第一篇：鸿畅镇关于开展
鸿畅镇关于开展《信访条例》宣传月
活动实施方案
为进一步贯彻实施好《信访条例》，提高我镇信访部门对依法行政、依法做好信访工作重要意义的认识，加大宣传力度，在国务院《信访条例》颁布实施六周年来临之际，根据禹州市《信访条例》宣传月活动方案及相关文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为载体，广泛宣传《信访条例》的重要意义和基本原则、基本要求及主要内容，进一步推进信访工作法制化进程，不断巩固和扩大《信访条例》实施成果，为继续奋发有为地做好新时期的信访工作，着力促进社会和谐稳定和我镇经济社会又好又快发展做出新的贡献。
二、重点宣传内容
一是大力宣传《信访条例》规定的“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，宣传各级领导班子特别是主要负责同志研究部署信访工作、定期接待群众来访、亲自处理信访事项、深入基层解决实际问题等方面的典型事例；二是大力宣传本镇结合实际，深入贯彻落实《信访条例》，健全完善信访工作制度，形成“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序等方面的新思路、新经验；三是大力宣传本镇在畅通信访渠道，依法规范信访秩序，依法、及时、就地解决群众合理诉求等方面采取的新举措、取得的新成效；四是大力宣传本镇信访工作中，为党分忧、为民解难，奋力拼搏、苦干实干，在充分履行信访工作职责中涌现的先进典。
三、方法步骤及时间安排
1、动员部署阶段（4月26日至4月30日）。各村及部门要认真总结条例实施以来在完善信访制度、健全工作制、维护群众利益等方面的新经验、新成效，结合实际，制定具体实施计划，明确任务要求，进行动员部署，营造良好的工作氛围。在部署动员阶段要对全体机关干部开展教育学习培训，努力提高全县干部理解、掌握、运用信访条例的水平，推动信访工作再上新台阶。
2、深入宣传阶段（5月1日至5月15日）。结合实际，充分利用会议、广播、板报、宣传栏等形式，采取生动活泼的方式，掀起宣传声势，进一步推动信访条例进村组、入千家万户，更好地引导群众以理性、合法的方式反映利益诉求，自觉维护社会稳定。一是深入到各厂矿企业、行政自然村集中开展信访条例宣传活动；二是利用各种会议，特别是群众会议宣传信访条例；三是通过信访接待场所，广泛宣传相关法律法规、工作流程、信访人须知和六条禁令等条例内容；四是开展对信访老户和非正常上访人员集中教育工作，详细解读信访条例内容；五是充分发挥广播、电视、网络媒体的作用，进一步掀起学习、宣传、贯彻《信访条例》的新高潮。
3、检查总结阶段（5月20日至5月30日）。各村及部门对宣传活动开展情况进行自查，认真总结经验，分析不足，改进工作。镇党委、政府将把《信访条例》宣传活动开展情况作为今年工作责任目标的考核内容。
四、工作要求
1、高度重视，加强组织领导。充分认识做好《信访条例》宣传活动的重要性，认真总结活动中的好经验、好做法，将其作为建设和谐鸿畅、推进跨跃式发展、规范信访秩序的重要举措。采取切实措施，认真部署，精心组织，抓好落实，务求实效。各主要负责同志要亲自部署，分管负责同志要具体组织，切实推进这项活动扎实有效开展。
2、扎实开展工作，规范信访秩序。要发扬务实作风，坚持深入基层，深入一线，真正把信访条例宣传活动和化解矛盾纠纷工作作为领导干部增强“两情”、改进“两风”的具体行动。通过开展《信访条例》宣传活动，使工作人员进一步增强法制观念，做到依法按政策处理信访问题。同时，要通过系列宣传活动，加强法制教育，并以适当的方式对个别缠访、闹访和非正常上访的典型案例予以曝光，以案说法、以案说理，进一步增强广大群众的法律意识，引导群众依法信访，以理性合法的方式表达利益诉求。
3、强化措施，落实工作责任。宣传活动开展的同时，认真做好领导干部开门接访和矛盾纠纷排查化解工作，努力提高初信初访办理质量；结合信访积案化解工作，积极探索建立解决信访疑难复杂问题的工作机制，提高一次性办结率和终结息访率，全力破解信访工作难题；全面彻底地排查调处我镇的各种矛盾纠纷，绝不允许敷衍塞责、推诿扯皮，把本级问题推向上级，把系统问题推向社会。对因工作失职、渎职造成严重后果的，要严肃追究有关人员的责任。
鸿畅镇人民政府 2010年4月24日
第二篇：鸿畅镇关于进一步加强机关干部信访工作及
鸿畅镇关于进一步加强机关干部信访工作及
责任追究奖惩办法
当前，我镇信访工作较前一时期略有提升，这是全镇上下共同努力的不易成果，但总体来看，还是存在很多不足之处，特别是信息滞后带来的工作被动致使一些原本可以减小影响或不发生的事件造成不必要的人力、物力、财力的浪费。为改善现状使工作有所突破，结合鸿发【2011】4号文件关于加强信访稳定工作、健全完善信访工作制度及奖惩办法的意见，创造全镇上下信访工作齐抓共管、各司其职的局面，实行关口前移，从源头上控制各种信访矛盾，结合我镇实际，特制订本办法。
一、各村包村干部、大学生村官为所分包村信访事项的具体包保责任人
二、坚持以治本控源为重点，包村干部要会同大学生村官深入到村组，每周开展一次矛盾纠纷排查活动，在一些重大节庆、重大政治活动期间要做到及时排查、及时上报、及时化解、不等不靠，一时化解不了的要制定解决方案上报责任领导。在信访日常排查汇报过程中，如发现大学生村官漏报或不报一次，在机关会议上通报批评；如漏报或不报达到两次，扣除当月信访补助的50%；如漏报或不报达到三次，取消本人当月的信访补助。
三、内要确保无一例越级上访案件，所分包村信访案件按期结案率要达到100%.四、周一实行信访工作重点事项包村干部、大学生村官抽查汇报制度。
五、各村信访工作采取奖惩机制，设立信访基金，村全年未发生一起许昌以上信访案件的奖励所在村包村干部、大学生村官1000元。
六、包村干部、大学生村官所分包村发生赴省、赴京上访的，第一次分别在全体机关会议上现场缴纳信访基金100元、50元，并站起来作检讨；第二次分别在全体机关会议上现场缴纳200元、100元，主席台上站立作检讨；第三次分别在全体机关会议上缴纳300元、200元，主席台站立检讨并写出书面检查；第四次或发生大规模集体上访（赴许昌以上、15人以上）或群体性事件，包村干部给予待岗处理，待岗期间只发放基本工资；对大学生村官由镇组织部门提出书面建议报市委组织部调离岗位。
七、本办法自下发之日起实行。
鸿畅镇人民政府
2011年3月27日
第三篇：鸿畅维护妇女儿童合法权益汇报材料
鸿畅维护妇女儿童合法权益汇报材料
三年来，鸿畅镇妇联工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会和上级妇联工作会议精神，以促进妇女发展为目标，以维护妇女合法权益为手段，最大限度地调动广大妇女的积极性和创造性，团结带领全镇妇女同志，在构建和谐社会中，为建设小康鸿畅作出新的贡献。现就我镇从2009年1月以来《妇女权益保障法》执法工作做如下汇报：我镇妇联组织根据上级有关文件精神，创造性地履行职责，更好顺应民心，创造民乐，排解民忧，赢得民意，高度重视保障妇女儿童合法权益。
一、领导重视，为实施《妇女儿童权益保障法》提供组织保证 三年来，镇党委、政府进一步加强了对妇女儿童工作的领导，成立了以镇党委书记蔡运昌任组长，党委副书记、镇长崔国有任副组长，人大主席王晓峰、党委委员兼党政办秘书刘红旭、妇联主席朱明哲、司法所长孙书杰、农技站长杨廷伟、计生办主任冀振锋为成员的领导小组，为妇女儿童工作的开展作坚强后盾。同时，镇党委书记、镇长多次听取妇儿工作的情况汇报，并把妇儿工作重点、难点问题着重加以解决，并对妇女儿童工作的重大活动和重要工作亲自过问，督促落实，支持解决对妇儿工作经费的投入、统筹协调力度等重大问题。
二、大力开展普法宣传工作
按照全国、省、市、县妇联的统一部署，加大法制宣传力度。配合镇司法所着重宣传妇女权益保障法、劳动法、婚姻法、未成年人保护法、预防和制止家庭暴力决议等法规，并且举办多种形式的宣传活动。
1、以服务“三农”维护妇女儿童合法权益为中心，积极开展科技、文化、卫生、法律法规等“五下乡”活动，取得了显著成效。如镇农技站到各行政村开展服务“三农”的科普活动，镇司法所深入学校、村组以培训、会议形式开展的法律知识、反家庭暴力的宣传活动等等。
2、以纪念节日为契机，大力宣传有关妇女儿童法律法规。镇妇联利用“三〃八”、“六〃一”等纪念活动日，大力开展《新婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》、《母婴保护法》等法律法规的宣
传；镇妇联配合镇计生协利用“5〃29”协会活动日举办“国策杯”文艺晚会，宣传男女平等、儿童优先原则。通过开展这些活动，对促进我镇妇女的发展和青少年健康成长起到了很重要的作用。
二、积极推进妇女参政议政
根据我镇女干部指标偏低现状，镇妇联向党委作了专题汇报，引起了镇党委领导高度重视，加大了女干部的选配力度。现在全镇村级女干部40人，其中进入支委的11人。镇女性党代表15人，人大代表1人，不断提高我镇女干部参政议政能力。
三、妇女劳动就业得到优化
我镇紧紧围绕“人才强镇”、“科技富农”、“产业兴镇”战略，狠抓妇女就业和再就业，农村剩余劳动力转移工作。三年来共举办6期技术培训班，为900名妇女进行了技能培训，46人实现了再就业，有38人找到了就业岗位。通过培训，有60多名农村妇女掌握了1-2门实用技术。
四、保障妇女儿童合法权益
镇妇联配合镇司法所镇、派出所加大对侵犯妇女儿童合法权益的犯罪案件的监督和督办力度，使妇女儿童维权工作真正纳入人大的法规监督范围，为有效维护妇女儿童权益打下良好基础。三年来，我镇还未出现拐卖妇女儿童、遗弃女婴等侵犯妇女儿童合法权益的犯罪案件。
五、保障农村妇女土地承包权益
我镇在农村土地承包方面坚持男女平等原则，并且与镇计生办、国土所配合，对农村两女户实行一系列优惠政策。如两女户享受双份责任田，申请住房宅基地有优先权等。三年来我镇还未出现一例妇女因结婚、离婚、再婚享受不到利益的案件。
总的来说，我镇妇联在保障妇女儿童权益工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些薄弱环节，如宣传力度不够，流动人口中妇女儿童的权益保护问题等等都是有待加强，今后我们将深入开展调查研究，着重解决涉及妇女儿童切身利益的突出问题，积极推进我镇妇女儿童事业与经济社会同步、协调发展。
第四篇：2011鸿兴镇农村合作医疗自查报告
2011年鸿兴卫生院农村合作医疗自查报告
为进一步加强新型农村合作医疗基金运行管理、规范定点医疗机构服务行为、提高补偿效益和加大监管力度等日常工作，切实把这项解决农民“因病致贫”和“看病贵、看病难”的重大举措和造福广大农民的大事抓紧、抓实、抓好，全力推进新型农村合作医疗工作在我镇健康、稳步、持续发展。根据2011年责任目标要求，鸿兴卫生院新农合自查自纠工作情况如下：
一、工作开展情况
（一）切实做好信息上报及资料管理工作
1、严格按照县合管办的有关要求，认真做好信息报表中的有关数据收集、统计、整理、确保数据真实、准确。每月按时上报信息报表。
2、切实做好资料管理工作，使新农合材料分类归档。建立档案，支付凭单和处方装订成册。筹资缴费登记表、票据管理情况及《合作医疗证》资料整理装订成册，妥善管理，防止丢失。
（二）加强合作医疗基金管理
按照《通榆县县新型农村合作医疗实施方案》规定，严格执行现场门诊补偿和住院补偿，对参合农民群众的医疗费用经严格审核后，按规定的比例给予报销。
（三）新型农村合作医疗基金运行公示情况
为进一步加强和规范新型农村合作医疗制度，维护公开、公平、公正、透明的原则，增加新型农村合作医疗基金使用情况的透明度，每个月对新型农村合作医疗报销情况进行公示，自觉接受社会和群众监督，加大了参合群众对新型农村合作医疗基金使用情况的知情权和参与权。
（四）加大宣传力度。把宣传工作作为一项长期任务抓紧、抓好、抓实，真正做到家喻户晓，增强农民自愿参与意识，不断提高群众的就医意识。
（五）2012年的筹资工作
1、我镇新型农村合作医疗筹资工作实行领导负责制，由分管领导具体抓，负总责，狠抓落实，加强领导并成立新农合筹资领导小组，为做好全乡的筹资工作提供了组织保证。
2、我镇于2011年11月25日召开了新型农村合作医疗筹资动员大会，并对筹资工作组进行筹资前培训。
二、存在问题
1、存在不合理用药情况。
2、处方书写不完整。
3、收据页面字迹不清晰，有改动。
通过自查自纠工作，看到在新农合工作中存在的问题和不足，并加以改正，进一步加大新农合工作的督查力度、审核力度，确保新型农村合作医疗资金安全，促进我镇新农合工作健康发展。
鸿兴卫生院
第五篇：鸿畅财税所民主评议政风行风工作查摆剖析总结
鸿畅财税所民主评议政风行风工作查摆剖析总结
按照《鸿畅镇2009年民主评议政风行风实施方案》和《禹州市2009年民主评议政风行风工作实施方案》的安排和要求，我所认真学习文件，查摆问题，总结不足，明确了目标，使全体同志对民主评议政风行风工作的目的有了全新的理解。结合我所平时工作中存在的一些突出问题，通过“学、查、谈、改”，召开民主生活会、单位例会和个人自我剖析等形式，认真查找不足和差距，做到及时发现、及时整改，现将查摆出的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
1、大部分同志贯彻执行财经纪律、规章制度及工作纪律等方面还存在只求过得去，缺乏过硬作风，工作做到高标准严要求的力度不够。
2、思想观念陈旧，工作热情不够高。在平时工作中表现出墨守陈规，缺乏开拓进取精神，存在被动工作倾向，工作方法不够灵活。
3、少数同志工作作风不够扎实，处理问题和组织指挥能力有待进一步提高。
4、同志们业务知识钻研不够，工作缺乏主观能动性，只满足于完成上级和领导交给的任务就行了，总是遇到问题才去想解决处理的方法。
5、工作作风不够扎实，存在应付思想，工作浮漂，不能脚踏实地的开展工作。
二、存在问题的主要原因
1、平时学习不够积极主动，由于平时单位过于注重工作成效，很少组织同志们的思想政治和业务知识培训，有效的业务培训也是为适应新业务需要由上级组织的培训，导致同志们缺乏学习思想政治和业务知识的主观能动性，造成职工思想认识不高，行动不够积极。
2、党性认识普遍不够深入，观念淡薄，缺乏艰苦奋斗的工作作风，对待工作和自我约束往往随大流，不注重思想政治水平和自身素质修养的提高。
3、对财经法律法规和财经纪律、财经制度的学习不够，理解认识不够深入。
4、缺乏刻苦钻研、开拓进取的精神，工作只求过得去，甘居中游。
5、工作方法简单、浮漂，只安于表面，领导安排怎么干就怎么干，缺乏创新意识，工作作风不够扎实。
三、整改措施
通过学习教育、查找问题和剖析原因，达到这次民主评议政风行风工作的目的，针对我所存在的问题，我所积极制定整改措施，并严格按照要求贯彻落实，同时明确了今后工作的努力方向。具体整改措施如下：
1、加强职工思想政治理论学习和业务知识培训，不断提高职工综合素质，提高处理问题和解决问题的能力，提升服务质量和服务水平。
2、加强党性认识的提高和研究，转变观念，提高认识，同时改进工作方法，提高工作标准和效率，提高解决实际问题的能力，培养职工开拓创新，积极进取、乐于奉献的精神。
3、提高职工的工作责任意识，倡导求真务实、脚踏实地的工作作风，扎扎实实的做好每一项工作。
4、强化制度管理，一切行为靠制度约束，使制度真正成为工作的行为准则和职工的行为习惯。
5、进一步增强职工的公仆意识和群众观念的培养，帮助职工坚持正确的政治方向和政治立场，树立正确的世界观、价值观和人生观。强化为民服务意识，提高服务群众的水平和标准，高标准严要求，弘扬艰苦奋斗、乐于奉献的精神，干好本职工作，为鸿畅各项事业的发展贡献力量。
禹州市财政局鸿畅财税所
2009年9月20日
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