村干部走访意见建议清单

第一篇：村干部走访意见建议清单

村干部走访意见建议清单

形式主义：干工作只为做给领导看，立标语、刷墙面，热衷造声势；对群众实际生产生活需求不上心、不愿管，不会管、管不好；落实惠民政策缩水走样，机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事；弄虚作假、欺上瞒下；不作为，慢作为，村内环境卫生脏乱差；有的村干部对政策不熟悉，不能很好的向群众解答；担当不够，工作怕得罪人调查研究不深入，对村情民意模糊；工作中存在被动应付检查的现象；矛盾纠纷处理推诿扯皮，处理不及时，不公正；组织制度形同虚设、不开展党组织活动。

官僚主义：身在群众之中却不了解群众，不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，遇到矛盾绕道走；方法简单粗暴，有的做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，有的做群众工作用压服代替说服；个别村干部对困难群众帮扶少，解决困难群众生活问题少。享乐主义：缺乏干事创业激情，服务群众意识和能力弱；有的工作不专心，有事找不着人；工作敷衍应付了事，软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。奢靡之风：讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉；侵犯群众利益，克扣群众财物，假公济私、化公为私，把村活动场所设备放在家中、据为己有；虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款；办事不公，在征地拆迁、低保办理、节日慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。

其他：五保户生活非常困难，希望能再照顾些；计划生育检查时有时做面子工作，与群众沟通少，走访时间少，工作不到位；对国家有关惠农政策宣传不够，惠民政策不了解；对各项民生工程的落实关注不够；在办理农村养老保险、低保、医疗保险上的程序要说明；村务财务公开和民主管理混乱；对经三路和旧街垃圾成堆、占据主干道等问题的整治力度不够；加快与兰渝铁路施工方协调清运道路建设垃圾及土方，尽早恢复村民耕地；落实离任村干部生活待遇相关文件政策，解决离任村干部生活保障问题；进一步提高服务意识、办事效率，特别是疫苗、惠农资金的发放要及时准确无误；修建砂石路，解决大棚种植发展的需要；增加人手，解决宛川河道与北出口路边的环境脏、乱、差问题。

第二篇：大调研大走访意见建议

一、村两委班子四风方面问题建议：

1、有时有喝酒现象。

2、带领群众致富步伐不够快。

3、服务群众能力有待进一步提高。

4、办事效率不高，有时存在推诿扯皮现象。

5、经济发展不快，发展环境不优。

6、多争跑引进大项目、大企业。

7、多组织党员干部群众外出参观考察。

8、大局意识差，个别同志以个人利益为重。

9、理论学习和业务学习不够。

10、对农村有关法规掌握得不够深，不能做到灵活运用。

二、群众关心的热难点问题建议：

1、把街道田间路全部硬化，方便群众出行。

2、组织群众搞节能灌溉。

3、多组织开展农业技术培训。

4、把街道全部绿化、亮化。

5、街道全部安装路灯。

6、每年都让村干部为群众公开承诺要办实事好事，接受监督。

7、加强对农村劳务培训，使其有技术，出门多挣钱。

三、制约农民增收问题建议：

1、干部致富带富带富能力不强，思想不解放。

2、部分党员干部不敢闯市场、冒风险，小富即安思想严重。

3、全民创业意识不强，不想、不敢、不会创业。

4、主导产业、特色产业还没有形成集约化、规模化。

5、发展项目上企业土地、资金难协调。

6、鼓励能人、企业主搞土地流转，发展特色种植。

7、部分职能部门槛高，上项目难。

7、规模企业少，多争跑龙头项目，鼓励带动农户发展。

8、多出台优惠政策，加大对科技示范户、创业户的鼓励和帮助，使其带动更多户发展。

四、面貌改造提升方面问题建议：

1、切实加大对农村环境卫生整治资金投入。

2、最大限度减少各类检查观摩评比。

3、要调动群众参与的积极性，发挥群众主体作用。

4、多培树示范户带动。

5、每月一集中彻底清理卫生。

6、把村里不配合工作，乱堆放柴草户公开栏上公开，或喇叭广播公开。

7、想法解决资金问题，可发动群众和鼓励村在外能人捐资。

五、开展路线活动意见建议：

1、每个人都要真正找准自身存在问题，真正搞好整改。

2、多组织农村党员干部和群众代表到先进村考察学习。

3、取消对农村信访上、党建、计划生育、环境卫生整治四项工作考核，把主要精力放在服务发展上。

4、建议丰富活动形式，推广活动开展的好做法、好经验。

5、一定要为民办实事解决难题。

6、要狠抓信访人员反面典型，严历打击、公开曝光非法、闹访人员。

7、大力开展招商引资，多上大企业、大项目。征求意见建议

第三篇：大调研大走访意见建议问题汇总梳理

党的群众路线教育实践活动 “大调研、大走访”意见建议梳理汇总

武安市第十一中学

一、“四风”方面及建议

1、形式主义：校领导班子成员看到了学校取得的成绩，但对教育教学工作中存在的问题，有时看不到；学校应当本着实事求是的原则，树立危机感和紧迫感，及时发现问题，切实加以解决；学校在教育教学工作中缺少创新精神；

大家建议：校领导班子应该积极开展批评与自我批评。打破形式的制约，力求实效，大胆革新。

2、官僚主义：校领导班子成员因为工作忙，有时与教师交流较少，忙工作多一点，有时疏忽了教师生活中存在的实际困难。学校领导在提高质量和强化校风方面的具体措施在落实上不够深入，对教师在校的情况了解不够。

大家建议：校领导班子成员，要积极深入到教职工的生活中去跟大家交流、沟通。多鼓励教师，多召开座谈会，密切联系群众，关心教师生活。

3、享乐主义：校领导班子成员在学校吃饭次数较少。大家建议：解决一些实际问题，如教师吃饭、饮水问题。

4、奢靡之风：学校某些文件资料或教师打印的资料字大行稀、文字字号较大、行间距较宽、有的是单面打印；学

制定相关体制机制，为提高教学质量提供制度保障。比如，我校目前推行的周考、月考、集体教研等，这些都是好的方法和经验，下一步要继续落实执行。

武安市第十一中学

党的群众路线教育实践活动办公室

2014.03.19

第四篇：村干部负面清单

言语负面清单:3个方面18个“不能说”

一、对上级不能说:

●你们上头就知道把工作压给我们做，我吃不消做;

●农村工作就这样，乡下事乡下舞;

●这事是你们让我这么做的，老百姓来烦，我不管;

●这事要你们领导出面，我办不了;

●不把那件事解决，这件事别来找我;

●我是老百姓选出来的，你能拿我怎么样。

二、对同事不能说:

●这也不能发，那也不能发，何必做得这么苦;

●现在老百姓越来越难管了，多一事不如少一事;

●多做多错，不做没错;

●你不懂的，跟我比，还早呐;那是你的事，与我无关;

●你别干得一股臭劲，你晓得别人怎么说你。

三、对群众不能说:

●领导没跟我说过，这事我搞不清楚;

●有本事就去上访唩;

●我很忙，不是为你一个人办事，给我出去;

●你算老几;

●这事就是做做样子，骗骗上面的;

●这是上面要求的，我们也没办法。

行为负面清单:6个方面36条不能做

一、大局观念不够强

●公开反对或歪曲组织决定;

●当面不说，背后乱说，阳奉阴违;

●对网络段子不加辨别随意转发评论;

●自扫门前雪，遇事绕道走;

●不正面引导群众，将矛盾上交，甚至煽动闹事;

●逢人称兄道弟，讲哥们义气，不按原则办事。

二、联系群众不深入

●对联系户上门入户关心不够，甚至走形式;

●不能及时摸排化解矛盾纠纷，使矛盾升级甚至引发事件;

●漠视群众合理诉求，能办不办，推诿扯皮;

●解决群众实际工作时存有偏见;

●工作与群众需求有脱钩，未解决群众所盼、所想;

●偏听干部一面之词，忽视群众意见建议。

三、日常行为不注重

●不随手关闭电器，存在白昼灯、长摇扇现象;

●随意浪费办公用品耗材等;

●食堂就餐未按需用餐，存在浪费;

●不爱惜公共财物;

●只注意个人卫生，不注意公共卫生;

●使用公物办私事。

四、廉洁底线不守牢

●未严格执行扶贫、危房改造等民生工程建设和项目建设领域廉洁纪律要求，甚至发生侵害群众利益的行为;

●以各种形式占用集体财物或拖欠集体钱款;

●大操大办红白喜事;

●任人唯亲，安排亲戚朋友担任村里工作岗位;

●违规干预和插手工程项目建设;

●讲究排场，攀比炫富。

五、工作纪律不遵守

●不服从组织分配的任务;

●门好进，脸好看，事难办;

●透露、散播尚未讨论决定的事项及过程意见;

●不履行职责，外出不请假;

●重大事项不报告;

●未经程序擅自使用印章。

六、自身形象不端正

●作出的公开承诺不兑现;

●留恋酒局、饭局、牌局，不注意生活小节;

●出口不逊，言语粗鲁;

●造谣生事，诋毁他人;

●参加宗教邪教组织和迷信活动;

●不养老抚幼，家庭美德、社会公德差。

第五篇：村干部联系走访群众制度

村干部联系走访群众制度

1、村干部结合自己的工作实际和“民主日”活动，定期或不定期地对本村的群众进行走访，并建立自己的联系户。

2、结合乡领导干部和党员干部下访活动，村干部要积极参与联系走访群众，同乡领导干部和党员干部一起了解、关心、帮助群众之间存在的热点、难点问题，为乡党委、政府进行决策提供科学的依据。

3、村干部在群众工作中，要坚持全面、认真、负责的态度，每名村干部每月要保证联系走访5-8户不同类型的农户(贫困户、富裕户、宗教人士、五保户)，重点了解他们在生产、生活中存在的困难。

4、村干部联系走访群众重点从以下几个方面：

(1)走访了解农村在党员、“三老”人员、宗教人员教育管理方面存在的问题与不足以及好的经验和办法；

(2)走访了解村党支部在加快农村产业结构调整，发展农村经济方面存在的问题与不足以及好的经验和做法；

(3)走访了解村党支部在村务、财务、“一事一议”以及全村其他各项事务工作中存在的问题与不足以及好的经验和作法，听取群众的意见和建议；

(4)走访了解村干部、党员在思想作风、工作作风、学风方面的表现和存在的问题。

5、村党支部和村委会每月组织召开一次联系走访群众情况分析会，对需要研究解决的问题集体进行研究解决，并制定具体 的整改方案要，明确责任人，认真落实整改措施，严格做到事事有回音、件件有落实，对村里无法以解决的问题，要及时上报村党支部、村委会，并由村党支部、村委会集体研究确定乡党委、政府及有关部门进行协调解决，对好的经验和做法，要及时上报乡党委和政府，以便在全乡推广和应用。

6、将村干部联系走访群众工作列入对村干部考核范围，对联系群众工作好、解决群众问题及时，群众满意的单位和个人，在年底考评中，对评优工作优先考虑，并报乡党委结合“三级干部会议”进行表彰奖励，对联系群众工作落实不力，群众不满意的单位和个人，取消年底评优资格，并在全村范围内进行通报批评。