优秀党委领导班子事迹材料

第一篇：优秀党委领导班子事迹材料

县农业局党委先进事迹材料

**县农业局党委下设9个党支部，现有党员109名，局党委在加强党的建设中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和十

七届三中、四中、五中全会精神，坚持“以人为本，服务‘三农’”的根本宗旨，深入开展争先创优活动，不断加强党的工作影响力，提高党组织的创造力、战斗力、凝聚力，走出了一条党建工作的新路子。二年来，县农业局先后荣获全国农业综合执法先进单位，全省农业文明执法窗口单位、全省油料生产先进县、全省渔业工作先进县、全省园艺作物标准园创建活动先进单位，上饶市第六届文明单位，全市民主评议政风行风工作先进单位、全市防控重大动物疫病工作先进单位、全市果业工作先进单位等光荣称号。主要表现在：

一、创先争优竞风流

为进一步推进我局党建工作创新，提高党建工作水平，创优发展环境，提升服务水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，促进现代农业发展，根据县委办广办发[2010]44号《关于印发中共**县委在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案的通知》文件精神，我局采取切实有效措施，积极安排部署，大力开展创先争优各项活动，以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，大力开展创业服务年活动、发展提升年活动，把创先争优活动与深入推进干部作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，深入开展蹲点调研、公开承诺、行风评议等工作，通过党员先锋岗、党员示范窗口、“双联”、结对共建等发挥党员作用，促进作风转变，提高机关效能。

二、产业发展担重任

**县农业局党委认真贯彻实施县委、县政府提出的“1+5”特色品牌发展战略，把发展马家柚产业作为破解“三农”难题、调整农业结构，丰富农业产品，提升农业现代化水平，实现富民强县的重大战略措施全力推进，局党委研究决定，在全局中开展“强化四项服务，争比五大贡献，大力推进广丰马家柚产业发展”实践活动，强化四项服务，即：一是强化窗口服务，二是强化技术指导，三是强化挂钩联系服务，四是强化招商引资服务；争比五大贡献，即：一是比学习，二是比联系户数，三是比下乡指导天数，四是比招商引资数，五是比马家柚种植面积数。要求有条件有经济实力的人员要走出机关，创办马家柚种植基地，各支部要在示范园内设立示范区，党员建立示范点，并以具体单位和个人名字展示在示范园内，使示范园成为比数量、比管理、比技术的平台，促进了马家柚的极大发展，2010年冬至2011年春共发展马家柚种植基地5万亩，创下**县单个农业产业单年度发展之最，新增标准化生态种植基地1.7万亩；新增马家柚种植户千余户，初步形成了“大南—湖丰—壶峤—下溪—永丰—吴村—排山—**”、“芦林—洋口—枧底”、“霞峰—少阳—**”、“大石—五都—泉波—毛村—嵩峰”、“桐畈—沙田—铜钹山”五条百里果业带。

三、科技服务到田间

为进一步激活农业创业主体，**县农业局党委把培育农民专业合作社带头人队伍、种养专业大户队伍、返乡农民工创业队伍、农民创业指导员队伍作为重点，以四支队伍能力的大提升，推动农业产业的大发展。通过做大做强一批产业基础牢、经营规模大、服务内容全、带动农户多、规范运作好的专业合作示范社，支持和帮助种养专业户完善基础设施，提升种养殖技术水平，鼓励和引导返乡农民工回乡创业、就近就业，实现从“一人外出打工、带领一家致富”向“一人返乡创业、带动一方致富”的转变。为切实解决农民群众在农业生产中遇到的问题，**县农业局党委组织了农技、种子、果业、畜牧兽医、水产、农机、农业法律法规宣传、农业产业化等8个科技服务小分队，在春耕生产期间，深入到全县各地开展“粮食高产栽培技术培训”、“无公害蔬菜栽培技术培训”、“白耳黄鸡养殖技术培训”、“水产健康养殖技术培训”、“广丰马家柚栽培技术培训”等一系列培训班，广泛开展了“送农业科技送放心农资下乡”活动。组织了耕整机270多台、旋耕机165台、插秧机5台，开展了农机闹春耕活动。截止目前为止，全县共开展了多种形式的农业科普宣传活动56场次，开展技术服务3300多人次，举办培训班32期，培训3160人次，发放技术资料1.36万份，赠送水稻良种、广丰马家柚苗木等价值1.2万元，赠送农药、化肥等农资价值0.87万元。

四、为民办事尽全心

为进一步提高办事效率，提供优质高效服务，推进农业和农村经济又好又快发展，**县农业局开通了“为民办事直通车”，为农业企业和农民

实行“无缝对接”、全程跟踪和“零距离”服务。一是在县农业局大楼设立了“农业综合服务窗口”，并设有“共产党员示范岗位”、“共青团员示范岗位”等岗位，接受农民技术咨询，负责提供项目开发、创业培训、政策咨询、市场开拓、技术指导和权益维护等各种各样的个性化服务。二是开通了农业科技服务热线电话（0793—2655110），受理群众的技术咨询，解答群众在生产经营过程中遇到的各种问题。三是印制了《便民服务卡》，将工作职责、服务内容、服务方式以及服务承诺等信息全部进行公布，随时接受农民群众咨询和监督。四是建立群众接待咨询台帐，对来访群众反映的问题、工作人员解决问题的情况都一一登记造册。五是进一步规范行政许可行为，按照“两集中”的原则，选派了思想素质高、业务能力强、作风正派的人员进驻县行政服务中心窗口，统一办理行政许可事项，做到了一个窗口受理、“一站式”审批服务。六是利用手机短信方式，为农民提供快捷便利服务。如：农机局通过发送手机短信息，把农机购置补贴政策宣传到千家万户，一大批种养大户收到信息后，纷纷到县农机局办理农机购置登记手续。农技站通过短信将《病虫情报》、农资信息、新品种新技术介绍等信息发送到乡村组干部、农业企业主和农民手机里，村组干部可以不出家门，就能马上得到科技服务信息，大大缩短了科技人员与村组干部和农民朋友的时空距离，提高了办事效率，赢得了群众的普遍好评。截止目前，全局共发送手机短信息8万余条，制作发放《农业政策明白卡》3600余份、《农技专家联系卡》3300余份、《测土配方施肥服务卡》6.5万份，培训新型农民1708人。

五、联系帮扶结硕果

随着**县经济的飞速发展，一大批农业龙头企业、农民专业合作社和农业科技示范户成为了该县经济增长的新引擎。如何扶持好、服务好、发展好这些农业龙头企业和种养示范户一直是摆在**县农业局党委面前的一个重要课题，**县农业局党委大力推行了领导干部和农业技术人员挂钩联系农业龙头企业、农民专业合作社和种养大户制度，扎实开展了“科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人”的“三直接”活动，千方百计为全县农民就业创业提供全程服务和指导。局党委领导成员每人挂钩服务2家农业龙头企业。每名技术人员挂钩服务一家农业企业或一户种养专业大户。通过开展挂钩服务等措施，促进了我县农业产业化的发展，到目前为止，全县县级以上农业龙头企业124家，其中省级龙头企业9家，市级龙头企业10家；在124家企业中加工业15家，种植业53家，畜牧业46家，水产业10家，家庭农场与合作农场56家，新增注册农民专业合作社36家，建设农产品生产基地13.5万亩，带动农户5.6万户。

**县农业局党员干部积极响应县委县政府提出的“进千村访万户，解民忧促发展”的号召，27名中层以上党员干部深入到挂钩镇——下溪镇，与31户困难户结对帮扶，帮助他们解决生产生活中的实际困难，特别是充分发挥农业部门的技术优势，帮助指导他们发展农业生产，搞好马家柚、天桂梨、大棚蔬菜种植技术指导，以及大力发展生猪、白耳黄鸡、水产等养殖技术指导。春节将至，每位党员干部向困难户送去200——300不等的慰问金，共计7800元，向困难户送去了党和政府的温暖和关怀。

六、抗洪救灾显身手

2010年6月18、19、20日，广丰连续三天遭遇强降雨天气，水库水满了，池塘水溢了，稻田被淹了，菜园被淹了，洪水无情肆疟着农田、庄稼、池塘、水库，全县23个乡（镇、街道）遭遇严重的洪涝灾害，农业基础设施严重毁坏，农业生产损失惨重。在巨大的灾难面前，**县农业局党委心系灾区，及时应对，采取有力措施，进行抗洪抢险和生产自救，全局广大党员干部发扬了中华民族遇难不悲，临危不惧的大无畏精神，发挥了共产党员先锋模范作用，在局党委的统一领导下，与洪涝灾害进行了一场场殊死博斗，谱写了一曲曲战胜洪魔，重建家园的壮丽篇章。为了更好地战胜洪涝灾害，把灾害造成的损失降到最低程度，局党委迅速抽调60余名党员组成农技、农机、水产、畜牧兽医、果业、农业产业化等6支党员突击队小分队深入灾区指导农民生产自救，做好技术服务工作。组织农技人员连夜编写了《粮食生产救灾措施》、《蔬菜生产救灾措施》、《果业生产救灾措施》、《水产生产救灾措施》、《畜牧业生产救灾措施》，并将上述救灾措施打印成资料，分发到农民手中，共发放3000余份，组织调运优良水稻种子20000余公斤送到灾民手中，无偿提供消毒剂32件，计800公斤，发放禽流感疫苗12万毫升，猪口蹄疫疫苗1.9万毫升，发放猪瘟疫苗1.5万头份，发放高致病性猪蓝耳疫苗0.8万毫升。广大共产党员深入一线，与农民手拉手，肩并肩坚持在抗洪救灾第一线，凑响了一曲曲抗洪救灾战歌。

第二篇：党委机关支部优秀事迹

党委机关支部优秀事迹

党委机关支部共有党员12人，分别来自党务办、学生处、就业指导中心、工会、保卫处5个不同部门，院党委两位书记也属本支部。部门分散、中层干部多是本支部的最大特点。出于这一特点，支部工作的开展不可避免地存在一定难度；而也正因这一特点，要求支部一班人必须保持先进的工作理念、认真的工作态度和良好的工作状态，支部成员每人都必须做到“先进”。2005年支部改选以来，肖春林任支部书记，梁磊和洪宇分别任组织委员和宣传委员。虽然来自不同部门、各自担负很重的部门工作任务，但支委3人始终团结协作、互相支持，共同分担支部工作，为支部创优打下了良好的组织基础。

党委机关支部党员分属学院党委机关各部门，可以说是学院党委机关工作的核心力量。我们的宗旨是“一切以教学工作为中心，为教学服务”。多年来，党委机关支部全体党员在自身要求上严格自律、甘于奉献；在各自岗位工作上积极进取、勇于创新；在支部生活中团结协作、互帮互助，各自取得了长足的进步和发展。这其中支部成员取得的每一点成绩都渗透着整个支部的强大支持和力量。2005年至今，本支部12名党员中有2人因工作成绩突出被评为院级先进；4人被评为校级先进；1人被评为市级先进；6人次在各级刊物上发表文章；多人在学院学术月中获奖。

党委机关支部重视党员学习、重视党员个人能力培养、重视支部凝聚力的养成，积极克服部门分散不利条件的影响，采取多种方式开展支部工作，不管是理论和文件学习、有关学院发展的讨论还是走出校门的调研，都开展得有声有色。不管各自工作多么繁忙，每个党员都能尽量协调，积极参加支部活动。在党委机关支部每个党员的心目中，支部是同志们的一个家。

2005年下半年，支部组织开展了“共产党员先进性教育”活动。大家通过理论政策学习、“边学边改”、征求群众意见、支部分析评议

等活动对自己、对部门、对支部工作进行了反思和整改，对党的理论政策有了进一步的深刻认识。经过这次先进性教育和2006年的“回头看”，党委机关支部党员党性有所增强，所属各部门工作能力和服务意识有所提高，整个支部团结更为紧密。

2005——2007年，党委机关支部先后组织学习了三个代表重要思想学习纲要、党员的权利与义务、党风廉政建设、江泽民文选等相关文件；对党委机关部门如何围绕教学中心开展工作等问题进行了深入讨论；并到结合旅游业发展趋势和旅游院校如何找准人才培养方向与模式到郊区进行了考察并进行了总结。

2006年，我院经受了本科教学水平评估的严峻考验。党委机关支部在此期间充分发挥党支部的战斗堡垒作用，各部门协作努力，为我院顺利通过评估发挥了不可或缺的重要作用。

本学期，党建评估作为本支部重要工作提上了日程。由于工作性质，本支部承担着80%以上的党建评估指标。为此，支部各部门加班加点、认真工作、任劳任怨，在学校第一次互评中取得了较好成绩。

两年来本支部工作有计划、有监督、有总结。无论在先进性教育、党员大会还是教学水平评估期间，支部每一名党员都能够以党员标准严格要求自己，发挥自己的表率作用。

总结这两年来的工作，我们支部全体党员一致认为，本支部在发挥党员模范作用和先进性上做的工作是比较到位的，同时本支部注重加强内部凝聚力，在支部内形成了良好的氛围和强大的凝聚力。这对支部成员在各自部门岗位中充分发挥作用起到了至关重要的作用。由此，党委机关支部申请参评学院2005——2007年优秀党支部。

党委机关支部

2007年5月30日

第三篇：党委工作部事迹

□推荐齐齐哈尔装备公司优秀党组织事迹

哈尔滨装备公司党委工作部党支部工作简述

一年来，哈装备公司党委工作部党支部在公司和上级党组织的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司总体工作部署和企业发展主题，牢牢把握企业改革发展稳定大局，认真履行职责，努力实践科学发展观，围绕生产经营中心工作，加强思想文化引领，大力推进作风建设，强化工作督导落实，为推动公司党委充分发挥政治核心作用，促进企业实现快速健康发展做出了突出贡献。

一、抓班子、带队伍，加强两级班子作风建设，发挥整体战斗力

加强两级领导班子建设。为把公司两级领导班子建设成团结奋进、开拓进取、素质过硬、职工信赖的领导团队，一年来，针对两级领导班子调整变化较大的实际，从班子的思想、组织、制度和作风建设入手，积极进行大胆实践，通过树立“三种意识”，提高“三个能力”，促进了两级领导班子成员进一步解放思想，转变观念，树立求真务实、雷厉风行、真抓实干的工作作风。一是树立大局意识，提高学习能力。以党委中心组学习和干部理论学习为载体，采取集中学习、自学、案例讨论、专题交流等形式抓好两级领导班子学习。完善了党委中心组学习制度，组织中心组成员认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神和集团公司第二次党代会、齐装备公司第一次党代会精神。同时针对公司第一次党代会提出的“企业兴盛、职工富裕”的愿景目标，紧密围绕国家改革发展制定的新举措、企业发展战略、党的建设等内容，系统地进行学习讨论。结合实际学习了《没有任何借口》、《中外管理》等书籍和杂志。上半年，以两级班子为重点组织开展了《把信送给加西亚》读书活动。通过学习反思，使两级班子成员牢固树立起大局意识。二是树立责任意识，不断提高执行能力；定期召开民主生活会，切实开展批评与自我批评。今年的两级民主生活会主题为“打造坚强领导核心，提升战斗力，增强执行力，坚决打赢百日生产会战”，通过反思、讨论，找出不足，制定措施，增强了班子成员的责任感和使命感，达成了发展共识，着力解决公司发展中的实际问题。三是树立争先意识，不断提高管理能力。依照《公司“四好”领导班子创建活动实施方案》、《公司中层领导人员考核办法》和《公司基层领导班子建设综合考核评价实施办法》，加大对两级领导班子和中层领导人员的教育、管理和考核力度。以“达标进档”工作为抓手，营建激励与约束机制，按照月考评、季分析的评价考核方式，促进了基层领导班子整体工作水平和管理能力的提高。

二、重参与，把方向，认真谋划全局工作，发挥党组织监督保证作用

我在工作中带领党群部门积极参与企业重大决策，认真谋

划全局工作，为企业发展把关定向。一是坚持民主集中制，对公司改革发展稳定等重大问题通过党委会、董事会集体研究决策。完善和认真执行联系点制度，要求班子成员坚持下基层调查研究，及时了解公司各项改革措施的实施情况、生产经营情况、职工的思想状况等各方面工作，指导和帮助基层单位解决工作中的具体问题，保证公司重大决策有效落实；积极参与公司战略规划。2010年，以公司筹备召开党代会为契机，结合党委报告起草和修改，多次组织召开党委会和总经理办公会研讨公司长远发展规划，牵动了公司“十二五”战略规划形成。二是融入生产经营，认真谋划党委工作。年初，结合公司实际，多次组织党群各部门进行研究讨论，多方征求基层意见和建议，几易其稿形成了《公司党委2010年重点工作安排》。确定了“以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，融入一个中心，抓好四项建设，为公司实现争创同行业一流企业目标提供坚强的思想保证和组织保证”的总体思路，为统领全年工作理清了思路，明确了方向，确定了重点，并分解细化，层层落实。党委会召开后，党群部门立即对党委2010年工作重点进行了分解细化，共分解制定五大项122条具体措施,明确时间进度，责任落实到人。各基层党总支、支部对公司党委2010年重点工作的分解落实迅速展开，经过两上两下，制定了符合实际的支部工作安排，为党组织统筹开展工作，发挥监督保证作用奠定了基础。

三、建机制，练内功，大力加强党建工作，党内主题实践活动富有成效

坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司改革与发展，组织开展形式多样的党内活动，充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1．筹备召开公司第一次党代会。一是积极营造良好的氛围。利用报纸、广播、宣讲提纲等形式，全面宣传回顾了过去五年公司取得的工作成绩和宝贵经验。组织开展了“争做哈车罗文”、征文、书法、摄影作品展等系列活动。设计、制作了展板，创作了《回眸〃展望》专题片，鼓舞了职工士气，增强了职工自豪感。二是做好党代会各项筹备组织工作。为召开一次高质量的党代会，我亲自领导会议筹备组超前谋划，紧密筹备，严格履行规定程序，充分发扬民主，认真做好“两委”和基层党组织的换届选举工作。尤其是在党委工作报告的酝酿起草过程中，我多次带领宣传秘书组人员一起分析研究，多方征求意见，9易其稿形成了高质量的党委工作报告，认真总结了过去五年公司取得的成绩和存在的不足，分析了面临的形势和任务，勾画了企业未来五年的发展蓝图，振奋了职工精神，坚定了职工立志发展的信心。三是开展了献礼活动。各基层党总支、支部相继组织开展了生产突击、生产攻关、劳动竞赛、奉献日等活动，为党代会的胜利召开献上了厚礼。

2．深入开展党内主题实践活动。一是开展了党员立项攻

关活动。结合实际，找准制约生产经营的质量、安全、成本等重点难点，设立21个攻关项目，强化项目考核，做好表彰奖励。组建党员和骨干团队，积极进行了攻关，不仅有效解决了生产难题，而且进一步促进了广大党员技术业务素质的提升。二是组织了党课观摩活动。各党总支、支部书记认真撰写教案，党委工作部仔细评审，各支部通过课堂互动、案例讲解等灵活多样形式对党员进行教育，增强了党员的责任感。三是深化党员质量承诺活动。按照公司党委的要求，各党总支、支部采取公示承诺内容、签订责任书、量化承诺指标等形式，督促、保证党员有诺必践，促进了公司产品质量的提高。

3．加强党组织和党员队伍建设。一是加大了党员教育力度。组织基层党组织开展党课观摩活动，对活动认真进行指导和检查，切实使活动收到实效。创新教育形式，组织党员以学习、参观、研讨等多种形式开展了主题党日活动，在活动中增强党性意识，促进党员体现先进性、发挥先锋作用。二是加强了制度建设。坚持党支部参与重大问题决策、“三会一课”等制度，并着手对党委工作制度进行修订完善，保持党组织和党员队伍始终充满生机和活力；建立了党支部书记学习例会制度，每月召开一次支部书记会议，以会代训，以党务知识为主要内容，对基层支部书记进行培训，提高了党支部书记政治素质和业务技能。三是认真做好发展党职工作。一是加强对积极分子的培养，举办入党积极分子培训班，对44名入党积极分

子进行了培训；优化党员结构，把发展党员重点向技术、生产一线骨干和35岁以下青年及无党员班组倾斜；认真做好“双培”工作，全年把27名党员培养成生产技术骨干，把26名生产技术骨干培养成党员。

4．加强企业文化和宣传思想工作。一年来，公司党委以提高职工素养，转变职工行为习惯为重点，加强了企业文化建设和宣传思想工作，促进了齐哈两厂文化融合。一是加强了企业文化制度建设，积极推进齐哈两厂党群工作制度的对接和融合，认真落实《齐装备公司企业文化整合方案》，用两厂共同认同的文化和管理制度进一步规范公司管理，提升公司的管理水平。二是加强了宣传思想工作。围绕公司面临的形势任务和党代会、“三会”精神贯彻落实，以及“质量管理年”、“百日生产会战”等公司中心工作开展宣传教育，利用誓师大会、领导宣讲等各种宣传手段，认真宣传公司面临的新形势、新任务，以及实现任务目标的重点难点、措施办法，统一思想、鼓舞士气、凝聚力量，充分调动了职工的生产工作积极性，为公司完成各时期生产任务营造了良好氛围。三是积极开展省级文明单位标兵创建工作，坚持开展了月评好事活动，大力宣传了公司新人新事新风尚。加强了基础资料的归纳整理，分两个、三个方面，整理出文明创建工作档案三十六卷，并以文明建设材料汇编，文明建设展板等形式，回顾了公司两年来文明单位建设工作取得的丰硕成果。

第四篇：街道党委办事处领导班子工作总结

街道党委办事处领导班子工作总结

半年来，在街道党委、办事处的正确领导下，以构建和谐社会总揽工作全局，牢牢把握“树正气、讲团结、求发展”的总体要求，以“年年进位，项项争先”为动力，努力争创农村工作先进片为目标，积极进取、开拓创新，抓党建、搞创建、保稳定、求发展，各项工作进展顺利。现将本人半年来的工作汇报如下：

一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。

我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为计生和文教卫生的分管领导，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力，提高了领导水平和驾驭全局的能力。

二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为办事处的经济发展和社会进步做贡献。

1、在今年春天的植树造林工作中，我们重点抓了四沟以南接近300亩的经济片林，共植树3万多株；村庄绿化按照办事处工作要求重点搞好了大岳、罗庄、栾庄三个村庄的街道绿化，共植国槐、芙蓉树300多棵，冬青100多株。

2、在新农合和养路费征收工作中，我们早宣传、早发动，两项工作都在办事处规定的时间内保质保量的完成了任务。

3、在今年开展的闲散地集中清理工作中，尽职尽责，认真指导、严格把关，使集中清理活动不走过场，不流于形式，真正达到了预期的目的，全片共筹集清理资金10多万元，为各片之首。通过清理真正达到了“一增一减一变化”的目的。即：增加村庄公共积累，减少群众因宅基而引发的矛盾，村容村貌发生很大变化。

4、抓党建，求创新，为各项工作提供组织保障。牢固树立以人为本的思想，注重选用“双高双强”型干部。坚持换届之前抓宣传，换届之中严程序，换届之后重教育，确保了两委换届工作依法有序进行，重点抓了三里、侯庄两村的班子建设，从而化解了群众的矛盾，为做好下一步的工作奠定了基础。

5、是抓治理，促后进支部早转化。通过调整干部，加强对新任干部的教育管理，让他们加快从群众到干部的转变。我们片三个落后村三里、小马、前街遗留问题基本得到解决，村情趋于稳定。

6、抓好分管的文化教育卫生、计划生育等工作，计划生育工作在季度检查中取得全县第三的好名次。文教工作迎接了全市的学校规范化建设，受到了好评。

三、强化治本，全面落实党风廉政建设责任制

作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与街道党委保持高度一致，不折不扣地执行党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。

四、下半年工作计划

自己尽管做了一些工作，但也存在一些问题，如解放意识不强，工作不扎实等。特别是在侯庄村的项目落实上由于自己情况掌握不清，工作没有做细，从而影响了办事处的声誉。争取在下半年的工作中做好一下几点：

一、要突出工作重点重点搞好黄水费的征收工作，争取在下半年的工作中取得好的名次，完成街道党委、办事处下达的各项征收任务。

二、按照办事处的要求做好新农村建设工作，完成一村一企，一片一园的工作要求。重点搞好侯庄村的项目落实进度，并搞好服务，使项目尽早落地投产。完成一村一街的建设任务，为村民创造好的生产、生活环境。力争完成沼气建设任务，给群众找到适合的农村发展环境，为村庄的绿化、美化、亮化、净化打下良好的基础。

三、抓好自己分管的文教、卫生、计划生育工作，使各项工作再上新水平。

四、继续抓好后进村的治理工作，不使后进村反弹，努力工作争取把魏庄片达到农村工作先进片。

第五篇：党委宣传部领导班子反对

党委宣传部领导班子反对“四风”加强作风建设公开承诺书

一、带头遵守党的政治纪律，认真贯彻落实淮北矿业党委、淮北矿业的决策部署，确保执行有力。

二、带头增强大局观念，严格执行民主集中制，自觉维护领导班子团结和谐。

三、带头遵守党委宣传部内部管理制度，认真履行岗位责任制，做到勤勉尽责。

四、带头贯彻落实《淮北矿业进一步改进工作作风二十条规定》，深入基层，密切联系职工群众。

五、带头勤俭节约，严格执行淮北矿业厉行节约各项规定，切实控制四项费用支出。

六、带头加强学习，提高自身素质，努力适应工作需要。

七、带头廉洁自律，严格遵守淮北矿业廉洁从业各项规定，不利用自身职务的影响为配偶、子女、亲属、身边工作人员谋取私利。班子成员诚恳接受矿区各级党组织、广大党员和职工群众对以上承诺进行监督。