澄迈妇联2018年财政支出

第一篇：澄迈妇联2018年财政支出

澄迈县妇联2018年财政支出 两纲两规划工作经费绩效评价报告

按照县财政局工作部署，根据《澄迈县财政局关于做好2018年财政支出绩效自评工作的通知》文件精神，遵循“科学性、规范性、客观性和公正性”的原则，对本单位2018年财政支出两纲两规活动工作经费绩效实施了评价，形成本评价报告。

一、项目概况

（一）项目单位基本情况

澄迈县人民政府妇女儿童工作委员会办公室最早成立于1992年，1999年调整为“澄迈县妇女儿童工作委员会”，2011年8月更名为“澄迈县人民政府妇女儿童工作委员”，是县政府的议事机构，负责协调全县妇女儿童工作，委员会下设办公室，挂靠县妇联。办公室负责协调和推动县政府妇儿工委的28个成员单位做好维护妇女儿童权益，实施妇女儿童发展规划工作，开展调查研究、承办全县妇女儿童工作会议，并完成县妇儿工委交办的各项工作。

（二）项目绩效目标

按照澄迈县人民政府《澄迈县妇女儿童发展规划》（2011-2020年）确定的工作目标任务要求，通过认真抓好落实，确保各项工作任务圆满完成。

二、项目资金使用及管理情况

（一）项目资金

2018年澄迈县妇女联合会两纲两规工作经费为35万元，资

第二篇：关于澄迈小学支教活动

关于澄迈小学支教活动

活动背景：“中国梦的实现要从娃娃抓起”。随着五一劳动节的到来，先锋宣讲团又迎来了每半学期一度的支教活动，我们一直以“弘扬先锋精神，实干服务社会”为宗旨开展各种社会志愿活动。这次让我们走进澄迈小学，用我们大学生的青春激情为海南岛的文化建设出一份力量。

活动目的及意义：1。

第三篇：澄迈补充合同11

金江公寓酒店劳务分包报价单

工费:（按建筑面积）

模板(含模板周转材料)110.6元/㎡ 混凝土（商品砼）20元/㎡ 钢筋 29元/㎡

水电 20/㎡(不含保修)脚手架 35元/㎡ 内脚手架 3元/㎡ 砌筑抹灰 75元/㎡ 屋面工程(找坡找平保温面砖)2.7元/㎡ 首层及楼梯地坪 2.5元/㎡ 施工放线 2.5元/㎡ 人工配合、机械回填清理等杂工 5.6元/㎡ 管理人员工资 4元/㎡ 塔吊机械费 12元/㎡ 其它机械费 18元/㎡ 资料 1.5元/㎡ 利润 10.元/㎡

防水 5.5元/㎡(不含保修)外墙砖 2.6元/㎡

外墙涂料 6.4元/㎡(8月30日后完成)散水、台阶 1.8元/㎡

合计： 368.1元/㎡

以上没列的项目不包括在承包范围之内，如需增加的项目单价双方另议。

本报价不包括：

1、施工水电费；

2、土方工程；

4、临时设施费；

5、保险、税金；（劳务费以现金方式支付）

6、施工单位管理费。

8、内外门窗、玻璃幕墙

9、砼及泵送费

付款方式:

1、地下室顶板完成付款200万（现金支付不含税金）

2、四层封顶付120万（；）

3、九层封顶付120万（；）

4、十四层封顶付120万（；）

5、酒店砌砖抹灰完付120万（；）

6、公寓楼、酒店完成约定项目，付完剩余工程款（；）

承诺书

一、工期：

基本上达到公司要求目标：

1、酒店8月31日，公寓9月30日达到交室内装修标准（外墙涂料除外，非施工方原因影响除外）。

二、安全：

要确保安全方面，不出重大安全事故。

三、质量达到合格要求。

四、尽可能配合好业主方的门窗、玻璃幕墙安装、装修单位穿插作业（在不影响本单位施工进度情况下）。

阎洪波 2010年4月1日

润城酒店、公寓 补充劳务合同

甲方将润城酒店、公寓劳务分包给乙方施工，为顺利保障合同目标完成，经双方协商同意，特此签订本补充合同。

一、工期；

原则上酒店5个月，公寓6个月；但考虑甲方实际开工时间已推迟,为了加快施工进度,乙方力争酒店4个月20天完成；公寓力争5个月20天完成；但总工期酒店只要不超5个月，公寓不超6个月，达到交精装修标准；即可不算工期违约，不扣工期罚款。

二、承包单价；原合同378元/㎡,其承包内容及付款方式不变；原合同以外,另增加80万元人民币合同价款,从2010年5月份开始,每月底由海南润地投资有限公司(非澄迈项目部)支付现金10万元,工程完工后一个月内支付完剩余20万工程款。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

一、承包方式

乙方包工不包料，包施工机械设备。

一、分程工程单价：（按建筑面积）

模板(包工包料)110.6元/㎡ 混凝土（商品砼）20元/㎡ 钢筋 29元/㎡ 水电 20/㎡ 脚手架 35元/㎡ 砌筑抹灰 75元/㎡ 屋面工程(找坡找平保温面砖)2.7元/㎡ 首层及楼梯地坪 2.5元/㎡ 施工放线 2.5元/㎡ 人工配合、机械回填清理等杂工 5.6元/㎡ 塔吊机械费 12元/㎡ 其它机械费 18元/㎡ 资料 1.5元/㎡ 利润 10.元/㎡ 防水 5.5元/㎡ 外墙砖 2.6元/㎡

外墙涂料 6.4元/㎡(8月30日后完成)散水、台阶 1.8元/㎡ 合计： 361.1元/㎡

报价不包括：

1、施工水电费；

2、土方工程；

4、临时设施费；

5、保险、税金；（劳务费以现金方式支付）

6、施工单位管理费。

7、楼梯栏杆

8、内外门窗、玻璃幕墙

9、砼及泵送费

10、消防

11地砖20元/㎡、大理石地面35元/㎡、内墙涂料9元/㎡、干挂石材72元/㎡(不计在造价内,按实际工程量)12水电一年保修,电线穿 不穿,给水支管,排水支管做不做.二、甲方责任

1、甲方提供施工工人住宿、水电

2、甲方负责施工技术指导，进行施工监督。

3、保证原材料的正常供应，包括防雨设备，工地所有水管，水电必须至位，工地所用材料必须在施工现场50米以内。

4、乙方在施工过程中如地下光缆、电缆、煤气管道、自来水管，如有损坏乙方不负任何责任。

5、乙方在开挖基础及土方过程中，如管线有岩石，由甲方承担费用。

6、乙方在开挖过程中如需要边墙加固的木桩木板由甲方提供。

7、乙方在开挖基础和土方过程中，如遇有地下水，由乙方安排人员处理,费用由甲方承担，如因费用问题,处理不当不及时，造成塌方，一切责任由甲方负责。

8、在施工现场甲方应提供警告牌和标志物，乙方负责保管。

工人结算（注：乙方不承担国家税收管理费）乙方在施工过程中的付款方式:

1、地下室顶板完成付款200万（现金支付不含税金）

2、四层封顶付120万（；）

3、九层封顶付120万（；）

4、十四层封顶付120万（；）

5、酒店砌砖抹灰完付120万（；）

6、公寓楼、酒店完成约定项目，付完剩余工程款（；）

四、每次甲方按上述形象进度的百分之八十五给乙方结算，工程完工后,待业主等验收合格后，甲方所欠人工费十五天内付清。

三、甲乙双方如有一方违约赔偿对方经济损失费2000元（大写：贰仟元整）。

四、特约事项：如遇到不可抗力的自然灾害，如地震、台风等所造成的工程质量问题，乙方不负任何责任。

五、未尽事宜甲乙双方协商解决和另定补充协议。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字生效，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

合伙协议书

为确保润城酒店、公寓工程进度，安全、质量顺利施工，明确合作期间双方责任义务，经双方协商同意，签订本合作协议。

合伙人：阎洪波、关总两人合伙清包润城酒店、公寓工程，经两人共同协商订立如下协议：

一、阎洪波负责项目主要管理责任，负责施工安全、质量、工期的现场管理。

二、关总配合现场施工，负责大盅材料供应及资金前期筹措，（资金按开工前期二个月内的资金，一般材料款在100万内，流动资金50万内）第三个月工程款到位后开始冲回所筹措款项，资金情况允许也可提前冲回，冲回时按实际资金占用额+月份利息，月利息按0.6%

三、二人各有侧重，共担责任，股份分配为6：4，阎洪波占6，关总占4，四、在合作期间的共有资金，共同使用不得分开，直到该本项目完工，经双方协商后再行分配。

五、合作期间200元以上的花销双方要进行沟通，凡是合作期间的资金都要经二人签字后方能入账。

六、合作期间做到分工合理，意见统一，大事互相商量，小事多多沟通，互相理解，心往一处想，劲往一处使，认真扎实地把自已份内工作做好。

一、本协议一式两份，阎，关各执一份，具有同等的法律效力。

合伙人双方签名化押：

下一步工作安排

时间：

1、泥工开始进场砌砖胎模

2、钢筋进场加工，准备绑扎

3、木工进场准支模

4、砼工准备进场

5、执行经理、技术总负责、主测、测量员、木工二人配合楼层施线

6、水电工准备进场

7、地下室顶板完付工程款后给每个班给点生活费(2万)

8、地下室完后不填土,一直起楼,到二层顶板共40天.9、二层顶挑架

10、地下室钢筋单算410元/T

11、找木工谈，节约模板奖励30%，保证80到100人。确保40天二层封顶、以上每月6层，确保酒店主体100天，公寓主体120天，木工二人配合施线。

12、找水电谈，保修二年，包消防，包配合其它工种，不影响正常施工。

13、找钢筋谈：节约有奖甲方算完后给20%，50到70人，用曾定国钢筋，他要帮筹划，一直到完，确保40天二层封顶、以上每月6层，确保酒店主体100天，公寓主体120天。

14、砼谈，节约砼，甲方算完后给20%，确保40天二层封顶、以上每月6层，确保酒店主体100天，公寓主体120天。

15、架子谈,无赏木工使用钢管，含二层以下内架，保证25到30人，保证配合进度。不出完全事故给1万元，出事故扣2万元。确保40天二层封顶、以上每月6层，确保酒店主体100天，公寓主体120天。

16、砌砖谈，节约水泥有奖，甲方算完后给20%

17、找老虞谈

1、暂定用钱150万，暂定用现金30万打到我账户上来，其它是机械和周转材料等，要股份是20%，如不要股份要利息让他说。

2、让他负责供料。

3、可以用他部分泥工班，但要确保工期、安全和质量，工人管理要到位，素质要好。他要在现场确保不影响工地施工。18、1119、11 20、1121、11

班组价格落实价格

(一定要有实力的队伍)模板 18.5元/㎡(不含地下室和一二层支模架)混凝土（商品砼）11元/㎡ 钢筋 29元/㎡

水电 20/㎡、消防12元/㎡ 脚手架 28元/㎡ 内脚手架 元/㎡ 砌筑抹灰 75元/㎡ 屋面工程(找坡找平保温面砖)2.7元/㎡ 首层及楼梯地坪 2.5元/㎡ 施工放线 2.5元/㎡ 人工配合、机械回填清理等杂工 5.6元/㎡ 管理人员工资 4元/㎡ 塔吊机械费 12元/㎡ 其它机械费 18元/㎡ 利润 10.元/㎡ 防水 5.5元/㎡ 外墙砖 2.6元/㎡

外墙涂料 6.4元/㎡(8月30日后完成)散水、台阶 1.8元/㎡

合计： 368.1元/㎡

以上没列的项目不包括在承包范围之内，如需增加的项目单价双方另议。

本报价不包括：

1、施工水电费；

2、土方工程；

4、临时设施费；

5、保险、税金；（劳务费以现金方式支付）

6、施工单位管理费。

7、楼梯栏杆

8、内外门窗、玻璃幕墙

9、砼及泵送费

10、消防

11地砖20元/㎡、大理石地面35元/㎡、内墙涂料9元/㎡、干挂石材72元/㎡(不计在造价内,按实际工程量)

付款方式:

1、地下室顶板完成付款200万（现金支付不含税金）

2、四层封顶付120万（；）

3、九层封顶付120万（；）

4、十四层封顶付120万（；）

5、酒店砌砖抹灰完付120万（；）

6、公寓楼、酒店完成约定项目，付完剩余工程款（；）

第四篇：公共财政支出绩效评价探讨

公共财政支出绩效评价探讨

摘要:国际社会逐步重视起了绩效评价，在公共财政支出领域，我国财政部门也进行了相应的实践和探索，但还没有有效地建立财政支出绩效评价制度体系，不能有效评价财政支出。为充分发挥财政资金使用效益，实行财政支出绩效评价具有十分深远的意义。

关键词:公共财政 支出 绩效评价 评价指标

一、开展公共财政支出绩效评价的意义

在财政支出活动中所取得的实际效果，也就是财政支出绩效，它对政府配置资源的合理性及资源使用的有效性进行了重点研究，也是对政府为满足社会公共需要而进行的资源配置活动与所取得的社会实际效果之间比较关系的反映。

(一)财政支出绩效评价是从财政支出经济性、效率性和有效性的总体要求出发，科学、客观公正地衡量比较财政支出的行为过程、支出成本及其产生的最终效果，并对其进行综合评估，绩效评价方法要求科学和规范，评价标准统一制定

在事前、事中和事后都能多方面控制财政资金。在财政支出安排和实施的全过程中都存在财政支出绩效评价，它综合评价了财政支出效益、管理水平和投入风险等方面，使财政调控功能充分发挥，财政资金安排的科学性也大大提高，也促进了实现财政支持社会的经济目标。

(二)财政支出绩效评价工作的开展，促进了财政支出的规范和依法理财

(1)既能使公共支出透明增加，又能使公众对政府的信任度提高；(2)对重点项目建设非常有利，能够及时提供有价值的信息给运行中的项目，促进了项目管理，对项目的责任感，项目管理者的意识明显增强；(3)财政执法和监督约束效用提高，财政资金监督与管理得到了正确的引导和规范，财政资金使用效益大大提高；(4)资源得到了合理的配置，有效的信息可通过财政支出绩效评价获取，投资风险和短期行为被政府决策者有效地规避，财政资金得到节约，供求矛盾也能缓解，促进了资源的有效配置。

二、公共财政支出绩效评价的现状

在我国绩效评价开始的时间还比较短，对于公共部门来说更是如此。近年来，国际社会都普遍重视绩效评价，在公共财政教育支出领域，我国财政部门也进行了一定程度的实践探索并初步取得成效，但不足的地方也逐渐暴露了出来，主要表现在以下几个方面：

(一)评价指标设计过于注重支出分配而忽视了支出后绩效

由于我国财政支出管理长期形成了一种传统，财政部门的支出分配情况在实际绩效评价工作中是集中的重点，现行的评价并没有达到真正意义上的绩效评价。

目前我国财政支出预算目标的完成情况与执行过程的合规性是现行评价关注的重点，但还没有开始实施或刚刚开始探索支出后的经济性、效率性和效能性评价。如果预算拨款或者对现行规章制度的遵守情况是公共财政支出绩效观念局限的内容，那么真正使用公共财政资源的目的肯定会被误导，只重手段而忽视目的的“文化”、忽视公众和神化了的官僚思维会出现，社会的真正效率必将遭到损害。

(二)缺乏科学性和系统性设计的评价指标

我国现行的公共财政支出绩效评价，指标是由财政部门根据通用的财务规则对自己而设立，对自己支出的合理性和有效性进行反映。

以公共财政教育支出绩效评价为例，公共财政教育支出总量及其占GDP的比重、公共财政教育支出结构、教师总量、学生总量和结构、教育行政事业性收费总量和结构等量化指标等，这些都是主要采用的指标，总的来说这些指标过于简单，只追求了定量化，即使再具体和具有很强的操作性，也不能对现实绩效进行全面客观地反映。几乎没有反映出公共财政教育支出的根本使命和职责实现绩效，而且还容易以偏概全，对整个公共财政教育支出绩效评价及其支出本身的发展易产生误导的影响。

(三)很难实现绩效预算

绩效预算管理从建立到全面实行需要一个过程，在项目预算中，前期项目论证不科学，在中期又局限于先确

定资金再对项目进行论证的现象，而且记录也很少，财政管理上对绩效的关注非常少，过多地存在了合规合法性监督，部门和单位在一定程度上还存在不讲绩效、只管要钱的现象，这些问题对财政资金的使用绩效有着严重的影响，极易造成违规操作，绩效评价工作的进一步开展也受到了制约。

(四)缺乏约束有力的支出评价结果

目前还没有健全的财政支出绩效评价工作体系，没有法律规范，财政支出绩效评价结果不能直接约束到财政资金支出项目中的成绩、问题与相关责任，也没有约束到项目执行过程中的各环节的责任人，而只作为了各有关部门项目建设档案保存，或是成为了有关部门加强新上项目管理的借鉴和参考，对财政支出绩效评价工作的权威性有着明显的影响，财政支出绩效评价工作也只是流于形式。

三、对公共财政支出绩效评价提高的几点建议

(一)重视分析和研究财政支出绩效评价

由于支出决策过程、支出使用效果、成本和收益比等问题的分析在财政经济理论研究中不受重视，长期这种现象，使得财政支出效益不高，支出浪费也很严重。在逐步确立社会主义市场经济体制后，民主化和科学的财政支出决策以及财政支出效率的提高受到了高度关注，视财政支出绩效评价的研究与分析也受到了重视。

消费者的偏好是财政支出理论注重研究的内容，公共品理论分析中要有消费者理论的应用，重视消费者对公共品需求的研究，重视根据消费者偏好国家如何行投资决策的探讨，可以使支出决策的制定借助了控制支出的科学方法，决策者也避免主观的随意性，资源可以得到有效配置。

(二)财政支出的分类按照财政支出绩效评价的要求

要建立财政支出绩效评价指标、标准体系并能有效组织实施，其提和基础是对财政支出进行分类时要对我国财政支出管理工作的特点和实际综合考虑，要科学和合理。财政支出按不同的分类标准可以有多种分类方法，这是由财政支出内容繁杂和涉及范围广等特点所决定。考虑到具体情况，我国的财政支出分类刚刚起步，建议划分为经济建设、文化事业、科学事业、行政管理、农林水、教育事业、国防、补会保障和政府采购等九个大类，这是按财政支出的功能与单位和项目支出绩效评价来划分的。为了便于开展评价工作，这些大类可以再细分，但要根据评价工作的具体情况。这样既可以做到与财政日常管理的习惯相适应，又便于了基础数据的收集。

(三)财政支出绩效评价指标体系的建立要科学与合理

一套完整的财政支出绩效评价的指标库的形成，这是设置财政支出绩效评价指标体系的目标。在理论上进行探索和研究，这是指标库的形成所需要的，它的逐步完善和健全则要依赖于实践。要分别建立财政支出项目绩效评价、部门财政支出绩效评价、单位财政支出绩效评价和财政支出综合绩效评价指标库，它们的建立以财政支出绩效评价的层次为根据，以财政支出的分类为基础。各类指标都可以分为四种类型：即通用指标、补充指标、专用指标和评议指标。这是从指标的适用性角度进行考虑和划分，同时可将各类财政支出绩效评价指标根据性质的不同，又可划分为定量指标和定性指标。

(四)财政支出绩效评价标准的建立

财政支出绩效水平的评价与衡量，要有一定量的有效样本，并对样本的数据进行测算。按照可计量性来划分，财政支出绩效评价标准分为定量标准和定性标准；根据不同的标准取值基础，定量标准和定性标准又可分为四种类型：行业标准、计划标准、经验标准和历史标准；按照时效性可分为两种：当期标准和历史标准；而测算标准和经验标准是按标准形成的方法来分的；国际标准和国内标准是按区域来划分的，此外还有政府标准、社会公众标准和民间机构标准之分。

一般情况下，收益/成本的比例表示了评价财政支出的经济效益指标。但根据不同的效益指标，收益和成本的具体内容又不相同。由于不同的经济和社会领域在支出项目中经常涉及，评价财政支出社会效益指标的标准届也有区别，其关键的环节是财政支出社会效益指标的量化标准。在政府活动中，不同性质的财政支出所起的作用和达到的目的不同，要以对应的评价指标来衡量和判断这些支出绩效，要根据评价的具体目标、组织实施机构和评价对象来确定财政支出绩效评价的标准。

公共财政支出绩效评价在我国社会主义经济体制中有重要的作用，要重视财政支出绩效评价的分析与研究，科学分类财政支出，建立财政支出绩效评价指标体系和评价标准，从而更好地加强公共财政支出绩效评价，促进

资源的合理分配与利用，提高最大的经济效用。

参考文献：

[1]李有智.中外公共支出绩效评价之比较［J］.财贸研究，2005

[2]窦玉明.财政支出效益评价综论［J］.财政研究，2004

[3]张新.关于政府公共支出绩效考评制度的研究［J］.财政研究，2003

[4]陆庆平.公共财政支出的绩效管理［J］.财政研究，2003

第五篇：高校财政支出绩效评价

财政支出绩效评价暂行办法

第一章 总则

第一条（概念与目的）

财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。目的是加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出体系，提高财政资金使用效益。第二条（绩效评价的主体）

学校所属各学院和学校财务处归口职能部处的财政部门和预算部门。第三条（绩效评价应当遵循的基本原则）

（一）科学规范原则。绩效评价应当注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。

（二）公正公开原则。绩效评价应当客观、公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。

（三）分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、部门（单位）根据评价对象的特点分类组织实施。

（四）绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。第四条（绩效评价的主要依据）

（一）国家相关法律、法规和规章制度；

（二）部门（学院）职能职责、中长期发展规划及工作计划；

（三）部门（学院）预算申报的相关材料、批复的部门（单位）预算；

（四）部门（学院）决算报告；

（五）审计部门对预算执行情况的审计报告；

（六）其他相关资料。第二章 绩效评价的对象和内容

第一条（评价对象）

学院：学校下拨经费包括办公经费、学费分成等收入的财政支出情况，重点评价一定金额以上的项目支出；

职能部处：重点评价一定金额以上、与本部门职能密切相关、具有明显影响的项目。第二条（绩效评价的基本内容）

（一）财政资金使用情况、财务管理状况和资产配置、使用、处置及其收益管理情况；

（二）为加强管理所制定的相关制度、采取的措施等；

（三）绩效目标的实现程度，包括是否达到预定产出和效果等； 第三条（评价周期）

绩效评价一般以预算为周期，对跨的重大（重点）项目可根据项目或支出完成情况实施阶段性评价。

第三章 绩效评价实施办法和工作方案

第一条 受评单位部门首先撰写绩效报告进行自评，绩效报告应当依据充分、内容完整、数据准确、分析透彻、逻辑清晰，绩效报告应当包括以下主要内容：

（一）基本概况，包括部门（单位）职能、发展规划、预决算情况、项目立项依据等；

（二）预算编制的理念与指导思想、预算编制的决策过程、部门预决算在校内公开深度与质量；

（三）部门预算编制结构，包括预算内经费中基本支出、经常性项目、一次性项目所占比例；预算外经费中补充人员经费、补充公用经费和专项经费所占比例情况；学院在教学、科研、管理三方面财政支出比例；

（四）预算编制与绩效目标及其设立依据和调整情况；

（五）对预算内目标完成情况进行总结；

（六）对照绩效目标，对所取得的业绩进行评价；

（七）分析说明未完成项目目标及其原因；

（八）下一步改进工作的意见及建议。

第二条 学校成立以分管财务工作校领导为首、以校财务处为班底评价工作组，对学院和归口职能部门的自评报告进行审核。

（一）资料审核。评价工作组对被评价单位提交的相关资料的格式和内容进行审核。

（二）实施绩效评价。评价工作组对评价对象绩效目标的完成情况进行评价。根据评价对象的特点可采取现场评价、非现场评价以及现场评价和非现场评价相结合的方式进行评价。

（三）完成绩效评价。在现场和非现场评价的基础上，评价工作组运用相关评价方法对绩效情况进行综合评价，形成评价结论。第三条（评价报告）

撰写和提交绩效评价报告阶段：

（一）撰写报告。评价工作组按照规定的文本格式和要求，撰写绩效评价报告。

（二）提交报告。评价工作组在规定的时间内，向组织实施绩效评价的财政部门或部门（单位）提交绩效评价报告。部门（单位）自行组织实施绩效评价的，应当在评价工作完成后一个月内，将绩效评价结果和报告报财政部门备案。第四条（评价总结与结果反馈）

评价工作组应当及时整理、归纳、分析绩效评价结果，将评价结果及时反馈被评价部门（单位），作为改进预算管理和安排以后预算的重要依据。评价结果较好的，可以采取适当方式在一定范围内予以表扬并给予奖励；评价结果未达到规定标准的，可以在一定范围内予以通报并责令其限期整改，也可以相应核减其以后预算。

部门（单位）应当根据绩效评价结果，改进管理措施，完善管理办法，调整和优化本部门预算支出结构，合理配置资源，对绩效评价中发现的问题应及时制定整改措施，并报财政部门备案。