2017年9月份县第二幼儿园维稳势分析研判报告

第一篇：2017年9月份县第二幼儿园维稳势分析研判报告

2017年9月份维稳形势分析研判报告

为了切实加强党的十九大期间维稳安保工作，县第二幼儿园现将对9月份矛盾纠纷予以排查，及时化解问题。现将维稳形势形成报告如下：

一、9月份我园整体社会治安良好，无重大突发及群体性事件出现，校园氛围和谐。

二、总结以往经验，9月份排查的矛盾纠纷类型大概如下：

1、调查学校与教职工有无矛盾纠纷。

2、调查学校与学生有无矛盾纠纷。

3、调查教职工与教职工有无矛盾纠纷。

4、调查教职工与学生有无矛盾纠纷。

5、调查学生与学生有无矛盾纠纷。

6、调查学校与其他单位有无矛盾纠纷。

7、调查学校与校外人员有无矛盾纠纷。

8、调查学校师生员工与校外各类人员有无矛盾纠纷。

9、调查因执行规章制度有无矛盾纠纷。

10、调查因交通事故有无矛盾纠纷。

11、调查因醉酒行事有无矛盾纠纷。

12、调查因资、助学金问题有无矛盾纠纷。

三、对以上矛盾纠纷进行排查调处，均无矛盾纠纷。

四、今后采取如下矛盾排查纠纷措施加以预防：

1、继续按2017-2018学年度第一学期签订的相关目标管理责任书，进一步强化校园安全工作。

2、不断实行幼儿园目标责任管理制。根据签订的目标管理责任书，在全园范围内实行 “谁管理，谁负责”的工作要求，做到“人人头上有任务，个个身上有责任”。

3、及时启动我园维稳工作应急预案，全体教职工进入临战状态，实行园领导带班制度，要求所有值班领导和老师必须坚守岗位，做到无缝隙值班、无盲区监控，按照幼儿园维稳应急预案，强化措施，明确分工，责任到人，狠抓落实，提高管控的及时性、针对性和有效性。

4、及时排查处理矛盾纠纷，健全和完善排查调处、工作协调、情况报告和督促检查制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化轨道。

5、落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则及“分级管理”的责任制度。

6、狠抓门卫管理制度，加强人力，严防幼儿随意出入和闲杂人员及不法分子进入园内。

7、加强幼儿携带危险物品和欺凌事件管理。每周定期清查幼儿书包、口袋、课桌和幼儿之间出现的矛盾，做好认真详实的登记记录，一经发现携带危险物品入园，及时清缴或联系家长，得以物归原主，若有典型性的欺凌事件发生，及时处理、化解。

化隆县第二幼儿园

2017年9月28日

第二篇：维稳形势分析研判报告

尖扎县民族中学 维稳形势分析研判报告

为迎接第十二届全国人大二次会议的顺利召开，根据尖扎县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维稳及民族团结进步思想教育工作的实施方案》的要求，为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保学校安全稳定，接到通知后，我校及时召集相关会议，对维稳形势进行了分析、研判。现将具体情况报告如下：

一、深化认识，统一思想

我校作为身处于偏远地区、民族地区的全日制寄宿制学校，始终坚持与党中央高度保持一致，始终把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维稳工作会议，深化干部职工对综治维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础，把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大校意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。把维稳和综治工作当作政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我校实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

二、深抓自身问题，从细节做起、防微杜渐。本学期开学前，学校中层就我校近几年维稳中出现的一些问题进行分析，要求广大职工建言献策，提出更好的建议，进行整改，我校通过几次会议总结出三个大项10个小项。

1、对于学校外部环境影响的研判分析。

众所周知事物的发展是由内外因共同作用形成的，内因是根本，外因是条件。内因决定着事物的根本属性，外因推动发展。我们在进行学校的维稳活动中不应该只注重于学校内部，也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维稳的影响。

首先，我校现在正处于建设时期，学校大门由于冬天青海天气寒冷而停工，现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性，也会有外界人员进入学校的可能性，这对学校造成了不小的维稳压力；

其次，学校操场的围墙监控设施少，也给学生翻墙出校给予了可趁之机；

再次，尖扎县内现有网吧7个网吧，大多数网吧没有禁止未成年人入内，而部分高中生因为有了身份证，也使得他们可以堂而皇之地进出网吧，而部分学生沉迷于网络，这也是我校大部分学生晚上私自外出的主要原因之一；

最后，现在通讯方便，短信成为传播消息最主要的途径之一，但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。

2、学校自身工作基础的研判分析。

俗话说“打铁还需自身硬”只有学校内部的制度没有漏洞，就算外界有再多的干扰因素学校也如处于风浪中的航母，不受任何影响。通过研究我校分析发现现阶段我校存在以下问题。

首先，我校教工严重不足，教工129其中30岁以下13人40岁以下56人，30岁以下占10%，40岁以下教工不足50%。从上面的数据中我们不难发现，我校现有职工人数不足，职工配比不合理，这也成为了我校维稳活动中的问题之一；

其次，由于我校教工不足也使得我校在维稳值班安排中出现一人多职的问题，而且大部分教工都是晚上值班白天上课，也使得一些教工出现疲劳现象；

最后，学校食堂、门卫、临聘人员待遇低，这也是我校维稳中存在隐患。

3、师生思想动态研判分析。

前面我们提到外因和内因的关系，如果把学校外部环境存在的因素称之为“外因”，那么我校师生的思想动态就应该称之为“内因”，在我校师生思想动态中存在有以下几点问题：

首先，在教职工中存在部分职工对学校维稳工作安排存在麻痹大意情绪，进几年来我校没有发生上访事件，无重大不利于社会稳定和校园安全的问题出现，因此在近几年来我校被先后评委“青海省文明单位”、“尖扎县反自焚先进集体”和“黄南州反自焚先进集体”等荣誉称号，这也使得在我校部分教工中产生了自满情绪，认为在几年的维稳工作中都没有出现问题，因此今年也不会出现不稳定事件；

其次，学校关于党的惠民政策、和维稳资料不足，这也使得我校宣讲成员在给学生讲解党和国家的相关政策时不够全面，不能使广大学生深刻领悟到正面信息；

最后，学校部分教师存在有体罚学生的现象，我们之所以把这个问题纳入到维稳研判分析的不利因素中来，是因为我们作为教师首先是为学生服务，可以说是“为了学生的一切和为了一切的学生”但是，由于部分教工体罚学生也许会使得部分学生产生逆反心理，那就是凡是老师说的非要对着干，这也势必将成为维稳工作中的不利因素

三、整改措施

针对发现问题，我校通过校务会、年级组长会议、班主任会和党员大会形成了以下整改措施。

1、在原有值周基础上在敏感时期执行24小时值班制度，并加强值班力度和要求，要求出入进行登记检查和闭门制度，要求门卫岗的值班人员对校门进行封闭，禁止外来人员随便出入；

2、校园内部巡逻加强，尤其是在晚自习下课后学校值周老师、班主任进入宿舍检查学生就寝情况，并在校园内进行巡逻；

3、取消学生走读制度，针对家在尖扎县城的学生，学校取消了走读证的办理，杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响；

4、开学伊始，学校就要求学生将手机放在家中，发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长；

5、针对学校人员不足、临聘人员待遇低和学习材料不足的问题，我们也多次向上级部门反映，获得了上级部门的重视，相信在将来也会得到解决；

6、此外我们还多次召开学习、全体职工大会，向全体教师强调此次维稳活动的重要性，将全体教职员工的思想与学校相统一，并强调对学生实施人性化教学，禁止体罚学生。

随着新学期的开始，我校各项活动也在井然有序的进行之中，我们坚信在上级领导的认真督导下、在学校领导的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我们将顺利完成此次维稳活动，让我校的各项工作，再上一个新的台阶。

第三篇：第二季度维稳形势研判分析报告

***学院第二季度维稳形势研判分析报告

为做好我院安全维稳工作，根据校维稳办的要求，我院在5月 6 日召开院领导、政治辅导员参加的安全稳定分析。研判工作的会议，对2017年5月份维稳形势进行了分析、研判。现将第2季度维稳工作汇报如下：

5月 15 日我院组织人员对可能引发群体性事件和矛盾纠纷进行排查，对本院的重点部位、学生宿舍、教学场所、实验室检查，未发现可能发生群体群伤事件的隐患、为发现有境外非政府组织渗透的情况、未发现师生接受境外组织资助、未发现师生参加非法宗教活动、未发生责任事故和意外事故。

本月无发生各类案件（有案件的可写：共发生学生财物被盗案件0起，共损失0元，未发生其他案件。）

单位：***学院

2017年5月10日

第四篇：卫生局维稳形势分析研判报告

信丰县卫生局维稳形势分析研判报告

在县委的正确领导和县委政法委的大力指导下，在各级各部门的全力支持下，县卫生局按照省、市、县文件要求，以维护良好的医疗秩序为核心，以加强基层基础工作为重点，坚持“以人为本”的原则，大力加强维稳队伍建设,圆满完成了各项工作任务，为维护全县医疗卫生单位的安定和社会稳定做出了应有的贡献。

一、总体形势分析

县卫生局召开由领导班子成员、各医疗卫生单位负责人、及各单位综治联络员参加的会议，全面分析本系统社会稳定形势。

1、由于行业特点，卫生系统不稳定因素以医疗纠纷为主，占矛盾隐患排查当中的70%。此类矛盾的特点是突发性，不可预见性，也是不可避免性。

2、信访积案当中，原安西卫生院职工和吴述英这两起信访诉求过高而且不合理，正在协调多部门进行调处。

二、所做的主要工作

1、严厉打击涉医违法犯罪活动，全力维护社会稳定 为确保全县各医疗卫生单位稳定，制定《关于维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动方案》，配合公安机关打击各类涉医违法犯罪活动。

2、强化医疗安全，改善服务态度

实践中，不少的医疗纠纷是由于医务人员的诊疗护理水平不高或服务态度生硬而引发的。提高医务人员的整体素质，保

障医疗安全为减少医疗纠纷打下坚实基础。

3、坚持及时报告制度。认真及时展开医患纠纷矛盾排查，各医疗卫生单位除每月28日上报排查情况外，对重大问题和敏感矛盾要求实行日排查、日报告和零报告，做到早发现，早处理，消除维稳工作的隐患。

4、处理好信访积案

县卫生局严格贯彻落实信访维稳各项制度，实行信访积案领导包案，对信访积案上访人员密切关注其思想行为动态。

信丰县卫生局

2014年6月9日

第五篇：第一季度维稳形势分析研判报告

2020年第一季度信访形势分析研判

报

告

区信联办：

第一季度，明永镇信访维稳形势良好，呈现社会大局稳定，人民生活安定的良好局面。现就我镇第一季度以来全镇信访形势进行了分析、研判。具体情况如下：

一、本季度维稳工作情况

1.矛盾纠纷和涉稳隐患排查化解情况。经过排查第一季度明永镇发生各类矛盾纠纷3起，其中民间借贷纠纷1件，遗嘱继承纠纷1件，交通事故纠纷1件。调处成功率100%，未发生赴省进京信访案件。

2.信访接待及信访问题化解情况。本季度共接待群众来信来访3次，涉及土地整理遗留问题、制种玉米兑付问题等，根据不同问题已成立领导小组进行调查调处。

3.治安、刑事案件发生情况。无

4.意外事故（交通、安全、医疗及其他）发生及化解情况。本季度发生1起交通事故，现已调处解决。

5.其他需要说明的工作情况。无。

二、需要关注的重点问题

涉及工资、酬劳兑付纠纷问题仍然较多，还是要加大摸排力度。

三、今后工作措施和要求

1.进一步提高对维护社会维稳稳定重要性的认识，坚持“严打”方针，采取强有力措施，严厉打击各种刑事犯罪活动。

2.加大政策法规宣传力度，积极引导群众依法、合理表达自身诉求。

3.做好领导干部接访下访工作，落实好信访接待日制度。

4.要求各村主要负责同志要切实履行好“第一责任人”的责任，真正把维护稳定工作抓在手上、放在心上，落实在行动上。要常安排，勤检查，多督促。

5.加大矛盾纠纷排查调处力度，实行包村领导、包村干部稳控责任制。彻底解决矛盾纠纷排查不细致、工作不到位、措施不得力、信息渠道不畅通的问题，经常性开展矛盾纠纷排查，随时发现矛盾，随时加以解决，坚决杜绝小矛盾引发大问题。

从本季度维稳情况看，我镇的维稳工作虽趋于平稳，但形势不容乐观，不允许我们有丝毫的麻痹。我镇将继续加强信访维稳工作力量，在抓好矛盾纠纷排查调处，处理好信访案件的同时，使刑事、维稳案件能有所下降，以确保全镇有一个安定、祥和、良好的社会维稳环境。

甘州区明永镇人民政府

2020年3月20日