郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法

第一篇：郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法

郑州市人民政府令（第170号）

《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》业经2007年11月9日市人民政府第92次常务会议审议通过，现予公布，自2008年

1月1日起施行。

市 长 赵建才

二○○七年十一月十六日

郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法

第一章 总则

第一条 为维护高工伤风险企业农民工权益，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的农民工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称高工伤风险企业，是指依法实行安全生产许可制度的建筑施工企业、煤炭和其他矿山企业及危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。

第三条 凡在本市行政区域内的高工伤风险企业均应为所使用的农民工办理工伤保险手续，并按照工伤保险经办机构核定的缴费额按时足额缴纳工伤保险费。农民工个人不缴纳工伤保险费。

高工伤风险企业农民工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，有按规定享受工伤保险待遇的权利。第四条 高工伤风险企业及农民工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规、规章，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

高工伤风险企业应当向农民工进行劳动安全、职业危害知识培训，按规定发放劳动防护用品，组织职业健康检查，增强农民工自我保护能力。

第五条 市、县（市、区）劳动保障行政部门主管本行政区域内高工伤风险企业农民工工伤保险管理工作，其所属的工伤保险经办机构，负责经办高工伤风险企业农民工工伤保险业务。

发展改革、建设、安全生产监督、房地产、煤炭、卫生、交通、市政、水利等有关行政管理部门应在各自职责范围内，共同做好高工伤风险企业农民工工伤保险管理工作。

第六条 劳动保障、发展改革、建设、安全生产监督等有关行政部门应当建立高工伤风险企业农民工参加工伤保险的信息共享制度和协查机制。

第二章 工伤保险费缴纳及工伤保险关系

第七条 建筑施工企业以工程项目为单位为农民工办理工伤保险参保手续，并按照工程项目预算造价的1.6‰缴纳工伤保险费。

第八条 建筑施工企业以外的其他高工伤风险企业，以企业为单位为农民工办理工伤保险参保手续，以农民工工资总额与缴费费率的乘积为标准缴纳工伤保险费。

高工伤风险企业的工伤保险缴费费率按行业基准费率确定，并根据该企业工伤保险费使用、工伤发生率及危害程度等因素，按照国家规定的费率档次定期浮动。浮动的具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生、安全生产监督管理部门制定，报市人民政府批准后公布实施。

第九条 建设单位在编制工程项目预算造价时，应当将农民工工伤保险费单独列项，并作为专用款项在开工前一次性拨付给施工总承包企业或直接承包的专业承包企业，由施工总承包企业和直接承包的专业承包企业在工程开工前一次性向工伤保险经办机构缴纳，也可以由建设单位直接代为缴纳。

本办法施行前已开工的在建工程项目，按照本办法第七条规定确定工伤保险费缴费数额，结合剩余工期分摊后，由施工总承包企业和直接承包的专业承包企业自本办法施行之日起30日内向工伤保险经办机构一次性缴纳工伤保险费。

第十条 建设单位拨付的农民工工伤保险费应当专款专用，施工总承包企业和直接承包的专业承包企业不得截留或挪作他用。

建设单位应当督促施工总承包企业或直接承包的专业承包企业及时缴纳工伤保险费。

第十一条 施工总承包企业和直接承包的专业承包企业为农民工办理工伤保险参保手续，足额缴纳工伤保险费后，由工伤保险经办机构向其出具建设工程项目农民工工伤保险参保证明和缴费凭证。

第十二条 高工伤风险企业使用有农民工的，在申领安全生产许可证或者申请办理延期手续时，应当提交农民工工伤保险参保证明和缴费凭证。未提交的，有关部门不予核发安全生产许可证或办理延期手续。

建设单位在申领施工许可证或开工报告时，其提交的“保证工程安全的具体措施”材料中，应当包括该工程项目农民工工伤保险参保证明和缴费凭证。未按规定提交的，建设行政主管部门和其他有关部门不予核发施工许可证或开工报告。

第十三条 按工程项目参加农民工工伤保险的，施工总承包企业和直接承包的专业承包企业应当自该工程开工之日起15日内将所使用的农民工名单报工伤保险经办机构；工程依法转包或分包的，由施工总承包企业将专业承包企业、劳务分包企业名单及使用的农民工人员名单汇总后报工伤保险经办机构。

建筑施工企业和其他高工伤风险企业使用的农民工人员发生变化的，应当及时通过书面、传真、电子邮件等方式，将变化情况报告工伤保险经办机构。

第十四条 按工程项目参加农民工工伤保险的，农民工的工伤保险关系自农民工名单报工伤保险经办机构次日起生效。工伤保险关系有效期限最长不超过工程项目合同期的期限。工程延期的，最长不超过工程竣工验收期的期限。

工程延期的，施工总承包企业和直接承包的专业承包企业应当于合同到期前将延期期限和延期期间使用的农民工名单报工伤保险经办机构备案。......

第二篇：郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法

郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法.txt25爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。

郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法 2007年11月27日 15时49分 200 主题分类: 劳动人事 农业农村

“工伤风险”

“农民工”

郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法

郑州市人民政府令第170号

《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》业经2007年11月9日市人民政府第92次常务会议审议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

市长 赵建才

二○○七年十一月十六日

郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法

第一章 总则

第一条 为维护高工伤风险企业农民工权益,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的农民工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本办法。

第二条 本办法所称高工伤风险企业,是指依法实行安全生产许可制度的建筑施工企业、煤炭和其他矿山企业及危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。

第三条 凡在本市行政区域内的高工伤风险企业均应为所使用的农民工办理工伤保险手续,并按照工伤保险经办机构核定的缴费额按时足额缴纳工伤保险费。农民工个人不缴纳工伤保险费。

高工伤风险企业农民工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病,有按规定享受工伤保险待遇的权利。

第四条 高工伤风险企业及农民工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规、规章,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

高工伤风险企业应当向农民工进行劳动安全、职业危害知识培训,按规定发放劳动防护用品,组织职业健康检查,增强农民工自我保护能力。

第五条 市、县（市、区）劳动保障行政部门主管本行政区域内高工伤风险企业农民工工伤保险管理工作,其所属的工伤保险经办机构,负责经办高工伤风险企业农民工工伤保险业务。发展改革、建设、安全生产监督、房地产、煤炭、卫生、交通、市政、水利等有关行政管理部门应在各自职责范围内,共同做好高工伤风险企业农民工工伤保险管理工作。

第六条 劳动保障、发展改革、建设、安全生产监督等有关行政部门应当建立高工伤风险企业农民工参加工伤保险的信息共享制度和协查机制。

第二章 工伤保险费缴纳及工伤保险关系

第七条 建筑施工企业以工程项目为单位为农民工办理工伤保险参保手续,并按照工程项目预算造价的1.6‰缴纳工伤保险费。

第八条 建筑施工企业以外的其他高工伤风险企业,以企业为单位为农民工办理工伤保险参保手续,以农民工工资总额与缴费费率的乘积为标准缴纳工伤保险费。

高工伤风险企业的工伤保险缴费费率按行业基准费率确定,并根据该企业工伤保险费使用、工伤发生率及危害程度等因素,按照国家规定的费率档次定期浮动。浮动的具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生、安全生产监督管理部门制定,报市人民政府批准后公布实施。

第九条 建设单位在编制工程项目预算造价时,应当将农民工工伤保险费单独列项,并作为专用款项在开工前一次性拨付给施工总承包企业或直接承包的专业承包企业,由施工总承包企业和直接承包的专业承包企业在工程开工前一次性向工伤保险经办机构缴纳,也可以由建设单位直接代为缴纳。

本办法施行前已开工的在建工程项目,按照本办法第七条规定确定工伤保险费缴费数额,结合剩余工期分摊后,由施工总承包企业和直接承包的专业承包企业自本办法施行之日起30日内向工伤保险经办机构一次性缴纳工伤保险费。

第十条 建设单位拨付的农民工工伤保险费应当专款专用,施工总承包企业和直接承包的专业承包企业不得截留或挪作他用。

建设单位应当督促施工总承包企业或直接承包的专业承包企业及时缴纳工伤保险费。

第十一条 施工总承包企业和直接承包的专业承包企业为农民工办理工伤保险参保手续,足额缴纳工伤保险费后,由工伤保险经办机构向其出具建设工程项目农民工工伤保险参保证明和缴费凭证。

第十二条 高工伤风险企业使用有农民工的,在申领安全生产许可证或者申请办理延期手续时,应当提交农民工工伤保险参保证明和缴费凭证。未提交的,有关部门不予核发安全生产许可证或办理延期手续。建设单位在申领施工许可证或开工报告时,其提交的“保证工程安全的具体措施“材料中,应当包括该工程项目农民工工伤保险参保证明和缴费凭证。未按规定提交的,建设行政主管部门和其他有关部门不予核发施工许可证或开工报告。

第十三条 按工程项目参加农民工工伤保险的,施工总承包企业和直接承包的专业承包企业应当自该工程开工之日起15日内将所使用的农民工名单报工伤保险经办机构;工程依法转包或分包的,由施工总承包企业将专业承包企业、劳务分包企业名单及使用的农民工人员名单汇总后报工伤保险经办机构。建筑施工企业和其他高工伤风险企业使用的农民工人员发生变化的,应当及时通过书面、传真、电子邮件等方式,将变化情况报告工伤保险经办机构。

第十四条 按工程项目参加农民工工伤保险的,农民工的工伤保险关系自农民工名单报工伤保险经办机构次日起生效。工伤保险关系有效期限最长不超过工程项目合同期的期限。工程延期的,最长不超过工程竣工验收期的期限。工程延期的,施工总承包企业和直接承包的专业承包企业应当于合同到期前将延期期限和延期期间使用的农民工名单报工伤保险经办机构备案。

第十五条 有下列情形之一的,经劳动保障行政部门、工伤保险经办机构确认后,视为工伤保险关系有效:

（一）工程开工之日至在规定期限内向工伤保险经办机构报送农民工名单期间发生工伤事故的;

（二）因紧急情况临时增加或调用农民工,未能及时报送农民工人员变化情况,自临时增加或调用之时起48小时内发生工伤事故的;

（三）法律、法规规定的其他情形。

第十六条 本市以外注册的高工伤风险企业来本市从事生产经营活动,其使用的农民工未参加注册地工伤保险的,应当按照本章规定参加本市工伤保险。

第三章 工伤认定及工伤保险待遇

第十七条 高工伤风险企业使用的农民工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施及时救治。在劳动保障行政部门尚未做出工伤认定结论时,用人单位应当先行垫付有关费用。

第十八条 高工伤风险企业使用的农民工遭受工伤事故或职业病伤害后,用人单位应当按规定的期限为农民工提出工伤认定申请。

按工程项目参加工伤保险的,农民工所在用人单位为建筑劳务分包企业的,由劳务分包企业提出工伤认定申请;农民工所在用人单位为专业承包企业的,由专业承包企业提出工伤认定申请;农民工所在用人单位为工程施工总承包单位的,由工程施工总承包单位提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的,农民工或者其直系亲属、工会组织可以自农民工遭受事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十九条 高工伤风险企业使用的农民工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,其工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇按照国家、省、市有关规定执行。

按工程项目参加工伤保险的农民工被认定为工伤后,作为其工伤待遇计发基数的本人工资,依据农民工本人的职业资格等级确定。初级工（含普工、杂工）、中级工、高级工的月工资分别按上本统筹地区在岗职工月平均工资的60%、80%、100%计算;技师、高级技师分别按上本统筹地区在岗职工月平均工资的120%、140%计算。未取得职业资格证书的工伤职工,其本人月工资按上本统筹地区在岗职工月平均工资的60%计算。

第二十条 高工伤风险企业的农民工因工死亡或发生工伤被鉴定为1-4级伤残的,其供养亲属抚恤金或伤残津贴、生活护理费可按月领取,也可按照有关规定选择一次性领取。

第二十一条 高工伤风险企业将工程、业务或经营权发包、转包、分包或者租赁给不具备用工主体资格的组织或者个人,该组织或者个人使用的农民工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的,由该高工伤风险企业承担工伤保险责任。

第二十二条 高工伤风险企业应当将本单位参加工伤保险的农民工名单、工伤保险费缴纳、缴费工资、工伤保险待遇享受等情况在本单位内公示,接受监督。

劳动保障行政部门、工伤保险经办机构和其他有关部门应当采取多种措施,向农民工宣传有关工伤保险的法律、法规及合法权益受到侵害时的投诉渠道。

第四章 法律责任

第二十三条 劳动保障行政部门和工伤保险经办机构工作人员有下列行为之一的,由其所在单位或有管理权限的部门依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

（一）无正当理由拒不受理工伤认定申请的;

（二）未在规定期限内做出工伤认定的;

（三）擅自提高或降低工伤保险缴费费率的;

（四）不按规定出具高工伤风险企业参保证明和缴费凭证的;

（五）不按规定核定工伤保险待遇的;

（六）有其他滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿行为的。

第二十四条 建设行政主管部门和其他有关部门工作人员在核发施工许可证和开工报告,或者安全生产许可证颁发管理机关工作人员在核发安全生产许可证或办理延期手续时,未按本办法规定查验农民工工伤保险参保证明和缴费凭证,为不符合条件的高工伤风险企业办理许可手续的,由其所在单位或有管理权限的部门依法给予行政处分。

第二十五条 建设单位未按照本办法规定将农民工工伤保险费拨付施工总承包企业或直接承包的专业承包企业,又未直接代为缴纳的,由建设行政主管部门或有关部门责令改正,依法给予处罚,并将相关信息记入企业信用记录。

第二十六条 高工伤风险企业依照本办法规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;拒不改正的,按照国务院《劳动保障监察条例》的规定处理,并建议安全生产许可证颁发管理机关暂扣或吊销其安全生产许可证。

未参加工伤保险期间高工伤风险企业农民工发生工伤的,由该企业按照有关规定支付工伤保险待遇。

第二十七条 高工伤风险企业、农民工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额2倍的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第五章 附则

第二十八条 按工程项目参加农民工工伤保险的建筑施工企业招用城镇户籍人员,在建筑工地务工的,可按照本办法规定参加工伤保险。

第二十九条 本办法自2008年1月1日起施行。

第三篇：哈尔滨市农民工工伤保险办法

哈尔滨市农民工工伤保险办法（试行）

哈劳社发[2005]211号

各区、县（市）劳动和社会保障局，各有关单位：

为保障进城务工农民合法权益，使因工作遭受事故伤害或患职业病农民工得到医疗救治和经济补偿，根据国家和省工伤保险有关规定，结合我市实际，研究制定了《哈尔滨市农民工工伤保险办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行，并将执行过程中遇到的问题及时反馈我局。

哈尔滨市劳动和社会保障局 二00五年十二月二十七日

第一条 为使因工作遭受事故伤害或者患职业病的农民工获得医疗救治和经济补偿，保障其合法权益，根据国家和省、市工伤保险的有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于哈尔滨市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所称用人单位，是指各类企业和有雇工的个体工商户以及在外省市注册（简称外地注册），在本市从事生产经营活动的企业，包括成建制在本市承揽建筑施工的单位。

本办法所称农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有本市或外埠农业户口，并与本市各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的务工人员。第三条 用人单位应当及时到工伤保险经办机构为与其建立劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续，并按《哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》(哈政办综[2004]42号)规定的行业费率缴纳工伤保险费，农民工个人不缴费。

第四条 工伤保险费以农民工上月平均工资为缴费基数。务工时间不足12个月的，按实际务工时间计算月平均工资；新招用的农民工以其第一个月的工资作为缴费工资基数。

农民工缴费工资低于上本市职工月平均工资60%的，以上本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；高于上本市职工月平均工资300%的，以上本市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。第五条 用人单位办理工伤保险参保手续时，应提供参加工伤保险农民工名单。参保人员有增减变动时，应及时到社会保险经办机构办理变动手续。经办机构应按月受理用人单位农民工缴费人员变动申请并及时办理相关手续。

第六条 用人单位为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴费，自缴费次日起，经劳动保障行政部门认定为工伤的职工，按照中华人民共和国《工伤保险条例》及本市的有关规定享受工伤保险待遇。其待遇符合工伤保险基金支付项目的，由工伤保险基金支付。

第七条 外地注册的用人单位，未在注册地参保的，在本市从事生产经营活动期间，应当参加本市工伤保险。其认定为工伤的农民工，按本市的有关规定，享受工伤保险待遇。第八条 发生事故伤害的用人单位、农民工或者直系亲属，可以作为申请人，到事故发生地的劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的农民工，医疗期满后，用人单位、农民工或者直系亲属，应当向市、县（市）劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。市、县（市）劳动鉴定委员会应当依法受理。

第九条 外地注册的用人单位，未在注册地参加工伤保险，又未在本市参加工伤保险，农民工受到事故伤害或者患职业病后，由生产经营所在地的区、县（市）劳动保障行政部门负责工伤认定。由生产经营所在地的市、县（市）劳动鉴定委员会负责劳动鉴定。用人单位按照《工伤保险条例》及本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第十条 外地注册的用人单位，已经在外地参加工伤保险的，应向本市生产经营地劳动保障部门行政提交参保地社会保险经办机构的相关证明。其招用的农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、农民工或者其直系亲属应当到用人单位所在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，核定工伤保险待遇。

第十一条 用人单位未按规定为农民工办理参加工伤保险的，农民工可以向用人单位管辖地劳动保障监察机构举报投诉。

第十二条 用人单位违反本办法规定，未给农民工缴纳工伤保险费，又未按照本市规定的工伤保险待遇标准支付工伤赔偿的，农民工可以向用人单位管辖地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 用人单位欠缴工伤保险费期间，原已享受工伤保险待遇的农民工,工伤保险经办机构暂停其工伤保险待遇，所发生的相关费用由用人单位支付。

第十四条 用人单位破产、注销或者离开本市而终止缴费的，应到经办机构办理终止参保手续。

用人单位终止缴费的，自终止缴费的次月起，其伤残等级为五至十级的农民工的工伤保险待遇由用人单位按有关规定支付。

第十五条 因工死亡的非本市户籍农民工的供养亲属，符合享受供养亲属抚恤条件的，按《工伤保险条例》规定的比例和标准按月领取，直至丧失领取条件为止。本人自愿申请选择一次性领取供养亲属抚恤金的，可由本人在领取一次性工亡补助金、丧葬费时与用人单位和经办机构签署协议，一次性结算，同时终止工伤保险关系。一次性结算计算年限：供养亲属不满18周岁的（包括子女），计算至18周岁;其他符合供养条件的亲属（包括配偶或父母），计算20年，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；70周岁以上的按五年计算。第十六条 被认定为工伤且伤残等级鉴定为一至四级的农民工，在领取一次性伤残补助金前，与用人单位解除劳动关系，并与社会保险经办机构签订协议的，本人可自愿选择一次性领取工伤保险待遇，终止工伤保险关系，一次性领取工伤保险待遇支付标准：

(一)一级伤残为120个月的本人工资；二级伤残为105个月的本人工资；三级伤残为90个月本人工资；四级伤残为75个月的本人工资。

（二）被鉴定为一级至三级伤残的，同时被确认需要生活护理依赖的，依据生活护理等级不同，按以下标准发给生活护理费：满16周岁不满30周岁的,一级护理为10万元，二级护理为8万元，三级护理为5万元;满30周岁不满50周岁的，一级护理8万元，二级护理5万元，三级护理为2万元；满50周岁以上的，一级护理3万元，二级护理2万元、三级护理1万元。

第十七条 本办法实施前，一级至四级伤残的农民工已经一次性领取了工伤保险待遇的，不再重新处理。

第十八条 本办法农民工工伤保险未尽事项，按照《工伤保险条例》及《哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》等有关规定执行。第十九条 本办法由哈尔滨市劳动保障行政部门解释 第二十条 本办法从2006年1月1日起执行。

第四篇：哈尔滨市农民工工伤保险办法

哈尔滨市农民工工伤保险办法（试行）

第一条为使因工作遭受事故伤害或者患职业病的农民工获得医疗救治和经济补偿，保障其合法权益，根据国家和省、市工伤保险的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于哈尔滨市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所称用人单位，是指各类企业和有雇工的个体工商户以及在外省市注册（简称外地注册），在本市从事生产经营活动的企业，包括成建制在本市承揽建筑施工的单位。本办法所称农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有本市或外埠农业户口，并与本市各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的务工人员。

第三条用人单位应当及时到工伤保险经办机构为与其建立劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续，并按《哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》(哈政办综[2004]42号)规定的行业费率缴纳工伤保险费，农民工个人不缴费。

第四条工伤保险费以农民工上月平均工资为缴费基数。务工时间不足12个月的，按实际务工时间计算月平均工资；新招用的农民工以其第一个月的工资作为缴费工资基数。

农民工缴费工资低于上本市职工月平均工资60%的，以上本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；高于上本市职工月平均工资300%的，以上本市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。

第五条用人单位办理工伤保险参保手续时，应提供参加工伤保险农民工名单。参保人员有增减变动时，应及时到社会保险经办机构办理变动手续。经办机构应按月受理用人单位农民工缴费人员变动申请并及时办理相关手续。

第六条用人单位为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴费，自缴费次日起，经劳动保障行政部门认定为工伤的职工，按照中华人民共和国《工伤保险条例》及本市的有关规定享受工伤保险待遇。其待遇符合工伤保险基金支付项目的，由工伤保险基金支付。

第七条外地注册的用人单位，未在注册地参保的，在本市从事生产经营活动期间，应当参加本市工伤保险。其认定为工伤的农民工，按本市的有关规定，享受工伤保险待遇。

第八条发生事故伤害的用人单位、农民工或者直系亲属，可以作为申请人，到事故发生地的劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的农民工，医疗期满后，用人单位、农民工或者直系亲属，应当向市、县（市）劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。市、县（市）劳动鉴定委员会应当依法受理。

第九条外地注册的用人单位，未在注册地参加工伤保险，又未在本市参加工伤保险，农民工受到事故伤害或者患职业病后，由生产经营所在地的区、县（市）劳动保障行政部门负责工伤认定。由生产经营所在地的市、县（市）劳动鉴定委员会负责劳动鉴定。用人单位按照《工伤保险条例》及本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第十条外地注册的用人单位，已经在外地参加工伤保险的，应向本市生产经营地劳动保障部门行政提交参保地社会保险经办机构的相关证明。其招用的农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、农民工或者其直系亲属应当到用人单位所在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，核定工伤保险待遇。

第十一条用人单位未按规定为农民工办理参加工伤保险的，农民工可以向用人单位管辖地劳动保障监察机构举报投诉。

第十二条用人单位违反本办法规定，未给农民工缴纳工伤保险费，又未按照本市规定的工伤保险待遇标准支付工伤赔偿的，农民工可以向用人单位管辖地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条用人单位欠缴工伤保险费期间，原已享受工伤保险待遇的农民工,工伤保险经办机构暂停其工伤保险待遇，所发生的相关费用由用人单位支付。

第十四条用人单位破产、注销或者离开本市而终止缴费的，应到经办机构办理终止参保手续。用人单位终止缴费的，自终止缴费的次月起，其伤残等级为五至十级的农民工的工伤保险待遇由用人单位按有关规定支付。

第十五条因工死亡的非本市户籍农民工的供养亲属，符合享受供养亲属抚恤条件的，按《工伤保险条例》规定的比例和标准按月领取，直至丧失领取条件为止。本人自愿申请选择一次性领取供养亲属抚恤金的，可由本人在领取一次性工亡补助金、丧葬费时与用人单位和经办机构签署协议，一次性结算，同时终止工伤保险关系。一次性结算计算年限：供养亲属不满18周岁的（包括子女），计算至18周岁;其他符合供养条件的亲属（包括配偶或父母），计算20年，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；70周岁以上的按五年计算。

第十六条被认定为工伤且伤残等级鉴定为一至四级的农民工，在领取一次性伤残补助金前，与用人单位解除劳动关系，并与社会保险经办机构签订协议的，本人可自愿选择一次性领取工伤保险待遇，终止工伤保险关系，一次性领取工伤保险待遇支付标准：

(一)一级伤残为120个月的本人工资；二级伤残为105个月的本人工资；三级伤残为90个月本人工资；四级伤残为75个月的本人工资。

（二）被鉴定为一级至三级伤残的，同时被确认需要生活护理依赖的，依据生活护理等级不同，按以下标准发给生活护理费：满16周岁不满30周岁的,一级护理为10万元，二级护理为8万元，三级护理为5万元;满30周岁不满50周岁的，一级护理8万元，二级护理5万元，三级护理为2万元；满50周岁以上的，一级护理3万元，二级护理2万元、三级护理1万元。

第十七条本办法实施前，一级至四级伤残的农民工已经一次性领取了工伤保险待遇的，不再重新处理。

第十八条本办法农民工工伤保险未尽事项，按照《工伤保险条例》及《哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》等有关规定执行。

第十九条本办法由哈尔滨市劳动保障行政部门解释

第二十条本办法从2006年1月1日起执行。

第五篇：建筑企业农民工工伤保险

建筑企业农民工工伤保险

一、实施范围

市区统筹范围内从事建设项目施工的所有建筑企业及其农民工均列入参保范围；交通、水利、园林等其他各类工程施工单位及其农民工参照执行。

所称建筑企业，是指建筑施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业；所称农民工，是指非本市户籍、符合法定劳动年龄、离开农村居住地，与建筑企业建立劳动关系，参与房屋建筑、装饰装修、设备安装以及市政工程施工等的从业人员。

二、缴费标准及基金管理

建筑企业农民工工伤保险费，根据工程项目类别确定征缴率: 1．房屋建筑工程按工程总造价的1‰确定；

2．装饰装修、市政工程、设备安装工程按工程总造价的0.6‰确定。其中设备安装工程总造价中含安装设备款的，将总造价扣除设备款后，作为征缴工伤保险费的基数。

三、保险期限

建筑企业农民工享受工伤保险的期限，以《建设工程施工合同》中合同期限为基准，即自建筑工程开工之日起至合同竣工之日止。

四、待遇标准

建筑企业农民工工伤保险待遇原则上采取一次性支付的方式。除按规定结付工伤治疗费用外，农民工因工致残被鉴定为一至十级伤残或因工死亡的，其列入农民工工伤保险基金支付的一次性待遇包括：

1．被鉴定为五至十级伤残的农民工：按伤残等级支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

2．被鉴定为一至四级伤残的农民工：按伤残等级支付一次性伤残补助金；伤残津贴按工伤发生当年确定的标准，一次性支付至男60周岁、女55周岁，支付期限最短为5年，最长为20年；护理费按劳动能力鉴定后确定的标准，一次性支付至75周岁，支付期限最长为20年。

3．因工死亡的农民工：按规定支付一次性工亡补助金、丧葬补助金；经审核有供养亲属的，供养亲属抚恤金按批准时确定的标准，未成年人一次性支付至18周岁，成年人一次性支付至75周岁，支付期限最长为20年。

上述一次性工伤保险待遇结付后，农民工工伤保险关系同时终止。待遇计算中涉及本人工资的，按上年全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%执行，适用为每年7月1日至次年6月30日。

五、登记缴费

1．新开工建设项目的建筑施工承包企业应当在开工前，持建设项目《中标通知书》或经建设行政主管部门备案的《建设工程施工合同》（原件及复印件）、《社会保险登记证》、《苏州市区建筑企业农民工工伤保险参保登记表》，到市区社保经办机构工伤保险部门办理农民工工伤保险参保登记手续。

2．承包企业持社保经办机构工伤保险部门出具的《农民工工伤保险一次性缴费凭证》，到财务部门缴纳农民工工伤保险费。

3．缴纳金额到账后，工伤保险部门提供《建筑企业农民工工伤保险参保证明》给承包企业。

六、待遇结付

1．建筑企业农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，建筑企业应按规定在事故发生之日起30天内向市人力资源社会保障行政部门申报工伤，并提供经工程承包企业、监理单位和建设单位三方确认的《建筑企业农民工工伤认定申请表》；因建筑工程需要临时增加或调用的农民工发生工伤事故的，应当在事故发生24小时内向市人力资源社会保障行政部门报告备案。

2．市人力资源社会保障行政部门在受理《建筑企业农民工工伤认定申请表》后，按照《工伤保险条例》规定的程序进行工伤认定。农民工经工伤认定，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可按规定向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。3．建筑企业持《农民工工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》或工亡证明（死亡医学证明书原件及复印件）、门诊病历与出院小结（原件及复印件）、医疗费原始发票、住院费用明细清单、农民工居民身份证（原件及复印件），到社保经办机构办理农民工工伤保险待遇的一次性结付手续。社保经办机构审核后，出具《农民工工伤保险待遇一次性支付凭证》。社保经办机构将农民工一次性工伤保险待遇拨付至建筑企业开户银行账号，由建筑企业发放给工伤农民工或工亡农民工供养亲属。

七、注意事项

1．承包企业应当在建设工程项目开工之日起10天内，向市人力资源社会保障行政部门申报《建筑企业农民工工伤保险参保职工花名册》；施工工程中农民工数量发生变化的，应当及时申报农民工增减名册。

2．建设单位凭《建筑企业农民工工伤保险参保证明》到建设行政主管部门办理《建筑工程施工许可证》。

3．合同工期内不能竣工的工程，承包单位应当在合同竣工之日前到市人力资源社会保障行政部门办理农民工工伤保险期限顺延手续；同时追加预算的，还应当至社保经办机构办理补充缴纳农民工工伤保险费手续