关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知

第一篇：关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作报送的通知

关于进一步加强公司系统纪检监察相关工作

报送的通知

公司所属各单位：

为进一步加强公司系统各单位纪检监察工作月度统计报表、日常管理工作、专项监督工作以及其他相关工作的报送管理工作，明确报送时间、报送流程及报送质量，根据公司《纪检监察工作达标管理实施细则》、《纪检监察日常工作考评管理办法》等有关制度规定，对各单位纪检监察相关工作报送的有关事项通知如下：

一、各单位应高度重视各项工作情况的填写、报送工作，认真对照报送要求，深入学习相关规范性文件，建立健全报送工作的采写、报送工作机制，落实专人负责相关工作，做到据实报送、规范报送、准时报送。

二、报表报送内容

根据公司有关制度的文件要求，对月度工作完成情况及月度工作计划、月度综合监督报表、招标监督工作统计表、工程建设领域突出问题专项治理违法违纪案件查处情况统计表等日常报表进行规范报送。

三、日常管理工作及专项工作报送内容

1.党风廉政建设责任制相关内容，包括制度建设整理归档、组织机构建设、年度工作部署情况、责任分解情况、自查报告及综合统计情况等相关内容；

2.惩防体系建设工作，包括年度工作规划、工作任务分解、组织机构建设、奖惩考核办法等相关内容；

3.阳光工程建设，包括阳光工程建设方案、年度工作计划、项目开展情况以及成果汇报等相关内容；

4.“三重一大”决策监督工作，包括本单位月度党组会议、总经理办公会议、招标领导小组会议等领导决策情况的监督相关资料以及重大事项报告书。如当月未对重大事项进行决策仍需零上报；

5.廉洁档案管理，对集团公司副处级以上领导建立廉洁档案，包括领导个人信息、年度廉政报告、年度廉政承诺、年度廉政评议、廉政谈话及日常廉政工作其他相关材料等内容进行报送；

6.信访案件管理，包括信访案件月报、信访案件半年分析总结、信访案件全年分析总结、信访录入及办理办结情况、案件检查、审理及监督办理情况。如各单位未发生信访案件仍需零上报；

7.治理商业贿赂管理，受集团公司纪检监察信息管理系统考核的单位需按照系统要求在网上及时、规范报送，包括月报、季报、简报以及相关资料的报送；

8.廉洁风险防控管理，包括对年度计划、年度考核、季度信息（贯彻落实情况）以及年度总结等相关内容进行报送；

9.效能监察管理，包括对题立项、前期准备、组织实施、督促整改、工作成效评审、项目总结以及完成效果等材料按照实施方案的时间节点进行报送；

10.招标监督管理，包括对招标资格预审监督报告、招标监督报告、招标后续监督报告以及公司《招标监督管理办法》中要求的归档内容进行报送；

11.宣教月管理，包括对宣教月启动会议资料、活动方案、活动总结、党课讲义、专题辅导讲义、领导学习心得、活动情况登记表及活动情况统计表等相关内容进行报送；

12.综合管理内容，包括纪检监察干部管理信息、纪检监察年度工作要点、月度工作总结、上半年工作总结、年度工作总结、上半年廉政谈话统计表、年度廉政谈话统计表、年度纪检监察工作统计表等相关材料；

13.新闻稿件信息管理，受集团公司纪检监察信息管理系统考核的单位每月最少报送一篇新闻稿件到系统，其他单位可通过电子版将新闻稿件报送至公司监察审计部，由公司代理报送至集团公司纪检监察信息管理系统，每月最少报送一篇；

14.其他临时性工作内容，包括集团公司、公司临时下发的文件所需报送材料、会议通知回执以及临时性报送材料。

四、报送方式

1.各单位每月需对相关内容通过电子版和纸质版两种方式报送，如无手写内容，所有纪检监察报送材料均以电子版形式报送，各类报表需由公司主管领导签字报送纸质版，其他相关材料如需报送纸质版则另行通知。

2.受集团公司纪检监察信息管理系统考核的单位需按照系统要求在网上及时、规范报送，要求各单位按照规定日期最少提前1天报送。

五、其他要求

1.各单位应按照要求报送材料，将所需材料准确、及时、完整报送至公司监察审计部，公司监察审计部对各单位材料报送情况进行统计并登记存档，在公司纪检信息月度点评中进行评比、通报，并作为年度党风廉政建设责任制考评依据；

2.受集团公司纪检监察信息管理系统考核的单位应按照规定严格要求，系统管理员在每个工作日中必须登陆系统并查看是否更新内容，部门负责人每周至少登陆系统2次，纪委书记每周至少登陆系统2次，公司将依据各单位系统登陆实际情况进行考核，在公司纪检信息月度点评中进行通报，对各单位纪检监察信息管理系统的登陆及报送情况将作为年度党风廉政建设责任制重点考评依据。各单位纪委书记、部门负责人的账户均为本人姓名，登陆密码为888888。如有疑问，请及时联系公司监察审计部。

六、联系方式 联 系 人：郭一泽 联系电话：010-83956697 联系邮箱：doudou3650@163.com

第二篇：关于进一步加强有关材料报送工作的通知

库尔勒市转变作风服务群众暨服务基层年活动领导小组办公室

关于进一步加强有关材料报送工作的通知

市派各工作队、工作组：

按照自治州转变作风服务群众领导小组办公室加强近期工作的通知要求，请各工作队，工作组近期做好典型事迹、信息和宣传等工作，具体要求如下 ：

一、加强典型事迹报送

请各工作队、工作组认真总结梳理转变作风服务群众活动开展以来解决群众实际问题、采取的具体方法和措施以及活动中涌现出来的先进人物、典型事迹，内容详实，事例具体，语句精练，突出展现工作组或下派干部在帮助解决群众困难，维护社会稳定中的好经验、好做法。每个工作队上报先进典型材料不少于2个，每个工作组上报材料不少于1个，以电子邮件形式于5月9日（周三）上午13点（北京时间）之前将典型材料报送至各工作队及市转服办邮箱（swfwqzbgs@163.com）。

萨办工作队邮箱：357443395@qq.com

二、加强信息报送

1.各工作队、工作组贯彻落实自治州深入开展转变作风服务群众活动推进会精神情况。

2.各工作队、工作组把握工作重点，落实维稳措施，在开展摸排清查，化解矛盾纠纷，消除安全隐患、维护社会和谐稳定等工作 1

中好的经验和做法。

3.各工作队、工作组在夯实基层基础，落实“基层组织建设年”各项举措方面好的经验和做法。

4.各工作队、工作组在宣传教育群众、解决民生问题、建立长效机制方面好的经验和做法。

5.各工作队、工作组围绕活动开展，为群众办实事好事、帮助群众解决生产生活中的实际问题方面的情况。

上报信息要做到结构严谨、客观真实，数据准确，有举措、有事例、有数字，有较强的针对性、前瞻性和借鉴性，对指导工作有实际意义，字数控制在500—1500字以内。

三、加强对外宣传

各工作队、工作组要进一步加强宣传意识，加大宣传力度，积极向自治区、自治州及库尔勒市各网站、媒体联系投稿，宣传活动进展情况。市委在库尔勒晚报开设了转变作风服务群众暨服务基层年活动专栏，各工作队、工作组要积极配合市晚报社记者的采访报道，积极主动地联系沟通，客观真实地提供素材，争取广大群众的理解支持，确保此次活动深入人心，努力营造良好的社会氛围。（库尔勒市晚报社转变作风服务群众活动专栏记者：曹丽，联系电话：***）。

库尔勒市转变作风活动领导小组办公室

2012年5月3日

第三篇：关于进一步规范考勤报送工作的通知

关于进一步规范考勤报送工作的通知

各科室：

由于个别科室考勤表报送不及时、考勤内容不规范，出现漏报、谎报等现象，严重影响了工资核算及效益工资核算，为进一步规范考勤报送工作，严格考勤制度，经院长办公会研究规定如下：

1、凡科室因工作需要调出、调入、新进和进修的人员，必须是在人事科、医务科或护理部已经登记的，科室要在考勤表上注明。

2、有见习人员（临时人员）辞职的，科室要在考勤表上注明，并认真填写《科室人员变动情况登记表》（见附件）上报人事科。

3、各科室考勤表必须经科室负责人确认后方可上报，如出现考勤信息错误或填写不准确现象，扣科室质量分1分。

4、各科室考勤表要在每月5号前通过内网报给办公室收材料专用号，如果出现报送不及时或不按要求报送等现象，扣科室质量分1分；对出现漏报、谎报造成严重后果的，对相关科室负责人降职处理。

5、医务科和护理部要在每月5号前将全院医疗、护理人员变动（包括入科、转科、辞职、外出进修）情况报办公室、人事科、财务科。

6、各相关科室做好配合工作，进一步做好考勤管理工作。

7、以上规定自5月2日起开始执行。

办公室

2013年4月22日

第四篇：关于进一步规范公文报送工作的通知

关于进一步规范公文报送工作的通知

凤台县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：

为进一步规范公文报送工作，根据《国家行政机关公文处理办法》和《淮南市人民政府工作规则》等有关规定，现通知如下：

一、各县区各部门报送市政府的“请示、意见、报告”，必须由主要负责人或主持工作的负责人签发。

二、向市政府报文必须使用文件形式，不得以呈阅件、便函等形式报文。“请示”必须一文一事，只报一个主送机关并标注联系人和联系电话；“报告”中不得夹带请示或需要办理的建议事项，对“报告”中夹带请示事项的公文，只按报告处理，不予答复。

三、需报市政府协调审批事项的公文（含以市政府名义制发的代拟稿），呈报单位应当先行就拟协调审批的具体事项所涉及的合法性、可行性及其执行过程中存在的风险问题进行分析、研究、论证和把关，并明确拟协调审批的具体事项、处理意见及相关情况说明与政策法律依据。属于有关业务部门职权范围内的事项或部门之间需要协商解决的问题，各部门直接行文，不应报市政府转办。

四、报请市政府审批的公文（含以市政府名义制发的代拟稿），涉及其他单位职责范围的，呈报单位必须主动与相关单位充分协商一致后，与相关单位会签或联合报市政府审批；经协商未形成一致意见的，呈报单位应书面说明各方理由和依据，并提出办理建议，与相关单位会签后报市政府。

五、地方性法规、政府规章及政府规范性文件草案及重大 —1—

决策事项在办理前，须经市政府法制机构进行合法性审查。

六、各县区各部门报送市政府的公文，一律由市政府办公室按规定程序呈批。除市政府领导同志直接交办的个别事项和确需直接报送审批的敏感绝密事项、重大突发事件外，不得将应报市政府审批的公文直接报送市政府领导同志个人，更不得同时报送多位领导同志；报送市政府的公文也不应抄送市政府领导同志个人。

七、各县区各部门报送市政府的公文，除敏感密级事项外，一律通过协同办公系统报送。要切实增强保密意识，确保做到“保密不上网，上网不保密”。

八、报送市政府的公文，内容要准确、简明、具体，涉及领导活动安排的请示，活动时间、地点等要素应齐全。

九、各县区各部门要严格执行公文报送有关规定，主要负责人要高度重视。办公室要充分发挥职能作用，健全、落实公文处理工作各项规章制度，确保本单位不出现违反上述规定报送公文的问题。

十、市政府办公室将进一步加大对公文报送的监督管理检查力度，严格规范公文格式，对不符合规定报送的公文，一律退回报文单位，由其按程序重新报送；对由于报文不规范而延时误事的，由报文单位承担责任。市政府办公室将定期对报文情况进行通报，并纳入公文处理工作考核评比范畴。

二〇一一年十一月九日

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第五篇：关于进一步加强基层组织建设信息报送工作的通知

内部明电 发往 见报头签发人：刘锋汉抄送：

关于进一步加强基层组织建设 信息报送工作的通知 各县（市、区）委基层办，市直工委，罗定职业技术学院党委，市直各单位驻村工作组：

近年来，全市各级基层办积极做好信息报送和宣传报道工作，打造了一大批工作亮点，为我市基层组织建设创造了良好的环境。为进一步拓宽信息来源渠道，增进上下了解，加强横向交流，推广成功经验，更好地推进全市基层组织建设，特别是促进“三级联创”活动、固本强基工程、“十百千万”干部下基层驻农村和选派优秀年轻干部到农村基层任职锻炼等工作的顺利开展，现就加强基层组织建设信息报送工作的有关事宜通知如下：

一、加强信息工作人员队伍建设1

各县（市、区）委基层办、市直工委、罗定职业技术学院党委、市直各单位驻村工作组要高度重视信息的报送工作，切实加强对此项工作的领导，不断调整充实信息工作人员队伍。各县（市、区）委基层办、市直工委、罗定职院党委要明确一名分管领导负责，安排专职信息员具体从事基层组织建设信息报送工作，并于3月28日前以传真形式将分管领导和信息人员的姓名、联系电话、邮箱地址、传真号码报市委基层办。

二、信息报送内容

1、开展“三级联创”活动、实施固本强基工程采取的新举措、创造的新经验、取得的新成效、出现的新变化。

2、第三批“十百千万”干部下基层驻农村、选派优秀年轻干部到农村基层任职锻炼工作的进展情况以及工作特色、工作体会。

3、基层组织建设中涌现出的典型人物、典型事迹、成功经验。

4、基层组织建设中存在的突出问题、解决问题的对策和措施。

5、其它需要报送的内容。

三、信息报送数量和方式

各县（市、区）委基层办要在每个季度末上报驻村工作季报（2007年第一季度未报的，请在3月30日前上报）；从4月1日起，各县（市、区）、市直工委每周应报送基层组织建设信息稿件不少于3篇，其中农村党建（驻村工作）方面的信息不少于2篇，机关、学校、社区、“两新”组织、国企党建以及党员队伍建设等方面的信息不少于1篇；各驻村工作组应每两个月报送1篇工作

进展情况汇报，每半年上报1篇工作体会文章。信息报送可通过传真或邮件传到市委基层办（传真：8988339；邮箱:yfgbqj@126.com）。市委基层办将以简报的形式，对各地上报的有价值、有特色、有利于相互交流学习的信息予以编发，并在《云浮党建网》、《云浮先锋网》进行广泛宣传。对未按要求定期报送信息的单位和驻村工作组，市委基层办将予以不定期通报，并将信息报送情况纳入考评内容。

四、信息稿件要求

报送信息要坚持数量与质量并举的原则，既要保证数量，更要注重质量，突出“新”、“实”、“快”、“精”，即信息要有新情况、新内容，内容要真实，数据要准确，并有一定的推广价值；反馈信息要及时、快捷，文字要精炼。

中共云浮市委基层办

2007年3月23日