题研究、名师访学、考察学习、学术交流和著书立说等方式，促进培养人选和对象尽快成长为教学名师和学科教学带头人。教学名师培养实行导师负责制，配备双导师，进行个性化培养，培养期为3年；学科教学带头人培养实行培养单位负责制，进行分学科培养，培养期为2年。

七、组织管理和工作要求

（一）省教育厅负责中小学名师培养工程的统筹管理，制定实施办法，确定培养人选、对象和培养单位，并对培养工作进行检查评估。成立“福建省中小学名师培养工程专家委员会”（以下简称专家委员会），负责名师培养工程的业务指导和咨询，制订培养方案指导意见、工作规程、管理和考核办法，以及审定培养单位制订的培养方案等。专家委员会成员由省内外高校、教科研机构、教师培训机构的知名教育专家和中小学名师等组成。专家委员会下设办公室，负责名师培养工程的日常事务工作。

（二）学科教学带头人培养工作实行项目管理，具体培养工作由有关高校承担。各培养单位要成立领导小组，指定项目（学科）负责人，制定具体的培养方案、实施计划和管理办法，加强培养过程管理与指导，定期汇报培养情况，接受检查监督，确保高质量地完成培养任务。

（三）各市、县（区）教育局负责中小学名师培养工程培养人选和对象的管理与使用，应将培养人选和对象纳入本地名师、学科教学带头人培养工程或计划，制定配套政策和措施，并提供配套资金支持，为培养人选和对象发挥引领、示范和辐射作用创造条件。

（四）有关学校应支持培养人选和对象参加各种学习研修和示范帮扶等活动，并在工作安排、经费等方面给予支持。培养人选和对象根据培养计划和方案开设的公开课、示范课和专题讲座，以及开展帮扶等活动可根据各地实际折合一定工作量。

（五）培养人选和对象应根据省教育厅和培养单位的有关规定和要求，积极参加学习培训活动，认真完成各项学习培训任务，不断提高自身能力和水平。在完成好本职工作的同时，应在教育教学工作实践中积极主动地发挥引领、示范和辐射作用。

（六）入选教学名师培养人选的，由省教育厅颁发《福建省中小学教学名师培养人选》证书。学科教学带头人培养期满经省教育厅综合考核认定合格者，颁发《福建省中小学学科教学带头人》证书。

（七）省教育厅设立中小学名师培养工程专项经费，用于培养人选和对象的访学研修、教材资料、课题研究、学术交流、考察学习、出版专著等。培养人选和对象所在学校及其上级教育行政部门应提供配套资金，主要用于培养人选和对象参加各种学习、研修和开展相关活动所需差旅费等费用。

（八）培养人选和对象在培养期内因工作变动或其它原因，不能参加有关培养活动或无法完成学习培训任务的，将停止对其的培养；若违反师德规范要求，或在申报推荐中弄虚作假的，将取消其培养人选或对象资格；属教学名师培养人选的，还将撤销其教学名师培养人选称号，收回有关证书。

（九）入选省中小学教学名师培养人选的，不再参加省中小学名校长培养人选的推荐选拔。

第五篇：珙县财政局文件

珙县财政局文件

珙财办“2008”4号

珙县财政局

关于呈送《2007年——2008年巩固省级文明单位

工作总结》的报告

县文明办：

现将我局《2007年——2008年巩固省级文明单位工作总结>呈报你们，请审阅。

二00八年三月十二日

主题词：机关建设 精神文明 报告

珙县财政局办公室 2008年3月12日 印

（共印5份）

珙县财政局

2007年——2008年巩固省级文明单位工作总结

珙县财政局位于珙县巡场镇滨河西街北二段151号，我局在县委、县政府的正确领导下，以建立公共财政框架为目标，充分发挥财政职能作用，认真履行职责，为珙县‚三个文明‛建设作出了贡献。局内现设七个股室，下设一个直属事业单位。内设七个股室分别是：办公室、预算国库股、投资管理股、行政事业股、综合股、农财股、企业股。直属事业单位即珙县财政国库集中支付中心。我局自2005年创建为‚省级文明单位‛以来，在县委、县政府的领导下，在市、县文明办的关心、指导下，在全局干部职工的共同努力下，以‚三个代表‛重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照‚班长抓班子、班子带队伍，队伍促发展‛的要求，以‚创‘四好’班子、带一流队伍、建一流机制、创一流业绩、树一流形象‛为载体，以‚建学习型、服务型机关‛为突破口，紧紧围绕财政工作和财政改革，积极巩固省级文明单位创建活动，不断提升财政形象，有力地促进了机关‚三个文明‛建设。

一、领导重视带好队，建立健全创建机制

近两年来，随着我局精神文明创建活动上台阶，我们突出精神文明‚重在建设，重在人人参与‛，不断总结创建活动的成功经验，在巩固提高的基础上探索深化，逐步走出了一条适合珙县财政的创建路子。我们在创建活动中始终坚持‚两手抓，两手都要硬‛，‚三个文明‛协调发展，以开展机关作风教育整顿活动为契机，以‚五个新‛（即：财政干部队伍素质有新提高；财政工作作风有新改进；财政改革有新突破；财政工作有新起色；财政系统精神文明上新台阶）作为我局创建工作的基本要求，不断提升我局创建工作的层次。局党组始终把文明单位创建工作摆在重要议事日程，按照‚一个规划落实到底、一把手抓到底、一把尺子量到底‛的‚一把手负责制‛，做到了统筹规划、措施得力，使财政工作和文明单位创建工作做到了同规划、同部署、同检查、同考核、同评比。为加强对创建工作的领导和根据机关人员的变动，成立了‚珙县财政局巩固省级文明单位领导小组‛，指定了创建办事机构和具体的办事人员。在创建目标责任机制方面：按照‚一岗三责制‛的要求，形成了‚党组一把手亲自抓、分管领导协助抓、班子成员共同抓、各个股（室）具体抓‛的创建工作网络，健全了创建工作机制（组织领导机制、目标责任机制、检查考评机制、表彰激励机制、资金保障机制、监督约束机制、依法理财机制），把创建工作的目标任务层层分解到各科（室），使创建工作层层有人管、事事有人抓。

二、切实抓好精神文明创建工作，内强素质作风硬近年来，我局以促进全县经济建设为出发点，以巩固省级文明单位创建成果为着力点，积极探索，勇于实践，按照‚制度健全，管理规范，内强素质，外树形象‛的总体要求，采取一系列积极有效的措施，从‚十二个方面‛切实抓好精神文明创建巩固工作。

一是切实抓好了理论学习教育。坚持每月一次中心组学习制度，2007年全年组织中层以上干部学习达12次。坚持每月至少组织机关党员集中学习一次的制度，2007年全年组织党员过组织生活达16次。拟定了和分期学习计划，坚持了考勤、考核制度。2007年我们先后组织学习了党的十六届六中全会精神，组织学习胡锦涛总书记的‚6〃25‛讲话，认真学习、宣传、贯 彻党的十七大精神，先后两次邀请县委宣传部领导来财政局作市县党代会精神和党的十七大精神的宣讲报告，组织学习省委第九次党代会精神。通过学习，使我局党员、干部加深了对围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设，完善公共财政体系，深化预算制度改革，强化预算管理和监督，完善省以下财政体制，增强基层政府提供公共服务能力等问题的理解和认识；加深了要充分发挥基层党组织‚推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐‛的作用的认识；明确了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题。增强了机关党员、干部工作的自觉性和主动性。通过对党章修正案的学习，使机关党员加深了对于学习科学发展观、学习法律知识是党员必须履行的义务的认识。为了保证学习质量，我局支付4500元完成了党报、党刊的征订任务，38名党员、干部职工及入党积极分子个人出资1500余元积极订阅党刊，支付800元为党员、干部订阅十七大报告和辅导读物以及新党章、科学发展观读本等资料刊物；同时，还将2006国家颁布的13条法规、29个条例收集整理成《简介》，供党员、干部职工学法参考。在自学和单位集体组织学习过程中，党员、干部职工都能认真做好读书笔记。学习型机关建设得到进一步加强。抓好党课教育，9月中旬，局党政主要领导为支部党员作题为《增强党员意识，做有觉悟、有本领、有作用的共产党员》的党课报告，大家听后反响强烈，有的同志还撰写了听后感。通过学习教育，在财政工作实践中大家深刻认识到：要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为财政工作的出发点和落脚点。通过学习教育，机关党员、干部自觉把思想和行动统一到十二届县委提出的‚以人为本、工业强县、特色富民、提升 城市形象、实现跨越发展‛的总体思路上来，为建设‚美好和谐新珙县‛自觉贡献力量。机关党员、干部职工发扬理论联系实际的学风，坚持党的‚解放思想、与时俱进‛的思想路线，积极撰写调研文章，班子成员每人均撰写了1篇调研文章，其中李德彬局长撰写的《珙县构建公共财政框架体系探索》在《四川财政与会计》2007年第10期发表。

二是切实抓好局班子创‚四好‛（学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁）活动。按照‚班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展‛的要求，进一步加强局领导班子政治思想和作风建设，使局领导班子始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态，努力提高局领导班子的执行力和领导水平。财政局领导班子按照年初制订的创‚四好‛活动规划，积极开展‚四好‛领导班子创建活动。加强领导班子的思想政治建设，使领导班子牢固树立坚定的政治方向、政治立场、政治观点和政治鉴别力。全年开展了12次中心组集中学习。加强领导班子的民主集中制建设，搞好班子团结，班子成员之间经常交心通气，自觉维护班子团结。班子坚持分工不分家，有同志遇到困难和问题，其他同志都能带头补台。坚持集体议事制度，对资金、项目、人事等重大问题坚持局长办公会集体研究决定。如对财政资金的划拨，专款资金的支出等，除了及时向县委、县政府请示汇报外，均坚持班子集体研究决定，全年召开两次班子成员民主生活会，对班子成员存在的问题，能够积极开展批评与自我批评，化解不团结因素，纠正问题与错误。加强领导班子的党风廉政建设，牢固树立思想道德防线，始终把党风廉政建设和反腐败教育作为各项工作的重要内容之一，列入中心组学习计划常抓不懈，成立了工作领导小组，制发了《领导 干部廉洁自律工作意见》等文件，贯彻执行‚十项制度‛和关于反腐败工作的有关规定。面对社会上的不良风气，班子全体成员能自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，成员中无违法乱纪行为，做到了‚五不‛，即：不贪不占，不以权谋私，不行贿受贿，不任人唯亲，不进营业性歌舞厅。班子成员能宽于待人，严人律已，凡是要求别人做到的，班子成员自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从而在职工中、群众中树立了威信，增强了号召力。为了接受群众监督，按照县委、县政府的统一安排，财政局在班子中实行了廉情公示制度。

三是切实抓好干部职工的教育、监督和管理。开展了形式多样的财政干部培训，努力煅造一支‚政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明‛的财政干部队伍。积极支持局机关职工参加了县委组织部和人事局举办的公务员培训，完成干部调训工作任务，努力提高干部职工依法行政的水平和能力。加强后备干部管理，积极搞好培养、考察。重视人才开发暨知识分子、老干部工作，建立局领导一帮一联系知识分子制度，大力支持机关职工参加会计师、经济师以及学历考试、学习，参加函授、自考的在职职工达6人，参加会计继续教育和会计电算化中级培训达20人（次），占青年职工人数的70％以上。落实老干部待遇，没有发生老干部政治、经济待遇未落实的情况。

四是切实抓好群众文化工作。2007年，局机关党员、干部、职工先后14次到联系村、社区开展活动。2月中旬，局机关及党员、干部、职工捐款2,400元、捐物124件，到孝儿镇石龙村、通木村对24户困难党员群众开展春节送温暖慰问活动。并为农村党员群众带去了中央一号文件，带去了珙县第十二次党代会精神，带去了新春佳节的美好祝福。4月下旬，机关干部深入孝儿 镇正坪村帮扶草改户，为正坪村二社特困户张世垠再次捐赠了‚等米下锅‛的建房材料款1,000元。今年初，根据县上的总体安排，财政局联系村工作调整到珙泉镇鱼池村，计生‚三结合‛帮扶村被调整到珙泉镇荷花村，我局于3月中旬和3月下旬分别到珙泉镇及鱼池、荷花两村参加见面座谈会，随既拟定了帮扶鱼池村、荷花村工作方案，帮助其理清发展思路，开辟致富门路，推进农业产业化进程，促进新农村建设，并筹资两千余元，帮助鱼池村修缮了办公室，为鱼池村送去了党旗、党徽、誓词及权力、义务等图片资料，为该村支部布臵了党员活动室，4月中旬，机关党员、干部、职工40余人赴鱼池村、荷花村，为鱼池村送去了文柜、办公桌等设施15件，为两村送去了中央一号文件、计生条例和农业减灾气象历史书以及生猪生产，蔬菜种子鉴别等农用技术资料，为鱼池村10户困难农户和荷花村32户计生‚三结合‛户以及4户困难农户送去了春耕生产急需的化肥。党员、干部、职工以‚多帮一‛形式分别与联系村14户困难农户结对，认真填写了结对帮扶登记卡，并为两村困难党员群众捐赠现金1,670元，还与鱼池村21户绝对贫困户签订了帮扶协议书。‚六〃一‛前夕，财政局为鱼池村小学捐赠价值一千多元的音响设备一套、局党支部负责人还参加了鱼池村党支部的党员评议会。9月上旬，机关干部赴珙泉镇红旗村慰问军属梁吉聪，并为她送去了危房改造捐赠款400元。11月上旬，局党支部认真开展‚宣传十七大、服务到基层‛专题实践活动，为鱼池村送去了十七大报告单行本等资料，机关党支部负责人为该村党员干部作了十七大精神的宣讲报告。8月初，按照县上关于开展‚亲民惠民〃改善民生—千名党员干部进社区活动‛的要求，在8—11月份的三个月时间里，财政局组织党员干部服务队24人次先后 赴珙泉镇南城社区开展活动6次，召集社区干部座谈会了解基本情况，向社区捐赠困难居民慰问金500元，深入3户困难居民家中走访慰问，机关党员、干部、职工捐款2,320元慰问社区白血病患儿康君瑶，走访慰问李杰枭、黎凯两名留守儿童家庭，召开社区群众代表座谈会了解社情民意，开展党的十七大精神进社区宣传活动。通过上述活动，密切了党群、干群关系，促进了社区基层组织建设和和谐社区建设，受到了社区干部群众的好评。积极组织开展各项活动。今年‚三〃八‛节期间，组织局机关19名女职工参加县妇联在五十米大道举办的‚庆‘三〃八’闹元宵‛歌舞晚会；邀请局机关男职工与女职工一道在华灵生态园举办庆‚三〃八‛文艺联欢会；从3月下旬起，组织机关职工、家属开展院坝健身集体舞活动；‚六〃一‛节期间，组织到职工子女在巡就读学校和联系村小学开展捐赠慰问活动。

五是切实抓好党风廉政建设及机关作风建设工作。结合财政工作实际，制定了《关于2007年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《财政局2007年领导干部廉洁自律工作意见》，对反腐促廉及领导干部（包括中层干部）廉洁自律工作进行了具体的安排部署。认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及‚四大纪律、八项要求‛及县委作出的关于领导干部廉洁自律的各项规定，组织开展含有党风廉政建设内容的集中学习达8次以上。认真组织党员、干部学习贯彻中纪委七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，认真学习贯彻县纪委第二次全会精神，学习贯彻中纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。先后组织党员干部开展对陈良宇、邱晓华、郑筱萸等案件的警示教育，组织开展对治理商业贿赂、违反换届纪律典型案例以及山西黑砖窑事件的警示教育。认真开展了深化干部作风整顿建 设的活动。坚持领导干部‚廉情公示‛制度和廉洁自律专题民主生活会制度。按照纪委、监察部门的要求，认真宣传贯彻‚关于领导干部不准收受现金、有价证券‛的有关规定，积极开展专项治理工作；多次开会宣传坚决制止打麻将赌博之风；严格公车使用管理等项制度。坚持和强化党内民主生活会制度，并在会前作了充分准备，向机关内外发出了100多份《征求意见函》，领导班子成员相互交心、谈心，将各自的《廉情公示》张贴于宣传橱窗，公开接受群众监督，并认真开展批评和自我批评，会后制订了整改措施，积极整改。狠抓纠风工作，开展了深化作风教育整顿活动、‚学习贯彻17大精神，集中整治发展软环境‛专项活动，进一步修订完善了机关内部管理制度和便民利民的相关制度，机关门难进、脸难看、事难办以及吃、拿、卡、要等问题得到有效遏制，财政资金管理进一步规范，切实保证了工资按时足额发放和各项重点支出的资金需求。严肃财经法纪，搞好源头治理腐败工作,所有行政审批项目进入县行政审批服务中心,干部人事工作严格按规定程序办理,产权交易坚持招投标制度, 坚持‚事前审批，公开处臵、资金统管‛的原则,强化国有资产管理，积极推进行政执法责任制，大力推进政务公开工作。搞好财政执法检查，开展财政支农资金检查。对巡场、底洞等六个乡镇的部分转移支付资金、化解债务资金开展了重点抽查，及时提出整改意见和建议。于今年7月31日至8月10日，对县水务农机局、林业局、畜牧局、国营林场等4个单位的财政支农专项资金的安排使用情况进行了检查，针对存在的问题，提出限期进行整改的意见。开展了非税收入管理使用情况检查。于今年10月26日，对我县交警大队非税收入管理使用情况开展检查，尚未发现违纪违规行为。开展了再就业资金检查。对珙巡两地的社区再就业资金的使用情况进 行了财务检查，对检查中发现问题进行了梳理，并要求按规定限期改正。对第一批就业再就业培训补贴进行了审核,对各项再就业培训补贴存在的问题提出了审核意见,对不符合规定申报坚决不予审批,努力确保再就业资金使用安全。开展了教育资金检查。于今年5-7月，以抽查方式对全县的教育专项资金进行专项检查，对存在的问题与乡镇进行了交换，要求限期整改。开展了跟踪问效检查。于今年12月，由珙县监察局会同财政局、审计局先后开展了沼气池、人饮工程、农民工培训、新型农村合作医疗等惠民工程和重点建设工程专项资金的追踪问效检查。认真开展会计信息质量检查，从8月中旬开始到9月底，分别对珙县中医院、林业局等5个单位2006年会计资料的真实性、合法性、完整性进行了检查，对查出的问题，依照相关的财政法规进行了处理，提出了整改要求。

六是切实抓好社会治安综合治理工作。今年以来，我局社会治安综合治理工作坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习领会党的十六大和十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕创建‚平安珙县‛的总体思路，把维稳及创建‚平安单位‛工作纳入局班子重要议事日程，加大工作力度，专门制定下发了珙县财政局《关于调整充实社会治安综合治理领导小组及平安单位创建有关组织机构的通知》（珙财办[2007]9号）文件，局机关成立了社会治安综合治理领导小组和财政局创建‚平安单位‛领导小组，利用局办公会、党员大会、职工会以及版报、警示牌、专题片等多种形式，对我局职工进行了广泛深入的维护社会稳定、保一方平安的学习教育。建立安全检查制度。经常性组织有关股室对机关办公室、宿舍楼消防自动报警自动灭火系统、配电房等重点要害部位开展综合性安全保卫大检查，并针对存在的问题，及时落 实整改措施，全面落实‚防火、防盗、防破坏、防事故‛四防措施，保障辖区不发生重大火灾和治安案件。建立门卫和节假日安全值班制度。元旦、五

一、国庆、春节及‚两会‛等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，局领导亲自值班、带班查岗，并积极稳妥处臵好各类突发性事件防范于未然。建立外来人口管理制度。对外来的临时工及房屋租住户加强法制宣传教育和管理，做到按规定办理暂住手续、领导心中有数、职能部门情况了解。按照建设一支防范队伍，健全一套运行机制，完善一项保障机制的要求，本着‚全面推进、重点突破、务求实效‛的原则，精心组织，狠抓落实，努力在建立防范长效机制上下功夫，在实现整体联动上见成效。着力抓好单位内部的防范体系建设，切实发挥‚治保委员会‛、‚调解委员会‛、‚防火应急和义务消防领导小组及应急小分队‛的作用，形成了整体联动的防范体系。‚治保委员会‛抓好了节假日的安全保卫工作，‚春节‛、‚五一‛等重大节假日，均安排‚治保委员会‛成员进行了治安值班巡查，确保了节假日无安全事故发生；‚调解委员会‛始终坚持把排查调处矛盾纠纷与社会治安综合治理作为首要任务，健全工作机制，使排查工作走上了制度化、规范化、经常化的轨道，把不稳定因素及时化解在基层，解决在萌芽状态；‚防火应急和义务消防领导小组及应急小分队‛认真搞好自身建设，努力练好内功，随时准备着‚冲出去，打得赢，过得硬‛。

七是切实抓好妇儿工作。我局党政领导相当重视妇儿工作，领导小组组长由局长亲自挂帅，其他班子成员任副组长，党支部、办公室、妇代小组负责人为成员，下设办公室由妇代小组长负责日常工作。两纲工作列入党政工作的议事日程，不定期地及时研究和听取汇报，纳入党建精神文明和部门工作意见、总结及目 标考核。有专项工作经费，确保了工作的开展；妇儿办公室资料齐全，档案管理规范，工作制度上墙并挂牌。我局围绕‚三八‛妇女节、‚两纲‛‚两法‛宣传月、‚三八‛妇女法制宣传维权周和家庭道德教育宣传实践月活动，采取了座谈会、培训会、文艺联欢会、运动会、演讲比赛、到联系乡（社区）访贫问苦、法制宣传等丰富多彩的形式，多次开展两纲宣传培训活动；同时，组织全体妇女职工参加县妇联举办的‚庆三

八、闹元宵‛歌舞晚会、妇执委委员会等。全年召开相关的会议10次，参会80人，办专栏4期，张贴标语5条，印发资料100余份，举办培训班1期，参加50人次。

八是切实抓好科协工作。切实加强对科协工作的领导，健全学会领导班子，配备了专门的秘书长，落实专人负责会计学会工作。按照县科协的要求，认真开展‚全国科普示范县‛创建活动，按时按质完成各项工作任务。开展积极搞好三月和五月科技宣传活动，搞好送科技下乡活动，编制《村民须知》、《中央一号文件精神》等法制宣传资料，针对农村村民日常生活中需知晓的法律知识、办事程序、途径、如何办理外出务工卡、怎样缴纳农业税、如何申请宅基地手续等方面而编写，通过采取走上街头搞好宣传的形势，共发放宣传资料1500余份。积极参加第三届全国会计知识大赛，全面完成网上答题工作任务。组织开好学术年会活动，交流了感情，增进了友谊，有1篇文章被推荐到《四川省财政与会计》发表。尊重知识，尊重人才，建立了局领导干部联系科技工作者制度，经常关心科技工作者，帮助他们解决实际困难，发挥他们的聪明才智，促进了财政工作的顺利开展了。

九是切实抓好统战工作。切实加强对统战工作的领导，高度重视非党干部和知识分子工作，将其纳入党组工作的重要内 容，及时解决非党干部和知识分子工作中的重大问题，工作有安排、有督促、有检查、有落实，采取走访、调研、召开座谈会等灵活有效的方式，广泛听取本单位、本系统、服务对象等非党干部的意见和建议。建立健全领导干部联系本单位非党干部制度，依法保护他们的合法权益，及时帮助他们解决工作、生活中的实际问题。

十是切实抓好工会工作。高度重视工会工作，经常听取机关工会组织的工作情况汇报，切实解决工会工作中存在的具体问题，在资金非常紧张的情况下，安排一定的工会经费，为工会开展活动提供必要的经费支持。组织职工重点开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《预算法》、《财政违纪违规行为处罚处分条例》等内容的学习，教育全局职工牢固树立终身学习、依法理财的思想，工会还组织深入学习贯彻党的十七大活动。切实维护职工合法权益，积极开展工会活动，增强了机关凝聚力，充分展现了全局职工团结拼搏、奋发向上、朝气蓬勃的精神风貌，带动了机关业余文体活动的开展。

十一是切实抓好共青团工作。认真贯彻省委组织部、团省委《关于进一步加强基层‚党建带团建‛工作的意见》（川组办[2007]84号）精神，加强对共青团和青联的领导，创造条件支持共青团和青联开展工作，落实团干部规定待遇，完成团干调训任务。全面开展青少年思想、政治学习，采取以专题辅导、上团课、个人自学等多种方式，增进团员们的学习积极性，用实践引导青年团员，围绕局机关深化作风整顿活动和‚学习贯彻十七大精神，集中整治发展软环境‛活动，促使青年团员养成良好的道德习惯，切实提高他们的思想道德素质，激励他们以在珙县社会发展和经 济建设中涌现出来的各条战线上的优秀青年和杰出人物为榜样，兢兢业业地干好工作。以‚党建带团建‛为依托，巩固‚五四红旗团支部‛称号，切实加强团组织队伍建设，搞好了推优入党工作，巩固深化‚省级青年文明号‛。认真贯彻《共青团中央关于加强青年中心建设的决定》，支持联系镇——珙泉镇建设城乡青年中心,并做到‚五有‛（有牌子、有制度、有场地、有人员、有活动）。开展留守学生关爱行动，全面完成县委办、县政府办《关于深入开展留守学生关爱行动的实施意见》（珙委办“2007”31号）规定的各项工作，支持珙泉镇建成‚留守学生爱心书屋‛活动。

十二是切实抓好创卫工作。财政局高度重视创卫工作，局党政班子带领全局职工抓好‚巩固已取得省级卫生先进单位‛工作成果，进一步增强职工创卫工作意识。狠抓创卫软硬件建设和日常保洁工作。以公民学校为主要阵地，以专栏、健康教育、会议等形式进行形式多样的健康宣传教育工作。广泛宣传爱国卫生知识和卫生保健知识，使职工自觉树立‚讲卫生光荣、不讲卫生可耻‛良好风气。在职工中大力倡导文明生活方式，要求职工自觉树立良好的卫生形象，努力构造一个‚净、齐、美‛的工作环境。将机关楼道、走廊、厕所、门窗等都分片包干负责，明确了具体责任人。严格按照‚四无标准‛（即：无灰尘、无痰迹、无垃圾、无蜘蛛网）打扫室内外卫生，做到了院内无垃圾，厕所无臭味、夏天无蚊蝇。局机关专门成立了检查组，每周定期组织考核检查。关心职工健康，于12月组织机关职工开展了体检。认真抓好每年一度的爱国卫生月活动。除参加县举办的义务劳动外，单位自行组织义务劳动，以激发职工积极投入到爱卫月活动和春季除‚四害‛工作中去的热情，做好家庭、办公区域卫生、灭害工作，有 效减少流行病传播途径。认真开展春、夏季除‚四害‛工作，做到‚统一时间、统一行动、不漏户、不漏房间、不留空地‛的原则，有效地降低了局机关院内的‚四害‛密度，积极完成县、镇、社区部署的除‚四害‛工作任务，保护了职工身体健康。

三、努力践行‚三个代表‛，当好家理好财

近年来，珙县财政部门认真履行职责，以建立公共财政框架为目标，充分发挥财政职能作用，支持地方经济发展，狠抓财政收入征管，进一步深化财政改革，强化财政监督，努力增收节支，各项财政改革、发展工作都取得了新的进展和成效。

一是狠抓财税征管，财政收入再上新台阶。认真分析研究全县经济发展形势，积极采取措施，狠抓财税征管，确保收入稳定增长。一是继续坚持在年初将收入任务分解到各部门，落实到基层，明确征收责任, 落实人代会确定的收入任务。二是坚持每季度召开一次财税金融协调会，认真研究国家税收政策和县域经济结构变化对财政收入的影响，及时解决收入征管中出现的具体问题，确保收入均衡入库。三是财税部门以组织收入为中心，加强对收入执行情况的动态分析与检查，着重抓好税源监控和重点税源的分析和预测，全面掌握重点税源的动态，确保收入及时足额入库。同时大力清理陈欠，加强专项检查，确保应收尽收。四是财政部门加强非税收入管理，严格执行收支两条线，将土地收入纳入非税收入收缴管理系统，确保非税收入及时足额上缴财政专户。

二是优化财政支出结构，注重民生和社会和谐发展。按照科学发展观和构建和谐社会的要求，以落实‚惠民行动‛为契机，财政支出重点向‚三农‛、教育、卫生、社会保障等社会事业倾斜，着力解决事关人民群众切身利益的民生问题，促进经济社会 全面协调发展。一是加大财政支农力度。筹措资金7592万元，着力搞好县乡公路建设、沼气池建设和安居工程等,改善农民生产生活条件；兑付粮食和综合直补资金869万元、退耕还林补助2014万元，进一步增加了农民收入。二是支持教育事业健康发展。安排农村义务教育资金1803万元，全县6.8万名学生享受‚两免一补‛；安排资金802万元，消除中小学危房8700平方米，有力地改善了中小学办学条件，于2007年10月顺利通过省政府教育督导评估。三是加大对困难群体的帮扶力度。全年安排城乡低保资金1563万元，全县2.08万名城乡居民纳入低保范围；安排资金587万元，新（改）建农村敬老院6所，实现‚五保‛供养对象应保尽保；安排就业再就业资金610万元，实现城镇新增就业6732人。四是支持医疗卫生事业发展。安排资金526万元，建设乡镇卫生院17个、村卫生站90个；安排新型农村合作医疗资金1269万元，参合人数达27.25万人；拨付121万元，16915人享受医疗救助。五是支持企业发展。全年拨付109万元，支持孝儿丝厂、庆昌铁业、洪家洞水泥等企业技术改造和科技创新。六是支持城市重点项目建设。全年拨付资金4164万元，有力地支持了净水厂、孝沐路、过境公路、旧城街道、米市街小学等重点工程建设。

三是深化财政改革，加快公共财政建设步伐。进一步深化部门预算改革。依托‚金财工程‛平台，在全县推广了部门预算软件（单位版），按照政府收支分类改革

注6的要求，细化预算项目和内容，增强预算透明度，提高了全县行政事业单位公用经费保障水平。进一步深化国库集中支付改革。扩大国库集中支付面，全年通过国库集中支付系统直接支付资金28200万元。完善财政管理体制改革。全年共拨付乡镇财政体制补助资金855万元，弥 补乡镇公用经费不足，缓解村级支出困难。强化政府债务管理。采用债务决算软件，对全县债务实行动态管理，加大债务化解力度，全年共拨付乡镇化解债务补助资金1323万元。深化政府采购改革。完成烟水工程管道、旧城改造输水管道、公车保险等采购工作，全年实现采购金额1970万元，节约资金213万元。搞好财政信息化建设。按照政府收支分类改革的要求，完成非税收入收缴管理系统的改版升级；完善农民补贴网络建设，全面实现财政补助资金的银行直发和全国联网。

四是强化财政监督，提高财政资金使用绩效。强化国有资产管理。出台《进一步加强国有资产监督管理工作的补充意见》，对全县157个行政事业单位开展资产清查，共清理资产45978万元；严格坚持国有资产处臵的‚三公‛原则，全年成功处臵县就业局、巡场白皎煤管站门市等资产35宗；抓好闲臵资产的利用，将中山粮点划拨给沐滩乡政府用于修建敬老院。加强专项资金监管。出台《珙县就业再就业资金管理办法》，进一步规范再就业资金管理；制定了《珙县教育资金管理办法》、《农村中小学义务教育保障经费管理细则》，加强教育资金管理；抓好支农、扶贫等专项资金监管，对乡村公路建设、沼气建设、安全饮水工程等项目进行全过程监管，确保项目资金落到实处；对粮食企业改制资金进行检查，强化改制资金监管。抓好土地经营监管。完善宗地出让方案会审制度，积极清收历年尾欠，全年土地有偿使用收入实现1722万元，比上年增加479万元。加强重点项目工程监管。按照‚三公‛原则，对重点工程招标、开标、评标进行全过程监督，加大对重点工程概、预算及最高限价审查力度，全年审核金额为5686万元，审减675万元；办理决算批复1673万元，审减88万元。总之，两年来珙县财政局一手抓财政改革，一手抓精神文明建设，圆满的完成了县委县政府交给的各项任务，精神文明建设和业务工作做到了‚两促进，两带动‛。我们将在今后的工作中，继续坚持以邓小平理论和 ‚三个代表‛重要思想为指导，以十七大精神为指导，坚持科学发展观，着力深化财政改革，依法理财，确保财政收入持续、稳定增长,科学用财，确保财政收支平衡,进一步统一思想，坚定信心，抓住机遇，锐意改革，扎实工作，狠抓落实，圆满完成各项财政工作任务，为珙县的跨越式发展谱写新的篇章！