整治慵懒撒心得

第一篇：整治慵懒撒心得

整治庸懒散问题学习心得

最近我局积极响应县政府召开了治理机关“庸懒散”行为动员大会，按照动员大会上领导的讲话要求，认真查找自身的“庸懒散”行为，切实加强廉洁自律意识。我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大党员干部职工作风建设的重大举措。

庸懒散具体表现在业务不精、能力不强;安于现状;对上级决策和部署执行不力，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为。懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新;对上级交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮，对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答复，对分管和负责的工作敷衍了事。散就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为;组织纪律观念差，制度形同虚设，自由散漫，松松垮垮，上班迟到早退、空岗串岗脱岗，上网聊天、打游戏、看电影、炒股票，到娱乐场所打牌、违规饮酒、违规使用公车等。这些现象在我们的工作队伍中多多少少都会出现，我认为在今后的工作中应该从以下几个方面着手改进：

一是治理庸懒散要从自己思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。二是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，讲实话办实。

针对自己的问题和不足，我将采取以下措施来整改提高。

一、不断加强学习，从思想观念入手，振奋精神，提高业务水平，自觉的把理论学习放到首位，同时联系实际 活学活用。不断提高工作能力。

二、严格要求自己，明确责任和目标，认真的完成各项工作。

总之，在以后的工作中，要不断提高自己学习能力和工作能力，做到理论与实践相结合。力争将庸，懒，散变勤，快，实，以新的姿态投入到以后的工作中。

“治理庸懒散”活动使我进行了一次自我反思，督促我不断的加强学习，并针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。我认为多进行此类专题学习讨论一定会受益良多，对自己今后如何更好的为人处事具有很大的帮助。我工作中还有不少问题，彻底远离“庸懒散”行为还有一定距离，还需要长期坚持学习，不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，做好表率为改变机关整体作风做出应有的贡献。

第二篇：慵懒撒心得体会2

治庸治懒治散从严管理干部心得体会

当前全市正在进行“责任风暴”、实施“治庸计划”，要求彻底转变部分官员的“庸、懒、散”作风。通过学习我更加感受到作为一名基层党员干部要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是多么的重要，而从自身入手，转变观念，改变作风，严于律己开始全身心投入到“责任风暴”中去是十分有必要的。要把这一次活动落实到实处我认为我个人应该做到以下几点：

一、从加强学习入手，以转变观念为基点治庸

一是要进行理想信念学习。学习党的十七大精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，为推进正泰发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、从实际工作出发，以多办实事为基础戒懒

一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想 1 上政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎；勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在人民群众中树立良好的形象。

三、从严于律己开始，以洁身自好为标准防散

培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个领导干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个领导干部道德品质、精神境界的试金石。现在有的干部生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。这种低劣的生活作风，必然影响到领导干部对事业的追求，对工作的责任，对群众的关心，到头来必然会使领导干部与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对领导干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要 2 不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。

在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。要有所担当，把责任放在工作的首要地位，不做“庸官”、“懒官”、“散官”。

第三篇：城关工商所治理慵懒撒工作方案

城关工商所治理慵懒散问题整改方案

按照县局《米易县工商局关于整改落实政风行风民主评议征集意见及建议的通知》（攀工商米„2011‟49号）和《关于加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题的通知》（攀工商米„2011‟65号）文件要求，城关工商所开展了以改进我所窗口服务态度、办事质量和效率，加强与各相关部门的沟通协作拒绝在各职能部门管理中间地带相互推诿为目的治理慵懒散工作。现结合我所实际，制定整改措施如下：

一、实施范围 全所干部职工。

二、整改措施

我所治理慵懒散工作从8月1日开始，到11月结束，分为学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段。

（一）学习讨论阶段（8月1日——8月10日）

1、认真动员。采取有效措施，将县局实施方案传达到每名干部职工，引导广大干部职工全员全程参与，做到不漏一人、不缺一个环节。

2、制定方案。按照县局文件要求，结合所内实际，研究制定具体实施方案，明确工作措施和责任分工，周密部署，精心组织。

3、组织学习。按照县局治理慵懒撒文件精神，采取集中学习与个人自学相结合的方式，加强爱岗敬业教育、工作纪律教育、服务意识教育正面示范教育和反面警示教育，为治理慵懒散工作奠定思想基础。

4、开展讨论。紧扣服务市场经济、推动区域经济发展主题，以改进我所窗口服务态度、办事质量和效率，加强与各相关部门的沟通协作拒绝在各职能部门管理中间地带相互推诿为目的。深入开展讨论，积极营造尽职尽责、敢抓敢管、奋发有为的工作氛围。

（二）查找问题（8月11日——8月31日）在学习讨论的基础上，重点对照县局49号文件中的问题事项，组织干部职工结合自己的岗位职责，全方位开展自我剖析，深入查找思想品质、能力素质、履职尽责和作风纪律等方面存在的突出问题，坚持把问题整改贯穿于治理慵懒撒的全过程。重点做好以下两个方面：

1、组织一次集中调查。组织人员以走访的形式对辖区内个体经营户和企业对所内职工“慵懒散”问题进行实地调查，重点查找窗口服务态度、办事质量和效率以及有无部门间相互推诿现象。

2、全所范围内开展全面的治理慵懒撒工作。根据调查结果深刻分析问题及产生的原因，有针对性地进行整改。并针对问题，开展批评与自我批评。

（三）整顿提高阶段（9月1日——9月30日）对开展治理慵懒撒工作情况，认真进行总结，进一步完善相关制度，推进建立健全治理慵懒撒工作的长效机制。充分运用队伍作风纪律整训成果，按照能力席位标准和确责、履责、问责要求，进一步完善职责清晰、责权对等、奖罚分明的岗位责任制、绩效考评制度和监督管理机制。

二〇一一年十月九日

第四篇：慵懒散心得

庸懒散学习心得体会

我单位组织全体职工开展“庸懒散”作风专项活动，活动期间，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸懒散浮”对实际工作带来的危害，切实增强了全体职工的责任意识，提高了工作热情和干劲。通过学习有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，特总结以下几点：

第一、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；二是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题。采取措施：在工作中，要敢于承担学校交给的各项工作任务。认真做好本职工作。在工作中，要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的 各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。

第二、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够；二是对于政治理论学习，没有认真对 2014下半年教师资格证统考大备战中学教师资格考试 小学教师资格考试 幼儿教师资格考试 教师资格证面试 待和深化的思考，只是浮在表面；三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去不看；四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。采取措施：认真学习好学校要求的每一项内容，特别是业务学习，并要落实到底。

第三、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。采取措施：严格要求自己，向高标准看齐，不求做得最好，但求做得更好，向党和人民交一份自己最满意的答卷。

第四、要以大局意识为重，对单位领导的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、保质、保量，不折不扣去完成。

第五、我要坚持把自身的价值体现与建行的进步发展紧密联系起来，时刻将建行利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取。

总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心。

第五篇：整治慵懒散慢浮

整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告

通过认真学习领会宝石机械公司的“庸、懒、散、慢、浮”专项自查整改活动有关精神，自己深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“浮”、的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。

一、对“治庸治懒治散治慢治浮”的认识

所谓的“庸、懒、散、慢、浮”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，凭经验、想当然干事；执行不力，管理不严，相互推诿扯皮、不愿担当，业务素质不强 不善于学习，服务意识不强，效率不高，心浮气躁、心高气傲、促发展急于求成等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，落实上级要求不到位、不彻底，效率低下该办不办、急事慢办能缓则缓、能拖则拖，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。

当前，干部作风中存在的“庸、懒、散、慢、浮”的问题，已经影响阻碍了公司的发展，引起了公司党委的高度重视。党的十八大明确提出，要着力整治“庸、懒、散、慢、浮”等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决反对“四风”，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风好转。公司开展的这次专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，提高干部队伍的战斗力，永葆党的生机与活力的迫切需要，既是当务之急，也是长久之计。

二、努力查找自身存在问题

我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：

1、工作中有急躁情绪。表现在：办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。

2、政治学习还不够，认识还不够高，学习深造强度不足。表现在：平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。

3、创新意识不强，工作方法简单，重干事少总结。表现在：只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。

三、全面改正自身问题

通过深入学习公司领导有关的讲话和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸、懒、散、慢、浮”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸、懒、散、慢、浮”。

（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。自己需要强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工作和学习之间的矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依规履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。

（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是公司内部动力用户对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，用扎实的作风把工作做得更好。

（四）以“慢”为耻，以“快”为荣，提高效率。当前，公司面临的形势发生了大的变化，公司的生产经营、服务营销面临一个个新常态，迫切需要我们改变工作作风，提高工作效率。我们要转变观念，正确认识新常态，努力适应新常态，求真务实，真抓实干，努力促进各项工作开展。

（五）修炼耐心，克服浮心态。听别人解释，也许他有道理，不要没来得及听就做出判断和决定。自己脾气就急，不管是对家人还是对同事、下属，这样不好。没有耐心和涵养，家人大多是会理解的，可单位就未必了。因此工作、学习中缺乏耐心是浮躁心态的一种表现。具有浮躁心态的人往往是缺乏耐心的人。因此，要修炼一颗耐心，就要坚决克服浮心态。只要用所有长，就要静下心来，踏踏实实投入工作，从点滴小事做起，认真积累工作经和业绩，修炼一颗耐心。

任

伟 2015年3月3日