旬阳县档案史志局全力指导文书档案整理工作

第一篇：旬阳县档案史志局全力指导文书档案整理工作

旬阳县档案史志局及早布署归档月工作

柯善生 旬阳县档案史志局

归档月来临之际，旬阳县档案史志局认真贯彻落实《档案法》、《陕西省档案条例》，专门下发了《关于认真做好2011年度文件材料归档工作的通知》，要求各单位严格按照本单位的《文书文件材料归档范围和保管期限表》进行归档，收集完整、门类齐全、分类科学、整理归范、集中统一管理。同时做好本机关的《组织机构沿革》、《领导人名录》、《机关大事记》等编研资料的续编工作。各镇、各主管部门要负责抓好下属单位及辖区内项目建设资料的归档工作，切实抓好涉及民生的生育保险、社保、低保、医保、土地流转、社会主义新农村建设等档案的立档工作。

为全县档案实现规范化管理进一步奠定良好的基础。

第二篇：档案史志局2009上半年工作总结

半年来，我局在县委、县人民政府的正确领导及上级业务部门的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县人民政府中心工作，以科学发展观为指导，以服务民生为重点，以优化服务质量为宗旨，以拓展社会化服务为主线，以强化监督指导为手段，以提高档案管理整体水平为目的，以新农村重点建设项

目档案为契机，加大档案执法力度，夯实档案业务基础，全面促进档案事业和谐发展，更好地为我县现代化建设服务。较好地完成了2009年上半年各项工作任务。

一、上半年主要工作及成效

(一)加强学习，档案干部队伍整体能力和水平不断提高

1、强化学习，提高档案队伍素质。以科学发展观学习教育为契机，切实加强干部职工的理论学习。在学习中，我局严格按照县学教办的要求，制定各阶段的实施方案及学习计划，采取集中学习和自学两种学习方式，做到学习有笔记、有体会，局领导不定期的对学习笔记进行检查。为开展好内容丰富多彩的学习教育活动，设制学习专栏、开展调研活动、撰写调研报告，召开组织生活会，广泛征求意见，并在认真归纳的基础上撰写班子分析检查材料，通过学习实践活动，进一步提高了党员干部的政治、业务素质。

2、加大培训力度，提高档案干部队伍整体素质。今年，我局按照档案工作计划和培训任务，积极采用“请进来，送出去”的办法，采取集中学习，以干带训和业务指导的方式，对全县档案人员进行了培训，先后于今年3月、5月举办档案培训班2期，全县70余人参加了培训,培训面达95%以上。通过培训，提高了基层档案干部的理论水平和业务素质，为全县档案工作的健康持续发展储备了充足的人力资源。

（二）围绕社会主义新农村建设，加大村级建档力度

按照巴州档案局《关于加强农村档案工作的安排意见》，结合我县新农村建设实际，以完善各乡镇（村）档案工作体制和档案管理机制为目标，以规范完善乡镇（村）档案基础为重点，全面推进社会主义新农村建设档案工作，为使档案工作更好地为新农村建设服务，为“三农”工作服务。从3月份开始，村级档案建档工作有序开展，在对兼职档案员进行档案业务指导和培训的基础上。我局业务指导人员分别深入到各乡镇各行政村建立和开展档案工作，蹲点驻村采取已干带训的方式，进行收集整理，目前全县农区三个乡16个行政村,有14个村已完成2007-2008两年文书档案的整理工作。

（三）加强档案的信息化建设，促进档案信息资源共享

1、馆藏档案信息数据积累不断增加。从今年一月份开始,全面启动了馆藏档案案卷级、文件级两级目录计算机录入工作。局领导高度重视，及时购买两套专门软件，将任务层层落实到人，在时间紧、任务重的情况下，采取相互轮换，微机8小时满负荷运转的方式，在做好其他工作的同时，每人每天必须完成20条的录入工作任务，目前，已完成县委、政府1950年—1996年永久、长期案卷级目录，共录入1340条。根据上级有关规定，民国档案目录要求进行微机化管理，并对字迹模糊、纸张破损的民国档案进行了抢救，利用一个多月时间集中精力完成民国档案5884卷目录微机录入工作。

2、档案局(馆)网站管理工作及馆库建设进一步完善。配合县政府信息办充实完善了县门户网站的关于档案方面工作内容的录入工作，及时在县政务网发布档案工作信息，满足了社会各界和广大人民群众对档案资源及政府公开信息的需求，实现档案信息资源的共享，使广大群众能够及时在网上了解档案工作动态。目前，档案馆建设工程已于5月动工。

（四）、《**县志》续修工作稳步推进

1、在二轮《**县志》续修工作中，4月15日，**县志编纂委员会召开第一次全体会议，会议审议通过了《**县志》编纂大纲；对《**县志》修编及续修资料收集等工作进行全面安排部署。并对资料增补量较大的24个单位提出具体要求，要求各单位广泛查阅档案资料按要求增补内容，确保部门志稿全面、真实、不缺项，确保县志编修如期完成。目前，全县有修志任务的58个单位完成了部门志初稿编写工作，24个增补资料量大的单位，现有5个已经完成资料增补工作。

根据《新疆年鉴》组稿统一要求，收集整理**县年鉴资料，为符合撰写要求，经过多次反复修改，保证了资料的全面性、数据的准确性和语言的逻辑性，并于4月底完成了年鉴资料上报工作。

2、《中共**简史》初稿顺利完成。今年1月至5月，根据州委史志办2008年10月对《中共**县简史》（初稿）审读意见反馈会上提出的修改建议，及时补充空档及薄弱条目的资料，按时期调整时序和结构，处理行文规范和详略取舍，经进一步检查修改后，形成近20万字的《中共**县简史》

初稿第二稿编写本子，目前初稿将向州委史志办、全县各级领导、各届人士、离退休老干部及各局委办进一步征求修改意见。

二、存在的问题

(一)、政治、业务学习力度不够，还有待于加强。

（二）、档案业务培训工作滞后，要加强对业务人员的培训。

（三）、档案工作的宣

传力度不够，有待加强。

三、下半年工作及措施

（一）、继续抓好全县的新农村建设，为建设社会主义新农村服务，按照州档案局的要求，全县16个行政村建档率要达到100%。

（二）、继续完成档案目录的录入任务，力争在今年年底将1950-1995年来移交进馆的县委、政府文书档案，共计37000余条文件级目录和案卷级目录全部录入进微机。丰富档案数据库，促进档案信息资源总量的增加。

（三）、加大档案法律法规的宣传力度，增强社会档案意识，下半年将开展档案执法检查活动。

（四）、强化意识，集中精力抓好《**县志1986～2005》的续修工作。为扎实推进第二轮《**县志》续修工作，根据各部门上报资料按照编写大纲下半年完成《**县志1986～2005》初稿编纂工作。

（五）、继续做好《中共**简史》的编写修改工作，力争在年底完成《中共**简史》审定和出版印刷工作。

第三篇：文书档案

浅析高校文书档案管理

大学四年在协助老师工作的过程中，我深切地体会到学校文书档案管理的重要性，同时也看到了学校文书档案管理中存在着一系列的缺陷和不足，下面就来谈谈我的看法。

文书档案是机关、团体、企事业单位在行政管理事务活动中产生的，通常是由办理完毕的有保存价值的文书转化而成，也是由通用文书转化部分档案的习惯称谓。文书工作是对文件的全部生命周期进行处理的一个完整的运动过程，是档案工作的基础，档案是文件材料的归宿，是文书工作的延续和发展。文书档案既是一个单位过去发展历程的缩影，又是现在文书档案管理建设状况的记录，因此在整个行政工作中发挥着极为重要的作用。

高校体系机构庞杂，随着学校办学年限延长，学校文书档案的数量也会越来越多，内容也会越来越复杂。做好学校文书档案管理也越发显得至关重要。档案是由文件转化而来的，文书工作是档案工作的基础，档案工作是文书工作的延伸和发展。文书档案是现代化信息高速发展中不可缺少的信息资源，只有规范化、科学化、标准化的管理，才能保证文件材料的齐全、完整，更好地发挥档案的重要作用，为学校的各项工作及师生员工服务.在日常工作中，虽然文书处理工作与档案工作具有相对的独立性，但由于文书是档案的前身和源泉，档案是文书的归宿，两者密不可分.文书工作不仅直接影响公文的质量，也直接关系到文书档案的质量，做好文书工作是实现档案工作规范化、标准化的重要基础.高校文书档案管理，是整个档案管理工作的重要组成部分，它不仅直接影响到学校整体档案管理的质量，也体现了学校档案管理的水平。

一、高校文书档案工作存在的问题

（一）文书档案立卷质量不高。高校档案整理的目的就是为了保存学校在各种工作与活动中所形成的有保存价值文件材料中的原始记录，可以为后人提供借鉴的经验、查考凭证，也为编写校志等提供宝贵资料，所以全宗档案的真实、齐全、完整极为重要。档案收集得齐全，就能准确、系统地反映出学校工作的历史原貌；反之，档案残缺不齐，就不能很好地反映一所学校的工作原貌，如严重不齐全的，反映的将是支离破碎的情况，直接影响将来的编史修志等工作。高校文书档案原始资料的质量缺陷大致为：文书档案归档时常常出现公文制发不规范、齐全、格式不完整、原稿不齐全（公文修改稿特别是领导批示的原稿更具存档价值，但归档时，常常只有定稿，缺原稿或修改稿）、缺附件和附件不规范、正文和附件的名称不一致、缺批复、缺日期、少作者；在修改文件或批注时，将字写在左边，不留装订线；修改用圆珠笔、铅笔；文件字迹褪色、模糊（有些归档材料是传真件，接收时字迹就模糊不清，很难看清内容）、扩散，纸张规格大小不一等现象。出现这些问题的主要原因是：大多数从事文书工作人员档案意识也比较淡薄且缺乏文书档案管理方面知识，不够重视对文书档案管理方面的知识的学习和了解。

（二）档案材料归档措施不到位。近年来，随着科技进步的加快，高校办公自动化程度不断提高。电脑、复印机、扫描仪等科技产品迅速普及，极大地提高了文书档案材料的收集与处理效率。但利用现代化办公设备形成的一些文书档案资料，则与传统的档案立卷方式产生了冲突。目前，高校文书档案资料归档存在着两种倾向：一种是只存于软盘、硬盘和光盘之中，不打印文字资料进行留底保存，很难达到长久保存的目的；另一种是只存文字性资料而不存软盘、硬盘等电子版材料，也不利于重要文件档案的保存。

（三）管理工作人员积极性不高。有些高校档案管理工作人员由于缺乏档案意识和责任心，或者缺乏文书档案管理方面的知识，致使文书在立卷过程中不符合原则、要求和方法，出现案卷保管期限划分混乱或者造成全宗档案收集不齐全等。例如有些管理工作人员认为一件工作做完了就算过去了，而工作中的资料在工作完成后便随手一扔，认为没有保存的必要，认为档案收集工作是档案室工作人员的事情，与自己无关。目前，我们虽然有了一支稳定而发展的档案干部队伍，但这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期开展档案工作的需要，特别是进入21世纪，熟悉档案内容，能进行档案信息深层次研究和开发的专业人才十分匮乏。

（四）档案检索效率不高。档案检索方式有手工检索和计算机检索。在目前，传统的手工检索占有很大比重。各档案部门在手工检索的途径上做了大量的工作，编制了多种形式的检索工具。在编制检索工具中出现了求“多”不求“精”的现象，误认为编制的检索工具越多档案工作服务质量越高。高校虽然多数购买了网络化档案管理软件，但由于办公一体化、管理人员不足等原因，档案管理软件有些还未做到在各部门普及使用。

（五）人员配备不够合理。高校从事档案管理工作人员多数不是档案专业毕业，计算机应用水平也有限，也有的将年龄偏大人员安置在档案室，即便有些年轻的 档案专业毕业的学生，由于档案管理工作效益滞后、默默无闻容易被忽视，数年很难在考核、评优等方面得不到惠顾，很难安心本职工作，找机会调离的不在少数。因此多数高校档案室目前长期处于缺人或人员配备不够合理状态。

二、提高档案管理效率的对策

(一)提高档案工作人员专业技能和素质

提高档案工作者素质，是加速档案科技进步，推动档案事业发展的关键。首先要把住人才入口关，注意引进招聘一些有文化专业知识，有专业技术、技能的人才充实档案队伍。同时，加强现有人员的继续教育是目前和今后一段时间内一项刻不容缓的工作任务。当前社会和经济生活处于快速发展时期，新的行业和领域不断形成，这些对档案业务的管理、服务等各项工作提出了新的要求和挑战。档案人员应努力学习，拓宽视野，了解所涉及工作领域的现状及发展动态，提高自身素质，运用档案学科新理论、新技术来指导和改进档案工作，实现单一型向多样复合型转变。扎实有效地推行专业继续教育。

（二）调动档案管理人员工作积极性

档案界长期单调而枯燥的工作方式，传统而落后的工作方法，谈不上档案工作如何主动、超前服务于市场，服务于社会和企业，而服务的落伍，必将使档案工作失去生存的活力和市场。因此，应努力使档案部门从“伸手派”变成先行官、创造者，形成档案工作由事后收集材料变为事前介入、事中参与的新的档案工作理念。

增强激励机制。档案工作应当引进竞争激励机制，改变在档案部门实际存在的“铁饭碗”现象，积极推行全员聘任合同制，对现有人员实行公平竞争、择优上岗，真正做到优胜劣汰，能者上庸者下，从而使档案工作者清楚地认识到自己的工作成绩与其生存和发展息息相关，从而激发每个人的工作活力，最大限度地发挥个人潜力，使档案工作出现充满竞争活力、开拓创新的新局面。

（三）加强高校文书工作与档案管理工作规范的衔接

文件是档案的前身，文件质量的好与坏直接影响到档案的质量，没有高质量的文件就没有高质量的档案，高水平的档案管理是建立在高校文书部门规范处理文件的基础之上的。文书人员要有非常强的档案意识，做好文书资料的立卷归档。在文件处理中，要时刻想到档案工作，实现文书、档案工作一体化。这就要求文书人员要把好文件资料的质量关。比如纸张大小、文体格式要做到规范化、标准化，不能五花八门；严禁用圆珠笔、红墨水、铅笔、复写纸等起草、修改、批阅文件资料等等。此外，强化“文书部门立卷”工作也是文书档案管理中的一个重要环节，“文书部门立卷”是《中华人民共和国档案法》中早有明确的一项基本制度，它不仅是文书工作的最后环节，也是档案工作的开始环节，并成为真正意义上的衔接点。因此公文办理完毕之后，文书部门或业务部门必须及时整理立卷及归档。只有这样，才能实现高校文书工作与档案管理的最佳衔接。

（四）做好高校文书档案现代化归档工作，杜绝错误倾向 办公现代化是当今社会发展的必然趋势。由于计算机和网络技术在工作中的 普遍应用以及推广，公文中不可避免地将出现大量的电子文件，这些新型文件要归档，就必须借助现代化的管理平台，建设一个全新的电子文件管理系统，同时让这个系统能够与其他信息管理系统实现信息的优化配置与共享，使得高校的文书、档案管理工作纳入到整个信息管理工作中。当现代化的办公设施与传统的档案管理模式发生冲突、出现碰撞的时候，文书工作人员或档案员必须要努力提高自身的认识，更新陈旧的观念，不断研究和探索在新形势新条件下文书档案管理的新路子、新模式，使得文书档案管理工作不断地向纵深领域发展，不仅要继承传统的优秀做法，而且做到开拓进取，与时俱进。

总之，文书档案管理工作是高等学校管理工作的重要组成部分，它既是提高管理工作效率和质量的必要条件，也是维护高校历史真实面貌的一项重要工作，作为担负着承上启下职责的学校各职能部门，尤其要处理好文书和档案的关系。

第四篇：文书档案

一、文书档案 1）上级来文。凡上级机关对本单位发出的文件，并属于本单位主要只能活动的，都应归档。

（2）本机关文件。凡本机关形成的，反映本机关工作职能活动和基本情况，并且在今后工作中还需要查考的文件，均应归档。

（3）下级来文。凡下级机关报送来的有关方针政策性的、请示性的或反映重要活动、全面工作的文件，应当归档。如有关重要问题的请示、备案材料，重要的或以上的工作报告、工作总结、统计报表等。

（4）平级或非隶属机关来文。平级机关或没有隶属关系的机关来文，凡有重要参考价值的也需归档。

（5）关于各种稿本的归档范围。在拟制文件过程中形成的各种文件稿本，应视其具体情况而定。对于人代会、党代会历次修改稿件，应归档。

2、不归档的范围

（1）重份文件；（2）无查考利用价值的事务件、临时性文件；（3）未经签发的文件、电报草稿，一般性文件的历次修改稿（定稿除外），铅印文件的各次校对稿（主要领导人亲笔修改和负责人签字的最后定稿除外）；（4）无特殊保存价值的信封，一般性表态、询问一般性问题、提出一般建议或意见的人民来信；（5）单位内部互相抄送的文件材料；

（6）本单位负责人兼任外机关职务形成的文件材料；（7）为参考目的从各方面搜集的文件材料；（8）参加非主管部门召开的会议带回的不需要贯彻执行和无查考价值的文件材料:（9）下级机关送来的不应抄报或不必备案的文字材料；(10)上级机关任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料；(11)越级和非隶属机关抄送的一般的、不需办理的文件材料；

(12)外机关送来的征求意见的文件未定稿。

第五篇：档案史志局2014年总结计划

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档案史志局2014年总结计划

档案史志局在县委、县人民政府的正确领导和州委史志办、州档案局的业务指导下，按照县委、县人民政府确定的工作任务和有关要求，认真负责地抓好承担的各项任务的落实。现将有关工作总结如下：

一、工作情况

（一）党建及综合日常工作

认真贯彻落实县委届二次全委（扩大）会议精神、人大、政协两会及县委、县政府有关部门重要文件的传达学习并贯彻落实。积极开展县委关于干部赴基层转变作风服务群众活动动员，党支部迅速行动，立即作出安排，及时研究我局干部赴基层转变作风服务群众活动。全局以赴基层、转作风、服务群众为目标，先后县转基办选派或抽调3人常驻工作队和包联村并抓好各项工作的落实。同时组织干部职工捐款3000元交到努尔买买提江的家人，全年走访包联村和社区300余人次，解决实事和提供信息20余件次，扎实推进各项工件有序落实。

（二）加强制度、机构建设、建立约束机制

以来，随着档案史志机构职能日渐增强，结合单位实际情况，制定了各项的工作职责。首先加大了对档案工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批，并有专人负责查阅。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把档案管理工作推上规范化的管理轨道。同时对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工

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作制度的自觉性。

县委、县政府对档案史志工作非常重视，不断加强班子和队伍建设。把档案史志工作不但列入领导议事日程，还纳入每年工作考核目标和经常过问、关心和支持档案工作，并将档案事业纳入政府工作报告和十二五规划，并在人、财、物等方面给予大力支持，从多方面帮助和解决了档案事业建设中的许多实际困难，只要档案史志工作需要，及时研究。今年，县委先后就新农村档案示范县创建、创先争优工作档案管理等工作发出通知，为档案工作的开展奠定了坚实的组织基础。

（三）不断加大档案宣传和执法力度。深入开展《档案法》颁布实施25周年宣传活动，2次组织全县干部职工开展档案知识答题活动，共收到答题卡600余张。充分利用报刊、电视加强档案法的宣传力度，进一步提高档案工作的影响力和知名度。今年以来，在《中国档案》上稿6篇，在《新疆档案》、《新疆党建》等自治区刊物、网站上稿7篇，在《巴州报》、《巴州档案》上稿15篇，在县政府网站及部门刊物上稿20篇。

为进一步加大档案检查执法力度，通过协调把每年的档案执法检查工作纳入普法检查考核项目。并由县委办联合发文，每年分别由县人大、法制办、司法部门、档案局联合组成执法检查小组对全县各单位档案工作进行执法检查，对存在的问题及时指出并下达整改通知书，进一步加大了我县档案工作的知名度和执法力度，为今后档案工作的开展奠定了坚实的基础。今年7月8日至10日，由县人大教科文卫委员会、县档案局、县法制办组成的档案执法检查组对全县11个单

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位进行了抽检。

同时，根据州局和县委的要求，我们认真做好了以民生、重大工程建设项目等方面的档案。7月份参加了我县冷库竣工档案验收；9月底对我县2号小区安居工程建设项目进行了执法检查；同时，配合州局做好县社保局业务档案的达标验收。

（四）充分做好档案接收进馆工作。在县领导高度重视和大力支持下，为强化档案管理的规范和进馆档案要求，进一步丰富馆藏内容，我们及时制定了档案接收实施方案及档案接收标准，指导全县各行政事业单位加快档案接收进馆前期整理工作的落实。全局由主要领导牵头，分管领导带队分片，业务指导责任到人，对全县73个县直单位和5个乡镇进行档案归档和业务指导，严格按照接收标准，重点做好对以前档案整理工作接收进馆的前期准备工作。把好二关：一是质量关，认真检查档案质量，对不符合规定的及时要求补充直到达到要求为止，切实保证归档质量。二是整理关，严格检查接受的档案分类、整理、编目、装盒等工作，要求达到整齐规范、排列有序、查找方便，为下一步接收工作做准备。

（五）继续做好档案业务指导工作及归档月活动。于4月底至5月底举办了为期一个月的档案归档月培训班，对各单位档案业务人员进行全面指导，同时各业务人员分头主动到各单位严格按照档案进馆接收标准行手把手的业务指导，调动了各单位主动性和积极性，此项工作目前约完成全县各单位的85%，为下一步档案馆开馆和接收工作打下坚实的基础。同时，根据自治州档案局目标化管理责任书的要求，精

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我县将创建档案示范乡镇、村、社区作为今年基层档案工作的重点，在下发工作方案的基础上，将任务落实到个人，在加强与乡镇村沟通联系的基础上，先后4次深入乡镇村进行指导，并就存在的问题提出整改意见，目前，此项工作正在进展之中。同时，按照州局每年有5%的机关事业单位达标的要求，从4月份开始，在认真征求各单位意见的基础上，将县财政局、县林业局、县人大办、县计生委、县司法局作为达标升级单位进行督促指导。为加大机关、事业单位档案目标管理工作力度，我们责任到人，对条件成熟的单位，积极开展协调工作，重点进行档案业务指导，此项工作正在紧张有序的开展。同时，结合档案信息化建设的要求，制定了《县档案信息化建设的意见》，因馆库建设缘故，此项工作还没开展。

（六）加大档案开发利用。今年以来，在县委、县人民政府及州档案局的关心支持下，于7月1日完成并出版了《中国共产党县简史》；《年鉴》也进入修改审定出版的最后阶段，争取在年底出版。同时，积极围绕县委、政府的中心工作开展服务工作。一是结合楼兰文化旅游节，利用馆藏书画资源，在楼兰文化旅游节期间展出了60幅书画摄影作品；二是根据第八届红枣节组委会的安排，连续8年举办红枣产业发展历程展。在此基础上，加大档案的服务力度，每季度按时向州局上报典型事例汇编。近年来，由于无固定的档案馆，20年来档案未接收的缘故，查档人数不多，因为没有展厅，爱国主义教育基地作用没得到有效的发挥。

（七）档案馆建设进展情况

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县综合档案馆建设是与县图书馆和影剧院的合建工程。局长亲自负责协调并跟进档案馆建设过程中事宜落实和后续项目资金争取工作。从3月开工建设以来，目前档案馆主体工程已经完成，已进入内部装修阶段，有望于年底投入使用。定期向自治区、州档案局，自治区发改委申报档案馆进度情况。档案馆建筑面积约2700平方米，档案馆项目资金已经全部到位（总计394万元，其中：5月到位144万元）。目前，新馆建设正在有条不紊的进行中。

（八）顺利完成《中共简史》出版发行。按照新疆维吾尔自治区党委党史研究室和巴州党史工作的要求，县档案史志局于11月，《简史》评稿会召开并通过评审，今年重点针对州史志办的审读意见进行再次修改和补充资料及完善，同时对有关内容详略进行取舍，并于6月25日完成印书工作。在7月1日，《中国共产党县简史》正式出版发行。

（八）《县志》续修工作

二轮《县志》续修工作，结合编纂工作的实际，在今年3月3日及时召开了地方志工作会议，对《县志》续修工作进行再安排和督促，此项工作正按计划推进。同时根据自治区编委会在5月9日召开的县志篇目研讨会上的要求，对正在编纂的篇目大纲再次进行修订和完善，并于9月报州委史志办审定。同时对全县各单位续修增补资料一边进行组稿和编写过程中。目前，因人员少和工作临时调整，此项工作正常推进。

（九）《年鉴》编纂工作

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根据县委、县人民政府编纂《年鉴》（）的文件要求，抓好年鉴编纂工作的顺利落实，在时间紧、任务重的情况下，积极加强与全县各单位的联系和沟通工作，完成了全县130个行政企事业征稿和组稿工作，目前已经完成初稿约36万字的编辑与审定工作，同时对封面选定、公共彩页和40余个单位参与彩页形象宣传编辑组稿。《年鉴》编纂出版等工作正按计划进行，有望在年底完成出版发行。

三、存在不足

（一）目前档案馆建设施工进程按计划进展较慢，有待需要县领导督促施工单位加快施工进度，以免影响档案馆建设开馆进程。

（二）因今年单位先后调出2名和内退1人，同时1名干部长期病假，在岗人员少，需要选调或补充干部。二轮修志因断限时间调整，补充资料收集较慢，需要各单位、部门加快部门志稿报送进度。

（三）档案史志干部专业知识和基本技能等综合素质有待提高。

四、2014年工作计划

（一）继续加强对各单位档案材料进馆前的业务指导，为2014年档案接收进馆打下坚实的基础。

（二）积极与施工单位加强沟通，力争前完成档案馆建设。同时做好档案密集架采购安装，以及消防安全设置，确保档案馆在上半年开馆。

（三）积极做好档案馆展厅布展的计划、组织实施并抓好各项落实。

（四）指导全县各单位做好党的十八大的宣传学习工作，认真做好党史宣传、党史学习、党史育人等工作的落实。

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（五）继续做好二轮《县志》续修增补资料收集和初稿编纂工作，力争在2014年完成资料收集和初稿工作。

（六）力争在年底前完成《年鉴》（）出版发行工作。同时继续做好《年鉴》（2014）组稿和编纂工作。

（七）积极配合完成县委、县人民政府及上级主管部门临时交办的其它各项工作的落实。

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