第一篇：巡警中队加强警队党风廉政建设具体措施
巡警中队加强警队反腐倡廉建设具体措施
一、建设坚强的中队党支部。建立健全中队党支部及其班子成员。党支部要明确分工，支部副书记兼任纪检委员，协助支部书记抓好中队党风廉政建设。充分发挥中队党支部的战斗堡垒作用，认真落实“三会一课”制度，按时召开民主生活会，支委会和支部党员大会及上好党课。积极开展批评和自我批评，不断增强党支部解决自身问题的能力、带领民警完成公安工作任务的能力和全面加强党风廉政建设的能力。
二、加强反腐倡廉教育。中队每月一次对本队反腐倡廉建设工作情况及所属民警的思想、工作、生活和社会交往情况进行分析研究，把组织教育、社会教育、家庭教育和自我教育有机结合起来，有重点的开展忠诚教育、职业道德教育、党纪政纪等教育。推进廉政文化进警队、进民警家庭，让民警知荣辱、明是非、促和谐、树新风。大力宣传廉洁奉公、执法为民的先进典型；深刻剖析典型腐败案件，充分发挥警示教育作用。
三、坚持定期轮岗交流制度。中队原则上应有针对性、有计划地对从事治安管理、便衣伏击、机动查车等岗位工作的民警予以调整，减少环境和人情对民警执法的干扰。
四、完善队领导述职述廉制度。队领导每年在上级单位或本队述职述廉1次。在述职述廉时应邀请辖区人大代表、政协委员以及群众代表和特邀监督员参加，接受民主测评和评议，测评结果要及时向民警及群众代表公开，并报上级党组织、纪委。
五、建立重大事项报告制度。队领导置房购车，民警配偶和子女参与经商办企业，经营洗浴等娱乐场所、安保器材，配偶和子女受执法执纪机关查处或涉嫌犯罪，本人婚嫁等情况，要主动如实向队领导报告，队领导要如实向上级公安机关党组织或纪委报告。
六、深化警务公开。中队的执勤巡逻和行政管理工作，除法律法规规定不能公开的事项外，都要予以公开。要设置警务公开栏、印制《警务公开手册》，公布执法依据、执法权限、执法程序和执法纪律及办事程序、服务承诺、监督电话等，接受群众监督。
七、开展争创“无违纪分队”活动。在全队开展以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、廉洁奉公，无违法违纪”为内容的 “无违纪分队”争创活动。每年对“无违纪分队”进行一次表彰，增强“无违纪分队”单位的荣誉感，激发各分队进取意识，营造争创“无违纪分队”氛围。
第二篇：巡警中队2010党风廉政建设工作总结ok
巡警中队2010党风廉政建设工作
总结
二〇一〇年，在上级公安机关党组织的正确领导下，我队党支部积极带领全队党员和民警深入学习党的十七大五中全会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持依法从严治警方针，求真务实、真抓实干，全面贯彻党内监督条例和纪律处分条例，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化执法监督，保障执法为民，有效地推动公安队伍正规化建设，为完成上级赋予的各项工作任务和和履行自身担负的职能提供了强有力的政治保证和纪律保障，实现了队伍的零违纪。现作以总结：
一、狠抓党廉教育、提高党员和民警的思想政治觉悟。一年来，我队在组织学习，开展各项教育活动中，队党支部高度重视，制定方案，全力动员、精心组织、狠抓落实，先后组织开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决履行“8个严禁52个不准”、“纪律条令”、“五条禁令”和省厅禁赌令、纪律教育学习月等教育活动和进行了民主评议党员工作。通过狠抓党风廉政教育，全体党员和民警的思想政治觉悟有了进一步的提高，民警树立艰苦奋斗、廉洁从政的思想有了明显的增强、执法为民，依法行政的水平明显提高，为促进我队的党风廉政建设和反腐工作的深入 1
开展打下良好的基础，达到了预期目的。
二、严格组织纪律、保持班子的纯洁性。
我们坚持“抓班子带队伍，抓队伍促稳定”策略，从加强党风廉政建设、贯彻“五条禁令”入手，努力发挥队部“一班人”的战斗堡垒和“领头雁”作用，增强党员的先锋模范作用和感召力。深入按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党组织内部议事规则和决策程序，保持协调高效运转，增强整体合力。一年来，队党支部“一班人”积极带领全体党员、民警坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格落实相关要求，在思想、政治和行动上始终同党中央保持高度一致。没有阳奉阴违、自行其是，另搞一套，上有政策，下有对策的情况；并严格遵守民主集中制的原则，在遇到人事、经费、奖惩等重大事情和大案要案等，我队做到按照规定程序，经党支部集体研究决定，不存在个人说了算或软弱放任的现象；同时，我队狠抓单位的执法为民教育和监督，制定各项监督措施，加大对全体党员和民警在依法行使权力方面的监督力度、党支部“一班人”带头遵守和全体民警努力做到依法行政、勤政为民、廉洁奉公，没有滥用职权，玩忽职守和接受任何影响公正执行公务利益的现象；在加强对配偶、子女及身边工作人员的管教中，党支部“一班人”严
格遵守和执行上级的有关规定，廉政自律，严格管理，没有发生其配偶、子女及身边工作人员利用其本人的影响去谋取私利的情况；并坚持务实为民的原则，以民警为根基，积极想办法解决民警的疾苦和福利，为民警办实事、为群众办好事。
三、深入开展整治、继续强化党廉工作各项制度的落实。
我队党支部“一班人”严格按照上级党组织的要求、结合实际、建章立制、抓好学习、强化管理。在以往建立健全党廉和反腐败工作各项制度的基础上，认真抓好今年党廉和反腐败工作的落实。一是进一步落实领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定，进一步重申领导干部不准在任何企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的费用和落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。二是逐步健全全体党员和民警廉洁自律机制，制定出我队廉洁自律的有关措施，进一步规范领导干部廉洁行为；三是进一步加强财务管理等规定，明确领导的开支标准，避免铺张浪费，奢侈享乐不正之风的滋生；四是进一步完善和坚持了领导干部个人重大事项报告制度和个人收入报告制度；五是继续落实车辆使用规定，严格规范用车。全年三名民警因工作成绩突出、模范作用好被分局评为优秀共产党员。
第三篇：党风廉政建设具体措施
青岛海湾大桥十合同项目经理部
党风廉政建设具体措施
一、建立完善廉政教育机制，夯实事前防范基础。
交通重点工程建设项目多、投资大，使全社会关注的焦点，在重点项目建设方面出现的一些腐败现象令人痛心，严重影响了我党的形象。为此，必须狠下功夫，抓教育、抓防范。
一是深化理想、信念、宗旨教育，夯实思想根基。以保持党员先进行教育为契机，认真学习“三个代表”重要思想和“执政为民，立党为民”的深刻含义，坚持用科学理论武装头脑，牢固树立科学发展观和正确政绩观，廉洁自律，当好表率。
二是强化党风党纪教育，增强拒腐防变能力。以党内监督条例和纪委处分条例为重点，组织广大员工认真学习贯彻《胡锦涛在中纪委第五次会议上的讲话》和十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，坚持原则，公正处事，进一步增强组织纪委观念和遵纪守法意识。
三是强化警示教育，提高自律意识。根据省厅公路局安排，在干部职工中开展不违法、不违规、不违纪的“三不违”教育和“三个负责”、“脱开三个责任”的教育。在教育中以反面典型为教材，深刻剖析思想根源，教育干部职工警钟长鸣，永不懈怠。
四是大张旗鼓引导教育，宣传先进典型，树立公路部门良好形象。通过选树典型，在全线营造一个“建设一条高速公路，锻 1
炼一支好队伍”的良好氛围，进一步激发调动了干部职工以路为家，无私奉献、通往直前的豪情和斗志。在教育方式上，采取辅导讲座、理论研究、参观考察、学习交流、查摆整改等措施，多措施并举，切实增强教育效果显。
二、建立完善制度的约束机制，规范干部职工行为
项目部围绕党风廉政建设责任制度，建立完善一系列配套制度，坚持用制度管人、用制度管理事、用制度规范干部职工行为的约束机制。
一是要建立了各项监督制度，使全体干部职工动有规、行有矩，各项工作规范有序。严格执行监督办法，纪检员会同有关负责同志组成执行监督小组，对各部、室制度落实情况采取定期或不定期抽查的方式，发现问题及时解决，及时问题消灭于萌芽状态。
二是要建立领导干部说法自律制度。根据上级关于加强党风廉政建设的有关规定，在严格落实个人说法自律等制度的同时，各部室要制定切实有效措施，建立班子成员、中层干部廉政档案。要开展对领导干部配车、家属子女从业以及收受现金、有价证券、借用公款等专项清理工作，及时发现及时处理。
三是要完善工程管理和项目部协调人员说法工作制度。认真执行“四个绝对禁止”“六条禁令”等纪律规定。四是要实行干部谈话制度。将廉洁勤政、遵章守纪作为谈话的主要内容，坚持采取定期召开党支部（党小组）民主生活会集体谈，项目经理与
各部室负责人、科室负责人与所管辖干部职工个别谈，上级委派纪检干部针对不同情况重点谈的办法，敲响警钟，提高廉洁意识，规范工作行为。
三、建立完善监督机制，规范源头治理
建立健全项目部建设监督机制是有效预防和减少干部职工违法法纪的关键所在。结合往年项目部建设实际，各部室要双管齐下，不断完善监督机制，形成了内部监督与外部监督相结合的双重约束机制，在内部监督上，一方面，按照“一岗双责”制的要求，从领导班子成员到一般职工，实行“下管一级、上连一级”的连带责任制；
一方面，建立干部职工自律报告制度。各部室通过每月底向项目经理写一封署名信的形式，既汇报个人本月内的工作学习情况、遵纪守法、廉洁自律情况，又检举其他干部职工违反制度、纪律等方面的不良行为。在项目部内部监督方面，一是全面实行“全程跟踪”制度，即专（兼）职纪检人员对各类工作人员在项目建设活动中遵纪守法情况进行全程跟踪监督；
二是由项目部纪检人员定期、不定期地对各部、室落实、监督情况进行检查、回访，重点看制度是否落实，有无徇私舞弊、违法违纪等现象，在社会监督方面，聘请人民监督员和执法监督员，向社会公布投诉电话，广泛征求意见和建议，促进项目部廉政建设工作。
四、建立完善考核奖惩机制，规范党风廉政建设绩效评价
建立全方位的动态绩效考核浩激励机制，是破解监督难题的突破口，也是提升党风廉政建设工作水平的有效途径。对此，项目部要求：
一是要实行领导班子党风廉政建设双重承诺制。年初各部室领导人要向项目部作出党风廉政建设局面承诺，并公开宣布，接受全体干部职工的监督。在半年和年终工作总结会上，要结合述职报告对廉政情况作出说明，由全体干部职工进行测评。
二是层层落实党风廉政建设岗位责任制。项目经理与各部室负责人、各部室负责人与职工层层签订《党风廉政建设责任书》。
三是全面加强党风廉政建设责任考核。每半年和年终，对各部室人员执行党风廉政建设内容，采取听、看查等方式，对各部室人员执行党风廉政建设责任制情况进行考评，考核结果纳入年终考核，同奖同罚，责权统一。对在党风廉政建设中发生问题的，严格落实“一票否决”制度，以进一步明确各部室党风廉政建设工作中的责、权、利关系，充分调动工作积极性。
第四篇：巡警中队二OO九党风廉政建设方案（xiexiebang推荐）
巡警中队二○○九党风廉政建设方案
为加强班子建设和党员、民警队伍建设工作，更好地从思想，组织、作风、制度建设等方面提高我队广大党员、民警思想政治素质，促进维护社会治安稳定及各项工作的完成和警队各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面，确保全年工作任务的实现。二OO九，我队将从以下几个方面抓好党风廉政建设工作：
一、加强队伍思想建设，提高思想政治素质。
（一）成立党风廉政建设领导小组；领导小组负责抓好党员民警的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。
（二）提高认识，严格执行“一把手”负责制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到经常性工作的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，爱岗敬业的队伍。
（三）领导小组抓好与党员、民警廉洁自律监督工作，以保障有力、严格规范的制度约束力巩固以往阶段性所取得的成果。
（四）抓紧抓好年内党员、民警思想政治、业务学习和民主生活会的召开，同时注重抓好以提高和丰富党员、民警文化生活的文娱活动的开展，引导好党员、民警开展廉洁自律工作，继续完善各种公开制度和监督机制，以预防手段控制 违纪行为在萌芽状态之中。
二、严格落实各项制度，积极开展争创活动。
抓好弘扬民族精神，深入开展“五项整治”、“三项建设”及爱国主义教育活动，树立好新时期警务工作者的新形象，实现文明治警，依法治队。开展好争先创优活动，抓好文明单位的巩固工作，努力创造条件实现文明执勤单位，开展好行业窗口服务。对照党风廉政责任制要求，落实和完善各项制度，抓好各月报表统计上报和工作汇报，确保廉政建设活动顺畅开展。
三、认真抓好自查自纠的整改及工作汇报。
认真抓好总结汇报工作，加强与上级党组织联系，并争取支持，每半年进行一次党风廉政建设自查自纠和检查汇报工作，做到边查、边整、边改，及时把检查和整改结果报告上级，并按时向上级组织报送各种汇报、总结、报表。
四、加强党纪作风建设，增强党员、民警队伍自律意识和拒腐防变能力。
（一）认真组织党员、民警学习党纪、政纪、法律、法规，开展好党风党纪教育活动，引导好党员、民警如何树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制与岗位目标管理考评结合起来，配合好兄弟执法部门对违纪违法案件的查处工作，惩治腐败分子。
（三）加大监督力度，开展好批评与自我批评活动，延伸监督范围，把对党员、民警的监督延伸到八小时外，延伸到生活圈中，努力增强党员、民警队伍的自律意识和拒腐防变能力。
第五篇：巡警中队2006年工作总结
2006年，某巡警中队在镇，分局党委的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以江总书记“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，认真贯彻2006年全市公安工作意见和巡警工作要点，严格执行“五条禁令”的有关要求；深入推进严打整治斗争，不断开展各类专项行动；继续深化巡警工作运行机制探索与改革，构建严密的“全面覆盖、确保重点、合理布局、整体联动”的社会巡逻防控网络；以巡警警务规范化建设为契机强化队伍管理，全面提高巡警队伍的综合素质和执法水平；建立起职责清晰、廉政高效的工作运行机制，逐步实现警务工作规范化和队伍建设正规化，努力建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的巡逻民警队伍，开创巡警工作新局面。2006年，某巡警中队通过全体队员的共同努力，坚持不懈地贯彻“打防结合，以防为主”的工作方针，在对社会治安防范面进行有效控制的同时，还起到了破案攻坚的战斗堡垒作用。一年来，我某巡警中队在执行巡逻任务中共盘查可疑人员某人，与去年对比上升某；抓获各类可疑违法人员某名，盘查可疑车辆某辆；查扣车辆某辆；纠正违章某起；接受“110”报警某起；，好人好事某起某人；缴获赃款赃物摩托车某辆，自行车某辆，手机某台，金项链某条，海洛因某克，走私油某吨，收缴无证气枪、作案工具、凶器某件，共价值某元。现将我中队在2006年的工作情况具体汇报如下：
一、深入贯彻“十六大”会议精神，认真组织开展“大讨论”活动以及警务规范化建设
1、公安部开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论活动，是公安部党委从公安工作和队伍建设的全局出发，号召公安机关深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的一个有效载体，对于进一步促进各级公安机关和广大民警解放思想，更新观念，与时俱进，推动公安工作和队伍建设在新世纪新阶段取得新突破，具有十分重要的意义。
故此，我中队根据公安部、省公安厅和市公安局关于开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论活动的会议精神，结合孙志刚事件为典型事例，按照我分局制定的工作方案，积极开展专题大讨论活动。在此期间，中队领导多次组织民警召开“大讨论”专题会议，对照新的形势和任务，查找自身存在差距和不足，深入调查研究问题原因，探索改革措施，理清发展思路，做到“人人参与，集思广益”。中队领导带头组织中队全体民警学习《人民警察法》、《人民警察使用警械和武器条例》、《城市人民警察巡逻规定》和《行政诉讼法》等法律法规及有关电视电话会议文件精神。通过深入学习和研究讨论，民警深刻认识到当今当一名公安民警的重要使命，彻底清除特权思想，牢固树立执法为民的观念，并改变为执法而执法，多做不如少做，少做不如不做的狭隘思想，增强执法观念和服务意识，坚定了完成新时期公安机关“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”三大历史使命的信心。
2、为全面推进警务规范化建设，实现巡逻勤务、执法程序和日常管理的规范化运行，使中队的各项工作再上一个新台阶。本我中队出台了一系列巡警中队工作责任制奖惩制度，实行工作落实到组，责任量化到人，民警的工作实绩，直接与考核、评优立功受奖及职务晋升相挂钩，使中队民警的思想观念发生了从以前“要我做”到现在“我要做”的本质改变。与此同时，我中队领导思想观念与时俱进，不拘泥于形式，大胆任用提拔一批作风硬、纪律严、业务精、素质高的年轻民警为分队长，以鼓励先进的方法来激励后进，实现了充分调动全体民警工作积极性的目的，同时也强化和充实了中队的管理队伍，使得中队的整体精神面貌焕然一新。
二、充分发挥巡警职能，加强社会治安防范，依法打击违法犯罪
1、加强巡逻防控力度，严厉打击各类现行违法犯罪
2006年，我巡警中队在工作运行体制上引入新思路，实施新举措。建立和完善了以“110为龙头，巡警为主力，派出所为基础，联合各治保会协同作战”的治安防控网络。按照“全面控制，重点防范，点、线、面三结合”的原则，根据各辖区的治安状况、人流密度、地理环境等情况对警区重新进行科学划分，并合理布置各警区警力。根据实际情况灵活地采取徒步、自行车、机动车相结合，机动巡逻与定点设卡相结合，着装巡逻与便装巡逻相结合的复式化的巡逻模式。各个警区实行“定人、定岗、定时、定段”的警区责任制，要求接受处警时做到“有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应”。
实施科学的治安防控体系，使得我镇的治安动态得到全面而有效的控制，抓获了一大批现行的违法犯罪人员，严厉地打击了犯罪分子的嚣张气焰。
2006年2月24日上午10时许，我中队当值队员某，某于我镇新市场西南门盘查一可疑男子时，当场从其身上搜出三小筒白色粉状物品（后经鉴定主要成分为海洛因）。正当准备进一步盘问时，该男子突然转身向正东方向逃跑，我中队队员见状立即展开追捕，于
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