1、2016年稳岗补贴通知

第一篇：1、2016年稳岗补贴通知

通知：

2016年企业稳岗补贴现可申报（资料交于就业办公室李宇蝶）。请各企业参照群共享文件中绵人社发（2015）20号文件、《企业申请2016年度失业保险稳岗补贴须知》的要求进行申报。请注意补贴须知加粗项，如有不明白之处请私聊。

根据问题统计，对今年稳岗补贴有几点要求：

（1）企业职工人数：全年波动不大的可填年末数、全年波动较大的取平均数；

（2）参保人数：审核参保人数与职工人数相差5人以上的，说明原因，应要求全员参保（3）裁员率：剔除劳动合同终止

违法重大规定导致企业严重损失等不得不解除

劳动合同的，如偷盗、判刑等，提供相关证明材料原件，收复印件。如果确实符合的，可以予以剔除

（4）县市区审核结束于7月31日前将汇总审核表及审核材料交到市本级汇总审核；（5）2015年城镇登记失业率：3.9%（6）2016年度审核稳岗补贴标准：50%（7）2015年度应缴失业保险费如实填写到小数点后2位、2016年核定的稳岗补贴金额不四舍不五入，直接砍掉小数点。保留整数。（如：1000.5或1000.2都只填1000）

（8）企业缴纳的申报表最好是机打的，不要手工填写。各县市区审核手工填写的最好不要有涂改等

第二篇：2017年稳岗补贴通知

关于做好2017企业稳岗补贴审核发放工作的通知

各区县人社局,高新区、文昌湖区人社局,经开区管委会办公室，市就业办,各有关企业：

根据市人社局等四部门联合下发的《关于转发<进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知>通知》（淄人社发„2015‟61号）、市人社局联合市财政局下发的《关于转发<进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知>通知》（淄人社发„2015‟91号）、市财政局等六部门联合下发的《关于转发<山东省化解钢铁煤炭行业过剩产能企业职工分流安置实施意见>的通知》（淄人社发„2016‟65号）和《关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》（淄人社发„2018‟41号）要求，结合往年稳岗补贴审核发放有关工作的经验，对2017企业稳岗补贴审核发放工作通知如下：

一、进一步规范企业申报和材料审核

（一）企业申报材料。符合条件企业需在规定时限内报送如下材料：1.申请报告（内容主要包括企业基本情况、财务管理制度及相关情况、企业所属类型、补贴项目、上期初期末职工人数、裁员人数和原因、稳定岗位采取的主要措施及效果、劳动合同签订履行情况、失业保险参保人数和缴费情况等）；2.稳定就业岗位补贴申请审批表（一式两份）；3.社会保险经办机构出具的上企业足额缴纳失业保险费证明(需企业到社保处办理）；4.全年社保增员减员表；5.解除劳动合同证明；6.企业营业执照副本；7.企业完税证明；8.企业在银行开立的基本账户证明等。以上证明材料审核原件，留存复印件。申报化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类企业（简称困难企业）稳岗补贴的，除具备上述材料外，应当提供企业本化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组的文件；申报钢铁、煤炭行业化解过剩产能稳岗补贴的企业，应当提供相应化解产能文件。

（二）材料审核。1.市级符合条件企业申请稳岗补贴，由市就业办于20个工作日内完成初审后，报市人社局，由市人社局在10个工作日内完成复审，并按规定在淄博市人力资源和社会保障网公示。

2.区县属符合条件企业由本级失业保险经办机构20个工作日内完成初审后，报区县人社局，区县人社局在10个工作日内完成复审，并在区县人力资源保障部门或区县政府门户网站上公示，公示完成后，根据要求将审核情况报市人社局备案，将企业申请材料归档保存以备市人社局检查。备案同时，各区县人社部门向市人社局、市就业办上报资金申请报告。

（三）审核重点：1.申报单位是否为企业；2.申报单位是否依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费；3.申报单位裁员率是否低于2017年全市城镇登记失业率2.9%。

（四）区县人社局上报备案程序。各区县向市人社局提供以下材料进行备案：1.社会保险经办机构出具的上企业足额缴纳失业保险费证明复印件（加盖区县人社局公章，一式一份）；2.稳定就业岗位补贴申请审批表复印件（一式一份）；3.稳岗补贴审核企业汇总表（一式两份、见附件6）。

（五）时间安排。2017年符合申领稳岗补贴条件的企业，于2018年5月28日-7月31日提出申请（各区县具体申请工作时间可由各区县人社局根据工作安排确定），全市申请稳岗补贴企业相关信息公示时间于2018年10月31日前完成。

（六）企业稳岗补贴发放标准。根据《关于转发<进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知>通知》（淄人社发„2015‟91号）要求，化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组等5类企业可按照企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的50%享受稳岗补贴，其他企业可按照30%享受补贴；根据《关于转发<山东省化解钢铁煤炭行业过剩产能企业职工分流安置实施意见>的通知》（淄人社发„2016‟65号）要求，钢铁煤炭行业企业在化解过剩产能过程中符合稳岗补贴条件的，可按照70%享受稳岗补贴。

二、加强稳岗补贴政策宣传

各区县人社局、市就业办务必高度重视，充分利用各类新闻媒体、人社局门户网站、社保缴费窗口等多形式、多渠道进行政策宣传，使企业充分了解稳岗补贴政策，按照规定要求和时限积极申报，保证政策充分落实，企业切实受益。在政策宣传同时，积极督促企业采取有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定，确保此项工作扎实高效的开展。

三、严格规范资金使用

拨付企业的稳岗补贴资金，企业必须严格规范资金用途。稳岗补贴资金可按规定用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等相关支出，不得挪作他用。企业申请的稳岗补贴资金，应在资金到账的次月开始使用，并于下次申请前使用完毕。企业集团申请的下属法人单位的稳岗补贴资金、劳务派遣企业申请的用工单位稳岗补贴资金，应在资金到账的次月及时拨付给下属单位或用工单位，不得到年底统一结算，不得留用。

各区县可根据工作实际，要求企业提供以前稳岗补贴资金使用相关资料，对以前企业稳岗补贴使用情况进行检查。

四、加强工作核查

为保证稳岗补贴审核发放工作符合要求，避免审核发放过程中出现违规发放、违规使用资金等问题，市人社局将组织对各区县稳岗补贴审核发放工作进行核查。核查以抽查方式为主，主要抽查区县人社部门归档保存的企业申报材料、实地走访企业查看稳岗补贴资金用途等情况，对不符合规定的区县及时进行督导整改。

联系部门及电话:：：

淄博市人力资源和社会保障局失业保险科 2791822 淄博市劳动就业办公室失业保险基金管理科 3175905

附件：企业申请稳岗补贴附件汇总

淄博市人力资源和社会保障局

2018年5月21日 各区县人社局,高新区、文昌湖区人社局,经开区管委会办公室，市就业办,各有关企业：

根据市人社局等四部门联合下发的《关于转发<进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知>通知》（淄人社发„2015‟61号）、市人社局联合市财政局下发的《关于转发<进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知>通知》（淄人社发„2015‟91号）、市财政局等六部门联合下发的《关于转发<山东省化解钢铁煤炭行业过剩产能企业职工分流安置实施意见>的通知》（淄人社发„2016‟65号）和《关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》（淄人社发„2018‟41号）要求，结合往年稳岗补贴审核发放有关工作的经验，对2017企业稳岗补贴审核发放工作通知如下：

一、进一步规范企业申报和材料审核

（一）企业申报材料。符合条件企业需在规定时限内报送如下材料：1.申请报告（内容主要包括企业基本情况、财务管理制度及相关情况、企业所属类型、补贴项目、上期初期末职工人数、裁员人数和原因、稳定岗位采取的主要措施及效果、劳动合同签订履行情况、失业保险参保人数和缴费情况等）；2.稳定就业岗位补贴申请审批表（一式两份）；3.社会保险经办机构出具的上企业足额缴纳失业保险费证明(需企业到社保处办理）；4.全年社保增员减员表；5.解除劳动合同证明；6.企业营业执照副本；7.企业完税证明；8.企业在银行开立的基本账户证明等。以上证明材料审核原件，留存复印件。申报化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类企业（简称困难企业）稳岗补贴的，除具备上述材料外，应当提供企业本化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组的文件；申报钢铁、煤炭行业化解过剩产能稳岗补贴的企业，应当提供相应化解产能文件。

（二）材料审核。1.市级符合条件企业申请稳岗补贴，由市就业办于20个工作日内完成初审后，报市人社局，由市人社局在10个工作日内完成复审，并按规定在淄博市人力资源和社会保障网公示。

2.区县属符合条件企业由本级失业保险经办机构20个工作日内完成初审后，报区县人社局，区县人社局在10个工作日内完成复审，并在区县人力资源保障部门或区县政府门户网站上公示，公示完成后，根据要求将审核情况报市人社局备案，将企业申请材料归档保存以备市人社局检查。备案同时，各区县人社部门向市人社局、市就业办上报资金申请报告。

（三）审核重点：1.申报单位是否为企业；2.申报单位是否依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费；3.申报单位裁员率是否低于2017年全市城镇登记失业率2.9%。

（四）区县人社局上报备案程序。各区县向市人社局提供以下材料进行备案：1.社会保险经办机构出具的上企业足额缴纳失业保险费证明复印件（加盖区县人社局公章，一式一份）；2.稳定就业岗位补贴申请审批表复印件（一式一份）；3.稳岗补贴审核企业汇总表（一式两份、见附件6）。

（五）时间安排。2017年符合申领稳岗补贴条件的企业，于2018年5月28日-7月31日提出申请（各区县具体申请工作时间可由各区县人社局根据工作安排确定），全市申请稳岗补贴企业相关信息公示时间于2018年10月31日前完成。

（六）企业稳岗补贴发放标准。根据《关于转发<进一步明确失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知>通知》（淄人社发„2015‟91号）要求，化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组等5类企业可按照企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的50%享受稳岗补贴，其他企业可按照30%享受补贴；根据《关于转发<山东省化解钢铁煤炭行业过剩产能企业职工分流安置实施意见>的通知》（淄人社发„2016‟65号）要求，钢铁煤炭行业企业在化解过剩产能过程中符合稳岗补贴条件的，可按照70%享受稳岗补贴。

二、加强稳岗补贴政策宣传

各区县人社局、市就业办务必高度重视，充分利用各类新闻媒体、人社局门户网站、社保缴费窗口等多形式、多渠道进行政策宣传，使企业充分了解稳岗补贴政策，按照规定要求和时限积极申报，保证政策充分落实，企业切实受益。在政策宣传同时，积极督促企业采取有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定，确保此项工作扎实高效的开展。

三、严格规范资金使用

拨付企业的稳岗补贴资金，企业必须严格规范资金用途。稳岗补贴资金可按规定用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等相关支出，不得挪作他用。企业申请的稳岗补贴资金，应在资金到账的次月开始使用，并于下次申请前使用完毕。企业集团申请的下属法人单位的稳岗补贴资金、劳务派遣企业申请的用工单位稳岗补贴资金，应在资金到账的次月及时拨付给下属单位或用工单位，不得到年底统一结算，不得留用。

各区县可根据工作实际，要求企业提供以前稳岗补贴资金使用相关资料，对以前企业稳岗补贴使用情况进行检查。

四、加强工作核查

为保证稳岗补贴审核发放工作符合要求，避免审核发放过程中出现违规发放、违规使用资金等问题，市人社局将组织对各区县稳岗补贴审核发放工作进行核查。核查以抽查方式为主，主要抽查区县人社部门归档保存的企业申报材料、实地走访企业查看稳岗补贴资金用途等情况，对不符合规定的区县及时进行督导整改。

联系部门及电话:：：

淄博市人力资源和社会保障局失业保险科 2791822 淄博市劳动就业办公室失业保险基金管理科 3175905

附件：企业申请稳岗补贴附件汇总

淄博市人力资源和社会保障局

2018年5月21日

第三篇：稳岗补贴问答（范文）

企业稳岗补贴政策问答

一、申请稳岗补贴的企业需要什么条件？

企业申请稳岗补贴应同时具备以下两个条件：

1、在无锡依法参加失业保险并缴纳失业保险费；

2、上未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。（2015年无锡市城镇登记失业率为1.89%。）

二、企业裁员率如何计算？

企业裁员率=（上年初失业保险缴费人数-上年末失业保险缴费人数-上自然减员人数）/上失业保险平均缴费人数，自然减员包括退休、死亡等。

2015年企业裁员率计算口径：

（2014年12月份失业保险缴费人数－2015年12

月份失业保险缴费人数－2015自然减员人数）

2015年 企业裁员率=-----------

（2015年1月至12月失业保险缴费人数之和÷12）

三、企业稳岗补贴标准如何确定？

稳岗补贴标准为企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的50%。

举例说明：以XX企业为例算笔账，该企业职工为110人，每月缴纳失业保险费标准为6600元的话。按申请稳岗补贴标准计算：6600×12÷2=39600元。最后该企业就可以拿到39600元的稳岗补贴。

再举例说明：譬如企业和员工一年缴纳失业保险费加起来共为12万元，其中企业缴纳9万元，员工缴纳3万元，那么稳岗补贴返还给企业为6万元，那全年企业实际缴纳失业保险费只需3万元，就是说省了6万元。

四、企业如何申请稳岗补贴？

符合条件的企业均可于次年6月底前，向企业工商注册地的街道（镇）人社所提出申请，逾期不申请的，视作自动放弃。

对管理规范、符合条件的劳务派遣企业由市劳动就业管理中心受理、审核，具体办法另行通知。

2015企业稳岗补贴申请时间：2016年3月15日至6月30日

五、企业申请稳岗补贴需要哪些材料？

1、《企业享受稳定岗位补贴申请表》；

2、营业执照复印件。

六、稳岗补贴政策执行多少年？

稳岗补贴政策从2015年起执行到2020年底。

七、稳岗补贴可用于哪些方面？

企业稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

第四篇：稳岗补贴申请

关于xx公司申请 稳定就业岗位补贴的报告

xx社会保险事业局：

xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车维修；普通货运；危险货物运输；洗衣等项目的经营。

x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至2014年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。

公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中，重点稳定岗位措施如下：

一、拓宽经营渠道，强化自身管理。在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张。为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海UCC洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握，有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益。

二、加强技能培训，推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。

三、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时，鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。

目前，公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依然受到了极大影响。由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。

妥否，请批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日

第五篇：稳岗补贴报告

稳岗补贴申请报告

菏泽市人力资源和社会保障局：

一、单位参保情况

山东华源文教用品有限公司成立于2007年，社会保险编号是：2922752009。公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保要求，目前已成功为多半员工办理社会保险，并按时足额缴费。

二、公司经营概况

公司以高端技术、无污染、环保的理念制造符合市场要求的产品，立足诚信、恪守信誉，以赢取更多客户的信赖和长期合作。公司主要引进三菱文具、台湾利百代文具的设备和技术，生产加工各种高端彩色绘图铅笔、签字笔、眉笔、各种硬度铅笔及其他文具。公司产品主要销往欧洲各国，年产量1亿支，销售额为800万美元。

山东华源文教用品有限公司正式成立于2007年1月8日，由香港华源贸易有限公司投资的港商独资企业。公司位于山东曹县经济开发区长江西路，总占地面积30亩，其中厂房占地面积11760平方米，固定资产5000万。公司现有职工102人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但上年末基本无结余，只能勉

强维持正常业务开支，保障每月员工基本工资的发放。

三、公司稳定就业岗位情况

在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力。公司定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率。组织各类企业文化活动丰富员工的业余生活，增进感情。公司给在职员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里感受到企业带来的温暖。

若公司获得稳岗补贴的批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。

山东华源文教用品有限公司

2016年5月23日