第一篇：开展“五进 五送 五建”活动实施方案
开展“五进 五送 五建”活动实施方案
为全面贯彻落实《***有限公司工会开展“五进 五送 五建”活动实施方案》的通知，根据*****工会工作转思路、转方式、转地点的总体要求，同时也为了使****工会工作重点放在职工群众中、放在设计工作一线、放在队困难职工家中、放在职工创业创富的道路上，使工会成为职工群众可信赖的贴心人、暖心宝、主心骨。经队工会研究决定，在全队范围内开展“五进 五送 五建”主题实践活动，即：进单位、送建议、建职工诉求之家；进基地、送服务、建职工创业示范基地；进社区、送文化、建工会品牌文化活动阵地；进家庭、送温暖、健全帮扶困难职工机制（以下简称“五进 五送 五建”活动），特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八届三、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实中国工会十六大会议、省总工会十三届三次、州总工会十二大和集团工会全委会精神以及公司工会有关会议精神，主动适应公司“转型发展、跨越经营”发展战略和全面停止天然林商业性采伐的新常态，努力使工会工作服务于企业的中心工作、服务于企业转型发展、切实为职工群众办实事、办好事、解难事，为企业和谐发展创造良好的环境。
二、活动任务
1、开展“五进 五送 五建”活动，充分发挥工会桥梁纽带的作用。开展“五进 五送 五建”活动要与当前党的群众路线教育实践活动以及党员“一岗双责”工作结合起来。定期深入职工生产一线，倾听职工心声；走访职工家庭，了解职工诉求；让职工群众能够切实感受到工会是可信赖的“职工之家”。
2、开展“五进 五送 五建”活动，提升工会干部服务职工群众的能力和水平。各工会小组长要带头做服务表率，要通过开展活动使各个工会小组能够紧紧围绕大队的工作部署，转变工作方式和方法，促进服务职工群众的工作意识和责任，切实解决职工群众在企业转型时期面临的问题和困难，助推公司转型发展的和谐稳定。
三、活动内容
1、进班组、送建议、建职工诉求之家。要站在有利大队工作的顺利进行，有利于公司和谐稳定，有利于工会职工之家的建设，有利于各班组组长素质的提升。定期深入前勤分队，了解设计工作面临的问题和困难，了解职工的需求，认真分析和研究，提出合理的意见和建议，倾听职工的诉求，并以法治思维和法治方式给予耐心解答，做到职工合理诉求渠道的畅通。
2、进分队、送知识、建素质过硬的分队。要以建设学习型职工之家为目标，充分发挥“职工书屋”资源，大力开展读书活动，开展“送书到驻地、知识进帐篷”活动。开展“五比一争”劳动竞赛，通过开展劳动竞赛活动，提高设计人员的工作积极性和责任感，提高质量意识和争优创先意识，确保按时保质保量完成全年各项调查设计任务，保证公司在转型发展跨越经营中正常进行。
3、组织开展职工文化活动、丰富职工的文化生活和女工工作。为丰富职工文化娱乐生活、****充分发挥工会的作用，以围绕中心工作，服务职工为主线，开展有益于职工身心健康的活动。
4、关心职工生活，开展帮扶工作。积极向上级为困难职工跑政策、争取政策，为困难职工排忧解难，让他们感受到单位的关怀。结合党的群众路线教育实践活动和公司开展一岗双责工作，积极为困难职工排忧解难办实事。重点对需要照顾的老人、孩子和患病的职工家属，定期入户走访了解家庭情况，帮助解决遇到的困难。职工家庭发生大事小情，要第一时间赶到，帮助解决处理。
第二篇：五进活动实施方案
关于学习贯彻落实十八大精神深入开展“五进”主题实践活动的实施方案
为充分发挥全校干部、教师的主动性、创造性，充分调动广大教师的积极性和工作热情，进一步规范办学行为，提高办学质量，努力创办人民群众高满意度学校。深入学习贯彻区委书记张大勇同志12月11日在全区干部大会上的讲话精神，根据教体局《关于学习贯彻落实十八大精神深入开展“五进”主题实践活动的实施意见》（南教体党〔2012〕25号）文件精神，结合我校实际，现就我校学习贯彻落实十八大精神深入开展“五进”主题实践活动制定方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习宣传贯彻好党的十八大精神作为“五进”主题实践活动的总抓手，围绕“办好人民满意的教育”的目标，深入实施素质教育，全面提升教育教学质量和水平，加快教育现代化建设，全方位推进“开门办学”，强化和谐教育、均衡教育、公平教育、满意教育建设，不断密切党同人民群众的血肉联系，让群众切实感受到深入开展“五进”主题实践活动带来的实际效果和崭新变化，不断提高人民群众对教育工作的社会满意度，为建设创新开放、幸福美好的现代化国际新城区贡献力量。
二、目标要求
按照区委深入开展“五进”主题实践活动提出的“干部转作风、群众得实惠、基础更稳固”的要求，结合服务好区划调整大局，加快转变当前不符合教育科学发展要求的思想观念，尽快解决当前影响和制约教育科学发展的一些“短板”和“瓶颈”问题，更好地满足学生的发展需求、教职工的合理诉求、社会对优质教育的要求，使一批惠及师生的实事好事得到落实，一些事关学生家长和学生切身利益的问题得到及时有效解决，推动学校整体办学水平明显提升，全面实现“学有优教”。
三、活动内容 学校干部深入班级、教研组，深入社区（村庄），教师深入学生心灵、学生家庭，宣讲党的十八大精神，了解社会和群众对教育的需求，破解教育发展难题，让广大人民群众享受到实实在在的教育发展带来的实惠。主要围绕以下八个方面的内容深入开展“五进”主题实践活动：
（一）深入学习宣传党的十八大精神。结合区划调整，组织干部教师学习贯彻学习宣传党的十八大精神。
（二）深化开门办学工作。一是深入组织落实《在全市各级各类学校全方位推进开门办学工作意见》。二是广泛开展“请社会和学生家长监督学校所有教育教学活动，向社会和学生家长报告学校所有教育教学工作，让社区和所有学生家长成为学校教育的同盟军”的工作。三是广泛开展丰富多彩的文体活动，丰富校园文化。四是结合红色教育，围绕习惯养成创新少先队工作。
（三）进一步提高干部教师队伍建设。进一步增强教师的荣誉感和责任感，强化师德师风教育，认真落实教职工管理办法，全面提升干部作风、教师专业能力。
（四）创新举措，提升素质教育水平。一是加强学生社会责任感、创新精神、实践能力培养，开展学生人文主义教育活动，努力为学生提供适合的教育，促进学生健康、全面、和谐发展。完善学校特色人才、特殊人才培养机制。二是抓好学校课程开设、课堂教学、作息时间、课业负担以及学籍管理工作。
（五）加强校车运行、食品安全、校园周边环境治理及校园安保工作。制定完善校车运行日常管理，学校食品安全监管，特别是学生集体用餐安全管理文件落实情况及干部教师陪餐、家长免费陪餐学校，安全网格化管理，专职安保人员及安保器械配备管理，校园电子监控设施运行等制度。抓好学校周边环境治理工作。
（六）加大投入，改善学校办学条件，提升硬件水平。一是做好学校计算机配备和管理工作。二是做好图书配备和管理工作。三是狠抓校舍安全工程和“211”工程。四是学校功能室配备和管理工作。五是体育运动场地建设管理工作。
（七）行风建设及矛盾排查情况。强化师德师风建设、规范收费、教辅资料征订、矛盾隐患排查、网络舆情引导以及惠民服务热线管理工作。
（八）深入落实好助学政策，其实做到把好事办好。
四、主要措施
（一）宣讲党的十八大精神和区划调整的重大意义。通过聘请党校讲师宣讲党的十八大精神和区划调整的重大意义，切实抓好党的十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑工作，深入开展社会主义核心价值观学习教育活动。切实把学习贯彻落实十八大精神深入开展“五进”主题实践活动与推动当前各项工作结合起来，切实把党的十八大精神落实到教育改革发展各个方面，体现到完成今年各项工作和谋划明年各项工作之中。同时教育引导广大师生更加准确理解区情定位，进一步提振教育发展信心，服务新区教育事业发展。
（二）结合十八大精神的学习，组织开展“三学”活动。一是开展党员干部“学党章、学党史、知党情、跟党走” “五个一”学习教育活动。即：阅读一套党史书籍，组织一次党史学习交流会，安排一次关于党史知识的党课，开展一次“党在我心中”演讲比赛知识竞赛，开展一次“学党史、知党情、跟党走”主题征文活动。进一步强化广大党员干部的宗旨意识，进一步坚定跟党走的信心和决心。二是开展全体教职工“读名著、读精品”学习教育活动。提升综合素养。每位教职工读一本文学名著，陶冶情操，提升精神境界；读一本业务精品，创新观念，增强业务能力。三是突出学校“红色教育”主体，在全体学生中开展“学雷锋”活动。通过讲雷锋故事、看雷锋电影、学习身边的雷锋、雷锋精神专题讲座等活动，开展革命传统教育和爱国主义教育活动，传承革命传统、弘扬红色文化、培养全体学生的爱国情感和民族精神。
（三）组织开展“大走访大调研”活动。通过座谈交流等方式，深入开展“三访”活动（即校长访全体干部和班主任、级部主任访全体老师、教师访学生家长）。走访调研过程要建立工作台账（见附件3），逐项理清需解决的问题，制定出解决问题的有效措施。对于能够解决的要当场答复并立即解决，不能当场解决的，要确定办理期限；按政策法规不能解决的，要做好解释，取得理解；对学校不能够解决的，要拟定汇报材料，向上级部门汇报，逐步解决。
（四）组织开展“教育服务进班组、进社区（村庄）、进企业”活动。校长组织全体中层干部，采取分片区的方式，对37个社区（村庄）全部进行走访，广泛宣传十八大会议精神与教育政策，充分了解社区干部群众的教育需求，意见建议，认真解决群众反映的问题。校长要深入到每一个教研组和班级，充分了解师生需求，认真解决师生反映的问题。积极探索实施招生“服务到社区、登记到楼院”的便民措施，解除家长后顾之忧。
（五）全面推进“万名教师访万家”活动。结合“教师家访日”，开展全体100名教师访1000名学生家长活动，做到户户到、家家访。通过与学生家长面对面交流、心与心沟通，宣讲十八大精神和先进教育理念，宣讲教育惠民政策，深入了解学生在家庭里的生活学习情况，向家长反馈学生在学校的学习生活情况，有针对性的和家长交流教育学生应该注意的问题，征求家长的建议和意见，积极争取家长对学校教育的支持和配合，让家访促进家庭教育和学校教育的有机结合，促进家校共同育人，从而促进学生全面健康的成长。家访中要做到三个必访：即困难学生必访、后进学生必访、优秀学生必访。要利用春节前时间，组织全体干部走访困难学生家庭，重点了解困难家庭子女就学及各种助学政策落实情况，为困难家庭子女就学解决一批实际问题。
（六）全方位推进开门办学工作。开通学校电话、校长电话，校长信箱，搭建教育信息服务平台，为群众、师生、家长随时通过热线、网络等进行投诉、举报或提出意见建议提供便利，充分满足家长的知情权、表达权、监督权。同时要采取定期组织教育干部代表、教师代表、学生代表、家长代表等召开座谈会等形式，广泛征求广大师生及学生家长为教育事业发展建言献策。对通过各种途径征集的群众反映的热点难点问题及时给与回复，并就办理情况进行二次满意度回访。
五、有关要求
（一）加强组织领导。学校成立由校长任组长、副校长任副组长的“五进”领导小组，并设立办公室，具体负责活动的组织、协调、落实。领导小组办公室要定期调度，统筹安排，确保工作实效。
（二）明确工作职责。各分管干部要各负其责，精心组织，创新性地完成宣传发动、推进实施、成果转化三个阶段的工作任务。
（三）营造良好氛围。加强活动的宣传引导，注重发现、培育和推广活动中涌现出的典型事迹，工作中要加强活动的宣传引导，注重发现、培育和推广活动中涌现出的典型，及时做好宣传推介工作。
附件
1、“五进”主题实践活动领导小组。
2、“五进”主题实践活动问题排查统计表。
3、“五进”主题实践活动走访情况登记表
2012年12月20日
第三篇：五进活动实施方案
代码 512900
四川省南充市中级人民法院
南中法„2011‟61号
四川省南充市中级人民法院
关于扎实开展“五进”活动，进一步深化“警民亲”工作的安排意见
为认真贯彻落实省、市委政法委、省法院关于开展“警民亲”活动的工作要求和中院《关于开展“警民亲”活动的安排意见》（南中法政﹝2011﹞52号），进一步深入推进“警民亲”活动，经研究决定，在全市法院中扎实开展“进社区、进乡村、进学校、进特殊人群和困难群体（以下简称“五进”）”活动，现就全市法院开展“五进”活动提出如下安排意见。
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个至上”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“三项重点工作”，坚持以“服务群众、创新管理为主题，以践行以人为本、执法为民为主线，以实现社会和谐、警民亲近为目标，从群众最需要的事情做
起，从群众最不满意的问题改起，努力造就一支作风优良、执法公正、亲民爱民的政法队伍，永做党和人民的忠诚卫士”的指导思想，结合正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动，全面构建和谐警民关系，推进法院队伍建设全面发展；按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，在各帮扶社区、帮扶乡镇、基层联系点，建立起长期有效的联系机制，结合法院工作实际，主动贴近民心。
二、主要内容
“五进”活动开展分为四个阶段： 第一阶段：动员部署阶段
深入调查研究，全面摸清底数，制定工作方案，明确职责任务，细化工作措施，召开动员大会，及时安排布署。
第二阶段：全面落实阶段
严格按照工作方案，狠抓工作落实；各基层法院可在规定动作的基础上自选动作，创新工作举措，深入推进活动任务的落实。
第三阶段：检查验收阶段
对照工作目标、职责任务，开展自查自纠，查漏补缺，着力构建长效机制；中院将适时组织相关人员，深入基层明察暗访，对工作开展不到位的将进行通报批评、督促整改，推动“五进”活动深入开展。
三、职责任务
（一）明确责任。“五进”活动由中院政治部牵头，各基层法院政治处负责组织实施、各部门、各人民法庭协调配合。拟新建20个“五进”联系点。联系点作为“五进”活动的前置工作窗口，由社区（乡村、单位、学校）所在辖区各个基层法院、法庭具体负责，按照统一规划和要求实施。
（二）规范设置和责任单位。各基层法院、法庭要因地制宜，充分做好联系点工作，积极设立联系点工作“窗口”。
（三）健全机制。充分发挥统筹、协调、联动的“警民亲”活动体系作用，规范“五进”联系点运行机制。
1．集中群众力量。动员和组织广大党员、群众和社会力量，培育建立一支以退职老干部、在群众中有威性老党员、退休回家的老干部、热心公益事业的志愿者和群众积极分子等为骨干的群众“五进”活动小组，一个社区（乡村、单位、学校）至少要有一个义务宣传员，一个集居区要有一个兼职宣传员，逐步完善“服务群众、执法为民、警民亲近”的良好局面。
2．运行联动机制。建立“五进”涉及的问题信息收集和快速反馈、服务群众等相统一，与社区（乡村、单位、学校）群众工作相结合的运行机制；建立完整、规范的群众工作记录、档案。社区（乡村、单位、学校）所在辖区的各个基层法院、法庭要把“五进”涉及的基础建设作为重点，加强工作
指导，强化对工作人员的分类培训和素质教育，不断的提高群众工作能力和水平。
（四）加强宣传。要把“五进”活动同“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动紧密结合起来，同大力宣传“警民亲”活动相关知识紧密结合起来。积极推进警民亲活动“进村入户”，把“警民亲”活动联系点建设同“五进”活动进城镇小区、进农村院落同部署、同安排，广泛开展“以案说法”等多种方式的法制宣传教育。充分运用多种手段，采取群众喜闻乐见的方式，营造强大的宣传声势，全面捉升“警民亲”活动的社会影响力。
四、工作要求
（一）加强组织领导。“五进”活动是2011年全市法院全面深化“警民亲”活动的一项重要举措，各个基层法院、法庭要周密安排，精心实施，确保各项工作部署落到实处、取得实效。
（二）坚持服务为先。“五进”涉及的各个联系点，直接与群众面对面打交道，既是群众工作的前置窗口，也是社会服务和管理的工作平台，全市法院要把“五进”活动作为一项重要的民生工程来抓，始终坚持以人为本、执法为民，坚持服务为先，把“警民亲近”的思想融入到服务之中，切实为群众排忧解难。
（三）突出工作重点。认真寻找分析所在社区（乡村、单位、学校）群众工作薄弱的重点部位、重点区域、重点地方，了解各类警民矛盾纠纷及其发生原因，找准本辖区的主要矛盾和工作重点，努力营造警民团结一家亲的良好氛围。
二O一一年八月二十二日
主题词：“五进”活动 深化“警民亲” 安排意见 抄 送：省高级法院，市委政法委，市委宣传部。四川省南充市中级人民法院办公室 2011年8月23日印
（共印30份）
第四篇：五进活动实施方案
关于开展廉政文化“五进”活动的实施方案
为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力加强公司廉政文化建设，倡导崇尚廉洁的道德观念，促进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定开展廉政文化进单位、进班子、进支部、进岗位、进家庭（以下简称“五进”）活动实施方案。
一、指导思想和实施目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和神华集团公司党组的《实施意见》，紧紧围绕公司中心工作，以廉政文化“五进”活动为载体，重点抓住全体干部职工队伍思想、素质、能力的提高，进一步规范党员干部廉洁自律行为，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中引领导向、便于传播、易于接受、潜移默化的作用，增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、亲和力，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步构建起具有公司特色的廉政文化体系。
二、活动内容及安排
（一）廉政文化进单位
1、建立健全廉政建设规章制度。制度是否完善是反腐倡廉工作成熟和规范的重要体现，必须把制度建设作为构建惩治与预防腐败体系的核心，努力在制度建设中体现人文精神和廉政文化的内涵，做到制约性制度重在防范权力独揽，评价性制度重在促进权力规范行使，问责性制度重在明确责任、惩戒违法，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人，科学合理、切实可行的制度体系。
2、开展形式多样廉政文化活动。一是唱廉政歌曲，通过组织党员干部学唱廉政歌曲，进一步弘扬正气，抵制歪风；二是读廉政书籍，公司纪委不定期发放勤政廉政方面的书籍，通过领导干部领学、个人自学和组织督学，接受廉政知识的熏陶；三是写廉政格言，在全体党员干部中开展“推荐廉政警句活动”；四是谈廉政体会，组织党员干部收看、收听勤政廉政事迹报告，观看警示教育片，开展形式多样的心得体会交流活动。通过开展活动，让廉洁理念深入人心，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
3、加强廉政文化宣传阵地建设。设立完善党务宣传栏、党务公开栏和支部（部门）廉政格言警示牌，悬挂廉政书画。在充实公司纪检工作网页相关内容的基础上，设立廉政图书架，充实廉政书籍、廉政刊物等措施，引导廉政教育从“文件”走向“文化”，用直观、灵活的方法，宣传党纪党规、典型案件，交流党风廉政建设工作，积极营造浓厚的廉政文化环境。
（二）廉政文化进班子
1、切实加强廉政文化组织领导。公司领导班子每年将廉政文化建设作为党委重要议事内容之一，定期对廉政文化建设的总体部署、活动安排、组织措施等进行专题研究，提出具体意见，并纳入党风廉政建设和反腐败工作意见中，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。完善廉政文化建设责任制，做到有领导、有组织、有制度、有计划、有投入、有考核。
2、大力开展理想信念主题教育。领导班子每年至少开展一次理想信念专题教育活动，带头发扬党的优良传统和作风；每年开展一次正反两方面典型专题教育活动，加强党纪国法教育和权力观教育。做到班子内部相互团结、相互配合、相互尊重，不出现违反党纪条规的人和事。
3、带头参加廉政文化教育活动。领导班子每年组织一次有关廉政制度、廉政文化为内容的中心组学习活动；领导班子成员每年向全体职工代表进行述职述廉，接受群众监督；领导班子成员每年至少组织一次新进人员和分管中层干部的廉政谈话；积极带头参加研读廉政书、观看廉政片等廉政文化活动。
4、积极撰写廉政文化调研文章。领导班子成员要加强理性思考，了解廉政文化建设工作情况，深入进行调查研究，每人每年撰写一篇有关加强本单位党风廉政建设的调研报告或理论文章，并在党委中心组学习会上进行交流，达到相互启迪、相互促进的目的。
（三）廉政文化进支部
1、把廉政文化建设纳入党支部工作重点。各党支部将廉政文化建设作为长期性工作抓紧抓好，做到年年有计划、月月有安排、件件有落实，使廉政文化渗透到业务工作的全过程和党员干部教育管理的各个方面。要通过开展丰富多彩的廉政文化活动，加强对党员的廉政教育，提高广大党员的思想境界、文化修养和道德情操，进一步推动党风廉政建设的深入开展。
2、认真组织开展主题教育。通过组织党员召开讨论会、座谈会，参观廉政文化展和反腐倡廉成果展、举办党风廉政宣传月等多种形式的廉政文化主题教育，教育党员干部慎微、慎独、慎行，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，真正做到自重、自醒、自警、自励。
3、落实完善“三会一课”制度。支部书记每年给党员上一堂反腐倡廉专题党课。定期召开支部组织生活会，党员结合自身实际，深刻剖析个人思想、工作作风及廉政方面存 4 在的问题和不足，提出整改的措施和办法，促使广大党员做到遵纪守法、廉洁自律。
4、组织党员参与廉政文化建设。组织党员参加反腐倡廉正反典型教育和有关会议；收听收看廉政文化录像和影视作品；参与各类廉政文化比赛、竞赛和廉政文艺活动等，充分发挥党员在反腐倡廉、认真履行岗位职责中的先锋模范作用。
5、发挥党支部的战斗堡垒作用。紧紧围绕结合公司当前开展的创先争优活动，推进“一个党员、一面旗帜”和争创“党员先锋岗”活动，使支部在公司的党风廉政建设中发挥应有的作用。
（四）廉政文化进岗位
1、制定本支部重要岗位开展廉政文化活动的意见。开展“学制度、守纪律、讲规范”主题教育，根据重要岗位的特殊性，进行有针对性地学习教育活动。要针对不同岗位的特点，组织开展重要岗位人员廉洁承诺活动。
2、结合岗位实际增强廉政文化的针对性和实效性。根据不同岗位的要求，征集干部职工励志格言，放置廉政桌牌，悬挂廉政标志；在国庆、春节等重大节日期间，向各岗位特别是向重点岗位工作人员发送廉政短信、寄送廉政卡片，组织重点岗位人员召开廉政建设座谈会。
3、大力弘扬爱岗敬业、团结奉献、廉洁自律的职业文化。各支部要认真落实创先争优活动中的党员承诺，加强职业道德教育，开展广泛的谈心活动，培养良好的岗位行为习惯，所有工作人员要恪守职业道德和岗位职责，杜绝违法违纪、违反规章制度现象发生。
（五）廉政文化进家庭
1、加强党员干部职工家属子女廉政文化教育。以营造幸福生活，构筑家庭防线为主题，积极采取短信和书信等多种形式加强对干部职工家属子女的思想教育、法制教育、纪律教育。
2、组织开展家庭助廉活动。开展“家庭助廉”格言警句征集活动，引导干部职工配偶及子女从点滴做起，弘扬俭朴、清廉、文明、争当廉内助，争创廉洁家庭的良好风气，把家庭建成反腐倡廉的重要阵地。
三、具体要求
一是提高认识。廉政文化“五进”活动是落实科学发展观，推进党风廉政建设，建设和谐公司的重要举措。各党支部应以强烈的责任感和使命感，充分认识开展廉政文化“五进”活动的重要意义。
二是加强领导。廉政文化“五进”活动由公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、职能科室各负其责、全体人员共同参与。为确保廉政文化“五进”活动进展 顺利，取得实效，各党支部要安排专人负责此项工作，根据活动安排，做好廉洁文化的倡导、实践和传播工作。
三是注重结合。充分发挥廉政文化建设的基础性、导向性、激励性、凝聚性和约束性作用，将其与当前开展的创先争优活动结合起来，使廉政文化贴近、融入各项监管工作，促进公司党风廉政建设工作步入新局面，打造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围。
第五篇：乌市开展五送五进拥军活动经验材料
实事架起连心桥 真爱书写红山情
———乌鲁木齐双拥工作“五送五进”经验材料 乌鲁木齐市委、市人民政府、乌鲁木齐警备区
（征求意见稿）
乌鲁木齐市双拥共建工作具有优良传统，1992年被全国首批命名为双拥模范城，迄止2008年已连续六次获得这一殊荣。在成绩荣誉面前，乌鲁木齐市党政军领导毫不懈怠。在创建双拥模范城（县）的过程中，始终坚持继承和发扬边城拥军优属的优良传统，根据乌鲁木齐市双拥工作的实际和特点，不断探索双拥工作的新方法，创新思路，拓展新领域，提出并组织实施了双拥工作“五送五进”，并将此作为我市双拥工作的重要载体和抓手，走出了一条军民融合、资源互补、成果共享、和谐互赢的拥军新路。
一、“五送五进”打开了一扇窗口，围绕“两力”的跃升凝神聚力、拓宽着双拥的视野
《乌鲁木齐晚报》作为乌鲁木齐市委机关党报，多年来，在市委、市政府的正确领导下，紧密围绕“情系军营、传播文化、共创和谐”的主题，主动发挥党报主流媒体优势，始终紧跟时代脉搏，积极探索企业拥军的新思路新方法，利用晚报宣传平台，积极引导企业单位开展了一系列双拥共建活动，取得了较好的社会效果。率先于2005年8月在全国媒体行业设立首家“拥军工作室”，先后携手驻地优秀民营企业开展了“中秋送温暖”、“拥军安居优惠购房”、“拥军就业再创业”、“技能培 1 训进军营”等拥军活动，为“五送五进”的提出奠定了实践基础，积累了一定经验。
如何找到一个强劲的抓手，集中力量破解围绕部队长远发展的深层次矛盾和问题，进一步提升双拥工作质量。为此，根据市委、市政府的要求，市双拥办、市工商联等部门组成调研组，深入驻乌部队进行广泛调研，征求对拥军工作的意见，先后收到意见、建议近万条，经过梳理、汇总，上报市委、市政府，并在市委党委议军会议达成共识。主动破除狭隘的思想认识，自觉帮助部队排解困难、矛盾，以“五送五进”（送文化进军营、送科技进军营、送岗位进军营、送服务进军营、送放心食品进军营）为抓手，着力解决影响部队建设发展的重难点问题。及时成立了由市委分管领导为组长，市政府和警备区分管领导为副组长，市双拥办、市工商联、晚报社、驻乌部队双拥协调办为成员的市“五送五进”拥军工作领导小组，将办公室设在乌鲁木齐晚报社拥军工作室。并建立完善了相关制度，明确了职责和任务分工，做到各司其职，各负其责，分工合作。市双拥办及时下发了全市“五送五进”拥军工作计划，使“五送五进”活动迅速在全市各区（县）和社会各领域全面启动。
“五送五进”活动开展，得到了全市“两新组织”和街道、社区的积极响应，不仅打破了以往政府主导、政府主办的行政化拥军模式，也打破以往企业自成体系，不成规模单打独斗的拥军方式，从而使全市双拥工作实现了常态化、规范化、社会化的拥军格局。2008年11月，兰州军区政委李长才中将在考察了我市双拥工作后，对我市以“五送五进”为主要内容的社会 化拥军新模式给予了充分肯定，兰州军区《人民军队报》在头版连续报道了乌鲁木齐市双拥工作经验。
二、“五送五进”创设了一种机制，融合发展，互惠双赢，不断赋予双拥工作新的时代内涵
在开展“五送五进”拥军活动中，根据市场发展规律，总结出了“政府划拨一点、部队自筹一点、企业援助一点、媒体赞助一点”的“四个一点”拥军援建新模式，既整合了社会各界拥军力量，又从根本上解决了“五送五进”拥军活动的资金来源，既为部队办了实事，又让企业扩展了市场，宣传了形象，实现了军地双方互惠互赢。在自愿的基础上全市36家企业积极参与，成立了乌鲁木齐市“企业拥军联盟”，制定了《章程》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤和具体措施，确保双拥共建工作经常化、规范化、制度化，使“两新组织”拥军工作步入了健康有序发展的轨道。
（一）开展送文化进军营，为部队培养高素质人才创建条件。乌鲁木齐市结合形势发展和驻乌部队建设、部队官兵的实际需要，坚持以“文化送进军营，知识哺育官兵”为主题，以建设拥军图书室为开端，以丰富军营文化生活为内容，以提高官兵素质为目的，促进学习型军营的建设，创造性地开展文化拥军活动，让部队官兵在平时训练、执勤之余，开阔视野，扩充知识，争做“有知识、懂政治、明军事”的现代军人，为构建稳定和谐首府提供了强大的精神动力。自2004年起在全市开展了“援建军营图书室”的工作。截止2010年8月，乌鲁木齐市已为驻乌228个连队援建了图书室，赠送了价值260多万元的书 籍。2007年至今，市委、市政府及市企业拥军联盟连续四年为驻乌部队赠送《乌鲁木齐晚报》14000份。通过晚报这个窗口，使官兵了解第二故乡的发展变化，起到宣传、发动、鼓舞士气的作用。多年来，乌鲁木齐市本着“优势互补、资源共享、互相支持、共同发展”的原则，注重在企业做试点，培育典型，激励和调动更多的“两新组织”参与双拥共建工作，先后涌现出了新疆东宝实业投资有限公司、麦趣尔集团等新经济组织开展拥军活动的领路人。由于企业拥军联盟和社会各界以及街道、社区的积极参与，在全市先后组织开展了“百部革命电影”、“爱国主义电影”进军营、“百名官兵看边城”、“百名宗教爱国人士进军营”、“百名企业家进军营”等活动。每逢“春节”、“八一”等重大节日，市属专业文艺团体及各区（县）艺术团都会带上精心编排的文艺节目走进军营为子弟兵送上节日祝福，同时，CBA篮球赛、郎朗钢琴音乐会、《你好阿凡提》等大型活动也走进军营。延伸文化拥军活动内涵。大力开展以“知首府、守首府、爱首府、建首府”为主要内容的教育活动，进一步陶冶部队官兵的思想情操、增长军事才干。据不完全统计，五年来，市企业拥军联盟仅用于文化拥军的资金近千万元。实践证明：开展送文化进军营活动，为满足广大驻乌部队求知、成才的精神文化需要，营造学习型军营创造了条件。
（二）开展送科技进军营，为部队走科技强军之路奠定基础。科技强军不仅是军队的事，也是时代赋予地方党、政领导的责任。乌鲁木齐市委、市政府领导从这一认识出发，敏锐地感到，拥军工作必须适应时代的要求，在坚持传统做法的同时 发展创新，加大拥军工作的科技含量。2005年，新疆新能源股份有限公司建立了“科技拥军活动基地”，专门研发用于支持军队使用的车载太阳能供电系统，义务为军队科技兴训提供器材保障。2006年，沙区科协在部队建立了“科普军营大学”，举办科普培训班，累计培训官兵600余名。2008年“八一”前夕，市企业拥军联盟成员单位市电信公司、联想集团、百商集团等企业，投入30余万元在驻乌某红军师建成了我市首家“拥军网络学习室” 并配备了120套桌椅、两台空调，成为广大官兵查阅资料、网上冲浪和亲朋好友视频联络的沟通平台。据不完全统计，近三年来，全市为驻乌部队赠送电脑、电视等慰问品600多台。三年来，全市为部队官兵举办多场实用技术培训班，如：烹饪技术、计算机等级培训等，先后有800余名官兵参加计算机培训并取得“计算机中级资格证”，使部队官兵逐步成为现代化新型军事人才。实践证明：开展科技拥军活动不仅给驻乌部队官兵的思想观念带来的深刻变化，而且是在科技领域的广泛合作，一个学科技、用科技的热潮在军营蓬勃兴起。从而为加强驻乌部队信息化建设，走科技强军之路奠定了基础。
（三）开展送岗位进军营，切实解决部队官兵后顾之忧。随军家属安置就业无小事！针对乌鲁木齐市军嫂就业难现状，2006年，市委、市政府出台了《关于促进乌鲁木齐市随军家属就业再就业工作实施意见》，对参加职业技能培训的军嫂每人享受400元的补贴。将军嫂就业再就业工作纳入全市就业体系中统筹规划，从政策上给予扶持，建立随军家属就业再就业信息，开办各类培训班，举办专场招聘会，为军嫂就业创造条件。三 年来，全市先后有300多名军嫂参加了职业技能培训，108名军嫂调入党政机关、事业单位工作，114名军嫂走上了公益性岗位，同时，帮助70余名军嫂陆续走上了新的工作岗位。
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，城镇退役士兵安置难的矛盾日渐显现，为切实解决我市退役士兵安置难问题，乌鲁木齐市委、市政府先后出台6个涉及退役士兵安置及自谋职业的文件，拓宽了安置渠道。2006年推行货币化安置至今，有近2000名退役士兵申请了自谋职业。2008年起，我市将退役士兵指令性安置任务分解到各区（县），实行区域化安置，使退役士兵安置难问题得到缓解；2008年以来,通过公开招考，120名退役士兵走上社区工作岗位、54名退役士兵加入特警队伍、84名退役士兵聘用为社区联防巡逻队队长。
随着乌鲁木齐市委、市政府对复员转业退伍军人和军嫂安置力度的不断加大，全市各企业也积极出力献策。2007年华凌集团积极采取措施，设置“汽配拥军精品专区”为军转干部和军嫂提供了32个优惠门面及零风险免费店铺进行经营，先后支持近40名自主择业干部和20名随军家属实现了创业梦想。“五送五进”企业拥军联盟通过晚报这个窗口，面向部队发布企业岗位招聘、技能培训等相关信息，为军转干部、退役士兵和随军家属的就业安置创造条件，提供服务。实践证明：开展送岗位进军营活动，切实解决了部队官兵的后顾之忧，激发官兵扎根边疆、热爱首府的热情。
（四）开展送服务进军营，架起军民“连心桥”。为促进双拥工作向基层拓展延伸，乌鲁木齐市全面整合社会资源优势，在全市部分社区建立了双拥服务站，招募大批双拥志愿者，为驻地部队官兵和优抚对象提供服务。乌鲁木齐晚报社拥军办公室面向全市官兵开通了拥军服务热线8818181，为驻乌部队官兵提供法律和心理辅导等。同时，拥军工作室与乌鲁木齐市房地产企业共同推出的“拥军安居优惠购房”拥军活动，72名官兵享受了144万元的优惠补贴待遇，购买到了自己满意的住房。针对部队年轻军官婚恋问题，市双拥办与团市委、新疆《晨报》相继举办了“让爱溢满军营”，“相约玫瑰人生，展现军人风采”军地青年联谊会，收到了较好的效果。市司法、市计生等部门，通过开展以送法律、送生理健康知识为主要内容的送服务进军营活动，深受部队官兵的欢迎。
奥斯卡友好国际影城加入企业拥军联盟后，连续三年推出“送服务进军营、拥军优属观影活动”电影专场，凡持军官证者一律享受五折优惠，仅此一项免费金额达426万元。新疆鑫鹏达职业汽车培训学校，发挥自己企业的特点，为驻乌部队培训汽车维修技术人员，每当遇到部队车辆设备大检修等任务，公司都派出最好的技术人员，无偿帮助部队完成任务。随着“送服务进军营”活动的深入开展，中国工商银行新疆分公司、金百合婚纱摄影公司、南航新疆公司等企业面向部队官兵开展拥军活动。实践证明：开展送服务进军营活动，不仅架起了军民“连心桥”，更是心灵沟通最可爱的人有效方式。
（五）开展送放心食品进军营，为部队后勤保障服务 “民以食为天，食以安为先”，为支持部队后勤社会化改革。做好驻乌部队的后勤保障，最重要的就是为官兵提供保质保量 的食品，保证他们的身体素质，增强部队的战斗力。2007年1月，乌鲁木齐市委、市政府将新疆东宝实业投资有限公司挂牌为“部队采购特供中心”，每日根据部队采购需求把各类物品配送上门，不仅让部队吃上放心、满意、安全的蔬菜副食品，而且减少了采购人力物力，解决了零星采购食品价格不稳、采购成本高的问题。目前已有12家驻乌部队参与到“送放心食品进军营”活动中来，供应物品涵盖9大类50多个品种，为部队降低采购成本40%。麦趣尔集团、新疆大酒店等企业，每逢中秋佳节都开展“中秋送温暖，月饼赠官兵”拥军活动，把象征团圆的月饼送到了部队官兵手中，让远离亲人的战士们感受到了我市各族人民对子弟兵的真情与厚爱。近年来，先后共赠送月饼价值240余万元。实践证明：开展送放心食品进军营活动，不仅是民营企业开展行业拥军的一项重要活动，也为部队后勤保障社会化服务开辟了新的途径。
如何保证“五送五进”工作的落实与质量，乌鲁木齐市党政军有一个共同地认识，即：科学规范双拥工作，围绕认识到位、领导到位、宣传到位、落实到位的要求，建立健全组织机构，法规制度和服务网络（如联席会议、现场办公、检查督导，总结讲评等），以健全的工作机制保证活动的开展。首先靠机制强化组织力，把双拥工作作为常态化工作，纳入地方经济社会发展的规划和决策、部署中；其次靠机制激发创造力，把尊重群众的创造愿望，支持群众的创造活动，变为双拥工作的新内容、新载体和新实践的活水源头；第三靠机制增强活力，把市民共同理想和双拥共识，转化为双拥工作自觉意识和行动；第 四靠机制催生持续力，一任接一任，一代接一代，一代传一代主要责任和永恒课题。实现了“五送五进”拥军活动有依据、联系有对象、先进得表彰，从而达到了从双拥到双赢的良性互动。
三、“五送五进”营造出浓浓的双拥氛围，主角领唱，军民高歌，催生双拥之花遍地绽放
以“五送五进”拥军活动为载体的双拥共建活动，有利于共建双方从更广的范围和更宽的领域进行物质和精神上的交流和互助，推动了共建双方优势互补和良性互动，促进双拥共建活动提升层次，创新发展。年年办实事，件件影响大。“五送五进”如奔涌的潮头，引出了波澜壮阔的双拥大潮，形成了政府牵头、行政引导、行业踊跃、群众热心的双拥新格局。从军营到地方、从城市到农村，形成了横到边、纵到底的网络化双拥组织，保证了双拥工作领导力量到位，组织体系健全，指挥协调有力。
开展“五送五进”拥军活动是社会发展的必然趋势，也是实现军地互利，军地互赢，富国强兵的有效途径。通过“五送五进”拥军活动的开展，进一步激发了官兵建设首府的热情，他们视驻地为故乡，视参建为己任，弘扬拥政爱民的光荣传统，把支持地方建设作为自己的份内工作，在完成战备、训练任务的前提下，主动承担急难险重任务，积极支援地方重点工程建设和社会公益事业，开展“扶贫工程”、“希望工程”等活动，为全市经济发展和维护社会稳定做出了突出贡献，也有效地推动了驻乌部队的发展、提高了履行使命能力，有力地增强了驻 乌部队的凝聚力和战斗力。同时，通过双拥共建的开展，也有力地促进了乌鲁木齐市经济和社会各项事业的发展。2010年完成地区生产总值1311亿元，同比增长12.2%；工业增加值508亿元，增长12%；社会消费品零售总额563亿元，增长19%；社会固定资产投资500亿元,增长21.3%;地方财政收入197亿元,增长35%；进出口贸易总额60亿美元,增长18%；城镇居民人均可支配收入14382元，增长10%，农牧民人均纯收入7466元，增长12%。这一组组数据证明，我市的“五送五进”拥军活动大有可为，只要领导重视，引导规范，部门配合，工作到位，“五送五进”这篇文章就一定能够做大、做实、做好，“五送五进”拥军活动将在双拥创建舞台上发挥更加重要的作用。
通过“五送五进”拓宽途径，辐射带动，使双拥工作逐步从情感型上升到情理统一，从单一的人帮、物援，发展为军民在政治思想领域共育共建，在科技文化领域互助相学，在经济主战场和军事斗争准备中通力合作，相互支持，使双拥工作保持持久生命力和不竭动力。可见，创新“五送五进”双拥模式，使双拥工作始终闪现着社会进步的光芒，辉映着时代前行的脚步，不断开创新局面。通过“五送五进”拥军活动的开展，我们体会是：一是“五送五进”拥军模式体现了双拥资源的互补。企业拥军联盟的建立，有效地整合了全市企事业单位拥军力量和拥军资源，更好地发挥了各行业开展拥军的优势，变过去单一由政府拥军转变为全社会共同参与拥军，变过去由企业自发地拥军转变为政府主导，有组织有计划地拥军，变过去零星为部队办好事转变为集中资源集中力量为部队办大事办实事。二 是“五送五进”拥军模式体现了军民融合式发展。军民融合式发展就是在共同需求的牵引下，在互利双赢的支撑下，充分调动军地双方热情，在共同发展的道路上资源共享、优势互补。三是“五送五进”拥军模式体现了成果共享。改革开放三十多年来，乌鲁木齐市经济社会又好又快发展，各方面都取得了瞩目的成就。四是“五送五进”拥军模式体现了和谐互赢。边疆首府地区的和谐稳定是实现跨越式发展的根本保证，“五送五进”拥军活动的开展，有力促进地方生产力的发展和部队战斗力提高，为军地双方共促共建、互惠互利搭建起了沟通的桥梁。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！相信在自治区党委、自治区人民政府和新疆军区正确领导下，乌鲁木齐市的双拥大道一定会越走越宽广，双拥事业一定会蒸蒸日上，谱写出更加秀美的篇章。
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