风险例会演讲稿

第一篇：风险例会演讲稿

各位领导各位同事大家晚上好

既然是风险例会，就和大家分享一下我对风险的一些感悟。

众所周知，银行经营的就是风险，在经营风险的过程中实现利润。银行的风险种类有很多，信用风险、操作风险、流动性风险等。咱们前台柜员面对的主要是操作风险。结合日常的工作，我觉得，应对操作风险还应该从以下几个方面加以完善。

第一是从柜员自身方面，还应该增强责任意识，提高规章制度的执行力。规章制度有时候看似繁琐，但其实是在帮助我们规避风险。大家不要嫌麻烦，有时候多说一句话多做一个动作多占用几分钟，都能明确责任划分，防范业务风险。只有员工的风险意识和合规意识提高了，加上良好的操作习惯，才能从根本上杜绝屡查屡犯现象。

第二是从培训学习方面。由于咱们行发展更新较快，规章制度、专业知识和操作技能的培训是必不可少的。熟练的业务操作，良好的业务水平，可以降低操作风险发生的概率。

但是在培训学习的方式上可以灵活改进，对于一些业务，例如：代发工资，我觉得在实际操作中能更快的发现问题，学习的更快。

第三是从领导层方面。领导重视是治理屡查屡犯问题的前提。合规从领导做起，只有各级领导重视屡查屡犯问题的治理，把内控基础管理工作切实落实到位，才能为“标本兼治”创造条件。

最后我想说一下工作态度。大家都经历过大学毕业找工作的过程，也都知道现在找份工作多难，既然XX银行给了我们一个机会，一个展示的舞台，我们应该学会珍惜。对工作多一份热情，多一份感激，多一份敬畏，多一份责任,我们可以做的更好，就像有句话说的好：你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排。相信在我们优秀的领导班子的带领下，我们XX行会迅速的成为一支优秀的团队。

谢谢大家。

第二篇：例会演讲稿

我所分管的部门主要是外联部与文艺部！这两个部门这学期的表现我还算满意。先说文艺部，文艺部全是我们学生会的才女我可以称得上是才貌双全啊！当然他们每个人都有自己的拿手绝技！呵呵由于我们文艺部的才女和我们的大艺团的职责几乎相同，再加上他们几乎全是大艺团人！所以在大艺团的事情可能要更多一点！因此在学生会锻炼的机会少了一点！但我们不能说他们没有能力,例如在上次元旦晚会上我们可以看到他们确实做得很不错，而且他们做事非常积极，有好几个人给我打了好多次电话让我给他安排点事情做，但由于这边确实很少有适合才女们的工作，给你们锻炼的机会少了点！所以我下学期的工作重点之一就是多给你们一点锻炼的机会！总之我们的文艺部是很值得表扬与学习的！

再说说我们的外联部！外联部在上学期的工作做得不错，干什么事情都很积极！不管是拉赞助还是和其他的部门合作搞活动，表现的都非常的不错，这一点是值得肯定的！但外联部却忽略一个问题，那就是与其他学院的一个沟通与联系做得不是怎么的完美，虽然也有，但是远远没有达到让其他学院外联部认识你们每一位，和他们称兄道弟！我在刚开学的时候让每一位外联部的成会员去自己收集其他学院的主席，外联部成员的信息！目的也就在这。你首先要认识他们才能与其他学院建立更好的关系！当时你们只把这些信息收集到了，但是能和他们真正建立关系的有多少？你们自己清楚！所以这应该是外联部下学期工作重点之一，林外就是在这学期的几个活动中我看大家的积极性没有以前高了，可能是你们感觉总是让你们干一些苦力活，或者总让你们帮助其他的部门做些事情！但我要说一句，“能者多劳”，我们外联部在学生会里面无论是什么活动，我都要你们冲在最前面，因为你们是强者！因为你只有把这些我安排你的事情全做了你 才有可能从中间收获到东西!不论是多失少。只有你经历了你才知道等以后让你承办活动，你应该怎么安排，什么事情该交给谁去负责！所以希望你们保持以往的干劲，再接再厉以更加积极地态度干好你们的每一份工作！相信你们一定能从中学到你想要的东西！

谢谢大家

第三篇：第一次例会演讲稿

亲爱的同学们：

大家晚上好！

我叫许媛媛，是分管办公室和网络宣传部的副主席，很荣幸有这样的机在此发言。下面我主要谈一下我们这段时间的工作。

首先，这段时间以来，大家都看得到，办公室和宣传部为整个驿站付出的都很多，部长们都很尽心: 颜欢的认真、晓倩的热情、赵鹏的负责、邓佼的踏实，都是我们驿站前进的基础、每个人学习的榜样

我们的组织还很年轻，可我们的斗志并不年轻,尽管我们还存在着很多问题，但我们在尽我们最大的努力让这个组织不断成熟，争取做到最为优秀中的那一个。

那么我们要怎样才算是一个优秀的组织，举个简单的例子，当同学不开心的时候，第一想到的是去交流平台上寻找答案；当同学在我们的交流平台上提问的时候，要让他们在最短的时间内知道他们该怎么办；而不是说提个什么事情跟没提是一样的，进了彩虹驿站跟没进是一样，什么都不知道，一问三不知，这样的组织怎么会算优秀

大学是一个很神奇的地方，它既在塑造人同时又在改变着人。有些同学经过四年的努力毕业后逐渐成为社会各个领域的佼佼者，开创了属于自己的一片天地。而另一些同学则只能找到一份普普通通的工作，平平凡凡的过一辈子。究竟选择怎样的人生道路，命运之神第一次将选择的权利交给了你们。最后我想说，对于一个组织来说，热情是成功的基础，他超强的传染性是整个路途冲所必需的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，希望大家在未来的人生道路上披荆斩棘，勇往直前！

谢谢大家！

第四篇：教职工例会演讲稿

往前走,同样是热爱与敬业

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好!今天,我演讲的题目是《往前走,同样是热爱与敬业》。

霍懋征老师从教六十年深刻感悟到:“没有爱就没有教育。”黄静华老师“用心去爱每一位学生”,林崇德老师指出“严在当严处,爱在细微中”。他们都是把爱献给教育的人,他们用自己平凡的工作铸就了闪光的师魂,是我们学习的光辉榜样。

师爱是师德的灵魂,是教师教育学生的感情基础。

唐太宗说魏征是他的一面镜子,让他看清了自己的是与不是。我把师德标兵作为自己的镜子,告诉自己要知荣知辱、爱岗敬业。

记得拉萨某中学的一位师德标兵说过:“西藏可以缺少氧气,但不能缺少精神。”什么是“不能缺少”的“精神”呢?我认为它应该是一种执着追求、奋发进取的敬业精神。强烈的事业心和责任感是干好一切工作的动力和源泉。榜样的力量总是无穷大,时刻鞭策着我要牢记责任、尽心尽力、尽职尽责地完成工作。

刚进合水职专的时候,老师们每天下班后都要赶回自己的家。也恰恰是在那时候,我正在要求自己努力学做一个敬业的人。所以每天放学后,我会等到全部学生都离校、检查教学楼的门窗是否都关好才锁门离开。走在回家的路上,我的心情会特别愉快,因为我又一次超越了自己。要知道,在这以前我可是根本就不会想到要去做这些的。没有强烈的责任感和使命意识我也不会坚持去做这些事。我慢慢地体验到什么是“敬业”了。这是我以前从未有过的感觉,而且感觉那么好。那段时间我经常表扬自己说:“你看到了,其实你也可以做到的。只要有心,坚持去做,就可以做的很好哇!”

人在成功的时候容易意气风发,而我要选择的是锐意进取因为有锐气就有了披荆斩棘、勇往直前的英雄气概;有锐气,就能成为意志消沉、挫折失败的克星;更重要的,我认为锐气就是一种执着追求、奋发进取的敬业精神。人一旦缺少锐气,就会在职不尽责,安心不尽心,工作应付、作风飘浮,成绩平平。都说青年教师是师德建设的主体,也是高尚师德的传承者。那么,我们就应当摒弃那种胸无大志、不思进取庸庸碌碌的状态,树立“事业高于一切、责任重于泰山”的思想,在教师岗位上干出一番成绩,成就一番事业,造福一方学生。

屈原在《离骚》中写道:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”在前行的道路上,心怀热爱与敬业,我思想、我行动、我坚持!

第五篇：社团联合会例会演讲稿

尊敬的各位领导，同学们：

大家好。

不知不觉大家已经在社联携手走过了半个多学期，我们彼此也有了相互的认识，认识了大家，和大家一起为社联工作了这么久，我心里感觉到由衷的高兴。

社联，看上去很美，其实它更多的是责任和压力，我们应该积极争取这份责任，不是为了那点儿荣誉，而是希望和大家进一步的一起成长、一起进步，为社团发展贡献自己的力量。

上半年，在主席团的正确领导下，我们取得了很大的成果，这份成果我们不能说是绝后但是一定是空前的，我相信，随着我们社联的成长，以后一定还会有更好的成果。上学期我们取得骄人的成绩，但是不可避免的也暴露了我们缺点，在这社团艺术节马上就要来临之际，我希望我们大家能一起规避这些缺点，争取我们社团艺术节的完满结束。

1、社员参与活动的积极性。在第一学期活动中，新生刚刚进入学校，对各种活动参与的积极性都很高；在熟悉学院环境和在学长的影响下，本学期学生参与活动的积极性会普遍偏低。所以，大家要提高自己的积极性。

2、社会资源不足，活动经费较少。由于学院规模较小，开展的活动难以为商业服务者打开一定的市场，社会资源进驻学院的很少，这就需要外联部的同学，不断挑战自我，再

创新高。

3、提高学生指挥能力。在学校总有部员对部长干部不满，对他的指挥也就不去执行，这样一来活动开展的就不是很理想。一部员对他有意见是个人原因；人数多了就是社联干部自身的原因了，提高社联干部素质对活动的开展也是很重要的。

4、加强社团之间的交流合作，共同打造精品活动。社联不是凌驾于社团之上的组织，而是为了社团能够更好的打造精品社团，能够更好的让社团为广大学生提高校园文化的组织，社联就是各个社团的一个纽带，所以，每个同学应该为自己定好自己的位置，不能人云亦云。

我也没有太多的经验，也没有什么更好的建议，就不在各位面前班门弄斧了。同时还要向在坐的各位学习，望在坐的各位同学能各抒己见，为社联的发展给予你们宝贵的经验。在此我谨代表XX先谢谢大家了。

社联XXZYZJZ