滁州市司法局关于司法所督查情况的通报

第一篇：滁州市司法局关于司法所督查情况的通报

滁州市司法局关于“深化三项重点工作实战练兵”和司法所规范化建设督查整改情况汇报

为贯彻落实好全省、全市司法行政工作会议精神，全面推进全市司法行政机关“深化三项重点工作实战大练兵”和司法所规范化建设，督查各地司法所业务工作开展情况。5月5日—10日，省厅基层处考核督查组对我市第一批3个省级示范司法所（琅琊区清流司法所，天长市天长、铜城司法所）进行动态管理复核，抽签检查13个司法所（全椒县武岗，琅琊区南门，南谯区大王，来安县张山、杨郢，天长市张铺、金集，明光市三界、明南，凤阳县红心、枣巷，定远县张桥、二龙），市局抽查了6个司法所（凤阳县刘府、官塘，明光市明西、桥头、柳巷、潘村）。

考核督查的重点是各地“实战大练兵”活动开展和司法所规范化建设以及司法所业务开展、经费保障等方面情况。

一、总体情况

从考核督查情况看，各县（市、区）司法局“实战大练兵”活动启动迅速，积极采取有效措施加强了司法所规范化建设，建立了司法所建设暗访检查常态化机制，开展经常性的司法所建设督查指导，有针对性地改进工作，进一步巩固基层司法行政工作良性循环发展成果。注重加强司法所规范化管理，加大基层工作投入力度，推进司法所信息化应用，强化基层司法行政职能作用发挥，进一步推动了本地司法所建设均衡协调发展。来安县司法局以开展“县级示范司法所”创建活动为抓手，以点带面，着力提升司法所建设整体水平，取得一定成效。定远县司法局制定司法所月工作要点及考核细则，强化管理，促进基层工作提速提效。

市局综合评价认为，在被查的22个司法所中，琅琊区清流司法所，南谯区大王司法所，来安县张山司法所，天长市天长司法所，明光市三界、柳巷司法所，凤阳县枣巷司法所，定远县张桥司法所等9个司法所，所务管理规范，业务开展全面，职能作用发挥较好。

二、存在的主要问题

对照司法部《关于加强司法所规范化建设的意见》和省厅、市局有关加强司法所规范化建设的文件要求，发现部分司法所还存在以下薄弱环节：

1．在队伍建设方面：少数司法所工作人员业务素质不强，信息化应用能力欠缺，对司法所综合管理等系统应用不熟练。

2．在业务开展方面：部分司法所综合信息管理系统社区服刑人员、安置帮教对象基本信息录入不全，内容不完整。少数司法所安置帮教工作衔接不力，帮教工作开展较少，记录过于简略。个别司法所推进工作力度不大，台帐资料不全，档案卷宗制作不规范的问题比较突出。

3．在所务管理方面：在以司法所为依托，推行乡镇街道综治维稳三办合一过程中，部分司法所标识、办公用房管理混乱。个别地方存在司法所不具备基本办公条件、无人在岗现象。4．在基础设施建设方面：个别司法所基础建设尚未完成，少数司法所办公用房被镇政府其他部门挤占，影响了基层司法行政工作各项业务的正常开展。

三、整改措施和举措

针对上述缺陷和不足，为扎实深入地推进司法所建设各项工作，全力推动基层司法行政工作良性循环发展常态化，主要采取以下措施，加大工作力度，努力解决司法所建设中的突出问题。

一是全面提高司法所建设水平。加强省级、市级、县级示范司法所创建和管理，充分发挥示范所典型带动作用。同时，下大力气解决司法所建设发展不平衡问题，重点加大对工作滞后地区的督促指导力度，严格考核奖惩，努力消除司法所建设薄弱环节。以争创“司法所规范化建设示范县（市、区）”，推动司法所建设全面协调发展。

二是加强司法所队伍建设。继续推进副科级司法所长配备工作，坚持“成熟一个配备一个，成熟一批配备一批”的原则，协调地方组织部门尽快将司法所空缺的副科级所长职位选配到位。加强队伍教育培训，着力提高司法所工作人员综合素质、业务能力和信息化应用水平。

三是加强司法所基础建设。充分利用国债项目和地方资金投入，加快司法所办公用房建设进度，解决司法所办公用房不足的问题。对司法所办公用房被其他部门挤占挪用的，收归司法所使用。对新建成的司法所办公用房，及时配备必要的办公设施，尽 快投入使用。指导县（市、区）司法局确保将财政安排的经费按标准及时、足额安排到基层单位，同时建立完善绩效考核办法，提高经费管理和使用效能。

四是强化职能作用发挥。以贯彻落实《人民调解法》为契机，扎实开展矛盾纠纷排查调处，积极推进行业性专业性人民调解工作。规范社区矫正工作流程，进一步加强对社区服刑人员的教育矫正和管理监控。加强刑释解教人员衔接管理，定期查看下载本辖内刑释解教人员名单，做好接送衔接，完善档案卷宗，加强帮扶教育，切实提高安置帮教工作质量。

五是推进信息化应用。加强信息化系统应用的督促检查和考核评比，加强中央安帮办刑释解教人员管理系统和我省司法所综合管理系统应用，深入开展服刑在教人员信息核查，提高核实率，并及时做好反馈。抓好司法所综合管理系统在册社区服刑人员、安置帮教对象信息录入工作，提高录入信息的完整性和准确性。

第二篇：滁州市司法局关于司法所督查情况的通报

滁州市司法局关于“深化三项重点工作实战练兵”和司法所规范化建设督查整改情况汇报

为贯彻落实好全省、全市司法行政工作会议精神，全面推进全市司法行政机关“深化三项重点工作实战大练兵”和司法所规范化建设，督查各地司法所业务工作开展情况。5月5日—10日，省厅基层处考核督查组对我市第一批3个省级示范司法所（琅琊区清流司法所，天长市天长、铜城司法所）进行动态管理复核，抽签检查13个司法所（全椒县武岗，琅琊区南门，南谯区大王，来安县张山、杨郢，天长市张铺、金集，明光市三界、明南，凤阳县红心、枣巷，定远县张桥、二龙），市局抽查了6个司法所（凤阳县刘府、官塘，明光市明西、桥头、柳巷、潘村）。考核督查的重点是各地“实战大练兵”活动开展和司法所规范化建设以及司法所业务开展、经费保障等方面情况。

一、总体情况

从考核督查情况看，各县（市、区）司法局“实战大练兵”活动启动迅速，积极采取有效措施加强了司法所规范化建设，建立了司法所建设暗访检查常态化机制，开展经常性的司法所建设督查指导，有针对性地改进工作，进一步巩固基层司法行政工作良性循环发展成果。注重加强司法所规范化管理，加大基层工作投入力度，推进司法所信息化应用，强化基层司法行政职能作用发挥，进一步推动了本地司法所建设均衡协调发展。来安县司法

局以开展“县级示范司法所”创建活动为抓手，以点带面，着力提升司法所建设整体水平，取得一定成效。定远县司法局制定司法所月工作要点及考核细则，强化管理，促进基层工作提速提效。

市局综合评价认为，在被查的22个司法所中，琅琊区清流司法所，南谯区大王司法所，来安县张山司法所，天长市天长司法所，明光市三界、柳巷司法所，凤阳县枣巷司法所，定远县张桥司法所等9个司法所，所务管理规范，业务开展全面，职能作用发挥较好。

二、存在的主要问题

对照司法部《关于加强司法所规范化建设的意见》和省厅、市局有关加强司法所规范化建设的文件要求，发现部分司法所还存在以下薄弱环节：

1．在队伍建设方面：少数司法所工作人员业务素质不强，信息化应用能力欠缺，对司法所综合管理等系统应用不熟练。

2．在业务开展方面：部分司法所综合信息管理系统社区服刑人员、安置帮教对象基本信息录入不全，内容不完整。少数司法所安置帮教工作衔接不力，帮教工作开展较少，记录过于简略。个别司法所推进工作力度不大，台帐资料不全，档案卷宗制作不规范的问题比较突出。

3．在所务管理方面：在以司法所为依托，推行乡镇街道综治维稳三办合一过程中，部分司法所标识、办公用房管理混乱。个别地方存在司法所不具备基本办公条件、无人在岗现象。

4．在基础设施建设方面：个别司法所基础建设尚未完成，少数司法所办公用房被镇政府其他部门挤占，影响了基层司法行政工作各项业务的正常开展。

三、整改措施和举措

针对上述缺陷和不足，为扎实深入地推进司法所建设各项工作，全力推动基层司法行政工作良性循环发展常态化，主要采取以下措施，加大工作力度，努力解决司法所建设中的突出问题。

一是全面提高司法所建设水平。加强省级、市级、县级示范司法所创建和管理，充分发挥示范所典型带动作用。同时，下大力气解决司法所建设发展不平衡问题，重点加大对工作滞后地区的督促指导力度，严格考核奖惩，努力消除司法所建设薄弱环节。以争创“司法所规范化建设示范县（市、区）”，推动司法所建设全面协调发展。

二是加强司法所队伍建设。继续推进副科级司法所长配备工作，坚持“成熟一个配备一个，成熟一批配备一批”的原则，协调地方组织部门尽快将司法所空缺的副科级所长职位选配到位。加强队伍教育培训，着力提高司法所工作人员综合素质、业务能力和信息化应用水平。

三是加强司法所基础建设。充分利用国债项目和地方资金投入，加快司法所办公用房建设进度，解决司法所办公用房不足的问题。对司法所办公用房被其他部门挤占挪用的，收归司法所使用。对新建成的司法所办公用房，及时配备必要的办公设施，尽

快投入使用。指导县（市、区）司法局确保将财政安排的经费按标准及时、足额安排到基层单位，同时建立完善绩效考核办法，提高经费管理和使用效能。

四是强化职能作用发挥。以贯彻落实《人民调解法》为契机，扎实开展矛盾纠纷排查调处，积极推进行业性专业性人民调解工作。规范社区矫正工作流程，进一步加强对社区服刑人员的教育矫正和管理监控。加强刑释解教人员衔接管理，定期查看下载本辖内刑释解教人员名单，做好接送衔接，完善档案卷宗，加强帮扶教育，切实提高安置帮教工作质量。

五是推进信息化应用。加强信息化系统应用的督促检查和考核评比，加强中央安帮办刑释解教人员管理系统和我省司法所综合管理系统应用，深入开展服刑在教人员信息核查，提高核实率，并及时做好反馈。抓好司法所综合管理系统在册社区服刑人员、安置帮教对象信息录入工作，提高录入信息的完整性和准确性。

第三篇：司法局关于对司法所的督查报告

关于对基层司法所在岗情况的督查报告

局党组：

为进一步提高我局基层派出机构管理水平，改进工作作风，提升工作效率，树立基层司法行政干警的良好形象，及时掌握各所干警在岗在位情况，我局于今年开展了干警在岗情况专项督查活动。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

今年前十个月，局纪检组责成纪检监察室和基层股采取突击检查、电话询问后再实地督查、暗访等形式，对全局各个基层司法所的干警在岗情况进行了全方位督查。从督查的情况来看，各所干警在岗总体情况良好，今年未发现有大门紧锁无人值班的现象，绝大部分司法所考勤和工作时间安排也较为合理，基本能做到分工明确、管理规范。但有个别所依然存在较多问题。

二、存在的主要问题

（一）法律服务所人员因事缺岗脱岗情况比较突出；

（二）部分干警组织纪律观念不强，不愿服从管理；

（三）个别骨干缺乏责任心，没有发挥好模范带头作用；

（四）有的所存在请销假制度执行不好的问题。

三、问题存在的原因

（一）部分法律服务所人员抱怨同工不同酬导致心理失衡，觉得上班低人一等。还有部分人员感觉工资太低，交完“三金”后剩600多元，特别是一些离城区较远的所，如果业务开展再不理想，每天仅坐公交上下班及吃饭的费用都捉襟见肘，安心上班更是无从谈起。

（二）个别干警责缺乏事业心、上进心和责任心。对于工作缺乏热情，对于学习没有耐心，对同事不能和睦相处，上级交给的任务完成不了，业务不通又不愿意学习，整天自由散漫却还牢骚满腹，怨天尤人。

（三）个别干警精力没有真正放在工作上。这部分干警由于家庭或者个人的原因，直接或间接的经营有经济实体，他们既觉得做生意收入高，又不愿意放弃国家工作人员的各项福利保障，于是就在单位挂个名，有空时就到所里露个脸，平时基本不参与所里的日常工作。此类问题在个别骨干身上也有所体现：即放不下经济利益，又舍不了政治前途。积极上进固然值得赞扬，但这两者是很难兼顾的，长此以往，必然会对本所的整体工作造成很坏的影响。

（四）个别干警长期请假不上班，却不向局里申请。根据我局有关规定：请假两天以下要经主管领导批准，请假三天或者三天以上的，必须经过局长批准，假期届满上班要及时销假，所以上述行为属于不严格遵守请销假制度。这个问题的症结源自基层所财政全供以前的相对松散型管理，后来虽建章立制又反复强调加强，多数干警都还抱有山高皇帝远的侥幸心理。

四、解决问题的几点建议

（一）继续加强跟县财政的协调，争取对服务所人员更多的财政支持。为地处偏远的司法所的法律服务人员发放通勤补助和误餐补助，以增强偏远所工作岗位的吸引力和工作人员的积极性。

（二）每季度或半年对每个干警进行一次综合考评，对其工作能力、出勤情况、遵章守纪情况、工作完成情况等方面进行量化评分（参加评分的人员应包括本所人员和所在乡镇的有关人员），年底把本历次考评的分值平均后进行排名，把分值的排名情况作为评功评奖或者待岗培训的重要依据。

（三）对于因其它事情实在无法正常在岗工作的人员，应劝其办理离岗手续（事业单位采用的都是岗位聘任制，没有在岗位就没有工资）。对于实在无法正常履行职责的骨干人员，应当劝其主动辞职。

（四）责令所长严格对本所人员的管理，请销假制度由所长把关，及时上报县局，再发现不严格执行请销假制度的情况，除对违犯人员进行严肃处理外，对其所长也要进行相应的处理。

局纪检组

二O一二年五月二十一日

第四篇：督查通报

关于督查黄门学区教学工作情况的通报

局领导：

根据局里安排，我于2015年3月25日就黄门学区川区学校元川小学、下成小学、中心小学、王店小学、什字附中等5所学校进行了为时两天的督查。现将督查结果通报如下：

这次督查我采用的方式是：每到一校，听汇报、看环境、查资料、查业务、访教师、问学生，对每所学校逐一细致地认真检查。每督查完一所学校都要召开学校领导班子会，进行情况反馈，肯定成绩、指出不足，提出建议。

一、基本情况

1、师生基本情况

我所督查的5所学校教师共69人，都能按时上班，坚守工作岗位，请假教师极少。学生共948人，人数较上学期基本稳定，除正常转学外，流失学生极少，对于流失的学生学校都尽力做了劝返工作，就劝返情况给乡政府及学区及时打了报告。大部分学校都能按照国家和省市课程开设要求，开齐了全课程。其次各校都能按局学籍管理与招生要求，严格管理，从严治校。

2、常规教学（1）各校教师都能经常坚持理论和业务学习，不断提高自身素质，坚持教学研究和教学改革，善于取长补短，深入到过程教学中去。

（2）重视过程管理，制定切实可行的常规管理制度。特别是中心小学在教学常规管理中除基本情况、共性问题、整改措施外，进一步规范教师教学行为，对签到不及时、请假及迟到次数多、听课次数少、作业批改有拖欠、教案书写不规范、作业量不适中的教师定期的给予点名和通报批评。

（3）在教师互相学习、互相交流、互相听课方面做的最为突出的是什字附中、元川小学。按学区里规定听课标准每学期最少12节，每个老师都能完成任务，并给予了有针对性的评价。

（4）作业批改方面：下成小学、王店小学等检查力度大，量化具体，作业一周一查一通报。

3、教学与教研

黄门学区大部分学校要求教师周末返校并坚持开周例会和周末总结会，本周存在的问题本周及时解决并消化到萌芽状态，为了使学生的学习巩固扎实有效，全学区将在本周末组织四、六年级月考检测，通过检测让学生更清楚自己对所学知识的掌握情况，让老师及时发现自己的不足之处，做出今后更准确的教学计划。为了促使教师教研交流，黄门学区班子成员分工包片，计划一学期组织两次或两次以上的分片教研活动，给教师搭建一个相互学习交流的平台。

4、学校管理及校园面貌

黄门学区为了使学校管理规范化，管理制度更具有实用性，在基于以前管理制度集的基础上，学区班子成员协同各校校长集思广益，共同商定，重新修订了学区管理制度集，现在具有一套完善的、规范的、合理的、符合学区实际的学校管理制度集，即将公布落实。硬件建设逐步实施，有个别学校学生食堂是新建的，宽敞明亮。学校食堂绝大多数能够按局要求经营，食堂从业人员有健康证，灶房有卫生许可证，有比较健全的经营制度。中心小学教师及住校生的生活条件得到了大大改善，教师能够安心地工作，学生能够踏实地学习。在校园环境方面，这次督查的5所学校中，尤其是元川小学和下成小学的校园环境非常干净整洁，中心小学校园标语、品格教育、名人名言的激励挂放整齐有序，给校园增添了丰富的色彩和人文气息。

二、存在问题

1、个别学校办学条件有待改善。

2、部分学校教师紧缺。

3、近几年教学质量下滑严重，名次严重靠后，值得引起深刻反思。

4、部分学校食堂已投入使用，但无设备。

5、部分学校资料积累和整理较差，缺少记录，缺少档案，有的工作根本就没做，有的做了，没资料无据可查。

6、大部分学校缺少品格教育，学生自身素质不高，言行不够规范。

7、个别学校教师作业批改有拖欠，有误批，错题没有要求学生及时更正，教案书写不规范，错别字常常出现。

8、部分学校营养餐食品发放没有按规定食谱发放，营养餐管理员怕麻烦，出现一次代发几次食品的现象。

9、中小学生宿舍管理制度不完善，物品存放不规范，垃圾不及时清理，学生不讲究卫生，宿舍有异味，不利于安全管理。

三、督查建议

1、各校要针对检查中提出的问题，认真反思，促进落实。

2、多与局领导沟通，争取项目，改善部分学校办学条件。

3、想尽一切办法狠抓教学质量，树立目标，逐步实现。

4、多开展品格教育课，先教会学生怎样做人。

5、加大教师业务检查，对一些平时不认真、不负责任的教师跟踪督促检查，屡教不改者，进行交流至条件艰苦的学校任教。

6、多开食品安全会议，多讲不按要求发放食品的危害性和严重后果使其明白。

7、规范住校生管理，多让学生勤洗手，勤讲卫生，让学生明白做一个健康的人要从讲卫生做起。

督查人：刘俊霞 2015、3、26

第五篇：督查通报

Xxx2015年第一季度精准扶贫工作

督查通报

各村（社区）：

为进一步抓好、抓实、抓细我街道精准扶贫帮扶工作，进一步提升我街道精准扶贫工作质量，促进我街道精准扶贫工作高质高效完成，把精准帮扶落到实处。根据扶贫办工作安排和具体考核要求，3月20-23日我街道精准扶贫核查小组对我街道11个村/居扶贫工作开展情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、存在问题

1、xxx：已脱贫户资料不健全；未脱贫户部分缺少会议记录、评议结果和表决照片；一户一档和一户一袋内资料不齐全；扶贫手册填写不规范、更新不及时。

2、xxx：资料缺少封面清单；产业扶贫项目资料不齐全；扶贫手册填写不规范、更新不及时。

3、xx：贫困户申请书填写不规范；贫困户评议资料不健全；一户一档和一户一袋内资料不齐全；扶贫手册发放不到位、填写不规范、更新不及时。

4、xxx：贫困户评议资料不健全；无包保一览表；无脱贫台帐；扶贫手册更新不及时。

5、xxx：贫困户民主评议资料不健全；申请资料未分类整理；无脱贫户资料与台帐；产业扶贫项目资料不完备。

6、清水社区：贫困户资料未分类整理；民主评议资料不健全；公示照片不齐全；脱贫户资料与台帐有待完善。

二、整改要求

1、各村（社区）要高度重视检查过程中存在的问题，对照整改通报和整改意见书认真整改落实。

2、各包村领导要担负起精准扶贫工作的指导与协调工作，督促包保干部与贫困户的沟通与联系，多想办法、多找路子，确保帮扶措施精准有效，如期脱贫。

3、xx扶贫工作领导组和扶贫站将加大督查力度，对整改落实情况进行“回头看”，对各村（社区）精准扶贫工作进行评分，评分结果记入各村（社区）年终考核总分中。

xxx扶贫开发领导小组

2015年3月25日