第一篇：水务局党委领导班子通报材料
水务局党委领导班子通报材料
按照各级对教育实践活动的部署，水务局党委以开展“回头看”为契机，认真组织学习，严格按照省、市、县各级部门的有关部署，结合作风转变、反对“四风”，坚持边学边查边改，把学习教育、查找问题、改进作风贯穿群众教育实践活动始终，认真抓好督查整改，结合实际抓好落实。现将有关情况通报如下：
一、学习情况
局党委专门召开会议部署，要求各单位要安排专门时间，认真贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求，深入学习贯彻总书记系列重要讲话特别是教育实践活动总结大会上的重要讲话精神和视察山东重要讲话精神，准确把握“回头看”的主要内容、方法步骤和有关要求，结合实际细化措施，把中央部署做实做到位，以开展“回头看”为契机，推动深化整改、谋划明年工作。各基层党组织组织所属党员干部开展专题学习，结合实际研究制定了贯彻讲话精神，巩固和拓展教育实践活动的具体措施。
二、整改方案落实情况
局党委将制定的整改措施进行进一步细化，确保整改措施具体可行，落实到位，对列入整改的问题全部按期解决，整改效果较好，得到了群众的认可。全系统认真贯彻落实中央八项规定精神，对照中央、省委、烟台市委和我市列举的
“四风”种种表现，从一个个具体问题入手，从严从实开展了反对铺张浪费、治理“庸懒散”、会员卡清退等一系列集中整治活动，加大了对“九不准”规定执行情况的监督检查力度，以严的标准、严的措施、严的纪律整治“四风”。班子“四风”突出问题得到有力整治，干部作风、服务水平发生很大变化。全局性会议、文件、简报同比减少10%，日常经费开支压减10%，清理超标办公用房400平方米，处理超标公车3辆，其他方面也做到了令行禁止。
三、专项整治方案
我局以维护农民合法权益为中心，以强化水利涉农专项资金监管为重点，通过宣传政策、自查自纠、督促抽查、严肃处理等措施，促进了党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，确保第二批教育实践活动取得实效。在解决河道及水源地保护问题上，进一步加大了河长制实施力度，通过开展污染源调查、建立问题整改台帐、开展联合执法、加大督导通报力度、强化舆论宣传引导等措施，督促各镇街区累计出动人员9000多人次，车辆机械2500台次，清理河道200公里，清除垃圾淤泥7万立方米，封闭排污点8处，关停养殖场4家，查处非法采砂点3处，拆除违法构筑物10处，全市一些骨干河流呈现前所未有的新面貌。在解决农村人居环境问题上，进一步加快了泳汶河污水处理厂工程的前期工作，目前已完成可研报告编制评审，以及水土保持方案、安全评价、节能
报告、地震评价、环境评价报告的编制，正在进行用地规划调整，计划明年动工。2014年，我局对农村饮水安全、中小河流治理、塘坝除险加固等9项涉农水利工程项目的1.1亿元资金进行规范管理和使用，目前已全部完成，没有发生任何侵害群众利益的行为。
四、制度落实情况
按照中央破立并举的要求，修订完善了一大批规章制度，做到问题整改一类、制度跟进一套，做到了既治标、又治本，标本兼治，以制度建设保障来之不易的作风建设成果。配套衔接的作风建设制度体系逐渐形成，织密扎紧了制度的笼子，制度执行力和约束力同步增强。局党委班子确定新建规章制度4项、修订完善规章制度9项、废止规章制度1项；各基层党组织班子新建规章制度5项、修订完善10项、废止5项，从公务接待、公务用车、值班考勤、领导干部个人重大事项报告到民主议事、科学决策等各个方面都有明确、具体、严格的制度约束。在此基础上，加大了对制度执行情况监督检查的力度和频次，强化了明察暗访、问责通报、责任追究等制度执行措施，查处违反考勤制度问题1起、处理违纪干部1人。
五、上下联运整改情况
在教育实践活动中，全系统各基层党组织坚持以上带下，以下促上，深入推进上下联动整改落实工作，局党委既抓好自身深化整改的工作，发挥好引领带动作用，推动系统 的整改工作，又善于从基层单位反映的情况中发现问题，努力从源头上解决问题，形成工作合力，而且主动与全年工作任务有机衔接，教育实践活动取得了实实在在成果。
六、整改责任落实情况
局党委明确责任主体，各基层党组织主要负责人认真履行‘第一责任人’责任，把整改落实的责任横向到边，纵向到底，具体到岗，责任到人，确保活动不留死角、不挂空挡。进一步完善责任方案，结合上级要求和群众意愿，明确工作目标、方法步骤、时限要求和具体措施等，以具体求深入，以细致促落实。地此基础上，强化责任追究，‚狠抓不落实的事，追究不落实的人‛，对整改落实不到位的人员追究其责任，起到以儆效尤的作用，促使广大党员、干部强化责任意识，以踏石留印、抓铁有痕的精神真反‚四风‛、真转作风。
第二篇：领导班子征求意见通报
铁路公司2015年民主生活会征集意见情况通报
根据公司《关于召开中建铁路公司“三严三实”专题民主生活会的通知》，为准确掌握对公司领导班子及其成员的意见，公司党群工作部广泛征求了基层员工的意见。征求意见的对象包括总部部门副职级及以上人员、各项目部的部门负责人及以上人员，以及总部和各项目全体党员、群众代表（按本单位员工总数的30%选取）。
截止目前，共收到回复348份，对领导班子的建议和意见归纳为六大类18条，主要内容为：
一、践行“三严三实”方面
1.部分领导班子成员应进一步加强自身理论和业务的学习，不断提高领导干部处理问题和解决问题的能力，通过自身言行，增强全体员工的凝聚力；
2.部分领导班子成员的调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，主动接触基层员工偏少，特别是对困难员工，应积极拓宽有效联系服务群众的渠道和方式，加强基层联系点的联系工作；
3.部分领导干部工作激情不够，存在推诿懈怠现象，应严格管理，消除“不求有功、但求无过”的思想，经常性地开展批评和自我批评。
二、遵守党的政治纪律和政治规矩方面 4.要弘扬艰苦奋斗精神，强化艰苦奋斗意识；
5.严格规范权力行使，在依规治企方面，主动接受群众监督；
6.进一步强化审计纪检等监督部门的职能，加强监督检查力度；
7.应减少项目为迎检而做的“面子”工程，进一步控制成本，扎实做好“里子”工程。
三、公司推行“法人管项目”方面
8.应进一步完善总部对项目的“授权”体系，明晰总部职责和项目职责，不断提高总部工作效率，加大项目执行力度，逐步建立责任清晰、奖罚明确的监督考核机制；
9.对于公司“法人管项目”的举措，必须强制执行。但就管理过程中出现的实际问题，应增设项目应急处理和沟通机制，提高项目办事效率，既不能完全本本化、条条化，又不能失去原则。
四、公司“两化融合”建设方面
10.“两化融合”即标准化和信息化，是公司今年乃至今后一个阶段的重要工作，是推行“法人管项目”的重要手段，要在迅速学习培训、推广的基础上，坚决执行，并在工作中予以改进、提高；
11.提升信息化系统使用满意度，加大向公司员工宣传信息化系统，切实发挥好标准化的作用。
五、领导班子自身建设方面
12.领导班子是公司正常运转的排头兵，领导班子成员应以身作则，严于律己，为广大员工树立榜样，促进公司的和谐发展；
13.加强思想道德修养，认真落实党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”职责，既抓好分管业务工作，又抓好党风廉政建设；
14.提升领导班子自身素质，既解决职责内问题，又能对其他业务板块提供合理的建议，遇到问题能牵头解决，能主动帮助指导下级开展各项工作。
六、其他方面
15.在人才建设方面，要把有专业之长、经验丰富的人员放到重要岗位上，设计好员工职业规划，打通员工成长通道，尽快建立公司各专业、各系统的人才序列；
16.引入适当的奖惩、激励政策，充分调动团队的积极性，强调责任感和合作精神；
17.做好“全员决策”工作，通过会议或其他方式让团队成员知晓公司的决策，让大家有一个共同的目标；
18.公司的企业文化特点不明显，应根据中建企业文化进行深植，逐步形成铁路公司自身的企业文化。
第三篇：学校领导班子通报材料
XXXX小学领导班子通报材料
为广泛听取师生员工对学校领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料的意见建议，扎实做好校级领导班子民主生活会的准备工作，我校召开了领导班子党的群众路线教育实践活动领导班子成员的通报会。校总党委书记XX通报了学校领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料。全校领导、全体教师、离退休人员代表、参加通报会。对照检查材料从遵守执行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及自治区28项具体规定情况、“四风”方面存在的突出问题等方面认真查摆、剖析原因。
本单位领导班子作风建设总体情况，党的群众路线教育实践活动开展以来，学校领导班子高度重视，切实履行好领导主体、责任主体、活动主体的职责，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，周密部署，精心组织，扎实有效推进教育实践活动。学校领导班子成员结合各自分工，坚持问题导向，坚持聚焦“四风”，灵活运用群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方法，采取“面对面”与“背靠背”相结合、“个别听”与“集体谈”相结合、“走进群众听”与“组织群众评”相结合等方式，深入开展“三找三比”和“谈心交心”活动，广泛征求群众意见，为查摆和解决问题奠定坚实基础。
学校领导班子“四风”问题的主要表现：
一、形式主义的表现
1、学风不浓，学习意识不强，学习流于形式，学以致用要加强。
2、研究教育教学不深入。领导干部对群众工作情况和状态了解不足，服务师生意识有待加强。
3、党员干部执行力有待加强。检查落实力度不够，各口规范管理不够。
整改措施：
1、全体育人意识的培养。要带动和培养全体教师树立“教育”意识，而不是“教书”或“教学”意识。只有全体教师共同关注，好的学风才能真正形成。
2、增加教研教学活动，可以按照类别、专业进行教研活动，提高教研活动的质量。多进行公开课、展能课、汇报课、示范课，提高全体教师的教学水平。在反馈期中教学质量意见时，要注意方式方法，给老师表达的机会。
3、加强党员干部主观能动性，自觉学习。努力克服党委日常事务多的客观情况，每周自学或参加中心组学习，做一名学习型党员。
二、官僚主义的表现：
1、脱离群众，与群众感情关系淡薄。为群众解决实际问题不够。
2、在做出决策、设计制度、开展工作时，习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题，换位思考的意识不强，对教职工和学生的主动服务指导不够。
整改措施：
1、增加群众的沟通，参与班级管理及活动。
2、提高对班主任工作的业务指导。班主任、任课老师，面对比较顽皮的学生，肯定要管，学校的管理部门要能作为依靠，能尽量出面加以解决。
三、享乐主义的表现：
1、有些党员干部有慵懒松散的表现，工作缺乏热情和动力，多一事不如少一事，党员作用发挥不明显。
2、计较待遇，追名逐利。工作多干一些，就有吃亏想法。
整改措施：
1、克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，保持旺盛的精力，努力将工作做到更好。
2、学校不同岗位，有的岗位很辛苦，有的较轻松，但收入差异不大，希望新的绩效工资能体现，向付出多的人倾斜，调动大家的工作积极性。
四、奢靡之风的表现：
1、节约意识有待提高，吃喝玩乐的不良观念有待根除。
2、专项建设经费方面，缺乏精打细算的思想。
整改措施：
1、日常工作、生活中，还存在浪费水、电、纸等现象，勤俭节约的习惯要进一步养成。对教师、学生的节俭意识、环保意识、艰苦朴素作风的教育进一步加强。
2、在使用专项建设经费方面，要增强计划性和节俭意识。
第四篇：水务局领导班子民主生活会实施方案
水务局领导班子民主生活会实施方案
根据县委(2006)46号文件精神，为好范文版权所有，全国文秘工作者的114!保证我局党政领导干部民主生活会质量，加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养，强化领导班子自身建设，经局党组研究，特制定如下实施方案：
一、民主生活会时间：
我局党组民主生活会定于2006年8月13日上午召开，时间为一天。
二、民主生活会参加对象：
局党组成员。领导班子成员中的非党干部、局机关党委书记等列席会议。
三、民主生活会的基本内容和主题：
基本内容：主要是就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况及其他重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。
主题：结合我局工作实际，此次民主生活会的主题是：树立公仆新形象、促进水利大发展。
四、民主生活会会前准备：
1、组织学习。7月15日至7月20日为学习阶段，主要学习县委(2004)46号文件、县委组织部(2004)67号文件、《公务员法》、《××县党员干部四项教育材料》等内容。
2、征求意见。7月21日至7月31日为征求意见阶段。向县级各部门、局属各单位发放《征求意见函》，设置意见箱，组织各基层单位负责人、部分职工代表、离退休老同志召开座谈会，广泛征求对水利局党政领导班子及成员在党性党风、廉洁自律和工作方面的意见建议。7月31日前对征求到的意见建议进行梳理，并向领导班子及成员反馈。
3、开展谈心。8月1日至8月5日为领导班子成员开展谈心阶段。通过相互谈心交心，增进了解，消除隔阂和误会，化解矛盾，增强团结。
4、撰写发言提纲。8月6日至8月10日为领导干部撰写发言提纲阶段。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提意见和上级党组织所提出的问题，认真撰写发言提纲。着重检查自己在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的主要问题，剖析思想根源，对领导班子及其成员存在的突出问题提出整改措施；同时对领导班子其他成员提出批评意见。对群众有反映，但本人认为不宜写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人，也可以转交上级党组织。
五、召开民主生活会
1、开展批评与自我批评。领导班子成员要紧扣批评与自我批评主题，开门见山，紧密联系思想和工作实际，积极开展思想斗争。要从团结的愿望出发，讲党性，讲原则；要实事求是，坦诚相见，以理服人。要防止见事不见人，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象；要防止把民主生活会开成总结汇报或研究部署工作的会议。开展批评与自我批评，一般应先班子、后个人，先领导班子主要负责人、后其他班子成员，逐个进行。
2、正确对待批评、意见和建议。领导班子成员要本着“有则改之，无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议。对正确的意见，要诚恳接受，并认真剖析根源；对意见较集中或重大的问题，要作出负责任的说明；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出解释。
3、对领导班子成员存在违纪、违法问题，本人不自查，领导班子主要负责人知情但在会上不指出、不批评的，一经发现，将严肃追究本人及领导班子主要负责人的责任。
4、领导班子成员不得缺席民主生活会。
六、民主生活会情况的通报、研究整改和材料处置
1、民主生活会结束后，由局党组将召开情况向本单位干部、群众和局属各级党组织通报。通报内容包括：民主生活会的时间、主题、参会人员、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况等。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
2、对县级各部门、基层各单位反映的意见和在民主生活会上检查出来的领导班子及其成员存在的问题，必须逐个研究，制定整改措施，形成整改方案并上后县委(组织部)，要明确整改时限和责任单位、责任人。民主生活会的整改情况在第二年的民主生活会上进行通报。
3、局党组将加强对整改措施落实情况的督促检查，对问题没落实或是不到位的，要分清责任，提出批评，限期改正。
4、在民主生活会结束后10天内，将民主生活会情况报告、原始会议记录、会前征求的意见、整改措施和方案等相关材料上报县委，并抄送县委组织部和县纪委、县农办。
5、民主生活会后，必须将民主生活会的材料进行认真梳理，立卷归档。归档的材料包括：会议方案、会议通知、征求的群众意见、个人发言提纲、会议原始记录、整改方案、民主生活会综合情况报告及上次民主生活会主要问题整改落实情况等。
七、组织领导和管理
1、局党组书记××为此次民主生活会的第一责任人和召集人。
2、第一责任人的主要职责是：负责组织做好会前的各项准备工作；根据上级党组织的意见和干部群众反映的问题，同领导班子成员交心谈心，做到对领导班子及成员的基本情况、存在的主要问题心中有数；带头认真学习，认真撰写发言提纲，认真做好对照检查和
自我剖析，正确引导领导班子成员开展批评与自我批评；代表领导班子进行对照检查和自我批评，承担领导班子中存在问题的领导责任，对民主生活会进行总结，主持制定整改方案，认真抓好整改落实。
第五篇：XX市水务局领导班子2010工作总结
XX市水务局领导班子2010年工作总结
市委考核组领导、同志们：
2010年是“十一五”规划的收官之年, 又是为“十二五”水务工作理清思路、确定目标和部署任务的开张之年。在市委、市政府的正确领导下，我局领导班子带领水务系统广大干部职工紧紧围绕市委市政府提出的目标要求，按照“两个转变，三个确保，一个提高”的工作思路，坚持科学发展观，以构建和谐水利为主线，立足XX经济社会发展实际，着眼水务事业未来，科学谋划工作，务实工作作风，强化工作措施，扎实推进各项工作，全面完成了2010年的各项工作任务。下面我代表水务局领导班子，按照工作实绩考核的内容要求，向考核组和全体干部职工做述职。
一、认真履行职责，圆满完成工作任务
2010年，经过全局干部职工积极争取和奋力实施，全年共到位水利投资XXXX亿元（国家投资XXXX亿元、地方投资XXXX亿元），共完成水利建设投资XXXX亿元,建设任务十分艰巨。
2010年全市水利工作责任状任务全面完成：全市新增节水灌溉面积54.68万亩，完成指标的109.34%；新增有效灌溉面积26.07万亩，完成指标的144.83%；新增水保治理面积70万亩，完成指标的100%；新增灌溉饲草料地面积3万亩，完成指标的100.00%；共解决25.19万人的饮水安全问题，完成指标的132.58%。圆满完成了各项指标任务，其中新增有效灌溉面积和
改造、小型农田水利重点县、小型农田水利专项、牧区节水灌溉示范县、节水灌溉增效示范县等农牧水利工程均按期完成建设任务，共完成投资近8000万元；⑻、水土保持重点治理工程完成国家投资240万元的建设任务。
对于创新性工作和亮点工作，我们认真思考，积极探索。近些年来，我市水务建设虽然实现了历史性跨越，水务改革也取得了一定突破。但由于我市经济社会发展水平还不高，水务基础设施建设的速度、规模、水平与经济社会发展还不相协调，还有很多涉及民生和发展的水利问题亟待解决。投资不足始终是制约水利基础设施建设的关键因素，也是我们水利部门必须认真研究和着力解决的重要课题。现实情况要求我们要不断解放思想，开拓创新，积极探索多渠道筹集水利建设资金，加快水利基础设施建设的有效途径。经我们局班子认真研讨，积极接洽，并经市领导同意，日前我们与自治区水务投资公司达成了合作协议，由自治区水务投资公司及XX市以合资入股的形式创建XX市水务投资公司。这项合作是我市在水利投资方式上的新尝试，在解决“XXXX”工程资金问题的同时，将为我市水务发展注入新鲜活力，也将极大地推进今后我市重大水利项目的建设进程。
对于指导基层、服务基层工作，我们主动热情，耐心周到。⑴、为解决我市山区耕地灌溉难的问题，今年我们在南部山区XXXX旗和XXXX旗修建了5处移动式扬水站和5眼大口井，为抗旱保丰收发挥了积极作用，得到当地各级政府及群众的好评。⑵、为解决山区群众吃水困难的问题，我们积极开展找水工作，共为XXXX旗和XXXX旗勘测井位30处，4 强的凝聚力和战斗力。班子各位成员在工作上既各负其责，各司其职，又团结协作，密切配合。班子成员间大事讲原则，小事讲风格，主动团结每个人，主动支持配合其他同志的工作，互相学习，互相帮助，互相支持，互相谅解，取长补短，共同进步。在全系统营造出了和谐民主的工作氛围，组织和带领全体干部职工共同完成各项目标任务。全心全意为全系统广大干部职工排忧解难，办实事、办好事。
2010年水务工作的圆满完成，离不开市委、市政府的正确领导，离不开广大水务干部职工的不懈努力，离不开水务局领导班子的精诚团结。今后，我们还将继续努力，希望市委考核组的领导和本系统的同志们对局党组在工作中存在的不足提出宝贵意见，我们将努力改正。
二〇一〇年十二月二十二日
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