党风廉政建设区队材料

第一篇：党风廉政建设区队材料

党风廉政建设工作总结

运输队

根据党风廉政建设责任制领导小组通知要求，我区队对我队上半年廉政建设逐项进行了深入细致的自检。现将自检情况报告如下。

一、基本情况

通过自检，我们认为：上半年，我队认真贯彻落实公司党风廉政建设有关要求，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全队继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展的良好局面和发展态势。

二、主要做法，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：

（一）、突出重点环节，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为目标，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。进一步落实了《义络煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，书记、队长对全队负总责，分管队长对所辖范围负全责。明确责任目标，从廉政教育、制度落实等方面我队进行了多次学习。明确检查考核，对集团公司以及矿上的廉政监察积极配合，有效地增强了我队党风廉政建设责任人的责任意识。抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。辅助队在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。明确了各项工作的目标和要求，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。召开领导班子专题会议，听取班子成员党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，研究并安排全队的党风廉政建设工作。召开对领导班子民主生

活会，首先剖析自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设。

（二）、加大工作力度，不断增强我队干部廉洁自律的自觉性。通过我队组织的集体学习以及自学等方式我队党员干部的责任意识、服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，领导班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我队开展党风廉政建设的一个特点。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育，继续深入学习党的十七大精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全队狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织党员干部学习《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。

（三）、认真组织了各种活动，深化了效果。在学习活动中通过组织开展专题教育、知识测试等多种活动，不断深化了学习效果。结合了典型案例，开展警示教育和岗位廉政教育，增强了学习教育的针对性和实效性。

（四）、严格自律、民主团结，通过廉政建设形成了坚强的战斗集体。

一个好班子首先应该是个廉政班子。因此，我们把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全队党员干部淡化权力意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。

（五）、立足超前防范，完善监督制约工作。实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，我们成立了区队廉政建设安全督察小组，通过我队开展的民主评议，选出了两名责任心强、敢于负责的同志担任我队党风廉政建设监督员，监督我队每月的工资及奖金的分配情况，有效的保证了我队廉政建设的透明度。

三、存在问题 全面分析和总结我队的工作，我们也清醒的认识到，我队仍然存在着一些问题和不足，一是我队对党风廉政建设和反腐败斗争认识还没有完全达到《廉政准则》和《若干规定》的要求，需要继续学习提高；二是我队的廉政建设的自我督察力度还不够，需要继续加强。这些问题都需要我们进行深刻的反思研究，制定具有针对性的过硬措施，在今后的工作中认真加以解决。

以上汇报如有不当之处，请批评指正。

第二篇：党风廉政建设杨队材料2011

2010年杨平同志党风廉政建设报告

2010年，在局党政的正确领导下，我队领导班子团结协作，各司其职，各负其责，我主持全队行政工作，领导地质找矿，分管工业企业、各有限责任公司、机关行政管理工作。一年来，大队领导班子始终坚持以地质找矿为“核心”，牢牢把握转变经营方式这条主线，推动地质找矿不断深入发展；乘势做大做强工勘施工业，壮大岩心钻探力量，稳步发展工业企业，深入开展精细化管理工作，抓好党建和精神文明建设，开展党风廉政建设，冶勘经济保持了高速发展的势头，取得了明确成效。

（一）转变经营方式，优化产业结构，取得初步成效。在局半年工作会后，我队从局“四个转移”思想中得到启示，提出了以转变经营方式为主线，加快“六个转变”的思路（即：一是实现从低成本竞争向高层次差异化竞争策略转变；二是实现从劳动密集型为主导向技术密集型单位转变；三是实现从生产服务型向资本运营型转变；四是实现从经营型向管理型方向转变；五是实现从规模扩张型向质量提升型转变；六是实现从机遇式发展向可持续发展转变）。同时，在十二五规划中，我们从牟局长“优势强势论”、“主角配角论”和“圆心半径论”等论断中得到启示，提出找准位置，发挥优势，强强联合，坚定不移地走出“六条”发展之路（即：一是发挥优势，突出强势，创造性地走差异化、特色化发展之路；二是紧抓平台，强强联合，坚持走规模化、集团化发展之路；三是整合资源，用足政策，坚持走信息化、专业化发展之路；四是苦练内功，规范运作，坚持走科学化、精细化管理之路；五是培育人才，创新机制，坚持走人才强队、科技强队发展之路；六是围绕中心，创新党建，坚定不移地走“文明和谐”发展之路），把全队转变经营方式统一到了局战略部署的高度，确保了“三大产业”沿着正确发展方向加快转变和发展。

（二）狠抓经营管理，实现冶勘经济科学发展。2010年，经过全队干部职工的不懈努力，我队超额完成了局下达的期望指标任务。地质找矿成功申报重点区比选项目1个，获木里县空白区探矿权1个。商业地质再创佳绩，大力开辟新兴市场，努力进军政府市场，加快介入海外市场，成功承接了盐源县合哨——梅雨井田煤田地质勘查验证、加纳阿瓦索红土型铝土矿详查等大中型项目，争取到首个省厅专项基金项目，同时启动了甘孜州另外3个地方基金项目申报工作。分析测试业全年任务也极为饱满。六公司以公路勘察为主战场，顺利完成“丽攀公路”、“成都第二绕城”、“汶九路快速通道公路可研项目”等多个大中型工程项目，培育钻探经营亮点，稳步介入云南市场，也超额完成了年初制定的各项生产经营目标任务。工业企业业绩也十分突出。完成增资扩股，经营层次提升，成功获得了西藏电力铁塔附件招标项目和局松树南沟厂房建设项目，有望突破产值5000万元的台阶。

（三）以学习实践《廉政准则》为契机，促进廉洁自律意识不断增强。《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。对照《廉政准则》，我自觉检查在遵守廉洁从政各项规定和要求的自觉性高不高；对照《廉政准则》，我自觉检查发挥共产党员的先锋模范作用好不好；对照《廉政准则》，在2010年的工作和生活中，我始终严格遵守《廉政准则》，对照8个“禁止”、52个“不准”，慎权、慎微、慎欲、慎独，生活中勤俭节约，严于律已，不铺张浪费，堂堂正正做人，清清白白做事。严格教育和约束配偶、亲属及身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办私事，自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范。

从2010学习和实践《廉政准则》，我得到如下启示：作为一名党员领导干部，要自觉遵守《廉政准则》各项规定，最重要的一点就是要立党为公，执政为民。说得直接一点，就是真心想着群众，经常问一问自己是不是把群众利益放在了第一位；经常想一想工作思路对不对，效率高不高，群众的满意程度如何；经常想一想是不是把为群众办实事、办好事提到了议事日程上。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。清正廉洁，是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本，要从那些触目惊心的反面教材中吸取深刻的教训。只有时刻牢记自己的职责，经常、反复、深入地想一想参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留什么？我想对这个问题想透彻了，理解清楚了，就能正确对待和行使手中的权利，就能充分发挥自己的能量和热量，踏踏实实做事，老老实实做人，就能时刻注意规范自己的言行，时刻模范遵守执行《廉政准则》。这些就是我学习和实践《廉政准则》最大的感受和收获。

在以后工作中，我将继续把学习和实践《廉政准则》作为今后努力方向，进一步加强学习，切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平；进一步强化作风，按照《廉政准则》的八项要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则，敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，自觉维护《廉政准则》的严肃性和权威性；进一步深入群众，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后的工作中，自己要更多地深入基层，深入一线，想群众之所想，急群众之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应，满意不满意，支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养，另方面多了解，多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难；进一步加强工作责任心。面对基地搬迁和繁重的生产经营任务，班子成员要进一步增强责任心，不能因事情多、压力大就松劲，要在其位谋其政，把各项

工作做好，让局领导和局党委放心。

第三篇：区队工作总结

四川警察学院

九大队法律文秘一区队期末工作总结

区队长：连 宇 日期：2009-06-10 坚信：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

炎炎夏日伴随着微风的吹拂缓缓到来，时光飞逝，斗转星移，转眼间，本学期的工作又要接近尾声了。我们从诗意的三月走来，踏过了春的彩霞，不可否认，我们又成长了半岁。都说岁月无痕，在这宝贵而短暂的半年里，岁月在跑步，而留在地面上的脚印呢？时间静静流逝，同学们日渐成熟、睿智，相信区队里的每一位同学都有数不胜数的收获。

这一学年在学院党委的正确指示下，区队紧紧围绕学校党委的指示，根据学生工作处的周密部署，结合本围绕学院总体工作目标，以贯彻中央、公安部省委关于进一步加强和改进大学生思想政治教育为指导，认真落实学生工作处的安排，以实施警察素质养成教育学分为基础，以学生党建工作为主线，重点抓好学风建设，不断开拓创新，以高效率，高标准，高质量，力求学生管理工作取得更好绩。

回首过去的这一学年，区队在中队长刘颖老师的带领，以大学生素质拓展为总揽，以培养学生政治观念为核心，以校园主流文化活动为载体，密切配合、全面实施、有条不紊地开展好学生的常规活动及特色活动。统一思想、统一行动，在政治意识方面宣传及活动方面发挥了应有的作用，开展了同学们喜闻乐见、效果显著的活动，使同学们茁壮成长起来。现在，我真诚的向关心和支持我的老师和同学们说一声谢谢！虽然在工作与学习上存在些问题和不足，望能在接下来的日子里能多给予支持与帮助。

现将我对本学期工作及工作过程中的所见、所闻、所思、所感，特对工作的整体情况作总结回顾及分析展望。

（一）加强政治学习，努力提高学生的政治思想意识

加强思想政治工作，提高广大同学的思想政治素质是工作中的首要任务。本学期考虑到了政治学习对招警考试的重要性，积极引导区队同学主动学习先进的理论，不断拓展学习的广度，通过政治学习、传阅书报杂志、开座谈会等形式，切实贯彻以落实十七大指导思想及“三个代表”重要思想为主线的教育政治理念，加强本区队同学思想政治教育，深入学习、领会党的十七大精神，努力构筑本区队的政治气氛，使同学们树立正确的人生观、世界观、价值观，积极倡导时代新风，教育引导同学们爱岗敬业，热爱本职工作。

1、积极动员区队同学们参加学院、大队组织的一系列文娱体育活动，丰富同学们的精神生活，提高同学们的思想素养，增强团队凝聚精神；深入学习贯彻落实科学实践发展观，结合本区队的工作实际，协助学院和大队各级党委组织对同学们进行了学习科学发展观、“三·三教育”等宣传；积极引导同学们在实践中提高政治思想素质和自身道德素养，全方位灌输社会主义精神文明思想。

2、组织区队委、团支部，集中组织学习贯彻落实科学发展观的政治活动；并参与用贯彻落实科学发展观的理论及实践针对学院、大队的具体实际情况进行经验交流，使学习科学发展观深入到区队的工作和每一个成员们的思想中。

3、对个别干部进行思想交流，提出相应的意见和建议，且相互学习，加强人文关怀；增强区队干部的凝聚力和战斗力，缩短了干部之间的磨合期及对工作的适应期；进一部增强干部的向心力、亲和力、凝聚力；定期召开干部会议，加强了干部之间的团结和与流，使整个区队真正成为了一个大家庭、大集体。

（二）加强校园文化建设，积极开展文体活动，为同学身心发展创造条件，培养同学的社会实践能力

根据院党委和院团委所交付的任务，结合本区队的实际情况，这一学期的工作始终围绕：以贯彻学院、大队关于进一步加强和改进大学生思想政治教育为指导，以构建学生管理为契机，以实施警察素质养成教育学分为基础，以学生党建工作为主线，政治育警，从严治校，以学生为本，突出特色，严格落实警务化管理规定，继续深入抓好操课秩序，强化学生纪律作风意识和警察意识，保证了良好的校园秩序。

1、充分发挥出区队干部的桥梁、纽带作用，积极主动传达学院、大队的文件精神，并向大队、学院及时反馈基层信息。开辟各种渠道，收集各方面信息，架起同学们老师们之间沟通的桥梁，坚持维护学生利益，反映同学们的心声。

2、区队干部积极响应带领同学们参与学院的校运会与大队举办的“精英杯”各项式比赛，都取得了不错的成绩。但大家都胜不骄败不緌，都以饱满昂扬的姿态迎接着每一次赛点赛事。

（三）从学生工作的点滴做起，抓好各项日常工作，严格落实警务化管理

1、本学期区队干部记录、考勤、账目汇报工作都有序进行并记录记载，对区队的文档管理也充分实现了电子储存化。

2、狠抓区队同学们的纪律作风，贯彻上级领导的纪律作风的要求，规范同学们警察素质的养成，杜绝自由散漫、破坏大队乃至学院形象的事件发生；早操、课前集合在核查人数时，认真负责，事实求是，并做不定时抽查；在队列训练过程中对同学们起到督促作用，培养同学们的坚定的毅力，过硬的作风，为即将奔赴灾区的警务援助打下扎实的基础。

3、狠抓同学们的生活作风，贯彻大队对同学们内务卫生的严格要求，规范同学们良好习惯的养成，为同学们的学习、生活环境创造良好条件。同时，每周对各班各寝室的卫生情况做点评，使得各班、各寝室在生活卫生方面互相竞争、学习，客观上促进了同学们养成讲卫生、讲文明的好习惯。

（四）制度健全，目标明确，措施具体有力

1、建立健全各项规章制度，做到队有队规，班有班规，室有室规。结合本区队实际情况，制定了《法律文秘一区队寝室管理规定》、《教室、寝室内务卫生检查评比细则》、《法律文秘一区队规章管理制度》等，着重抓好学生一日生活的各个环节。明确以制度管理，对学生的违纪处理做到有据可依，有章可循，使区队在学生处、学生会、大队的每一次检查或抽查中均效果优良。同时本区队严格按照警务化管理规定管理学生，一学年以来，本区队学生无一严重违纪事件发生，整个区队学习、生活秩序良好，无安全事故发生。

2、在《四川警察学院学生手册》的前提要求下，加强干部队伍自身建设，提高办事效率，提高干部的生命力、凝聚力、号召力和战斗力，整合资源，使干部工作更加高效。我们针对各平时工作中存在效率低、质量差的情况，切实加强干部责任到人制度，引入竞争机制和考核制度，增强了区队干部自身的民主建设，同时也提高了工作效率和工作质量，从而提高了整个区队干部的工作能力。

（五）加强领导，注重学生干部队伍建设

1、认真组织区队干部集体学习，采取集中学习、经验交流等形式，对全体干部进行培训、考核；认真落实工作责任制、责任问责制和工作考核制，完善会议制度，建立工作汇报制度；加强区队干部民主建设，最大限度地提高工作效率、工作质量和工作能力；进一步完善区队干部的工作制度和管理制度。

2、狠抓干部的纪律作风，严格杜绝区队干部在队列里的自由散漫、随意讲话、打闹现象，逐渐减少了队员的迟到、病假等现象，在区队同学中起到模范带头作用。

3、以培养区队干部的创新精神、追求理想、牢记使命的坚定信念，牢固树立中国特色社会主义的共同理想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，忠实实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；认真学习英雄们忠于祖国、心系人民的高尚情操，坚持祖国和人民利益至上，时刻维护祖国大局和形象，时刻牢记为人民服务的宗旨；认真学习英雄们艰苦奋斗、团结奉献的优良作风，坚持一切从实际出发，脚踏实地、埋头苦干，不畏艰难、敢于拼搏，团结一心、矢志创业，在奋斗中克服困难，在奉献中实现价值。

（六）获得的经验

1、区队干部是一个整体，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。在这一学期里，着重加强了对区队干部队伍的建设，养成务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严厉、紧张、团结、活泼的景象。

2、宣传工作已潜移默化的对同学们得思想产生影响。区队干部间的紧密协作，在工作方面加大力度，充分利用海报、展板等各种载体向同学们宣传社会热点和学院、大队的活动情况，引导大学生关注时事，注重热点的兴趣，帮助广大同学们树立正确的世界观、价值观、人生观。

（七）自查总结 在本学期工作即将结束之际，回顾区队委一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利开展，均离不开大队上级领导的正确指示，离不开大队各部门的支持和区队全体干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是全体干部成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间与精力无私的投入到工作中去，把汗水与心血倾注到本职的岗位上，经受住各种考验，顺利完成各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

1、在某些工作方面上不够细心，大错不犯，小错不断；干部在考勤方面执行力度还有所不足；许多地方表现出经验不足，成熟度不够，直接影响了办事效率与办事质量；干部之间的工作方面配合得不够默契，以后的工作中还将继续接受考验。

2、个别干部还存在自由散漫、缺乏责任感和危机感，工作能力不足，没有履行到一个学生干部应尽的职责与义务；个别干部思想保守僵化，不敢进行大胆的工作创新，导致工作进度缓慢，质量偏低，直接影响到后面的工作开展；有些干部还普遍存在着管理意识不强，不能积极响应号召发动同学，出现了碍于情面不敢管，不敢抓的情况。

3、干部中普遍存在协调性、领导力尚不成熟。工作进度、过程没有及时随时向老师汇报，遇到的困难及问题也没有及时随时向老师汇报。

4、个别干部在工作上不追求细节，没精益求精的精神，对待工作不够细心，马马虎虎，以完成任务为目的，没有对工作的激情。还有的存在危机感不强，对于出现的问题不认真总结、反思，对自身位置及定位价值没有根本的认识。

在我的工作中，也存在着许多不足之处，在上面的工作报告中也提到了都是工作中所必须注意的问题。为了提高自身工作效率与质量，不断改正自己的不足与缺陷，增加对工作上的阅历，我将多丰富自己的阅历，多学习政治理论知识，多增加实践的机会。所以从新学期起，我将以全新的工作面貌应对下学期的学习与工作。当然要真正做好这份工作并不容易，还要付出更多的努力，要一如既往不计艰辛地去付出，把区队工作做到更好，做到无死角、无过错，也渴望得到同学与老师的指正。在自我批评中不断进步，做好区队工作，去争取更大的进步。

时间：2009年6月

第四篇：文明区队专题

以科学发展观为统领 服务生产

构 建 和 谐 区 队

——维检队申报“文明区队”申报材料

2011年，是我矿建设发展，向安全、高效、和谐矿区迈进的关键一年，也是我矿安全生产两周年，实现安全生产又好又快发展的胜利之年。

一年来，维检队在矿党政的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会精神为指针，认真贯彻落实矿各项规章制度和决议，紧紧围绕露天生产中心工作，团结和带领全队员工，以安全生产为目标，以服务露天生产为宗旨，真抓实干，区队面貌焕然一新，职工队伍团结稳定，圆满完成了矿下达的各项检修任务，实现了安全生产。

----班子建设好：

一是班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员开展工作，自觉服从集体领导，认真执行集体决议，确保了班子整体优势的充分发挥。今年队领导班子刚刚成立，但都保证了全队职工队伍的稳定和各项任务的完成。

二是扎实开展了 “四好”班子创建活动。党支部结合检修工作实际，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质为目标，深入开展了以创建“四好”领导班子为主要内容的争先创优活动，狠抓了领导班子建设和党员干部职工队伍建设，有力地提高党员干部、全体职

工的政治理论水平和业务技术能力，全队安全生产、队伍管理和精神文明建设取得了长足发展。

三是抓班子，带队伍，加强队领导班子和党员的思想政治学习，利用每周政治学习和周二安全例会及时将不同时期思想政治教育、安全教育、党风廉政教育等内容及时组织学习。----任务完成好： 今年各项任务完成情况：

----1—10月份共检修电铲10台次，焊修电铲悬臂4台次，检修钻机6台次（其中大修钻机1台次）。排整设备140台次。

----1～10月份生产任务，三保斯太尔车9台，三保装载机5台，三保推土机2台，修理叉车2台等和日常临故处理工作。

----重型汽车三保检修完成情况： 7523整车三保1-10月份完成9台/次；

K19发动机中修1-10月份完成11台/次； 5+2变速箱中修1-10月份完成10台/次；

1-10月份完成设备临故检修2000余起。

----输电工作：

延段线路（m）51480m；回收电杆、底座610杆次；处理故障隐患40次；巡查线路412Km；检修设备60次。

----材料消耗控制在计划之内。

四、2011年具体工作：

----安全生产好：

1、根据年初矿1号文件精神，制定了全年工作计划和具体措施，结合工作实际突出重点抓安全生产工作。全队检修过程中的天车运行、大车试调、大斗吊装、多工种混合作业时，将现场检查、监督的重点放在检查员工执行岗位安全责任、安全技术操作规程、安全防范措施的落实上；结合维检队机电、起重设备多、检修工艺复杂，队区人员集中等特点，把安全工作作为长期、重要的工作进行贯彻、执行，将安全管理的点放到作业现场的监督、检查上，将安全管理的落实点放到作业过程“人、机、环境、管理”隐患排查与整改上。一年来，杜绝了任何人身事故和各类机电事故，检修质量有了明显的提高，确保了安全生产的顺利实现。

2、年初，按照岗位、工种，责任范围，优化了检修组别设置。使得队伍管理更加规范化，安全管理更加便于操作，检修过程中质量和安全便于监控，检修任务更加分明，责任更加具体明确。通过一年来的实践运作，班组员工的安全意识、质量意识、服务意识、工期意识有了明显的提高。

3、强化班组建设。在抓好常项工作的基础上，将危险源辨识和唱安全歌当作重点和特色来抓.今年1-10月份，在矿“工人先锋号”创建活动中，我队共5次获得“生产辅助班组工人先锋号第一名”，内燃班两次获得班组建设第一名。

4、认真抓好安全工作，针对维修工作点多面广的实际情况，加强检修现场的安全管理，严格执行领导干部跟班带班制度，并做好值跟班记录，确保目标明确，责任到人。

5、对设备的检修保养、故障处理和车辆三保实行了工作票制。设备检修完毕投入使用前，由使用方、检修方共同签字确认，相互监督，共同督促修机质量的提高。

6、进入四季度后，在做好常项工作的同时，抓了以下工作：（1）、结合当前队伍实际，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲措施激励人心，保护好、引导好、发挥好职工的热情和干劲。

（2）、11月底开始对各类设备检修成本进行了统计，为2012年设备修理成本控制做好准备。

（3）彻底仔细的了解设备运行情况；认真做好设备排查计划，为全面开展设备排整工作做好准备工作。

----思想环境好：

1、年初，针对队伍刚刚成立，员工几经 “搬家”，思想波动大，工作情绪不稳定。我们将确保员工队伍稳定，理顺工作思路，干部员工尽快进入各自角色作为当时工作的重点，通过召开班子碰头会、班组长、员工大会，班前会，及时的向大家传达矿上的形势、专业化管理的发展趋势、各项管理制度和措施。使员工知矿情，明确我矿发展的方向和自己担负的责任。为全队各项工作以最快速度步入正轨奠定了坚实的基础。一年来，杜绝了轻伤以上人身事故和各类机电事故，检修质量有了明显的提高。

2、做到两个“到位”；两个“尽快”。两个“到位”是将矿上的政策，区队专业化管理的发展方向及时向员工传达到位；根据全队人员结构、操作人员岗位工种，将操作人员的班组、岗位、责任落实到位。两个“尽快”是管理人员尽快进入各自角色，干好自己分管的工作；操作人员理顺思路，集中精力尽快投入各自的工作，全身心的干好自己的本职工作，确保了全队各项工作顺利进行。

3、走访慰问、文体活动凝心聚力。

（1）、每逢重大节日前后，队支部都深入职工家中开展走访、慰问。今年春节走访慰问了吴清彪、肖艳华、咸玉平、马青林何文荣等职工家庭，送去了米、面、油等生活品。今年8月份，采区职工叶海军的孩子患重病，花费巨大。队工会响应采区号召，在队里发起了向何叶海军孩子捐款的倡议，全队214名职工在倡议发出不到一小时内捐款8850元.。

(2)、积极参加矿内各项活动，年初参加了矿春节文艺汇演，取得了第二名；6月份参加了安全月活动咨询日签字活动；7月份，组队参加了矿排球、篮球运动会，篮球比赛获得了甲组第三名，拔河比赛获得了第四名。

----队伍作风好：

1、认真组织学习矿了1号文件和集团、矿“两会”精神；利用周二安全学习日、班前会对职工进行安全形势教育，学习集团、矿关于安全生产的各类文件、会议精神；制定了各项工作计划和实施方案，做到安全工作有计划、有步骤。

2、坚持扎实有效的做好职工队伍稳定工作。一是教育职工认清形势和任务，做到知矿情、队情，统一职工思想；二是对职工关心的

热点问题及时的传达和解释；三是在职工婚丧嫁娶等事上，关心职工、解决职工实际困难。今年对职工安置房分配、工资二次分配及工龄补贴等职工关心的主要问题，都及时地进行了传达和协调，使职工从中得到了实惠。通过做这些工作，1—11月份没有发生一起上访、违法乱纪和刑事案件，确保了职工队伍稳定、区队安定和谐。----民主管理好：

年初，我队按矿工会要求召开了三届一次职代会，通过职代会广泛收集职工的意见和建议。对于职工提案和建议，队工会及时会反映到队里矿上，做到及时答复；队务公开上，每月将全队二次分配、工资情况、报工、出勤、违纪处罚、嘉奖一 一在公开栏内公开，全面接受职工的监督，让职工参与民主管理，促进我队和谐发展

维检队

二O一一年十一月十二日

第五篇：优秀区队材料 文档

优秀区队材料

一年来，东区中队在公司（局）和大队的正确领导下，深入贯彻公司（局）工作会议精神，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，以建设国家一级质量标准化队伍为目标，以日常学习，训练演习为主体，以服务企业为重点，以抢险救援为中心，锐意进取，大胆创新，严格管理，救护工作得以全面开展和提高，队伍的综合素质以及应急救援能力朝前迈进了一大步。

一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用

定目标，加强干部、职工队伍建设，加强党支部建设，加强制度建设，以开展保持党员先进性教育活动为契机，继续深化以创业、创新、创优为主题的文明创建活动，促进了区队的物质文明和精神文明健康、协调、可持续发展。该队领导班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在区队工作的重要位臵。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”，班子成员凝成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高理论修养，不断增强“立党为公，执政为民”的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全队党员、职工，朝着确立的目标努力奋斗。

二、一年来取得的成绩

在2010度的救护技术比武活动中，我东区中队四小队以优异的成绩获得了团体总分第一名，创伤急救第一名，小队长获得个人理论第一的好成绩，使我们再一次卫冕了冠军的宝座。小队长获得了公司

（局）先进班组长，四小队获得了陕西煤业化工集团授予的安全先进班组称号。这些荣誉不是哪一个人的成绩，是东区中队上上下下每名队员辛苦努力付出所得到的回报。

三、加强安全管理，保障煤矿安全生产

处理矿井灾害事故是我们的主要任务，也是对救护队各项工作的的检验，救护队所有的工作都是为处理矿井灾害事故这个中心服务。2010年12月23日西卓子煤矿发生坠罐事故，我队在接到事故电话后第一时间赶到事故现场，由副中队长带领专业素质较硬的三名队员第一时间深入井下进行侦查，井下条件非常复杂，我队在取得第一手资料后，立即向指挥部汇报，给下步如何展开救援提供的可靠的依据，经过7天的艰苦奋战终于将此次事故圆满的结束。并得到了局公司领导的高度评价。2011年元旦期间，在大家还处在过节日的气氛中，又接到大队的命令，合阳一矿D502工作面一氧化碳超标、温度增高，我队将两个小队分成六个小组轮班对D502工作面进行气体检测，每名队员都能坚守岗位，对每个点气体状况的改变能及时检测并上报指挥部，经过15天的努力终于在各种气体都下降至《煤矿安全规程》规定的范围以内结束了此次气体检测。

在开展预防检查工作中，预检的每一个地点都要落实到位，入井人员积极参与服务矿井的安全检查，有计划的组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。提高救护队员对服务矿井的熟悉程度。查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。全年共预检46队次，查出各种隐患480条，最大程度减少了事故的发生，为矿井的安全生产作出了贡献。其中现场处理或监督处理310起，限期处理170起有效地预防和减少了事故的发生，为煤矿安全生产提供了有力的保证为我局的安全生产贡献了自己的一份力量。援外事故共出动6次，为地方煤矿探查巷道，排放瓦斯，瓦斯等级鉴定，处理火灾，巷道监测气体等。一年来，我队克服新队员多，战斗力减弱等因素，我们东区全体指战员在大队的正确领导下齐心协力，团结一致，克服各种困难，成功地完成了各项出动及事故处理任务。

今年，我队在安全小分队活动取得较好成绩，按照大队的要求，我队进一步规范了安全监察小分队的行为，对小分队的工作提出了更高的要求。为了提高安全监察小分队排查事故隐患的质量，我们认真组织学习了下矿预防检查要点.指战员在检查的过程中，更加严格细致，对检查出的问题，通过整理，详细地填写时间、地点、责任人、单位、工作面编号以及事故隐患的具体情况，并汇报给有关部门予以处理。按照大队的布臵安排，我们打破常规，变定时检查为动态检查，加强对双休日、零点行动的动态检查，从而使检查出来的问题真实可靠，对矿井安全工作起到实实在在的作用，收到较好的效果。

四、创新管理制度，实施科学、民主化管理

目前，我队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。我队实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中去，并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。我队能够认真落实“五个到位”，加强安全层次化管理和现场安

全管理，认真开展“手指口述和岗位描述”“党员安全责任区”活动。广大职工都能熟记“手指口述、岗位描述”的内容，都能熟练演示本岗位的工作流程。中队经常不定时不定人的在班前会或者工作现场抽查，提问班组长和职工的“手指口述、岗位描述”掌握情况和实际运用情况，促进双述工作顺利展开。还开展了创先争优活动，严格考核评比，开展各种趣味性、知识性活动、有组织的带领大家外出进行拓展活动，锻炼大家的意志，争强团队的意识，陶冶每位职工的情操。唱澄合之歌，背诵澄合文化理念，提高全体职工素质，争强职工主人翁意识，共建和谐矿区。

五、加强战备、严格训练

一直以来我队始终能保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则，进一步培养指战员战备观念, 加强安全教育，提高自主保安意识。保证了值班质量、人员数量。根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。全年设备操作367队次，军事化队列382队次，安装高泡训练102队次，仪器装备检查110队次，抽查装备131人次，业务学习340队次，体质训练390队次，安装局扇接风筒训练123队次。为了确保在救援行动中的绝对安全，依照煤矿救护规程的要求，队里每月安排了1-2次的佩机训练，做到平时多流汗，战时不流血，在事故抢救过程中利用自己过硬的本

领，尽量把灾害损失降到最低限度，为全局的安全生产起到保驾护航的作用。中队在业务仪器学习方面开展了有针对性的学习，本着务实的原则，对风机、高泡、砖闭、氧气呼吸器的自换和互换以及四换二和各种检测仪器进行了规范化、标准化，加大了手指口述的力度。并在平时训练过程中归纳经验并整理学习，形成规律，使训练效率得以大幅提高。由于矿井灾害众多，环境恶劣，要求我们的练兵训练从多方面多方位的进行（科目包括：一般技术操作、设备操作、仪器操作、现场急救、闻警集合出动，体质训练和军事化队列训练等），每样都要练到熟练为止，做到严格训练，严格要求，确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡，又能又快又好地把事故处理好，把本队的战斗力提高到一个新的起点。

六、坚持以人为本，促进队伍的健康发展

在加强军事化管理的同时，关心职工的日常生活，千方百计为职工排忧解难，解除他们的后顾之忧，在队内营造和谐氛围。一年来，根据工作的实际需要，积极为职工办实事，特别在夏季天气炎热队员训练强度大,为队员防暑降温中队积极采取措施熬制绿豆汤，购买西瓜，饮料等。在大队的帮助下为每个宿舍配臵了饮水机，有效的保证了队员的正常训练。并且 开展多种形式的文化娱乐活动，开放乒乓球室，洗澡堂。后勤上，主要加大了食堂的卫生管理，进一步改善职工的饭菜花样，让职工吃好、吃放心、吃舒心。每逢节假日期间组织职工开展娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活。在中队干部人员少，事情多的现实情况下，除我们努力加倍工作外，积极调动和培养小队

长的热情和管理水平。使队伍整体向前发展。为群众解决实际困难，职工有伤有病、或家中发生较大事情，中队领导都能向大队汇报，代表组织都能及时过问和看望。对职工的婚丧大事更是全力以赴，为其解决所需，满足大家的需要。今后我们还要更加关注民生，深入职工生活及时准确了解和掌握职工思想动态，解决好工作、学习、生活中存在的实际问题，为大家解忧，使大家愉快的工作，快乐的生活。

今后我们中队将继续保持和发扬好的方面，改掉中间存在的一些管理漏洞，将本着全心全意为矿井服务的思想，进一步深化公司（局）对标管理，紧紧围绕大队党政的会议精神，把中队建设成为一支现代化，标准化的救护中队。为澄合“十二五”的规划和大队战略东移的规划，贡献一份力量。

东区中队

2012年4月4日