邦溪初级中学开学工作自查报告

第一篇：邦溪初级中学开学工作自查报告

邦溪初级中学开学工作自查报告

我校根据县教育局开学工作安排，教职工2月5日返校，2月7日报名，8日正式上课。在校学生人数717人，其中七年级255人，八年级239人，九年级223人。住校生353人。开设15个教学班，每个年级5个班级，每个班级严格控制在55人以下，没有出现大班化现象。其中男生：

人、女生：

人；本学期转入学生：7人，转出学生：24人，辍学：19人，辍学率：

%。留守学生：36人。住宿生：353人，其中男生：

人、女生：

人。现有教职工71人，专任教师61人。

一、学校为了做好控辍保学工作，学校控辍保学工作领导小组于2月2日（正月十一）返校，3日开始工作。

1、向邦溪镇领导汇报开学准备工作。

2、召开校外辅导员会议，布署学生入学工作。

3、分三个小组到各村做学生入学工作。

4、全体班主任到村到户动员本班学生报名。

二、学校规范办学行为，实行零收费报名，按国家课程标准要求，开齐开足课程。

开学第一周

1、由学校法制副校长上法制专题教育课，由学校领导上安全教育课。

2、学校教学督导组进入课堂随堂听课。

3、检查教师备课批改作业情况，并及时反馈。

4、教导处及时做好各计划审批归档，各种报表造册和上报，电子学籍异动更新和处理等工作。

学校重视学生的法制教育和安全教育，本周一下午，学校请邦溪法庭的警官到学校给学生上法制教育和安全教育课，收到良好效果。

三、狠抓安全与德育工作，创建平安校园。

以创建平安校园为宗旨，积极开展创建安全文明校园活动。

1、有组织，有制度。学校设有安全工作领导小组，德育工作领导小组。制定了德育工作制度，安全工作制度，门岗值班制度。有重大事故应急预案，层层落实，责任明确。

2、安全工作小组在开学前就对教室、宿舍、食堂、校外学生寄宿点、电路等进行安全排查一次。发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。

3、认真落实安全全制任制。住校生回校住宿第一天，安全工作小组就对全部宿舍进行一次排查,没收管制刀具等危险品。此后每个星期天晚上都进行一次排查工作。学校配有保安人员3人，20镜头的监控设施。门岗实行24小时值班制，严格执行外人入校登记制度。保证了学校正常的教学秩序和师生安全。

4、认真贯彻落实《食品安全法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规文件精神。组织专人加强对食品卫生和食品加工流程的管理。

5、充分利用主题班会、国旗下讲话、校园广播、团队活动等多种形式，对学生进行安全交通、爱国爱校、法制安全教育。本学期学生回校正常，教学常规入轨快速，平安校园创建平稳，办学行为规范。学校教育教学工作一切正常顺利。

第二篇：南充市螺溪初级中学关工委工作自查报告

南充市螺溪初级中学关工委工作

自 查 报 告

我校根据南市教办〔2013〕67号文件，即：关于转发《四川省教育厅川教函〔2013〕190号文件的通知的要求，对我校关工委工作常态化建设的情况进行自我检查，我校关工委工作已做到常态化，各项活动开展效果显著。现将关工委工作情况汇报如下：

一、组织领导

全力贯彻落实文件要求，严格执行文件决定。1.健全组织

① 建立健全组织机构，人员配备符合上级部门有关要求。② 根据人事及时变动，及时调整关工委组成人员。③ 设置办事机构，配备专兼职人员，关工委常态化。2.关工委工作纳入党政运营轨道

① 学校每学期工作计划中对关工委有部署，有安排，对关工委组成人员的工作纳入学校绩效考核，根据考核核算工作量。

② 学校行政会议认真学习上级文件精神，重要内容通报关工委常务副主任。学校重大会议通知关工委成员参加。

③ 各部门通力协作，每学期学校教务处、德育处工作计划中对关工委工作、家长学校工作均作了精心安排，保证关工委工作的常态化。

3.领导重视

① 校长对关工委非常重视，向关工委工作提出明确要求，积极召开行政会议，组织关工委同志学习文件，要求职能部门全力配合，为关工委的常态化保驾护航。

② 关工委办公条件优越。关工委有专门的办公室，办公设备齐全，有电脑、网络、打印机、资料柜等必要设备。

③ 保障经费。学校每学期的工作计划中，对办工委的活动经费均作了明确要求，每学期的活动经费不低于学校公共经费的2%。

④ 积极动员辖区内的“五老”人员参加到学校关工委工作中来，我校辖区内离退休人员共27人，其中有3人已随子女迁居别地，还有5人由于年龄较大，行动不便或身体健康的原因，不能参与关工委工作。剩下的22人中有14人已参加到学校关工委工作。

二、青少年教育工作

1.主题教育

① 在建党节，学校开展了丰富多彩的活动，老同志们积极参与，主动帮学生审阅参赛稿件，自发地为他们进行指导，还对学校各项活动的组织实施献计献策，使得庆祝建党系列活动取得了圆满成功。活动的成功开展，对学生而言，既了解到伟大的中国共产党发展史，增长了自己的见识，又对学生进行了一次印象深刻、意义深远的思想教育，他们懂得了幸福生活的来之不易，从而更加坚定了中国共产党的领导，从小树立了努力奋斗、报效祖国的宏图壮志。

② 节能教育

在节能宣传周期间，学校开展了系列宣传活动，同学们的节约意识显著增强。关工委副主任申裕兴同志利用国旗下讲话的时机对学生进行了一次节能知识讲座，老同志还帮助学校设计节能宣传专栏，指导学生办手抄报。帮助德育处制作节能教育流动版面。

③ 老同志们积极参与学校的法制教育和安全教育工作，关工委常务副组长杨长智老校长还亲自给学生作了一个法制讲座。秘书长邹道坤同志在学校“问题学生”转化会议上作了重要讲话。

④ 老校长申裕兴同志深入到青年同志中去开展对青年教师“传帮带”活动，举办讲座，对他们的业务知识进行指导；老教师张杨华同志为“学困生”辅导，兢兢业业，一丝不苟，辅导有记录，学生有作业，并且认真批改，这几位同学的成绩在她的辅导下有了显著的提高，受到了师生和学生家长的一致好评。

⑤ 学校为丰富学生的课余生活，还聘请“五老”参与少年宫活动的指导。

2.家庭教育和社区工作

1.学校建立由张宁校长参与的家庭教育指导委员会，有完善的家长学校管理制度和办法，每月一次家长学校开展教学活动，老师认真备课，家长学习认真。活动开展效果很好，学校还开展“优秀学生家长”评选活动。

2.借助家长学校的平台，开展了学生和家长安全知识测试

以及家长评学校、教师的问卷调查活动，学校充分了解家长们的心声，同时也采纳了一些科学合理的建议，应用于学校的教育教学和管理工作，使学校的各项工作开展的平稳、有效。

3.积极开展校外辅导站建设，组织关工委的老同志参与其中，主动与螺溪镇敬老院建立联系，每年的敬老月，关工委都积极组织学生去敬老院为老人们打扫卫生、为他们读报、表演文艺节目，还给他们送去很多的慰问品，他们的劳动得到了老人们的认可，他们的表演赢得了老人们的掌声，他们的行为温暖了老人们的心；每年的清明节，组织学生去南充市祭扫烈士陵园，学生向先烈们敬献花圈，老同志还不失时机对他们进行爱国主义教育，使他们明白了先烈们为了自由民主，为新中国的建立抛头颅、洒热血的奉献精神，更懂得了幸福生活的来之不易，增强了努力学习、报效祖国的坚定信心。

3.办实事做好事

1.关工委老同志积极发动辖区内的“五老”人员，参与到学校对弱势群体和特殊家庭子女情况调查活动，他们积极走访、排查，还主动与这些特殊群体的学生建立了一对一的帮扶活动，取得了显著的效果。

2.积极主动参与留守儿童调查研究工作，他们一个班一个班去排查，采集了详细的数据，并适时关注。

4.关工委自身建设

1.积极开展调查研究工作，撰写调查报告，开展帮扶结对

活动。

2.完善关工委工作制度，每学期都根据学校实际情况制定切实可行的工作计划，并认真对照计划开展活动，学期末有工作总结。

3.注重学习，制定了每月一次的学习计划，每学年末对照计划总结活动开展情况，形成报告，向上级关工委组织汇报。

4.加强宣传报道。关工委驻会人员积极协助学校各职能部门，开展活动。并及时小结，向区教育局报送工作信息。

5.关工委档案资料管理规范。关工委的有关文件、活动开展相关图片影像资料都及时归档。

我校的关工委工作虽取得了显著的成效，但也存在一些不足： 1.家长学校的校本教材还没有编写完毕。2.“问题学生”的转化、帮教工作的力度不强。

通过自查工作，我们将积极面对工作中存在的不足，加大整改力度，制定切实可行的整改措施，努力使我校的关工委常态化建设工作迈上新的台阶。

南充市螺溪初级中学 2013年9月30日

第三篇：初级中学秋季开学自查报告

初级中学秋季开学自查报告

为进一步规范教育办学行为，强化学校管理，确保新学期学校教育教学工作正常开展，按照《三门峡市人民政府教育督导委员会办公室转发关于开展2018年秋季开学专项督导检查工作的通知》（三政教督办【2018】7号）要求，我校专门成立了自查工作小组，对学校开学条件保障、党建和思想政治工作、规范办学行为、教师队伍建设、学校安全工作(含危险化学品安全整治)、学生管理服务等工作部署落实情况进行了全面自查，现将情况简要汇报如下：

一、开学前的准备工作

8月26日上午，学校召开校务会议(校长、副校长、主任参加)、27日上午召开全体教师会议，研究、部署、落实开学前各项准备工作，开学工作已经准备就绪，各项工作正常进行。

二、开学前的几项主要工作

1、班主任岗前培训工作

根据学校计划，8月28日，将组织全体2018级各班班主任、新入职教师、校名班主任工作室全体成员学员共53人进行班主任岗前培训，本次培训由政教处主办，校名班主任工作室承办，负责业务培训，培训工作已经就绪，如期开展。2、2018级新生教育和军事训练工作

根据市教育局的统筹安排，今年我校18级新生教育和军训工作将在9月3日-9月7日进行，学校已经成立工作小组，制定了工作方案，也已召开工作会议，全部新生861人已全部报到入班，17个教官已在2号上午来我校做好准备工作，军训所有准备工作正常。

3、学生开学、老师到校时间 根据市教育局的文件要求，在校生将于9月1日到校正式上课，9月8日上午举行开学典礼;全体行政已于8月27日上班、全体后勤人员已于8月20日开始上班、8月27日上午召开全校教职工大会，全校教职工开始上班。目前教职工返校正常，暑期无人身安全事故。

三、开学条件保障

1、根据学校教学安排，从8月中旬开始，后勤处就着手对教学设备和教学资源进行清查、维护，学校网络、多媒体设备、教学一体机等运行正常;教材和教辅资料符合国家要求。学校运动设施维护正常，塑胶跑道、运动场等达标。

2、后勤保障。学校后勤处暑假期间对学校生活设施设备进行了全面检修，特别对校园环道进行铺设沥青。师生饮水、食堂、学生住宿、用电等都已准备到位，情况正常。

3、认真、严格贯彻落实国家助学政策，无学生因家庭经济困难而辍学。我校认真贯彻省、市教育行政管理部门文件精神，严谨、规范、一丝不苟地进行学籍管理，严格执行国家教育部和河南省教育厅有关文件精神，做到责任人，落实到位。全部学生学籍录入河南省中小学学校学籍管理系统及国家助学金发放管理系统。

四、执行教育收费政策情况

学校严格执行中小学生国家免学费制度和国家助学金制度，严格按照上级有关部门批准的收费许可证收费，公示收费项目、标准和投诉电话，无违反规定向学生收取如第二课堂、晚修、教辅资料等任何费用，我校严格执行公示制度，学校财务管理严谨、规范。学校无任何有关收费投诉情况发生。

五、安全保卫及卫生工作。

1、我校一直对“三防”措施落实工作十分重视，并以人力、财力、制度上加以保证，采取“人防、物防、技防”并重的方针，确保校园安全工作的实施。学校加强消防设施管理，完善了消防管理机制，配备了充足的消防器材，每个月有专职消防人员对全校消防设施设备进行检查，发现隐患及时解决，有效地建立了校园安全预案体系，确保校园安全和师生人身安全。

学校每周安排相关人员对校舍安全、安保安全、食堂饮食安全、教学设施设备等进行安全排查，发现问题及时整改。

配备5名安保人员，配备警棍、钢叉、钢盔、防刺手套等，全校监控系统亦可以正常运行，安保人员工作到位，确保学校全方位的安全。

2、关注学生饮食卫生，保障学生健康。“把好食堂安全关让学生吃得放心”这是学校管理层经常挂在嘴边上的话。我校食堂由学校自行承办，学校对食堂的工作人员进行卫生防疫及食品安全教育，严把食品进货关，严把食品加工程序关，严把食堂内外环境卫生关，确保师生饮食安全。

(1)学生食堂实行“阳光厨房”，直接由食品药品监督局进行监督。各操作间分区合理，操作规范。加强厨房的环境清洁，积极预防病毒和其他疾病。进行48小时留样、食品原料进行索证索票。建立食品台账。

(2)饭堂所有食材均由专业公司配送，并严格按有关规定严禁社会熟食品进入饭堂。

(3)设立食堂财务专用账户，进行规范管理。

(4)学生直饮水机进行定期的检查与维护，近期已更换过滤心，确保饮用水清洁卫生。

加强安全教育，强化安全意识。通过各种渠道，宣传安全防范知识，提高师生安全防范意识和自我保护意识，取得了较好效果。

六、党建和思想政治工作 学校充分发挥党组织政治核心作用，把党组织工作融入学校教育教学各项工作中，党员在学校各项工作中发挥着先锋模范作用。我校党组织按照上级要求认真开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，上学期结束7月9日就组织全体党员、干部，集中政治学习一天，暑期要求全体党员保持“两学一做”的热情，做到休息、学习、思想进步三不误。

七、教师队伍建设

现全校职工176人，在职在编人员171人，聘请代课教师5人，本学期我校新聘任教师6人。除校长按规定没有任课外，其他专任教师全部任课。我校历来重视对教师工作的考核，从2017年9月开始，我校制定、完善“教师教育教学工作考核方案”，教师的评优评先、绩效奖的分配直接与本考核挂钩，通过试行，极大地调动了教职工的积极性和工作热情，对学校各项工作起到了很好的促进作用。

我校教师爱岗敬业，为人师表，尽职尽责，没有从事有偿家教情况，学校没有违规聘用临时人员情况，学校严格按照校历行事，从来没安排学生假期补课。

以上是我校各项工作的自查情况，在县教体局的正确指导下，在全校师生的共同努力下，现学校各项工作正常，全体教职工将以饱满的热情投入到新学期的教育教学工作中。今后我校将进一步学习省、市相关文件和规定，严格遵照文件精神，自愿接受上级领导对我们各项工作进行监督、指导和检查，不断努力，争取把工作做得更好。

第四篇：初级中学两基工作自查报告

“两基”工作自查报告

2011年4月

×××初级中学

“两基”工作自查报告

×××初级中学

“两基”工作是一项功在当代，利在千秋的伟业。在××县教育局、××镇党委、镇政府的正确领导下，秉承“团结协作，求实创新”的校训，以全面实施素质教育为目标，扎实推进课程改革为重点，从实际出发，坚持解放思想、实事求是的思想路线，发扬求真务实、开拓创新的工作作风，学校全体教师团结一心、勤奋工作，学校方方面面的工作都取得了很大的成绩，受到了当地人民群众、学生和家长的好评，现将我校的“两基”工作情况简单汇报如下：

一、学校基本情况

我校共有班级15个，在校学生620人，其中女生302 人，住校学生243人。专任教师59人（包括3名生活教师），其中本科学历35人，占学校教师数的59.32﹪，大专学历23人,占学校教师数的38.98﹪，中学高级职称教师8人，占学校教师数的13.55﹪，中级职称教师31人，占学校教师数的52.54﹪，初级职称教师20人，占学校教师数的33.89﹪。学校占地面积19594平方米，校舍面积5634平方米。学校教学设备完善，活动开展丰富多彩。

学校领导班子健全，结构合理，责任明确，分工具体，团结协作，踏实进取，具有较强的表率作用和开拓创新精神。目前，学校大力推行人事聘用制，激活了教师的动力，提高了教师积极性，挖掘了教师的内在动力，使教师有了危机感和紧迫感，最大限度地优化了教师结构。

二、两基工作现状

（一）普及程度及措施

1、狠抓入学工作。近几年来，我校加大力度，狠抓两基工作，使得我校13—15周岁正常适龄人口初中阶段入学率、15周岁人口初等教育完成率、初中生毕业率、残疾儿童少年入学率等都达到了100%，辍学率连续三年均为0%。所有适龄儿童少年均在我校或外县、外镇就读。

2、采取有效措施，切实抓好“控辍保学”工作。学校首先以班级为单位，由班主任与任课教师具体负责学生的入学、控辍工作，包入学、包巩固，并签定目标责任书，直接与教师的考核、评优选先挂钩。

（二）师资水平

1、全校有教职工63人，其中女24人，党员教师25人。专任教师59人，其中女22人，专任教师学历合格率为100%。

2、学校正副校长3人，均参加过县级或县级以上岗位培训，参培率为100%。

（三）办学条件

近几年来，我校的办学条件不断得到改善，特别是近两年来发展迅速，基本达到了国家的要求。

1、校舍建筑面积5634平方米，生均9.087平方米。

2、有符合标准的课桌凳650套，班班有教室，人人有桌凳。有学生床铺300铺，可安排300个住校生的住宿。

3、学校教学仪器已达到二类初中的配置要求，实验桌、柜、架已基本齐全。

4、图书藏量已达到9500册，生均15册以上。

5、学校有宣传黑板14块，宣传橱窗2个，有篮球场2个，排球场2个，旗台、旗杆、国旗配备齐全，校园内有6个花池，植有花、草、树木。

6、有学生食堂、宿舍、厕所，有基本符合卫生要求的饮水设施。

7、学校有教室16间，有化学、物理、生物实验室、图书室、计算机室和多功能教室各1个，有教学及办公用电脑100台，基本满足学校教学的要求。

8、有教师办公室、校领导办公室共10个，办公条件得到极大改善。

（四）教育教学质量成果

1、近三年来我校初中毕业生全科合格率呈上升趋势,2010年7月学情调查及中考我校居全县初中成绩第四。

2、近三年来我校师生共有42人次受到××县教育局，××县级或县级以上表彰或奖励，近几年来，曾经荣获“××地区课改示范校”，“××县九义阶段课改示范校创建先进单位”、“九义阶段教学质量管理先进单位”和“学校管理考核优秀学校”等荣誉称号。

3、自2009年元月以来，在专任教师中共培养3名县级学科带头人，6名县级教学能手，10名县级骨干教师。

二、实施“两基”工作的主要措施及方法：

1、保证普及程度达标

为了保证入学率达到100%，学校努力把宣传工作做好，认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，通过多种方式如召开家长会等对家长进行宣传，使家长懂得依法送子女按时入学的道理。

①重视做好家校联系工作，走访学生家长，填写班主任记录手册，定期跟家长沟通、联系、交流，一旦发现有辍学苗头，立即采取措施，避免和防止学生辍学。因此，我校服务范围内适龄儿童少年中途没有辍学现象，毕业率达100%。

②准确定位学校的办学思想和理念。培养学生浓厚的学习兴趣、建立良好的师生关系，开展丰富多彩的课外活动，同时采取激励评价方式，增强学生自信心。关爱和帮助有困难学生。

2、保证师资水平达标

为了保证教师能更好地完成教育教学质量，学校狠抓教师的继续教育，在经费和时间上给予支持，做好三方面的培训工作，一是组织教师学习理论和业务；二是加强校本培训，搞好教学科研活动；三是培养骨干教师，选派教师参加各级各类培训。校长带头参加学习培训，教育管理水平独具特色；学校教师除个人自主培训提高学历及业务素质外，还参加各级各类培训学习，通过开展校本教研、专题培训、课题研究等，教师教育教学水平有较大提高，同时，学校实施了骨干教师培养工程，制定了骨干教师帮扶青年教师计划，全面提高教师的教书育人水平。

3、加强师德师风建设。

认真学习、贯彻和落实《××县教育系统教师管理规定》，认真部署，分阶段有效实施，通过一系列讲座、自学、评议、自查、学习讨论等活动，把师德教育活动落在实处，教师在服务意识、敬业精神等方面取得明显效果。

4、保证办学条件达标。

2007年以来，在上级领导部门的关怀和支持下，学校多方争取资金，加大校园建设力度，统一配置了图书、实验室器材，完善实验室、图书室的建设，同时开展了学校美化工程，拆除了危旧房舍，同时筹措大量资金用于改善教师办公设施、设备，添置教学仪器设备。2008年6月，国家教育部项目配套的学生住宿楼、师生食堂、大型锅炉房全部竣工并交付使用，使得我校住校学生人数大幅增加。

5、保证学校规范管理，加强学校食品安全管理工作，无师生伤亡重大事故，无弄虚作假行为

学校坚持规范管理：加强各部门管理人员的培训指导、检查监督、落实责任制，加强制度建设和学习，制定各种规章制度保证各项工作的规范运行；其次建立年级组团队捆绑制，各项事务由年级组协调管理。学校各项工作管理规范，落实到人，责任到人。为保证无弄虚作假行为，学校先从党员做起，从小事做起，在教师和学生中开展诚信教育，诚信做人，认真做事。

几年来我校无师生重大伤亡事故。具体做法：一是加强安全知识学习，强调安全责任，设立安全领导小组，对学校设施及安全隐患及时排查；二是制定各种安全预案，完善安全制度；三是做好各项安全工作常规检查，如食品安全、消防设施、学校建筑等，有检查、有记录、有责任人。重视室外课安全教育，加强安全防范，定期进行安全演练。

6、加强校园文化建设。

切实抓好校园的“绿化、美化、净化”工作，积极开展第二课堂教学活动，充分挖掘学生的内在潜能，有利于教育教学工作的顺利开展。

一是加强软件、硬件建设：加强环境布置、设施使用、楼道宣传等硬件建设，创建学生风采展示、廊道文化、班训，让校园的每个角落、每个廊道、每间教室都是无声的老师，处处彰显环境育人，学校办学理念及特色；

二是丰富学校活动，开展特色教育：通过形式多样、丰富多彩的活动，对学生多渠道开展爱国主义教育、文明礼仪教育、卫生安全教育、禁毒教育、反邪教教育、心理健康教育等德育工作，培养学生良好习惯；

三是规范化管理：学校将进一步探索学校常规、处室、师生等的规范化管理，让管理上台阶，为师生服务，为学校发展服务，创建一种积极、健康向上的校园文化。

四、存在的主要问题

1、教师专业发展问题。教师发展制约学校发展，目前学校教师自主发展意识还不够浓，个人目标定位不够准确。

2、德育工作有效性问题。近几年来我校德育工作有很大进展，但由于社会环境等因素的影响，实效性还不是很大，学生养成教育还需进一步加强。

3、部分教学设备有些落后，如学校教学用电脑配备陈旧，不能适应当前教学改革的不断变化和校园网络建设与使用。

4、档案管理由于缺乏专业性，导致在某些资料的搜集上存在着难度。

五、今后工作的设想

针对上述存在的问题，今后应该注意以下几点：

1、以课题促进教师专业化发展。“两基”工作的实现，离不开教师。关注教师发展，学校才能发展，学生才能发展。继续加强职业道德教育，鼓励先进，切实促进教师专业化发展。

2、进一步明确目标，加大力度，促德育工作扎实有效开展。随着社会的不断进步，外界对学校教育的影响与日俱增，如何让孩子“先做人再做事”是德育工作者要思考的问题。学校将围绕德育培养目标“品德好，身心棒，行为正，求发展”，制定实施方案，具体检查落实，使学生真正理解并努力朝着目标前进。

3、多方争取资金，加大校园建设力度，使教学设备不断更新，满足教育教学工作的需求。

4、加强学校两基档案管理，结合学校管理特点，进一步规范学校档案管理工作。

另外还应该切实加强以下几点：

1、加强综合实践活动课程与学校其他特色活动的整合。搭建培训和交流平台，保证时间落实形成综合实践研究合力。

2、加强学校精细化管理，提高各部门效能作用，凸现管理为教育服务、为师生服务。

3、进一步加强校园文化建设。我校将突出“以学生为本，让先进文化时时充满校园，让多彩校园处处体现教育，构建和谐校园”为主题的校园文化建设。从物质文化、绿化、美化、人文景观、制度建设等方面加强建设，通过精神文化、校风建设、校园文化活动等提升我校校园文化建设水平。

我们将本着对国家、对社会、对家庭、对祖国未来负责的态度，依法办学，依法治教，巩固“两基”成果，建成具有先进的办学理念、完备的教学设施、上乘的管理水平、过硬的师资队伍、一流的教学质量、优美的校园环境的人民满意的学校。

第五篇：青溪小学2017年秋季学期开学工作自查报告

青溪小学2017年秋季学期开学工作

自查报告

根据上级教育主管部门印发的校历规定和州教基通[2017]30号《州人民政府教育督导关于开展2017年秋季开学专项督导检查工作的通知》要求，我校从落实开学条件保障、学校安全工作落实情况、规范办学行为以及教师配备情况等方面进行了细致的检查，现将自查结果汇报如下：

一、学校基本情况

我校位于青溪镇文化街，是一所农村寄宿制中心小学校，辖东门村、下河村、河东村、甘溪村、鸡鸣村、居委会共六个行政村居，占地面积21000平方米，建筑面积8500平方米，服务半径6公里,服务辖区总人口2万余人。校园环境十分清雅。

青溪小学现有教职工71人，专任教师58人，其中特岗教师1人（女），食堂工勤12名，安保及门卫3人，24个教学班，在校学生1326人。

铺田片区中心小学校现有学生362人，8个教学班，教师19人。食堂工勤4人，保安2人。

大塘片区中心小学校有学生914人，17个教学班，专任教师33人，食堂工勤9人，保安2人。

后山教学点现有教师9人，六个教学班级，在校学生198人。食堂工勤2人。

后山幼儿园现有学生58人，教师4人，红光教学点18人，2个教学班，教师2人。

二、开学条件保障情况 学校按照上级文件精神，于8月26日10：00召开了行政会议，对我校行政人员进行了细致的分工，让每位领导明确各自的职责，明确田军副校长（铺田片区副校长龙道忠、大塘片区副校长洪汝艳）组织相关人员对校园进项安全隐患进行排查，和对学校各类（含各功能室和普通教室及食堂）设备设施、水、电进行了全面检查，不存在任何安全隐患。

8月26日3：00召开全体教师会议，安排部署了本期主要工作，一是传达镇远县2017年秋季学期教育行政工作会议内容精神；二是安排部署新学期工作要点和近期工作安排；三是强调教师的师德师风和工作纪律；学校无补课及乱收费现象。学校作息时间合理，严格实行学生每天锻炼1小时，认真开展体艺活动。四是安排报名注册的纪律要求。全体老师和工勤人员、门卫人员全部到位（全体教职工应到71人，实到71人），学生到位1227人，2017年秋季学期教育教学工作已全面正常开展。

三、学校安全工作

8月26日下午，我校在分管安全的副校长的组织下，对学校的所有建筑物及各类设施设备进行了安全隐患大排查，确保学生安全到校，学校实行半封闭式管理，外来人员必须做好各类登记，经考察无疑后再准许进入。学校门卫室各类安保器材完备，监控到位，且运行正常。本学期仍实行领导轮流带班、教师轮流值班制。8月30日上午开学典礼会上田军副校长就“三爱三节”、“六灾一渗透一防”、“防溺水”、“道路交通安全”“法制教育”、校内安全等进行了专题发言，从不同方面教育学生关注安全、关爱生命，通过排查，水电网络均正常，无任何安全隐患。

四、规范办学行为情况 按照校历，全面启动新学期工作，8月27日1-6年级所有班主任教师全天报名注册，8月28日早上，打扫卫生，下午按照上期课表正式上课，8月29日上午发放课本，8月30日上午8点举行2017年秋季学期开学典礼，在开学典礼上，从总结了上期的成绩并提出新学期打算和三个希望。

在今后的学校工作中，我们一定强化职责，细化目标，加大监控力度，继续加强学生安全教育与管理，积极与家长联系，形成教育合力，提高教育实效性，力争使学校的管理水平更上一层楼。

镇远县青溪镇中心小学校

2017年9月2日