2018年老干工作计划

第一篇：2018年老干工作计划

2018年老干工作计划

本文是小编为大家提供的有关于老干部2018年的工作计划，欢迎阅读。

2018年湘龙街道老干部工作的基本思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧密结合湘龙工作实际，开拓创新，锐意进取，全面推进老干部工作的科学发展。深入贯彻落实党的老干部工作方针政策，着力加强老干部思想政治建设；坚持“以人为本，以和为贵”的理念，切实抓好老干部政治生活待遇的落实；积极探索离退休干部服务管理机制，以求真务实、扎实肯干的工作态度，全心全意为老干部服务；采取多种形式，注重引导老干部发挥作用；加强自身队伍建设，提高管理和服务水平，为全面建设现代化幸福美丽湘龙作出新贡献。

继续在湘龙老干部中深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记的系列重要讲话，是当前和今后一段时期老干工作的首要任务。通过采取个人自学、举办专题培训、召开座谈会、组织支部学习、开展参观考察等形式，引导老干部老同志在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。为使老干部政治坚定、思想常新、理想永存，要进一步扩大老年大学在社会上的影响力，努力提升老年人受教育覆盖率，使老年大学成为离退休干部学习、娱乐、健体的乐园，成为离退休干部思想政治建设的重要平台。要为离退休干部发放十八大文件汇编和辅导资料，充分发挥老干部老同志在深化改革、依法治国中的积极作用。

我们要始终把离退休老干部政治、生活待遇的落实，当作维护和实现离退休同志的根本利益的大事，作为一项严肃的政治任务来对待，严格按有关政策落实老同志的各项政治生活待遇。

1、认真落实老干部的政治待遇。继续组织老干部进行政治学习、听取党的有关报告。坚持召开情况通报会，定期组织老干部座谈，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解本街道发展改革情况。坚持老干部报刊订阅、学习参观、情况通报及重大会议参加等制度，引导老干部形成正确认识，支持改革发展。

2、全面落实和提高离退休干部生活待遇。在全面落实省、市有关离退休干部生活待遇政策的基础上，落实县委、县政府关于离退休干部生活、医疗待遇增长机制的政策，健全完善有特殊困难离退休干部的帮扶机制，扎实做好离退休干部来信来访工作，让离退休干部共享改革发展成果。

3、进一步推进离退休老干部党支部建设。以有利于方便老干部参加活动为原则，在条件成熟的社区调整组织设置、创新活动方式，进一步推进离退休老干部党支部建设，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管。

1、继续将老干部工作纳入街道重要议事内容。街道办定期研究部署老干部工作，及时解决相关具体问题。主要领导同志要经常关心过问老干部工作，多与老干部交流情况、沟通思想。继续将老干部工作纳入街道对县年度绩效考核范围并评先评优，通过考核、督查、评先等手段，充分调动各方面的积极性和主动性，进一步浓厚老干部工作氛围。继续将老干部工作经费纳入街道财政预算，确保老干部工作顺利开展。

2、开拓服务老干部新举措。充分利用社区资源，深化老干部服务工作。进一步总结和完善示范社区好的经验和做法，按月先行为孤寡、空巢、重病离休干部开展2—4次社会服务。创造条件让老干部享受免中介费用的社会化家政对接服务。通过无偿、低偿和有偿等多种方式相结合，最大限度地整合社会资源，为老干部提供全方位、高层次的科学化服务。

3、坚持上门走访慰问制度。街道领导在老干部生日、住院、去世等重大日子，坚持带队走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。继续组织安排好每年一次老领导老同志的体检工作。根据离退休人员双高期的特点，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。

1、围绕中心，服务大局。将“五老四教”主题活动与学习贯彻十八大精神、创新社会管理、做好群众工作、“争当雷锋精神传达世人，弘扬社会文明新风”活动和“一推行四公开”工作等相结合，积极探索特色鲜明、务实管理的活动载体，为“五老”当“五员”创造条件。

2、发挥优势，开展工作。按照贴近生活、贴近实际、贴近群众的思路，鼓励、支持老干部在自觉自愿的基础上，为促进和谐社会做贡献。充分发挥老党员文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与经济发展、社会进步工作。

3、加大宣传，树立典型。要努力巩固和不断深化“五老四教”主题活动成果，进一步扩大覆盖面、增强吸引力、注重实效性、保持常态化。要结合老干部自身特点，如主动承担法律咨询员，技术传教员、人民陪审员等，充分发挥老干部作用。要加大宣传力度，树立先进典型。

1、加强老干工作队伍建设。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，努力建设一支政治坚定、作风过硬的离退休工作人员队伍，提高离退休工作整体水平。老干工作人员要不断加强学习，提高自己的业务水平，以适应新形势下离退休工作的要求。

2、完善老干工作基础设施。结合离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。要建立和完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。进一步改善老干活动场所和硬件设施的配备。结合街道和社区老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的老干部工作调研报告。

3、推进老干工作改革创新。紧密结合湘龙街道经济社会发展实际，认真研究老干部工作面临的新情况新问题，积极探索做好老干部工作的新途径、新办法，在取得一定经验的基础上，进一步把老干部工作与老龄事业有机融合、统筹发展，积极为老龄事业发展提供可资借鉴的经验。

最新评论马星舒发表于XX-02-22 XX年度，我局根据老干部工作要求，坚持服务大局、服务发展的原则，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这个中心，进一步加强老干部党支部建设，丰富老干部的精神文化生活，进一步加强老干部工作部门自身建设，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，推动我局老干部工作再上一个新台阶。具体工作如下：

1、加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

组织老干部深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论武装头脑。针对离退休干部普遍关注的重点、热点问题，采取多种形式，加大形势政策宣传讲解力度，引导广大老干部认清形势，坚定信心，把思想和认识统一到市委、市政府的决策部署上来;逢双月组织集中学习活动一次，主要学习探讨XX市的新的形势和政策，通报本市建设情况;每半年由科技局领导通报科技工作情况，同时根据实际情况，及时组织学习有关内容。认真做好上级表彰离退休干部先进个人和先进离退休干部党支部的推荐工作。

2、认真落实老干部的政治待遇

根据离退休干部的特点和需求，改进和创新落实离退休干部政治待遇的方式方法，把党的声音及时全面地传达到老干部，充分体现市委、市政府对离休干部政治上的尊重和关心。一是坚持理论学习制度。继续开展“讲学习、颂改革、倡和谐、葆本色”主题学习教育活动，把老干部的思想凝聚起来，始终与党中央保持一致。二是坚持通报工作制度。要定期向老干部通报经济、社会发展和精神文明建设情况。三是坚持走访慰问制度。继续做好高温、春节期间和日常走访慰问老干部工作。

3、认真落实老干部的生活待遇

进一步从生活上关心、照顾好老干部。一是在认真落实好老干部的常规的生活待遇的基础上，认真研究解决新的情况和问题，建立和完善老干部共享改革发展成果的长效机制;二是争取各方的支持，进一步完善好局内部老干部的各项待遇，特别对体弱多病和有困难的老干部给予更多的关心。坚持有病探望、夏季慰问、春节慰问、生日慰问等制度;三是进一步完善医疗保健工作，坚持每年10月体检一次，组织医疗讲座、咨询等保健活动;四是以健康养老为目的，进一步提升老干部的活动质量，做好参观学习活动。今年拟组织短途二次外出参观学习(6月参观大学科技园、10月短途外出)，及时了解我市及周边地区的改革发展情况。五是进一步完善我局老干部活动的各项设施，为老同志提供一个良好的活动环境。

1、不断提升为老干部活动服务的层次。进一步加大老干部活动中心基础设施建设和管理力度，从而改善老干部学习活动条件，丰富活动内容和形势，提高服务水平，为老干部老有所学、老有所乐创造良好的自然和人文环境。

2、不断提升老干部活动的质量。一是按照有关规定，组织老干部就近就地参观考察。二是做好“七一”参观学习的组织工作。

深入学习科学发展观活动，不断建立完善促进老干部工作科学发展的长效机制。不断加强老干部工作人员的责任感。牢固树立为老干部服务的思想，在党组织的统一领导下，积极主动做好服务管理工作，使我局老干部做到始终围绕中心、服务大局，使离退休老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。进一步加强思想政治的学习，提高能力水平;不断学习业务知识，提高发现问题和解决问题的能力，不断提高为老干部服务的能力和服务质量，使离退休老干部始终感到组织的温暖，部门的关怀和领导的关心，使他们真正成为思想上保持跟党组织一致;行动上保持科技部门为基层、为群众、为创新服务的步调一致;品质上保持积极、健康、快乐，努力成为运动型、知识型、科技型老人。

第二篇：某医院老干工作计划

******医院

2013年老干部工作计划

2013年我院老干部工作将继续在县委老干部局的指导及卫生局党委的领导下，按照县委老干部局的部署要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届八次全会精神，围绕学院中心工作，结合我院实际，着力落实好老干部的政治和生活待遇，加强离退休干部的思想政治建设和党支部建设，充分发挥老干部在促进学院科学发展、构建和谐校园中的积极作用，解放思想，开拓创新，努力开创新形势下我院老干部工作的新局面。

一、坚持把抓好“两项建设”作为老干部队伍建设的根本任务，增强离退休干部学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。按照上级的部署要求，组织离退休干部党员进一步深入开展学习实践科学发展观活动，并根据《关于云南省老干部2013年政治理论学习的意见》精神，结合我院老干部实际情况，认真抓好老干部的政治理论学习，引导老干部深入学习党的十七届五中全会精神，学习中央和我省重大决策部署，积极组织老干部和党支部书记、支委听取专题报告，为老干部订阅《2013年云南老干部政治理论读本》、学习实践科学发展观有关读本、党报、老人报、《半月谈》和《秋光》杂志等，通过采取集中学习、分散自学、参观考察和听报告、讲座等多种形式相结合的方式，把老干部的政治理论学习引向深入。进一步健全和完善组织生

活学习制度，从思想上、组织上、制度上加强新形势下离退休干部党支部建设工作，充分发挥离退休干部党支部的核心和战斗堡垒作用。以庆祝中国共产党成立90周年为契机，活跃组织生活形式，组织离退休干部党员外出参观学习，以党支部建设推动和促进离退休干部的思想政治工作。

二、继续落实好老干部的生活待遇。

（一）做好老干部的服务管理工作。关心老同志特别是离休干 部，坚持电话联系、家访、慰问制度，多与老干部及老干部子女联系沟通，及时了解他们的健康状况、生活情况、心理动态，多为他们办实事、做好事、解难事。对高龄、长期患病在家和空巢的老干部，坚持不定期重点上门慰问，给老干部以精神安慰和心理慰藉，及时发现情况，及时处理。对生病住院的老同志及时到医院探望，尽力帮助他们解决一些实际困难和问题。

（二）做好老干部的健康疗养工作。根据省委老干部局的安排，做好离休干部及副厅级以上退休干部一年一次的健康疗养工作。协助卫生所做好全院离退休人员体检的组织工作。向老同志发放医疗卫生保健资料，做好防病抗病工作，提高老同志晚年生活、生命质量。

（三）协助有关部门做好老同志医药费的报销工作。坚持以人为本，关心体贴老同志，特别是学院主体在大学城，要主动联系院领导，帮老干部找院领导审批医药费单，并帮助个别行动不便、有困难的老同志报销医药费。

（四）重大节日发放慰问金。如国庆节、元旦、春节等按在职人

员的同等待遇向老同志发放慰问金。

（五）发放贺寿金。向我院70岁、80岁、90岁、100岁的老同志发放贺寿金。

（六）做好新春慰问工作。春节前学院领导将分组带队上门慰问老领导、老领导遗属以及享受厅级待遇、参加抗日战争、长期患病卧床在家的老同志。

三、结合实际，开展丰富多彩、健康向上的文娱活动。为丰富、活跃老年人的文娱生活，真正体现老有所为、老有所乐，今年拟开展以下几项有益老年人身心健康的活动。

（一）“三八”妇女节协助工会组织离退休女同志外出参观游玩。（二）组织离退休老干部参加省老干部活动中心举办的台球比赛。

（三）拟于六月中旬开展台球、麻将和扑克比赛。

（四）积极组织引导老教师艺术团开展活动。根据《星海音乐学院老教师艺术团章程》要求开展正常排练活动，做好合唱团排练的组织协调工作。以庆祝中国共产党成立90周年为契机，积极组织老教师艺术团参加上级和有关部门举办的老年文化艺术节和老干部庆祝中国共产党成立90周年五好歌泳活动。（五）重阳老人节组织全院离退休人员外出参观游玩。

四、充分发挥老干部的积极作用。我院将继续学习贯彻《省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省人事厅、省科技厅、省劳动保障厅、省军区政治部、省科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》，结合我院实际，创造有利条件，支持和引导老同志积极参与学院的建设，鼓励老同志在教学、科研、艺术实践和党建工作等方面继续发挥

积极的作用，在弘扬党的优良传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，促进学院科学发展，为学院又快又好发展再作贡献。

五、做好老干部信访工作。充分认识做好老干部信访工作的重要性，对老干部的来电、来信、来访，认真对待，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得老干部的信任。对于老干部的来人来访，要热情 接待，真诚相助，使来访老干部满意而归。

六、进一步加强老干部工作队伍自身建设。深入开展学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”活动，深入学习宣传老干部工作方针政策，不断强化老干部工作队伍自身的建设。深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，解放思想，开拓创新，积极参加省委老干部局和省教育厅召开的工作会议和培训班的学习，不断提高服务管理技能。增强责任感，强化服务意识，坚持以老同志为本，思老同志之所想、忧老同志之所虑、办老同志之所需，牢固树立老干部工作无小事的观念，全心全意为老同志服务。

七、按时完成上级机关布置和我院领导交给的其他任务。根据工作需要和上级有关要求，制订工作计划和做好工作总结，做到年初有计划，年中有小结，年终有总结，使我院的老干部工作更加规范。并及时上报我院老干部工作开展情况；做好每年离退休干部信息库的维护管理和离、退休干部数据的统计报送工作等。

第三篇：老干先进材料

服务管理促和谐康乐有为献余热

咸宁市地税局

咸宁市地税局以科学发展观为指导，坚持以人为本，认真做好离退休干部服务管理工作，激发离退休干部退休不褪色，离岗不离责，康乐有为献余热，为构建和谐地税作出了重要贡献。咸宁市地税收入连续14年保持快速增长，年均增幅22%。2008年在全市政风行风评议活动中荣获第一名、优秀系统称号。2008年底，全省地税系统离退休干部座谈会在咸宁市召开，省局领导对咸宁市地税系统离退休干部服务管理工作给予了充分肯定。

一、领导重视，做到“六有”，离退工作有章有规 咸宁市地税局把离退休干部作为队伍建设中的一个重要组成部分来抓，做到“六有”。一是有人管。市局向省局专题请示，批准设立了市局离退休干部管理科，负责全系统离退休干部的服务管理工作。各县（市、区）地税局明确一名副职分管离退休干部管理工作，配备1-2名工作人员对口管理。二是有组织。将离退休人员全部集中到县（市、区）局管理，成立了离退休干部党支部。三是有经费。按在职干部每人年均400元的标准，提取离退休干部管理专项经费，专款专用。四是有场所。各级地税机关建立了“老干部活动中心”，添置了各类文体活动器材，为老干部学习和阅读文件提供电脑和上内、外网设备。五是有制度。市局印发了《咸 1

宁市地税系统离退休干部管理办法》，对离退休干部政治、生活待遇分别作出了七项规定。各县（市、区）局结合实际制定了更具有可操作性的离退休干部管理办法。六是有要求。全系统对离退休干部工作，要求与税收工作一样，层层签订工作目标责任状，实行了硬性的指标任务与目标风险抵押金挂钩的新机制。在各级党组的高度重视下，全市上下形成了一个尊老、敬老、助老的良好氛围。

二、以人为本，保障“四权”，离退人员有权有位 我们在履行职责、维护离退休干部权益时，一是保障医疗帮扶权。全系统每年为离退休干部作一次体检，通过市直机关工委、工会等多种途径解决部分医疗补助，主动为年老体弱的离退休干部办理《特殊慢性病医疗证》。同时，做到离退休干部生日时、住院时、去世时，各级地税机关都要上门慰问；对有特殊困难的离退休干部给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的困难和问题。二是保障知情权。全市各级地税机关每年都在迎春座谈会、重阳敬老会、年终总结表彰会上，向离退休干部全面通报地税工作情况，听取离退休干部的意见和建议，解释在职与不在职干部的奖金、津贴发放情况，让离退休干部了解地税事业发展状况，积极献计献策。三是保障参与权。各地成立老干部门球队，组织离退休干部参加“中医中药中国行”和太极拳等养老健身活动。每年各级地税机关都组织离退休干部外出休养观光、参与党和国家部署的各项重大活动。2008年，全市离退休干部主动参与抗震救灾捐款、缴纳特殊党费共计28000余元；组织离退休干部开展学习科学发展观活动，撰写学习心得体

会，推进了全系统“践行科学发展观，快乐工作，激情兴业”活动的深入开展。四是保障话语权，畅通离退休干部情况受理和反馈沟通渠道。平时通过离退休干部党支部、离退休干部管理科反馈情况，重大活动和节日时通过座谈会形式反映情况，提出建议，使离退休干部与在职干部的沟通紧密，反映的问题及时得到解决。与此同时，市局领导在下基层调研、检查离退休干部管理工作时，请离退休干部座谈；工作目标考核时，请离退休干部对被考核单位进行评价。

三、忠于事业，发挥余热，离退人员有乐有为

由于权益得到保障，全系统的离退休干部精神面貌焕然一新。2007年，市局发挥离退休干部典型的导向和示范作用，组织开展离退休干部先进典型巡回演讲教育活动，其中7名退休干部以自己亲历亲为的工作生活感受，巡回作了7场专题报告，让广大在职地税干部受到一次深刻的传统教育。2008年，我们落实省老龄委《关于开展“我看改革三十年征文活动”的通知》精神，在全系统开展“流金岁月” 征文活动，收到征文百余篇并汇集成书。其中40篇通过《南鄂晚报》“流金税月”专栏刊发。广大离退休干部积极撰稿参与，他们在征文中所体现对事业的进取心、责任感和不计名利、奋发有为的优良作风，深深地感染了在职地税干部，在社会上也引起了强烈反响。嘉鱼的退休干部赵世清退职不退岗，带领3位同志承担了《嘉鱼地税志》和《嘉鱼地税》刊物的编写工作。崇阳县退休干部朱玉珍发挥老党员的模范带头作用，动员老伴一起回乡投入到新农村建设当中，为村民义务修路，义务当起政治辅导员、学习读报员、信息收集员，帮助农民致富奔小康。退休干部黎德贤、陈贤功等一批老同志在全市清退临时人员时，顾全大局，带头做好自己子女的清退工作，劝阻其他上访人员，为全市临时人员清退工作顺利完成做出了贡献。2009年春节慰问时，嘉鱼退休干部赋诗一首：“活动中心天天乐，月月无功也受禄；生日、住院有慰问，生病医疗报补助；节日“红包”发到手，一年一次外地游；夕阳生活无限好，心怀感恩方知足。”充分表达了离退休干部的心声，展示了老有所乐、老有所为的精神风貌。

二00九年二月六日

第四篇：2010老干工作总结

桃源县政府办公室

二0一0老干工作总结

今年来，我办始终认真贯彻中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为办公室的一项日常工作来抓。全面落实老干部工作的各项待遇，真正使离退休老干部做到“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”。

（一）、离退休干部基本情况

我办现有离退休干部有37人，特点是县级领导多，处级包括享受处级待遇的离退休干部15人，其中正县级领导4人，正科级8人，副科及科员退休的4人，退休技术工人10人。在退休老干部中，80岁以上的4人，70到80岁之间的13人，60至70岁之间的19人，60岁以下的1人，平均年龄为69岁。设有机关老干支部，有党员33名，支部书记1名，委员3名。

（二）、老干部工作情况。

一、领导重视，老干部有为有位；

多年来，我办对老干部工作一直非常重视，将老干部工作列入办公室的一项重要工作，遇有特殊情况，随时研究、及时解决老干部工作中存在的问题。同时，由于政府办老干部群体中有很多都是县级领导退休，有的现在还在担任发展 战略研究会的顾问，政策水平较高，平时都注重以身作则，政府领导和办公室领导都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，所以我们的老干部工作也好，老干部本人也好一贯以来都是倍受重视的，是有位子、有作为的，各项工作都走在全县的前列。

二、待遇落实，老干部无忧无虑；

对于老干部的各项经济待遇以及政治待遇我办都是落实得非常好的，从未出现拖欠老干部的工资与福利的情况，对于老干部的医药费或是其它待遇也是及时解决，不会出现按政策应该落实的待遇办公室以种种借口让老干部多跑路，心急上火的情况。今年老干部的工资与福利和在职干部一样都按比例发放到了第三季度，年前会将所有津补贴发放到位，不差老干部一分钱。

三、活动经常，老干部有滋有味；

今年来，我办退休老干部以退休支部为单位，以老干活动室为阵地，积极开展学习与文娱与体育活动，老干部参与的积极性很高。一是认真开展老干部理论学习。今年，我们替老干活动室订阅了《湖南日报》、《常德日报》、《参考消息》等各类报刊杂志与学习资料，为每位老干部订阅了一份《自我保健》，为15位享受副县级待遇的离退休老干部订阅了《老年人》，老干部们以老干活动室为阵地，以《六个“为什么” —对几个重大问题的回答》作为支部学习教材，每月组织一次政治学习，使老干部们能够及时了解国内外大事，更加积极地参政议政。二是认真抓好对老干部的形势教育。我办的张凯主任和分管领导杨智斌主任都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，今年七一，我们还组织退休支部和机关支部的党员一道听取了胡文波县长的形势教育课，及时了解当前我县的热点工作，提高了老干部参政议政的积极性。三是经常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度召开一次党支部会议，今年老干支部一共召开了4次支部会，积极开展创先争优活动。四是组织老干支部的同志开展由政府办党委组织的公益活动。今年的洪灾对我县的经济造成了重创，抗洪救灾是全县人民政治工作中的大事，老干支部的党员在收看了宣传片后，纷纷慷慨解囊，自发组织了捐款近2000元。五是积极组织老干部开展文体活动。今年来，一共开展了五次门球比赛，一次国庆棋牌比赛，一次重阳郊游活动和一次游世博活动。

四、队伍稳定，老干部无牵无挂。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。为了老干部队伍的稳定，我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时跟领导汇报。开展经常性的走访慰问活动。每当离休老同志生病住院，一把手都坚持到医院去探望，代表组织送去一份关怀和慰问。

今年“重阳节”我办组织老干部们开了茶话会，会上张凯主任向老干部们汇报了政府今年重点工作和下一步工作打算，并征求了老干部们的意见和建议，中午办公室领导与老干部一起聚餐，让老干部们在自己的节日里充分的享受着快乐。

今年来老干部中一共有四人生病住院，张凯主任都亲自前往看望。其中有一个退休工人万新章因为突发脑溢血住院，祸不单行，当时他的孙子在长沙住院，女儿在常德住院，家中同时有三个人生病住院，经济十分困难，张凯主任了解到他的实际情况后为他送去了1000元的慰问金，老干支部也积极筹措了1000元的医药费。万新章同志劫后余生，感动得热泪盈眶。

当老干部们的思想有了情绪，我们会号脉疏通；当老干部们的生活出现困难，我们会及时排忧解难。我们正是用这些微不足道的事情打动了老干部们的心，在互谅互解的基础上，我办的老干部工作也得到了稳步的发展。

第五篇：2011老干工作总结

2011年湖南省水产科学研究所老干工

作总结

一年来，我所老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照上级领导和所总支的有关精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我所老干部工作的新局面。

一．高度重视，加强领导

所党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由所领导亲自抓，分管领导具体抓落实，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我所还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，所领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。每年年初，制定老干部工作意见，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所其它工作的发展。

二、加强老干部工作的管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我所退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三．加强老干部思想工作，认真落实政治待遇

加强老干部自我管理，鼓励和引导老干部学习党的路线、方针、政策及各级供销社文件精神，使他们及时了解掌握供销社的发展现状，充分发挥老干部的作用，让他们随时监督、指导工作，献计献策。利用“春节”、“重阳节”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本所情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是供销社重大活动，如重要文件精神的学习、“七一”建党节等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。全年共计给老干部发放了慰问金XX余元，受到老干部的好评。

四、解决实际困难，落实老干部生活待遇

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。按规定及时为离休干部发放护理费、遗属生活补贴、报销老年大

学学员学费；老干部生病住院X人（次），送去慰问金XX元。

五.2012主要工作方向

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。、